地产开发部岗位职责6篇
地产开发部岗位职责6篇
【第1篇】x房地产开发部副经理（主管预算）岗位职责
房地产公司开发部副经理岗位职责
1.准时把握房地产市场进展状况以及与房地产行业有关的政策规矩,为公司房地产进展提供市场信息及进展规划。
2.按照公司进展方案制订相关的工作方案和计划。并且制定部门年、季度、月工作方案,合理有效举行全年工作支配。
3.组织参加举行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
4.按照公司章程和制度要求,参与市场考察、材料选购方案、招标工作,并组织做出预算以便举行商务谈判。
5.按照公司全年的工程开发方案,准时把握信息,主动与有关部门交流,完成公司下达的各项任务。
6.制定工作方案,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。
7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员制造良好的工作环境。
8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面举行催促、检查。
9.关怀员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好配合关系,不断提升经济效益。
10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、仔细精心,对不符合实际的工程量坚定订正。
11.坚持实事求是、公正、公平的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立
良好的形象
12.完成公司下达的其他任务。
【第2篇】房地产开发部经理岗位职责任职要求
房地产开发部经理岗位职责
岗位职责:
主要负责帮助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作:
1、按照项目前期手续审批的进程，协调分包专业公司业务往来，保证项目的审批符合相关规定;
2、按照政府部门的有关规定和程序，动态把握和制订房地产开发的业务流程;
3、对已报送的项目审批发展状况举行跟踪，监督按方案取得审批手续。
任职资历:
1、全日制本科及以上学历，工程、设计、土地资源管理等相关专业优先;综合素养佳，考虑到后续业务延长性，需有一定招商能力;年龄30岁以下;
2、一年以上房地产开发企业报建工作阅历;
3、了解房地产开发报建流程、相关政策、开发流程及报审;娴熟使用microsoft office专业办公软件;
4、具有较强的责任心、交际能力、执行能力和协调能力，能承受较大压力、弥漫自信、学习精神，能够处理繁复的工作。
房地产开发部经理岗位
【第3篇】x房地产开发部经理岗位职责
房地产公司开发部经理岗位职责
1、准时把握房地产市场进展状况以及与房地产行业有关的政策规矩,为公司房地产进展提供市场信息及进展规划。
2、按照公司进展方案制订相关的工作方案和计划。并且制定部门年、季度、月工作方案,合理有效举行全年工作支配。
3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。
4、组织举行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
5、按照公司章程和制度要求,组织和支配市场考察、材料选购方案、招标工作,并组织做出预算举行商务谈判。
6、按照公司进展要求和工程实际状况草拟合同条款,供公司领导审查,并签订相关合同。
7、负责组织对公司建设的工程项目举行预决算工作。
8、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好相工程部交接的工作,保证工程项目顺当施工。
6、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑举行工作协调。
7、负责领导交办事项的落实与实施。
8、对职员举行常常性交流,做到上传下达,把公司的决策和精神准时
精确地向部门员工传达。
9、遵守公司各项规则制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范带头作用。
10、坚持实事求是、公正、公平的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象
【第4篇】房地产开发部经理岗位职责说明书
房地产开发部经理岗位职责说明书
岗位编号:0112
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:开发部经理
直接上级:主管副总经理
直接下级:报建员
职责与工作任务:
本职:负责公司项目的引进、前期谈判、手续报批
一、职责表达
组织制定本部门公司年度经营实施方案,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查催促
工作任务:
负责公司年度经营方案和公司总目标在本部门内的绽开工作,并举行审核
编制本部门年度方案,报上级批准后执行
主持公司项目开发工作
工作任务:
把握公司开发区域范围内项目开发状况,土地供给状况及相关政策负责项目的引进、前期谈判、土地投标工作
负责土地款拨付方案和报批工作
三、职责表达
组织实施项目全部手续的报批工作
工作任务:
主持土地、规划、环保、立项、人防、消防、建设、市政、房管、质检、公安、各专项办公室、街道、村镇、军事等政府部门和国家机构的审批工作
主持自来水、地下水资源、排污、电力、煤气、供热、道桥、交通、园林、教导、通讯、电视等相关单位的业务联系工作
主持与公司项目建立联系单位的公关工作
将全部与项目相关文件交办公室档案员建档保管
四、职责表达
负责处理公司重大突发大事
工作任务:
按照授权,处理特别事项或重大突发大事
向主管副总汇报特别大事解决计划,并哀求授权
事后对解决过程举行总结,向主管副总举行汇报
由主管副总授权处理的其他重要事项
权力:
本部详细工作开展的决策权
对部门方案执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性公关活动计划和费用预算有决策权
对项目公司开发工作有垂直组织管理工作权利
解决特别大事和重大突发大事的暂时授权
工作配合关系:
内部:公司内全部部门
外部:政府及其他相关部门
任职资历:
教导水平:高校以上学历
专业:房地产管理专业及其他相关专业
培训经受:房地产专业培训
阅历:3年以上相关工作经受
