兼职商务司机岗位职责
兼职司机代驾服务合作协议2024年标准版
兼职司机代驾服务合作协议 2024年标准版本合同目录一览1. 合作协议概述1.1 合作双方1.2 合作目的与性质1.3 合同有效期限2. 服务内容与范围2.1 兼职司机职责2.2 代驾服务范围2.3 服务时间与需求响应3. 合作协议的履行3.1 合作双方的义务3.2 服务预约与调度3.3 服务质量保证4. 费用与支付4.1 服务费用标准4.2 费用结算方式4.3 费用调整机制5. 事故与责任5.1 事故责任认定5.2 第三方责任险5.3 损失赔偿责任6. 保密条款6.1 保密信息范围6.2 保密义务与期限6.3 泄密责任与赔偿7. 合同的变更与解除7.1 变更条件与程序7.2 解除条件与程序7.3 解除后的权利与义务处理8. 违约责任8.1 违约行为界定8.2 违约责任承担8.3 违约赔偿金额计算9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁机构选择9.3 仲裁结果的执行10. 法律适用与争议解决10.1 适用法律10.2 法律解释10.3 司法管辖11. 其他条款11.1 合作宣传与推广11.2 合作双方的沟通与协作11.3 合同的附件与补充协议12. 合同的签署与生效12.1 签署程序12.2 生效条件12.3 合同副本管理13. 合同终止与退出13.1 终止条件13.2 退出程序13.3 退出后的权利与义务处理14. 附则14.1 合同修改与更新14.2 合同解除后的权益处理14.3 合同的完整性与最终解释权第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1 合作双方1.2 合作目的与性质双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，通过本协议确立合作关系，乙方为甲方提供兼职司机代驾服务，共同实现互利共赢。
1.3 合同有效期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第二条服务内容与范围2.1 兼职司机职责乙方根据甲方需求，提供具备合法驾驶资格的兼职司机，为甲方提供包括但不限于日常出行、商务接待等代驾服务。
关于配备司机的申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于配备司机的申请报告篇一：关于办公室增设行政司机岗位的申请关于办公室增设行政司机岗位的申请公司领导：原有司机***辞职，由他负责的班车没有专职的司机接送。
目前由公司***来承担开班车的任务。
此办法不能解决班车的长久问题。
因此办公室特申请增设行政司机岗位。
该岗位职责：1、负责公司班车上、下班接送员工；2、负责公司车辆的管理工作（日常保养、维修、年检等工作）；3、负责公司内部的商务接送；4、办公室其他的行政工作。
岗位待遇（以下为方案，办公室建议按方案1执行，请领导审核）：按保底工资3300元（不含加班），则按保底工资发放。
特此申请，请领导审核。
申请人：***20XX年8月25日篇二：关于增加驾驶员出车补助的请示关于增加驾驶员出车补助的请示为了最大限度的调动驾驶员的积极性，鼓励驾驶员更加严格遵守交通安全法规，倍加爱护车辆，确保行车安全，更好的为全局做好服务工作，参照其他部门的标准，特申请驾驶员出车补助，由现在的每人每月200元增加至360元。
有下列情况之一，按责任事故的等级扣除：①不按时保养车辆，造成损失扣除当月补贴20元②没有得到批准私自进行维修的扣除当月补贴20元③违反交通法规的扣除当月补贴20元④发生轻微交通事故（本人负有责任的）扣除当月补贴50元⑤发生较大交通事故（本人负有主要责任的）扣除当月补贴100元请领导批示篇三：关于社区亲情服务车配备兼职驾驶员的请示关于ZZZZZ城xxxxx建cccc社区亲情服务车配备兼职驾驶员的请示尊敬的领导xx城cc建VV社区亲情服务车由于没有配备专职驾驶员，鉴于车辆管理制度要求没有专职驾驶员的必须要配备兼职驾驶员的要求，AAA城sssDDD建FFFFF社区经会议研究，决定社区工作人员xxx担任社区亲情服务车兼职驾驶员。
请与批准城建社区20XX年xx月xx日。
货拉拉司机岗位职责通用5篇
货拉拉司机岗位职责通用5篇司机岗位职责篇一坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的安全护卫工作。
1、生产准备工作前首先检查铲（叉）车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
2、生产过程根据指令和生产周转需要，用铲（叉）车将转运、装卸物资安放到所在位置。
符合搬运装卸要求。
3、设备维护负责对铲（叉）车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。
4、工作质量生产安全严格执行铲（叉）车安全操作规程，杜绝违章铲运，-注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。
5、现场管理现场工作保持环境整洁，铲（叉）车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。
