{新劳动法合同}劳动合同通用版
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,达成如下劳动合同:1.甲方:(公司名称)法定代表人:(法人代表姓名)地址:(公司地址)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)居住地址:(居住地址)二、工作地点及岗位安排1.乙方将于(日期)起在甲方公司担任(职位)。
根据公司的工作安排,乙方需要在公司内完成以下工作:2.工作地点:(公司地址)三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同,有效期为(起止时间)。
双方协商一致,本次合同期满后,可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满,如双方继续办理续签手续,届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.(公司名称)要求乙方遵守公司的相关规章制度,按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周(天数)工作日,每天工作(小时)小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间,不得私自外出,如有特殊情况需请假,需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为(工资数额),工资按照(发放方式)方式进行发放,具体时间为每月的(具体发放时间)。
2.根据国家规定,公司为乙方提供相关社会保险,具体包括(社保种类)。
3.乙方享受公司相关福利待遇,具体包括(福利内容)。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康,提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律,不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密,不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同,需提前(具体天数)书面通知对方,解除劳动合同的具体时间为(解除时间)。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的,双方应当经协商一致,签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
最新劳动合同简单版本一页(通用10篇)
最新劳动合同简单版本一页(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)
2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)随着人们法律意识的建立,合同出现在我们生活中的次数越来越多,很多人都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版,欢迎借鉴参考。
2023最新版劳动合同完整版通用(精选篇1)有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:一、试用期限:自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位:在担任工作。
乙方在签署本合同时,同时收到员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币元,该收入由等构成。
五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。
甲方:代表:地址:电话:乙方:身份证号:地址:电话:年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用(精选篇2)甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:联系地址:联系地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
劳动合同(通用版)范本6篇
劳动合同(通用版)范本6篇篇1劳动合同(通用版)范本甲方:____________(以下简称“公司”)法定代表人:_________ 职务:________注册地址:________________乙方:____________(以下简称“员工”)鉴于公司愿意聘用员工,员工愿意为公司工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。
2. 员工按照公司工作制度和规定,履行工作职责。
第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。
2. 公司有权根据实际情况,要求员工在工作岗位上进行合理调整。
第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时,工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。
2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。
第四条试用期1. 双方同意设立试用期,试用期为______个月。
2. 试用期期间,公司有权根据员工的工作表现,决定是否转为正式员工。
3. 若试用期内员工表现不符合公司要求,公司有权终止劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。
第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。
第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容,公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。
2. 若公司违反本合同的内容,员工有权要求公司承担相应的法律责任。
第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定,劳动合同可以终止。
2. 双方如需终止劳动合同,应当提前______个月书面通知对方。
第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。
2. 如有争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项,由双方协商一致确认,并作为本合同的附件。
国家规定劳动合同范本5篇
国家规定劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方(用人单位):__________________________地址:______________________________________联系方式:________________________________乙方(员工):______________________________住址:____________________________________联系方式:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方就职的相关事宜达成一致意见,特订立此劳动合同。
一、合同期限第一条:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域。
第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方岗位的实际情况,按照国家有关规定,合理安排工作时间和休假制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
如遇特殊情况需加班的,应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第五条:甲方按照国家的规定及本企业薪资制度,根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资并按时支付。
乙方试用期工资为________元/月,转正后工资为________元/月。
