离职合同
单位离职合同8篇
单位离职合同8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方在甲方单位任职期间的表现及双方的合作情况，现因乙方个人原因或双方协商决定，乙方需在甲方单位办理离职手续，经双方协商一致，达成以下协议条款：一、离职事项1. 乙方在甲方单位的职务为：______________________，现因______________________原因申请离职。
2. 乙方离职日期为：______年______月______日。
二、双方权利与义务1. 甲方应当在乙方离职时，按照国家和地方的相关规定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应保证在离职前全面完成本职工作，并处理好工作交接事项。
在工作交接完毕后，甲方应及时向乙方出具离职证明。
3. 乙方在离职后应当保守甲方商业机密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
若因乙方泄露商业机密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
4. 若乙方在离职后一年内被甲方发现有从事与甲方业务相竞争的行为，应当向甲方支付违约金，并承担由此给甲方带来的损失。
三、经济补偿与赔偿1. 若甲方违反合同约定解除或终止劳动合同，应依法支付乙方经济补偿金。
具体金额按照法律规定及双方约定执行。
2. 若乙方违反合同约定或法律规定解除劳动合同给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
具体金额根据实际损失情况确定。
四、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项1. 甲乙双方约定的其他事项：____________________________________________________________________ ___。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
劳动合同在公司离职合同7篇
劳动合同在公司离职合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方自愿离职，经双方协商一致，就乙方在公司离职事宜达成如下协议：一、双方基本信息甲方（公司）：_________________________公司地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________紧急联系人及联系方式：_________________________二、离职原因及时间乙方因个人原因自愿提出离职申请，经过双方协商同意，乙方离职日期定为______年____月____日。
乙方承诺在此之前的工作交接及待遇结算等相关事宜已全部处理完毕。
三、薪资及福利待遇处理1. 薪资结算：甲乙双方确认，乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算清楚，不存在任何未了事宜。
2. 社会保险及公积金：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金至______年____月____日。
乙方需办理社会保险和公积金关系的转移手续。
3. 其他福利待遇：甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间所享有的其他福利待遇均已按照规定执行完毕，不存在任何争议。
四、工作交接及物品归还1. 乙方应在离职前与甲方指定人员办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2. 乙方需归还甲方办公用品、资料、工具等物品，确保公司财产不损失。
3. 乙方在职期间涉及的公司商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露。
五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
书面离职合同6篇
书面离职合同6篇篇1离职合同协议本合同协议于__________年______月______日由以下两方在此签署：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方希望从甲方的工作岗位上离职，经双方友好协商，达成以下书面离职合同协议：一、离职原因及时间乙方因个人原因（或其他原因）提出辞职申请，经过双方协商，同意乙方于本协议签署之日起的______个月后的最后一天正式离职。
离职后，乙方不再担任甲方任何职务。
离职时间为确定的最后工作日后的第二天。
在此离职期间内，双方应按照甲方制定的规章制度和工作流程交接相关工作内容及资料。
乙方必须保证完成交接工作并确保甲方的正常运营不受影响。
否则应承担相应的违约责任。
二、工资和福利结算乙方在离职时应获得按照甲方的工资和福利政策结算的未付薪资以及法律规定的相应补偿金等福利待遇。
乙方在完成所有离职手续后，甲方将按照规定结算应付款项并支付。
所有关于薪资结算等相关事项已在甲方付款后的最终支付中进行结算确认。
甲乙双方对于包括但不限于社会保险等相关费用的处理亦已经核实确认完毕，不再存在任何异议和纠纷。
如乙方在离职后因违反公司相关约定需要扣除费用的，将从乙方的未付款中扣除相应金额。
乙方确认已经收到所有应得的工资和福利结算款项，并承诺不再就此提出任何异议或要求。
三、知识产权及保密义务乙方确认并保证在离职后仍将继续保护甲方所有商业机密信息以及所有属于甲方的知识产权（包括但不限于创意、计划、技术方案等），不向任何第三方披露或泄露这些信息，并在未经甲方明确书面同意的情况下不擅自使用或允许他人使用这些信息。
同时乙方应遵守甲方的保密协议中的相关规定和条款，不得擅自泄露甲方商业机密和其他重要信息。
乙方违反上述约定的行为将被视为侵犯甲方的知识产权和商业机密权的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、离职补偿及安排乙方离职后，甲方根据双方的协商及公司的实际情况给予乙方一定的补偿和安排。
补偿包括但不限于经济补偿金、社会保险补偿金等。
离职辞职合同7篇
离职辞职合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方的工作已经完成，现经双方协商一致，就乙方离职辞职一事达成如下协议：一、协议背景1. 乙方已在甲方担任______职务，工作期限为______年______月。
