浙江省各人才网
浙江省高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台
附件二浙江省《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》建设基本要求为全面贯彻落实教育部教高…2008‟5号•教育部关于印发，†高等职业院校人才培养工作评估方案‡的通知‣精神，切实做好我省高等职业院校人才培养评估工作，根据教育部颁布的•高等职业院校人才培养工作评估方案‣（以下简称•新评估方案‣）和•浙江省高等职业院校人才培养工作评估实施细则‣（以下简称•实施细则‣），就我省•高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台‣（以下简称•状态数据采集平台‣）建设工作，提出如下基本要求。
一、充分认识•状态数据采集平台‣的重要意义•状态数据采集平台‣是•新评估方案‣的核心和基础。
各高等职业院校依据•新评估方案‣和•实施细则‣开展评估，是建立在•状态数据采集平台‣相关数据的真实性和科学分析的基础之上。
•状态数据采集平台‣不仅具体展现了各高等职业院校办学概况、办学状态、人才培养工作水平和办学特色，也记录了各高等职业院校人才培养工作发展轨迹，更重要的是提示了学校发展趋势和存在问题。
•状态数据采集平台‣是学校自身发展的需要。
是各高等职业院校实现管理科学化、现代化、规范化，深化改革、强化特色、提高人才培养质量，实现又好又快发展的客观要求。
各高等职业院校应充分认识加强•状态数据采集平台‣建设的重要意义，统一思想，- 1 -积极推进•状态数据采集平台‣建设。
•状态数据采集平台‣是教育行政部门对高等职业院校人才培养工作实施宏观管理的重要途径和手段。
•状态数据采集平台‣是教育行政部门为引导、社会参与的教学质量保障体系的重要保证。
今后，我省将采用•状态数据采集平台‣的相关信息，进行各高等职业院校的重点建设专业、实践教学基地、教学团队、精品课程、教学名师、教坛新秀、教学成果等的准入、培育、评审和验收。
二、切实加强•状态数据采集平台‣的建设•状态数据采集平台‣建设的总体目标是：各高等职业院校应尽快建设好，并充分发挥其功能；把•状态数据采集平台‣管理好、应用好；根据各自的特点，进一步开发、完善•状态数据采集平台‣的功能，逐步做到向社会开放；最终实现教职工满意、校领导满意、省级教育行政部门满意、教育部满意、社会有关各方满意。
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想义乌或者是在义乌招工做的朋友可以看看，这是我的一段经历来到义乌找工作没想到发生了这样的事，义乌作为一个小商品国际贸易城，对我有着莫名的吸引力，加上学的电子商务，也想从事这一行。
嘿嘿.... 其实还有就是我有亲人也在，这所以就决定来这边找事做了。
刚开始我是海投简历，不管他是什么样的人才网站我都投，像义务前沿人才网等一些人才网站。
都留下了我的脚步。
本来想在全国性的人才网站上投简历的，但经过我的实践证明还是不如在一些地方性的网站上投简历！原因的话我就不多赘述了，还是来说一说我的故事吧。
那大概是我找工作的第3天吧，我登进我常进的义乌前沿人才网看看有没有面试通知，这个其实毫无疑问，很定会有的，因为投这么多能没有回信吗？不可能没有的，嘿嘿，接下来那就开始跑面试罗，顶着个太阳其实这个时候太阳晒着很温暖的呢，由于人生地不熟的，自己只能拿着地图，跟着公交车路线走或者是坐公交，问为什么不打的？出来找工作的一块钱要做两块来用。
所以能省就生。
发扬艰苦奋斗的精神。
到了面试地点，是一家经营酒具的公司！其实你发现面试多了你就基本上没什么紧张的了！我直接就和他进入主题！我说我是在义乌前沿人才网上看到贵公司的面试通知才来的！之后他就要我说一下网络推广的方法！说实话我虽在学校实训的时候了结果这个，操作了下之外其余的多是在往事看到和听到的，没什么实际的经验，但是他说我还算个好，至少知道这些，还说道了点上。
有些应届生完全是蒙了，不知道怎么说了！其实他说的这些我知道是有些水分的，但人怎喜欢听好话吗！嘿嘿.....（自恋下）。
经过一盘交流之后他就说希望我加入他们！他说他们每个星期多有一个交流会！也就是说每个人都要把自己知道的网络推广、优化经验说说，大家一起进步，团队达到最强。
这对于一个应届毕业生来说是很有诱惑力的。
我想你会这么认为吧，但我当时候说我后天给您回复。
这并不是我臭美和一个刚刚走出象牙塔的自傲，和没有社会经历。
不知道社会的残酷。
兰溪人才网：2013年浙江省金华市兰溪事业单位招聘53名人员
2013年浙江省金华市兰溪事业单位招聘53名人员相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题此次兰溪事业单位招聘，招聘人数为53人，人数不算很多，各位考友的压力不小呢，大家加油啊。
依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，根据用人单位的招聘计划，报经市编委研究同意，决定公开招考录取部分事业单位工作人员(详见招考计划表)。
现将具体事项公告如下：一、招考范围、对象和条件(一)基本条件1、遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务;2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;3、适应岗位要求的身体条件;4、岗位所需要的其他条件;5、曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。
(二)招考单位及具体条件见附件《2013年兰溪市事业单位招聘工作人员计划表》。