学问:具备相应的房地产专业学问,把握房地产开发全程操作程序技能技巧:娴熟使用office专业办公软件、能够使用cad软件看图具有一定的协调能力、人际交流能力,执行能力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、普通办公设备使用
工作环境:办公场所、政府部门、公关场所
工作时光特征:正常工作时光,按照工作状况加班
备注:开发部经理由主管副总提名,总经理任命,其工作对主管副总负责
【第5篇】房地产开发部经理岗位职责
1、统筹制定每月销售方案和任务分配；
2、帮助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员准时调节销售策略；
4、帮助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
【第6篇】房地产开发部长任职资历岗位职责
房地产开发部长岗位任职资历与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:30岁以上
学历:本科以上
专业:房地产相关专业,投资或规划专业优先
2、职称:中级以上
职业技能:具备自立整体策划项目及很强的
人际交流能力
计算机需求程度:娴熟操作计算机
外语种类:不限
外语娴熟程度:普通把握
语言表述能力:语言表述能力强,有较强的交流能力
写作能力:文笔好,文字表达清晰
3、具有二年以上当地房地产公司同等职位工作阅历。
4、认识项目开发全过程,对于新项目开发能为公司的决策提供正确依据。
5、具有一定的社会关系,具备很强的交流能力。
6、具备较强的组织管理能力,起到中层管理人员的作用。
7、具有开辟精神,能不断进取,学习新学问、新技术。
二、岗位职责
1、制订、提交公司项目开发方案,并组织实施。
2、初选、洽谈新项目。
3、编写、审核项目的可研报告、项目建议书。
4、托付新项目前期规划计划设计。
5、办理新项目征地、规划等前期手续。
6、制订、修改、提交公司开发方面各项规则制度。
7、协调开发部门与公司外部关系。
8、协调开发部与公司内部各部门关系。
9、制订开发部工作方案及预算方案,并组织实施。
10主持开发内容的会议。
11检查、指导下属工作。
12审核、控制本部门费用在预算之内。
13审核本部门对外文件、报表及签订的合同。
14管理本部门资料及财产。
15完成上级领导暂时交办的各项任务。
房地产项目部管理岗位职责共4篇
房地产项目部管理岗位职责共4篇房地产项目部管理岗位职责共1 _____________________________________________________________________________ _________________________________ 项目部主要管理岗位职责 第一节项目经理（工程分部经理/项目负责人）岗位职责 1、督促落实施工前的各项准备工作，直接对工程部总经理负责，组织、协调、监督辖区内各工地的质量、进度和成本控制，主持施工技术方案、安全文明施工等日常管理工作，负责重大质量安全责任事故的处理。 2、拟定项目部工作流程及组织架构，进行考核、提请任命或免去项目总管、土建施工主管。 3、监督及协调项目所属工地人员（包括管理人员及班组）的统筹及分配工作。 4、协调项目与公司各部门及政府有关部门沟通联系工作。 5、拟定细化的各岗位职责，经批准后监督实施。 6、制定安全技术控制目标、计划及程序，建立安全生产保证体系，并对安全生产工作负有直接领导责任。 7、主持现场管理的各种信息收集工作，及时汇编报告给工程部总经理。 8、根据公司建设项目计划组织编制项目总进度计划、施工组织设计，对属下单位工程计划进行核准后报工程部备案。 9、参加参加图纸会审。
执行公司财务制度，对工地各项费用支出进行审核、监控。12、监控班组工程款预支款登记及竣工结算登记。 13、负责监控现场材料、机械设备的使用管理，对检查结果跟进情况进行监督。。14、参与公司组织的进度、质量、安全、文明施工检查工作。15、组织工程竣工验收及大型机械设备安装后的验收工作。 第二节项目总管岗位职责 1、直接对项目经理负责，组织、协调、实施辖区内各工地的质量、进度、计划、合同、施工技术方案、文明施工、成本控制等日常管理工作。 2、拟定本部门管理制度和工作流程，对属下管理人员进行考核。 3、监督及协调本项目所属工地人员（包括管理人员及班组）的统筹及分配工作。 4、协助项目经理协调本部门与公司各部门及政府有关部门沟通联系工作。 5、拟定细化的各岗位职责，经批准后监督实施。 6、制定本项目安全技术控制目标、计划及程序，建立安全生产保证体系，并对安全生产工作负有直接领导责任。 精品资料 _____________________________________________________________________________ _________________________________ 7、组织收集现场管理的各种信息，及时汇编报告给项目经理。 8、根据总进度计划会同各分项主管编制单位工程及单项工程进度计划。9、组织参加图纸会审会议。
房产开发公司商管部岗位职责共14篇
房产开发公司商管部岗位职责共14篇 房产开发公司商管部岗位职责共1 营销管理中心职责 1、根据公司战略规划，提出相应的营销发展目标、规划和年度营销工作计划，并制定细化的季度、月度营销计划。 2、负责完成公司下达的年度销售指标及诸如销售额、预订换签率、销售计划完成率、销售成本等考核指标。 3、积极开拓市场，运用各种有效促销方式，确保细分市场的占有率，及时搜集、反馈竞争对手的动态。 4、负责建立营销网络和售后服务体系，遴选、培训、指导、评价、调整、淘汰、奖励与惩罚置业顾问队伍。 5、负责广告推广的费用预算、策划、委托设计、制作和发布评估广告效果，并及时作出调整。 6、负责做好相关媒体的沟通与公关工作，维护公司公共形象。 7、负责市场调研与市场预测工作，及时掌握市场行情动态并作出相应调整，对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导。 8、负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。
9、负责公司客户资料的建立、保存和分类管理，以及现场包装、宣传资料、印刷物料的使用管理。 10、按日向办公室、财务部通报实现销售情况统计表。 11、负责商铺招商、品牌储备工作。 12、负责商场形象的整体策划，组织和实施商场的促销活动。 13、做好招商及公共区域的多种经营创收工作。 1 14、负责主力店资源的整合及沟通工作，包括整体宣传推广及促销活动协调沟通工作。 15、负责市场调研工作，收集各商户的销售经营情况。 16、负责商品房销售工作，制定并执行商品房销售月度、季度、年度计划，采取有效措施，保证销售计划的完成。 17、拟定商品房销售的整体价格策略及销售过程中的价格调整策略，根据市场反应情况，及时调整销售价格，控制销售节奏，确保公司经营利润目标的实现。 18、负责进行公司形象和项目品牌的整体策划，通过媒体、公关等宣传手段，建立公司及项目的品牌形象。 19、负责收集楼盘信息，实时掌握房地产市场动态，建立有效的信息反馈机制，把在市场中获取的信息及时与公司领导及相关部门沟通，以便适时对项目定位做出必要的调整。 20、负责办理商品房买卖合同及合同归档工作。
