关于深入开展“庸懒散”专项治理活动的实施方案

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慵懒散慢虚粗整改措施范文三篇

慵懒散慢虚粗整改措施范文三篇【篇1】慵懒散慢虚粗整改措施范文“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施三篇（一）根据镇纪委开展“庸懒散”自查整改活动开展以来，我按照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要问题三是服务意识还有待于进一步增强。

对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。

四是存在好人主义、形式主义思想。

少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

二、存在问题的原因分析经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

二是认识上存在偏差。

思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过。

三是为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。

四是工作方法简单。

对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。

不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自己综合素质。

治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案例文(三篇)

治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案例文____年治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案一、背景分析庸懒散贪是当前社会普遍存在的问题，严重影响了国家治理能力和公共服务水平。

为了解决这一问题，____年将实施庸懒散贪“集中整改阶段”，旨在通过全面整治，净化社会风气，建设廉洁高效的政府，提升治理能力和公共服务水平。

二、整改目标1. 彻底杜绝庸懒散贪现象，建设廉洁高效政府。

2. 提高治理能力和公共服务水平，增强人民群众获得感。

三、整改措施1. 加强领导和机构建设（1）强化党委领导，加强对公共机构和政府部门的监督。

（2）优化机构设置，精简办公体系，减少冗员，提高工作效率。

（3）加强干部培训，提高领导干部的廉政意识和专业能力。

2. 完善法律法规和监管机制（1）加强法治建设，完善法律法规体系，建立健全监管机制，加大对庸懒散贪行为的打击力度。

（2）加强对公共资源的审计监督，防止资源浪费和贪污腐败。

3. 提升行政效能（1）优化政府服务流程，简化办事程序，提高办事效率。

（2）推行电子政务，提供便捷的在线政务服务，减少低效繁琐的线下办事。

（3）完善政府绩效考核制度，激励政府部门和公务员积极履职，提高工作质量和效率。

4. 加大反腐力度（1）建立健全反腐败机制，压实责任，加强监察和审查工作。

（2）加大对腐败分子的打击力度，建立起查办一批、通报一批、曝光一批的工作机制，提高打击腐败的效果和公信力。

（3）加大惩治庸懒散贪现象的力度，严厉打击因工作不力、服务不到位、廉洁问题等所带来的损失和负面影响。

四、整改步骤和时间安排1. 建立组织机构制定组织机构改革方案，明确责任分工和工作流程。

完成时间：____年1月底。

2. 完善法律法规和监管机制制定法律法规修改方案，完善监管机制。

完成时间：____年3月底。

3. 加强行政效能推行政务服务标准化，优化服务流程。

完成时间：____年6月底。

4. 提升领导干部素质开展领导干部培训，提高廉政意识和专业能力。

治理庸懒散问题实施意见

治理庸懒散问题实施意见为进一步加强机关效能作风建设，根据《*XX省纪委XX省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知》（纪综[2011]59号）精神，以及XX市纪委、XX市监察局关于开展庸懒散问题治理的有关要求，现就坚决整治“庸懒散”等不良风气提出以下要求：一、高度重视，抓住重点，确-保突出问题有效解决治理庸懒散问题是落实科学发展观、加强党的执政能力建设的重要举措，是新形势下加强干部队伍建设的迫切要求。

治理工作要以加强作风建设和效能建设为载体，以提高干部队伍执行力、提升机关行政效能、优化发展环境为目的，突出治理重点，切实解决作风效能方面存在的主要问题。

一是切实治理干部履职不力的问题。

严肃查处有令不行、有禁不止的行为，确保市委、市*重大决策部署贯彻落实，确保人民群众正当诉求得以解决，确保各项目标任务圆满完成。

二是切实治理干部作风不实的问题。

坚持群众路线，防止官僚主义和衙门作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，严禁弄虚作假、虚报浮夸。