二、考试报名1、报名时间：7月18日、19日。
2、报名地点：兰溪市就业管理服务处一楼大厅。
3、报名手续：考生按照公布的报考条件、职位要求，选择一个单位的一个职位，报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书等相关证件、近期二寸正面免冠照片3张(不得用大头照)以及报考职位所要求的其他证明材料。
上述证件、材料需提供原件及复印件，并如实填写《兰溪市事业单位工作人员考试报名信息表》 (一式2份，可从网上下载)。
如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。
如需委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证(含复印件)及委托报名书。
报考面向大学生村官职位的须持市委组织部的证明。
有工作经历要求的须提供工作单位的证明。
4、由招聘单位负责报名受理及条件审核。
5、符合条件的考生7月25日携本人身份证到市人力资源和社会保障局公务员管理科领准考证，同时交报名费。
代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。
6、费用：领取准考证时收取考务费每人每科40元。
已确认的公开招考的报名人数不足招考计划数3倍的职位，将取消该职位招考或核减招考计划指标，因核减招考计划指标而取消的职位，已确认人员可改报其他符合条件的招考职位。
浙江省“151”人才、杭州市“131”人才选拔工作相关信息
浙江省“151”人才、杭州市“131”人才选拔工作一、杭州市“131”人才推荐（一）推荐名额我区总共推荐40名，其中一层次8人（重点资助2名），二层次16名，三层次16名。
（二）人选条件推荐人选条件应符合《杭州市政府办公厅关于印发杭州市“131”中青年人才培养计划（2011-2015年）的通知》（杭政办函〔2011〕175号）的规定。
年龄条件为：第一层次培养人选为1968年1月1日以后出生（一般应具有高级职称），第二、三层次培养人选为1973年1月1日以后出生（应具有中级以上职称）。
推荐人选应是在专业技术岗位上工作的专业技术人员，业绩突出。
推荐选拔工作要注重三类群体：一是注重选拔推荐“十二五”期间杭州市重点发展十大产业领域的优秀专业技术人才。
二是注重选拔推荐浙商企业等民营经济的优秀专业技术人（）才。
三是注重选拔推荐从事博士后研究人员和省重点创新团队的核心成员等高层次创新人才。
（三）推荐程序本次推荐采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，经用人单位内部公示拟推荐人选业绩无异议后，由各镇街（科技经济园区）初审并汇总后送区人力社保局。
（四）报送时间及材料要求上报时须填写《杭州市131中青年人才培养计划人选推荐汇总表》、《杭州市131中青年人才培养计划人选推荐表》以及相关附件材料各1份。
（相关表格请到“江干人才网”下载）附件材料包括：单位公示证明，推荐人选的学历学位证书、职称证书及主要的获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等附件证明材料复印件1份（一般不超过20页，须单独装订成册，添加目录并由单位审核原件后盖章确认）。
每个推荐人选的材料装入一个档案袋中，档案袋上注明推荐人选姓名、申报层次、行业分类、推荐部门。
各镇街（科技经济园区）报区人力社保局的截止时间为3月29日。
二、浙江省“151”人才选拔（一）选拔条件1.具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。
浙江政务网人才住房补贴申请流程
浙江政务网人才住房补贴申请流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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浙江省人才资源现状分析研究总报告
浙江省人才资源现状分析研究总报告为了全面掌握我省人才发展状况，为推动经济转型升级做好强有力的人才保障。
根据中组部的要求，结合浙江实际，省委组织部、省人力社保厅和省统计局于2008年9月，部署开展了第二次全省人才资源统计调查。
本课题立足本次调查结果，对全省人才资源总量、结构和素质及其发展状况进行分析，探索加快人才引进和培养、提高人才资源市场化配置水平、加强人才队伍建设的有效途径，针对全省人才队伍建设中存在的困难和问题，提出对策思路。
一、浙江人才队伍建设发展状况（一）人才资源的界定和数据来源人才资源是一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创新能力和专门技术能力的人员总称。
人才资源具体的统计调查口径在经济社会发展的不同时期变化较大。
2004年以前，人才资源是指具有中专以上文化程度或具有初级以上专业技术职称人员。
2004年以后，按照国家统计局与有关部门联合制定的人才资源标准，人才资源统计调查口径突破学历、职称的框框，以实际能力为主要标准，按照从业人员实际所从事的职业或岗位来确定人才资源范畴，主要包括党政人才、经营管理人才、专业技术人才和技术岗位操作人才（技能人才）以及农村实用人才。
党政人才是指各级行政机关和参照公务员管理的党政机关、人大政协机关、民主党派和法院检察院机关以及依照公务员管理的各类事业1页单位中的公务员。
经营管理人才是指企业事业单位中的单位负责人、部门负责人和专业技术负责人以及规模较大的个体经营户业主。