地产开发部岗位职责6篇
地产开发部岗位职责6篇 【第1篇】x房地产开发部副经理（主管预算）岗位职责 房地产公司开发部副经理岗位职责 1.准时把握房地产市场进展状况以及与房地产行业有关的政策规矩,为公司房地产进展提供市场信息及进展规划。 2.按照公司进展方案制订相关的工作方案和计划。并且制定部门年、季度、月工作方案,合理有效举行全年工作支配。 3.组织参加举行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。 4.按照公司章程和制度要求,参与市场考察、材料选购方案、招标工作,并组织做出预算以便举行商务谈判。 5.按照公司全年的工程开发方案,准时把握信息,主动与有关部门交流,完成公司下达的各项任务。 6.制定工作方案,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。 7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员制造良好的工作环境。 8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面举行催促、检查。 9.关怀员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好配合关系,不断提升经济效益。 10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、仔细精心,对不符合实际的工程量坚定订正。 11.坚持实事求是、公正、公平的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立
良好的形象 12.完成公司下达的其他任务。 【第2篇】房地产开发部经理岗位职责任职要求 房地产开发部经理岗位职责 岗位职责: 主要负责帮助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作: 1、按照项目前期手续审批的进程，协调分包专业公司业务往来，保证项目的审批符合相关规定; 2、按照政府部门的有关规定和程序，动态把握和制订房地产开发的业务流程; 3、对已报送的项目审批发展状况举行跟踪，监督按方案取得审批手续。 任职资历: 1、全日制本科及以上学历，工程、设计、土地资源管理等相关专业优先;综合素养佳，考虑到后续业务延长性，需有一定招商能力;年龄30岁以下; 2、一年以上房地产开发企业报建工作阅历; 3、了解房地产开发报建流程、相关政策、开发流程及报审;娴熟使用microsoft office专业办公软件; 4、具有较强的责任心、交际能力、执行能力和协调能力，能承受较大压力、弥漫自信、学习精神，能够处理繁复的工作。
项目开发部岗位职责描述(共4篇)
项目开发部岗位职责描述（共4篇） 项目开发部岗位职责一、主要功能 1、加强项目报建及规划、计划、国土报建的沟通工作，力争高效。 2、向公司领导提出项目发展的决策建议。 3、了解地产市场行情的变化，预测房地产发展趋势。 4、分析处理各类房地产信息，并提出合理有效的决策建议。 5、根据公司整体计划制定部门工作计划。 二、业务职责：负责开发部规划、建委及配套等业务的报建报批，配合部门经理完成部门计划的制定并执行，负责开发部档案管理工作1、主要职责 1.1项目立项的计划制定及资料的准备和实施工作。1.2项目报建的计划制定及资料的准备和实施工作。2、办理用地手续 2.1规划意见书申报；2.2办理建设用地规划许可证；2.3办理建设用地批准证； 2.4办理土地出让相关手续、签订土地使用合同书。3、报批报建 3.1设计方案报审； 1、项目立项和项目报批过程中重要文件的管理。 2、项目立项和项目报批过程中的信息准确和保密。四、管理职权 1、有权向公司领导提出房地产项目发展的决策建议。 2、分析处理各类房地产信息，并提出合理有效的决策建议。五、绩效尺度 1、项目报建进度计划完成情况。 2、与政府职能部门建立良好的沟通效果。六、人员配置 部长1名，前期策划1名，报批、报建2名。 项目开发部岗位职责 部门经理岗位职责
1、主要功能 向公司领导提出房地产项目发展的决策建议。了解地产市场行情的变化，预测房地产发展趋势。分析处理各类房地产信息， 并提出合理有效的决策建议。根据公司整体计划制定部门工作计划。 加强项目报建及规划、计划、国土报建的沟通工作，力争高效。 2、组织关系 向项目发展的直接公司领导负责并汇报工作。主持项目开发部的日常工作。3、业务职责3．1．项目报建 根据项目总体计划安排项目立项工作计划。安排项目报建工作计划并指导实施工作计划。3．2．市场调研 了解国家、地方、区域的房地产开发信息、市场要求。研究及预测市场需求，市场趋势。3．3．项目发展 提出土地储备和土地开发计划。 策划新的楼盘项目，提出可行性报告，供公司领导决策。 4、管理职责 根据公司整体计划目标，制定部门各项工作计划及费用预算；经批准后实施。建立部门组织结构，对部属分工、授权、检查及 建立报告制度，并对其业绩评估，做出升迁建议。 传达、执行公司的目标和政策。协调与各有关部门的关系，配合完成各项工作。招聘和培训部门下属，建立良好的部门工作 作风。协调指导部门各岗位完成部门各项工作。 5、管理职权 通过各岗位责任人，管理部门各项业务工作。部门内财务审批，部门内文件、备忘录的签发。部门员工的业绩考评及人事处置。6、绩效尺度 项目报建进度计划完成情况。土地发展计划完成情况。
开发公司岗位职责9篇
开发公司岗位职责9篇 开发公司岗位职责1 职责： 1、制定销售计划和销售预算; 2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整; 3、组建销售队伍，管理和培训销售人员; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。 任职要求： 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历; 2、某某年以上房地产项目策划和营销管理工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力; 4、有较强的.事业心，具备一定的领导能力。 开发公司岗位职责2 职责描述： （1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行； （2）、制定房产公司的运营方案（包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并组织实施、组建项目公司经营团队； （3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位； （4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；