2. 乙方基于个人原因提出辞职申请，甲方已同意乙方离职。
二、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日，自该日起，乙方正式离职。
三、离职补偿1. 甲方同意支付乙方离职补偿金______元。
2. 补偿金的支付方式和时间：____________________。
四、工作交接1. 乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、客户信息等。
2. 甲方将为乙方提供必要的支持，协助乙方完成工作交接。
五、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等，乙方在离职后不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一段时间内（至少______个月），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。
六、法律责任1. 双方应共同遵守本协议的各项条款，如有违约，应承担相应的法律责任。
2. 如因乙方违反本协议中的保密义务或其他约定，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 如因执行本协议发生争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、特别说明1. 乙方离职后，不得损害甲方的声誉或利益，不得散布对甲方不利的言论。
2. 乙方离职后，仍需遵守甲方的相关规章制度，不得违反。
3. 乙方离职后，如有任何工作建议或意见，可通过正当途径与甲方联系。
4. 本协议签订后，乙方需尽快办理离职手续，甲方将按照相关规定为乙方办理相关证明文件的出具。
离职合同(精选7篇)
离职合同离职合同篇1用人单位（全称）：XX公司（以下简称甲方）法定代表人（或负责人）：_________单位住所地：_________________劳动者姓名：__________________（以下简称乙方）身份证号：_____________地址：__________邮政编码：__________通讯方式：_____________甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：1、甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续；2、乙方应当自觉遵守甲方的规章制度，如实认真地与甲方办理离职交接手续，不得隐瞒、拖延；3、乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益，否则，甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的保密费的权利；本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的（包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。
4、乙方承诺不从甲方处招聘员工；5、乙方违反本协议之任一条款，都应承担违约责任。
甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿；6、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；7、本协议自双方签字之日起生效；8、因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以所在地法院为争议管辖法院。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：离职合同篇2甲方：身份证号：乙方：XX公司鉴于甲方与分公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，()劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
公司签的离职合同6篇
公司签的离职合同6篇篇1甲方（公司）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________职位：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司的工作已经达成共识，乙方因个人原因向公司提出离职申请，为明确双方权益，特签订本合同协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方离职时的权益保障、保密义务及双方之间的其他相关约定，以维护甲乙双方的合法权益。
二、离职原因及离职日期乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方协商一致，确定离职日期为______年______月______日。
乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
三、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方离职时，甲方应按照国家规定及公司内部规定，对乙方应得的薪资进行结算，支付至离职之日。
2. 福利处理：甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方相关规定处理。
如有未休年假等福利，按照公司规定进行结算。
四、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方接触到的所有商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，不得用于个人或其他公司的利益。
若因乙方泄露公司机密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。
五、知识产权归属乙方在甲方任职期间所参与的项目、成果等涉及的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自使用或转让。
如因此引发纠纷，乙方应承担法律责任。