甲方可根据企业实际情况调整薪资制度及乙方工资。
第六条:甲方每月以货币形式支付乙方工资,于次月的______日左右发放上月工资。
劳动合同范本(通用版)5篇
劳动合同范本(通用版)5篇第1篇示例:劳动合同是劳动者与用人单位订立的书面协议,规定了双方的权利和义务,是保护劳动者权益的重要法律文件。
劳动合同一般包括合同的名称、缔约双方、工作内容、工作地点、工作时间、工资及福利、劳动保护、违约责任等内容。
下面是一份通用版的劳动合同范本,供大家参考。
劳动合同甲方(用人单位):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,达成以下协议,共同遵守,共同尊重。
第一条合同名称本合同即为《劳动合同》,双方均同意按照本合同的约定规定履行各自的权利和义务,共同维护劳动关系稳定。
第二条缔约双方甲方为用人单位,注册地址为_____________________________,乙方为劳动者,身份证号码为_____________________________。
第三条工作内容1.乙方将按照甲方的要求,踏实认真地完成工作任务,不得擅自调整工作内容或增减工作量。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律,服从公司的管理,维护公司的形象。
乙方的工作地点为_____________________________,在特殊情况下,可能需要临时调整工作地点。
乙方应当积极配合。
1.乙方的工作时间为每周工作小时数为_________________小时,具体工作时间安排由公司负责。
2.加班情况由公司根据实际情况安排,加班工资照章发放。
第六条工资及福利1.甲方应当按时足额支付乙方的工资,工资支付方式为_____________________。
2.甲方应当为乙方购买足额的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方应当保证乙方的合法权益,提供必要的培训和晋升机会。
第七条劳动保护1.甲方应当做好乙方的劳动保护工作,提供必要的劳动保护用品和设备,保障乙方的身体健康和工作安全。
2.乙方应当严格遵守公司的各项安全规定,不得发生违反安全规定的行为。
关于新劳动法的劳动合同范本7篇
关于新劳动法的劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):________________________单位性质:_____________________________法定代表人:___________________________注册地址:_____________________________乙方(劳动者):________________________户籍所在地:____________________________现居住地:_____________________________身份证号码:___________________________联系方式:_____________________________紧急联系人联系方式:_____________________为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,现甲乙双方在平等自愿的基础上,依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,共同协商订立本劳动合同,以兹双方共同遵守。
本合同包含以下内容:一、合同类型与期限甲方招用乙方从事_________岗位工作,本合同属于固定期限劳动合同。
合同期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满前经考核评估合格后,方可正式上岗。
如遇特殊情况,双方可对合同期限和试用期进行调整。
二、工作内容与地点乙方从事的具体岗位为:_________________________。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他地区。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间与休假制度甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,包括标准工时制或弹性工时制等。
《劳动合同书》通用版6篇
《劳动合同书》甲方:法定代表人:地址:乙方(员工):户籍地址:居住(联系)地址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本劳动合同书(以下简称合同)。
一、合同期限1、本合同期限为年,自年月日至年月日止。
其中试用期个月,为_______年__月__日至_______年__月__日。
2、以完成一定工作内容为期限的合同,具体为:。
3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职,且不违反其他单位的竞业限制规定,否则甲方可予以解除劳动合同,所产生的一切损失由乙方承担。
二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为,岗位为。
2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。
3、乙方的工作地点为:甲方生产经营所涉区域。
4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬时,乙方表示愿意,以下情况乙方无条件服从:(1)甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时;(2)甲方确因生产经营服务急需,需临时安排乙方从事其他岗位工作的,工作期限由双方协商确定; (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求,不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假1、根据工作需求,双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。
(1)标准工时制,即每日工作 8 小时,每周至少休息一天。
(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(3)综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工作制。
2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意,否则不视为加班。
劳动合同范本通用版(7篇)
劳动合同范本通用版(7篇)劳动合同范本通用版篇1甲方:_____性质:_____地址:_____乙方:_____性别:_____出生:_____年_____月_____日现住址:_______________身份证号码:_______________甲方(用人单位):乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____民族:_____文化程度:_____籍贯:_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为:__________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次。
其支付时间为:次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准:基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)失职、营私舞弊,对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本(通用5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同范本7篇通用版
劳动合同范本7篇通用版劳动合同范本通用版(篇1)单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限:自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限:自_______年_______月_______日起至终止。