三是切实治理效能不高的问题。

严格执行首问负责制和办结制，优化办事流程，不断提高办事效率；严禁对职权范围的事项和任务推诿扯皮，敷衍应付，不落实，不作为。

四是切实治理纪律不严的问题。

重点治理纪律涣散、自由散漫、擅离职守等问题。

严肃查处迟到、早退、脱岗、离岗、旷工等违反工作纪律的行为；严禁工作时间上网聊天、看视频、玩游戏、炒股、打牌等行为。

二、明确责任，落实措施，确保治理工作落实到位（一）加强组织领导。

各镇乡、市级各部门要高度重视庸懒散问题治理工作，强化组织领导，明确“一把手”第一责任人的责任，形成*（党组）负总责，主要领导带头抓，分管领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

要及时研究解决机关工作中存在的突出问题，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

要把治理庸懒散问题与机关效能建设、行政执法活动、行业作风建设、基层党务公开、处理群众诉求等结合起来，做到有的放矢，务求实效。

庸懒散专项整治措施

庸懒散专项整治措施一、背景介绍在社会发展进程中，庸懒散的现象是不可避免的。

庸懒散指的是个体在工作、学习或生活中表现出不努力、懒散消极的态度和行为。

庸懒散的存在对个体和社会都会造成不良影响，因此需要采取专项整治措施来加以改进。

二、整治目标庸懒散专项整治的目标是减少庸懒散现象的发生，激发个体的积极性和工作热情，提升整体生产力和社会效益。

三、整治原则1.依法治理：整治庸懒散行为必须依法进行，不得违背法律法规。

2.综合治理：采取综合措施，从制度建设、教育培训、激励机制等多个方面入手，综合治理庸懒散问题。

3.问题导向：以解决实际问题为导向，针对性地制定整治措施，注重问题解决的效果。

四、整治措施1. 完善制度建设建立健全工作、学习、生活等方面的制度，明确个体的职责和权益，为个体提供明确的行为规范和奖惩机制，形成有效的约束机制。

同时，加强对制度的宣传和培训，提高个体的制度意识和遵守制度的能力。

2. 加强教育培训通过加强庸懒散意识的宣传教育，深入分析庸懒散的危害和原因，培养个体的责任意识和积极性。

针对庸懒散行为，开展专门的培训课程，提供技能和知识的培训，提高个体的工作能力和学习能力。

3. 建立激励机制建立激励机制，对积极表现和优秀成果给予奖励，激发个体的工作热情和创造力。

同时，对庸懒散行为给予处罚和惩戒，形成强烈的警示效果，提高个体的责任感和自觉性。

4. 强化监督管理加强对庸懒散现象的监督管理，建立举报制度，充分发挥各级组织和群众的监督作用。

设立专门的监督机构，督促个体履行职责，落实整治措施，及时发现和解决存在的问题。

5. 健全评估机制建立绩效评估机制，通过定期的考核和评估，对个体的工作、学习表现进行评价，从而激励个体积极向上。

同时，通过评估结果，对庸懒散行为进行排查，及时采取相应的纠正措施。

五、整治效果评估对庸懒散专项整治措施的效果进行评估，主要从以下几个方面进行评估：1.庸懒散现象发生率：通过数据统计和调查问卷等方式，评估庸懒散现象的发生率，反映整治措施的有效性。

整治庸懒散整改措施(共3篇)

整治庸懒散整改措施（共3篇）篇：庸懒散整改措施**镇治理庸懒散整改措施**镇党委、政府根据实际，结合前一阶段工作的开展情况和存在的问题，为保障治理“庸懒散”取得的成效，推进治理“庸懒散” 工作力度，镇党委、政府建立长效机制，多措并举整治“庸懒散”，全面整肃机关风气，提升行政效能。

一、抓学习，整治思想“庸懒散”。

开好“三会一课”（党委会、职工会、党员会及党课），组织职工学习党的基本路线、方针、政策，提高驾驭工作的能力，发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支作风、纪律过硬的队伍。

二、抓管理，整治业务“庸懒散”。

以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，着重检查干部职工的计划执行、工作进度等工作；强化监督机制，由分管领导牵头，深入实际，督导工作落实情况，增强和转变干部职工的工作责任心。

