全体员工安全生产培训内容及签到表

(13)三懂四会:懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故,会正确使用消除器材和防护器材

(14)职业安全:是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

(15)危险:是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。

(16)危险化学品:是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性,会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。

(17)重大危险源:是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。

2、安全色及安全标志

我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色,其含义:

红色:禁止,停止

蓝色:指令,必须遵守的规定

黄色:警告,注意

绿色:提示安全状态通行

三、安全防火

四懂五会”即:懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法、会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、

会开展消防宣传。

(一)火灾的分类

1、A类火灾:指固体物质火灾,这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。

B类火灾:指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。

C类火灾:指气体火灾如天然气甲烷乙烷、丙烷、氨气火灾等。

D类火灾:指金属火灾如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。

(二)火灾的三要素

1、物质燃烧必须具备三个条件:可燃物、助燃物、点火源。

2、点火源的种类:A明火及高温表面B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击

(三)防止火灾措施

就是在火灾发生之前,预先防止火源点燃的措施,是一种最根本的防火措施,这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源,有效地,恰当地进行管理使它们无法造成起火条件。

四、安全防爆

1、爆炸极限的概念:

可燃气体,可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物,并非任何混合比例下都可以爆炸,而是固定浓度范围的,不同的可燃物有不同的固定浓度范围,通常用可燃气体,可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示,能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限,最高浓度为爆炸上限。

2、爆炸压力

可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力,爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。

化工生产中常见的火灾爆炸现象:

1、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;

2、负压吸入空气引起设备或系统爆炸;

3、氧含量超标,因“过氧”爆炸;

4、气体互串引起爆炸;

5、高压气体刺漏,高速排放引起着火;

6、压力容器管理不善发生爆炸;

7、违章检修、违章动火引起的爆炸;

五、安全的基本知识

1、高处作业

凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,称高处作业。

2、最低坠落着落点

在作业位置可能坠落到的最低点,称最低坠落点。

凡登高2米以上作业必须配带安全带。

安全带,高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属配件组成,总称安全带。

4、安全带的使用和检查

(1)安全带应高挂低用,注意防止摆动碰撞。

5、高空作业安全规范(四必须,二严格)

(1)必须办理高处作业安全票证,必须扎牢脚手架,并符合安全要求,必须戴安全帽,系安全带,必须有人负责监护。

(2)向上攀登时不准拉未固定的物体,不准随意从高处向地面乱丢杂物。

安全教育培训记录签到表完整

安全教育培训记录签到表完整安全教育培训记录签到表(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)安全教育培训记录、签到表 培训时间 培训题目 培训地点会议室培训教师参加人数法律法规、规章制度培训研究 考核方式:笔试()问答式()实操() 培训内容摘要: 1、安全生产法律法律识别、获取,及适用于本公司的安全生产法律法规、标准规范、部门规章等。 2、本公司安全生产管理制度汇编。 部门签名考核成绩部门签名考核成绩培训总结及效果评价: 总结人:日期: 安全教育培训记录、签到表 培训时间 培训题目

培训地点会议室培训教师参加人数安全操作规程培训研究 考核方式:笔试()问答式()实操() 培训内容摘要: 1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。 2、危险功课安全操作规程。 3、安全生产事故案例分析。 部门签名考核成就部门签名考核成就培训总结及效果评价: 总结人:日期:年代日 安全教诲培训记录、签到表 培训时间 培训题目 培训地点 职业健康培训 培训教师参加人数考核方式:笔试()问答式()实操() 培训内容摘要: 1、职业病危害相干法令法规。

2、出产进程中职业危害防备和应急处置惩罚步伐、劳动防护用品的佩带和使用。 3、职业病防治根本原理;职业危害特征及分类;职业危害控制工作内容;职业危害检测根本知识;职业卫生管理内容;各类职业病防治的根本知识及卫生保键。 4、职业病变乱案例。 部门签名考核成绩部门签名考核成绩培训总结及效果评价: 总结人:日期:年月日 安全教诲培训记录、签到表 培训时间 培训题目 培训地点 事故应急救援培训 培训教师加入人数考核方式:笔试()问答式()实操() 培训内容摘要: 1、介绍应急管理法令法规、政策要求。 2、综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案的内容。