（5）、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作； （6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的`事务，维护公司对外形象； （7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用； （8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。 任职要求： （1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称； （2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验； （3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验； （4）、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解； （5）、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。 开发公司岗位职责3 1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。 2、组织研究制定公司内部的机构设置及分配形式。 3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。协调各部门工作，关心员工生活。 4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度工作计划及奖惩条例。 5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。 6、抓好公司员工的思想教育及职业技能培训工作。坚持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的`问题。
房地产开发岗位职责(10篇)
房地产开发岗位职责 1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等; 2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用; 3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作; 4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告; 5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。 房地产开发岗位职责（二） 1：负责项目预进场前的营销、策划、推广等方面的方案制定工作(包括整体 策略、销售策略、价格策略、阶段计划、计划监督等) 2：指导并协同下属完成政策分析、项目调研、项目定位、营销策略等工作。 3：负责撰写项目方案，对现有资源整合与控制，跟进推广活动的策划与组织。 4：跟踪策划方案的实施和负责方案的调整，确保方案有效进行。 5：负责策划团队的管理工作，提升团队策划能力。 房地产开发岗位职责（三） 1、协助房地产项目的产权登记的报审报建，负责报批工作过程中的沟通与协调; 2、协助办理项目土地登记、项目备案、规划定点、建筑方案审批、环境影响评估等;
3、协助完成运作项目前期调研，规划定位，负责总体规划，概念规划，设计审查等相关工作。 5、收集规划设计、建筑设计相关各类规划管理条例和规定，定期收集标杆企业有关规划设计技术资料，形成公司规划设计专业技术参考资料库。 6、协助制订、实施年度投资回报计划;完成投资效益分析报告;负责公司新项目的可行性报告的论证;编制、实施项目融资方案;监控投资项目的资金运用;分析公司年度投资效益; 7、跟踪市场和行业发展趋势，收集相关资料;撰写区域市场调研报告; 8、协助组织项目开发过程中的营销策划工作，配合公司公关活动策划和有关实施工作; 9、负责制订样板间、展台、售楼处装饰布置策划方案，制定销售计划，制定方案，掌握销售进度; 10、完成部门经理交办的其它工作。 房地产开发岗位职责（四） 1.负责产品市场调研与分析; 2.负责文案撰写及设计; 3.提出整体策划思路，执行力强; 4.统计相关数据，定期写出策划报告; 5完成上级交付的其他工作。 房地产开发岗位职责（五） 1.负责项目土建施工的技术质量监督、安全生产管理、进度计划安排、设备进场检验、工程量审核; 2.负责本专业工程的质量、技术资料的整理、归档进行监督管理;
房地产开发公司岗位职责（精选6篇）
房地产开发公司岗位职责（精选6篇） 房地产开发公司篇1 职责： 1、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标; 2、负责项目各营销节点的价格表制作，并对营销案提出可行性方案; 3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标; 4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训; 5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题; 6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。 任职资格： 1、大学本科及以上学历; 2、2年及以上房地产销售工作经验，且至少1年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例; 3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解; 4、能独立对接开发商，且关系维护良好; 5、具备团队组建、梯队建设能力; 6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。 房地产开发公司岗位职责篇2 1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标; 2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标; 3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作; 4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源; 5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因;与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力;
