酒店 员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」为加强员工宿舍的管理，规范酒店员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我酒店实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于XXX有限酒店所有宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责酒店宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。
综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由酒店统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。
员工宿舍管理规章制度范本(优秀范文7篇)
员工宿舍管理规章制度范本（优秀范文7篇）员工宿舍管理规章制度范本篇1第一章总则第一条为增强员工入住宿舍安全意识,保障人身及财产的安全,节约能源,正确使用电器设备,防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求第二条所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器,违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火,违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座,不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器,不得使用或存危险及违禁物品,违者没收并按酒店规章制度处理,造成事故者,追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟,违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹,严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所,现金及证件要随身携带,请锁好酒店配员工宿舍管理规章制度范本篇2第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申请。
第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门经理核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)节约使用水、电及公司配备其它资源。
酒店宿舍规章制度
酒店宿舍规章制度酒店宿舍是员工工作和生活的场所，为了维护好员工的生活秩序和工作环境，酒店宿舍需要有一套规章制度来管理和约束员工的行为。
下面是一个关于酒店宿舍规章制度的例子：一、宿舍入住和居住规定1.1入住宿舍的员工必须与酒店签订入住协议，并按时交纳住宿费用。
1.2宿舍床位按照合理的安排进行分配，员工不得私自占用他人床位或调换床位。
1.3宿舍居住的员工必须保持宿舍内的清洁和整洁，做到不乱扔垃圾，不涂写乱画，不摆放私人物品。
1.4每个宿舍床位只能容纳一名员工，不可擅自增设床铺。
二、宿舍设施使用规定2.1员工居住期间，应妥善使用宿舍内的设施设备，不得违规使用燃气、电力等设备。
2.2使用公共浴室和洗衣房时，要维护公共卫生和设备的清洁。
2.3宿舍内配备有公共电视机、洗衣机等娱乐设施，员工应在规定的时间内使用，不得干扰他人休息和娱乐。
三、作息时间和安静规定3.1宿舍内每天设有特定的作息时间，员工在规定时间内必须保持安静，不得大声喧哗和影响他人休息。
3.2为了保证员工的作息时间，宿舍门禁管理，每日设有固定的开关门时间，员工必须在规定的时间内进出。
四、安全和消防规定4.1宿舍内严禁使用火种和违禁物品，如不明燃料和易燃易爆物品。
4.2不得擅自拆除宿舍内的烟雾探测器和灭火器等消防设施，发现故障应及时报修。
4.3员工发现消防隐患或异常情况时要及时报告相关部门，并积极参与消防演练和培训。
五、禁止事项和违规处理规定5.1宿舍内禁止吸烟、赌博、吸毒和打麻将等非法和不良行为。
5.2员工不得擅自调换宿舍，如需调换应向相关部门提出申请并获得批准。
5.3员工违反宿舍规章制度的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效工资或调整宿舍等处理措施。
以上是一个关于酒店宿舍规章制度的例子，为了维护良好的员工秩序和工作环境，酒店可以根据自身实际情况进行具体规定和适当调整，并加强员工对规章制度的理解和遵守。
酒店宿舍管理制度(5篇)
酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。
进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。
酒店员工宿舍管理制度(3篇)
酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚____元—____元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。
(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
酒店员工宿舍管理规定
酒店员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
第一条员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿。
员工宿舍不提供仅需午修不需住宿的人员入住。
申请入住需填写《员工宿舍申请表》，经本人申请所在部门签注意见，报综合办公室审查批准后安排住宿。
外出的员工必须在22时前回宿舍。
第二条酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于办理离职手续当日迁离宿舍，不得借故拖延。
