新鲜人求职风向标(求职十故事)

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归找工作】十个职场新人求职案例

【海归找工作】十个职场新人求职案例故事一王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校，性格比较豪爽，四年的大学生活亦比较充实，标准东北大汉，即将离开生活了四年的大学校园，与同学道别等活动每天都是匆匆忙忙，没好好制作个人简历，校园招聘会上人山人海，每个用人单位摊位前均挤满了学生。

他用一张A4纸随意写下了个人情况(姓名，毕业学校，专业，联系方式)。

王刚同学也投递了个人的“简历”。

点评：对应届大学毕业生来讲，个人简历一般需陈述自己的个人信息﹑自我评价﹑文化教育背景﹑工作经历﹑在校所接受培训﹑在简历的右上角贴上一张1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑简历一般用一张A4纸打印最佳﹑一般在简历还有些附页，如学生在校成绩单(需要有学校的红色大印)和学校的推荐单﹑关于获奖奖项。

学校出据的学生在校学习成绩单原件要妥善保管，你投递简历时可用复印件，但切记正式面试时，用人单位人力资源部会要求你出示原件，准备一份完整简历(包括简历、学习成绩单、学校推荐信)是必要的。

故事二张华同学在校学习机械设计与制造专业，大学本科，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，对专业课程的学习仅是刚刚通过，比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，善于言谈，每次与同学交谈，自己讲话的时间要占交谈时间的80%，穿衣服喜欢花花绿绿。

点评：衣着以整洁为标准，不须穿些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。

当然艺术院校自另当别论;谈话尽量保持正常沟通。

故事三林玉杰同学很谨慎地将个人简历递至笔者手中，简历的封面是用相纸打印出来，有一幅个人艺术照正中端坐，因为面试现场人很多，她一直在与其他同学不停地交流着，谈班里某同学刚才在找工作时受挫了，某单位负责招聘的人长得有缺陷等等，笔者均听在了心里，抬头问“林同学，能否介绍一下你在学校的成绩?”林同学两分钟未回答出这个问题。

点评：在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。

因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。

五个求职故事

五个求职故事(总3页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-五个求职故事这是一篇由网络搜集整理的关于五个求职故事的文档，希望对你能有帮助。

求职故事一：换个话题轻松一下一位先生曾经去应聘。

一切都进行的很顺利，就甚至商谈到什么时候开始正式工作时，面试的考官站起身来倒杯水，轻松的问张：“你喜欢玩游戏吗”求职者误认为换个话题轻松一下，随口答道：“通常在工作疲倦后玩游戏放松。

”招聘人员脸色马上沉下来说：“工作时间玩游戏，这样的员工我们不能要。

”求职故事二：地上的小纸团一家需招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。

应聘者一个个满怀信心地回答了考官们甚为简单的提问，可当他们听到结果退出来时，无一例外都是满脸失望。

轮到后来一个，他走进房门时，发现干净的地毯上很不协调地扔着一个纸团。

一丝不苟的习惯使他弯腰捡起它。

这时考官说：“请看看您捡起的纸团。

”这位应聘者打开纸团，见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。

”后来这位应聘者成了一家着名大公司的总裁。

求职故事三：巧用气压计有一家公司同样招聘管理人员，题目是：用发给你的一支气压计，测出这幢30层大楼的高度。

一个个应聘者绞尽脑汁想出种种办法：有的楼上楼下量气压，利用物理知识繁琐地计算;有的爬上屋顶，将气压计系上长长的绳子，忙乱地量着;有的在资料堆中埋头翻阅，希望找一个更好的方法或公式……但有一位应聘者却拿着气压计来到大楼管理处，对一位老者说：“大爷，这支气压计送给您，请您告诉我这大楼的高度。

”这位聪明人入选了，因为他正是一个难得的管理人才。

求职故事四：第26号某人十分向往的岗位只招聘一人，但他在应聘者的长队中却排在第26位，完全可能连和招聘者打个照面的机会都没有。

他急中生智马上写了封短信，托门卫带给了招聘者。

信是这样写的：“先生，在未见到第26名应聘者之前，请不要轻率作出决定。

”他入选了，但不能说他“开了后门”。

求职故事五：离奇问题面试官是个职称很高的技术人员，他最后问我：“那么，你还有什么问题吗”我想了一会儿，说：“在这里工作最糟糕的事情是什么”他先是想了一分钟，然后起身关上了门。

