心理资本理论及其最新研究进展
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心理资本理论及 其最新研 究进展
甄 美 荣 １， 纪 生 ，彭 ２
（． １南京大学 商 学院， 苏 南京 ２０ ９ ；． 江 １０ ３ ２江苏大学 工商管理 学院， 苏 镇 江 ２ ２ １ ） 江 １０３
【 摘 要】 心理资本是除人力资本和社会资本之外又一对组织竞争优势起重要作用的资源，在文献研读的基础
限发 展 和 能 够 管 理 的 。 （ ） 二 心理资本 概念的界定
表 １ 心理资本构成 要素及 测量 方法
研 究者 Ｃｏｄｍ｜ ｌｓ １ ｈ Ｃ ０ ｌ
Ｌ ｔｈ ｌ ｅｃ ｅ －
的劳动力市场之外 的因素 ，他们并没有 给出心理资本 的概念 ， 也没有 区分这 种心理特质或态度 是积极的还是消极 的 ， 因此 与 Ｌ ｔａ ｓ ｕｈｎ 等人有关心理资本 的概念是有本 质不 同的 。Ｌ ｔａ ｓ ｕｈｎ 等 人关于心理 资本 的研究基本得到 了学 术界的认可 ， 其心理资本 的内涵具有广 域性 ， 能够对个体和组织绩效产 生积极影响 的心 理状态都 可以纳入到心理资本 的范畴。因此 ， 对心理资本核 心 内容 的拓展和结构 的调整及其 中国化成为 当下研究 的热点 。
构 成要素 自尊 自尊 、自拽 效 能感 、 控制 点 情 绪 稳 定 性 外 向 性 、开 放 性 、亲 和 性 、情 绪 稳 定 性 、 严谨 性
、
所 用量表 Ｒ ￣ｎ ｅｇ（ １６ ） 开 发 的 自尊 量 表 ｆＥ ） ｏｅ ｂｒ ９５ ｓ ｓ 榱心 自我评 价 构念量 表
一
、
心理 资本 理 论 的起 源和概 念 的界 定
（ ） 一 心理资本理论的起源
２ 世纪 ９ 年代著名的心理学家 Ｓｌｍ ｎ ０ ０ ｅｇ ａ 在许多学者还在 ｉ 研究沮丧 、 虑 、 焦 崩溃 、 紧张等 消极病 态心理 的环境 下 ， 发起积 极心理运 动 ， 同时引 入了积极 心理的概念 ， 认为 ：我们 的任务 “ 不仅是弥补 已经被 破坏的（ 体心理状态 ）而且是培育美好 的 个 ， （ 体心理状态 ） ， 个 ” 并在 ２ ０ ０ ２年首次提 出了是否有心理资本存 在 的问题 。基 于 Ｓｌｍａ ｅ ｇ ｎ的研究 ，ｕｈｎ 和他 的同事 开始发展 ｉ Ｌｔ ｓ ａ 二、 心理资本的构成要素及其测量 涵盖心理 资本 理论 的积极组织行 为学 ， 并提 出了积极组织 行为 心理 资本不像人 力资本那样 “ 外显” 表现 出更 多的“ 在 ， 潜 学 内容的标准 ： 积极 的 、 有理论 和实证研 究基础 ； 可测量 ； 状 性 ” 似 ，学者们从 不同的研究角度提 出了心理资本 的构成要 素及 态， 可发展的 ； 对工作绩 效有积极的影响 。 ０ ４年 ，ｕｈｎ 等人 测量 方法 （ ２０ Ｌ ｔａｓ 见表 １ 。 ） 指 出符 合此标准 的心理资本 的构 成要素 为 自我效 能感 ／ 自信 、 希望 、 乐观 、 复力 。并 强调 心理资本各要素 是可测量 的、 恢 可无
Ｊｂ１ Ｓ ｒ ｓ ｖ ｏＩ ＆ ｔ ｔ ｉ ａຫໍສະໝຸດ Baiduａ ａ（｝９ ）开 发 的 五 大 人 格 ９９ 量 表 （Ｂ Ｉ ５ Ｆ 一 ４）
在 明确 了心 理资本 的构 成要 素后 ，ｕｈ ｎ Ｌ ｔａｓ等给 出心 理资 本定 义 ：个体一般积极 性的核心心理要 素 ， 表现为符合积 “ 具体 极组 织行为标准 的心理 状态 ， 它超出 了人力 资本 和社会资本之 上 ，并能 够通过有 针对性 的投 入和开 发而使个 体获得 竞争优 势” 仲理峰译 ，０ ７ 。２ ０ （ ２０ ） ０ ７年 Ｌ ｔａｓ ｕｈｎ 等又对此定义做 出了修 订 ， 为心 理资本是指 个体积极 心理 的发展状 态 ， 认 具有 以下特 征 ： １拥有 自信或 自我效能感 ， （） 在承担具有 挑战性任务时能够 做 出必要 的努力 ；２ 乐 观 ， （） 对现 在或 未来 的成 功有 积极 的 归 因； ３ 充满希望 ， （） 一直坚持 目标 ， 在必 要时重 新选择 途径来 获 取胜 利 ；４ 非 常坚强 ， （） 能够 自我恢 复 ， 在受挫 或遇到 困难时 坚 持、 复原甚至取得成功 。 在现有 的文献中 ， 心理资本这一名 词最早 出现在经济学 家 Ｇｌ ｍｔ等人 的文章 中 ， ｏ ｓｉ ｄ ｈ 他们将心理资本视为个体对 自己和工 作 的态度 、 伦理取 向及对 生活的总 的看 法 。Ｌ ｔ ｅ（０ ４ 的研 ｅ ｈｒ２ ０ ） ｃ 究则是将心理 资本等 同于五大人格 特质 。Ｇ ｌｓ ｔ Ｉｔｈｒ ｏ ｍｉ ｄ ｈ和 ＿ ｃｅ ｅ 主要 从劳动经济学角 度进 行分析 ， 试图找到能够解 释工资差别