六、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款及期限根据乙方岗位及甲方要求确定。
离职书面合同8篇
离职书面合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________法定代表人或授权代表人：___________________乙方（员工）：____________________________性别：_________________ 年龄：___________ 籍贯：_________________地址：____________________________________联系方式：______________身份证号码：____________________________鉴于乙方与甲方已经签署了劳动合同，现因乙方个人原因提出离职申请，经双方协商一致，达成以下离职书面合同协议：一、离职原因及离职日期乙方因个人原因提出离职申请，经过双方协商，确定离职日期为______年____月___日。
乙方在此确认离职原因属实，并保证在离职前完成本职工作交接。
二、双方权利与义务1. 甲方同意乙方离职申请，对乙方的工作表现给予评价并支付相应的工作报酬和福利待遇。
同时甲方有权要求乙方履行以下义务：完成工作交接手续、归还公司财产等。
2. 乙方需确保离职前已完成各项工作交接和职责移交，包括但不限于客户资料、项目进度、工作内容等。
同时乙方应妥善保管公司财产，并保证归还公司所有财物。
如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
三、保密条款乙方应对在职期间接触到的公司商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
保密期限为本协议签署之日起至无限期。
若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
四、竞业限制条款乙方离职后，在一段时间内（竞业限制期限）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
书面离职合同8篇
书面离职合同8篇篇1离职合同协议甲方（雇主）：*公司地址：*联系方式：*乙方（员工）：_______________________住址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方就乙方离职一事经过友好协商，达成以下书面离职合同协议，以兹信守：一、离职条款1. 乙方自本合同生效之日起正式离职，与甲方终止劳动合同关系。
离职后，乙方不得再以甲方员工身份从事任何活动。
2. 乙方确认在离职时已将手中的工作交接完毕，包括但不限于工作文件、客户信息、技术资料等。
并保证不对甲方的商业机密和其他秘密进行泄露或使用。
3. 乙方离职后，甲方不再承担乙方的工资、保险及其他福利待遇。
乙方不再享受甲方提供的任何待遇。
二、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对所知悉的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿由此产生的全部损失。
三、知识产权条款1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利、著作权等）均归甲方所有。
乙方自动放弃对上述知识产权的主张。
2. 乙方离职后，不得使用甲方的商标、商号等从事任何业务活动，以免对甲方造成不良影响。
若因此造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
四、竞业禁止条款1. 乙方离职后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位任职或参与相关业务活动，以免对甲方造成不利影响。
竞业禁止期限内的工资补偿问题按照双方协商确定。
2. 若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
五、违约责任及赔偿条款1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此产生的全部损失。
2. 若因乙方违反合同导致甲方遭受损失，包括但不限于经济损失和声誉损失，乙方应承担法律责任并赔偿损失。
双方协商离职协议书7篇
双方协商离职协议书7篇第1篇示例：双方协商离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方离开甲方公司一事达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因希望离开甲方公司，经甲、乙双方友好协商一致同意乙方离职。
二、离职日期乙方正式离职日期为（具体日期），自该日期起不再履行与甲方公司之间的劳动合同。
三、离职补偿1. 甲方将按照乙方享受的最后一个月工资标准，结清乙方在职期间的所有工资及补偿。
2. 乙方领取工资后，应在离职当日将公司所有物品交还给甲方，并签署相关离职手续。
3. 乙方在接受离职补偿后，不得再对甲方公司提出任何形式的索赔要求。
四、离职手续1. 乙方应在离职前向甲方公司提交书面离职申请，说明离职原由并确定离职日期。
2. 乙方应如实填写离职手续表格，并在离职当日与公司人事部门进行离职手续办理。
3. 乙方离开公司后，甲方将签发离职证明，并办理相关社保、公积金转移手续。
五、保密义务乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，自离职日起生效。
2. 本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：___________________乙方（员工名称）：___________________日期：___________________第2篇示例：双方协商离职协议书甲方（公司名称）：____________鉴于甲乙双方在工作方面存在一些分歧和不适应，并为了避免继续发生矛盾与纠纷，经双方友好协商达成如下协议：一、工作调整与离职时间甲方同意乙方提出的离职申请，并同意乙方按照公司规定的离职程序正式离职。
双方约定乙方的最后工作日为离职协议书签署之日起的30天后，期间乙方需履行完工作交接和订立离职手续等工作。
公司签的离职合同7篇
公司签的离职合同7篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲、乙双方就乙方在甲方的离职事宜达成如下协议，为明确双方权益和责任，特制定本合同协议。
