企业职业化素养提升PPT模板
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
谢谢大家的认真聆听！
主讲人：
企业培训 工作汇报 新年计划 述职报告
迅速
精确
简易
有效沟通
正确地回应对方的话语 注意沟通过程的态度 注意倾听
➢ 话语的水准 ➢ 理解的水准 ➢ 如同身受的水准
经常不断地确认沟通的信息 表达出让人印象深刻的沟通话语
沟通禁忌
➢ 不良的口头禅 ➢ 用过多的专业术语或英文夹杂 ➢ 只顾表达自己的看法 ➢ 用威胁的语句 ➢ 易受干扰的环境 ➢ 忽略了确认不了的信息 ➢ 只听自己想要听的
协作
➢ 没有人能独自成功 ➢ 团队不是缩小了自我，而是放大了自我 ➢ 最佳团队精神，需要牺牲精神 ➢ 没有完美的个人，只有完美的团队
执行
➢ 不是做事，而是做成事 ➢ ”烧开一壶水“ ➢ 四个”到位“ ➢ “从考虑点到考虑系统
智慧
做智慧型 员工
总有解决 的办法
总有更多 的办法
总有更好 的办法
形象
职业人
01
02
03
活着的呆人
不经营自己， 也没有人经营他的人
活着的人
不经营自己， 由别人来经营他
Βιβλιοθήκη Baidu
老板
经营自己， 也经营别人
04
职业人
经营自己的人
职业道德
诚实守信是一名合格企业 员工必备的素质.
01 02
忠诚是一种高贵的职业品质.
守住了公司的秘密，就是 守住了自己的良心和饭碗.
03 04
滴水要想不干凅的唯一办 法就是融入大海，一个员 工要想生存的唯一选择就 是融入团队 ！
禅师说：”你就像这只杯子，脑子里装满了你自己的想法，你如果不先把自己的装满了水 的杯子是倒不进新东西的.中国有句杯子“空”掉，叫我如何对你说禅？”
老话说得好“谦受益，满招损.”
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
职业化沟通三原则
以空杯心态不断超越
曾经有一位学者向一名著名的禅师问禅，学者一见到禅师，就滔滔不绝地说开了.禅师没有说话， 只是静静地以茶相待.他把茶水缓缓地倒入这位学者的杯中，直到杯子满了.禅师停下看了一眼这 位学者，学者并没有急着去喝茶. 稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中，流到 桌上到处都是，他忍不住说：”大师，茶水已经溢出来了，请不要倒了.“
职业素养的本质
职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保：
➢ 工作的有效实施；
➢ 取得预期工作成果；
➢ 工作的有效实施；
➢ 在职场中得到他人的尊重；
➢ 建立长期良好的伙伴合作 或同事关系.
培养高度“职业素养”对于个人的意义
企业对于人才的需求发生变化：
➢ 由开拓型到管理型 ； ➢ 由关系型到知识型 ； ➢ 由个人英雄型到团队合作型； ➢ 由招募人才到培养人才.
LOGO
COMPANY LOGO
企业职业化素养提升PPT模板
主讲人：
企业培训 工作汇报 新年计划 述职报告
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
和同事沟通
让对方说出期望
用建议代替直言
诉求共同的利益
提问题代替批评
顾及别人的自尊
和上司沟通
和上司沟通技巧
➢ 理解上司的立场 ➢ 有事情要先向上司报告 ➢ 工作到一个段落，需向上司报告 ➢ 向上司提出自己的意见 ➢ 向上司提供情报 ➢ 依上司的指示行事 ➢ 不要在背地说上层主管的闲语
LOGO
COMPANY LOGO
所以，新入职员工需要尽快适应变化，通过学习提升自我！
培养高度“职业素养”对于企业的意义
面对市场的竞争，企业生存与发展的出路在于：
➢ 有效的管理体系； ➢ 高度职业素养的人才，因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行.
企业必须自己培养高度职业素养的员工，因为：
➢ 企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人； ➢ 市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足； ➢ 能够提供员工提升机会的企业，方可吸引真正的人才.