抓作风，整治作风“庸懒散”。

加强学习相关法律法规，先进事迹，增强职工主人翁意识、忧患意识、责任意识，克服松懈心理和懒散情绪；细化干部作风管理，坚决杜绝以权谋私等违反党的纪律和条列的行为；重点围绕如何促工作理念转变、促工作作风转变、促经济社会发展等主题，查现状、找差距、明不足。

四、抓协调，整治办事“庸懒散”。

在全乡范围内加强统筹协调，，明确职能分工，强化管理责任，提高办事效能。

建立健全以岗位为基础，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，纠正“职责不清、1 相互推诿”等问题，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，有力推进行政职能、机构职能的规范化，提高办事效能。

五、抓督查，整治纪律“庸懒散”。

公开举报电话对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。

溧阳市住建委机关作风建设“庸懒散”专项治理实施方案精品

溧阳市住建委机关作风建设“庸懒散”专项治理实施方案为进一步转变机关作风，提高工作效率，推动重大决策部署的顺利贯彻落实，根据《关于印发<溧阳市进一步加强机关作风建设行动方案>》（溧委发[2011]59号）、《关于印发<溧阳市机关作风建设‚庸懒散‛专项治理实施方案>》（溧委办[2011]90号）文件精神，经研究决定，在全委开展机关作风建设‚庸懒散‛专项治理工作，现提出以下实施方案。

一、指导思想以提高干部执行力为目标，以问事、问效、问责为抓手，切实解决机关工作人员中存在的‚庸懒散‛问题，激发热情、提高效率、优化服务，为溧阳实现‚紧跟苏锡常，同步现代化‛宏伟目标提供坚强软环境保障。

二、工作内容1、治庸提能力。

克服平庸作风，重点治理机关工作人员主观能动性不强，对上级决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，碌碌无为；不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准；不研究新情况、新问题，影响经济发展等问题。

2、治懒增效率。

克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力，办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的困难和群众反映的问题不积极提出有效解决措施等问题。

3、治散正风气。

克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情；随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄；门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，弄虚作假，服务态度差，群众满意度低等问题。

三、工作步骤本次专项治理工作从2011年11月开始至12月底结束，分三个阶段进行。

（一）学习教育阶段（11月1日—11月10日）各单位组织干部职工集中学习全市机关作风建设动员大会精神和全市机关作风‚十个严禁‛、效能建设‚五个严禁‛、优化发展软环境‚十条禁令‛等各项规定。

组织开展‚我为‘效率溧阳’献一策‛活动，让大家在参与中接受教育，提高素质。

庸软懒散整改措施

庸软懒散整改措施篇一：“庸懒散软”专项治理活动整改报告“庸懒散软”专项治理活动整改报告自我局组织全体干部职工开展“庸懒散软”专项治理工作以来，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过我局开展的各项活动，对工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律中存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。

现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

一、存在问题原因分析一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。

在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。

没有以严格的标准严格要求自己。

三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

二、整改措施和办法（一）提高认识，加强理论学习。

首先在单位主管领导的带领下召开了全所人员会议，重新认真学习了《人民日报“干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容慵懒散》报道和局领导讲话精神，深刻剖析思想上和工作中存在的慵懒散现象，不断提高自身素质和修养。

从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是要坚持把自身的价值体现与财政事业的进步发展紧密联系起来，时刻将集体利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动财政工作取得新突破。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。

增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

治庸治懒治散专项整治活动实施方案

治庸治懒治散专项整治活动实施方案一、活动背景当前，我国经济发展进入新时代，各种竞争日益激烈，创新创业创造已经成为了国民经济持续发展的核心，而治庸治懒治散作为先进国家的基本素质，对于提升国民素质、促进经济发展、构建和谐社会具有极其重要的意义。

