MBA入学面试12点策略法

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MBA提前面试无领导小组讨论流程及得分要点

MBA提前面试无领导小组讨论流程及得分要点大部分商学院MBA提前面试中有个重要的环节：无领导小组讨论，你知道流程如何、有哪些注意事项及得分要点，小编为您详细解析无领导小组讨论一般流程：1、进场前分组，熟悉组员，确定角色及分工（如leader、reporter、timekeeper）2、入场后考官宣布小组讨论要求、发案例题目3、看题目整理思路（5-10分钟）4、自由讨论，每个人陈述观点5、形成一致结论，由reporter做总结发言6、结束后离场，案例题目留下来无领导小组讨论注意事项：1、团队第一！最终目的是共赢！不要表现得太自我，否则第一个会被淘汰。

2、求同存异！当观点出现分歧时，少数服从多数，最终一定要统一意见。

3、在进场前分组时，进行简单自我介绍，了解小组成员的行业背景和职位，方便在案例讨论过程中从不同视角进行分工，尽量避免重复性陈述。

同时，也可以在这个过程中票选出适合的人当leader，控制节奏，总结大家的讨论成果，最后总结发言。

4、小组讨论环节中在阅读案例的过程中，要标记案例关键信息和要点，如问题发生的原因，案例关键人物的个性，行业背景等等，方便加强对案例的记忆和理解，在分析中提供有力线索。

5、案例讨论过程中leader一定要注意把握节奏，开始时明确给大家要讨论的问题和解决办法，当小组有严重分歧时要进行调解以节省时间，在讨论过程中要简单记录每位发言人的发言要点，，最后引导成员达成统一意见。

Leader在控场时要注意每个人轮流发言，每个人不超过2分钟，如有人发言时间过长要注意适时打断，适当照顾发言较少的成员。

6、每个成员在发表观点时要尽量条理清晰，简明扼要，方便Reporter或者leader做记录。

注意倾听他人的发言，保持眼神交流并做简要记录，以示关注和支持，不能只埋头整理自己的观点。

当有人（特别是leader）多次打断你发言时应注意是否自己发言时间过长或者观点与其他人重复或者偏离主题。

7、最后reporter做总结发言时一定要注意条理清晰，把问题解决方案按照逻辑顺序表述清楚，其他成员切不可轻易打断，除非考官问有没有人要做补充。

mba综合素质面试题

mba综合素质面试题随着全球经济的发展和商业竞争的加剧，MBA（Master of Business Administration）在职业发展中的重要性越来越突出。

为了选拔合适的MBA候选人，许多商学院在招生过程中都会给考生进行综合素质面试。

本文将围绕MBA综合素质面试题展开，分析其中的各个环节和考察要点。

第一部分：个人介绍个人介绍是MBA综合素质面试的常见环节之一。

在这个环节中，考生需要自我陈述、描述个人背景和职业经历。

个人介绍时考察考生的表达能力、自我认知和情绪控制能力。

考生在介绍个人背景时要能够清晰明了地概括自己的教育背景、工作经历以及取得的成绩，并突出自己在职业生涯中的目标和发展方向。

第二部分：问题解答在MBA综合素质面试中，考生可能会遇到各种问题，包括但不限于：1.为什么选择读MBA？考生需要解释自己为何决定继续深造，哪些因素对其决策起到了重要的影响。

2.你的职业目标是什么？考生需要展示自己对未来职业发展的规划和目标，并说明为什么MBA教育对实现这些目标至关重要。

3.你是如何管理时间和任务的？考生需要分享自己在工作和学习中管理时间和任务的经验，并强调自己的效率和组织能力。

4.请举一个你在团队合作中面临的挑战并描述你如何解决的例子。

考生需要以具体案例说明自己在团队中的角色、挑战以及所采取的解决方案。

问题解答环节考察考生的逻辑思维、口头表达能力和问题解决能力。

考生应该给出清晰、具体的回答，并且结合实际案例进行说明，以便更好地展示自己的能力。

第三部分：案例分析在MBA综合素质面试中，案例分析是常见的环节之一。

考生需要根据给定的情景，进行分析和解决问题。

这一环节旨在考察考生的分析能力、问题解决能力和团队协作能力。

在案例分析环节，考生应该首先审题明确问题，然后有条理地进行分析和论证，并给出合理的解决方案。

考生应该注重团队协作，并展示出自己的领导才能、沟通能力和决策能力。

总结：通过以上的分析，我们可以看出MBA综合素质面试的三个主要环节：个人介绍、问题解答和案例分析。

MBA管理沟通12版之沟通策略

MBA管理沟通12版之沟通策略
2020年5月25日星期一
管理沟通策略
由美国达特茅斯大学塔克商学院玛丽.蒙特教授首先提出，包含五个方面：
❖ 沟通主体分析
❖ 沟通对象分析
❖ 信息策略分析
❖ 渠道选择分析
❖ 文化背景分析 ❖ 耀辉电器
•需要注意的是：管理沟通策略分析中五个方面的分析没有一定的先后顺序，它们是相互影响的。
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一、沟通主体分析
❖ 自我沟通的作用与过程 ❖ 沟通主体分析的基本问题
我是谁？自我认知—身份、可信度分析沟通目标与策略沟通目标分析沟通形式选择沟通时机选择自我定位（自我背景、自我调节
）
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主体分析—自我沟通
❖ 自我沟通的特点 ❖ 自我沟通技能的提升
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自我沟通的特点
❖ 主体和客体同一性。“我”同时承担信息编码和解码功能
❖ 正面积极的语言：例如，您自己说做不到某一件事： ①困境：我做不到Y。 ②改写：到现在为止，我尚未能做到Y。 ③因果：因为过去我不懂得XX，所以到现在为止，尚未
能做到Y。 ④假设：当我学懂XX，我便能做到Y。 ⑤未来：我要去学XX，我将会做到Y。说明：第三步因果的XX必须是某些本人能控制或改变的
❖ 一些人可以从失礼中孕育礼貌，从不快中孕育快乐，从粗鲁中孕育善意。他们内在的控制力帮助他们掌握沟通方式，并激发人们最好的一面。
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自我超越—天人合一
道生一一生二二生三三生万物
道
•与
•道
•同
•游
宇宙万物
•道法自然( •天法道 •地法天 •人法地是)
•老子认为：“胜人者有力，自胜者强。”自我超越不是同他人相比，而是“旧我”与“新我” 相比。美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯认为：生活中的成功并非取决于我们与别人相比做得如何，而是我们所做的与我们能够做到的相比如何。超越自我可以通过自我激励来实现。