求职小故事(精选6篇)

求职小故事（精选6篇）求职小故事（1）弥勒佛去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。

但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。

而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。

而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。

在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

求职小故事（2）尊敬的领导：您好!我叫xxx，来自美丽的海南，毕业于上海xx大学经济学院国贸系。

请允许我做一分钟自我介绍，我是一个天生感性，后天理性的女孩。

在成长的道路上，将两者有机地结合，既充分享受做事过程中的快乐，又从不轻视每件事带给自己的收获，驾着理想的航船，把握着手中的罗盘，向既定的方向驶去。

因此我愿意为我所热爱的事业投入的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力!我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力。

我相信天道酬勤，虽然作为参加过工作一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事。

只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事。

最后便会发现美好的结果。

相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点。

泰山不择细土，故能成其高;大海不择小流，故能成其深，十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。

求职小故事（3）我叫xxx，毕业于xxx大学的行政管理专业，通过两年的行政工作，培养了我全面和较强的办事能力。

关于求职的经典故事

关于求职的经典故事引言求职是每个人都会经历的一段旅程。

这是一个充满着挑战、机遇和成长的过程。

在这个过程中，我们会遇到各种各样的故事和经历。

下面就让我们一起来分享一个关于求职的经典故事，体会其中的教训和启示。

故事背景故事的主人公是小明，一个即将毕业的大学生。

面临就业压力的小明不知道该如何选择适合自己的工作岗位。

他曾经有很多的希望和梦想，但是现实的残酷让他感到迷茫和无力。

故事内容小明开始了他的求职之旅，他投递了很多份简历，但是没有得到任何回复。

面对这样的冷遇，小明开始怀疑自己的能力和价值。

他变得沮丧和消极，开始怀疑自己是否适合这个行业。

经过一段时间的思考和调整，小明决定寻求帮助。

他开始主动联系一些老师和前辈，希望能够得到一些宝贵的建议和指导。

通过与他们的交流，小明发现了自己在求职中的一些问题。

首先，小明意识到自己的简历不够突出。

他找到了一位拥有多年人力资源经验的老师，向他请教如何优化简历。

老师指出了他简历中的一些问题，并提供了许多宝贵的建议。

小明按照老师的建议进行了修改，简历变得更加出色和精炼。

其次，小明发现自己对于求职的行业了解不够深入。

他决定投身于自己感兴趣的领域，找到一份实习工作来积累经验。

经过几个月的努力，小明成功地找到了一份实习岗位，并且在实习过程中学到了很多宝贵的经验和知识。

最后，小明明白了一个道理：求职并不是一朝一夕的事情，需要持续的努力和学习。

他开始参加一些与求职相关的培训和讲座，不断提高自己的知识和技能。

通过不断的学习和尝试，小明逐渐成长为一名优秀的求职者。

故事结尾最终，小明顺利找到了一份满意的工作。

他的努力和坚持换来了他自己的成功。

通过这个经历，小明明白了一个道理：在求职的路上，要有耐心和毅力，要不断学习和提升自己的能力。

总结这个故事告诉我们，求职并不是一帆风顺的过程。

我们会遇到各种各样的挑战和困难，但是只要我们持续努力，不放弃，就一定能够走向成功。

在求职的过程中，我们要学会改变自己，学会调整自己的思维和行动方式，以求达到更好的结果。

正能量的职场求职小故事5篇

2020正能量的职场求职小故事5篇故事一：一位本科毕业生在深圳的求职之路本人本科，在校园招聘的时候就进了一家五百强外企，成为其零售方向的管培生。