责任
➢ 拿得起责任，放得下架子 ➢ 优秀者，就是优秀的责任承担者 ➢ 扩大了“承担圈”，便放大了“成功圈” ➢ “活儿是给别人做的，更是给自己做的”
绩效
“穷忙”、“瞎忙”是职场大罪
优化你的工作方式
“老黄牛”也要插上绩效的翅膀 强化工作的结果导向
主动
➢ 你是雇员，但你更是主人 ➢ 不是上级，但能影响上级 ➢ 老总不在，要干得更好 ➢ 先走一步，海阔天空 ➢ 你的报酬会超过你的付出
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
敬业
➢ 不怕起点低，就怕境界低 ➢ 只有小雇员，没有小角色 ➢ 培养工作中使命感 ➢ 处处以专业的标准要求自己 ➢ 将简单的事情做到最好
品格
成为值得依赖的人
坚守原则，即使天塌下来
经得住考验，才是真品格
➢ 不要往自己喝水的井里吐痰 ➢ 单位提前，自我退后 ➢ 你就是单位的“金字招牌”
发展
➢ 个人发展要跟上公司发展的主旋律 ➢ 是选择钱，还是选择路 ➢ 别太在乎自己，地球不会因你而不转动
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
主讲人：
企业培训 工作汇报 新年计划 述职报告
迅速
精确
简易
有效沟通
正确地回应对方的话语 注意沟通过程的态度 注意倾听
➢ 话语的水准 ➢ 理解的水准 ➢ 如同身受的水准
经常不断地确认沟通的信息 表达出让人印象深刻的沟通话语
沟通禁忌
➢ 不良的口头禅 ➢ 用过多的专业术语或英文夹杂 ➢ 只顾表达自己的看法 ➢ 用威胁的语句 ➢ 易受干扰的环境 ➢ 忽略了确认不了的信息 ➢ 只听自己想要听的
协作
➢ 没有人能独自成功 ➢ 团队不是缩小了自我，而是放大了自我 ➢ 最佳团队精神，需要牺牲精神 ➢ 没有完美的个人，只有完美的团队
执行
➢ 不是做事，而是做成事 ➢ ”烧开一壶水“ ➢ 四个”到位“ ➢ “从考虑点到考虑系统
智慧
做智慧型 员工
总有解决 的办法
总有更多 的办法
总有更好 的办法
形象
职业人
01
02
03
活着的呆人
不经营自己， 也没有人经营他的人
活着的人
不经营自己， 由别人来经营他
Βιβλιοθήκη Baidu
老板
经营自己， 也经营别人
04
职业人
经营自己的人
职业道德
诚实守信是一名合格企业 员工必备的素质.
01 02
忠诚是一种高贵的职业品质.
守住了公司的秘密，就是 守住了自己的良心和饭碗.
03 04
滴水要想不干凅的唯一办 法就是融入大海，一个员 工要想生存的唯一选择就 是融入团队 ！
禅师说：”你就像这只杯子，脑子里装满了你自己的想法，你如果不先把自己的装满了水 的杯子是倒不进新东西的.中国有句杯子“空”掉，叫我如何对你说禅？”
老话说得好“谦受益，满招损.”
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
职业化沟通三原则
以空杯心态不断超越
曾经有一位学者向一名著名的禅师问禅，学者一见到禅师，就滔滔不绝地说开了.禅师没有说话， 只是静静地以茶相待.他把茶水缓缓地倒入这位学者的杯中，直到杯子满了.禅师停下看了一眼这 位学者，学者并没有急着去喝茶. 稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中，流到 桌上到处都是，他忍不住说：”大师，茶水已经溢出来了，请不要倒了.“
职业素养的本质
职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保：
➢ 工作的有效实施；
➢ 取得预期工作成果；
➢ 工作的有效实施；
➢ 在职场中得到他人的尊重；
➢ 建立长期良好的伙伴合作 或同事关系.
培养高度“职业素养”对于个人的意义
企业对于人才的需求发生变化：
➢ 由开拓型到管理型 ； ➢ 由关系型到知识型 ； ➢ 由个人英雄型到团队合作型； ➢ 由招募人才到培养人才.
LOGO
COMPANY LOGO
企业职业化素养提升PPT模板
主讲人：
企业培训 工作汇报 新年计划 述职报告
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
和同事沟通
让对方说出期望
用建议代替直言
诉求共同的利益
提问题代替批评
顾及别人的自尊
和上司沟通
和上司沟通技巧
➢ 理解上司的立场 ➢ 有事情要先向上司报告 ➢ 工作到一个段落，需向上司报告 ➢ 向上司提出自己的意见 ➢ 向上司提供情报 ➢ 依上司的指示行事 ➢ 不要在背地说上层主管的闲语
LOGO
COMPANY LOGO
所以，新入职员工需要尽快适应变化，通过学习提升自我！
培养高度“职业素养”对于企业的意义
面对市场的竞争，企业生存与发展的出路在于：
➢ 有效的管理体系； ➢ 高度职业素养的人才，因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行.
企业必须自己培养高度职业素养的员工，因为：
➢ 企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人； ➢ 市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足； ➢ 能够提供员工提升机会的企业，方可吸引真正的人才.
责任
➢ 拿得起责任，放得下架子 ➢ 优秀者，就是优秀的责任承担者 ➢ 扩大了“承担圈”，便放大了“成功圈” ➢ “活儿是给别人做的，更是给自己做的”
绩效
“穷忙”、“瞎忙”是职场大罪
优化你的工作方式
“老黄牛”也要插上绩效的翅膀 强化工作的结果导向
主动
➢ 你是雇员，但你更是主人 ➢ 不是上级，但能影响上级 ➢ 老总不在，要干得更好 ➢ 先走一步，海阔天空 ➢ 你的报酬会超过你的付出
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养
敬业
➢ 不怕起点低，就怕境界低 ➢ 只有小雇员，没有小角色 ➢ 培养工作中使命感 ➢ 处处以专业的标准要求自己 ➢ 将简单的事情做到最好
品格
成为值得依赖的人
坚守原则，即使天塌下来
经得住考验，才是真品格
➢ 不要往自己喝水的井里吐痰 ➢ 单位提前，自我退后 ➢ 你就是单位的“金字招牌”
发展
➢ 个人发展要跟上公司发展的主旋律 ➢ 是选择钱，还是选择路 ➢ 别太在乎自己，地球不会因你而不转动
目录
CONTENTS
1 职业人和职业素养 2 一流员工的十大职业素养 3 如何提升职业素养 4 职业化沟通素养