评优表

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评优评先表格

主管副总意见
子公司总经理（董事长）意见
集团பைடு நூலகம்司总经理（董事长）意见
董事局主席审批
附件2：首席员工提名表
公司
附件1：先进员工提名表
公司
姓名
性别
出生年月
司龄
部门
车间/科室
岗位
先进事迹表述
直接领导意见
部门经理意见
主管副总意见
子公司总经理（董事长）意见
集团公司审批
说明：1先进事迹要有具体内容，字迹要工整，各栏都要填写并核实。
2此表一律用黑色水笔填写。
姓名
性别
出生年月
司龄
部门
岗位
突出业绩
重大贡献描述（附先进材料）

公司评优表自我评价（2篇）

公司评优表自我评价为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。

提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx-x里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。

能够正确面对挫折，辨证的看待问题。

工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。

当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。

但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。

在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。

在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

公司评优表自我评价（2）自我评价是对自己的工作表现进行客观评估和总结，是一种对过去工作的回顾和对未来工作的规划。

在公司评优表上进行自我评价，是展示自己工作能力和贡献的机会，也是对自己职业发展的一次思考和反思。

评优评选申报表(范例)

4、转变思维，丰富招聘渠道：除了线上渠道寻找候选人，转向线下挖掘，如候选人推荐、内部员工推荐、IT交流群寻找。特别是对于PHP开发工程师等长沙稀缺岗位，通过应聘者的推荐，顺藤摸瓜，储备PHP高级开发工程师1人，招聘入职PHP中级工程师1人。同时也影响部门领导、资深员工推荐，非三大网站招聘入职人员10人，占比23 %。
2、精挑细选，招聘质量高：在总部精兵强将政策的指导要求下，严把面试关，共引进高级架构师设计师、高级PHP工程师等市场稀缺岗位10人。从对标企业引进TD咨询1人。储备企艾特.NET架构师、艾特项目副经理等对标企业高级人才简历8份。
3、积极响应，招聘周期短：对于重要岗位紧急补缺，置换的要求积极响应。在郑州移动项目组招聘过程中，1个月内支持项目组招聘到岗数据库开发人员9人，占到项目组人数一半。在福建移动项目组招聘中，在距离项目组入项目现场办公的一周半内，紧急招聘到岗2名需求人员，2名数据库开发人员，为项目顺利进场提供人力支持。
6、分析总结，提炼评价维度：在本季度不断的面试中，寻找提炼符合软件体系现在及未来发展的开发人员非技能指标，在团队的指导帮助下，提炼为良好的沟通表达能力及内驱力。这两点成为面试甄选的主要考察指标。
人力资源中心Βιβλιοθήκη UHR/HRD审核评优领导小组审核
集团总裁/董事长审批
5、清晰流程，严格编制管控：为了避免需求乱报，多报、招聘不及时的情况，积极推动需求审批流程建设。在团队的支持帮助下，在5月份确定了招聘需求审批流程，6月份确定体系编制。为人员招聘流程化提供了制度支持，减少了因人员需求变更和人员需求提报不规范带来的内耗和矛盾；同时也是帮助业务部门理解并执行总部的精兵强将策略。推行月度招聘成果通报，沟通招聘需求，编制内灵活招聘流程。
附表1：
优秀员工评选申报表

年度评优评先项目评审表

年度评优评先项目评审表（一级组织）序号奖项名称部门单位名称层级（一级组织）评审得分（100分）排名评审意见组织绩效（百分制，占比30%）专业评审（百分制，占比70%）合计得分1优秀团队奖23评委（签字）：注：1.组织绩效由考核办公室根据月度绩效得分和年度绩效完成情况核定；2.专业评审由评委根据贡献程度、重点事项推进情况等评价，评价自高到低分为五个等级，取评委打分的平均分。

年度评优评先项目评审表（二级组织）评分参考工作业绩团队素质团队协作服务意识文化建设团队经营和管理绩效突出，在增产、降本、研发、提质、销售、保供、服务、管理改善等某方面有较大贡献并有效支撑公司战略目标实现。

坚持贯彻公司领导意图，有很强的大局意识和责任意识：员工队伍稳定，凝聚力、向心力强；领导班子坚强有力，团队决策科学，勤政廉洁，工作制度完善。

团队具备很好的沟通和协作精神，为实现团队目标，能够发挥团队整体优势；民主意识强，集中团队成员的智慧，民主氛围浓厚。

对外服务业务能力强，服务意识强，客户满意率高。

围绕企业文化开展各项工作，员工认同感高；团队稳健，人员流失率小；有团结、和谐的工作环境。

注：①以上参考内容包含但不限于，评委可根据日常实际工作情况给予评定；②评审采用百分制，评委参考以上评价项目及标准进行评价，评价自高到低分为五个等级（90/80/70/60/50），取评委打分的平均分。