三个多月后，觉得自己还是喜欢做市场和电商这一块，于是毅然选择了辞职。

8月1日从广州来到深圳，满怀希望，觉得自己在深圳一定能打出一片天下。

但是理想很丰满，现实很骨感。

8月份不是应届生找工作的好时节，看了一遍各大招聘网站，有招电商或者市场这一块的岗位基本都是需要有相关工作经验一年以上的，我这种成了烫手芋头。

最后硬着头皮投了几家比较合心意的公司，过了两天竟然有两家通知我去面试。

面试的时候我表现都挺好的，看着面试官也好像觉得满意。

有一家还专门留我下来做了一份行测题，本来以为到这个程度应该是成功了一半了。

行测题对我来说也是小意思，校招的时候做得太多了。

可是回来连等了一周都没有任何消息。

这是为什么呢?当然这一周内我也有面试其他的公司。

每一家我都觉得自己表现得不错，简历和学历也没有什么好挑剔的。

有些还过了两轮，但最后就是没有收到offer的通知。

我就奇怪了，难道是我对于自己太过自信了?还是有哪些地方我做得不好?虽然很失落，我还是想找到答案。

如果我有哪些地方做得不够好的话，多么希望有一个面试官能够为我指出，让我下次能少碰壁。

在等待了几天还是没消息的情况下，我用邮件联系了其中一家公司的HR，试着询问面试结果。

结果是一个悲伤的故事，她说我确实很优秀，但他们经过综合考虑选择了另外的两名。

由于那天的面试是群面，共五个人，如果是五选二的话，没有理由啊!五个人里面我和另外一个女生是表现比较好的，另外三个有两个自我介绍也讲不好，回答问题也大大咧咧，另外一个一心只关心薪酬和放假。

我那天有加到那个女生的微信，得知结果后我第一时间问她有没被录取。

她说也没有，也对这样的结果愤愤不平。

后来她突然发来一句：是不是因为我们的背景不大好，都是农村的?我之前没有想过这个问题，经她一说，仔细想一想，发现当时五个人里面，有两个深圳户口的，一个广州户口的，就我们两个是农村户口。

关于招聘的小故事

关于招聘的小故事全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：小明是一个年轻的大学生，正在寻找一份实习工作。

他通过校园招聘网站看到了一家知名公司的招聘信息，决定前去尝试一番。

小明整理好简历，穿着正式西装，信心满满地来到了公司。

进入公司大厅，小明被整洁明亮的环境和热情的接待所吸引。

他顺利通过了面试官的初步筛选，然后被通知参加了一场群面的环节。

小明在群面中展现出自己的团队合作能力和沟通能力，得到了其他面试者的认可。

接着是最后一轮面试，小明来到了公司总经理的办公室。

总经理是一位幽默风趣的中年男士，他和小明聊得非常投缘。

总经理对小明提出了一个棘手的问题：“如果你是公司的CEO，你会如何带领我们实现更大的成功？”小明思考片刻，接着用自信的语气回答道：“我会倡导团队协作和创新，鼓励员工提出新的想法和解决方案。

我相信每个员工都是公司成功的关键因素，只有团结一心，共同努力，才能实现更大的目标。

”总经理听完，露出了满意的笑容。

他告诉小明，公司正在寻找具有创新精神和团队合作能力的人才，而小明的回答正是符合公司价值观的。

于是，小明获得了这份实习工作的机会。

在实习期间，小明凭借自己的努力和才华，迅速融入了团队，并展现出了出色的工作表现。

公司领导对他赞赏有加，将他的岗位从实习生提拔为正式员工。

小明心怀感激，他明白，自己的成功离不开公司的支持和信任，更离不开自己的努力和才华。

他决定继续努力学习，为公司的发展贡献自己的力量。

故事的结局是美好的，小明在这家公司奋斗了多年，最终晋升为高级经理，成为了公司的中流砥柱。

他回首往事，感慨良多，心中对这家公司充满了感恩和眷恋。

这个小故事告诉我们，招聘不仅是公司选拔人才的过程，也是一个人才与企业相互匹配、相互成长的过程。

只有双方都能找到合适的位置，才能实现共赢，共同谱写出成功的篇章。

愿每一个找工作的人都能遇到一个像小明一样的机会，实现自己的梦想和价值。

第二篇示例：招聘是每个企业都会面临的一个重要问题。

关于求职的职场励志故事最新

关于求职的职场励志故事最新职场中最不缺的就是正能量,职场中最需要的也是正能量。

通过阅读正能量的故事,提高自己的积极性,调整工作心态。

这里给大家分享一些关于求职的职场励志故事,希望大家喜欢!1、国贸专业大学生的求职经历傍晚从骏利德集团走出来的那瞬间,我从陈总看好而对我意味深长的微笑中,我感觉这次的面试,有戏!果然,在回来的路上,我收到公司通知我明天去进行入职面谈的通知。