上， 文章对不 同学者有关心理资本 的概念 、 成要素和测量方 法进行 了剖析和评述 ， 点分析 了与心理资本相关 的实证 构 重 研 究及心理资本管理和 干预 的方 法， 最后对心理资本理论及其实证研 究的未来做 出 了展 望。
【 键 词 】 心理资本 ； 关 积极组织行为学 ； 资本 干预 心理 【 中图分类号 】 ２０ Ｆ４ 【 文献标识码 】 【 Ａ 文章编号】 ０４ ２６（０ ０—２６０ １０—７８２ １ ） ００ —３ １７
希 望状态
Ａ ｖ ｌ 等 ０ｉ ｏ
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希望状 态量表 ｆｎｄ ｉ ｅ ａ １ ９ １ Ｓ ｙ ｅ， ｔ ｌ ９ ６ － ， ｓ ｉ ＆ ｃａ ｅ ｃ ｅｅ ｈ ｒ ｒ（１８ ） 的 生 活 取 向量 表 Ｈ ９５
（ＯＴ Ｌ ） 或 生 话 取 向 量 表 修 改 版 ｆｈ Ｓｍ
Ｈｏ ｋ ｒ １ ９５ ｏ ｅ ，９ １
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乐 观 状 态
恢 复 力 希 望 状 态
Ｂｏ ｋ Ｋ ｅ ｆ （Ｉ９ ） Ｋ ｏ ｈｅ （ ６） ｌｅ ＆ ｒ ｍ ｌ ６ 和 ｌ ｊｎ １ ９ ｉ ｎ ９ ｎ ９ 的 量 表 希 望 状 志 量 表 ｆｎ ｄ ｒ ｅ ａ ９ ６ ５ ｙ ｅ， ｔ Ｌｌ ９ ）
甄 美 荣 １， 纪 生 ，彭 ２
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【 摘 要】 心理资本是除人力资本和社会资本之外又一对组织竞争优势起重要作用的资源，在文献研读的基础
限发 展 和 能 够 管 理 的 。 （ ） 二 心理资本 概念的界定
表 １ 心理资本构成 要素及 测量 方法
研 究者 Ｃｏｄｍ｜ ｌｓ １ ｈ Ｃ ０ ｌ
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的劳动力市场之外 的因素 ，他们并没有 给出心理资本 的概念 ， 也没有 区分这 种心理特质或态度 是积极的还是消极 的 ， 因此 与 Ｌ ｔａ ｓ ｕｈｎ 等人有关心理资本 的概念是有本 质不 同的 。Ｌ ｔａ ｓ ｕｈｎ 等 人关于心理 资本 的研究基本得到 了学 术界的认可 ， 其心理资本 的内涵具有广 域性 ， 能够对个体和组织绩效产 生积极影响 的心 理状态都 可以纳入到心理资本 的范畴。因此 ， 对心理资本核 心 内容 的拓展和结构 的调整及其 中国化成为 当下研究 的热点 。
构 成要素 自尊 自尊 、自拽 效 能感 、 控制 点 情 绪 稳 定 性 外 向 性 、开 放 性 、亲 和 性 、情 绪 稳 定 性 、 严谨 性
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心理 资本 理 论 的起 源和概 念 的界 定
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上， 文章对不 同学者有关心理资本 的概念 、 成要素和测量方 法进行 了剖析和评述 ， 点分析 了与心理资本相关 的实证 构 重 研 究及心理资本管理和 干预 的方 法， 最后对心理资本理论及其实证研 究的未来做 出 了展 望。
【 键 词 】 心理资本 ； 关 积极组织行为学 ； 资本 干预 心理 【 中图分类号 】 ２０ Ｆ４ 【 文献标识码 】 【 Ａ 文章编号】 ０４ ２６（０ ０—２６０ １０—７８２ １ ） ００ —３ １７
希 望状态
Ａ ｖ ｌ 等 ０ｉ ｏ
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