一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方离职的相关事项，包括但不限于离职原因、离职日期、工资结算、福利待遇处理、竞业限制及保密义务等，以确保双方合法权益得到保障。
二、离职原因及日期1. 乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方协商一致确定离职日期为______年______月______日。
2. 乙方应在离职日前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。
三、工资结算1. 乙方在甲方工作期间应获得的工资、奖金、津贴等劳动报酬，甲方应按照国家规定及企业制度进行结算。
2. 乙方离职时，甲方应一次性结清乙方的工资，确保乙方合法权益不受损害。
四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间享受的福利待遇（如社保、公积金等），甲方应按照国家规定及企业制度进行办理。
2. 乙方离职后，甲方应按照国家法律法规及企业制度办理相关福利待遇的终止手续。
五、竞业限制及保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的商业秘密保护义务，不得泄露甲方商业机密及内部信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据企业实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 若乙方违反上述竞业限制及保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，若一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方未按照约定办理工作交接的，甲方有权暂缓发放工资及福利待遇，直至乙方完成交接为止。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
单位辞退员工的离职合同6篇
单位辞退员工的离职合同6篇篇1离职合同甲方：单位（公司）乙方：员工鉴于甲方与乙方自愿签订本离职合同，并依据劳动法律、法规和有关规定，经友好协商，就乙方离职一事达成如下协议：一、离职原因1.1 乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，乙方自愿离职。
1.2 乙方因违反公司规章制度或者工作纪律被甲方开除的，不得要求甚至接受任何赔偿。
1.3 乙方因甲方主动解雇、裁减或重组等非个人原因离职的，甲方应依法支付乙方相应的赔偿及离职待遇。
二、离职时间2.1 乙方申请离职，经甲方同意，在签订本协议之日起（) 天后正式离职，期间履行公司规定的离职手续。
2.2 乙方因违反公司规章制度或者工作纪律被甲方开除的，甲方可立即解除乙方劳动合同，并根据有关规定支付相关经济补偿，办理正常离职手续。
三、离职待遇3.1 乙方离职后，甲方应按照国家有关规定支付乙方已经应付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
3.2 乙方离职后，抓取下月工资期间已经应发的工资，不得被视为离职前的经济赔偿。
3.3 乙方离职后，甲方应在离职当日或者主动提前支付乙方已领取或者支出的保障金、社保等现金。
3.4 乙方离职后，甲方应在离职当日或者主动提前支付乙方已购买的保险、理财等相关费用。
3.5 乙方离职后，甲方应主动为乙方提供法律援助及公证服务，确保乙方的安全合法权益。
四、其他约定4.1 乙方离职后，应自行缴纳社保、公积金等相关费用，并向相关部门办理离职手续。
4.2 乙方离职后，应自觉遵守公司保密协议，不得擅自泄露公司商业机密。
4.3 乙方离职后，应自觉遵守法律法规，不得利用离职机会从事非法活动。
4.4 乙方离职后，无权要求甲方提供其他形式的离职证明。
如需权威证明，可向劳动监察部门或者法院申请。
五、争议处理本协议如有任何争议，经双方友好沟通协商仍无法解决的，可向劳动监察部门或者法院申请调解处理。
六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕协议约定的义务后终止！（以下空白缺位无效，双方盖章有效）甲方（单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2离职合同甲方：XXX公司乙方：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXX）鉴于甲乙双方现在的工作岗位及合同关系，为明确双方的各自权利和义务，经双方协商一致，特订立以下离职合同：一、乙方应自本协议签署之日，正式向公司提出离职申请，并在提前一个月（实习生除外，提前15天）向公司提交书面离职申请。
合同离职协议范本(精选7篇)
合同离职协议范本(精选7篇)合同离职协议范本篇1甲方（企业）：乙方（职工）：（身份证号码：）乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用（包括甲方应承担部分）全部金额由乙方自行承担。
并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。
三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。
乙方有效身份证明文件附后。
四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。
六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。
八、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。
甲方：法定代表人：委托代理人：年日合同离职协议范本篇2甲方（企业）：乙方（职工）：（身份证号码：）乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、双方劳动合同关系自年月日起解除。
二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用（包括甲方应承担部分）全部金额由乙方自行承担。