胜利了,我胜利了!难以压制的喜悦,将这几天在外奔波的疲惫和委屈一扫而光,今天我在短短的五个小时内,得到了两个公司的offre,求职难,找满意的工作更难!这是我这段时间最大的感触!在厦门的人才市场,我经常可以遇见很多和自己相仿的求职者,和我一样,他们也是应届生,往往他们手头握着的简历,会让我惊诧不已,北外的,人大的,南京大学。

在我印象中,此类一级名校进了大学就像进了入职保险柜一样,然而,这次的经历完全颠覆了我原先的想法!有时候,他们和我们一样,为了一个看似特别不屑的工作,在苦苦等待!或许,之前没有什么经验,在第一份工作的选择上,盲目性是最大的特征,看着人才市场内人挤人的长龙,往往会让人产生只要有人要我,就签,工资低,养活自己就好,环境不好,忍忍过去的冲动!现在我懂得了,找工作,急不得,任何一份职业的选择,都是企业和求职者双向平衡的结果。

我是去年离开南昌大学出来工作的,当时进入了厦门的一家民营企业,年出口额大约在一亿人民币左右,可能是在一个家族企业里面过于沉溺的缘由,我一直想象外面应该会有更加广阔的前景,加上公司的企业文化与我本人个性有很大的出入,经过一段时间的思考,我还是毅然选择了退出,这也就意味着前期所开发的几个希腊,俄罗斯的客户资源要全部让腾出去了,意味着我放弃了代表公司今年出国参展的机会,走出来,从0开始,和所有奋战在第一线的兄弟姐妹们,去推销自己。

从原来条件很好的住所搬出来了,我寄居在原来一个朋友家里,于是开始了我朝9晚5的求职生活,我在厦门人才网注册了自己的账户信息,并死命的往我认为合适的公司里面塞简历。

职场应聘求职经典小故事

职场应聘求职经典小故事下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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他们大多是有着较高的学历和宽松的工作，冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。

然而，当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的'墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时间，您务必在进来5分钟后自觉退出室外，请您合理支配时间！”许多应聘者一进屋便抓住有限的时间，向考官滔滔不绝地介绍自己的经历和经验，即使考官的办公电话响起，也不愿轻易中断介绍。

往往是，每当考官拿起电话，他们的介绍才被迫尴尬中止。

5分钟时间一到，有些应聘者认为面试被考官接电话占去了大半时间，以至于恳求考官再宽限一些时间，可是，他们同样被考官责令退到室外。

职场应聘求职经典小故事2面试中的诚信测试细节决定成败我也看到过一个相反的例子：北京某外资企业招工，报酬丰厚，要求严格。

一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎就要如愿以偿了。

最后一关是总经理面试。

在到了面试时间之后，总经理突然说：“我有点急事，请等我10分钟。

”总经理走后，踌躇满志的年轻人们围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着。

10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。

”年轻人惊惑不已：“面试还没开始呢！”总经理说：“我不在期间，你们的表现就是面试。

本公司不能录取随便翻阅领导人文件的人。

”年轻人全傻了。

求职故事：努力就有希望

Word文档求职故事：努力就有希望
求职故事：努力就有希望
半年前，我的一位伴侣来北京谋求进展，不到一个月的时
间，他就在北京的一个大公司里谋求到了一个电工的职位，月薪2000元。