①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。
严禁司机驾驶厂车出厂私用。
②、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。
③、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。
特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。
④、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。
岗位职责：1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定-位置；2.负责对铲（叉）车的日常维护保养；任职要求：1.男性，身体健康，20-40周岁2.有叉车证，两年以上的叉车工作经验；3.懂基本的叉车维修；4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排仓库叉车司机1，要求：工作认真、责任心强、户籍不限、有操作证、可以仓库内装卸货物，上班时间8-10小时双休试用期工资XX转正后3500元加奖金、包食宿职位描述：1、熟练作叉车，进行货物调运2、对叉车进行简单维护和保养维修电梯司机岗位职责一。
司机岗位职责(六篇)
司机岗位职责1.严格遵守交通规则，确保行车安全。
服从调动、听从指挥。
注意与客户沟通，树立公司形象。
2.及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况（航班时间，报关交接时间等）装载货物或到规定的各点领全资料（初步审核报关资料），分辨不同客户的货物，完成各项运输及接送任务。
清点接送货物的件数和货物外包情况，有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案，对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。
3.每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料，需要时带回现金结帐。
4.填写每月费用报销单，报公司领导审批，负责落实车辆搬运等正常费用的报销。
5.负责车辆的保养、维修，妥善保护随车必须携带的工具与证件。
6.经常对车辆进行全面检查及清洗，及时排除各类故障、上报用油情况，保证随时派工随时出车。
7.不准公车私用，运输接送途中不准随意耽搁。
遵守纪律，对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求，应予拒绝，对违反交通规则或不合理的用车申请，应予拒绝。
司机岗位职责（二）1、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。
积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。
2、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。
出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
3、车辆行驶中或中途停车以及单位后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。
经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。
4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回单位后及时填写好出车单，并做好出车日记。
5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。
6、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。
找兼职赚钱，小伙子干代驾两个月后总结的十七条经验。略长
找兼职赚钱，小伙子干代驾两个月后总结的十七条经验。
略长一，我是如何选择代驾的。
有了孩子以后，生活压力明显变的更大了。
总想着还有什么机会能多赚点钱。
最好是兼职类的，没有特别多的框框条条，没有那么多的是是非非。
最重要的是可以赚到一些钱。
想来想去，也只有这么几个可以考虑的。
我先说一下我的思路。
一开始有兼职这样的想法，第一时间想到的是在网上找。
我大概把所有的大网站都看了个遍。
一个人有一个人的情况，一个人有一个人的想法。
总结下来就只有外卖，跑腿，网约车，代驾，程序员等等五花八门。
于是我把所有这些都列出来，一个一个的分析。
总的来说是分为两个情况。
一个是用脑，一个是出力。
用脑的，比如程序员，美工等等。
这些我都只是会一点点。
并不能满足兼职的要求，如果要是重新开始学的话，没有那么多的精力，也没有那么多的时间。
所以，只能是选择出力型的。
出力型的有外卖，跑腿，网约车，代驾这些可以考虑。
我也是一个一个的分析了一下。