并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。
离职合同范本5篇
离职合同范本5篇离职合同范本一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：1. 解除劳动合同的原因经双方协商一致，同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。
2. 工资和福利待遇的结算甲方应在_____年_____月_____日前一次性支付乙方工资、奖金、津贴等福利待遇共计人民币_____元。
3. 社会保险和住房公积金的处理甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并将相关手续交付乙方。
4. 工作交接乙方应在_____年_____月_____日前完成工作交接，并将相关工作资料和物品交还甲方。
5. 经济补偿甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿人民币_____元。
6. 违约责任双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金人民币_____元。
7. 争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：_____________________年_____月_____日 _____年_____月_____日离职合同范本二甲方：_________（公司名称）法定代表人：_________公司地址：_________联系方式：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________户籍地址：_________通讯地址：_________联系方式：_________甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：1. 离职时间乙方于_____年_____月_____日正式离职。
离职辞职合同3篇
离职辞职合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1离职辞职合同甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方和乙方在工作中出现了不可调和的分歧，导致乙方不得不离开甲方工作岗位，经双方友好协商一致，特订立本辞职合同，共同遵守以下条款：第一条甲方同意接受乙方的辞职申请，并同意乙方于________年__月__日起正式离职。
第二条乙方保证在离职前完成手中工作，并协助公司顺利交接工作任务。
第三条乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的企业从事同类工作，并不得泄露甲方的商业机密。
第四条甲方同意结清乙方工作期间的工资、奖金及剩余年假，乙方同意放弃离职前享有的其他任何权益。
第五条本合同生效后，双方均不得擅自修改其内容，如需变更须经双方书面确认。
第六条如因合同内容引起的争议，双方可友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交法院诉讼解决。
乙方（签名）：_______________ 日期：_______________甲方（公司名称）：_______________ 日期：_______________特此协议生效，未尽事宜双方另行协商解决。
（以下为提示信息，可删除）温馨提示：在离职之前，建议员工提前与公司沟通，尊重公司的安排和规定，确保顺利离职。
如有疑问，请咨询公司人力资源部门。
篇2离职辞职合同一、甲方：（单位名称）________，法定代表人：________，注册地址：________，联系方式：________二、乙方：（姓名）________，身份证号码：________，联系方式：________三、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方因个人原因辞去甲方工作，甲乙双方自愿达成如下协议：1. 乙方确认自愿辞去甲方工作，并决定离职日期为________，届时将完成工作交接及离职手续。
2. 乙方在离职前应当履行完工作交接及离职手续，确保工作顺利移交并不影响甲方的正常运营。
离职协议书范本简单5篇
离职协议书范本简单5篇篇1离职协议书范本离职协议书甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（个人名称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方和乙方就乙方因个人原因申请离职一事，经友好协商一致，特达成以下离职协议:一、乙方经本单位考核，本单位同意乙方的离职申请，于离职之日解除劳动合同关系。
二、离职原因：三、离职日期：2022年月日四、离职报酬1.乙方在职期间已拖欠甲方各方面款项：（如有，请注明具体款项）2.甲方同意向乙方支付离职补偿金（如有，请注明具体数额）3.乙方应当如实如期交接工作，对因交接未尽导致的后果，承担相应责任。
五、乙方应在劳动合同解除后工作日内办理离职手续，并如实如期交还单位财物及资料。
对乙方未如期交还资料、设备等所导致的损失，由乙方承担赔偿。
六、协议生效后不可变更，自双方签字或盖章之日起生效，同效力。
甲方（单位名称）：签字：日期：乙方（个人名称）：签字：日期：（附件：劳动合同复印件、身份证复印件、离职手续办理清单）以上是关于离职协议书的范本，双方应当认真履行协议内容，保证协议生效并达到预期效果。
希望本协议对双方有所帮助，祝双方合作顺利，前程似锦。
篇2离职协议书范本离职协议书甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于甲方与乙方关于乙方离职事宜达成如下协议：一、离职时间乙方自愿提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，乙方辞职离职时间为XXXX年XX月XX日。
二、离职手续1. 乙方需完成离职手续，包括清空个人工位和电脑文件，交付甲方领导交接工作，并交还甲方所有的公司资料和物品。
2. 甲方将在乙方离职后的XX个工作日内完成乙方的社会保险和人事档案等相关手续。
三、离职补偿甲方将按照乙方实际工作年限为乙方支付离职补偿金，具体金额为XXXX元。
四、保密义务乙方应当履行保密义务，不得擅自泄漏公司的商业秘密和机密信息，否则将承担法律责任。