他给我讲了他求职的经过。

刚到北京，他从报上看到了一则聘请信息，本市一家大公司招收员工，其
中需要一名电工。

我这位伴侣在老家曾经干过很长时间的电工，还考取了上岗证。

看完聘请信息后，他马上给那家公司打了一个电话。

两天后，他如约去那家公司面试，前来面试的数百人光应聘电工的就有四五
十人。

看到此情此景，我的这位伴侣很泄气，但他想，既来之，则安之。

负责面试的是一位中年男士，他先看了看我这位伴侣的简历，又问了他几句
话，然后小声嘀咕了一句：“你没有在北京工作的阅历……”
中年男士很随便说的这句话，但我这位伴侣听出了他话里流露出来的对自己
的.不屑。

我伴侣觉得作为一位领导，这样武断地用某些外因去判定一个人的能力
未免草率了，他忍不住地说道：“我信任一点，一个人只要有能力，到哪里都能
吃上饭!”我这位伴侣是鼓足士气说出的这句话，以为对方听了确定会发怒，把他
轰出去，但没想到对方不光没发火，还温顺地冲他笑了笑。

面试完的第二天，我伴侣就接到了这家公司的录用电话。

上班后，我伴侣跟面试他的那位中年男士——他如今的部门经理——混熟了，
他这才语重心长地对他说：“这么多人，用谁不用谁，不是那么好断定的，就是
你最终说的那句话打动了我，我才确定录用你。

”
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职场新人求职找工作的十个故事

职场新人求职找工作的十个故事1．故事一王刚同学毕业于黑龙江哈尔滨某高校，性格比较豪爽，四年的大学生活亦比较充实，标准东北大汉，即将分开生活了四年的大学校园，与同学道别等活动每天都是匆匆忙忙，没好好制作个人简历，校园招聘会上人山人海，每个用人单位摊位前均挤满了学生。

他用一张A4纸随意写下了个人情况（姓名，毕业学校，专业，联络方式）。

王刚同学也投递了个人的“简历”。

点评:对应届大学毕业生来讲，个人简历一般需陈述自己的个人信息﹑自我评价﹑文化教育背景﹑工作经历﹑在校所承受培训﹑在简历的右上角贴上一张1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑简历一般用一张A4纸打印最正确﹑一般在简历还有些附页，如学生在校成绩单（需要有学校的红色大印）和学校的推荐单﹑关于获奖奖项。

学校出据的学生在校学习成绩单原件要妥善保管，你投递简历时可用复印件，但切记正式面试时，用人单位人力资源部会要求你出示原件，准备一份完好简历（包括简历、学习成绩单、学校推荐信）是必要的。

2．故事二张华同学在校学习机械设计与制造专业，大学本科，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，对专业课程的学习仅是刚刚通过，比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，擅长言谈，每次与同学交谈，自己讲话的时间要占交谈时间的80%，穿衣服喜欢花花绿绿。

点评:穿着以整洁为标准，不须穿些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。

当然艺术院校自另当别论；谈话尽量保持正常沟通。

3．故事三林玉杰同学很慎重地将个人简历递至笔者手中，简历的封面是用相纸打印出来，有一幅个人艺术照正中端坐，因为面试现场人很多，她一直在与其他同学不停地交流着，谈班里某同学刚刚在找工作时受挫了，某单位负责招聘的人长得有缺陷等等，笔者均听在了心里，抬头问“林同学，能否介绍一下你在学校的成绩？”林同学两分钟未答复出这个问题。

点评：在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作（如两手不停抖动、身子不停摇摆等）。

因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或教师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。

三个求职故事

三个求职故事为大家带来的是关于求职的故事，希望这三个故事能让你有所体会。

(一)我的应聘败在简历上虽然我学的是阿拉伯语，但大四前我并不为工作的事着急。

大学前3年我都在一家贸易公司做兼职翻译，担任国际贸易的总经理曾对我许诺：毕业后直接来上班就行!大四我们求职到顶峰时，我与他联络，可他却含蓄地通知我，由于和埃及那儿的合作取消，公司现已不需要阿拉伯语专业的人了。