专业技术人才是指在专业技术工作岗位工作或具有专业技术职务（资格）在管理岗位上工作的人员，专业技术工作岗位工作人员包括人事部门认定有技术职称的人员，也包括无技术职称但实际从事技术工作的人员。
技术岗位操作人才（技能人才）是指除管理人员、专业技术人员之外的所有在技能工作岗位工作的人员，包括取得国家劳动部门统一颁发的一至五级技能证书人员，以及由于企业职工未实行技术职业技能鉴定而实际在技能岗位连续见习工作2年以上者。
浙江省工业互联网人才队伍建设现状问题与对策
浙江省工业互联网人才队伍建设现状问题与对策随着互联网技术和工业的融合发展，工业互联网成为推动制造业转型升级的重要手段。
而工业互联网人才的队伍建设则成为制约浙江省工业互联网发展的关键因素之一。
目前，浙江省工业互联网人才队伍建设面临着一些问题，需要通过一些对策来加以解决。
浙江省工业互联网人才队伍建设存在人才供给不足的问题。
随着工业互联网技术的不断发展，对于相关人才的需求也在不断增加，而目前的人才培养体系并不能满足这一需求。
针对这一问题，浙江省可以加强高校与企业之间的合作，建立工业互联网专业，开设相关课程，并提供实习机会，以培养更多的工业互联网人才。
浙江省工业互联网人才队伍建设还存在人才结构不合理的问题。
工业互联网的发展需要不同层次、不同专业的人才，包括工程师、技术人员、管理人员等。
而目前的人才队伍结构过多地集中在技术人员和工程师上，缺乏管理和营销方面的人才。
为了解决这一问题，浙江省可以加大对各类人才的培养力度，鼓励高校开设工业互联网相关管理和营销专业，培养更多的管理和营销人才。
工业互联网人才培养存在理论与实践脱节的问题。
由于工业互联网是一个新兴的领域，理论体系还不够完善，实践经验也相对较少。
目前的人才培养体系往往缺乏与实际需求相符合的内容和方法。
针对这一问题，浙江省可以加强工业互联网的实践教学，鼓励学生参与实际项目，并引入工业互联网企业的专家和技术人员进行教学，提升学生的实践能力。
浙江省工业互联网人才队伍建设还存在地域分布不均衡的问题。
目前，人才主要集中在省会杭州及其周边地区，其他地区相对匮乏。
为了解决这一问题，浙江省可以加大对其他地区工业互联网人才的培养和引进力度，通过提供优质的教育资源、政策支持和激励机制，吸引更多人才到其他地区参与工业互联网发展。
浙江各地市人才网
浙江省共有11个地级市：杭州市: 上城区下城区江干区拱墅区西湖区滨江区萧山区余杭区建德市富阳市临安市桐庐县淳安县宁波市: 海曙区江东区江北区北仑区镇海区鄞州区余姚市慈溪市奉化市象山县宁海县温州市：鹿城区龙湾区瓯海区瑞安市乐清市洞头县永嘉县平阳县苍南县文成县泰顺县嘉兴市：南湖区秀洲区海宁市平湖市桐乡市嘉善县海盐县湖州市：吴兴区南浔区德清县长兴县安吉县绍兴市：越城区诸暨市上虞市嵊州市绍兴县新昌县7金华市：婺城区金东区兰溪市义乌市东阳市永康市武义县浦江县磐安县衢州市：柯城区衢江区江山市常山县开化县龙游县舟山市：定海区普陀区岱山县嵊泗县台州市：椒江区黄岩区路桥区温岭市临海市玉环县三门县天台县仙居县丽水市：莲都区龙泉市青田县缙云县遂昌县松阳县云和县庆元县景宁畲族自治县杭州市: /上城区/下城区/江干区/shownews.asp?ID=364滨江区/萧山区/welcomeToIndex.do;jsessionid=D38043EA6E502C4EA5 1C5598B61F8B2B余杭区/建德市/富阳市/临安市/桐庐县/淳安县/宁波市: /default1.asp海曙区/index.aspx江东区江北区/北仑区/dqzp/blzp/镇海区/鄞州区/余姚市/慈溪市/奉化市/象山县/宁海县/温州市：/articles/rsxx.aspx鹿城区/龙湾区/Index.asp瓯海区/瑞安市/乐清市/洞头县/永嘉县/Main/index.asp平阳县/苍南县/文成县/泰顺县嘉兴市：/南湖区秀洲区海宁市/平湖市/桐乡市/嘉善县/海盐县/湖州市：/index.php吴兴区/南浔区/德清县/长兴县/main安吉县/绍兴市：/越城区/诸暨市/上虞市/嵊州市/绍兴县/53/shaoxingxian/rencaiwang/新昌县/金华市：/婺城区/金东区/兰溪市/义乌市/东阳市/永康市/武义县/浦江县/磐安县/衢州市：/柯城区衢江区/江山市/常山县/开化县/龙游县/舟山市/定海区/普陀区/岱山县/Index.asp 嵊泗县/index.php台州市/椒江区/黄岩区/路桥区/温岭市/临海市/玉环县/三门县/天台县/仙居县/丽水市/莲都区龙泉市/青田县/缙云县/遂昌县/松阳县/云和县/庆元县/景宁畲族自治县/。
台州中心人才网 2014年椒江区事业单位招聘151人
台州中心人才网2014年椒江区事业单位招聘151人相关推荐：浙江省事业单位招聘事业单位考试题库一、招聘对象招聘对象为已取得所需学历的各类人员和2014年应届毕业生。
椒江区事业单位正式在编人员不得报考单位经费形式(来源)相同的职位;全日制脱产学习的非2014年毕业生不能报考;报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位;曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
二、招聘条件1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;2、符合招聘岗位所需的资格条件(详见职位一览表);3.有适应岗位要求的身体条件。
三、报名时间、地点和要求此次公开招聘的报名工作，采取现场报名的方式进行。
由各招聘单位或主管部门负责报考人员资格条件的审查工作，区人力资源和社会保障局负责资格条件审查的指导与监督工作。
1.报名时间：2014年1月23日至24日(星期四至星期五)上午8∶30--11∶30，下午2∶00--4∶30。
2.报名地点：椒江区青少年宫(青年路406号)。