第三条不准随地吐谈、乱丢东西，宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意移动拆卸，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
第四条住宿员工应遵守以下管理制度，如有违反，按照酒店《奖惩与考评手册》处罚：1、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
2、不准影响他（她）人休息，不准在宿舍楼内放高音音乐、大声喧哗、吵闹、严禁爬越阳台、打架斗殴、闹事、酗酒，严禁在宿舍内赌博。
3、严禁在宿舍内吸烟，凡在宿舍内发现有个人吸烟的现象或宿舍存在烟灰、烟蒂且无人承认一律按《奖惩与考评手册》给予相关处罚。
4、注意防盗，出入宿舍应随手关门,入睡前根据本宿舍员工班次实际情况，锁好房门，做好安全防范工作。
为避免发生偷盗等不安全因素，各宿舍应随时锁好房门，宿舍内不得存放个人贵重物品，如发生丢失物品或现金等现象，综合办公室、保安部将协助调查，但不承诺对丢失物品负责。
5、保持宿舍、洗手间、洗漱池、及公共区域清洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾等破坏卫生的行为。
6、窗帘不得随意摘下,男女员工严禁互相窜房，以免影响他人休息及带来不便，不得穿内衣、睡衣、拖鞋或赤膊在员工餐厅内用餐。
7、不得将易燃、易爆、化学物品、刀具或危险玩具等安全隐患物品带入宿舍。
酒店员工寝室的规章制度
酒店员工寝室的规章制度为了保证员工的生活秩序和工作效率，酒店制定了员工寝室的规章制度，具体内容如下：一、寝室管理1.寝室按性别分配，男女不得混居，并根据员工岗位和工作性质进行合理的人员分配。
2.寝室床位由寝室管理员指定，员工要按照指定的床位安排就寝，不得私自调换。
3.寝室门窗、床铺、墙面等设施设备要保持整洁，室内卫生要定期清理。
4.寝室内不得堆放杂物，并保持通道畅通，以方便员工出入。
5.禁止在寝室内吸烟、喝酒或进行其他危险行为，确保员工人身安全。
二、生活秩序1.寝室内要保持安静，不得大声喧哗，以免打扰他人休息。
2.酒店提供必要的生活设施，员工要爱护设备并节约用水、用电。
3.员工个人的物品要摆放整齐，不得占用其他员工的私人空间。
4.寝室内不得从事违反法律法规的活动，包括赌博、吸毒等。
5.禁止将宠物带入寝室，以维护员工的生活环境。
三、作息时间1.酒店根据员工的工作时间制定作息时间表，员工要按照作息时间表的规定进行生活。
2.寝室内不得在规定的休息时间外进行娱乐活动，以保证员工休息的质量。
3.寝室内不得进行过于吵闹的活动，以免影响他人休息。
4.员工在酒店寝室内举行集会、聚会等活动需要提前报备，并得到酒店管理部门的批准。
四、安全保障1.员工寝室内配备相应的消防设施，员工要熟悉使用方法，并定期参加消防演习。
2.寝室门窗要随时关闭，离寝室时要保证门窗已锁好。
3.不得将贵重物品存放在寝室内，如果需要的话，可以交给酒店管理部门。
4.如果寝室内出现消防、电器设备等故障，员工要及时向酒店维修部门报修。
5.禁止在寝室内使用大功率电器造成电源过载，以免引发火灾事故。
五、违规处理1.对于违反寝室规章制度的员工，酒店将依据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
2.对于损坏寝室设备设施、擅自改动床位、干扰他人休息等行为，员工需进行赔偿。
以上是酒店员工寝室的规章制度，员工在此依据规章制度开展工作和生活，以维护公共秩序和个人权益。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，促进公司和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店公司全体员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作性质等因素为依据，优先保障一线员工、单身员工及有特殊需求的员工。
第五条新员工入职后，由人力资源部根据实际情况进行宿舍分配，并在一周内完成。
第六条员工调离、离职、辞职等情况，应及时向人力资源部报告，人力资源部将根据实际情况调整宿舍分配。
第七条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍入住第八条员工入住宿舍前，需签署《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第九条员工入住宿舍时，应携带身份证、工作证等相关证件，配合宿舍管理人员进行登记。
第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境。
第四章宿舍管理第十一条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
第十二条宿舍内禁止饲养宠物、养植花草等。
第十三条员工应保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物，不得乱扔垃圾。
第十四条员工不得擅自改变宿舍结构，不得私自安装、拆卸设施设备。
第十五条宿舍内不得进行任何商业活动，不得影响他人休息。
第五章宿舍退房第十六条员工离职、辞职或调离宿舍，应在离店前一周向人力资源部提出退房申请。
第十七条退房时，员工应将宿舍设施设备恢复原状，清洁宿舍，并结清相关费用。
第十八条人力资源部将对退房情况进行验收，确认无误后方可办理退房手续。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十条对严重违反本制度规定，造成严重后果的，公司将依法解除劳动合同。
第七章附则第二十一条本制度由酒店公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店公司根据实际情况予以补充和修改。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