二、本合同约定试用期试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在浙江省温州市。
乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_______项确定。
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过_______小时,每周工作时间不超过_______小时。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期:按_______结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。
劳动合同范本通用版7篇
劳动合同范本通用版7篇家带来的劳动合同范本通用版7篇,希望能够帮到你哟! 劳动合同范本通用版(篇1)甲方(雇主):代表人:地址:乙方(雇员):代表人:地址:为明确双方的责任,以《劳动法》《合同法》为依据,本着平等自愿的原则,签订本合同,供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采用固定期限:从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位:__________________,职务:__________________________。
2、工作地点:__________________。
3、合同期内,甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人的意见的权利,乙方不同意的,可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的,甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作,按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗安全教育,乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
最新版劳动合同(通用7篇)
最新版劳动合同(通用7篇)最新版劳动合同(通用7篇)在人们的法律意识不断增强的社会,合同的用途越来越广泛,合同是对双方的保障又是一种约束。
你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的最新版劳动合同,希望能够帮助到大家。
最新版劳动合同篇1合同编号:____________________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
劳动合同书范本(通用版)8篇
劳动合同书范本(通用版)8篇劳动合同书范本通用版篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的当月生活费。
第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
通用版的劳动合同范文(十篇)
通用版的劳动合同范文(十篇)通用版的劳动合同范文篇1甲方(劳务派遣企业)全称:_____单位类型:___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名:_____________性别:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本(基于新劳动法规定)甲方:[用人单位名称]地址:[用人单位地址]法定代表人:[用人单位法定代表人姓名]联系方式:[用人单位联系方式]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期:[合同签订日期]合同生效日期:[合同生效日期,应与签订日期相同或在其之后]合同期限:[合同期限,例如:自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位:[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点:[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责:[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇:[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款,需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况:[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度:[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定:[加班补偿方式及标准,涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度:[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求:[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排:[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式:[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准,以及支付时间等具体事项]薪资调整机制:[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定,以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本(基于新劳动法规定)甲方(用人单位):统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]法定代表人:[填写法定代表人姓名]注册地址:[填写公司注册地址]联系电话:[填写公司联系电话]电子邮箱:[填写公司电子邮箱地址]乙方(劳动者):姓名:[填写劳动者姓名]性别:[填写劳动者性别]身份证号码:[填写劳动者身份证号码]户籍所在地:[填写劳动者户籍所在地]住址:[填写劳动者居住地址]联系电话:[填写劳动者联系电话]电子邮箱:[如有,填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》(最新版)及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成以下劳动合同条款:一、劳动合同期限第一条:本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
劳动合同范本通用版新5篇
劳动合同范本通用版新5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为:_________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行以下工时制度:标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。
具体工作时间安排为:_________________________________________。
2. 甲方应保证乙方享有充足的休息和休假权利。
具体休息办法和假期安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定,以货币形式按月支付乙方的工资报酬,并确保不低于当地最低工资标准。
具体工资标准和工资构成约定如下:_________________________________________。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核结果,适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方在合同期内,享受国家法定的节假日、年假等带薪休假制度。
通用版劳动合同标准范本5篇
通用版劳动合同标准范本5篇通用版劳动合同标准范本5篇简而言之,《劳动合同法》明确规定了劳动合同的书面形式要求、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务。
