招生就业办公室工作人员考勤记录表
职业学校 招生就业服务中心——岗位职责
**学校招生就业服务中心岗位职责◆招生就业服务中心招生就业服务中心职责范围招生就业服务中心是负责学校招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。
其主要职责如下：一、贯彻执行国家有关中职学校招生就业的政策法规和文件精神，完成学校年度招生任务、始终保持学校毕业生的顶岗实习稳定率和高就业率。
二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学校招生方案和招生简章，在各级官方宣传媒体投放学校招生广告、根据教育体育处和区内各初中学校的实际情况，组织人员到全区各校进行各种宣传活动。
三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握全市生源状况并与各级部门沟通协调，申报年度招生计划，完成招生计划的上报、核对工作。
四、组织实施招生工作。
组建招生工作小组、组织工作人员进行培训、明确招生工作纪律和任务，按照国家、省、市、区招生考试管理相关部门的有关规定，依法开展招生工作。
五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。
六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。
七、负责全校学生实习就业定位、心理、技巧等方面的教育指导工作，积极宣传国家实习就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。
树立先就业，后择业，再创业的思想。
八、广开渠道，建立实习就业基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生校内实训和校外教学实习工作。
组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。
加强学校就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。
建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。
九、负责编制毕业生实习就业计划并上报主管部门，加强与教务处、德育处等部门的沟通，了解和掌握毕业生情况。
十、完成上级主管部门及学校领导交办的其他工作任务。
◆招生就业服务中心各岗位工作职责：招生就业服务中心主任岗位职责一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学校党委、行政领导的指示决定。
招生办各岗位职责
招生办各岗位职责一、招生办主任岗位职责1. 全面负责招生办公室的日常工作，制定招生计划、策略，并组织实施。
2. 监督招生工作的执行情况，确保招生工作的顺利进行。
3. 协调与校内其他部门及校外相关机构的关系，为招生工作创造良好的环境。
4. 定期组织招生工作人员进行培训和交流，提高招生团队的专业素质和工作效率。
5. 负责招生工作的宣传和推广，提高学校的知名度和影响力。
二、招生办副主任岗位职责1. 协助主任制定招生计划、策略，并负责具体实施。
2. 负责招生工作的数据统计和分析，为招生决策提供数据支持。
3. 负责招生网站、宣传材料的更新和维护，确保信息的准确性和时效性。
4. 协调处理招生过程中的突发事件和投诉，维护学校的形象和声誉。
5. 协助主任组织招生工作人员的培训和交流活动。
三、招生咨询员岗位职责1. 负责接待来访的学生和家长，提供专业的招生咨询服务。
2. 解答学生和家长关于学校、专业、课程等方面的疑问，并提供详细的解答和建议。
3. 负责招生热线电话的接听和回复，及时解答学生和家长的咨询。
4. 协助组织招生宣讲会、校园开放日等活动，吸引更多的潜在学生。
5. 收集和整理招生咨询信息，为招生决策提供参考。
四、招生宣传员岗位职责1. 负责制定招生宣传计划和方案，并组织实施。
2. 负责招生宣传材料的设计、制作和发放，确保宣传内容的准确性和吸引力。
3. 利用各种媒体平台进行招生宣传，提高学校的知名度和影响力。
4. 协调与校外媒体的关系，争取更多的宣传资源和机会。
5. 跟踪和分析招生宣传效果，及时调整和优化宣传策略。
五、招生录取员岗位职责1. 负责招生录取工作的具体执行，包括审核报名材料、组织考试或面试等。
2. 负责录取结果的统计和整理，并及时通知被录取的学生。
3. 协调处理录取过程中的特殊情况和问题，确保录取工作的公平、公正和顺利进行。
4. 负责招生录取相关数据的统计和分析，为招生决策提供数据支持。
5. 保守招生录取工作的机密信息，维护学校的利益和声誉。
就业办公室岗位设置及岗位职责
1、就业办公室岗位设置及岗位职责一、岗位设置1、主任：1人2、就业专干：2人二、岗位职责（一）主任1、根据学校对就业办设置需要，主管全校中专毕业生、工学交替生以及高中毕业生实习及就业等工作。
2、负责与各科室协调做好就业及专业有关的岗前培训等工作。
3、工作布置周密，每周组织召开一次科室例会。
4、了解市场动向，把握市场脉搏，采取联系与沟通的方法，多渠道搞好对外合作。
5、负责全校学生的职业教育培训，注重学生入学及学期后的职业教育培训，做到无遗漏。
6、负责本科室工作人员的思想教育、聘任和考核工作，对科室工作检查、考评、监督、指导。
7、办理学校交办的其它工作。
B.任职资格1、教育背景：大学本科学历2、具备的能力：具有较强的对市场及就业前景的判断力，以及与人交际的能力。
4、工作经历和经验：三年以上工作经验。
（二）就业专干A.岗位职责1、配合主任做好毕业生就业及实习工作，提高就业质量及稳定率。
2、做好文件的收发和传阅工作，做好文件准时传阅，及时入档。
3、负责毕业生的推荐资料办理工作。
4、做好就业系统、信息收集工作，信息收集分类汇总，准确及时。