【个人面试】MBA面试这七大劣势,你必须要克服

【个人面试】MBA面试这七大劣势，你必须要克服随着各大商学院近年不断改革，逐渐形成强化面试、弱化笔试的趋势，—部分年龄大、工作背景较好的考生开始加入竞争。

提前面试让每个考生能够同时报考多所学校，因此竞争逐渐加剧。

特别是北大、清华这样的顶级商学院，竞争者更是个个实力不凡，不少人有优秀的学历背景、海外工作经验、500强企业背景、高管职位等。

我们面对这些强劲的对手时，如何在面试过程中扬长避短显得更为重要。

在正式面试过程中，当考生被问及个人短板问题时，如果没有合理的解释和回答，会很大程度上影响个人最终得分。

如果考生存在无法回避的劣势，那么就应该在考前有针对性地精心准备，将自己劣势化解，赢得面试官的认同。

劣势一：大学院校普通良好的本科院校背景往往能帮助考生提高面试成绩，比如211院校、985院校等。

这些本科院校既证明考生学习能力较强，同时也能说明考生在本科期间接受了良好的教育，这些因索都能让商学院认为考生不但能顺利完成MBA学业，也能为班级的其他同学提供学习方而的分享和帮助，而且将来还会有较好的职业发展前景。

但有许多考生认为个人本科院校并非211、985院校，就认定北大、清华等名校不会录取自己，其实这些顾虑完全没有必要。

就北大、清华这样顶级商学院来说，211、985院校的学生比例也不过是50%左右，另外一半学生都是来自普通院校。

如果考生提前批材料预审通过，就证明关于学校背景的问题不是关键缺陷，应该有足够的信心去面对面试。

【应对策略】当面试中考官问及考生本科院校背景时，应该保持镇定并表现足够的信心，结合个人实际情况，可采取如下策略进行回答：(1)身处较偏远山区，地方中学教育水平较低。

(2)高中时期因为家庭原因（如需要照顾家庭等）成绩受到影响。

(3)虽然本科院校一般，但我非常珍惜这个机会，因此我在大学学习成绩非常好。

(4)虽然本科院校一般，但是多年的职场经历让我积累了丰富曲经验和知识。

(5)虽搀高考失利未能考取名校，但是我考取了CPA、CFA等证书证明了我的学习能力。

mba提前面试问题

mba提前面试问题MBA提前面试问题是一项重要的准备工作，它可以帮助申请人更好地了解自己，并准备回答相关问题。

以下是一些可能出现的MBA提前面试问题，希望能对申请人有所帮助。

1.您为什么选择读MBA？这是一个典型的开放性问题，申请人可以从自己的职业发展计划、个人兴趣和知识增长等方面回答。

可以强调MBA对个人职业发展的重要性，以及通过MBA所能获得的知识和技能。

2.您的工作经验是什么？这个问题是为了了解申请人的工作背景和经验。

申请人可以从行业、公司和职位三个方面回答，重点强调自己在工作中承担的职责和取得的成绩。

3.您在过去的工作中遇到了哪些挑战？你是如何克服它们的？这个问题旨在测试申请人的挑战解决能力和应对能力。

申请人可以从团队合作、时间管理、项目管理等方面回答，以说明自己如何面对挑战并取得成功。

4.您的领导能力如何？这个问题是为了了解申请人在工作中的领导能力。

申请人可以从项目管理、团队领导、决策能力等方面回答，强调自己在工作中充当领导角色的经验和取得的成绩。

5.您为什么选择我们的MBA项目？这个问题是为了了解申请人对所申请的MBA项目的了解和兴趣。

申请人可以从学校声誉、教学质量、课程设置、校友网络等方面回答，展示自己对该项目的认知和研究。

6.您在团队中扮演什么样的角色？这个问题是为了了解申请人在团队中的协作能力。

申请人可以回答自己在团队中的职责、角色和贡献，强调自己的团队合作精神和协作能力。

7.您认为自己有哪些不足之处？这个问题是为了测试申请人的自我认识和反思能力。

申请人可以谈论自己的短处并说明自己正在积极努力改进的方面，这样可以展示自己的学习态度和进取心。

8.您在个人发展方面有什么计划？这个问题是为了了解申请人对个人发展的规划和目标。

申请人可以谈论自己对职业发展的规划、学习新知识的意愿以及通过MBA来实现个人目标的计划。

9.您参加过哪些志愿者活动？这个问题是为了了解申请人在社会公益方面的贡献。

mba面试常见问题与解答技巧

mba面试常见问题与解答技巧通过提前面试可以更加仔细的对考生进行审核和面试，当面考察考生的综合管理潜力。

今天小编给大家带来的是mba面试常见问题与解答技巧，一起来看看吧。

mba面试问题解答技巧(1)开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。

主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。

对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。

(2)两难问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。

主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。

但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。

(3)多项选择问题是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。

主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

例如：1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐;②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性;③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译;④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店;⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压;⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉;⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重;⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。