3.要求：报考人员需在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表》(表中的报名信息不能手工填写)并打印，贴好近期拍摄的本人免冠、正面一寸同底照片两张，并在《报名表》的诚信声明栏签名。
报名时，社会报考人员根据所报考职位要求的资格条件提供相应的《报名表》、身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、资格证书、工作经历等有关资料的原件及复印件;2014年应届毕业生须提供《报名表》、身份证、户口簿或户籍证明、就业协议书(或学校就业推荐表)等资料的原件和复印件。
留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。
报名时须交考务费每门40元。
报考人员每人限报一个职位。
若发现考生同时报考两个及以上职位的，取消本次报名资格。
四、考试招聘职位计划数与该职位报名人数的比例须达到1∶3(招聘职位5个及以上的，计划数与该职位报名人数比例须达到1∶2)，否则该职位不开考或按该职位的原开考比例相应缩减招聘职位计划数。
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12月26号 上午-4 12月26号 上午-5 12月25号 上午-9 12月25号 下午-3 12月26号 上午-6 12月26号 上午-6 12月26号 上午-7 12月26号 上午-10 12月26号 上午-8 12月25号 上午-10 12月25号 上午-11 12月26号 上午-7 12月26号 上午-11 12月25号 上午-12 12月26号 上午-8 12月25号 下午-1 12月26号 上午-9 12月26号 下午-1 12月26号 上午-9 12月25号 下午-3 12月26号 上午-10 12月25号 下午-2
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12月25号 下午-8 12月26号 下午-6 12月25号 下午-9 12月25号 下午-8 12月26号 下午-7 12月25号 下午-11 12月26号 下午-5 12月26号 下午-7 12月26号 下午-6 12月26号 下午-7 12月26号 下午-8 12月26号 下午-8 12月26号 下午-9 12月26号 下午-7 12月26号 下午-8 12月26号 下午-9 12月26号 下午-9 12月25号 下午-10 12月25号 下午-9 12月25号 下午-10 12月26号 下午-8 12月26号 下午-5
工业互联网人才供给质量现状与提升路径研究——以浙江省为例
工业互联网人才供给质量现状与提升路径研究——以浙江省
为例
程舒通;金文兵
【期刊名称】《福建轻纺》
【年(卷),期】2024()4
【摘要】目前中国工业互联网的短板主要表现在缺乏应用型人才以及复合型人才,为了持续提升我国该领域的发展水平,文章从政策驱动、市场规模稳步增长两个方面详细分析了工业互联网行业发展现状,并以浙江省为例,通过对访谈、问卷调查等,分析了工业互联网人才供给质量现状,并提出目前工业互联网行业发展问题主要存在人才缺口进一步扩大、复合型人才严重缺乏等两个方面,以此为基础,提出人才供给质量提升路径为应根据企业设置的岗位信息、岗位职责、任职要求、需要人员数量来设置学校人才培养方案。
【总页数】6页(P53-58)
【作者】程舒通;金文兵
【作者单位】杭州科技职业技术学院
【正文语种】中文
【中图分类】G642
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浙江省各市县(区)春季人才交流会汇总(XXX年1月收集
浙江省各市县（区）春季人才交流会汇总（XXX年1月收集〔2020年1月收集〕杭州地区杭州市浙江省综合性人才聘请会时刻：2020年1月14日地点：浙江省人才市场(杭州市莫干山路73号)浙江省建筑、房产、园林、装饰、物业专场聘请会时刻：2020年1月15日地点：浙江省人才市场(杭州市莫干山路73号)营销、外贸、财务、广告、物流人才专场聘请会时刻：1月14日〔周四〕上午8：30—下午15：001月21日〔周四〕上午8：30—下午15：001月30日〔周六〕上午8：30—下午15：00地点：杭州人才市场〔体育场路335号〕IT、机械、电子、电气、网络、化工类专业技术人才聘请会时刻：2020年1月16日〔周六〕上午8：30—下午15：00地点：杭州人才市场〔体育场路335号〕杭州市2020届高校毕业生就业聘请大会时刻：2020年1月27日〔周三〕上午8：30—下午16：00地点：杭州和平国际会展中心〔绍兴路158号〕2020年浙江省春季大型人才聘请会时刻：2020年3月16日〔星期二〕地点：杭州和平国际会展中心〔绍兴路158号〕萧山区2020年萧山区1月份第1次综合性人才集市时刻：2020年1月10日上午8：30—下午12：00地点：萧山电大新校区图书楼一楼2105室〔南环路1398号〕2020年萧山区1月份第2次综合性人才集市时刻：2020年1月31日上午8：30—下午12:00地点：萧山电大新校区图书楼一楼2105室〔南环路1398号〕宁波地区宁波市2010年1月16日〔周六〕综合性聘请会2010年1月17日〔周日〕综合性聘请会2010年1月23日〔周六〕综合性聘请会2010年1月24日〔周日〕综合性聘请会2010年1月31日〔周日〕综合性聘请会地点：宁波国际会展中心〔会展路181号〕宁波市第21届大中专毕业生供需洽谈会时刻：2020年1月30日〔星期六〕上午8：30—下午15：30地点：宁波国际会展中心〔会展路181号〕宁波聘请会258人才连锁宁波市场第2届〝会+报+网〞整合聘请大会时刻：2020年1月16日〔周六〕上午9：00—下午13：30地点：浙江宁波国家高新区创苑路750号258人才奉化市奉化市第六届春季大型人才交流会暨大中专毕业生供需洽谈会时刻：2020年1月17日〔星期日〕上午8：30—下午12：30地点：奉化中学体育馆慈溪市慈溪市2020年春季人才聘请会时刻：2010年2月27日〔正月十四〕上午8：00—下午15：00地点：慈溪市人才市场〔市北三环东路1999号〕北仑区2020年北仑区春季大中专毕业生供需洽谈时刻：2020年1月29日〔周五〕上午8：30—下午14：00地点：北仑区人才市场〔北仑新矸明州西路470号〕温州地区温州市2020年温州综合性人才聘请会时刻：2020年1月24日〔星期日〕上午8:30 —下午17:00地点：温州人力资源市场〔鹿城路40号和平大厦三楼，顺生大酒店旁〕2020年温州春季人才交流大会时刻：2020年2月27日—28日〔周六、周日〕上午9：00—下午4：00地点：温州人才大厦〔学院中路5号〕2020年温州春季中高级人才聘请会时刻：2020年3月28日〔周日〕上午9：00—下午15：00地点：温州人才大厦〔学院中路5号〕乐清市2020年乐清市新春人才聘请周时刻：2020年2月20日、21日、22日、23日、24日、25日13：00—16：30 地点：乐清市人才市场〔乐怡大厦附属三楼〕瑞安市2020年瑞安市新春人才交流大会时刻：2020年2月22日－2月26日上午9：00—下午15：00地点：瑞安市人才市场一楼交流厅〔瑞祥大道948号，公管所西首〕金华地区金华市金华公益性应届生专场聘请会时刻：2020年1月15日地点：金华市人才市场〔市政府南门对面二楼〕2020年金华市第一届人才交流大会时刻：2020年1月30日上午8：30—下午15：00地点：金华市人才市场〔市政府南门对面二楼〕永康市2010年2月23日〔农历正月初十〕春季大型人才交流会〔一〕2010年2月25日〔农历正月十二〕春季大型人才交流会〔二〕2010年2月27日〔农历正月十四〕春季大型人才交流会〔三〕2010年3月1日〔农历正月十六〕机械制造、技术人才专场聘请会2010年3月5日〔正月廿十〕外贸、市场营销类人才专场聘请会2010年3月10日〔正月廿五〕企业治理、服务行业人才专场聘请会2010年3月14日〔正月廿九〕物流、财务类人才专场聘请会地点：劳动大楼人才市场〔永康市华丰中路19号〕台州地区台州市2020年台州市春季大型综合人才聘请会暨高校毕业生就业洽谈会时刻：2020年1月30日〔星期六〕8：00—16：00地点：台州广播电视大学〔台州市高教园区、市府大道西段，109路公交车直达〕临海市临海市新人才市场人才集市日聘请大会2010年1月23日〔周六〕临海市新人才市场人才集市日聘请大会2010年1月30日〔周六〕临海市新人才市场人才集市日聘请大会地点：临海市柏叶西路928号〔临海市人才市场二楼〕绍兴地区绍兴市绍兴市2020年迎春人才洽谈会时刻：2020年1月30日〔星期六〕上午8：30—下午3：00地点：人才大楼一楼〔绍兴胜利东路285号〕上虞市上虞市大中专毕业生聘请会暨春季人才交流会时刻：2020年1月30日上午8：30——下午3：00地点：上虞会展中心〔百官街道市民中心二路5号〕新昌市新昌县2020年春季人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会时刻：2020年2月6日〔周六，农历十二月廿三〕上午8:30—下午16:00地点：新昌县人才市场〔新昌宾馆前厅二楼〕衢州地区衢州市衢州市2020年春季人才劳务交流大会时刻：2020年2月26日〔农历正月十三〕上午8：30—下午4：00地点：衢州市会展中心〔市区南湖广场〕湖州地区湖州市2010年1月9日湖州市人才市场周六聘请会时刻：2020年1月9日上午8：30--下午14：00地点：人才市场一楼大厅〔湖州市陵阳路216号，江南华苑〕嘉兴地区嘉兴市秀洲区人才劳动力聘请会时刻：2020年1月9日上午8：30--下午1：00地点：秀洲区人才人力中心市场，会展中心一楼〔洪兴西路1675号，江南摩尔对面〕舟山地区定海区旅行酒店行业、金融保险专场聘请会时刻：2010年1月16日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕建筑设计、房产园林、装饰物业、交通运输专场聘请会时刻：2020年1月23日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕营销、治理、财务、文秘、广告、教育〔综合〕聘请会时刻：2020年1月30日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕船舶修造、港口化工、机械加工专场聘请会时刻：2020年2月 6 日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕旅行酒店行业、金融保险专场聘请会时刻：2020年2月27日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕船舶修造、港口化工、机械加工专场聘请会时刻：2020年3月 6 日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕旅行酒店行业、金融保险专场聘请会时刻：2010年3月13日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕建筑设计、房产园林、装饰物业、交通运输专场聘请会时刻：2020年3月20日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕营销、治理、财务、文秘、广告、教育〔综合〕聘请会时刻：2020年3月27日周六地点：市政府南大门—舟山市人才市场〔体育路69号〕。