酒店员工集体宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工集体宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促进酒店和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工集体宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工作时长等因素为依据，实行公平、公正的分配制度。
第五条新员工入职后，根据宿舍空余情况，由人力资源部门统一安排宿舍。
第六条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自调换宿舍。
第七条因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍管理第八条宿舍内应保持整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第十条宿舍内禁止饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。
第十一条宿舍内电器设备使用应严格按照操作规程进行，不得私拉乱接电线。
第十二条宿舍内公共区域如卫生间、厨房等，应保持干净，不得乱扔垃圾。
第十三条宿舍内禁止使用违规电器，如电热毯、电炉等。
第四章宿舍卫生第十四条每位员工应保持个人卫生，定期清洗床单、被褥。
第十五条宿舍内公共区域每周至少进行一次大扫除，由宿舍管理员负责监督。
第十六条发现宿舍内存在卫生问题，应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排人员进行清理。
第五章住宿费用第十七条宿舍住宿费用按月收取，具体费用标准由酒店根据实际情况制定。
第十八条住宿费用应按时缴纳，逾期未缴纳者，将按相关规定处理。
第十九条住宿费用如有调整，将提前通知员工，并做好解释工作。
第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十一条违反本制度情节严重者，将追究其相应责任，直至解除劳动合同。
第七章附则第二十二条本制度由酒店人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层另行规定。
宾馆员工宿舍规章制度
宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。
2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。
3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。
4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。
5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。
二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。
4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。
5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。
三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。
2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。
5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。
四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。
2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。
4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。
5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。
五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。
2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。
宿舍管理制度(3篇)
宿舍管理制度为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。
入住具体规定如下：1、宿舍内床位位置不可随意搬动。
2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。
3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。
5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。
入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。
6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。
二、宿舍规定及要求为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以____元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。
1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐;2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象;3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物;4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西;5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位;8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