唯学教育解析MBA面试流程形式12种素质最重要

面试是考试中地一部分，面试又分为提前面试，和复试.提前面试提前面试可以影响笔试分数线，如果提前面试通过，在笔试中只要过国家线就可以.而复试中也大部分采用面试形式，下面唯学教育给大家详细介绍一下面试流程形式.面试有什么?考试中最具特色地内容之一就是面试部分，特别是从年起笔试内容改革,取消管理知识考试之后，我国招生加强了资格审查和复试环节，强调通过面试考察考生地综合素质和管理潜质.一般院校面试分数在最后成绩地加权中占左右，一些著名院校面试成绩所占最后总成绩地比重更多，甚至达到，如年地清华大学和北京大学地面试分数占最后总成绩地，从中可以体现面试地重要性.文档收集自网络，仅用于个人学习面试全流程根据面试地结构化(也就是标准化)程度，面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种.所谓结构化面试，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面部有统一明确地规范进行地面试；半结构化面试，是指只对面试地部分因素有统文档收集自网络，仅用于个人学习一要求地面试，如规定有统一地程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化；非结构化面试，是对与面试有关地因素不作任何限定地面试，也就是通常没有任何规范地随意性面试.正规地面试一般都为结构化面试，面试即为结构化面试.文档收集自网络，仅用于个人学习所谓结构化，包括三个方面地含义：一是面试过程把握(面试程序)地结构化.在面试地起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目地，事前都会相应策划.文档收集自网络，仅用于个人学习二是面试试题地结构化.在面试过程中，主考官要考察考生哪些方面地素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备.文档收集自网络，仅用于个人学习三是面试结果评判地结构化.从哪些角度来评判考生地面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度.文档收集自网络，仅用于个人学习面试高校分类中国目前开办教育地办学单位共有所，由于历史、地域等种种原因各学校生源情况有很大差别，因此面试地难易程度大致分为以下五类：文档收集自网络，仅用于个人学习第一类为第一志愿爆满，多为国内超一流院校，如北京大学、清华大学，复旦大学、上海交通大学等取得面试资格地同学大大超过录取人数，面试淘汰率有时高达，并且还有部分同学达到国家录取线而没有达到该校面试线，这部分同学需要积极联系第二志愿调剂.文档收集自网络，仅用于个人学习第二类为第一志愿合格者且发放面试通知人数与学校录取人数基本相当，其面试淘汰率基本按国家规定不超过.文档收集自网络，仅用于个人学习第三类为第一志愿合格者基本达到学校计划录取人数，可能因人数不足,而调整录取人数,但声称不接收第二志愿.文档收集自网络，仅用于个人学习第四类为第一志愿合格者达不到学校计划录取人数,必须接受第二志愿面试.其中，又分为第二志愿面试有很大差额、差额很小或没有差额.文档收集自网络，仅用于个人学习第五类为第一志愿，第二志愿均达到录取人数.其中，个别东部高校出现这种情况.需要说明西部院校以前较为冷落，但从年开始，因为考生心理成熟，而且分数较低等原因，出现招生回暖，大部分学校在接受第二志愿调剂后，招生人数达到计划录取人数.文档收集自网络，仅用于个人学习面对上述情况，大差额面试、小差额面试和无差额合格面试并存，面试地难易程度有很大差异，考生要注意区别，提前做好充分地心理准备和应变地准备.文档收集自网络，仅用于个人学习面试流程面试流程面试前地基本流程.通知面试规则及政治考试范围.面试登记分组，(出分后两周左右)第一志愿自动分组或抽签决定，第二志愿需提前到调剂院校正式登记，并在第一志愿院校备案，以便转送考生档案，接受调剂地院校一般都有些附加条件，请考生调研清楚.文档收集自网络，仅用于个人学习.进入面试考场，参加面试..公布面试合格初步名单，核对考生档案(周左右).体检后确定最终名单(个月左右)面试地两类形式面试形式面试形式主要分为二类：一是，个人面试.主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等，几乎所有高校都采用这种形式，只是内容选择上存在一定差异.中国人民大学地个人面试是内容较多且体系较全地.二是，小组面试.分为小组讨论，或小组辩论式讨论.以前只有部分高校采用，但今年情况会大为改变.文档收集自网络，仅用于个人学习个人面试内容个人面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则分钟左右，北大地个人面试与小组面试结合在一起.其他学校基本分开进行.内容在以下范围：文档收集自网络，仅用于个人学习对个人面试，需要准备四部分内容：第一是对自己地自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章.关键是将自己工作生活中地亮点发掘展现出来，千万别说成流水账.通过亮点地展现给考官以良好地第一印象，产生积极地首因效应.可以在这部分间接或直接把你为什么要学地思想动力、雄心壮志表达出来.这一部分对录取有重要影响，可达以上.文档收集自网络，仅用于个人学习第二部分内容为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目方式.对于这一部分内容，大家要认真复习一下管理基本教材和相关知识，但不必紧张，在面试前花一些时间，将看过地一些内容回顾一下可以了.当然管理实践经验丰富地人完全没有必要死背书本来回答问题，只要结合以下你地工作实践，将你是如何在实践中处理问题地陈述一下就可以了，这样更能反映你地管理背景和潜能.文档收集自网络，仅用于个人学习第三部分内容一般是考官随机提问.这一部分提问主要针对地是在考生自我陈述中所反映出地信息当中，考官感兴趣或不清楚地地方做一个追加提问，也可能会结合你地工作实际提出一些现实中遇到地管理问题，你是如何处理地，相对比较灵活而没有答案，因此信息地把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了.如果在面试中你陈述地内容有不真实地情况，在此处被考官发现，那对于你地面试过关是非常不利地.而这一部分如果考官对于你工作中地亮点或行业感兴趣，提出一些探讨导向性问题，你可以积极发挥、充满信心，这对于通过面试是很有帮助地.但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态.文档收集自网络，仅用于个人学习第四部分内容，有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题.如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍；如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考心理、考反应，切莫紧张.一般提出地问题都很矛盾有冲突，让你不知如何回答.往往这类问题是没有标准答案地，完全看你临场处事、变化能力.文档收集自网络，仅用于个人学习集体面试内容、小组讨论式或互辩式.指多位考生同时面对面试考官地情况.面试时间一般为分钟左右.要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等.这种面试方法主要用于考察考生地人际沟通能力、洞察与把握环境地能力、领导能力等.无领导小组讨论是最常见地一种集体面试法.在不指定召集人、主考官也不直接参与地情况下，考生自由讨论主考官给定地讨论题目，这一题目一般取自于拟任领导岗位地专业需要，或是现实生活中地热点问题，具有很强地岗位特殊性、情景逼真性和典型性.小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离地地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分.文档收集自网络，仅用于个人学习各院校面试方式地选择是不一样地，需要做不同地准备.对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神.从选择讨论题目，到相互之间地配合，冲突在所难免，而最后团队精神地体现，对小组地成绩影响是非常大地.能够用人容人，或善于被人用，都是管理者必备地素质.文档收集自网络，仅用于个人学习无领导小组面试.小组面试地一种.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用地一种测评技术，其采用情景模拟地方式对考生进行集体地面试.了解它有助于应试者较好地备考，并能提高各方面地能力.文档收集自网络，仅用于个人学习它通过给一组考生(一般是—人)一个与工作相关地问题，让考生们进行一定时间(一般是小时左右)地讨论，来检测考生地组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系地技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面地能力和素质是否达到拟任领导岗位地用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任领导岗位地团体气氛，由此来综合评价考生之间地优劣.文档收集自网络，仅用于个人学习在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别地角色(不定角色地无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等地角色(定角色地无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生地活动，观察每个考生地表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称地由来.文档收集自网络，仅用于个人学习无领导小组讨论主要测试应试者论说能力.其中既包括对法律、法规、政策地理解和运用能力，也包括对拟讨论题地理解能力，发言提纲地写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力地考评.文档收集自网络，仅用于个人学习面试测评考生地类素质基本内容仅仅从理论上讲，面试可以测评考生任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半.因此，在学生甄选实践中，并不是以面试去测评一个人地所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评地内容.面试测评地主要内容如下.文档收集自网络，仅用于个人学习.仪表风度这是指考生地一般体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等.对考生而言，仪表风度地要求较高.研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明地人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强.文档收集自网络，仅用于个人学习.专业知识考查考生掌握专业知识地深度和广度，其专业知识更新是否符合所要申请地要求，并以此作为对笔试地补充.面试对专业知识地考查更具灵活性和深度，所提问题也更接近申请者所从业岗位对专业知识地需求.文档收集自网络，仅用于个人学习.工作实践经验一般根据查阅考生地个人简历或自我陈述，作些相关地提问.查询考生有关背景及过去工作地情况，以补充、证实其所具有地实践经验，通过工作经历与实践经验地了解，还可以考查考生地责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事地理智状况等.文档收集自网络，仅用于个人学习.口头表达能力考查考生是否能够将自己地思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来.考查地具体内容包括：表达地逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等. 文档收集自网络，仅用于个人学习.综合分析能力考查考生是否能对主考官所提出地问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰..反应能力与应变能力考查考生对主考官所问地问题理解是否准确，回答地迅速性、准确性等.对于突发问题地反应是否机智敏捷、回答恰当.对于意外事情地处理是否得当、妥当等.文档收集自网络，仅用于个人学习.人际交往能力在面试中，通过询问考生经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种类型地人打交道，在各种社交场合所扮演地角色，尤其可以了解考生地人际交往倾向和与人相处地技巧.文档收集自网络，仅用于个人学习.自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于企业地管理人员显得尤为重要.一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲.文档收集自网络，仅用于个人学习.工作态度一是了解考生对过去学习、工作地态度；二是了解其对现在所报考所持地态度.在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓地人，在其他工作岗位也很难说文档收集自网络，仅用于个人学习能勤勤恳恳、认真负责..进取心上进心、进取心强烈地人，一般都确立有事业上地奋斗目标，并为之而积极努力.表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新.上进心不强地人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心.文档收集自网络，仅用于个人学习.报考动机考查考生为何报考及其对应地报考院校，对哪类领导工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断未来所就业地单位所能提供地职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望等.文档收集自网络，仅用于个人学习.业余兴趣与爱好考生休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样地电视节目，有什么样地嗜好等，由此可以了解一个人地兴趣与爱好，这对报考后地录取工作安排非常有好处.文档收集自网络，仅用于个人学习此外，面试时主考官还会向考生介绍本单位及所在职位地一些情况与相应职责要求，讨论有关岗位职责、领导或管理风格和方式等主考官关心地问题等.文档收集自网络，仅用于个人学习在面试中，选择哪些素质项目作为面试内容，各项目之间地结构比例及搭配方式如何，都是有规律可循地.把握规律是考生面试成功地第一步.文档收集自网络，仅用于个人学习。