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新业态“零工经济”背景下浙江省人才共享的发展路径与对策研究
新业态“零工经济”背景下浙江省人才共享的发展路径与对策研究随着互联网和信息技术的快速发展，一种全新的经济模式——“零工经济”开始蓬勃发展。
零工经济即指通过网络平台，将零散的工作机会与个人技能进行匹配，实现临时性、灵活性的就业方式。
在零工经济模式下，人们可以利用自己的空闲时间和技能，完成各种零工，从而实现收入增加和工作灵活度的提升。
这种新兴的经济模式对于人才的需求和供给提出了全新的挑战，也为人才共享提供了新的机遇和可能。
浙江省是中国经济最活跃的地区之一，也是全国人才聚集地之一。
作为中国经济发展的重要引擎，浙江省的人才需求一直是一个重要的问题。
而在新业态“零工经济”背景下，浙江省如何更好地发展人才共享，成为了摆在浙江省面前的一个重要课题。
本文将从浙江省的实际情况出发，探讨在“零工经济”背景下浙江省人才共享的发展路径与对策，并提出相应的解决方案。
一、浙江省“零工经济”发展的现状1. 零工经济的快速发展随着互联网技术的普及和发展，网络平台为零工经济的发展提供了便利的条件。
在浙江省，各种类型的零工平台如零工帮、58同城等层出不穷，为零工经济的发展提供了丰富的资源和市场。
随着生活节奏的加快和工作压力的增加，越来越多的人开始尝试利用自己的空闲时间参与零工经济，从而实现多样化的收入来源。
2. 人才共享的发展潜力在浙江省，拥有丰富技能和经验的人才群体较为集中，而零工经济的发展为这些人才提供了更多展示自己能力的机会。
由于零工经济的灵活性和多样性，更多的人才可以通过这种模式找到适合自己的工作，从而实现自身价值的最大化。
这种形式的人才共享对于缓解人才短缺问题、提高就业率具有重要意义。
3. 发展中存在的问题零工经济的发展也面临着一些问题。
由于零工经济的特点是临时性和不稳定性，一些从业者在收入和保障方面存在较大的不确定性。
随着零工经济的快速发展，一些平台的信用问题、法律风险等也逐渐显现，会对人才共享模式的发展产生一定的负面影响。
浙江省人才发展集团有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告浙江省人才发展集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:浙江省人才发展集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分浙江省人才发展集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
浙江省人才市场流动人员人事档案管理服务标准化手册
浙江省人才服务机构流动人员人事档案管理服务标准化手册（讨论稿）一、范围本手册规定了流动人员人事档案的接收、信息录入、材料归档、查阅、整理、数字化加工、库房管理、出具各类人事证明、转出等业务的内容、流程及要求。
本手册适用于浙江省省、市、县人才服务机构流动人员人事档案管理管理服务业务。
二、政策依据中组部、国家档案局《干部档案工作条例》（组通字[1991] 13号）中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996] 118号）中组部《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发[2009]12号）中组部《干部档案整理工作细则》（组通字[1991]11号）中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省流动人员人事档案工作服务规范》的通知（浙人社发[2013]3号）中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅浙江省教育厅《关于加强流动人员人事档案规范管理的通知》（浙人社发[2013]204号）三、工作内容及要求（一）档案接收1、档案接收工作应由省、市、县人才服务机构（以下简称各服务窗口）进行，由专人负责接收工作。
2、各服务窗口应在服务场所醒目位置公示《告知单》（见附录A），提供业务咨询服务，根据需要提供《服务指南》（见附录B）等。
3、接收人员应按照档案接收工作流程（见附录 C.1）及档案接收制度（见附录D.1），进行人事档案的接收审核及登记。
（二）档案信息录入1、档案信息录入工作由各服务窗口或后台录入部门进行，由专人负责信息录入工作。
2、信息录入人员应根据档案材料记载内容和档案信息录入内容要求（见附录E），如实录入档案数据库。
3、信息录入人员应认真负责，避免差错和遗漏。
录入完成后应进行核对，确保档案信息的完整准确。
（三）材料归档1、材料归档工作由各服务窗口受理，由专人负责材料归档工作。
2、材料接收人员应按照档案材料归档工作流程（见附录C. 2）及材料收集归档制度（见附录D.2）、鉴别归档制度（见附录D.3），对归档材料进行审核登记。
考试合格人员名单(附件) - 台州人才网-台州市人才市场管理