我的分析方法很简单，因为我没有接触过这些行业，并不了解其中的情况，仅仅靠自己在家里想，肯定是不行的。
所以我的办法是去街上找。
街上有很多这样的从业人员。
我碰到了就找机会聊上几句。
通过聊天大概就能知道里面的情况，还有个人的收入情况等等。
很明显，这个办法很有效果。
通过这样的一波市场调查，我大概知道了以下情况：1，外卖。
不管是用那个外卖平台，都是要经过培训，（众包除外），同时，还要有一辆电动车。
不过，目前来说电动车可以不用自己卖。
租用就可以了。
实际情况因人而异。
可以选择租，也可以选择自己购买。
结合我的情况来说，我家小区充电并不方便，而且车子太大，不能上电梯。
物业对这些要求都特别严格，一个全新的电动车，好一些的差不多都是4000往上的。
如果是租的话，我又觉得跑的公里数太短，还没怎么跑就没有电了。
我又是兼职跑，所有的时间都浪费在找租电平上了，明显是不划算的。
最重要的原因是单位时间内我赚的不会很多。
如果一天能跑40单左右，差不多可以赚200到300。
代驾公司聘用兼职司机协议书2篇
代驾公司聘用兼职司机协议书2篇篇1甲方（代驾公司）：____________________乙方（兼职司机）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为兼职代驾司机一事，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，提供代驾服务。
2. 工作地点：以甲方公司所在地为中心，可能涉及的服务区域以当地城市范围为准。
三、工作时间1. 乙方的工作时间以甲方业务需求为准，灵活安排。
2. 乙方在接到甲方派单后，应按照约定时间到达客户指定地点。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方提供代驾服务并按照甲方规定完成任务的，甲方将按照约定支付服务费用。
具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：根据乙方的工作表现及甲方的相关规定，甲方可能给予乙方一定的奖励或福利待遇。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方的工作时间和任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，提高乙方的服务质量和技能水平。
4. 甲方应按照约定支付乙方的服务费用。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应遵守甲方的规定，按照要求提供代驾服务。
3. 乙方应保证自己的驾驶技能和安全意识，确保为客户提供优质的代驾服务。
4. 乙方不得擅自接受非甲方的派单，不得擅自提高服务价格。
5. 乙方应当对甲方的商业机密和客户信息保密。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在提供代驾服务过程中，因乙方原因造成交通事故或客户损失的，乙方应承担相应责任。
3. 甲方未按照约定支付乙方服务费用的，应承担违约责任。
八、协议的变更与解除1. 本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
代驾服务合同
代驾服务合同代驾服务合同1甲方:乙方:一、合作内容由甲方向乙方提供代理驾驶送车服务的信息，由乙方为客户提供代理驾驶服务(以下简称“代驾服务”)。
乙方须遵照甲方对社会公布的各项收费标准收取并获取服务收益，甲方收入从乙方预存的信息费中扣除相应费用，作为甲方提供信息服务费用。
二、双方合作条件1、甲方：具备法人企业经营与服务资质，向乙方公示合法有效的营业执照副本;2、乙方：年龄满22周岁以上，准驾车型C1以上，机动车驾驶证自申领之日起满2年，身体健康;乙方须向甲方提供合法有效的身份证和驾驶证复印件。
向甲方支付200元(贰百元整)的履约保证金，履约保证金于合作协议终止后30天内退还给乙方;3、乙方违反本合作协议及附件的约定给甲方造成损失的，甲方有权扣除乙方已支付的履约保证金，乙方须再向甲方补齐200元作为履约保证金。
履约保证金不足以弥补给甲方造成的损失的，甲方有权继续向乙方索赔;4、乙双方均对上述合作条件明确知悉并认可。
三、合作服务流程由甲方接受客户预约后通知乙方服务内容;或由甲方告知客户直接与乙方联系，乙方依据本协议执行“代理驾驶”的`合作任务。
四、合作服务中双方的权利与义务1、甲方享有对代驾服务的定价权;2、甲方根据客户预约，合理调配代驾任务;乙方依据《至尊代驾服务规范》完成代驾任务，并有义务向客户推广甲方的服务和产品;3、若乙方违反《至尊代驾服务规范》，造成不良影响的，甲方有权单方终止双方的合作关系，但须提前15日通知乙方;4、在服务过程中出现违章或交通事故，甲乙双方认可按照《至尊代驾事故处理流程》执行。
五、收益分配与结算方式1、甲方向乙方提供代驾服务信息，暂定按每次代驾实际收费向乙方收取信息费用，分配方案见附件《至尊与合作代驾司机收益分配方案》;2、通过至尊代驾正规预约渠道直接预约乙方向客户提供代驾服务的，视为甲方向乙方提供了代驾服务信息，甲方有权对该笔服务收取信息费;3、随着市场的变化以及竞争情况的改变，甲方有权合理调整对乙方收取的信息费，特殊情况下信息费用的收取甲方另行通知乙方;4、关于代驾司机账户结算方式，见附件《至尊与合作代驾司机结算指引》。