以下是小编为您整理的通用版劳动合同标准范本5篇,衷心希望能为您提供帮助!通用版劳动合同标准范本篇1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始,至_________年_________月_________日终止,其中试用期_________天。
第二条乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________.第四条甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_________元。
中国劳动合同法最新版最新3篇
中国劳动合同法最新版最新3篇标准劳动合同范本篇一甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人) :乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:现住址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,期限为年。
其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务:在_________________岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1. 乙方每月工作天,每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。
2. 合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:(1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:月的医疗期。
医疗期满尚未治(1) 乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予赔偿。
(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责%,乙方负担%,病假工资为元。
(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3 至6 个月的医疗补助费。
2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:(1) 医疗期为月(年) ,期满未治愈的延长月。
(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。
病假工资为全薪。
(3) 因工负伤致残的,甲方应。
3. 在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天,婚假天,丧假天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4. 甲方因本合同第七条第2 款第(2)项规定和第4 款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的生活补助费。
2023完整版正规劳动合同书通用7篇
2023完整版正规劳动合同书通用7篇2023完整版正规劳动合同书【篇1】甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:通讯地址:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:1、固定期限:从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限:从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从___________起至_________工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为______________________(二)试用期双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
)风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
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(新劳动法合同)劳动合同通用版编号:全日制劳动合同书甲方(单位)名称:地址:工商登记注册类型:法定代表人(负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:文化程度:户籍所于地址:现居住地址:居民身份证号码:联系方式:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,于平等自愿、公平公正、协商壹致、诚实信用的基础上,签订本合同。
壹、劳动合同期限1、合同期限经甲乙双方商定,采取下列第种形式。
乙方应于年月日前到岗。
如此劳动合同期限和以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。
A、固定期限:合同期限为年,年月日至年月日止。
B、无固定期限:从到岗时间起到法定的或约定的终止条件出现时止。
C、以完成壹定的工作为期限,合同期限从到岗时间至工作(任务)完成时终止,以工作任务完成为终止合同的标志。
2、试用期的约定,采取下列第种形式:A、无试用期。
B、试用期为个月,从到岗时间起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方服从甲方生产(工作)安排,从事(管理类\销售类\技术类\操作类\)工作,乙方愿意通过调岗提高自己的工作能力,且同意甲方可根据业务发展需要、乙方的工作能力和绩效考核结果,对乙方的工作岗位、职责和工作地点进行调整,同时享受相应的薪酬待遇,双方同意此种情况不属于变更劳动合同。
乙方愿意恪守职责,尽职完成各项工作。
2、根据岗位责任要求,乙方要于规定的工作时间内,以其全部时间和精力来完成甲方指派的工作任务。
和甲方签订劳动合同,不得同时受聘其他公司或个人。
3、乙方同意于甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商壹致,能够变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商确定执行条款。
A、甲方实行每天小时工作制,具体时间根据公司生产运营情况,按劳动法关联规定执行。
B、实行不定时工作制。
C、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
2、甲方不鼓励加班,因乙方个人原因引起的超时工作不视为加班。
乙方如需加班应事先填写《加班申请单》且报甲方授权部门负责人签字批准。
乙方有义务于加班后妥善保存《加班申请单》,且作为调休或核对计算加班工资的依据。
为保证乙方的休息时间,原则上加班应予调休,经双方确认无法调休后支付加班费工资。
3、乙方于合同期间,依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、女职工产假等假期的待遇。
四、劳动报酬1、乙方于试用期内的工资为每月元。
2、乙方试用期满后,根据甲方的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式。
转正后基本工资为每月元,绩效工资为每月元。
乙方发生工作岗位调整时,乙方同意按新的工作岗位确定乙方的工作报酬。
A、甲方对乙方实行基本工资加绩效工资相结合的内部工资分配办法。
B、甲方对乙方实行基本工资加计件工资相结合的内部工资分配办法。
C、甲方对乙方实行计时工资制。
3、乙方于甲方工作期间涉及加班的,岗位基本工资作为加班工资计算的基数,且以此为标准来计算乙方的加班工资。
4、甲方应当每月至少壹次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方于法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5、乙方因自身过失造成停工,停工期间甲方不支付停工津贴,且可根据造成的损失,按有关法律法规和公司制度相应处理。
