昭阳区总工会：开展第十一期医疗互助活动
2022年黑龙江公务员考试《申论》真题套卷(急需紧缺岗位)
2022年黑龙江公务员考试《申论》真题套卷（急需紧缺岗位）2022年黑龙江公务员申论试题一、留意事项1.申论考试是对报考者阅读理解力量、综合分析力量、贯彻执行力量、提出和解决问题力量、文字表达力量的测试。
2.参考时限：建议阅读资料40分钟，作答110分钟。
3.认真阅读“给定资料”，根据后面提出的“作答要求”依次作答。
4.请在答题卡指定的位置上作答，在草稿纸上或其他地方作答一律无效。
5.全部题目一律使用现代汉语作答。
未按要求作答的，不得分。
严禁折叠申论答题纸！二、给定资料材料1习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要完善国民健康政策，为人民群众供应全方位全周期健康服务。
”这充分体现了我们党对健康在促进人的全面进展和经济社会协调进展中重大作用的整体思路。
十九大报告中谈到实施健康中国战略，要进一步深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度，要加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。
家庭医生，又称全科医生，起源于18世纪的欧美，正式形成于20世纪60年月的美国。
和专科医生不同，家庭医生是最基层的医生，也是病人接触最多的医生，对病人健康理念的干预效果最明显。
在发达国家，家庭医生制度已经进展得特别成熟。
例如在美国，公民在获得医疗保险之后，就可以选择家庭医生来为自己供应基本的医疗服务。
这一服务不需要签约，假如对家庭医生不满足，可以随时更换。
除了疾病的治疗之外，家庭医生在美国还发挥着体检、养分保健等日常维护身体健康的作用。
对于中国而言，家庭医生概态是舶来品，20世纪80年月才引入国内。
现阶段中国的家庭医生主要包括基层医疗卫生气构注册的全科医生（含助理全科医生和中医类别全科医生），以及具备力量和资质的乡镇卫生院医师、乡村医生和公立医院退休临床医生等。
家庭医生面对家庭和社区，以保障居民身体健康、供应共性化服务为宗旨，身兼基本医疗、公共卫生和健康管理三大职责，肩负着健康守门人的重担。
工运短波
GONG YUN DUAN BO｛工运短波｝楚雄州总工会：看望慰问已故乡镇驻村扶贫工作队员家属楚雄州总工会一行来到双柏县看望慰问已故乡镇驻村扶贫工作队员苏进涛的家属，向其遗孀发放5万元慰问金，并代省总工会颁发云南省“五一劳动奖章”、荣誉证书和2000元慰问金；看望慰问已故乡镇驻村扶贫工作队员者恬宇母亲，为其发放了3万元慰问金。
标志着楚雄州总工会制定出台的《乡镇驻村扶贫工作队员意外伤害和重大疾病慰问办法》的实施在双柏县启动，助力脱贫攻坚。
（秦光宏）红河州总工会：“五个坚持”全力推进百人以上企业建会和货车司机等群体入会一是坚持摸清底数，掌握家底。
二是坚持试点先行，稳步推进，以“试点职工之家”方式，推动企业建会和职工入会。
三是坚持整合资源，全面提升，针对重点、难点合力攻关，建立健全协调联动工作机制。
四是坚持精准服务，激发动力，建设“职工驿站”“劳动者港湾”等实体服务阵地，积极组织开展技能培训、劳动竞赛、困难帮扶、普惠服务等工会服务品牌，以竭诚服务凝聚人心、激发动力。
五是坚持示范引领，形成氛围。
（黄永财黄凡）安宁市总工会：深化拓展建功立业活动今年以来，安宁市总工会进一步深化职工队伍素质建设，举办了汽车维修、焊工、物业电工、装载机操作、超市行业等13场技能竞赛，全市各机关、企事业单位职工、农民工等3000余人参加了竞赛。
劳动技能竞赛打破了以往追求“高大上”的竞赛模式.鼓励行业、企业，以“小而精”的方式灵活开展，从“展演”向“实战”转化，从“高精尖”向适当兼顾市场发展需求转化。
让每一名职工都成为该市“两区一极”建设的螺丝钉和小零件。
盐津县总工会：助推脱贫攻坚促进转移就业盐津县总工会联合相关单位举行2019年东西部劳务协作夏秋公益专场招聘会。
发放农民工手册、女职工劳动保护特别规定、职工心理微信公众号等宣传资料共计500余份；讲解法律法规受益人数达200余人，提供政策咨询服务200余次。
（李达淋）石屏县总工会：举办家政技能培训班石屏县总工会对本县境内灵活就业农民工、返乡农民工、家政企业在岗农民工、城镇失业下岗人员共50人进行家政技能专项培训。
关于做好第十一期职工医疗互助活动宣传工作的通知 (1)
关于做好第十一期职工医疗互助活动宣传工作的通知
各乡镇、街道工会，县直基层工会：
《云南省职工医疗互助活动第十一期实施办法》已经2014年8月21日云南省职工医疗互助活动管理委员会第十五次会议审议通过。
为确保云南省职工医疗互助活动持续健康发展，圆满完成第十一期活动组织发动工作任务，现将《实施办法》印发给你们，请各乡镇、街道工会和基层工会加大宣传力度，认真贯彻执行。
附件：云南省职工医疗互助活动第十一期实施办法
峨山县总工会 2014年9月26日。
群英谱——全国工会帮扶标兵群像
工 会 干部 真 是我 们 的贴 心人 。”这 是许 仁都能听音辨人 了。正是 由于他 勤学好 问 领 导到 云南 大地 集 团公 司入户 慰 问 困难 多下 岗再 就业的职工 由衷 的话 语。 目 ， 前
的那份执着，２０ 年，罗吴一个人顺利 职工 ，在 进入 一 户 困难 职工 家 中时 ，看 ０７
１８ 年 ９ ，罗 昊 出生 在 云南 省普 ９０ 月
的困难职工群体 ，罗吴列少 数 民旃 区 困 电 作为 自己的人生追求 。６ 年来 ，帮扶特 困 难 职 工感 同身受 。每 逢过 节 ，来 找他 的 职工超 过 】 万人 次 ，发放 帮扶 资金和物 ０
洱市 镇沅 县和平 乡一个偏 僻 的苦聪 山寨 ，
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全 国工会帮扶标兵群像
展 的下 岗失业 人员 因为她 的 帮扶 而信 心 了解企 业的生产经 营情况 ， 听广大目 倾
百 倍 ，伤神 无 助 的病 房 因为 她 的来访 而 的呼声 ，掌握广大职丁 的生活状况 ，Ｘ
重 拾 生机 ，孤 立无 援 的学 生 家长 因有她 县 ４４ 困难 职工 和 ３ 名 单亲 女职 ］ ６名 ３
还有许 多 困难职工家庭 因为经济 困难 ，子
女 考上大学后无所适从 。通过 调查 摸底 ， 她 看到 的是 困难职工求 助 的 目 ， 光 渴盼 的
眼神 ， 想到 的是 工会干部 繁重 的帮 扶工作 任 务。为了扎实抓好 困难职 工帮扶工作 ，
她 多 次 召开 主席 办公 会 议 ，研 究 制定 帮
护社会 稳定 和职 Ｔ 自我 发展 的需 要 出发 ， 昭阳区 ］会各项Ｔ 作形成 了 “ 党委重视 、 万名职 Ｔ参加 医疗 互助 ，真正体现 了 “ 一 人有 难大家帮 ”的团结互助精神 。去 年 ， 她会 同 劳动 部 门举 办 了多个 就 业技 能 培
社区工会的风采与魅力——昭通市社区工会工作记事
绣 片样本 ，坐在 家 里就 可以发挥 自己的 一技之 长 ，刺绣
成品 由公 司 负责收购 。
社 区还 开通 了 “ 民意 快通 车”服 务平 台．围绕 “ 民
组 建 工 会 的 意 义 ， 同时 对 已经成 立的 工 会 组 织进 行 摸
底。
刚 刚 当选 为社 区 工会 联 合 会 主 席 的 罗玲 任 告 诉 记
经过 培训 的人 ，社 区工会 还 帮忙推 荐就 业 。昭通城
区、街 道 以及 企业职 工 的心 紧 紧地 绑在 了一 起 ，只要 大 家 齐心协 力 ，一定 能让联 合 工会成 为我 们 温馨的 家。 ” 来 自水富 县兴化 路社 区的一名 工会会 员代表 对刚 刚成 立
的兴化 路社 区团结路 商业联 合 工会 充满 希望 。
言 。
月领取 了五 六 百元 的病退 金 ，不符 合最低 生活保 障的要
求 ；至 于他 自己承担 的 医疗 费用 ，社 区也无 资金 解决 ，
建议 吴吉芳咨询职工医疗互助，看看能否减轻一些经济
上的 负担 。
义社 区有 下 岗职 ． ３０ Ｔ － ０ 多人 ，社 区工会 组 织 了经 － －
反 映的 问题 不可 能完全 得到 解 决，但社 区党总 支、居 委
会 、工会 联合 会作 为社 会 最前 沿的基 层工作 者 ，４ ４ 竭 ＂ｒ ｇ］
患有 智 力残疾 需要 照顾 ，她 自己下 岗后 ，辗 转到 山区收 购 了鸡蛋 ，再 拿到 菜 市场销 售 ，以此 维持 生活 ，逢年 过 节 ，廖 玉兰一 家都会 收到 社 区工会 的 帮扶 慰 问金 。
程 序 申诉到 有 关部 门。
曙 区： 阳
毛 所 呼 ，我有 所应 ；民有 所 需 ， 有 ｉ 为 所
全国帮扶管理系统