为此，我们制定了《治庸治懒治散专项整治活动实施方案》。

二、目标本方案旨在通过加强治庸治懒治散工作，提高人民群众的素质和自我修养，从而推进经济、文化、科技等各个领域的发展，建设更加和谐的社会。

三、主要内容1.加强庸懒散治理教育宣传。

通过多种方式，开展庸懒散治理宣传教育，引导广大群众积极参与治庸治懒治散活动，形成共同参与治理庸懒散的良好氛围。

2.加强庸懒散治理督导检查。

全面落实责任，加强庸懒散治理督导检查，发现和纠正庸懒散现象，形成常态化监管制度，确保治庸治懒治散工作取得实效。

3.加强庸懒散治理奖惩机制建设。

完善庸懒散治理的奖惩机制，采取问责、赞扬、表彰等措施，倡导勤奋、自律、创新、担当的文化，在全社会形成良好的庸懒散治理氛围。

4.加强庸懒散治理人才培养。

通过多种途径，加强庸懒散治理人才的培训和引进，提高全社会庸懒散治理能力和水平，形成全民治庸治懒治散的良好态势。

5.加强庸懒散治理举报投诉机制。

建立健全庸懒散举报投诉机制，充分发挥群众的监督和参与作用，保障庸懒散治理工作的顺利推进。

四、落实方案1.加强宣传教育，开展庸懒散治理知识宣传和教育。

2.加强上级领导的指导和协调，建立庸懒散治理部门，在市县乡村建立相应组织单位。

3.建立治庸治懒治散投诉处理中心，接收和处理庸懒散治理的举报投诉。

4.制定奖惩制度，鼓励企业和个人创新创业、勤劳踏实、刻苦奋斗，同时对庸懒散行为进行惩戒。

5.培训和引进治庸治懒治散专家，为治理庸懒散问题提供专业支持和指导。

五、总结本方案的实施，必将加强庸懒散治理工作，提高人民群众的修养和素质，促进经济、文化、科技等各个领域的发展，推动社会的和谐稳定。

“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案

“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案根据《中共XX市委员会关于印发〈中共XX市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法〉的通知》（贵发〔XX〕2号）、《中共XX市委员会关于全面推进XX市法治建设的实施意见》（贵发〔XX〕4号）和中共XX市纪委办公室关于印发《XX市加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》的通知，为加强作风建设，以更加优良的党风政风促进我市住房保障和房产事业的健康发展，决定开展党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题进行专项整治活动，现制定如下工作方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会和十届自治区纪委六次全会精神，大力弘扬党的优良传统和作风，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正机关存在的“庸、懒、散、慢”、“不作为、乱作为、慢作为”等影响我局形象和工作效率的问题，努力使干部职工工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，为推进我市住房保障和房产管理工作又好又快发展提供有力保证。

二、组织领导为确保专项整治活动顺利实施取得实效，决定成立局整治“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题专项整治工作领导小组。

领导小组人员名单如下：组长：周XX党组副书记、副局长副组长：余XX党组成员、纪检组长成员：马XX办公室主任姚XX法规科副科长区XX局绩效办主任领导小组下设办公室，办公室主任由余XX同志兼任，副主任由马XX兼任，办公室成员由韦XX、卢XX、李XX组成。

三、整治范围局各科室、直属企事业单位及其工作人员。

四、整治内容（一）“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多，没有能力履行岗位职责，难以胜任本职工作。