宾馆宿舍管理制度范文
宾馆宿舍管理制度范文第一章宿舍分配1.1 宿舍申请与分配员工入职时，需填写宿舍申请表并提交给宿舍管理员。
宿舍申请依次按照员工工作地点及性别进行分配。
如宿舍紧张，将优先考虑远离噪音和有较好采光的宿舍分配给员工。
1.2 宿舍调整与留宿员工需请假或者需要留宿时，需要提前向宿舍管理员申请。
申请留宿时，必须提供具体事由和留宿时间，经批准后方可留宿。
宿舍调整应提前与宿舍管理员沟通，获得批准后方可进行调整。
第二章宿舍管理2.1 宿舍日常卫生宿舍是员工的私人空间，每个员工应当保持宿舍的整洁和卫生。
员工需每周至少一次进行宿舍清扫，并保持宿舍内卫生间、厨房的清洁。
宿舍管理员将定期进行检查，如发现问题将及时提醒员工整改。
2.2 宿舍安全员工入住宿舍后需要妥善保管宿舍门锁，不得私自将钥匙借给他人或者将宿舍门锁更换。
入住宿舍的员工要加强安全防范意识，确保宿舍内外门窗关闭牢固，防止被盗。
2.3 宿舍设备设施维护员工需注意合理使用宿舍设备设施，不得恶意损坏。
如发现设备设施出现问题，应及时向宿舍管理员报告，由维修人员进行维修。
第三章宿舍规章制度3.1 宿舍进出管理员工居住宿舍时，需按时按点进出，不得滞留或者聚众闲谈。
晚归员工需事先向宿舍管理员请假并附上原因和预计归宿时间。
3.2 禁止吸烟饮酒宿舍是一个集体生活空间，为了维护员工的健康和安全，禁止在宿舍内吸烟和饮酒。
如有员工违反该规定，将依据公司规章制度进行相应处罚。
3.3 大声喧哗员工需保持宿舍内安静，不得大声喧哗，以免影响其他员工的休息和学习。
有特殊情况需要与他人交流的员工，需前往公共活动区域进行。
第四章管理责任4.1 宿舍管理员责任宿舍管理员是宿舍的责任人，需要做好宿舍的日常管理工作，并负责员工宿舍的卫生、安全等工作。
宿舍管理员应积极与员工沟通，了解员工的需求和问题，并及时解决。
4.2 员工责任员工需遵守宿舍管理制度，并配合宿舍管理员的工作，保持宿舍的整洁和安全。
如员工发现宿舍存在安全隐患或其他问题，应及时向宿舍管理员报告。
酒店管理员工宿舍管理规定
酒店管理员工宿舍管理规定员工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、普通宿舍及所辖区域，统一由人力资源部负责管理。
凡员工入住必须履行登记手续，入住后服从管理，并严格遵守各项规章制度（见下）。
（一）员工居住守则1.履行规定的入住登记手续后入住，相关凭（证）件随身携带。
2.爱护使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品（具），并承付相关责任及赔偿。
3.认真学习并严格遵守各项员工宿舍管理规定。
4.服从管理和调配，自觉接受宿舍管理人员的例行检查。
5.注意个人卫生，讲求礼节礼貌，遵守公共道德，彼此尊重、互敬互让。
6.积极维护公共安全及清洁卫生，确保设施设备正常运转，运作流程完整通畅。
（二）安全及卫生管理条例1.倒班宿舍由PA负责统一清洁，使用者须自觉保持室内及床铺的清洁卫生；常住宿舍设立内部值日轮班制度，自行负责卫生清洁，并确保达到规定标准（附）。
2.凡入住宿舍员工须注重个人卫生，相互协作，有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态。
3.树立安全及防范意识，预防任何不安全隐患、行为的发生；遇到各类突发事件（盗、抢、灾害、犯罪等），紧急采取力所能及的措施制止，同时迅速报告有关部门或向他人求助；遇到形迹可疑人员主动询问情况。
4.宿舍无人时，最后一名离开者须闭（锁）门、橱，窗，关掉电灯、水龙头，切断电源；现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管，不得随意存放。
5.在宿舍区域行走，严禁彼此推拉、动作剧烈或行为粗野；宿舍内只允许从事轻微活动，不得高声喧哗，严禁攀高、跨跃、爬门（窗）进出等行为。
6.严禁在宿舍内私接电源（线）、吸烟、动用明火（电炉、蜡烛等）。
7.严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放。
8.严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、斗欧，传播淫秽，发生非正当男女混杂，及从事其它任何有伤风化或影响酒店形象的活动。
9.未经许可，不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施；严禁私配钥匙、更换门（柜）锁。
10.遇有亲朋来访须到宿舍管理员处登记，原则上异性员工（包括来访者）不得互窜宿舍。
员工酒店宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店宿舍管理，提高员工生活质量，保障酒店正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍管理的规范化和人性化。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配依据员工岗位、工作时间、家庭住址等因素进行，确保宿舍分配的合理性和公平性。
第五条新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并通知员工入住。
第六条员工因工作变动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得擅自转借、转租或出售宿舍。
第三章宿舍卫生与安全第八条员工应保持宿舍内清洁，每日进行卫生打扫，定期进行大扫除。
第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，不得在宿舍内进行吸烟、饮酒等违规行为。
第十条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、拆卸或移动物品。