看着手足无措的我，宿舍的姐妹们要我当即制作个人简历。

好朋友陈蓝还千万叮嘱我一定要把简历做得华丽漂亮些，哪怕数量少点也没关系，见到适合的公司一定要递上去，一定不能失去任何机遇。

没有求职经验的我点头称是，拿出1000元钱做了10套包装华丽的简历，仅一套便是厚厚一叠。

招聘会如火如荼，要人的单位多，等着人要的大学生更多。

我把简历一份份递上，可得到的答复不是专业不对口，就是需要有两年以上工作经验。

虽然我竭力辩解我有3年贸易公司兼职翻译经历，却因招聘会上过分喧嚷淹没在翻涌的人声里。

我总算看中了一个企业，家大集团的海外贸易部。

负责招聘的大姐快速翻着我的简历，皱着眉头说：“你什么专业的，到底要应聘什么部门，有什么特长啊，写这么多干吗!等电话吧!”说完“啪”的一声把简历扔进一大摞简历堆里，高声叫到：“下一个!”来回走了一圈，工作的事仍没着落，可简历却一份也不剩。

就在我懊恼地准备离开时，却意外看到会场角落里的环亚旅行公司。

这家从事境外旅行的公司招聘栏上清楚地写着：阿拉伯语。

我兴奋地走过去，担任招聘的中年男子笑着问我：“小姐，你的简历呢?”我才知道到我手里一份简历都没了。

匆忙把姓名、学校、专业、特长填在一张空白纸上递给担任人，他皱着眉头收下，挤出笑脸说：“好的，那你等通知吧。

”一个礼拜过去了，我没接到任何面试的电话。

打电话到“环亚旅行”，耐心报了我的学校、专业和姓名，可电话那头却冷着喉咙说：“我们从来没收到你的简历!”而此时和我一个专业的某男生却成功应聘到我心仪的那家大集团海外贸易部。

应届生求职故事：努力终会有回报

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找到了自己满意的工作之后，最想感谢的是一直默默支持着我的父母，经常提醒做人要踏实，不要要求太高，所以找到工作之后第一个最想告诉的就是父母;还有学校里的师弟师妹，经常会关心我这个师兄找到工作没有的，师兄我可舍不得那么早离校啊，呵呵;出去工作的师兄师姐也给了很多建议和激励;还有就是一直和我奋斗、并肩作战的那群初三同学，大家经常在一起讨论和分享就业信息，和你们一起给了我很大的动力和信心。

1.坚持我很喜欢乔丹的那句名言：我可以接受失败，但我不能接受放弃。

因为我觉得我和LZ有个相似的地方，就是永不放弃，但人家毕竟是牛人，所以有很多地方都值得我学习的。

在我大学四年里，做过许多让自己十分自豪的事，四年四次的五千米，骑自行车回家，坚持了一年多的晨泳，在晨读小组坚持了一年半的晨读等等，这些都极大地磨练了我的意志，永不放弃的信念。

很多企业都很喜欢吃苦耐劳的人，从企业的角度出发，这很正常，没什么理由人家一个企业请你一过去就是当什么主管啊，经理之类级别的，总要你从基层做起，而且还要做一两年以上才提拔你上去的。

所以企业都是喜欢有体育运动背景，做过学生干部，肯吃苦耐劳，有坚强毅力，比较踏实的人。

其实我所说的坚持就已经包含了吃苦耐劳，坚强的毅力。

所以展现这一点，要让企业看到你肯从基层做起的诚意。

2.自信第一学期的求职都以失败而告吹，而且是第一轮面试都没有通过，也因此错过了几家好的企业。

总结了一下，之前为什么会失败，就是因为输在自信心不足，连自我介绍都不知道说什么好，面试完之后也是感觉自己没什么机会能进入下一轮。

如果你对自己都没有信心的话，你怎么能让HR对你有信心。

我觉得我一点也不比别的应聘者差，我却败下阵来了，这肯定是有原因的。

所以我每次面试过后我都会总结一下经验，回想自己错在哪里，输在哪里!最重要的是每一次失败的面试都不要气馁，不宜妄自菲薄，求职的机会还是挺多的。

大学生求职故事：从迷茫到成功

大学生求职故事：从迷茫到成功(总6页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--大学生求职故事：从迷茫到成功这是一篇由网络搜集整理的关于大学生求职故事：从迷茫到成功的文档，希望对你能有帮助。