关于开展“庸懒散满慢”专项治理活动实施方案

关于开展“庸懒散满慢”专项治理活动实施方案一、背景分析当前，庸懒散满慢的现象在我国的各个领域普遍存在，严重影响了工作效率和质量，阻碍了我国各项事业的发展。

为了解决这一问题，有必要开展“庸懒散满慢”专项治理活动。

本文将探讨“庸懒散满慢”专项治理活动的具体实施方案。

二、目标与任务目标：通过开展“庸懒散满慢”专项治理活动，全面提高各行各业的工作效率和质量，推动我国各项事业迅速发展。

任务：1.梳理问题：对各行各业的庸懒散满慢现象进行全面梳理和调研，研究形成全面的问题清单。

2.分类分析：对问题进行分类，分析其产生的原因和影响，为解决问题提供依据。

3.制定措施：针对不同问题制定具体的解决措施，并明确相关部门的责任和落实时间表。

4.开展培训：对相关责任单位和个人进行培训，提高工作效率和质量意识。

5.持续监督：建立问题反馈机制，不断监督和改进工作，确保制定的措施得到有效落实。

三、具体措施1.管理制度：建立健全评估和激励机制，对工作绩效进行科学评估，激励优秀人才，惩罚轻慢敷衍的行为。

2.组织培训：加强对各行各业从业人员的培训，提高工作效率和质量意识，增强对责任的认识与承担。

3.资源保障：合理配置资源，提供必要的工作条件和便利，消除庸懒散满慢现象的干预因素。

4.加强监督：建立日常监督机制，加大对工作进度、质量和效果的监督力度，对庸懒散满行为进行及时纠正和处理。

5.宣传引导：加强对庸懒散满慢现象的宣传引导，培养全社会的工作责任感和良好的工作习惯。

四、组织保障1.成立治理工作领导小组，负责全面组织、协调和推进“庸懒散满慢”专项治理活动的开展。

2.各级政府要组建相关工作组织机构，具体负责各自行业的专项治理工作，确保专项治理工作的顺利进行。

3.加强与相关部门的沟通与协调，形成合力，共同推进“庸懒散满慢”专项治理活动。

五、预期效果1.明显提高工作效率和质量，推动我国各项事业的快速发展。

2.全社会的庸懒散满慢现象明显减少，形成向上向善的良好风尚。

庸懒散浮拖的整改措施(最新)

为了贯彻落实区交运局、公路管理所十一月二十八日分别召开治理“庸懒散浮拖”问题专项整治活动的动员部署和要求，按照治理的重点，结合自身岗位职责，认真进行了自我剖析，找出自身存在的问题，分析问题存在的原因，并明确整改目标，确定了努力方向。

现就本人自查情况汇报如下：一、“庸懒散浮拖”方面存在的问题1、在业务学习方面，作为一名路政管理人员，需要全面的知识。

我虽然掌握了基本业务，但是没有主动深入再学习业务知识，将其与所学知识进行有机结合。

2、在精神状态方面，工作缺乏激情，易生懒散情绪;有时遇到工作繁多、工作出现问题，会比较浮躁;不能积极履行职责，工作略有拖拉。

3、在工作作风方面，工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情较为被动;同时工作也存在一定程度上的依赖性。

二、具体表现1、自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要再学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决;业务上缺乏较强的专业性的指导、学习、研究，缺乏钻研精神。

2、工作上存在一些懒散、浮躁情绪;仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。

3、自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识;不研究新问题新政策;工作标准要求不够高，质量不够高。

三、具体整改措施针对自身存在的问题，认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问;联系工作实际，多与各股室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的;树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平。

2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神，严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。

慵懒散整改措施

慵懒散整改措施篇一：治理庸懒散整改措施整改措施试验室：刘笛尔根据市委开展治理“庸、懒、散、软”活动的安排部署，通过第一阶段的宣传发动和自查剖析，发现自己确实存在不少问题，也是我本人深刻感受到自己的差距和工作中的不足，按照活动的要求，结合我在庸、懒、散、软方面存在的问题，特制订整改措施如下：1、切实加强理论学习。

政治上的坚定)实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。

下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。

现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：一、个人主要问题1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。

教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。

2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。

往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。

在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

二、问题产生的原因1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。

3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。

创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。

关于治理慵懒散的实施意见

衡水市财政局关于进一步整治庸、懒、散不良风气加强机关纪律作风建设的实施意见为进一步加强机关纪律作风建设，认真贯彻落实《廉政准则》，树立财政干部以人为本、执政为民理念，自觉实践为国理财、为民服务的财政宗旨，营造风清气正、干事创业的良好局面，根据我局实际情况，经局党组研究决定，在全局开展一次整治“庸懒散”，纠正不作为、慢作为、乱作为等不良风气的活动，现提出如下实施意见。