2009全国职称外语考试合格人员名单序号姓名工作单位准考证号合格线1颜蓓红工商银行台州分行20126011606全国线2陶以捷工商银行台州市分行30126020316省线3杨海红工商银行浙江省台州市分行30126020224全国线4朱鹏勇海事局航标处10226010927全国线5陈舜贵建行台州白云支行30126020925省线6王卫芳交通银行台州分行30126020727全国线7王敏君斯考根(上海)船舶技术咨询有限公司10126010103全国线8陆强台州10226010823全国线9余嫔嫔台州出入境检验检疫局30326023515全国线10杨曦台州电力局10226010321全国线11李慧萍台州电信分公司30226021330全国线12杨帆台州电业局10226010428全国线13李美琴台州电业局10226010507全国线14柳骏台州电业局20226012808全国线15王文杭台州电业局10226010924全国线16姜勇台州电业局10226010626全国线17曾林台州电业局10226010419全国线18蔡岳峰台州电业局10226010714全国线19贾赟台州电业局10126010105全国线20陈泷台州电业局10226010318全国线21陶德友台州恩泽医疗中心（集团）路桥院区20326014307全国线22崔曦台州发电厂30226023228全国线23化明松台州高教园区台州职业技术学院20226012229全国线24杨帆台州广播电视大学30226022807全国线25丁亚萍台州广播电视大学20126011730全国线26夏玉剑台州广播电视总台30226023014全国线27张帆台州广播电视总台30226022906全国线28丁巍台州广播电视总台20126012021全国线29林红台州广电总台20126011708全国线30曹友多台州海事局10226010329全国线31高峰台州海事局10226010421全国线32张文敏台州海事局10226010820全国线33倪忠秋台州建设咨询公司30126021219省线34洪斌升台州经济开发区建设局30226021703全国线35楼欢胜台州经济开发区经济发展总公司20226012406全国线36谢文侃台州科技职业学院20126011930全国线37黄彬红台州科技职业学院20126011924全国线38麻育胜台州科技职业学院20126012030全国线39杨能勇台州日报社30126020625全国线40陈令台州市白云房地产开发有限公司30126021021省线41赵美云台州市出租汽车调度监控中心30126020513全国线42赵暄台州市地方税务局稽查局20126012114全国线43郑波台州市港航管理局20226012718全国线44叶大康台州市国际投资促进中心30526027111全国线45傅国勇台州市恒通监理有限公司10226010921全国线46何爱顺台州市恒通监理有限公司20226012913全国线47郭喜军台州市恒通监理有限公司30226022423省线48孙海芬台州市会计核算中心20126011607全国线49章海峰台州市基础设施建设投资有限公司20126011703全国线50吴怡台州市基础设施建设投资有限公司30126020104全国线51任美林台州市基础设施建设投资有限公司20126011913全国线52张欣欣台州市建设规划局10226010412全国线53杨利伟台州市建设咨询有限公司10226011004全国线54潘君云台州市交通勘察设计院30226022820全国线55张贻桑台州市交通勘察设计院20226013130省线56王元吉台州市交通勘察设计院20226012427全国线57冯煊台州市经济建设规划院30126021129全国线58何再武台州市经济建设规划院30126020327全国线59金慧芳台州市科技职业学院30126020227全国线60金志明台州市联鑫光电实业有限公司30126020903省线61陈一嘉台州市民用航空管理局30126020210全国线62池景冬台州市气象局20126011811省线63林霞台州市人才交流中心20126011903全国线64居林欢台州市人防办通信站30226023116全国线65陆伟丹台州市人民防空办公室通信站30226021805全国线66蒋伟俊台州市人民防空办公室通信站30226021828全国线67王伟文台州市商业银行20126011622全国线68王任烨台州市食品药品检验所20326014329全国线69叶珊珊台州市市级机关服务中心30126020315全国线70彭华燕台州市市级机关会计核算中心20126012020全国线71刘林松台州市水利局10226010630全国线72伍廷昊台州市水利水电勘测设计院30526027104全国线73郑渊蔚台州市特种设备监督检验中心30226021913全国线74洪君华台州市特种设备监督检验中心30226022302省线75陈云荣台州市特种设备监督检验中心30226023207全国线76洪志明台州市特种设备监督检验中心20226012604全国线77赵彤台州市统计局20126011804全国线78许振华台州市烟草专卖局10226010929全国线79项军台州市烟草专卖局10226011005全国线80王丹文台州市邮政局30126020610全国线81罗闻宇台州市中心血站30126020617全国线82朱健台州市中心血站20326014104全国线83汤莉莉台州市中心血站30126020612全国线84陈婉屏台州市中心血站20326014706全国线85冯玲娇台州市中心血站30326025823全国线86陈文彪台州市中心血站20326014619全国线87林云明台州市中心血站20326014015全国线88裴玲珍台州市中心血站30326023726全国线89陈青华台州市中心医院10326011201全国线90陶喜燕台州市中心医院30326024413全国线91王锦台州市中心医院30326023521全国线92蔡亚娜台州市中心医院30326024218全国线93肖玲琴台州市中心医院30326025502全国线94郭映丽台州市中心医院30326026416省线95周绮