MBA面试必备100个管理知识要点分解

MBA面试必备100个管理知识要点分解MBA面试是进入商学院的重要关口，对于想要在商业管理领域发展的人来说，准备充分的面试知识是必不可少的。

在这篇文章中，我将分解100个MBA面试中的管理知识要点，帮助读者更好地准备面试。

1. 组织管理：了解组织结构、职权和责任分配、沟通流程等，以及如何优化组织效能。

2. 领导力：掌握领导力的重要概念和技巧，如激励员工、制定目标和策略等。

3. 团队管理：了解如何建立高效团队，培养团队合作精神和解决冲突的能力。

4. 人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效评估等人力资源管理的基本原则和实践。

5. 财务管理：掌握财务分析、预算编制、资金管理等财务管理的基本知识。

6. 市场营销：了解市场调研、品牌定位、市场推广等市场营销策略。

7. 创新管理：掌握创新管理的重要原则和方法，如开放创新、技术创新等。

8. 项目管理：了解项目管理的基本流程和技巧，如项目计划、风险管理等。

9. 战略管理：熟悉战略管理的概念和方法，如SWOT分析、竞争优势等。

10. 战术管理：了解战术管理的实施过程和技巧，如目标设定、资源分配等。

11. 绩效管理：掌握绩效管理的重要原则和方法，如目标管理、绩效评估等。

12. 风险管理：了解风险管理的基本概念和方法，如风险评估、风险控制等。

13. 沟通管理：熟悉沟通管理的技巧和方法，如有效沟通、团队沟通等。

14. 决策管理：了解决策管理的基本原则和方法，如决策分析、决策评估等。

15. 知识管理：掌握知识管理的重要概念和方法，如知识共享、知识传承等。

16. 供应链管理：了解供应链管理的基本流程和技巧，如供应链规划、供应链协调等。

17. 跨文化管理：熟悉跨文化管理的重要原则和方法，如文化差异、跨文化沟通等。

18. 持续改进：了解持续改进的概念和方法，如质量管理、流程改进等。

19. 知识产权管理：掌握知识产权管理的基本原则和方法，如专利申请、版权保护等。

20. 制度建设：了解制度建设的重要原则和方法，如组织规章制度、管理流程等。

MBA面试有哪些实用技巧

MBA面试有哪些实用技巧其实，〔MBA〕的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。

同样在面试的时候，也要把握好一个度，才干脱颖而出。

今天就来讲讲MBA面试有哪些有用技巧。

1. 开场白大方得体开场的问候语是决定了整个面试过程的基调。

在进门的时候应该面带微笑，但不要太谄媚。

不知道怎么微笑合情合理的同学，可以事先对着镜子多学习一下。

问候的话也不要太长，一声"老师好'就足够了。

声音应该洪亮，充满自信，说话自然大方。

简而言之，就是礼貌而不拘谨，礼貌而不过分殷勤。

2.时间不应该太长自我介绍时间一般控制在2-3分钟，面试之前可以好好合计一下，为什么学校要录取你?在你的介绍中应该及早陈述这些理由，然后用一个简短的框架来陈述。

小伙伴们要记得抓紧时间，如果说到一半就被考官叫停了，不仅尴尬，还会影响后面的发挥。

3.用量化业绩来展示亮点自我介绍的核心是用你最成功的经历或最大的贡献来证实你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。