篇一:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (1)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. .. 1软件设计的目标 .................................................................. . (2)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. (2)使用注意事项 .................................................................. .. (3)软件模块构成 .................................................................. .. (4)第二章职工档案管理 .................................................................. (6)职工档案列表 .................................................................. .. (6)案 .................................................................. . (6)删除选中的职工档案 .................................................................. . (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. . (12)打印职工档案 .................................................................. . (13)另存为word文档 .................................................................. . (14)职工档案显示 .................................................................. . (14)注销职工档案 .................................................................. . (15)职工档案上报 .................................................................. . (16)退回上报信息 .................................................................. . (17)增加新的职工档案 .................................................................. . (18)修改档案内容 .................................................................. (18)案 .................................................................. . (18)注销职工档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. (20)职工档案统计 .................................................................. (20)下载档案表格 .................................................................. (21)快速上报和退回 .................................................................. .. (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (23)帮扶情况填报 .................................................................. (23)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. (23)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (25)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)打印帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)另存为excel文件 .................................................................. . (26)帮扶救助信息的显示 .................................................................. . (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. .. (27)填写脱困信息 .................................................................. (27)帮扶情况查询 .................................................................. (28)帮扶情况统计 .................................................................. (28)第四章信访接待信息管理 .................................................................. .. (30)信访接待信息填报 .................................................................. . (30)增加新的信访信息 .................................................................. .. (30)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 ...................31询 .................................................................. . (31)信访接待情况统计 .................................................................. . (32)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (33)政策咨询信息填报 .................................................................. . (33)增加新的咨询信息 .................................................................. .. (33)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 ...................34政策咨询情况查询 .................................................................. . (34)政策咨询情况统计 .................................................................. . (34)第六章法律援助信息管理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. . (35)增加新的援助信息 .................................................................. .. (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 ....................37询 .................................................................. . (37)法律援助情况统计 .................................................................. . (37)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. (39)增加新的职介机构 .................................................................. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 ....................39招聘单位信息管理 .................................................................. . (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 ....................41招聘职位信息管理 .................................................................. .. (41)人才信息管理 .................................................................. (42)增加求职人才信息 .................................................................. .. (42)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. . (44)培训机构管理 .................................................................. (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)培训班信息填报 .................................................................. .. (47)增加新的培训班信息 .................................................................. . (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)培训学员信息管理 .................................................................. (48)技能培训信息查询 .................................................................. . (49)技能培训信息统计 .................................................................. . (49)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. (50)息 .................................................................. .. (50)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. (52)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. (54)增加新的活动信息 .................................................................. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)金秋助学活动情况查询 .................................................................. (55)金秋助学活动情况统计 .................................................................. (55)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (57)培训统计表填报 .................................................................. (57)息 .................................................................. (57)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)培训统计表查询 .................................................................. (58)培训统计表统计 .................................................................. (58)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (60)帮扶资金管理 .................................................................. . (60)收支明细信息 .................................................................. .. (60)资金情况统计 .................................................................. . (61)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. (62)增加新的汇总表 .................................................................. . (62)编辑选中的汇总表 .................................................................. (63)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)国家政策法规管理 .................................................................. .. (65)增加新的政策法规信息 .................................................................. . (65)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)地方政策法规管理 .................................................................. .. (66)全国总工会文件管理 .................................................................. . (66)省（区、市）总工会文件管理 .................................................................. (66)其他地方工会文件管理 .................................................................. . (66)政策文件查询 .................................................................. . (66)第十四章系统管理 .................................................................. .. (68)代码表管理 .................................................................. .. (68)增加代码 .................................................................. . (68)修改代码 .................................................................. . (69)删除代码 .................................................................. . (70)用户管理 .................................................................. (70)新建单位 .................................................................. . (71)删除、编辑单位 .................................................................. . (73)单位排序、重排单位 .................................................................. .. (74)新增人员 .................................................................. .. (75)查询人员 .................................................................. . (76)删除、编辑人员 .................................................................. . (76)人员排序、重排人员 .................................................................. .. (77)帮扶中心信息 .................................................................. .. (79)本帮扶中心信息 .................................................................. . (79)帮扶中心信息查询 .................................................................. (79)帮扶中心信息统计 .................................................................. (80)第十五章提醒信息管理 .................................................................. (81)待处理提醒 .................................................................. .. (81)所有提醒 .................................................................. (82)第十六章跨区域维权 .................................................................. . (83)附录：技术支持信息 .................................................................. (85)篇二:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年5月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (5)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. (5)软件设计的目标 .................................................................. .. (6)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. . (6)软件模块构成 .................................................................. (6)第二章职工档案管理 .................................................................. (8)职工档案列表 .................................................................. (8)增加新的职工档案 .................................................................. ..................... 9{全国帮扶管理系统}.删除选中的职工档案 .................................................................. (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. (12)打印职工档案 .................................................................. (13)另存为word文档 .................................................................. (13)职工档案显示 .................................................................. (14)注销职工档案 .................................................................. (15)职工档案上报 .................................................................. (15)退回上报信息 .................................................................. (16)增加新的职工档案 .................................................................. .. (17)修改档案内容 .................................................................. ..................................... 17{全国帮扶管理系统}.恢复注销档案 .................................................................. . (18)注销档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. . (20)职工档案统计 .................................................................. . (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (21)帮扶情况填报 .................................................................. . (21)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. .. (22)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (24)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (25)打印帮扶救助信息 .................................................................. . (25)另存为excel文件 .................................................................. (25)帮扶救助信息的显示 .................................................................. (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. . (26)填写脱困信息 .................................................................. . (26)帮扶情况统计 .................................................................. . (28)理 .................................................................. .. (29)信访接待信息填报 .................................................................. .. (29)增加新的信访信息 .................................................................. . (29)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 .....................30信访接待情况查询 .................................................................. .. (30)信访接待情况统计 .................................................................. .. (31)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (32)政策咨询信息填报 .................................................................. .. (32)增加新的咨询信息 .................................................................. . (32)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 .....................33政策咨询情况查询 .................................................................. .. (33)政策咨询情况统计 .................................................................. .. (34)理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. .. (35)增加新的援助信息 .................................................................. . (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)法律援助情况查询 .................................................................. .. (37)法律援助情况统计 .................................................................. .. (38)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. . (39)增加新的职介机构 .................................................................. .. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)招聘单位信息管理 .................................................................. .. (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. .. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)招聘职位信息管理 .................................................................. . (41)人才信息管理 .................................................................. . (42)增加求职人才信息 .................................................................. . (43)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. (44)第八章技能培训信息管理 .................................................................. .. (46)培训机构管理 .................................................................. . (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. .. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)增加新的培训班信息 .................................................................. (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 .................48培训学员信息管理 .................................................................. .. (48)技能培训信息查询 .................................................................. .. (49)技能培训信息统计 .................................................................. .. (50)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. . (50)增加新的活动信息 .................................................................. . (51)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. . (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. . (53)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. . (54)增加新的活动信息 .................................................................. .. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................55金秋助学活动情况查询 .................................................................. . (56)金秋助学活动情况统计 .................................................................. . (56)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (58)培训统计表填报 .................................................................. . (58)增加新的活动信息 .................................................................. .. (58)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................59培训统计表查询 .................................................................. . (59)培训统计表统计 .................................................................. . (59)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (61)帮扶资金管理 .................................................................. .. (61)收支明细信息 .................................................................. . (61)资金情况统计 .................................................................. .. (63)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. . (63)增加新的汇总表 .................................................................. (63)编辑选中的汇总表 .................................................................. .. (65)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 ................................... 66{全国帮扶管理系统}.第十三章政策文件管理 .................................................................. (67)国家政策法规管理 .................................................................. (67)增加新的政策法规信息 .................................................................. (67)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (68)篇三:《工会帮扶管理系统方案》煤矿安全培训与安全管理信息化解决方案提供商目录一、概述................................................................... ..................................................................... (2)概述 .................................................................. (2)二、系统结构 .................................................................. .. (3)三、软件功能 .................................................................. .. (4)我的桌面 .................................................................. .......................................................... 4 档案管理 .................................................................. .......................................................... 4 帮扶组织 .................................................................. .......................................................... 5 帮扶救助管理 .............................................................。
国家卫生健康委关于向英雄模范王振义、路生梅同志学习的通知
国家卫生健康委关于向英雄模范王振义、路生梅同志学习的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2024.09.30•【文号】国卫人函〔2024〕200号•【施行日期】2024.09.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文国家卫生健康委关于向英雄模范王振义、路生梅同志学习的通知国卫人函〔2024〕200号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，委机关各司局，委直属和联系单位，国家中医药局，国家疾控局:2024年9月29日，中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式在人民大会堂隆重举行，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向国家勋章和国家荣誉称号获得者颁授勋章奖章并发表重要讲话。
卫生健康领域王振义同志被授予“共和国勋章”，路生梅同志被授予“人民医护工作者”国家荣誉称号，充分体现了党中央对人民生命安全和身体健康的高度重视，对广大卫生健康工作者的充分肯定。
王振义，原上海第二医科大学校长、上海血液学研究所原所长，瑞金医院终身教授，中国工程院院士，第七届全国人大代表，著名医学家和医学教育家，国家最高科学技术奖获得者。
他克服困难、埋头苦干、潜心研究，成功实现将恶性细胞改造为良性细胞的白血病临床治疗新策略，奠定了诱导分化理论的临床基础，确立了治疗“急性早幼粒细胞白血病”的“上海方案”，为医学实践和理论创新作出了重大贡献。
他医者仁心、心系患者、坦荡无求，放弃申请药物专利，无私公开治疗方案，使更多患者受益。
他传道授业、言传身教、擎灯引航，多年来奋战在医学教育一线，培育了大批优秀医学人才。
路生梅，陕西省佳县人民医院原副院长、主任医师，“全国优秀共产党员”“全国三八红旗手标兵”等称号获得者。
她对党忠诚、心怀祖国，积极响应党的号召，来到西北革命老区的基层医院，始终坚定“到祖国最艰苦最需要的地方去”的理想信念，坚守为贫困地区人民服务50年的承诺。
昭通市总工会：开展“七个一”活动庆“三八”百年
积极投入 抗旱救 灾保 民生工作
心 系旱 区
馕慨解囊
奉 献 爱 心
“ 委 有 号 召 、 工 会 有 行 动 ” ， 县 总 工 会 积 极 响 党
举 办 花 鸟 奇 石 梗 艺 展 ２ ２ 月 ６日至 ２ ８目， 云 县 总 工 会 在 ２ １ － 中 国 云 县 第 ０ ￣ ｏ 六届 澜 沧 江 啤 酒 狂 欢 节 期 间纽 织 花 鸟 奇 石 根 艺展 览 ， 有 ３ Ａ 参 加 花 卉 襞 出４ 个 品种 １ ６盘 ． ２ ． 参 加 鸟类 展 出 ０． ６ ４ ２４ ． ５ 品 种 ３ 只 鸟 ，３ 人 参 加 奇 石 根 艺 展 览 ，展 出 奇 石 ９ 个 ２ ４ ５
＿
Ｔ共 捐 款 ２ ０ 元 ． 最 大 限 度 的 为 减 轻 灾 害 造 成 的损 失 尽 － ８０
体 代 表 现 场 带 头 捐 款 。 全 集 团 ２ ０ 名 代 袁 共 捐 善 款 ０余
３ ０ 。 （ 南建 工 集 团 有 限 公 司工 会 ） ０元 云
了一 份 绵 薄 之 力 。 （牟 定 县 总 工 会 ）
泛 开 展 以 搞 好 一 次 调 研 、 开 好 一 个 女 能 人 座 谈 会 、建 立
一
个 女 职 工 精 英 人 才 库 、 开 展 一 次 女 职 工 权 益 保 护 法 律