代驾公司聘用兼职司机协议书
代驾公司聘用兼职司机协议书甲方：电话；乙方：电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为一年期限合同。
本合同生效日期年月日。
试用期为一个月，本合同于年月日终止。
本合同期限满，劳动合同即终止。
在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作。
乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。
第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户需要提供合理合法的代驾驶服务。
并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。
第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证；2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格；3.上岗前须熟知管理公司的管理规定；4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为；7.无重大责任交通事故及服务质量前科。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾公司的处理，直至解除本合同。
第七条乙方作息时间按不定时工作制。
在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务。
第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。
若属其它类（婚车代驾、商务代驾、私人陪驾）则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。
第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的处罚：1、不得超速行驶（市区60km,客人明确要求除外）2、不得向客人索要小费，一经发现小费两倍归还客户并当面道歉3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为，（经查实确属乙方责任的由乙方承担，甲方有权向乙方追责）4、按要求着装、佩带工作牌；不得与客户起争执以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客，如果有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出处罚。
司机岗位职责及任职要求
司机岗位职责及任职要求
一、司机岗位职责
1. 车辆操作
•负责驾驶公司指定车辆进行日常行驶任务。
•熟悉车辆性能，保证车辆安全行驶。
•定期检查车辆，保持车辆良好状态。
2. 路线规划
•按照交通规则和公司安排，合理规划行驶路线。
•避免绕行，保证行驶效率。
3. 乘客服务
•如有乘客，提供礼貌、热情的服务。
•遵守道路交通规则，确保乘客安全。
4. 车辆维护
•对车辆进行日常清洁和简单维修，保持车辆整洁。
二、司机任职要求
1. 驾驶技能
•具有 C1 驾驶证，驾驶经验丰富。
•熟悉当地道路交通规则，遵守交通法规。
2. 责任心强
•责任心强，有良好的安全意识。
•能够保持冷静，应对突发情况。
3. 沟通能力
•良好的沟通能力和服务意识。
•能够与乘客进行礼貌交流，解决问题。
4. 健康状况
•身体健康，适应长时间驾驶工作。
•无重大疾病，不影响驾驶工作。
结语
司机是企业在日常运营中不可或缺的重要角色，他们的责任是确保车辆安全行驶，乘客得到良好的服务。
只有符合要求的司机才能胜任这一岗位，因此公司在招聘时将会考虑以上任职要求。
希望每位司机都能尽职尽责，为公司作出积极贡献。
招聘司机的合同模板
招聘司机的合同模板司机合同模板合同编号：[编号]甲方：[雇主姓名/公司名称] 住所/地址：[地址]乙方：[司机姓名] 住所/地址：[地址] 电话号码：[电话号码]鉴于甲乙双方就甲方雇佣乙方作为司机进行商务用车服务进行协商，达成如下合同，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方将全职为甲方进行驾驶服务工作，包括但不限于：1.1.1 遵守交通规则，保证车辆和乘客的安全。
1.1.2 按照甲方指定的行程单和时间安排，提供商务用车服务。
1.1.3 维护以及清理车辆，确保车辆处于良好的工作状态。
1.2 乙方应按时到达指定地点并为甲方提供出色的服务。
若乙方因故不能按时到达或无法提供服务，应提前2小时通知甲方。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将按照约定时间支付乙方薪酬。
具体薪酬标准为每月人民币[金额]元。