一、总体要求通过开展局机关整治慵懒散活动，着力解决机关干部和工作人员不作为、慢作为、乱作为、庸碌无为、懒散倦怠等慵懒现象，使庸官、懒官、逍遥官得到治理，使机关工作效能明显提高，机关干部形象明显提升，打造一支廉洁、勤政、务实、高效的财政干部队伍，在全局营造风清气正、创先争优、积极进取的良好氛围和干事创业的良好局面。

二、主要内容（一）治庸。

查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，热衷于吃吃喝喝、庸俗社交等问题。

严肃查处工作漫不经心，失职渎职，滥用职权，吃拿卡要，给工作和事业造成损失和影响的行为。

（二）治懒。

查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事又不做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。

采取有效手段，严肃处理“出工不出力”、“只做和尚不撞钟”的工作人员。

（三）治散。

查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。

严肃查处违反“十个严禁”，迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作日中午和工作时间参与打麻将等娱乐活动，非公务需要饮酒，工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。

三、责任追究通过各种有效载体，拓宽监督渠道，自觉接受监督，对庸、懒、散行为，建立责任追究制度，根据具体情节，采取以下方式处理：1、诫勉谈话。

凡是思想、工作、生活存在一定问题，单位或群众举报一次，由局纪检组诫勉谈话，经过调查，情节轻微的，进行批评教育，责令整改处理。

2024年供销社庸懒散专项治理工作方案

2024年供销社庸懒散专项治理工作方案一、前言2024年，我国供销社庸懒散问题仍然存在且愈发突出，严重妨碍了供销社的正常运转和发展。

为了解决这一问题，提高供销社的运营效率和服务质量，特制定本专项治理工作方案。

本方案旨在以务实有效的措施，治理供销社的庸懒散现象，实现供销社的健康发展。

二、目标与原则1. 目标：有效治理供销社庸懒散问题，提升供销社的工作效率和服务质量。

2. 原则：（1）全面贯彻党的路线方针政策，强化党风廉政建设；（2）坚持问题导向，突出重点难点，分类施策；（3）加强组织领导，明确责任分工；（4）加强宣传教育，提高员工工作积极性；（5）切实加强监督管理，营造良好的工作环境。

三、工作内容与措施1.规范业务流程（1）完善制度建设：制定和完善供销社各项制度，明确职责和流程，确保工作规范化、标准化。

（2）加强培训教育：开展各类培训活动，提高员工专业素养和服务意识，推广先进经验做法。

（3）强化考核评价：建立科学、公正、公开的考核评价制度，激励员工积极工作和创新。

2.优化管理体制（1）完善分工分责：明确岗位职责，形成责任体系，确保各项工作有人负责、有责到人。

（2）建立激励机制：制定激励政策，通过薪酬、职称晋升等方式，提高员工的积极性和工作动力。

（3）加强监督管理：建立健全监督机制，严格执行制度规定，对违反工作纪律、推诿扯皮等行为进行严肃处理。

3.强化业务创新（1）推行信息化：借助先进的信息化技术，提高供销社业务管理水平，提升工作效率。

（2）拓宽业务渠道：积极开拓市场，拓宽业务渠道，增加供销社的收入来源。

（3）优化产品结构：根据市场需求，调整产品结构，提供更具竞争力的产品和服务。

四、工作计划与时间安排1. 制定治理方案：2024年1月至2月，组织相关人员制定供销社庸懒散治理工作方案。

2. 宣传教育培训：2024年3月至6月，开展内部宣传教育和培训活动，提高员工的工作积极性。

3. 完善制度建设：2024年7月至8月，制定和完善供销社制度，明确职责和流程。

2024供销社庸懒散专项治理工作方案

2024供销社庸懒散专项治理工作方案一、背景近年来，庸懒散现象在社会各个领域逐渐呈现出来，不仅严重影响着供销社的正常运营，还对供销社的声誉和形象造成了负面影响。

为了解决这一问题，提升供销社的管理水平和服务质量，制定2024年供销社庸懒散专项治理工作方案十分必要。

二、目标1. 清理整顿庸懒散现象，构建良好的工作环境；2. 提升供销社职工的工作责任感和敬业精神；3. 加强供销社的管理和监督，确保工作流程的规范和顺畅；4. 提升供销社的服务水平，满足客户的需求；5. 树立供销社的良好形象，增强社会的信任度。