工人进场教育及培训内容+签到表

新工人入场安全教育内容 各位工友,大家好: 春季到来,天气暖和,万物复苏,屋面xxx二期会所工地又正式开始启动施工,各位工友从四面八方又返回工地参与施工。首先,我代表北京xxx公司xxx项目部热情欢迎各位工友的到来。今天,项目部组织召开以此安全教育大会,将装修中各项安全施工规定和常识讲解如下: 一、为什么要进行安全生产教育? 《安全生产总目标:杜绝死亡事故和重大伤害事故,一般轻伤事故降低到3‰》。 1、安全生产是直接关系到每个工人平安幸福和社会和谐稳定的一件头等大事。 2、建筑工地上作业环境条件较差,危险性较多:高处作业多、露天作业多、坑下作业多、交叉作业多、洞口作业多、临边作业、电器作业和机械作业多。而这些作业中很容易发生以下事故:高处坠落事故、物体打击事故、触电、机械伤害事故、坍塌事故、火灾爆炸、摔伤、碰伤、职业病、中毒、中暑、传染病类事故。 3、在建设施工人员中,都是从外地进入北京市搞建筑施工,其中一部分来京多年,对工地安全生产知识熟悉,所以有些老工人会产生骄傲自满,麻痹大意思想,另部分工人刚入大城市,对安全生产常识缺乏,不知道怎么干才能达到安全生产目的盲目蛮干,好奇心较强,随便动用工地上机电设备,所以很容易发生事故,由于以上实际情况存在,必须在开工时对每个工人进行安全教育,考试合格后方可进入

施工现场施工,方可保证安全无事故发生。 二、发生安全事故的主要原因 1、部分领导部重视安全、开会激动、会后不动、只途抢进度、违章指挥、总以为安全工作时安全员的事,与己无关。 2、施工现场队伍多,管理不到位。 3、特殊工种无证上岗。 4、防护设施不到位。 5、施工队安全员身兼多职,不能专心抓安全。 6、安全资金投入不够,有些施工老板为了节约资金,老算小账,如给工人发的安全帽、安全带的美好防护用品,都是伪劣产品,起不到防护作用。 7、作业人员安全意识差违章作业。 8、安全教育不落实。 9、易燃易爆物品管理不按防火要求管理。 10、施工中为了抢进度,交叉作业中无有效隔离措施。 三、施工现场管理规定 1. 施工人员必须经过安全教育培训,考试合格后才能上岗作业,未经过培训、考试不合格者不可上岗作业,每个工人身份证上交复印1份,考试卷上用。不参加教育考试一人扣50元工资。 2. 未满十八岁的人员,不得从事建筑施工。 3. 所有施工人员必须经过身体检查,办理健康证,有传染病、神经病、高血压、肝癌、心脏病、肺结核、非典、癫痫病、视力不清、恐高症、聋哑人拐子瘸子等有严重疾病人员不得参与施工特别时从事特

安全教育培训记录、签到表格

培训时间培训地址会议室培训教师 培训题目法律法例、规章制度培训学习参加人数 查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕 培训内容纲要: 1、安全生产法律法律辨别、获得,及合用于本公司的安全生产法律法例、标准标准、部门 规章等。 2、本公司安全生产管理制度汇编。 部门署名查核成绩部门署名查核成绩 培训总结及成效评论: 总结人:日期:

培训时间培训地址会议室培训教师 培训题目安全操作规程培训学习参加人数 查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕 培训内容纲要: 1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。 2、危险作业安全操作规程。 3、安全生产事故事例剖析。 部门署名查核成绩部门署名查核成绩 培训总结及成效评论: 总结人:日期:年月日

培训时间培训地址培训教师 培训题目职业健康培训参加人数 查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕 培训内容纲要: 1、职业病危害有关法律法例。 2、生产过程中职业危害预防和应急办理举措、劳动防备用品的佩带和使用。 3、职业病防治根来源理;职业危害特点及分类;职业危害控制工作内容;职业危害检测 根本知识;职业卫生管理内容;各样职业病防治的根本知识及卫生保键。 4、职业病事故事例。 部门署名查核成绩部门署名查核成绩 培训总结及成效评论: 总结人:日期:年月日

培训时间培训地址培训教师 培训题目事故应抢营救培训参加人数 查核方式:笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕 培训内容纲要: 1、介绍应急管理法律法例、政策要求。 2、综合应急方案、专项应急方案、现场处理方案的内容。 3、介绍应急装备与物质,学习掌握应急装备的使用方法。 4、生产安全事故应抢营救事例。 部门署名查核成绩部门署名查核成绩 培训总结及成效评论: 总结人:日期:年月日