2.2 甲方还将提供包括但不限于以下福利待遇：2.2.1 社会保险及公积金。
2.2.2 年度带薪休假，以及其他法定节假日。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体安排由甲方根据需求指定。
3.2 若乙方需要完成特殊任务或应对突发状况，可能需要加班或调整工作时间，此时甲方将额外支付加班费或提供相应休息时间。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和合同终止后仍需对甲方和客户相关信息保持严格的保密，包括但不限于商业信息、行程信息等。
4.2 乙方不得泄露、传播或利用以上保密信息，不得以任何形式对外公开或披露。
第五条禁止竞业与冲突5.1 乙方在合同期内以及合同终止后6个月内不得与甲方存在竞业行为。
5.2 乙方不得接受任何可能导致利益冲突的工作或兼职。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同中的任何条款，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 乙方若因个人原因无故中断工作，将承担甲方由此而产生的一切损失。
第七条合同终止7.1 根据双方协商，本合同可以提前终止。
提前终止应至少提前30天通知对方，并得到对方的书面同意。
兼职司机岗位职责（范本）
兼职司机岗位职责兼职司机岗位职责篇一：司机(兼职)管理制度司机（兼职）岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月逢2日7日12日17日对22日27日车辆进行常规性检查，后附检查明细，确保车辆正常行驶。
第三条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第四条严格执行加油卡制度，司机每次加油后要知晓加油卡余额，余额不足500元时及时报告总部，严禁私自去外加油站花现金加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)上报公司总部，未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员，不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
商务司机岗位职责
商务司机岗位职责
商务司机的岗位职责主要包括：
1. 负责商务活动的接送：根据公司安排，提供商务人员的接送服务，包括接送客户、上下班接送、出差期间的交通安排等。
2. 车辆保养和维护：负责车辆的日常保养和维护，包括定期检查车辆机油、水箱液位以及轮胎气压等，确保车辆的正常运行。
3. 路线规划和导航：负责研究最佳路线，并使用导航设备或地图进行导航，确保安全、高效地完成接送任务。
4. 遵守交通规定：严格遵守交通规则，确保安全驾驶，并保持良好的驾驶记录。
5. 车辆清洁和整理：负责车辆的清洁和整理工作，保持车内环境整洁和舒适。
6. 车辆安全管理：负责车辆的安全管理，包括检查车辆的安全设施，如灭火器、急救箱等是否齐全有效。
7. 与领导和客户保持良好的沟通：与公司领导、客户等保持良好的沟通，确保及时了解接送需求和工作安排。
8. 协助商务活动的准备工作：例如为客户提供车内音乐、杂志等服务，协助客户的商务活动准备工作。
9. 处理日常车辆问题：及时处理车辆故障、事故或其他问题，并尽力保证及时解决。
以上是商务司机岗位的一般职责，具体的职责会根据公司需求和要求而有所不同。
岗位职责范文（通用15篇）
岗位职责范⽂（通⽤15篇） 在学习、⼯作、⽣活中，岗位职责的使⽤频率逐渐增多，岗位职责是⼀个具象化的⼯作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是⼩编整理的岗位职责范⽂，希望能够帮助到⼤家。
岗位职责篇1 (⼀)岗位名称： ⼴告销售经理⼈数：3⼈形式：全职/兼职 岗位职责：⼴告市场开发与销售⼯作 职位要求： 1、有⼀年以上媒体、⽹站⼴告从业经验，或有⼴告公司⼯作经验。
2、掌握传媒、⼴告等专业知识，有成功案例者优先。
3、⼴告、市场营销等专业毕业。
4、有开拓进取和创新精神。
5、沟通能⼒强，善于团队合作。
(⼆)岗位名称： 市场活动专员⼈数：2⼈形式：全职/兼职 岗位职责： 1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划⼯作 2、负责策划案的撰写和实施 3、协助其他相关部门对客户进⾏有效的服务 职位要求： 1、熟悉市场策划⼯作，具有项⽬策划经验和成功案例 2、踏实肯⼲，善于根据公司的⽬标和资源制定实施⽅案 (三)岗位名称：⽹络编辑 定员：1⼈形式：全职/兼职 岗位职责： 负责⽹站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览⼈群; 负责⽹站相关的专家及专业机构资源的维护; 策划、组织、执⾏线上和线下的宣传及推⼴活动; 任职资格： 1、了解并喜欢关注孩⼦教育、健康和营养知识，有需求挖掘能⼒。
2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等⽹站编辑⼯具，了解html代码语⾔，对⽹页制作有⼀定了解。