6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况; 7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理; 8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动; 9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。 房地产开发公司岗位职责篇3 职责： 1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作： 3、负责公司的房源开发与积累，并与客户建立良好的业务! 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20——40周岁; 2、城市守信，能承受较强的工作能力，具有良好的团队精神; 3、拥有良好的心态，有相关销售工作者优先(同业优先); 4、接受应届毕业生。 房地产开发公司岗位职责篇4 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
房地产岗位职责（精选15篇）
房地产岗位职责（精选15篇） 房地产篇1 工作职责： 1、负责房地产项目现场收银工作，收取客户房款等各类款项 2、统计每日收款明细表 3、熟悉银行结算业务; 4、配合办公室财务管理统计汇总。 5、报销单据的审核，会计资料的归档整理等 职位要求： 1、大专以上学历，财会专业，有1年以上相关经验; 2、熟悉电脑操作，吃苦耐劳，责任心强; 3、具备良好的沟通能力，独立工作能力。 房地产岗位职责篇2 岗位职责: 1. 负责进行公司项目各项资金的收、付工作; 2. 公司各类银行账户的开销户工作、资金证明办理，协调和办理各银行有关事宜，银行账户管理; 3. 负责登记现金、银行存款账，确保账实相符;逐月核对银行存款帐与银行对账单是否相符; 4. 负责现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票; 5. 负责协助财会文件的准备、归档和保管; 6. 上级领导安排的其它工作事项。 任职资格 1. 大专至本科学历，财务相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称; 2. 1-2年以上出纳工作经验，优秀应届毕业生优先考虑;湛江市本地户口者优先考虑; 3. 了解国家财经政策和会计、税务法规和银行结算业务;
4. 熟悉金蝶财务系统、熟练识别钞票真伪、运用EXECL表格整理、汇总收款台账; 5. 性格开朗，工作细致、严谨，责任感强，诚实可靠，有良好的沟通能力、团队精神。 房地产岗位职责篇3 1.负责办理银行结算，规范使用支票。负责工资的结算，员工工资的发放。 2.负责支票，汇票，发票，收据开发和储存管理。 3.负责保管财务章，做好银行帐和现金帐。负责报销差旅费的各项工作。 4.严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理现金收支付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全。 5、管理，合同及应收款台帐的更新;金蝶ERP系统收款录入、进项发票审核。 6、收入帐务处理，部分往来帐务处理;部分银行税务联络、领导临时交办的其它事宜 房地产岗位职责篇4 1.负责外汇的收、付汇、外汇申报和外汇核算等工作 ; 2.负责公司银行往来业务及现金和承兑汇票的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作; 3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4.妥善保管现金、承兑汇票、有关印章、空白支票和收据; 5.做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理与归档; 6.负责开具和收取信用证明; 7.完成领导交办的其他工作任务。 房地产岗位职责篇5 工作职责： 1、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策。 2、熟悉银行结算业务和报税流程
地产开发项目总岗位职责(3篇)
地产开发项目总岗位职责（3篇） 地产开发项目总岗位职责（通用3篇） 地产开发项目总岗位职责篇1 岗位职责: 1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作; 2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等; 3、负责项目公司的'整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作; 4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作; 5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施; 任职要求: 1、中专及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营