五、解除合同双方一致同意自离职确认书签署之日起，原《劳动合同》及相关附属协议视为解除并终止。
离职辞职合同6篇
离职辞职合同6篇篇1离职辞职合同甲方：（公司全称），法定代表人：XXX，地址：XXX，联系电话：XXX乙方：XXX，身份证号：XXX，地址：XXX，联系电话：XXX鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：XXX）即将到期，经双方协商一致，乙方提出离职辞职之意愿。
为明确双方权利义务，特订立本离职辞职合同，以兹遵循：一、乙方自愿向甲方提出辞职，双方均自愿履行本合同，不存在任何强制性约束。
二、离职辞职事由：乙方个人原因经过慎重考虑决定辞去甲方提供的劳动合同所约定的职务。
三、离职辞职日期：本合同自双方签字生效之日起生效，离职辞职日期为XXXX年XX月XX日。
四、甲方在乙方离职后须向乙方支付相应的经济补偿，包括但不限于未休年假的折现、加班工资等。
具体的经济补偿金额将另行协商确定。
五、甲方承诺对乙方提供的工作经历证明、离职证明等相关材料进行出具，以便乙方个人后续工作及社会保障事宜。
六、双方自愿履行本合同，未尽事宜，可另行协商并签订书面补充协议。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日本合同自双方签字生效，甲、乙双方须遵守上述约定，一旦发生任何违反本合同的行为，需承担相应的法律责任。
希望本合同能够为甲、乙双方的离职事宜提供明确的指引，确保双方在离职过程中顺利、和谐地进行交接，避免可能出现的纠纷和矛盾。
愿双方离职后各自前程一片光明，事事顺心，步步高升。
篇2《离职辞职合同》甲方（公司）：___________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）鉴于：为明确乙方离职的相关事宜，保障双方的合法权益，特经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方离职事由1.1 乙方因个人原因，提出离职申请，并经公司同意，同意乙方离职。
1.2 乙方离职的时间为____________（具体时间），离职后将不再履行本合同项下的工作职责。
二、乙方离职手续2.1 乙方应在离职前完成公司交代的工作，并配合公司进行工作交接。
离职合同范本5篇
离职合同范本5篇甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方与乙方于___年___月___日签订了劳动合同，现因___________原因，双方经协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同解除1.1 双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。
1.2 乙方应于本合同签订之日起___个工作日内，向甲方提交书面辞职申请。
第二条工作交接2.1 乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、工作事项等。
2.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并在乙方离职后___个工作日内完成对乙方交接工作的审核。
第三条经济补偿3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币___________元。
3.2 经济补偿金应在乙方完成工作交接并离职后的___个工作日内支付至乙方指定的银行账户。
第四条保密协议4.1 乙方承诺在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
4.2 如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条竞业限制5.1 乙方在离职后___个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供服务。
5.2 甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币___________元。
第六条其他约定6.1 双方应本着诚信原则，妥善处理因本合同解除所产生的一切事宜。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第七条争议解决7.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
离职合同范本8篇
离职合同范本8篇第1篇示例：离职合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方与乙方就乙方即将离职一事达成一致，经协商一致，双方依法自愿达成以下协议：一、离职事由乙方因自愿原因离职，经与甲方经协商一致，甲方同意乙方离职。
二、离职时间乙方的离职时间为（具体日期）。
三、双方权利及义务1. 乙方在离职后应当将所持有的甲方公司的物品如电脑、文件资料等归还。
2. 甲方应当按照乙方的实际工作时间结算工资、补偿金等，并在乙方离职后及时支付。
3. 双方就离职事项不得有其他协议或口头约定。
4. 乙方应当对公司保密事项进行保密，不得擅自泄露公司机密信息。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时限）。
2. 未尽事宜由双方友好协商解决。
五、协议变更及终止1. 本协议变更、解除或者终止须经双方书面同意。
2. 本协议一经签署，不可随意变更。
六、争议解决因本协议引起的纠纷或争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________（签字盖章）乙方（员工姓名）：_______________（签字）签订日期：_______________以上所述为离职合同范本，特此确认。
结束。
第2篇示例：离职合同范本甲方：__________（公司名称）鉴于，乙方于____年___月___日加入甲方，并担任_______（职位），在公司工作期间，表现良好，为公司作出了积极贡献，得到公司的认可和赞赏。
现因乙方个人原因，申请离职，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、离职日期1.1 乙方须提前一个月书面通知甲方，确定离职的具体日期。