评委评价参评团队************评价得分参评团队************评价得分评委签名：附件7-3：年度评优评先项目评审表（个人奖项）评分参考工作业绩个人素质专业能力协作能力服务意识关键绩效指标完成优异，年度内在产、销、质、运、管等专业或领域起到模范带头作用，对经营方针达成作出重大贡献。

有较高素养，爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献。

对本岗位专业有深入的研究，达到突出水平，具有解决本专业领域关键性问题的能力。

在工作中能够协同他人共同完成工作，有很强的团队意识，充分发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率。

年度评优表

序号奖项名称 1 优秀员工奖
评奖范围全体员工（试用期除外)
2 最佳新人奖
入职时间不满1年的新员工
3 飞跃进步奖
入职时间满一年的员工
4 最佳团队奖现阶段的部门划分，或项目组
5 忠诚服务奖
全体员工
评奖标准 1、业绩优秀 2、在所属岗位具备较高的专业度 3、爱岗敬业 4、与公司价值观匹配度高 5、在公司/业务发展过程中贡献明显 1、很快适应公司环境，快速学习业务，胜任岗位要求，业绩优良 2、爱岗敬业，执行力强
1、业绩或能力较上一年进步明显 2、爱岗敬业
1、团队成员团结度高，氛围好，积极向上 2、团队业绩结果优秀 3、团队能够积极主动联动上下游团队或部门，推进工作，效果良好
1、能够站在公司的角度思考问题并执行 2、敬业度高，有一定的奉献精神
名额 2 3 1 1 2
姓名候选人1候Fra bibliotek人1 提名原因简述
具备专业的客服带队能力，爱岗敬业，经常加班，对公司比较认同，积极上进很快的进入客服的角色，并能带新人，能主动的加班，所管区域能独挡一面工作积极主动，服务商团队从去年的100家左右，发展到700多家，一个人完成700家的对接，并团保队障士联气营较商高端，关人于员服管理氛围良好，员工间你追我赶，能推动各部门工作，业绩对比去年提升明显
能积极站在公司角度着想，工作敬业，带团队提升
姓名
候选人2 能很好提的名带原动因及简解述决服务商的问题，爱岗敬业，任劳任怨，共组比较上进，能及时准确的完成任务工作积极，能快速的上手，积极加班，所属区域工作井井有条
姓名陈欣
能站在公司角度思考问题，做到开拓业绩，能及时的发现问题并止损，工作任劳任怨，能带动团队发展

评优简单评分表

工作表现：基于参与者的工作效率、任务完成的质量和时间管理能力。
团队合作：根据参与者与团队成员的互动、协作及团队精神进行评分。
创新能力：评估参与者在工作中展现的创新思维和解决问题的能力。
领导能力：对于需要担任领导角色的参与者，评估其领导和激励团队的能力。
得分
评优简单评分表
评估项目
描述
满分
专业技能
对专业知识的掌握程度和应用能力
20
工作表现
工作效率、完成任务的质量和时间管理
20
团队合作
与团队成员的协作能力和团队精神
20
创新能力
解决问题的创新思路和创新实践
20
领导能力
领导团队、激励他人和管理能力（如适用）20Fra bibliotek总分100
评分标准：
专业技能：评估参与者对其专业领域知识的掌握和实际应用能力。