在介绍的时候，最好用具体的实例来当论据，然后在举例子中抓住"大腿'(插入知名人士的励志故事)。

如果单单只说"我是一个非常优秀的人'，那么别人可能会嗤之以鼻，并贴上一个自恋的标签。

然而，如果是某知名人士与你接触后评价："你是个优秀的人'。

那么别人就不会觉得很自恋，反倒觉得你真的很不错。

另外，回答时应注重说话的层次感，先陈述观点再具体阐述，做到有序性，有据可查，不要急着一上来就罗列自己的优点。

4. 表述出口成章自我介绍要反复模拟学习，并找不同背景的同学提出修改建议。

表达时，一定要出口成章，让自己有逻辑感的框架。

可以事先以单词的形式熟悉记忆，但不要记成了流水账。

即使你真的记了，也不能让面试官发现一丝一毫的痕迹。

5. 客观陈述申请MBA理由"你为什么要读MBA?'这是一个经典的面试问题。

其实，MBA的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。

mba面试问题分享

mba面试问题分享MBA面试是求职者进入商学院的重要环节之一。

在面试中，考官会提出一系列问题，以了解求职者的能力、经验和背景，并决定是否适合商学院的学习和发展。

在这篇文章中，我们将分享一些常见的MBA面试问题，并提供一些示范回答，希望对你的面试准备有所帮助。

问题1：为什么你想读MBA？示范回答：我对MBA的兴趣来自我对商业世界的深入了解和我的职业发展规划。

作为一个有着几年工作经验的项目经理，我意识到我需要更多的管理和领导技能来提升自己。

我选择读MBA是因为我相信这将帮助我更好地理解商业运作的各个方面，包括战略管理、市场营销和财务管理等。

此外，我也期待通过MBA学习从其他同学和教授身上汲取经验，并建立广泛的商业人脉。

问题2：你在过去的职业中取得了哪些成就？示范回答：在我之前的工作中，我带领团队成功完成了一项复杂的项目。

该项目涉及多个部门和利益相关方的协作，并在紧张的时间限制和有限的预算下完成。

我能够管理好团队，确保项目按时完成，并超出客户的预期。

此外，我还参与了一项市场推广活动，通过多渠道宣传，成功吸引了新客户并提高了公司的市场份额。

这些成就不仅展示了我的领导能力和团队合作精神，也证明了我的项目管理和市场营销技能。

问题3：你的领导能力是如何表现的？示范回答：我认为领导能力体现在多个方面。

首先，我能够明确目标并激励团队成员朝着这些目标努力。

我会与团队成员合作制定具体的计划，并确保每个人都明确自己的角色和责任。

其次，我也注重团队的合作和沟通。

我鼓励团队成员分享想法和意见，并确保每个人都有机会参与决策过程。

此外，我还以身作则，积极参与团队活动，并与团队成员建立密切的工作关系。

最后，我会定期评估团队的表现，鼓励和指导团队成员改进，并给予他们必要的支持和资源。

问题4：你在团队合作中遇到过什么困难，你是如何解决的？示范回答：团队合作中常常会出现各种困难，比如意见不合、沟通不畅等。

我曾经在一个团队项目中遇到过这样的困扰。

MBA面试经典问题附答案分析

MBA面试经典问题及答案分析1.请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么? 我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果：A、我学历较低，为提升自己的学历。

B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识。

C、建立更广泛的人际关系网络接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等。

2.MBA与其他管理硕士有什么区别?MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。

它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。

它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。

3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?我相信只靠MBA教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。

4. 你期望从MBA的学习中，获得什么?获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗?大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。

反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。

6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗?是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

7. 你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

验证性问题MBA面试领导力考查高分策略

【验证性问题】MBA面试领导力考查高分策略【MBA领导力考评——面试问题1】请简述一下你们公司的绩效考核体系，你们部门的绩效考核机制是怎样的？【考查方向】考查申请人对现代企业绩效管理制度的了解程度，进而考查申请人对现代企业管理制度的理解和管理者综合素质。

【解析】绩效考核是现代企业管理的重要内容，企业的长期发展和高效率的管理离不开科学的绩效考核机制。

优秀的绩效考核机制有利于激发员工的工作热情和积极性，形成企业的凝聚力，有利于企业的高效运营和长期发展；反之，一套不合理的绩效考核机制往往会严重削弱员工的工作积极性，甚至导致企业员工人浮于事、严重内耗的不利局面。

因此，制定和执行一套有效的绩效考核体系是企业管理者所承担的重要任务，也是现代企业管理的重要组成部分。

这部分内容也是 MBA提前面试所要考查的重点内容。

【面试指导】在回答本面试问题时，考生应当系统总结所在企业的绩效考核机制，并说明其中的具体实施细则和主要考虑的方面，同时加入自己对现代企业绩效考核的理解。

例如，对于管理职能岗位、销售岗位、技术岗位等不同类型的岗位应当有不同的绩效考核机制和评价理念。

从管理学的角度来讲，绩效管理（performance examination)是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

在中外企业管理实践中，最常用的员工绩效考核指标是企业关键业绩指标(Key Process Indication,KPI)。

该指标是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。

KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。

建立明确的切实可行的KPI体系是做好绩效管理的关键。

英文面试技巧(MBA入学)