5、负责毕业生档案整理工作，档案整理完备无差错。
6、做好毕业生就业岗前指导培训工作，深入班级进行就业指导教育。
7、及时做好毕业生实习及就业的安置与回访工作。
8、办理领导交办的其它工作。
B.任职资格1、教育背景：大学专科以上学历。
2、具有技能：能熟练操作计算机，普通话要流利。
4、工作经验：二年以上本岗位工作经验。
2、就业办公室工作量化考评方案一、考评项目及分数比例：1、“德”的考评20分2、“勤”的考评20分3、参加集体活动5分4、特殊贡献5分5、工作实际效率45分二、量化考评标准：〈一〉“德”的量化考评标准：（月满分为20分）依据校政[2004]28号文件“德”的量化标准扣分。
〈二〉“勤”的量化考评标准：（月满分为20分）1、上班、集会、政治学习，集体活动迟到或早退一次均扣2分，脱岗、串岗一次扣3分，代人签到一次扣2分，上班不签到扣3分。
考勤记录表模板
考勤记录表模板日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________------------------------------------------日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________ ------------------------------------------日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________ ------------------------------------------日期：_____________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________ ------------------------------------------日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________------------------------------------------日期：_____________________部门/班组：_________________工号：_____________________姓名：_____________________上班时间：__________________迟到时间：__________________早退时间：__________________缺勤时间：__________________加班时间：__________________备注：_____________________以上是考勤记录表模板，可根据实际需要进行填写。
招生部门说明
招生就业办公室是学校行政管理的重要组成部分，主要包括招生和就业（升学）两个方面。
每年有大量不同专业、不同学制、不同层次的招生及普通毕业生的就业（升学）工作，招就办承担着学校每年招生计划的拟定、上报、招生宣传、网上远程录取及毕业生数据审核、就业指导、档案管理、就业（升学）安置等相关工作。
为使我校的招生就业工作更加科学、有序的推进，除了要求本部门工作人员努力开拓进取的思维、培养吃苦耐劳的精神和认真细致的服务态度，同时也为招生就业（升学）工作更加规范化、程序化，以保证其顺利进行，特制定一下规章制度及管理规范。
一、招生就业办公室各项工作制度（1）招生工作制度a、统筹学院各教学职能部门，做好当年的招生计划的拟定和上报工作并根据总计划做分省市、分专业的招生来源计划。
b、审定各系招生人员资格，根据当年招生计划，统筹学院招生宣传工作。
c、培训各系招生人员，使其尽快熟悉学校具体情况和有关招生规定，确保宣传准确无误。
d、制作印刷寄发招生宣传资料及招生简章，办理招生工作有关手续，负责招生媒体宣传工作、多渠道宣传学校办学优势及特色；举办招生宣传活动；参加招生咨询活动；接待来人来电来函咨询。
e、掌握招生工作进展情况，指导各系的招生工作，汇总招生工作情况并及时上报主管领导。
f、负责做好新生咨询工作及新生入学报到组织工作。
g、负责新生报到注册、对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查。
学生的学籍异动管理及上报工作。
h、负责当年录取全部工作，协调和处理招生录取工作中的遗留问题。
并随时将录取情况向上级领导汇报。
i、负责新生各类数据统计、填报、分析及归档工作。
j、写出年度招生工作总结。
K、完成学校交办的其他工作任务。
（2）就业（升学）工作制度a、负责中职毕业生高考报名、体检、考试、建档工作。
b、负责我校毕业生就业培训、推荐、指导与服务等相关工作。
c、负责毕业生就业指导与教育，做好就业工作人员的培训工作。
d、负责毕业生生源统计、上报以及毕业生信息的处理等工作。
员工考勤记录表之欧阳学文创作
员工考勤记录表欧阳学文5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表欧阳学文创作5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：欧阳学文创作年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表欧阳学文创作5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：欧阳学文创作年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表欧阳学文创作5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：欧阳学文创作年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份欧阳学文创作欧阳学文创作部门主管签字：填表人：填表日期：年月日欧阳学文创作。