3、⽂案写作能⼒、采编能⼒和策划能⼒ 销售经理主要职责有以下三项： 1、执⾏公司各项政策，完成公司下达的销售⽬标。
2、建设⼀⽀有战⽃⼒的销售队伍。
3、建设⼀个⾼效率的销售⽹络。
销售经理最主要的职责： 按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期⽬标。
销售经理主要⼯作内容 1、制定计划-----有效和有效率地处理⽇常事务计划。
2、建⽴⽅案-----实施每⼀个具体⾏动步骤的详细描述。
车辆安全责任书范文(四篇)
车辆安全责任书范文公司各部门的用车时间和用车次数不断增加，经公司研究决定，公司员工可有偿使用驾驶公司车辆外出办公。
为进一步加强车辆驾驶人员的管理，最大限度的降低车辆驾驶的安全风险，保障乘车员工人身安全，公司制定本安全责任书。
员工需签订《公司车辆使用协议书》及本责任书后方可使用公司车辆。
(一)、车辆使用流程1、司机出车必须在“出车单”上注明车型、里程数。
2、出车返回后，必须写清楚抵达具体时间、里程数。
(二)、车辆管理1、公司车辆实行定时保养责任制。
驾驶员发现无力排除之故障应及时报告其车辆保养负责人，不得带病出车。
3、车辆为运送公司商品及公务物品专用车辆、禁止公车私用。
4、车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品。
5、车辆行前应特别注意安全检查。
6、车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员承担。
7、车辆驾驶人必须具有驾照。
8、车辆驾驶人需身体健康，可胜任准驾车型的驾驶。
9、公司车辆不得借予本公司之外的人员非公使用。
10、熟悉驾驶车辆的工作原理及操作规程，熟悉中华人民共和国交通管理法规和公司交通安全管理规定，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能，驾驶员操作符合安全行车的要求(三)、车辆保养：1、车辆维修方式：逐步过渡到指定特约维修厂维修。
2、车辆行驶途中发生故障或其他耗损急需修复，更换零件时，应事先电话通知公司车辆保养指定人同意。
3、如因驾驶员使用不当疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，需追究有关人员的责任，并全额赔偿公司经济损失。
4、车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与公司负责人联络协助处理。
5、因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险公司理赔金额后，全额有车辆驾驶人承担。
(五)、驾驶员管理规定：1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并遵守本公司其他相关的规章制度。
2、交通违章罚款由车辆驾驶人全额承担。
商务司机岗位说明书
商务司机岗位说明书一、岗位概述商务司机一般是指为企业、机关、事业单位或高级管理人员提供专业驾驶服务的职业司机。
其主要职责是负责安全、高效地将雇主或客户从一个地点安全地运送到另一个地点，同时确保车辆处于良好的工作状态。
二、岗位职责1. 车辆日常维护保养：包括定期检查车辆各项系统的运行状况，保证车辆安全运行；及时修理车辆故障，确保车辆性能良好。
2. 行车安全保障：遵守道路交通法规，保证车辆及乘客在行车过程中的安全；熟悉并合理规划行车路线，避免拥堵和危险路段。
3. 车辆清洁卫生：定期对车辆内外进行清洁、消毒，保持车辆清洁整洁，并确保车内设施正常运行。
4. 客户服务：为客户提供优质、周到的服务，保持良好的沟通和礼貌待客态度。
5. 文件管理：负责行车日志、维修记录等相关文件的及时填写、整理与管理。
三、任职要求1. 拥有有效的驾驶证，熟悉车辆驾驶技巧，具备安全驾驶意识。
2. 具备较好的行车路线规划能力，熟悉城市道路和交通情况，能熟练使用导航仪等辅助工具。
3. 保持良好的驾驶纪律，无严重交通事故记录，无违章行为。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的应变能力，能够妥善处理突发事故和紧急情况。
5. 善于观察、细心负责，具备基本的车辆维修和故障排除能力。
6. 认真负责、守时守信，工作态度端正，注重职业道德。
四、薪资福利商务司机的薪资待遇一般由企业根据实际情况与候选人进行协商确定，薪资水平与候选人的工作经验、技能和岗位责任等因素相关；同时，商务司机在工作过程中享受完善的社会保险福利和带薪年假等福利待遇。
总结：商务司机是企业高级管理人员的得力助手，承担着重要的运输任务。
岗位说明书明确了商务司机的岗位概述、职责要求和任职要求，帮助企业和求职者更好地了解商务司机的工作职责，从而更好地招揽合适的商务司机人才，确保公司高级管理人员的出行安全与顺畅。
商务司机岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年