能力; 2、10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程; 3、熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识 4、熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解; 5、具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。 6、具备良好的职业道德素质,抗压性强、 地产开发项目总岗位职责篇2 岗位职责: 1、统筹负责项目全盘管理，包括红线内工程、成本、设计、营销等专业，以及红线外报建等管理; 2、全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务，贯彻落实公司经营战略，把控重大进度节点，对项目开展过程中遇到的问题负责; 3、负责项目的开发、经营管理工作，包括项目的开发建设和营销等各个环节，按时完成项目交付计划，达成公司开发、施工、
2023最新-房产开发公司设计部岗位职责精选3篇
房产开发公司设计部岗位职责精选3篇 下面是给大家整理的3篇房产开发公司设计部岗位职责，希望可以启发您对于房地产设计部岗位职责的写作思路。 房产开发经理岗位职责篇一 房产开发经理岗位职责 房产开发经理岗位职责 职位描述： 1、根据公司开发目标，拟定开发计划，并跟进开发进度； 2、及时掌握房地产有关的政策法规，为公司项目规划发展提供有效的市场信息； 3、负责管理项目前期、建设、竣备阶段所需政府部门审批的报批、报建及配套手续； 4、组织办理土地、规划、市政、销售等各种证照文件，逐一进行项目报批，确保各项手续办理齐全； 5、负责与公司各部门及相关政府部门的协调与沟通工作； 任职资格： 1、建筑工程、工民建等相关专业本科及以上学历，房地产开发相关专业； 2、8年以上房地产报建、配套工作经验，5年以上开发管理经验，完整参与过项目前期的报建、验收全过程； 3、熟知湛江房地产政策、流程，精通报建、竣备等各项手续的审批程序； 4、具备较强沟通协调能力，交际能力及部门管理能力。 开发公司设计部工作职责篇二 设计部工作职责 1、部门工作职责 （1）项目理念的设计，负责项目设计至施工图完成过程中的任务书编写，负责项目设计至施工图阶段； （2）对项目投资的可行性分析提供技术支持； （3）在业务部与政府相关管理部门的协调及业务工作中提供技术支持； （4）同业务部申请规划设计要点； （5）业务部提供在各类报建中所需的技术图纸及相关技术支持；（6）为合同预算部提供工程招投标所需的技术资料及必要的技术支持； （7）负责商品房单位建筑面积的计算核准，为销售部提供销售所需的图纸，并提供必要的技术支持； （8）施工方案，施工组织设计的审核； （9）协同工程部、合同预算部确定该项目所需的主要材料、设备；（10）严格控制施工过程中的设计修改，确保项目效果及投资控制；（11）新材料、新技术、新工艺的推广应用指导书的编写；（12）总体规划、建筑单体、室内设计、园林景观、标识等资料的收集、整理、分类、索引； （13）同工程部、合同预算部一起负责规划设计、建筑、市政设计、装修、景观设计、标识设计的招标、评标及合同签订； （14）整合市场上最优秀的各类设计公司、新材料、新技术，并建立资料库； （15）定期派遣人员在项目施工的不同阶段协助项目部解决施工中的技术问题；（16）对项目设计，施工过程中出现的优缺点进行总结提炼。2、员工岗位职责
房地产工作岗位职责(7篇)
房地产工作岗位职责（7篇） 房地产工作岗位职责（精选7篇） 房地产工作岗位职责篇1 1.房地产、建筑规划、市场营销等相关专业 2.了解房地产市场发展动态,擅长房地产用户消费心理分析 3.具有较强的综合能力,良好的`沟通协调能力 4.有扎实的写作基础和良好的语言表达能力 房地产策划总监岗位职责/工作内容 1.房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作,撰写和执行项目策划方案。 2.房地产项目从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等全程调研、分析与策划服务工作并撰写相关分析研究报告。 房地产工作岗位职责篇2 1、设置和登记公司总帐和各明细帐,并编制各类报表; 2、编制总帐科目余额表,并与有关明细帐核对,保证帐帐相符。 3、编制会计报表,各种会计报表做到数字真实,计算准确,内容完整及时报送政府有关部门 4、各类帐户设置应做到齐全、明晰,同时设置和登记固定资产明细表
5、会同其他部门定期进行财产清查,及时清理往来帐; 6、根据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。 7、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失,应查明原因,分清责任,专项报告。 8、编制和保管会计凭证及报表。负责编制公司的转帐凭证,记帐凭证并分月编号,做到规格化。每月终了,要整理会计凭证和资料,集中保管。年终办完财务决算后,应将全年的会计资料收集、整理、分类排列。需要归档的'会计资料,应按有关规定及时归档; 9、认真审核公司各部门的费用报销及开支; 10、及时登记对外个人借款账,审核利息的支付等; 11、完成财务经理交办的其他工作; 12、按月进行税务申报,当月应交税费上报主管领导; 13、管理好财务档案,整理规范入档;管理好合同,并审核入档; 14、按月与往来单位核对账务,并保存各往来单位对账单; 15、保守资金机密及公司相关机密。 16、认真审核公司各部门的费用报销及开支; 17、积极配合经营部、工程部、销售部、物业公司处理好工程款支付问题;
地产行政岗位职责(精选15篇)
地产行政岗位职责(精选15篇) 地产行政岗位职责1 1、直接对公司总经理负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作； 3、负责本区域项目的证照审批及办理工作; 4、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 5、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 6、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 7、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 8、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 9、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 10、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款； 11、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 12、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