评优表上的工作简历

评优表上的工作简历
xxx
尊敬的评审老师：
您好！在此，我谨向您提交我的工作简历，以表达我在过去的工作中所取得的成绩和贡献。

一、个人概况：我是一名XXX岁的女性/男性，目前从事XXX
行业，担任XXX职位。

我的联系方式是：电话号码（XXX-XXXXXXX）。

二、工作经历： 1. 曾在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作。

在该岗位上，我成功完成了XXX项目，为公司带来了XXX的收益。

此外，我还积极参与了团队建设，与同事们共同完成了多个重
要任务。

2. 在XXX公司担任XXX职位期间，我负责XXX工作。

通
过我的努力，公司的工作效率得到了显著提升，客户满意度也得到
了提高。

3. 我还曾在XXX公司担任过XXX职位，负责XXX工作。

通过我的努力，成功提升了团队的整体能力，并获得了领导和同事
们的认可。

三、技能与证书： 1. 熟练掌握XXX软件（如：XXX等），能
够独立完成工作任务。

2. 拥有XXX证书（如：XXX等相关证书），表明我具备了一定的专业素养和能力。

四、其他：在业余时间，我积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。

同时，我也非常注重团队协作和沟通，能够与同事们共同完成各种任务。

感谢您在百忙之中阅读我的工作简历，期待您的反馈。

此致敬礼！
XXX（姓名） XXXX年XX月XX日。

评优登记表主要事迹怎么写

评优登记表主要事迹怎么写评优登记表主要事迹应该按照时间顺序和事迹内容分别进行描述。

下面是一个可能的写作框架：1. 填写人信息：包括姓名、单位、职务、联系方式等。

2. 杰出表现：列出参与的项目、活动、成果等，在此部分应重点突出个人在项目中的作用和表现。

- 时间：写明具体的开始和结束日期。

- 项目/活动名称：简要介绍所参与的项目或活动。

- 责任与作用：说明在项目中所担任的责任和所起到的作用。

- 成果与影响：列举个人在项目中取得的成绩、获得的奖项或影响力。

3. 专业水平：描述个人的专业能力、技能和知识。

- 学历/证书：列出自己的学历和相关的证书。

- 奖项：罗列相关专业领域的获奖情况（如相关岗位评优、学术或行业奖项等）。

- 论文/出版物：如果有相关的论文、书籍、文章等，可以在此进行介绍。

4. 领导能力：描述个人在组织、协调、指导方面的能力。

- 领导经验：列举担任过的领导职务、项目管理经验或任职经历。

- 团队合作：描述过去在团队中协调合作的情况，以及对团队的贡献。

5. 创新能力：说明在工作中所展现的创新思维和方法。

- 创新项目：列举过去所参与的创新项目，说明自己的创新点和贡献。

- 创新成果：列举个人所取得的创新成果，例如改进产品、提高效率等。

- 创新思维：描述自己在工作中运用的创新思维和方法。

6. 其他荣誉：列举其他获得的荣誉或认可。

- 荣誉奖项：罗列曾获得的其他奖项、荣誉称号等。

- 社会认可：描述在社会上的影响力和认可，如受邀作为讲师或专家等。

7. 总结与评价：对自己的主要事迹进行总结和评价，强调个人的贡献和成长。

在填写评优登记表时，需要突出个人的核心竞争力、亮点和特长，使用具体而确切的语言，展示个人的优秀表现和成绩。

同时，注意条理清晰、简明扼要地陈述事实，确保登记表内容的真实性和可信度。

评优表个人总结5篇

评优表个人总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作方案、述职报告、思想汇报、演讲稿、条据书信、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, thought reports, speeches, evidence letters, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!评优表个人总结5篇只有将个人总结写好才能不断的反思自己，写个人总结的过程强调了终身学习的重要性，鼓励不断进步和创新，下面是本店铺为您分享的评优表个人总结5篇，感谢您的参阅。

评奖评优各类表格

_________学年度三好学生申报表
注：当学年奖学金积分在6分以上者方可参加“三好学生”评比
_________学年度优秀学生干部申报表
注：当学年奖学金积分在4分以上者方可参加“优秀学生干部”评比
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____________学年度
三好学生、优秀学生干部名册学院
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___________学年度
先进班集体登记表
注：当学年班级同学没有受警告以上处分或通报批评二次以上方可参加“先进班级”评比
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_______年优秀毕业生申报表
注：本科毕业生奖学金累计积分在12分以上并具备学士学位授予条件，专科生奖学金累计积分在8分以上，毕业答辩成绩优良者方可参加“优秀毕业生”评比。

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_______年优秀毕业生名册学院
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二〇年学期
学生奖学金申报表
注：1、受到警告以上处分或通报批评二次以上者、学期课程有补考科目者不得参加当学期的奖学金评比；
2、文化成绩在班级排名前八名，毕业班学生毕业设计（论文）成绩为良以上，方可参评一、二等奖学金。

盐城工学院
二〇年学期
学生奖学金名册所在二级学院、专业、年级、班级：
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二〇年学期
学生奖学金审批表所在二级学院、专业、年级、班级：
盐城工学院
二〇年学期
学生奖学金汇总表二级学院（盖章）：
二〇年学期学生单项奖申报表
二〇年学期
学生单项奖名册二级学院：。