2025年招聘商务司机岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、判断商务司机的驾驶技能时，哪一项是必不可少的要求？A、持有C1及以上驾照B、持有B2及以上驾照C、持有A1及以上驾照D、具备五年以上驾驶经验2、在商务司机的职业操守中，以下哪一项最为重要？A、乐于助人B、准时守信C、整洁形象D、善于应变3、在商务用车服务中，接乘客时正确的做法是？A、提前10分钟到达约定地点B、提前15分钟到达约定地点C、直接按时到达约定地点D、提前1分钟到达约定地点4、商务用车中，行驶安全是首要保障，关于车辆维护保养，下列说法不正确的是？A、定期检查轮胎气压，确保充足且均匀B、每周至少进行一次全车外部清洗C、油料必须保持在高位，随时添加需加油标识D、确保刹车系统灵敏且无故障5、在接送重要客户时，商务司机应遵循的首要原则是：A、准时到达，不迟到B、穿着得体，衣冠整洁C、保持车辆清洁，无异味D、优先确保行车路线的安全与顺畅6、当遇到突发天气变化需要更改路线时，商务司机应在第一时间：A、询问客户意见B、调整行车速度C、选择替代路线并及时通知客户D、继续原路线行驶，保持冷静7、某企业在去机场接送客户的过程中，为了避免产生高额的燃油费用，应优先考虑什么类型的车辆？A、豪华轿车B、新能源车C、大型客车D、普通商务车8、在下列情况下，哪一种情形最适宜聘用兼职商务司机？A、公司常年有固定、大量且规律性的接待任务B、公司偶尔需要接送重要客户或领导，且人数较少C、公司需要提供24小时不间断的商务车服务D、公司规模较小，但业务繁忙，需要频繁接送重要客户9、在进行商务出行时，以下哪种情况最需要精准规划路线和充分的时间预留？A)普通会议接待B)紧急商务谈判C)个人休闲出行D)日常采购 10、在距离某大型国企总部约5公里的范围内，选择哪种交通工具最高效？E)公共汽车F)地铁G)出租车H)自行车二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是商务司机岗位的必备技能？A、熟悉各种交通规则和道路标志B、具有较强的应急处理能力，包括交通突发状况C、掌握基本的医疗急救知识，以应对可能的紧急医疗情况D、了解公司内部员工的家庭情况2、对于大型国企的商务司机，日常工作中需重点注意哪些细节？A、保持车辆的清洁与维护B、学习并掌握机械维修技能，确保车辆不出故障C、熟悉公司重要客户的联系方式和操作习惯D、与客户进行深入的业务交流3、以下关于商务司机的服务标准，哪些是正确的？（3分）A、在接送客户时，应穿着公司统一的制服。
私人助理工作内容私人司机助理的工作内容
私人助理工作内容私人司机助理的工作内容私人助理的工作范围相当庞杂，包括工作处理、生活协助、危机公关，甚至一个人为无数追求者不胜其烦时都会通过私人助理来摆平。
下面是关于私人助理工作内容，欢迎阅读！一、私人助理主要工作内容如下：1、负责雇主家里与公司里的员工招聘、面试、培训和业务指导，直接向雇主汇报与指示；2、负责雇主的日常活动安排，出外商务旅行安排及雇主与家人的度假安排，并要跟随雇主一起出外旅行，做好出外旅行的一切准备工作与行程安排；3、雇主的单位办公室和家庭办公室的日常管理工作，要承担一些秘书的工作职能。
如处理雇主的商务和私人信函、打字、处理电子邮、接听电话、代雇主致电相关人士，为雇主建立和管理公司与私人文档等；4、负责雇主的居家管理工作，要承担一些职业管家的工作职责。
如负责管理雇主居家财务收支，居家日常采购，雇主居所的维修与保养。
私人助理要掌握世界各类名牌商品知识，了解当今最新时尚潮流，成为雇主与家庭成员的购物向导；5、辅导雇主孩子的文化教育，如英语、数学、语文等，有能力成为雇主的兼职家庭教师；6、负责雇主家庭宴会的策划与管理，负责代表雇主接待来的客人，并负责留宿客人的招待、食宿安排工作；7、负责雇主的（粉丝）崇拜者的控制与管理，并代雇主拆阅（粉丝）崇拜者寄给雇主的信函，并分类管理雇主的信函；8、在雇主无法亲自出席的颁奖仪式，授奖仪式、各种商业开幕仪式及文体大型活动中，要代表雇主出席上述一些社会活动，并能代表雇主面对媒体，接受某些传媒的采访，合适地回答记者的提问；9、代表雇主进行某些业务谈判，为雇主准备好待签字的合同文，并能够策划安排雇主与谈判方的签约仪式；10、负责雇主的居家与个人安全保卫管理工作，掌握一定的防身技能，了解居家与个人安全保卫常识，起到雇主的贴身保镖作用，并会驾驶各种名牌汽车；11、通晓投资理财知识，做雇主投资理财的得力助手。
要能够代雇主管理多处私人物业。
二、私人助理岗位要求如下：1、形象气质好，性格外向、有亲和力；2、1年以上相关岗位工作经验；3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、能承受较大工作压力，善于学习；6、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
司机聘用协议书模板六篇
司机聘用协议书模板六篇司机聘用协议书篇1甲方：____________________________________乙方：__________________性别：__________________出生年月：______________文化程度：______________身份证号：______________邮编：__________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2．乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇1．甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。