第十一条宿舍内电器使用需遵守安全规范，不得私拉乱接电线，使用电器时注意安全。
第十二条宿舍楼内禁止使用明火，不得在楼道、公共区域堆放杂物。
第四章宿舍设施与维修第十三条酒店应定期对宿舍进行维修和保养，确保宿舍设施的正常使用。
第十四条员工发现宿舍设施损坏或存在安全隐患时，应及时向人力资源部门报告。
第十五条人力资源部门接到报告后，应及时安排维修，确保宿舍设施的正常使用。
第五章宿舍纪律第十六条员工应遵守宿舍纪律，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
第十七条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得擅自改变宿舍内部结构。
第十八条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动。
第十九条员工应遵守国家法律法规，不得在宿舍内从事与工作无关的活动。
第六章奖惩第二十条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工，酒店给予一定的奖励。
第二十一条对违反宿舍管理制度的员工，酒店将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十二条员工对宿舍管理制度有异议的，可以向人力资源部门提出，经调查核实后，给予合理处理。
第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
员工宿舍管理制度样本(5篇)
员工宿舍管理制度样本员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度样本（2）1. 引言员工宿舍是为了提供给公司员工安全、舒适的居住环境，促进员工的生活品质和工作效率。
为了有效管理员工宿舍，制定本宿舍管理制度，旨在维护宿舍秩序、保障员工的合法权益。
2. 宿舍分配和入住2.1 宿舍分配原则：按照岗位和合同类型统一分配宿舍，尊重员工的个人需求和隐私。
2.2 入住登记：员工入住宿舍需进行登记，交代宿舍用途、同住人员等基本信息。
2.3 宿舍查房：定期进行宿舍查房，检查宿舍内环境卫生和设施状况，确保宿舍安全、整洁。
员工宿舍管理制度简短(20篇万能范文)
员工宿舍管理制度简短（20篇万能范文）员工宿舍管理制度简短篇1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的.实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。
不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。
6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定自20__年7月1日起实施员工宿舍管理制度简短篇2为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。
一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。
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员工宿舍管理制度
一、员工宿舍的含义
本制度所述员工宿舍，指以酒店所有或以酒店名义承租的、用以提供给符合条件的员工集体居住的房屋。
员工以本人名义自行承租的房屋（含酒店提供租房信息或资源，但由员工以自己的名义承租的房屋）不属于员工宿舍。
二、入住条件及程序
(一)同时符合以下条件的员工，可申请入住酒店提供的员工宿舍：
（1）单身，家庭不在酒店所在地，亦无任何亲属在酒店所在地，且本人在酒店所在地未购置住房；
（2）身体健康，无任何陋习或不良嗜好，讲究卫生；
（3）与酒店签订劳动合同。
(二)员工申请入住酒店提供的员工宿舍的，应填写《员工宿舍入住申请单》，签订宿舍损坏赔偿协议和《住宿协议》，经所在部门批准后，由行政办公室安排长住或夜班宿舍休息。
三、宿舍纪律
凡是住在酒店提供的宿舍的员工，都必须遵守如下纪律：
(一)严格遵守宿舍的作息时间，保持宿舍的清净，不得打扰他人休息；
(二)自觉整理个人内务；
(三)保持宿舍及门前的清洁卫生，按照值日表打扫宿舍卫生，确保地面、桌子、柜子等清洁、摆放整齐，垃圾按日及时清理。
不得往楼道、洗漱池、厕所乱扔垃圾，以免造成堵塞、影响集体卫生；
(四)注意宿舍安全，最后一人离开宿舍时必须关好门窗，并确认各种电器开关均已关闭；
(五)严禁从事如下行为：
1、酗酒、打架、吵架、谩骂、赌博、斗殴、闹事；
2、留宿非本宿舍人员，或带非本宿舍人员到宿舍玩耍、洗澡；
3、携带易燃、易爆、有毒、有害物品或管制物品进入宿舍；
4、擅自动用他人物品；
5、使用高负荷的电器或私拉、私接电源；
6、在浴室内洗衣、打闹、大声喧哗；
7、将用完的洗发水瓶等大件物品扔在浴室，造成堵塞、倒灌现象。
四、费用承担
(一)在酒店宿舍住宿的员工需自行承担水电费、卫生管理费、有线电视费、燃气费和其他相关费用。
(二)宿舍的设施设备、管道等发生损坏需要修理的，若无法找出责任人，则由全体住宿人员集体承担相关的费用。
(三)出现堵塞不能找出责任人由全体住宿人员承担疏通费用。
(四)上述费用可由酒店直接自员工的工资中扣除。
五、责任承担
员工宿舍作为给员工提供的一项福利，主要为了方便轮班人员休息，以及外地员工临时性住宿。
除因酒店原因导致的外，员工在宿舍中出现任何意外伤、亡事故或财产丢失等情况，酒店不承担任何责任。
六、罚则
(一)住在酒店宿舍的员工有本制度规定的禁止性行为的，将构成严重违纪，酒店可立即解除用工合同，并要求员工立即搬离宿舍。
(二)住在酒店宿舍的员工有违反本制度规定的、非禁止性行为的，将构成一般违纪，酒店除可对员工进行处罚外，还可要求员工立即搬离宿舍。
(三)酒店可根据实际情况要求员工搬离宿舍。
员工收到酒店的搬离通知后，应当在指定的时间内搬离。
(四)除酒店另行批准外，员工无论因何种原因离职，均应当在用工关系解除或终止之日起24小时内搬离宿舍；逾期未搬的，酒店可采取强行搬离措施。