我的“求职意识”萌芽得比较晚，大三第二学期中期才开始准备简历。

而且一开始的目的特别不单纯，主要还是想为出国做准备，所以前期投的基本上是一些知名跨国企业的实习生项目，但是后来因为地震、学校中期考试等等一些琐事，基本上那些实习申请都不了了之了。

这一阶段，我整个人还是很盲目的，在准备申请的过程中，主要是依靠自己还算不错的外语能力和网上流传的各个版本的经验贴，不仅感觉十分迷茫，最重要的是特别累，这也是直接导致我后来基本上没有完成申请的原因。

五月底的时候，很意外的参加了全国大学生实习总动员西安赛区的选拔活动，可以说，这次活动对我来说算是一个转折点。

之前，我完全没有就业的意识，也不认为自己在这方面储备了足够的能力和技巧。

很喜欢当时工作人员一再强调的“自省”意识，让我在层层选拔过后，突然发现了自己身上很多自己之前不曾重视的特质。

另外，在一对一面试的时候，和面试官的互动很成功，不仅看见了自己在制作简历等“硬件”工作方面的不成熟，同时，也是收获了很多肯定和鼓励。

感触最深刻的就是他不停和我强调的一个观点，一定要把学习深造纳入到自己的职业规划中来。

可以丝毫不夸张的说，就是短短的两天时间里，不仅让我的自信心迅速“膨胀”，也彻底改变了我很多幼稚的未经认真思考的想法。

当时，我和大多数同学都一样，将继续深造当成自己毕业后的唯一选择，很少考虑就业的问题，更不用说在平常去注重对自己相关能力素质的发掘与培养了。

对我来说，大学前三年都是缺少“职业规划”这一概念的，只是目光短浅的看着自己即将去做的下一件事情，想要出国，就考GT;为了考GT，就上语言学校;等等等等，缺乏一个全局的、长远的观念，导致之前三年一直在忙，可是现在看起来，除了成绩单上的数字，我的生活似乎就找不到其他的关键词了，这真是我在大学最大的一个遗憾。

赢在起跑点,给职场新鲜人10忠告

赢在起跑点，给职场新鲜人10忠告(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--赢在起跑点，给职场新鲜人10忠告这是一篇由网络搜集整理的关于赢在起跑点，给职场新鲜人10忠告的文档，希望对你能有帮助。

忠告1.人工智慧追着你跑鸿海正式成立机器人公司，与此同时，大量机器人陆续取代蓝领工作。

创新工场创始人李开复曾预言，10年内50%的白领工作将被取代;踏入职场的新鲜人，必须跑快一点，后面50%的人恐无立锥之地!忠告2.软体战争全面开打现在最抢手的职缺是什么?软体工程师!各行业疯狂抢夺软体研发人才，高科技、电子商务、服务业、金融业等，全面投入软体人才的猎才战局，美国及台湾等有远见的政府，已将程式写作列为学生的基础教育;不想背离万物联网、大数据的时代趋势，初入职场的年轻人，无论是什么专业，都练习写程式吧!忠告3.国际人是职场的代名词很多年轻人不想屈就低薪，但回顾一下台湾基本工资的调幅，及连年不断的薪资负成长，亲爱的年轻朋友，不要期待大人解决低薪问题，如果希望付出与所得对等，如果要争抢自己的`职涯版图，你的舞台不能只局限在台湾。

忠告4.靠单一专长无法存活面对瞬息万变的新时代，学校教育与产业脱节的鸿沟不断扩大，在跨界的时代，大学教育只是最基础的学习，离开校园后，不能懈怠，必须像狼一样的啃食专业，因为这个世界只为具备多元专业的人提供舞台。

忠告5.请为专业献身进大公司还是小公司、选择薪水高还是离家近，是毕业学子不断重复的求职问题;现在是标榜「专业」与「绩效」的时代，在工作的前3～5年请将选择工作的目光，聚焦在专业与能力的培养，因为只有练就无可取代的专业能力，30岁后才能靠专业换取报酬。