妮台州市中心医院30326024409全国线96王晓芬台州市中心医院30326025325全国线97章雪林台州市中心医院20326014816全国线98许灵娇台州市中心医院20326014810全国线99林慧台州市中心医院20326014028全国线100徐伟锋台州市中心医院20126011815全国线101周剑宇台州市中心医院20326014827全国线102陈丹红台州市中心医院注射室30326025817省线103虞美丽台州市中医院20326013605全国线104梁海兵台州市重点办30226021527全国线105陈峰台州市住房公积金管理中心30126020813全国线106杨仁聪台州学院20126011616全国线107王婉萍台州学院20126012102全国线108李银丹台州学院数学与信息工程学院30126020113全国线109吴美燕台州医院20326013902全国线110李晓敏台州职业技术学院20226012812全国线111杨彦青台州职业技术学院20226012503省线112付姝兰台州职业技术学院20126011625全国线113蒋友明台州职业技术学院10226010420全国线114郑向军台州职业技术学院20226012518全国线115詹卡巧台州职业技术学院30126020121全国线116尤忆台州职业技术学院30226022021全国线117张媚台州职业技术学院30126020712全国线118金珍珍台州职业技术学院10226010915全国线119洪武台州职业技术学院10226010429全国线120李美芬台州职业技术学院20326014715全国线121章文燕台州职业技术学院20226013026全国线122陈娅台州职业技术学院20126011918全国线123林海波台州职业技术学院20226012404全国线124戴映红台州职业技术学院20226013217全国线125陈业秀台州职业技术学院20126011813全国线126杨伟群台州职业技术学院20226012606全国线127杨林生台州职业技术学院10126010118全国线128孙连栋台州职业技术学院10226010713全国线129徐锋台州职业技术学院10226010628全国线130朱正平台州职业技术学院20126011802全国线131宋星台州职业技术学院30226022022全国线132罗帆台州职业技术学院电子电气工程系30226022604全国线133巫修海台州职业技术学院机电学院20226013323全国线134马云芳台州职业技术学院计算机工程系20226012502全国线135赵均水台州职业技术学院艺术学院30126020403全国线136张泽辉台州职业技术学院艺术学院30126020428全国线137王海军台州职业技术学院艺术学院30126020724全国线138郑丹台州中心医院30326023704全国线139孙士平太平洋人寿保险台州中心支公司30326024513省线140周琴华太原理工大学建筑设计研究院台州设计部30226022628全国线141吴娅萍兴业银行台州分行30126020826省线142陈丽英浙江城市发展集团股份有限公司20126011709全国线143周明浙江建经投资咨询有限公司30226022926全国线144蔡辉强浙江利群律师事务所30126020402全国线145王汝仁浙江美机缝纫机有限公司30226023003省线146盛文进浙江省电力公司台州电业局10226010519全国线147徐春晓浙江省电力公司台州电业局10126010119省线148邹春燕浙江省电力公司台州电业局10226010822全国线149周密浙江省电力公司台州电业局10226010304全国线150江维军浙江省台州电信分公司20226012422全国线151陈兴福浙江省台州电业局20226012701全国线152冯至娓浙江省台州电业局10226010327全国线153徐仁浙江省台州广播电视大学30126021018全国线154裴超明浙江省台州广播电视总台20126011716全国线155刘蒸蒸浙江省台州日报社20126011707全国线156张建宏浙江省台州市妇幼保健所30326025007全国线157牟琴英浙江省台州市妇幼保健所20526015122省线158秦敏浙江省台州市环境监测中心站30226021510全国线159王斌浙江省台州市环境监测中心站20226012809全国线160张松浙江省台州市交通勘察设计院20226012907省线161赵利刚浙江省台州市气象局10226010521全国线162郑旭晖浙江省台州市气象局10126010128全国线163陈华文浙江省台州市气象局20226012226全国线164杨万裕浙江省台州市气象台10226010506全国线165杨逢春浙江省台州市水利水电勘测设计院30226022928全国线166孙丽娜浙江省台州市台州医院30326024222全国线167陆晓红浙江省台州市卫生局30326026817全国线168夏卫虎浙江省台州市烟草局10226010504全国线169潘万苗浙江省台州市质量技术监督检测研究院20226013019全国线170朱颖浙江省台州市质量技术监督检测研究院20226012619全国线171黄道斌浙江省台州市中心血站20326013909全国线172王雪飞浙江省台州市中心血站20326013707全国线173关亮浙江省台州市中心血站10326011404全国线174王玲娥浙江省台州市中心血站30326026825全国线175王佩捷浙江省台州市中心血站20326014112全国线176林佳苗浙江省台州市中心医院30326025822全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