13、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责员工的考勤、考核、培训、管理工作和考核目标落实，对于员工办公室、宿舍、食堂日常行为负管理责任； 16、负责本管辖区域内财务手续及账务报销工作； 17、对所管辖区域内的资产负管理责任，防止资产损坏、丢失 18、对于公司印鉴及证照在本项目上的'使用负全部责任； 19、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； 20、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。 21、负责对楼盘销售工作的监督和管控，严格管理楼盘销售日、周、月报表。 22、其他总经理安排的工作； 地产行政岗位职责2
地产公司岗位职责(5篇)
地产公司岗位职责(5篇) 地产公司岗位职责1 1、协助总监建立并完善财务各项考核指标数据的预测、分析及管控的相关工作，完善集团各项与财务相关的流程制度； 2、协助制定财务管理中心发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 3、向高层决策者提供有关财务考核及内控建设等方面的建议； 4、协助总监对集团预算、税务、报表、账务、资产、资金等进行全面管理； 5、负责项目费用管理，具体包括营销、管理、其他费用的审批，定期对费用数据对标预算进行分析。 地产公司岗位职责2 总经理岗位职责 1. 全面负责公司的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向。 2. 制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标，审核确定公司分配制度。 3. 负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。 4. 负责拓展开发公司的对外经营业务，与地方*及相关职能部门协调联络，确保关系顺畅。 副总经理岗位职责
协助总经理全面负责公司经营管理工作；受总经理委托，临时主持公司日常经营管理工作；根据开发意图，与设计单位进行对接，在设计阶段为后续的成本控制工作打下基础；督促、指导工程管理部的工作；完成总经理交办的其它工作。 行政总监岗位职责 1. 在总经理直接领导下，负责公司行政和财务管理方面的工作。 2. 负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。 3. 负责对财务部各项工作进行审核，监督公司的成本控制工作。 4. 完成总经理交办的其它工作。 销售总监岗位职责 1. 在总经理直接领导下，负责公司销售方面工作，拟定销售方案。 2. 负责销售方面日常行政管理工作和销售工作计划的审定，检查、控制以及部门员工的考评工作。 3. 负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。 4. 负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核、控制。 5. 负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。 6. 负责售出商品房的审核，编制销售情况报表。 7. 负责员工的销售回款和与财务部的协调工作。 8. 完成总经理交办的其它工作。 总经理助理岗位职责
地产开发项目经理岗位职责6篇
地产开发项目经理岗位职责6篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
房地产公司岗位职责16篇
房地产公司岗位职责16篇 【第1篇】某房地产公司工程管理部经理岗位职责 房地产公司工程管理部经理岗位职责 1.负责制订部门年度、月度和周工作方案,经批准后实施; 2.负责收拾总结部门工作总结; 3.主持制定、修改部门的规则制度,经上级领导批准后实施; 4.处理部门日常文件; 5.主持召开部门会议; 6.组织对部门管理规则制度执行状况的检查; 7.负责拟订部门各岗位职责,协作人力资源部做好岗位职务说明书的起草工作; 8.负责部门员工的绩效考核,协作人力资源部做好绩效考评工作; 9.按照工程需要,拟定项目管理计划,负责项目管理部人员的推举,报上级领导批准任命; 10.指导、监督、检查部门员工的各项工作; 11.负责定期组织部门现场巡察检查工作; 12.对部门内的工程项目举行统筹,使其进度、质量满足公司要求; 13.对部门员工的提拔、晋级、任用提出看法; 14.综合协调与工程管理相关的政府部门、专业公司的关系,保证工程项目的顺当举行; 15.主持制定部门员工培训学习方案,对方案落实状况举行考评;
16.发觉培养人才,按照工作需要提出人才需求,参加工程技术人员的聘请工作; 17.负责对各项目部工作质量的检查、监督和考核; 18.准时处理工程管理中浮现的问题,重大问题应准时向上级汇报; 19.上级领导支配的其他工作。 【第2篇】房地产公司出纳岗位职责 房地产开发公司出纳岗位职责 1、负责办理现金、银行收、付款业务,妥当保管现金及收据、支票等资金往来票证。 2、仔细贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和总部收支两条线货币资金管理制度,规范资金流向和流量,不得坐支现金。 3、办理收、付款业务时,坚持见票付款、收款开票的原则。 4、严格执行支票使用管理制度,设立支票备查簿,完美支票使用审批手续。 5、负责员工报销和备用金管理。 6、按照会计凭证逐笔记下现金及银行存款日记账,日清日结。每日核对库存现金,做到帐实相符,浮现差异准时汇报,作出处理。 7、准时精确传递收付凭证,由核算会计举行账务处理,由财务副经理签章确认收付款凭证正确性、合法性、合规性。 8、月末与总账核对现金和银行存款与余额,按规定举行现金盘点和编辑银行存款金额调整表,交财务主管审核。 9、每周一报送前一周的“资金动态状况表”按行号、帐号、现金、币
房地产开发报建部经理岗位职责（多篇）