中国民航管理干部学院教学区招生就业办规章制度
中国民航管理干部学院教学区招生就业办规章制度4.2机构职责4.2.1招生、就业处工作职责招生就业处是在学院党委、主管院领导的领导下，负责全院的招生及毕业生就业指导工作，其工作职责为：一、招生工作职责：1、负责全院招生计划的编制、落实、申报工作。
2、负责招生录取和对招生人员的培训、派遣、考核工作。
3、负责学院招生简章编制、印刷，发送工作。
积极作好招生宣传工作。
4、负责向全国各地招办报送招生计划。
5、负责作好招生工作总结和起草报告、上报相关报表。
6、作好新生报到、复审事后处理和与教务处、财务处、保卫处、学生处等相关部门的接口工作。
7、负责招生文件、录取名单、定向合同等资料的清理、归档工作。
二、就业工作指责：1、贯彻执行国家关于毕业生就业的方针政策，建立科学、有效、完善的就业服务体系。
2、根据国家的就业方针、政策的规定以及学校的有关要求，制定切实可行的措施，实现毕业生就业工作的规范化、程序化、透明化。
3、对毕业生的思想教育工作结合到就业工作中，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体。
4、积极拓展就业市场，收集就业信息。
完善和开放就业信息系统，提供网上信息服务。
5、负责组织全院毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动。
6、负责毕业生就业工作的日程安排及相关手续。
7、协助相关单位办理毕业生离校事宜。
三、其它工作：完成上级交办的其它工作。
4.3岗位说明及岗位职责4.3.1招生就业处处长工作职责一、在院党委、行政领导下，全面负责学院招生及毕业生就业指导工作。
二、根据国家的招生、就业方针、政策的规定以及学院的要求，组织制定招生和毕业生就业工作具体工作方案。
三、积极做好招生及毕业生就业市场调研工作，根据市场需求建议并协助相关部门做好学院专业调整、学科建设、课程设置建设等。
四、负责招生就业处经费预算、管理、使用工作。
五、做好学院与教学区及各部门之间的工作沟通、协调工作。
六、副处长协助处长工作。
七、完成上级交办的其它工作。
招生就业办岗位以及岗位职责样本
招生就业办数据员岗位工作职责1、根据国家就业工作方针政策, 结合学校实际情况, 制定我校毕业生就业工作的实施方案。
2、负责毕业生的生源统计、资格审查和上报工作。
3、负责毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类。
4、制定毕业生就业建议计划, 办理就业协议书的签订手续。
5、办理毕业生派遣和改派调整手续。
6、及时总结就业工作, 统计、通报和上报我校的就业工作信息。
根据已签订协议书制定就业计划; 定期分批办理《就业报到证》; 发放《就业报到证》。
7、统计生源、审核资格。
根据招生审批表审核毕业生名单, 将已审核名单上报省教育厅, 协助教育厅审核毕业生名单。
外勤员岗位工作职责1、负责对校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作。
2、负责组织开展形式多样的毕业生思想政治教育活动。
3、负责组织招生就业对外宣传工作。
4、负责用人单位需求信息的征求、收集、整理和发布工作。
5、建设好校内招生与就业市场, 组织和管理好各类招生队伍与招聘活动。
6、接待到校用人单位, 组织校内各类招聘活动, 为毕业生和用人单位双向选择提供服务。
7、组织进行毕业生思想教育, 帮助毕业生树立正确的世界观、人生观和择业观。
8、组织实施毕业生就业指导、就业咨询, 帮助毕业生解决择业过程中遇到的各类问题。
9、组织、协调各系和有关部门毕业生就业相关工作。
10、及时为校办、校报、网站等提供就业中心工作情况和新闻;在社会新闻媒体上积极宣传我校就业工作; 按照学校布置接待新闻媒体采访。
11、联系用人单位、扩大就业渠道。
制定和更新用人单位通讯录; 负责用人单位的定期联络;12、建立车站迎新接待站, 并组建一批能吃苦耐劳、责任心强、爱校上进的同学为车站接待员;档案员工作职责1、办理档案转移关系。
及时为学生各类档案提供依据。
2、总结、统计、通报就业工作。
及时统计就业率、就业单位性质、就业去向等数据, 及时通报就业信息。
3、协议书的发放、收集、管理。
学校教职工考勤汇总表
处室：***上报日期：20xx年xx月xx日
姓名
人员
类别
出勤
情况
病假
事假
产假
因公出差
外出学习
其他假
旷工
迟到、早退
备注
***
管理
满勤Leabharlann ***教师缺勤2天
02.06-02.07病假
***
教辅
缺勤
1天
02.08事假
***
教师
缺勤
28天
02.01-02.28学历进修
***
教师
缺勤
1次
02.09上午迟到
说明：1.人员类别为教师、管理、教辅、外聘；2.出勤情况为满勤、缺勤，缺勤人员需要根据原因在相应栏内填写本月累计天数，并在备注栏填写起止日期；3.有迟到、早退现象应在相应栏内填写本月次数，并在备注栏说明具体情况；4.本表于次月第一周（如遇节假日顺延到节假日结束后上班的第一天）前交组织人事处。
考勤员签字：部门主要负责人签字：
考勤岗记录表
考勤岗记录表（楼层）
值勤班级值勤学生日期年月日
职责：1.上课前10分钟到岗，放学后离岗。
2.监督出勤。
迟到、早退每人次扣0.5分；上课期间无故外出每人次扣0.5分，每旷课一人次扣1分。
3.监督课堂纪律。
在课堂上玩手机、棋牌等，每人次扣0.5分；互相打骂、高声喧哗、顶撞老师等故意扰乱课堂秩序每人次扣1分。
4.监督课间文明行为。
在走廊、楼道内乱涂乱画、乱扔垃圾、打架斗殴等行为每人次扣1分。
5.监督实训情况。
在实训室大闹、吃喝、乱扔垃圾、随便进出等行为每人次扣1分；故意破坏实训设备，每人次扣5分。
6.楼层保洁。
发现所在楼道、楼梯上有垃圾主动进行清扫。