五、社会保险和福利待遇1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应有乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、乙方于合同期内因工伤残或死亡的待遇和非因工负伤或患病医疗期内的待遇,按照有关法律法规规定执行。
3、甲方按规定向乙方提供必要的工作条件。
4、乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,且对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,且于乙方离职前进行职业健康检查。
3、乙方于劳动过程中必须严格遵守安全作业指导书。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
七、劳动纪律和规章制度1、甲方应根据国家有关法律、法规,依法制定各项规章制度且公示。
2、必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,严格遵守作业指导书,保证安全生产保质保量完成任务,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方的商业秘密。
3、甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,给予乙方适当的奖惩和处理。
4、乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权关联的保密事项的,甲方能够事前和乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,且签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
5、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,且要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,且签订协议,明确双方权利义务。
八、合同的变更、解除、终止、续订及损害赔偿责任1、有下列情形之壹的,甲、乙双方能够变更本合同:A、于不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商壹致的;B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经和乙方协商壹致的;C、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法安全履行的;D、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;E、法律、法规规定的其他情形。
2、乙方有下列情形之壹的,甲方按严重违反甲方的规章制度即时解除本合同,且不用支付经济补偿金:A、于试用期间,经上司考核认定不符合录用条件或被证明不符合录用条件的;B、以提供虚假简历和证件资料或其他欺诈手段订立本合同的;C、不服从甲方工作安排的;D、因乙方失职,营私舞弊,使甲方壹次直接损失超过1500或季度累计超过3000元以及之上的,应赔偿甲方直接和间接损失;E、工作失职、营私舞弊,有回扣及不正当得利行为;F、壹月内不履行请假手续,不来公司上班三天之上的,壹年之内累积五天或之上的;G、于工作中提供虚假资料进行工作汇报的;H、私自占用甲方、客户或第三方财物的;I、擅自离职或未经甲方书面同意而自动离职的;J、向第三方泄露甲方客户信息及商业秘密的;K、和其它用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系,以及未经甲方许可从事其他兼职的;L、违反社会道德和企业文化,被公司管理层讨论认定为严重违反公司纪律者;M、违反治安管理条例被拘留而不能上班的;N、乙方如有传染病、精神病或其他可能影响于甲方工作的病史,乙方没有以书面形式向用人单位说明的。
3、有下列情形之壹的,甲方能够解除本合同,可是应当提前三十日以书面形式通知乙方:A、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事有甲方另行安排的工作的;B、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、除法律法规规定的情形外,有下列情况之壹的,乙方能够解除劳动合同;A、甲方不按合同规定发放工资的;B、经甲方同意,自费考入中等专业之上学校的;C、经有关部门批准到港、澳、台或出国定居的。
5、甲乙双方应于劳动合同期限届满前30天协商劳动合同续订事宜,协商壹致的,续订劳动合同。
如果不能达成壹致,则合同到期后自动终止。
6、甲方应于解除或者终止劳动合同后向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,且为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应于甲方出具解除或者终止劳动合同的通知后当即办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠款、工资的办结等),若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权暂停办理档案和社会保险关系转移手续,也有权暂停支付经济补偿金。
7、任何壹方因违反合同给对方造成经济损失的,按法律规定赔偿经济损失。
同时,根据对方的责任及造成的后果,追究法律规定的其他经济责任。
九、双方约定的其他内容双方协商约定的其他内容:1、乙方于合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
2、双方签订本合同后,乙方不得于合同期内再受聘其他任何单位从事第二职业或和甲方相同或类似或有竞争冲突的业务,否则赔偿由甲方核定的经济赔偿金。
3、乙方对于合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,且认为有足够的理由被辞退,且能够不支付经济赔偿金。
此种保密义务于本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
双方可另行签订《商业秘密保护协议》和《竞业限制合同》以约定双方的权利和义务。
4、凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训协议》的约定。
5、未经甲方书面同意,不得从事任何兼职工作,严禁直接或间接从事任何和甲方正于和将要从事的运营活动类似竞争活动(咨询或其他商业活动)。
保守甲方商业秘密(含离职后三年时间内),不得利用甲方的商业秘密为乙方或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
乙方如发生有违反职业诚信现象,甲方能够于媒体公布关联职业信用信息。
6、公司有权根据项目及客户舒服质量调整奖金的比例。
甲方有权根据运营管理的需要修改其规章制度,对于规章制度的修改,乙方有义务随时阅读各种制度和规定,乙方应随时关注甲方于通过各种方式(包括但不限于通知、通告、电子邮件、内部网站、备忘录和员工手册)公布的制度、规定和通知。
7、甲方可根据实际工作情况,安排员工加班或调休,如因公司需要安排乙方停工或暂休,甲方应按当地政府规定的补助标准,发放生活补助费。
8、甲方已经告知乙方相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬等情况。
9、乙方已收到人力资源部发放的员工手册和规章制度,且认可甲方的规章制度的合法性和合理性。
乙方将认真阅读应严格遵守。
乙方清楚甲方能够根据实际情况更新员工手册和规章制度,乙方表示将对其予以严格遵守。
10、乙方相信甲方的各项制度和管理是公正、公平的,乙方同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照甲方的关联规定执行。
乙方接受甲方对乙方的工作评价、业绩考核结果,同时接受甲方对乙方的工资、奖金核算和调整,以及工作岗位变更等决定。
11、乙方提供的入职证明真实有效,乙方愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任(包括但不限于对原工作单位及甲方的经济赔偿。
)和法律责任。
12、乙方现没有任何形式的兼职,于职期间,乙方承诺不从事任何形式的兼职,不直接、间接、或变相从事或运营和甲方相同或相近的业务。