安全培训计划内容签到表

安全培训计划内容签到表 培训日期:__________培训地点:__________培训主题:__________ 序号姓名部门职务签到时间 一、培训目的与内容 1.培训目的 公司安全培训的目的主要是为了让员工了解安全的重要性,提高员工对安全工作的认识,增强员工的安全意识,有效预防和减少事故的发生,确保企业生产和员工的人身安全。 2.培训内容 (1)安全意识教育:主要是向员工宣传安全知识,提高员工的安全意识。 (2)安全生产知识:向员工宣传公司重要安全制度及相关安全规程。 (3)应急疏散演练:通过模拟火灾、爆炸等应急情况的疏散演练,提高员工的自救意识和逃生技能。 (4)安全生产实践:主要是对员工进行安全生产操作规程的培训,提高员工在工作中的安全意识和安全技能。 二、培训对象 公司全体员工 三、培训时间和地点 培训时间:______年____月____日培训地点:__________(具体地址) 四、培训流程 1. 培训前:安排培训场地、准备培训资料、邀请培训讲师、准备培训签到表等。 2. 培训过程:根据培训内容安排培训讲师进行讲解,向员工普及安全知识和技能。 3. 培训后:对员工进行安全知识测试,并进行培训总结。 五、培训教材及工具 教材:《安全生产法》,《安全生产手册》 工具:PPT、电子白板、翻页器等 六、培训师资力量

培训讲师:__________(具体讲师姓名)职务:__________(讲师职务) 备注:培训讲师需对相关安全知识和技能有丰富的实战经验和教学经验。 七、培训效果评估 1.培训后进行安全知识测试,考核合格率不得低于90%。 2.定期进行安全生产检查,发现问题及时整改。 3.对员工进行安全意识教育和技能培训,提高员工在工作中的安全意识和安全技能。 八、签到表 序号姓名部门职务签到时间 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. (以上签到表为示例,具体签到情况以培训当天的实际情况为准) 九、总结 通过此次安全培训,相信员工们会对安全产生更深的认识,提高安全意识和技能,保障公司生产和员工的安全。同时,公司会不断加强对员工的安全培训,确保公司的安全生产工作得到持续稳步的发展。

安全生产培训签到表

安全生产培训签到表 安全生产培训签到表 介绍: 安全生产对于企业和员工来说都是至关重要的。为了提高员工的安全意识和安全行为,许多企业会定期进行安全生产培训。培训签到表是一个重要的工具,用于记录员工的培训情况和参与度。本文将详细介绍安全生产培训签到表的内容和要点,以及如何使用。 内容: 培训签到表的内容包括以下几个方面: 1. 培训日期:记录培训活动的具体日期,确保培训活动的时间和顺序安排合理。 2. 培训主题:描述培训活动的主题和内容,例如安全操作规程、事故案例分析、应急预案等。 3. 培训地点:记录培训活动的具体地点,确保员工可以准确到达培训现场。 4. 培训讲师:记录培训活动的讲师姓名,以备日后参考和反馈。 5. 培训对象:记录参加培训活动的员工姓名和部门,以便跟踪

和统计。 6. 签到时间:记录员工参加培训活动的具体时间,以确定员工的培训到场率以及培训时间是否充足。 7. 签到签名:员工必须在培训签到表上签名确认自己的参与,并表示对培训内容的理解和承诺。 要点: 使用培训签到表时需要注意以下几个要点: 1. 培训签到表应提前准备并在培训现场设置,以确保员工到场后可以顺利进行签到。签到表应为纸质或电子版本,根据企业需要任选。 2. 培训签到表应列明培训参与要求,例如员工必须全程参加、准时到场,否则签到无效。 3. 在签到表上,应预留足够的空间用于员工签名。员工签名代表了其对培训内容和培训安排的认可和承诺。 4. 培训签到表应设置保密措施,确保员工的个人信息不会泄露或被滥用。 使用: 使用培训签到表时,企业可以采用以下几种方式:

1. 纸质签到表:企业可以在培训现场发放纸质签到表,员工手动填写签名和相关信息。 2. 电子签到表:企业可以使用电子设备(如平板电脑、手机等)和软件应用程序进行培训签到,员工可以通过扫描二维码或输入个人信息完成签到。 3. 在线签到表:企业可以在内部网络或培训平台上设置在线签到表,员工可以通过互联网登录并填写相关信息。 无论使用何种方式,企业都应确保培训签到表的准确性和可靠性,以便后续跟踪、分析和改进培训活动。 总结: 安全生产培训签到表是安全管理的重要组成部分,它可以帮助企业了解员工的培训参与度和成效,为企业提供数据支持和参考依据。通过合理使用和分析培训签到表,企业可以不断改进培训活动,提高员工的安全意识和行为,从而保障生产安全和员工健康。因此,培训签到表的制定和使用是每个企业必不可少的工作之一。