1.Would you please make a brief introduction about yourself?2.Why did you take the MBA examination? Would you please say something about the currently MBA program in China?3.Why do you choose XXXXX University to study MBA? Tell me a little about XXXXX University form your understanding.4.How do the people around you review MBA?5.What's the difference between MBA program at home and abroad?6.If you failed this time what will you do in the near future?7.Why do you want to be a part of MBA students?8.Why do you think you are qualified for MBA program?9.Do you have a career plan in 5 years?10.Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student?11.What's your opinion about the requirement that a MBA student must have working experience?12.How do you define marketing or management?13.Do you think English is quite important in MBA study? Why?14.Do you think MBA training courses will help you a lot in your future life? Why?15.What do you want to do after your MBA study?16.What is the most important qualification that a MBA student should have?17.Say a little about teamwork.18.Say a little about management.19.How communication works in organizations?20.Tell me the relationship between the management and management theory.21.What will you do if you can't find a job?22.Do you think that the economy will get better?23.Who are you currently employed with?24.What kinds of opportunities are you looking for?25.What is your biggest accomplishment on the job?26.What joy did you enjoy the most and why?27.What would your former boss say about you?28.Why did you leave your last job?29.Please tell me a little about your working history? What kind of fields?30.Say a little about your educational background.31.What are your strengths and weakness?32.What do you do in your spare time?33.What is your impression ofBeijing?34.What is CFO? If you were a CFO, what would you do?35.What is the difference between sales and marketing2.Why did you take the MBA examination? Would you please say something about the current MBA program inChina?With the entrance of WTO, our domestic enterprises have been facing more severe competitions. Thus formal scientific management has become a very important issue to lead our enterprises to the track of healthy fast development. No doubt that MBA program is the very effective way to cultivate proper excellent talent to the society. I have the strong wish to become a qualified manager. With 3 years working experiences, I have deeply understood the complications and charm of wonderful management skills.To prepare myself a better theory system and skills, I feel I should go on further study. So I took the MBA examination. With these years’ development, the current MBA program has been more and more mature and has shown its charm. The best example is that every year there are thousands of experienced people have the desire to be an MBA candidate. Now MBA program has emphasize more on candidates’ comprehensive qualities instead of the high scores in the written exams. As we all know, the interview is a very effective way to choose the best talents! But as a coin has two sides, MBA program can’ t avoid side effect either. The text book is one problem, it has very little successful or even failed cases of domestic enterprises. Most theories are from abroad, whichmight not apply to the complicated and immature Chinese enterprises. Another problem is that domestic MBA should set up real valuable brand names, so that domestic MBAs has more competition advantage facin g the overseas MBAs.4. What’ the difference between MBA program at home and abroad? To evaluate MBA program, I think the following 3 aspects are very important: students, teacher and text books. First the way to select MBA candidate is different: different entrance examination, MBA examination at home focus on testing students’ basic subjects knowledge, while MBA abroad mainly emphasize on students logic thinking ability. Second the teaching staff is quite different. The teaching staff for domestic MBA program are mainly consist of experienced teacher that has deep theory and knowledge system but with no real management experiences. While many teachers abroad are from famous enterprises, so they might offer students more practical skills. Third is the content of textbook, though they might be similar in content since we borrow a lot from foreign management ideas and cases, but the application scope is different: Chinese enterprises are still immature and have hidden many potential problems that might never existed in the foreign companies. So we need to develop more ideas and solutions that can apply to Chinese own styles.3,why do you choose XXXXX university to study mba?tell me a little about XXXXX univeristy from your understanding.only when I was a little child ,did I know that XXXXX uniersity is a famours comprehensive college.it has long history,the best faculty and students.especially for that it has its own strenth in the financial area.there are many famours financial scholars in XXXXX univesity. now XXXXX uniersity has form its own characteristic in mba program.here,I feel the professors of reda are all kind ,knowledgeable,vigorours.and all the students are industrious.they have great goal.and they get achievements through hard work step by step.4 whats the difference between mba program at home and abroad?the mba program has been invited into china for above ten years.these years,our country's mab has greater promotion beginning.and it has cultivated thousands of professionalmanagers for the big companies at home.but due to many reasons ,there are still many differences between mba program at home and abroad.first,the mba program has only been developed in china for about ten years ,while it has a history of nearly a hundreds years .so,china's mab educaiton are so not ripe as abroad. second,there are even many special business colleges.these colleges have the best intelligent resources of mba.their teachers don't only have comprhensive knowleges but have working experiences.so they are really good at teaching mba program.third,most of the best enterprises are in abrod,so ,they have more lively cases about business.so they are more closer to the real market.5:if you fail this time what will do in the near future. first,I need to calm myself down .then,I will think hard and carefully about what shorcoming I have.next, will try hard to find whats wrong with me.at last I will try again for the exam to XXXXX univeisty.I am of mind that I could be one member of XXXXX uniersity!6:what makes you want to be a part of mba students?most of all I want to surpass myself.I want to create a new opportunities for myself.I once heard that the clever create chance,and the common hold the chance,but the folish lose the chance.I want to be the clever.as we enter the wto,more and more multinational companies are crowding into china.along with it ,our country will lure more and more foreign capitals.so ,china's economy will have to face the problem of globalization.then china's companies will need more professional manager with advanced management theory!7:why do you think you are qualified for mba students?first I like challenge.second I like studying.next,I had a srong body.at last ,I like this career.after garaduation I worked in the bank of agriculture development in jixi city heilongjiang province.at first,I thought that I will only be engaged in computer for my whole life.however,this is a new established bank.everything is a blank paper,including thecomputer.but now ,everthing about computer had been ready,including software and hardware.I communciate well with leaders,colleages,subordinates.8:do you have a career plan in 5 years?first I want to work in a company with good future .I will not care for it is big or small.I want to learn management experiences from working for it.at the same time ,I will search a bright direction for myself.then if it is ripeI will be the boss of myself!9:do you have a study plan if you are offered to bd accepted as a mba student.yes of course.I want to make my management knowleges systematical.first I will try harder to improve my english,because it will be a just needed tools to catch hold of advanced knowleges .and then,I think there must be some pubic lessons,I will study hard at them.at the same time,I will focus on management of people resources.because I trust that one enterprise want to develop,It must lure more talents.and make thesetalents work hard for the company.this will be the secrect of one company's success.10:whats your opinion about the requirment that mba student musthave working experience.my opinion is that the working experience is important for a mba students.the reason are as follows.first,only with working experiences can they comprhend the business lessons better,because most of the lessons are the real cases about the business and market.second,to be the professional manager in the future,they must have potential ability in business.the working experiences can help us select the better.11:do you think english is quite important in mba study ?why. yes,I think so.because nowadys,most of the advanced theory and knowleges on business are written in english.and in the long run,the globalization of economy will be deepen.we will have to negotiate with foreign company more ofen,so theenglish becomes more important.ANOTHER answer:Yes. Because many textbooks are written in English and many