三、工作内容1. 研究制定相关政策和制度- 成立庸懒散专项治理工作小组，负责统筹规划和推进治理工作；- 研究制定庸懒散治理的相关政策和制度，明确庸懒散行为的定义和处罚办法；- 完善绩效考核制度，将庸懒散行为作为考核指标进行评估。

2. 加强职工培训和教育- 组织庸懒散现象的培训和教育活动，提升职工的工作责任感和敬业精神；- 鼓励职工参加相关岗位技能培训，提高工作能力和服务质量；- 开展庸懒散现象的案例分析和经验分享，促进职工之间的学习和交流。

3. 加强管理和监督- 完善供销社的内部管理机制，建立健全的工作流程和责任制；- 加强对职工的监督和管理，及时发现和纠正庸懒散行为；- 加强对工作岗位的监督和考核，确保工作的规范和高效。

4. 提升服务水平- 加强对客户需求的了解和分析，提供更加针对性的产品和服务；- 完善客户投诉处理机制，及时解决客户遇到的问题；- 加强客户满意度调查和评估，及时调整服务策略。

5. 宣传和推广- 利用各种媒体宣传供销社庸懒散治理工作的重要性和成效；- 加强对外交流和合作，借鉴其他行业的成功经验；- 定期组织专题研讨会和座谈会，分享治理经验和探讨相关问题。

四、工作措施1. 加大治理力度- 完善治理工作机构和人员配备，确保专项治理工作的顺利实施；- 加强对庸懒散行为的排查和处理，对发现的庸懒散行为严肃处理；- 加强对庸懒散行为的预防和干预，形成有效的庸懒散治理机制。

庸懒散浮拖会议记录二【精选资料】

“庸懒散浮拖”问题专项整治集中学习会议记录时间：2014年12月11日地点：学校大会议室参加人员：全体教职工主持人：尹贵春记录人：XXX内容摘要：五、省委王东明书记重要讲话1、要认真贯彻中央关于全面推进依法治国的重大决策部署，深入实施《四川省依法治省纲要》，全面深入推进依法治省各项工作，推动形成尚法守制、公平正义、诚信文明、安定有序的依法治省新格局。

2、全会指出，全面深入推进依法治省，为实现“两个跨越”、谱写中国梦四川篇章提供有力法治保障。

3、深入实施《四川省依法治省纲要》，加快建设法治四川。

4、全面深入推进依法治省需要把握好的六个重大问题。

（1）充分认识全面推进依法治国的重大意义（2）坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，把握全面深入推进依法治省正确方向；（3）坚持“共同推进、一体建设”的实施路径（4）坚持全面深入推进依法治省与全面深化改革相促进（5）坚持依法治理与以德治理相结合（6）坚持党委领导、统筹推进，创新和完善法治建设的工作推进机制。

5、进一步增强全面深入推进依法治省的自觉性坚定性。

6、把握全面深入推进依法治省的正确方向7、全面深入推进依法治省，必须统筹兼顾，把握重点，整体谋划。

8、解决法治领域突出问题，根本途径在改革。

9、全面深入推进依法治省，必须坚持一手抓法治、一手抓德治。

10、加强领导、健全工作机制至关重要。

11、必须强化从严治党意识，健全从严治党规范，持续用力、久久为功。

12、全面推进从严治党，思想教育务必从严，着力解决好“总开关”这一根本问题。

13、全面推进从严治党，干部选用务必从严，着力形成正确的导向和风气。

13、全面推进从严治党，管理监督务必从严，着力规范管班子带队伍的制度措施。

14、全面推进从严治党，惩治腐败务必从严，着力营造风清气正的政治生态。

15、全面推进从严治党，改进作风务必从严，着力形成为民务实清廉的作风常态。

16、全面推进从严治党，制度治党务必从严，着力完善管党治党的治本之策。