其它按当月所行驶公里即：[大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。
2．在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。
3．国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。
4．甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
5．甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。
四、劳动纪律1．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订1．本合同期限届满，即行终止。
2．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
商务司机的考勤管理制度
商务司机的考勤管理制度一、目的为加强商务司机团队的管理，规范考勤秩序，确保商务司机按时到岗，为客户提供优质、高效的驾驶服务，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤规定、请假制度、休假制度等相关事宜，提高商务司机的工作效率，保障公司和员工的合法权益。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体商务司机，包括全职、兼职及临时商务司机。
三、工作时间1. 全职商务司机的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间根据公司规定及客户需求进行调整。
2. 兼职及临时商务司机的工作时间根据实际工作任务确定，工作时间按照实际出车时间计算。
3. 公司将根据业务需求及商务司机实际情况，合理调整工作时间，确保商务司机的工作与休息时间符合国家相关规定。
4. 商务司机在法定节假日、休息日及特殊情况下的工作时间，按照公司相关规定执行。
5. 商务司机应按照规定的工作时间准时到岗，为客户提供服务，确保不影响客户行程。
如有特殊情况需提前告知公司，以便公司及时调整工作安排。
四、考勤制度1、每日签到制度商务司机需每日进行签到，以记录出勤情况。
签到方式包括但不限于电子考勤系统、考勤卡、手机APP等，具体方式由公司根据实际情况确定。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数：商务司机每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间：商务司机应在规定上班时间前15分钟到达工作岗位进行上班签到。
（3）下班签到时间：商务司机应在实际下班时间后15分钟内完成下班签到。
（4）如遇特殊情况，商务司机可向公司提出申请，经批准后可适当调整签到时间。
3、因公外出未签到处理商务司机因公外出未能按时签到，需在返回公司后1小时内向考勤管理人员说明情况，并提供相应证明，由考勤管理人员核实后，按正常出勤处理。
4、忘记签到处理商务司机如因个人原因忘记签到，应在发现忘记签到后1小时内向考勤管理人员报告，并说明原因。
经核实确属忘记签到，而非故意逃避考勤，可由考勤管理人员进行手动补签。
车辆管理制度(含兼职)2017
第一章南京XX科技集团股份有限公司车辆管理制度**南京XX科技集团股份有限公司发布目录1.目的 .................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
2.适用范围 ............................................................................................................................ 错误!未定义书签。
3.职责 .................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
4.流程 .................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
5.附则 .................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
6. 附件: 相关流程.................................................................................................................. 错误!未定义书签。