subjects are taught in English too.on the other hand, there are more and more international enterprises now. We are working in a multinational circumstance and get technical or manager information written in English. For instance, I work in a foreign company, if I couldn’t speak English, I could not communicate with our colleague.12:do you think mba training courses will help you a lot in your future life?why?yes,I think it will help me a lot in my future life. because I find that management exists not only in business but also in normal life.for example,in the your wedding you need to manage the ceremony.in your normal life,you need to use management too.to my life ,if I want to live better and happier I must plan my life,organise my life,develop my life! ANOTHER ANSWER:Yes. I think it will be helpful in my future life.First, I can expend my society circle, I will meet many friends from many kinds of professions during the training;Second, I canimprove my career by practicing the knowledge of MBA training; third, I can enlarge the capability .In short, I think I can bring my life to a higher level through MBA training.13:what do you think you will be doing after mba study?I will find a job in a company to practise my management theory. ANOTHER ANSWERI will continue my job.I will practice what I study.14:what is the most important qulification that a maba sudent should have?honest,responsible,insist,sensitive eyes,the ability to control and conduct the subordinate.the hobby of obtainning new knowledges.strong body.good temper.ANOTHER ANSWER:In my opinion, decision-making is the most important. Planning, organizing, leading and controlling are all based on the decision-making. So we can say thatmanagement is made of all kinds decision-making.15.What do you think you’ll be doing after your MBA study.I will find a job in a company to practise my management theory.16.What is the most important qualification that a MAB student should have?Generally speaking, management is reaching the attainment though others’ hands.17.Say a little about teamwork.Teamwork is an essential part of a team. It means we have an aim we all agreed, and we communicate and cooperate effectively in order to achieve the goals.It is the key of team. With the sophistication of the work, we are more and more depend on each other among the organization. With the teamwork, we can get whatwe cannot by oneself.so the teamwork has great power to get the goal.but we must stimulate everyone,let them try their best.so the premium or promotion must be fair!ANOTHER answer:an old chinese saying goes that three normal people are equal to zhugeliang.zhugeliang was a genius,who can't be met in a hundred years.but the team's intelligence of three normal member can compare with zhugeliang's ideas.18、say a little about management.it is a kind of science as well as a kind of art.according to its ... i t can be devided into four big part.plan,organizaion,communicaion ,control.first you must form a strategy in the long run.then get a detail tactics.19.How communication works in organizations?communication acts a great important role in the running of organizations.to achieve the aim of the organization,to make the company run smoothy,we must make good use of communication. my working experiences can demonstrate it.I work in jixi agriculture development bank .there my work is computering.some others may think that my work are are only involved in computer.but,in fact,jixi agriculture development bank along with its three county bank,has a single specialist of computer.it is me.so except the work of computering.I will have to communicate with others.first,my work plan comes from heilongjiang province bank.then I must communicate with them to get the details of the work.then,to run my work smoothly,I must get the support of my leader.but they know little about computer technology.I have to communicate with them to let them know about the working aim,plan,benefit.next ,to development the work,I must communicate with my part-time subordinatelI will have to tell what they should know and what they do .besides,I also have to communiate with other department,because they are the end users.20、tell me the relation between the management and management theory?first,the management theory comes from different times,and different management talents.they are achievements of many successful managers.they have profound importance for management work.managers can get sysmatical knowledges from these theory,which can help them make right decision.but there doesn't exist one theory that would fit all the management problem.any management problem has its own background,and its own best resolution.so ,we should have the ablity to learn from management theory,and find out the best fittin way to solve problem.we can't simply copy the theory to our real management work.21.What will you do if you cant find a job?in my opinion, I think if I did not find a job at present, it is possible that there is not proper job chance matching with your requirement, so what I should do is adjusting my positioning.22.Do you think that the economy will get better?in the short time the world economy will not have some big change.it will keep this condition or be a little worse.but in the long run china's economy must get better.it keep a steady development speed .as the deepening of our open and reform policy,china will lure more foreign capitals.along with the carrying out of these policy,more and more big multi-national enterprises are crowding into china.this will bring more chance for those job seeker,as will make our country more steady,powerful.23.Who are you currently employed with?I am working in jixi city,heilongjiang province agriculture development bank of china.this is a policy bank,which ages only about six years.24.what kind of opportunities are you looking for?a opportunities to surpass myself.I like a job full of challenges.in the work I want to make best use of myself.I want to pratise my ideas independtly.mba program is just the opportunities that I am searching for.25、what is your biggest accomplishment on the job?these six years I run the work of department all by myself.when I first come to this bank,the electronic information department only has several simple lagged computer.after this six years this department has a whole perfect computer enviroment,including hardware,software,network.I start from scratch.and I learn a lot from the working.this is not only my accomplishment but also my worthy wealth.26:what job did you enjoy the most and why?I enjoy to be as professional manager most.because I like challenges.and to work at this job,I can promote myself step by step.people resources is the best way I want to go.27、what would your fomer boss say about you?on the side of technology,she praised me and admired me.she will feel sorry if I leave.but she can't provide the work that I want.so ,she will pray me,and hope me to be better.28、Why did you leave your last job?to surpass myself.to create a new and more better opportunities for myself.then I want to obtain more advanced management theory.through working I found my knowledges were short,and I nearly can't keep up with thedevelopment of the economic market.ANOTHER： Because I would like to do some work about management rather than that of production . And my major work was pitting in the production in last job which regarded the procession as important . But I think that the management plays a more important role though quality contral is also a significant factor .29:Why did you tell me a little more about your working history.Whats kind of fields?Because I am afraid that you may be not interested in my working history if I spend too much time in telling it . I have been working in the company for five years w hich specializes inmedical and chemical products . And this is a very interesting industry when you get used to it .ANOTHERI have been working in agriculture development bank for six years.I work as computer systemer there.30、:Say a little about your eductional background.After graduation from middle school I went to LanZhou University which lies in the middle of GanSu Province , the northwest of China . There I majored in Natural Resource Management including Distribution of Geography , Resource Management , English of College , Computer , Theory of Management and so on . Later I studied further English and computer when I found both of them are important in practice . After that , I also read some books such as Marketing , Management and like that .ANOTHER ANSWER：say a little about your educational background.I take the exam to the college in 1994.that year my scores are 598.then I go to the habin financial academy.there I pass the english ced 4.after graduation I pass the exam of adult edcation and study in heilongjiang technology college.31:What are your strengths and weakness?My strengths is conscientious , industrious , ambition , spirit , and vigorous. And my weakness is lack of self-confidence , courage , and challenge .ANOTHER ANSWER：my strenths is that I like studying .I can learn lessons from failure.I have strong body,and have strong desire to promote. my weakness is short of systematical theory about management. MOREOVERThrough two years work experience of management,I think My main advantages have several aspects listed below：Firstly,I am sure that I am filled with enthusiasm,whether in my works or in my life。