1.2 离职日期为____年___月___日（具体日期），届时乙方将正式离开公司。
离职协议 劳动合同6篇
离职协议劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于双方经过友好协商，乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的离职申请，为明确双方权益，特订立本协议。
一、劳动合同解除条款1. 乙方自____年__月__日起正式离职，双方劳动合同关系自该日起正式解除。
2. 乙方离职原因：个人原因提出离职申请，并已获得甲方同意。
双方并无任何劳动争议，包括但不限于薪资、奖金、津贴、福利待遇等均已结算清楚。
二、离职补偿条款1. 甲方对乙方在公司的贡献表示感谢，根据乙方在公司的工作年限及表现，给予一定的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 补偿款支付时间：自本合同签订之日起__天内支付完毕。
三、保密条款及竞业限制1. 乙方在离职后，应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
否则，乙方应支付甲方违约金。
四、知识产权条款乙方在公司工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自以任何形式进行使用、转让或许可他人使用。
五、工作交接条款乙方应按照公司规定完成相关的工作交接手续，包括但不限于工作进度、文件资料、办公用品等。
工作交接完毕后，双方应签署交接清单。
六、违约责任及法律适用条款1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
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离职合同（一）
用人单位（全称）：XX公司（以下简称甲方）
法定代表人（或负责人）：_________
单位住所地：_________________
劳动者姓名：__________________（以下简称乙方）
身份证号：_____________
地址：__________ 邮政编码：__________
通讯方式：_____________
甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作，并完善离职后双方应承担的法律责任，经友好协商，特订立如下协议：
1、甲方接受乙方的离职申请，并确保及时为乙方办理离职手续；
2、乙方应当自觉遵守甲方的规章制度，如实认真地与甲方办理离职交接手续，不得隐瞒、拖延；
3、乙方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益，否则，甲方保留要求乙方退回在职期间甲方支付给乙方的保密费的权利；
本条款所指的商业秘密是指乙方在甲方工作期间接触的（包括但不限于研究、创作、开发、生产、制作、销售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方负有保密义务的第三人的一切商业上、技术上或生产上尚未对外公开或未解除机密性的各项资讯。
4、乙方承诺不从甲方处招聘员工；
5、乙方违反本协议之任一条款，都应承担违约责任。
甲方有权主张由于乙方责任导致甲方损失的赔偿；
6、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；
7、本协议自双方签字之日起生效；
8、因本协议产生之争议，双方应协商解决，协商不成，以XX所在地法院为争议管辖法院。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：日期：
离职合同（二）
甲方：（身份证号：）
乙方：XX公司
鉴于甲方与XX分公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，()劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元（和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），甲方对此予以完全接受，无异议。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由广州市越秀区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方（签字）：乙方（盖章）：
授权代表：
年月日年月日
离职合同（三）
兹有本公司员工__________，性别___，户口所在地____________，身份证号码为：___________，因___________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。
为了维护本公司_______________（即下文所指的甲方）与该员工_________（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：
商业秘密的范围和内容
甲方商业秘密的范围和内容包括：
甲方的市场规划和营销策略；
甲方服务项目的价格等服务资料；
甲方的技术操作流程和服务流程；
甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等；
甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
乙方的保密义务和保密期限
乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档；
乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第三条违约责任
本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为，依法承担法律责任：
1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响；
2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。
4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第四条争议的解决
本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。