忠告6.准时是落后的开始有70%以上的职场新鲜人，很难适应节奏快速的职场生活，在科技超越人类想像的年代，工作速度已被重新定义：「准时，就是落后」，你必须跑得快又稳。

忠告7.打群架才有胜算别急着创业!数据显示，新鲜人创业的失败率是99%。

经典的求职小故事值得一读

经典的求职小故事值得一读(共2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--经典的求职小故事值得一读这是一篇由网络搜集整理的关于经典的求职小故事（值得一读）的文档，希望对你能有帮助。

有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。

尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。

这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。

地毯很干净，那个纸团显得很不协调。

这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。

这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧!”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。

”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家着名大公司的总裁。

这道显然是专门用来考察求职者细节的试题，使得一些志在必得的应聘者纷纷铩羽而归。

在这里，一个不经意的细节就决定了面试的成败。

对于求职者来说，展现完美的自我，是需要靠细节来体现的，所以，时时处处勿忘细节自然是渴望成功的人必须要注意的.。

记住学生名字的应聘者某学校招聘教师，要通过试讲从几名应聘者中选出一名。

几位应试者都做了精心的准备。

因为校方要在最后一关试讲中只选择一个。

铃声响了，一个个试讲者分别微笑着走上讲台。

师生互相致意后，开始讲课。

导入新课、讲授正文、总结概括、复习巩固……各项工作进行得还算顺利。

为了避免满堂灌，有一个试讲者也效法前面几位试讲者的做法，设计了几次并不高明的课堂提问，但效果一般。

下课时，比较自己与前几名试讲者的效果，这名试讲者估计自己会输。

谁知，第二天他即接到被录取的通知。

惊喜之余，他问校长为什么选中了他。

“说实话，论那节课的精彩程度，你还稍逊一筹。

”校长微笑着说：“不过，在课堂提问时，你叫的是学生的名字，而他们却叫学号或用手指。

试想，我们怎能录用一个不愿去了解和尊重学生的教师呢”叫学生的名字而不是学号或用手指，事情虽小，却反映了讲课者对学生的的尊重，体现了一片爱心。

有趣的求职故事

有趣的求职故事
林林高校期间有过一段实习经受，当时来到新实习单位的她不经意间发觉自己工作的地方竟然和一饮料公司相距咫尺。

很快知道该公司是国际化的管理模式，效益特别好，是盛产“白领”的好地方，于是她便产生了加盟饮料公司的'念头。

不过打听之后却让林林抽了一口冷气：公司用人标准特别苟刻，尽管前来应聘的都是高校生中的佼佼者，但淘汰率仍高达90%，更可气的是该公司基本不会给女性晋升管理层的机会，所以直接应聘几乎没有可能。

然而她没有放弃，她选择了另外一种方式——“曲线救国”。

在工作之余，林林走遍了省会的大街小巷，对接触过该品牌饮料的人群进行询问。

上至政府高官、商人老板，下至同学小贩、老人小孩，她都悉心请教不厌其烦。

两个月下来，林林瘦了一圈，但她却整理了近百页的调查报告。

在这些报告中，她供应了各种精确数据，分析了饮料公司的营销模式和不同阶层的口味要求，以及饮料市场的进展动态等等，更重要的是，林林发觉了该公司市场掩盖的盲点和潜在的危机，而且附上了自己的建议，当然还有求职申请。

当这饱含林林心血的调查报告通过有效渠道送达公司总裁的案头后，该公司领导层几天之内连开三次会议，就林林供应的材料一一进行商量。

一周后，该公司总裁亲自驾车邀林林加盟。

后来林林的同事告知她。

当时公司就要不要她进入管理层进行了特别激烈的争辩，由于该公司管理层不接纳女性好像成了惯例。

但
最终总裁发话：“用事实说话，我看林小姐所做的诸位不肯定都能做到，那么你们能呆在这里开会她为什么不能?再说，这样的人才我们假如不加以重用，我们的竞争对手可不会不要，那样的结果将使我们面临更大的威逼!”。