知 识 宣 传 活 动 、 搞 好 一 次 困 难 单 亲 女 职 工 “ 温 暖 ” 慰 送
问 活 动 、 纽 织 一 场 女 职 工 保 健 知 识 专题 讲 座 、 搞 好 一 次
2023年社区工会工作述职报告
2023年社区工会工作述职报告2023年社区工会工作述职报告1把矛盾化解在萌芽，把争议解决在基层，是做好当前劳动争议纠纷处理工作的必然选择，也是各级工会在推动构建和谐社会进程中的重要职责。
因此，徐汇区总工会主动融入，积极探索建立"三级联动"社区工会参与企业劳动争议调处工作新机制。
目前为止，我区各级工会已参与调解劳动争议案件46件，协调双方达成调解协议11件（包括经调解当事人自愿撤诉案件3件）。
一、前一阶段具体做法1、积极探索，先行试点，建立"三级联动"立体维权网络区总工会主动请缨，积极加强与司法、劳动仲裁及法院等相关职能部门的交流与合作，就如何强化工会源头参与，更好地代表和引导职工合法、有序地表达愿望诉求，深入各社区、镇和部分企业开展专题调研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四个社区先行开展社区工会参与企业劳动争议调处试点工作，尝试建立工会参与劳动争议调处"三级联动"新机制。
第一级是区总职工法律援助中心，主要职能是接案、排摸、分配、指导、记录和分析；第二级是社区总工会，主要职能是受理、协调、调处、出具调解书和反馈；第三级是发生争议的企业工会组织，主要职能是配合社区工会进行调处。
"三级联动"调解机制在工作流程上能最大限度的发挥各级工会组织的作用，便于各司其职，集中力量，能较为有效的将基层调解、仲裁调解和司法调解有机结合起来。
2、制定流程，明确职责，搭建工会社会化维权平台制定《社区工会参与企业劳动争议调处工作流程》，明确了具体的工作内容和步骤。
第一步：由区劳动仲裁委员会将部分劳动仲裁案件委托给区总工会法律援助中心。
第二步：区总工会法律援助中心进行登记、梳理和筛查，按照"先小后大、先易后难、先慢后快"的原则，将案件分派给相关社区工会法律援助分中心。
第三步：由社区工会法律援助分中心牵头，协调社区人民调解委员会、劳动服务所等组织深入企业，同企业（工会）（企业工会包括企业工会联合会、企业联合工会和企业独立工会）共同开展调处工作。
2023年最新工会活动方案(通用5篇)
2023年最新工会活动方案（通用5篇）工会活动方案1活动背景：“五一”国际劳动节是全世界劳动人民共同的节日。
劳动创造了财富，劳动推动了人类社会的'发展，劳动者的健康最可贵！关爱劳动者的健康就是关爱社会的和谐发展，关爱人类的文明与发展！活动主题：弘扬奉献精神，关爱劳模健康活动目的：为关爱默默耕耘、辛勤劳作的劳模及广大市民的身体健康，弘扬劳模们爱岗敬业、无私奉献的精神，襄樊市总工会、襄樊市第四人民医院在“五一”国际劳动节期间，联合推出“弘扬奉献精神，关爱劳模健康”公益活动，旨在提高劳动者的身体素质，强化劳动光荣的社会风尚，加快和谐襄樊建设。
活动时间：4月26日—5月26日主办单位：襄樊市总工会、襄樊市第四人民医院活动内容：活动之一：赠送380元的健康体检套餐。
为感谢全市劳动人民为社会做出的贡献，在“五一”国际劳动节之际，开展交50元享受价值380元的健康体检，县市级以上劳动模范凭荣誉证书免费，具体体检项目如下：活动之二：活动期间检查费优惠50%、治疗费优惠20%、来院接受治疗的所有患者均可获赠“千元医疗扶助卡”一张，凭“千元医疗扶助卡”，在有效期内可获总扶助减免金额1000元。
活动科室：内科、外科、儿科、男科、肝病科、胃肠科、中医科、多动症科、不孕不育科、骨科、妇科、妇产科、乳腺科、肛肠科、耳鼻喉科、碎石科……活动之三：名医坐诊，推广新疗法、开展健康专题讲座。
本院与华中科技大学同济医学院、中国肝炎研究中心、上海医学专家研究中心等全国各地院校建立技术协作关系，让您足不出市，就能享受权威专家的咨询和诊治，并免费参加健康专题讲座。
工会活动方案2__年春节将至，为增添节日氛围，增强集体凝聚力，增进同事间的友谊，确保全所职工过上一个愉快、祥和的春节，工会准备组织全所职工及其家属开展一系列健康、有意义的活动，现将活动方案安排如下：一、活动时间：__年1月21日二、活动场地：__县师范附小操场三、参加人员：全所职工及其家属四、活动内容和具体安排：（一）投篮活动选定半块篮球场，男士以罚球线为准，女士以罚球线前一米的距离为准进行投篮，每人投篮次数5次，每投中一次获得一张奖券。
区工会2022年工作总结及2023年工作计划
区工会2022年工作总结及2023年工作计划一、2022年工作总结2022年，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力实现疫情防控和经济社会发展的“双胜利”，大力加强职工思想政治引领，坚持围绕中心服务大局，切实履行维权服务职责，持续深化工会改革创新，深入推进工会党的建设，敢于担当、勇于创新，持续推进“职工满意”工会建设再上新台阶。
（一）以理论武装维护核心1.把正政治方向坚定不移。
区总工会始终坚守政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，第一时间传达学习、贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神、中央、省市区各项决策部署。
今年新冠疫情突发，区总工会第一时间响应上级疫情防控的部署要求，积极主动投身疫情防控阻击战，扎实当好“四员”（宣传员、保障员、监督员、战斗员），先后筹集防控专项资金90余万给战斗在抗疫一线的医务人员、基层社工、公安干警、城管环卫和防疫物资生产企业职工送上党和政府的温暖，与人社部门开展复工用工需求调研，组织网上招聘，开通外来务工人员专车，助力职工就业，协助企业恢复生产。
2.强化思想引领深入人心。
紧扣“强富美高”总目标，唱响年度“春送、夏树、秋助、冬创”四季歌，进一步团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。
深入传达学习习近平总书记给xxxx集团全体职工回信精神，激励全区广大职工立足岗位建功立业。
突出思想政治工作先导作用，广泛开展“非常时期共克时艰”女职工家书征集、“xx职工大讲堂进企业”、“文艺轻骑兵进企业”等主题实践活动；在全市率先举办“思政教师进企业”宣讲活动，邀请市委党校陈华东博士为广大基层职工作专题宣讲。
3.坚持党工共建融合互促。
深入推动非公企业“三创争两提升”活动，积极按照统筹整合、方便实用、功能配套、服务一体的原则，整合资源，推动党建、工建与业务工作融合发展，巩固党工组织存量覆盖成效，做到党建带工建工作机制进一步完善，党组织的政治引领力和工会的群众组织力进一步提升，党员先锋模范作用和工人阶级主力军作用进一步彰显。
昭阳区总工会：关注困难女职工身体健康
昭阳区总工会：关注困难女职工身体健康
刘松
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2016(000)006
【摘要】近日，昭阳区总工会组织在档困难女职工323人到昭通市第二人民医院进行体检，本次体检为期5天，含肝功、肾功、血糖、血脂、两癌筛查等项目，用实际行动关心关注关爱困难女职工。
【总页数】1页(P31-31)
【作者】刘松
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F127.74
【相关文献】
1.曲靖市麒麟区总工会：携手爱心企业帮扶困难女职工 [J], ;
2.文山州总工会：组织困难女职工开展“两癌”检查 [J], ;
3.隆阳区总工会：开展在档困难女职工免费体检 [J], 陈丹;陈艳;
4.弥勒市总工会:开展困难女职工\"两癌\"筛查活动 [J], 杨晓明;
5.四师可克达拉市总工会慰问困难女职工 [J], 周蓉
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人民医院工会工作意见
人民医院工会工作意见1. 前言人民医院工会是维护职工权益、促进医院发展的重要组织，具有重要的政治、经济和社会职能。
作为医院的基层组织，工会要在保障职工权益、团结职工、促进医院协调发展等方面发挥积极作用。
本文档旨在提出一些人民医院工会的工作意见和建议，以促进医院工会工作的进一步发展。
2. 工作意见和建议2.1 更好地维护职工权益作为维护职工权益的重要组织，工会应该充分发挥职能作用，更好地维护职工权益。
具体措施包括：•加强与职工联系沟通，了解职工的实际需求和问题，及时协调解决职工遇到的问题；•完善制度建设，制定更加完善的职工权益保障制度，如福利待遇制度、劳动保障制度等；•积极协助职工解决劳动纠纷，帮助解决职工的实际问题；•建立健全劳动权益维护平台，争取更多的合法权益。