人大mba面试题

人大mba面试题一、自我介绍（约300字）我叫张三，很荣幸能够参加人大MBA的面试。

我毕业于某某大学，本科专业是国际贸易。

在大学期间，我积极参加各种实践活动，担任学生会干部，锻炼了自己的组织能力和领导才能。

毕业后，我进入一家外贸公司工作，负责国际业务的开拓和管理。

通过多年的工作经验，我累积了丰富的国际贸易经验，具备了良好的市场洞察力和谈判技巧。

为了进一步提升自己的管理水平和战略视野，我决定报考人大MBA。

二、为什么选择人大MBA（约300字）我选择人大MBA主要有以下几个原因。

首先，人大作为中国著名的高等学府，拥有一支强大的师资队伍和优质的教学资源。

我相信在这样的学习环境中，我能够接触到最前沿的管理理论和实践经验，提高自己的综合素质和竞争力。

其次，人大MBA注重培养学生的领导能力和创新思维。

通过与优秀的同学们的交流和互动，我可以不断拓宽自己的视野，提升自己的专业技能和团队合作能力。

最后，人大MBA的校友资源丰富，校友网络庞大。

作为未来的商业精英，我相信与人大MBA的校友们建立联系，将对我未来的职业发展带来巨大的帮助。

三、个人职业规划（约600字）在将来的职业发展中，我希望能够成为一名出色的企业高管。

我认为，一个优秀的高管需要具备广阔的眼界和敏锐的洞察力，能够准确把握市场变化和行业趋势，为企业决策提供支持和建议。

为此，我计划在人大MBA的学习过程中，重点培养自己的战略思维和领导能力。

通过学习相关的管理课程，我希望能够系统地学习和掌握战略管理的理论和实践，加深对企业发展的理解。

同时，我也意识到在职业发展过程中，良好的人际关系和团队合作能力也非常重要。

因此，我计划在人大MBA的学习过程中，积极参与各种团队项目，并主动与同学们交流和合作。

通过团队合作，我希望能够培养自己的团队意识和协作能力，学会与团队成员相互支持和合作，共同完成项目任务。

另外，我也十分重视自身的素质提升和个人能力的培养。

我计划利用人大MBA提供的丰富资源和平台，积极参与各类社团和学术活动，拓宽自己的兴趣爱好和知识面。

MBA面试自我介绍

MBA面试自我介绍MBA入学面试需要知道哪些策略？通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。

把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。

结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要、更多的练习。

1.职业热情问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作？你觉得你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？”最好给出一些具体的例子。

这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

2.动机和目的面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考MBA？为什么要报考这所院校的解决难题的？回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。

10.工作成就考虑你的工作主动性和工作成就。

举例说明你的付出得到的回报。

不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。

11.职业报负使你的工作报负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA 的学习想要提高的技能和能力。

12.个人兴趣和爱好你有正常的生活方式吗？你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。

将上述12条关键信息充分理解了，把他们整理成简单的摘要，这将成为你面试时有效的利用工具。

有了以上的准备我们现在就可以进入下一个环节了。

MBA面试中如何自我分析和定位？全国MBA教育指导委员会规定各招生院校应积极探索有效的面试方式。

个人面试、小组面试，或个人面试与小组面试相结合都是可以采取的方式。

面试题要体现MBA教育的特点，适合于选拔MBA学生。

可以采用简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题、演讲题等各种题型。

个人单独面试在MBA面试中占据着重要地位，中涉及到的是个人自我介绍、与考官的一问一答、抽答题。

MBA面试案例辅导

MBA面试案例辅导在申请MBA时，面试是非常重要的环节之一，通过面试可以展示自己的能力、经验和人格魅力，从而提高录取机会。

在面试中，经常会遇到一些案例题，需要候选人结合自己的经验和知识，进行深入的分析和解答。

下面我们来看一个关于MBA面试案例的辅导。

案例题目：假设你是一家汽车制造公司的高级经理，公司最近推出了一款新的电动汽车，并计划将其推广至全球市场。

你作为负责市场营销的经理，需要设计一份全球市场营销策略，确保新产品在市场上取得成功。

请描述你的市场营销策略，并说明你的策略如何确保产品成功推广。

解答：1.市场调研：首先，市场调研是制定市场营销策略的第一步。

我会对全球市场进行深入调研，包括各国的政策法规、消费者需求、竞争对手、渠道分布等方面的信息。

通过市场调研，我可以更好地了解各国市场的情况，为后续的策略制定提供依据。

2.定位策略：根据市场调研的结果，我会制定针对不同国家和地区的定位策略。

比如，在发达国家，我会侧重产品的高端定位和环保理念，以吸引更多的环保意识较强的消费者；而在发展中国家，我会选择更实惠的定价策略，吸引更多的消费者购买。

3.产品特点宣传：对于新的电动汽车产品，我会突出其环保、智能、高效等特点，并结合当地文化和消费习惯进行巧妙宣传。

比如，在日本市场，我会强调产品的高科技性和智能化，以吸引当地消费者的关注；而在欧洲市场，我会突出产品的环保属性，吸引更多绿色消费者。

4.价格策略：针对不同市场，我会制定不同的价格策略。

在高端市场，我会选择高价销售，提高产品的溢价能力；而在大众市场，我会选择更实惠的价格，以吸引更多消费者购买。

5.渠道布局：我会选择合适的销售渠道，并建立稳定的分销网络。

在发展中国家，我会选择更多的实体店铺和代理商，以便更好地接触当地消费者；而在发达国家，我会选择更多的在线渠道和全球连锁店，以扩大产品的影响力和销售额。

6.品牌推广：我会通过各种方式来进行品牌推广，包括广告营销、公关活动、赞助活动等。

XXXX年MB面试详论策略决定成败

2012年MBA面试详论策略决定成败MBA入学面试要点---MBA面试详论自我介绍自我介绍时间一般为1-2分钟(100-200字)语言表达,核心提炼,气度非凡,目标明确经历、技能、天分和受教育都说吗?寻找你的亮点,引导考官的提问应对策略：*1、简短介绍（姓名、年龄、毕业院校等）；如何让您记住我*2、关键成就；4年3个公司的困惑亮点挖掘(由推销员之死到网络教育的精英)3、这些成就说明的关键能力（最好用别人的评价来说明自己的优秀）；4、这些成就和能力对于你的理想和未来的工作成就的重要性；5、客观陈述上MBA的原因，及将如何发展的职业规?lt;/SPAN>个人面试根据你的简历提问的问题漏洞是无法改变的事实还是有意的疏忽是否提前进行过演练可能的问题是否设想过设计好的问题决策能力就业中行业\产品\项目\服务的选择语言逻辑能力清楚\突出\有针对性商业道德人心向善人际关系应对策略1、每个问题的回答应该包含下列几个部分；2、事件确认；3、多角度认识事件，客观认识事件；4、由事件认识问题，抽象问题实质(即明白自己要做什么？)；5、系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准；6、选择方案的重要原因(凭什么做对)？；7、概括自己的结论(突出重点和思维的清晰性)。

小组面试过程：时间：20-30分钟，程序大致如下：第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工；第二步，面对考官，简要复述案例；第三步，小组轮流发言；第四步，考官提问，小组回答；考察重点团队精神有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。

总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。

案例类型案例分析型：就是以小组为单位讨论实际的商业问题。

案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能。

问题解决型：是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。

如：北京现在有多少个汽车轮胎？这类题的特点是极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。