房地产开发报建部经理岗位职责（多 篇） 第1篇：开发报建部岗位职责 开发报建部岗位职责 1、负责跟踪土地市场的信息，为公司开发新项目决策提供依据，并负责项目《规划选址意见书》的办理。 2、参入前期规划设计的研究认证，负责完成规划设计方案的报审工作，使规划设计方案通过当地政府规划部门的审核，并获取《规划红线图》和《规划条件通知书》。 3、负责办理项目地块的土地购置、权属调查、地籍图、地形图测绘、界址点交接、界定图、出让图、宗地图等相关手续。 4、负责办理土地招拍挂程序和《国有土地使用权证》，完善计划内开发地块的用地手续，使地块具备报建条件。 5、根据项目进度，跟进办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》、《建设工程红线定位册》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》、《规划验收合格证》、《竣工项目的综合验收备案》手续等，办理项目有关证件及文件资料的归档移交。 6、负责和规划、房产、建委、国土、消防、环保、发改委、招标办、城管、园林等相关政府单位进行沟通协调相关事宜和办
理相关手续。 第2篇：深圳市房地产开发报建部终总结 __地产报建部2013年工作总结 及2014年工作计划 2013年，对报建部来说是非常有意义的一年。因为集团在开年之初以__亿元拍下了__首块居住用地——__花园。在公司领导及各位同事的支持和帮助下，报建部克服人员缺乏经验不足等条件下勤奋踏实的基本完成了工作及领导交办的各项工作任务。即将迎来新的一年，回顾过往，对2013年的工作进行总结，为的是总结自身不足，来年工作有一个全新的规划，能更准确高效及时的完成工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、项目前期工作。 1、项目报建报批程序调研。__新区为__新设立的新区，很多审批权限及行政机关与其他区级有所区别，分别对规划国土、建设局、发改委、消防、环保、人防、水务等相关部门的审批权限及报建流程进行了解梳理，特别是促成了对施工报建要求属地管理； 2、完成项目地块权属变更。由于项目是由__公司竞得，用地合同权属需变更至__公司，取得用地合同补充协议、房产证、契税印花税等； 3、解决__临舍用地事宜。在项目界桩放点时，发现与项目相邻的__的临舍搭在项目用地红线内，期间分别与__，规土委、土
房地产开发总经理岗位职责(精选8篇)_房产总经理岗位职责
房地产开发总经理岗位职责（精选8篇）_ 房产总经理岗位职责 第1篇：房地产开发企业总经理岗位职责 房地产开发企业总经理岗位职责 干脆上级：董事长 下接下级：副总经理 主要工作内容： 1、干脆对集团及公司董事会、董事长负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负干脆领导责任， 管理各部门的日常工作； 3、全面参加项目的可行性探讨及立项工作； 4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 5、负责项目勘察、设计托付及管理工作； 6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备选购等招投标工作； 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9、各参建单位工作任务、安排审定，审批工程款、材
料款； 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及阅历推广； 14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15、参加选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工 作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案； 16、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关 外联工作； 17、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过 程的管理、督导、推动等项工作； 18、董事长交办的其他事项。 第2篇：房地产开发公司总经理的岗位职责 房地产开发公司总经理的岗位职责房地产开发公司总经理的岗位职责提要:主持公司日常各项经营管理工作,负责
房地产管理岗位职责(共8篇)
房地产管理岗位职责（共8篇） 房地产副科长岗位职责 在房地产部的直接管理下工作，并协助部门处理日常工作中难点工作，共同管理本科员工完成全年责任指标。 一、负责对集团公司产权的各类房屋、构筑物的管理以及桥梁、涵洞、堡坎构筑物等固定资产管理，建立健全固资帐目、房型座落 地域位置、面积等卡册资料。 二、负责在日常工作中监督严禁在公路、桥梁、涵洞、堡坎、 下水道等处乱堆乱码各类施工材料，不充许任何施工单位和个人乱挖、乱搭临时建筑。 四、负责协调处理公司征用土地时与周连相领单位、农村社队 不时发生纠纷的处理工作。 五、负责新建住宅、厂房建帐入固、危房拆除消帐消固工作， 加强土地的地形、地籍图纸资料的归类管理，未经经理签批不得借阅。 六、协助部门对全部员工做好思想政治工作和业务、技能知识 培训学习，并定期进行同业务知识竞赛，促进员工学业务、学管理 活动深入扎实开展。 房地产公司经理岗位职责 1．经理是公司法定代表人，对公司的发展负全责，对公司经营 方针、开发经营计划、长远规划、技术进步计划、资金运用等有权 决策。 2．负责或委托副经理领导和组织有关部门制定企业中、长期和 年度工作计划与开发经营计划，搞好方针目标分解，层层落实，采 取有力措施，确保公司方针目标的实现。
3．负责或委托副经理领导和组织有关部门建立、健全公司经济核算体系，正确核算。 4．负责或委托副经理领导和组织有关部门做好审计监察工作。 5．负责或委托副经理领导和组织有关部门做好人力资源管理工作。6．负责或委托副经理领导和组织有关部门搞好全面质量管理。 7．负责或委托副经理领导和组织有关部门搞好材料管理，保障供应，降低物耗。8．负责或委托副经理领导和组织有关部门强化安全管理。9．负责或委托副经理领导和组织有关部门做好职工教育。 10．负责或委托副经理领导和组织有关部门积极开拓基地，加快商品房建设、销售，做好售后服务工作。 11．负责或委托副经理领导和组织有关部门努力搞好职工生活福利工作。12．正确处理好国家、企业和职工个人三者之间的关系：协调好与上级主管部门、公司各部门的关系；处理好与公司副经理以及公司党委、工会之间的关系。 总工程师岗位责任 1．全面负责公司技术工作。 2．协助总经济师搞好可行性研究，共同编制可行性任务书。3．参加编制与审定大型公共建筑、小区开发和其他重大项目的可行性研究报告。4．主持重大工程、小区建设和特殊工程规划、设计和审定工作。 5．负责新技术，新结构，新材料，新建筑构配件的推广应用，负责处理工程中合理化建议，并提出鉴定意见。 6．协助生产经理搞好工程质量安全管理。 7．主持重大工程的竣工验收工作，并签署评定意见。8．负责解决委托的其他技术问题工作。 房地产公司总经济师岗位职责