管理人员安全教育(内容及签到表)

项目管理人员安全教育培训资料 教育人(主讲人): 接受教育人:项目部其他管理人员 一、(安全负责人) 1、施工现场安全员的配备: 施工现场应按工程项目大小配备专(兼)职安全员。可按建筑面积1万m2以下的工地至少有一名专职人员;1万m2以上的工地设2-3名专职人员;5万m2的大型工地,按不同专业组成安全管理组进行安全监督检查。 2、特种作业 (1)特种作业人员具备的条件: 1)年满18岁; 2)身体健康、无妨碍从事相应工作作业的疾病和生理缺陷; 3)初中以上文化程度,具备相应工程的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格; 4)符合相应工种作业特点需要的其他条件。 (2)特种作业证每两年复审一次。连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,复审时间可延长至每四年一次; (3)离开特种作业岗位达个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。 3、施工现场消防安全 (1)建立义务消防队 消防队人数不少于施工总人员的10%。 (2)消防器材的配备 1)临时搭设的建筑物区域内,每100 m2配备2只10L灭火器。 2)大型临时设施总面积超过1200 m2,应备有专供消防用的积水桶(池)、黄砂池等设施,上述设施周围不得堆放物品。 3)临时木工间、油漆间和木、机具间等每25 m2配备一只种类合适的灭火器,油库危险品仓库应配备足够数量、种类的灭火器。 4)24 m2高度以上的高层建筑施工现场,应设置具有足够扬程的高压水泵或其他防火设备和设施。(3)施工现场的动火作业,必须执行动火审批制度 1)三级动火作业由所在班组填写动火申请表,经工地负责人及主管人员审查批准后,方可动火。 2)二级动火作业由工地负责人填写动火申请表,编制安全技术措施方案,报本单位主管部门审查批准后,方可动火。 2)一级动火作业由所在单位行政负责人填写动火申请表,编制安全技术措施方案,报公司保卫部门及消防部门审查批准后,方可动火。 二、XX(安全员) 4、材料的堆放 (1)大型工具,应当一头见齐;

年度安全培训计划、通知和签到表

xxx有限公司202X年度安全 培训计划 编制: 审核: 批准: 202X年01月

一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全常识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广阔员工安全常识水平缓安全操作技能,以削减和防止各类安全事端的发生,特拟定公司202X年度安全训练方案,以此来标准公司各类安全训练的办理,确保安全训练教育作业井然有序地展开和落实,确保训练作用及质量。 二、培训目标 1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。 3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 4、员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率≥98%。 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台方针文件通知; 2、公司安全办理制度、安全操作规程及相关安全通知文件; 3、安全、消防常识; 4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全常识; 5、作业病防治法和作业卫生常识; 6、劳动防护用品用具运用、操作、维护常识; 7、公司事端应急救援常识及事端模仿演练; 8、典型事端案例剖析、经验教训汲取; 四、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。 可采取的培训形式有:

1、采用ppt课件授课。 2、召开座谈会讨论。 3、现场操作演示、展示。 4、事故模拟演练。 5、事故案例分析讨论。 6、培训提问和考试。 五、培训安排 培训安排详见附件一。 六、培训要求 1、各部分要充分认识到教育训练作业在安全办理作业中的重要性,教育训练是规矩员工安全情绪、强化员工安全意识、提高员工安全常识、提高员工安全素质的重要手段。因而各部分必须依照方案组织要求,如实展开训练作业,并于202X年12月05日前将本部分训练方案报送安全办理部,若因为特别原因需求更改训练方案的,须向安全办理部提出申请,并根据实际状况组织临时方案,以确保所有人员都能接受训练教育。 2、在每次训练前,需求职责部分提早做好训练所需的各项资源(如训练教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设备、训练场所等设备)的预备作业,同时清晰训练讲师,训练讲师要做好授课各项预备作业。 3、每次训练后必须对训练作用进行查核,查核方式有:答卷、现场发问、现场操作演示等,查核后必须构成查核记载及总结性点评。 4、所有安全训练教育必须做好相应的记载档案办理,相关要求如下: 每次训练必须有训练教材、训练相片、报到表、记载表(详细表格款式详见附件二)。 a.训练教材要结合本次训练内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。 b.训练过程中必须保存相应的影像资料。 c.训练实行本人现场报到制,参训人员必须本人在报到表上签字确认参训。

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