2.2 加强职工关怀与服务工会应该让职工感到温暖和关爱，提高职工获得感和满意度。
具体措施包括：•组织丰富多彩的文体活动和娱乐活动，增强职工凝聚力和团队精神；•开展职工培训和技能提升课程，提高职工素质和专业技能，提高自身能力和市场竞争力；•加强职工健康体检和健康检查，及时发现和治疗职工健康问题；•提供热心服务，关心职工家庭和子女教育问题，安排职工节假日探亲回家活动。
2.3 强化工会组织建设强化工会组织建设是工会工作的基础，只有优秀的组织才能推动工会工作更好地发展。
具体措施包括：•加强党风廉政建设，严格党组织和纪律处置工作，为工会组织发展提供保障；•提高工会组织活动的科学性和规范性，加强工会宣传力度，扩大影响力；•落实工会经费管理和使用制度，保证工会资源的合理利用，提高工会经费使用效益。
2.4 推动医院协调发展人民医院是一个团队，工会应该在促进医院协调发展方面发挥积极作用。
具体措施包括：•积极协调解决医患纠纷，切实维护医患关系的和谐；•鼓励和推动医院各项事业和项目的发展，为医院的发展做出更大的贡献；•加强与其他科室和医院的协调沟通，促进团队合作和共同发展。
富源县总工会：抓实第八期职工医疗互助活动
富源县总工会：抓实第八期职工医疗互助活动
尹学云
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2011(000)012
【摘要】为抓实第八期职工医疗互助活动，富源县总工会精心筹备，广泛宣传，周密部署，积极组织基层工会开展好工作。
【总页数】1页(P30-30)
【作者】尹学云
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】D412.67
【相关文献】
1.德宏州总工会：顺利启动第十三期职工医疗互助活动 [J], 段陈辰;
2.呈贡区总工会：深入开展职工医疗互助活动 [J], ;
3.在互帮互助中共铸人间大爱——云南省总工会召开全省职工医疗互助活动第十四期工作电视电话会议 [J], 蓝天;
4.弥勒县总工会：职工医疗互助活动得到职工支持和拥护 [J], 李海英
5.怒江州总工会：全面开展第八期职工医疗互助宣传活动 [J], 赵海龙
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个旧市总工会深入开展 “千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动
个旧市总工会深入开展“千名工会干部深入万家企业联系百万
职工”活动
佚名
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2012(000)004
【摘要】2011年以来,个旧市总工会深入开展全国总工会"面对面、心贴心、实打实"活动和省总工会"千名工会干部深入万家企业联系百万职工"活动,工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的各项工作更有思想保障,更有动力支撑,更有措施
推进,工会在新时期促进经济发展、创新社会管理、构建和谐社会的作用日益显现。
【总页数】1页(P27-27)
【正文语种】中文
【中图分类】D412.6
【相关文献】
1.呈贡区总工会：深入开展职工医疗互助活动 [J], ;
2.把职工群众放在心坎上——记全省“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动视频会议 [J], 肖珂
3.个旧市总工会深入开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动 [J],
4.红河州总工会：全面开展“千名工会千部进万家企业联系百万职工”活动 [J],
5.坚持发展新时代"枫桥经验"2020年全国公安机关深入开展"百万警进千万家"活
动 [J],
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昭阳区总工会：看望慰问各行业一线职工
昭阳区总工会：看望慰问各行业一线职工
臧庆柳
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2016(000)013
【摘要】近日，昭阳区总工会深入月中桂、万和、新百大、恒邦超市、住建局、市场监督管理局等多家单位，现场向593名一线职工发放了总价值12万余元的大米和食用油，为他们送上党委政府和工会大家庭的温暖。
【总页数】1页(P30-30)
【作者】臧庆柳
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F127.74
【相关文献】
1.省总工会慰问组赴马龙县洪水灾区看望慰问职工 [J],
2.陈敏尔看望慰问高温一线职工 [J],
3.乌鲁木齐公交集团领导看望慰问一线职工 [J], 刘波
4.为一线职工送去党委政府的亲切关怀和“娘家人”的心意--省总工会调研慰问重点工程一线职工 [J], 西门;燕云(摄影)
5.省总工会领导看望慰问公交职工徐建许晓东登门看望公交全国劳模李祥斌 [J], 鲍勇
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许昌重大疾病医疗互助实施办法
附件1许昌市工会会员重大疾病医疗补充互助活动实施办法为认真贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，以保障和改善民生为重点，充分发挥工会组织优势，发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，建立和完善我市多形式、多层次的医疗保障体系，提高我市工会会员的医疗保障水平，减轻重病职工经济负担，保障职工基本生活，增强职工抵御大病风险的能力。
经研究决定，以许昌市为统筹单位，在全市开展工会会员重大疾病医疗补充互助活动。
为了保证活动的顺利开展和规范实施，特制定本实施办法。
第一章互助对象第一条全市各级工会组织中的在册工会会员（不含离退休保留会籍人员），凡本人自愿，并按规定交纳互助金的，均可向本单位工会提出申请，由单位工会统一向上级工会组织申请参加许昌市工会会员重大疾病医疗补充互助活动。
第二条工会会员重大疾病医疗补充互助活动由各级工会负责组织工会会员统一参加，不单独接受个人加入。
自愿参加互助活动的会员人数不低于本单位全体会员总数的60%。
单位未参加医疗互助活动的在职特困职工，各县（市、区）、市直系统工会作为依托单位统一参加医疗互助活动。
第三条参加医疗互助活动时，单位应提供以下材料：1、能够反映本单位截止到每期医疗互助活动交费日前 1 个月的在册工会会员人数的有关报表及其复印件。
2、填写清晰完整的《工会会员重大疾病医疗补充互助活动单位申请表》、《参加工会会员重大疾病医疗补充互助活动人员名册》、《工会会员重大疾病医疗补充互助活动参加单位汇总表》。
第二章互助期限第四条活动分期进行，起始时间由市总工会决定，一个活动周期为一年，中途不接受新的申请。
（县市区第一期活动申请时间为3月1日一4月30日）第五条凡首次参加医疗互助活动的工会会员执行60天免责期，即首次参加活动的工会会员，在医疗互助活动期限起之日到60天内发生的补助责任范围内事件，本活动不负责给付补助金责任。
第六条当期互助活动期满后，接续参加下一期互助活动的，应自当期互助活动期满之日前10日内交纳互助金，并不再设免责期。
16102工作机制
16102工作机制
“16102”工作机制是聊城工会创新实施的一种工作机制，具体内容是：“围绕一个目标、强化六大载体、开展十项服务、达到两个普遍”。
1. 围绕一个目标：紧紧围绕实现工会基层基础过硬这个目标。
2. 强化六大载体：
* 25人以上新就业形态企业建立单独工会组织。
* 建立全省首家市级新就业形态工会联合会。
* 建立乡镇灵活就业人员联合基层工会。
* 强力实施新就业形态建会集中行动。
* 配强四级服务新就业形态劳动者工会干部队伍。
* 建好“会、站、家”一体化服务新就业形态劳动者工会阵地。
3. 开展十项服务：
* 思想引领送自信
* 技能培训送知识
* 劳动竞赛送体面
* 技能比武送激励
* 集体协商送政策
* 民主公开送保障
* 安全防范送平安
* 文体活动送健康
* 互助帮困送温暖
* 化解矛盾送和谐
4. 达到两个普遍：全市新就业形态企业普遍建立工会；全市新就业形态劳动者普遍加入工会。
通过这一工作机制，聊城市总工会以非公企业、八大领域和“两新”组织为重点，持续抓好企业建会工作，使全市“小三级”工会建设稳步推进，基层工会呈现出组织数、会员数和制度化、标准化水平双提升的良好局面。