案件承办责任状
办案安全管理责任制度
办案安全管理责任制度办案安全管理责任制度办案点管理制度为确保查办案件工作顺利开展，提高办案效率，节约办案经费，做到文明办案、安全办案。
现将办案点管理工作规定如下：一、案件调查需要设立办案点，必须按照中、省纪委有关实施“两规”、“两指”措施的要求选择办案点，经分管领导同意后方可使用。
二、办案点的设立在服从办案需要的前提下，应本着勤俭节约的原则。
三、案件承办室主任为办案点的主要责任人，负责办案点的工作、人员安排、安全工作。
四、周密计划，科学安排，分工明确，高质高效完成办案任务。
五、对谈话对象随身携带的物品要及时登记，由谈话对象签字后交专人保管。
对谈话对象亲属转来的物品，经检查后方可交本人使用。
六、办案人员要强化安全意识，确保谈话对象的人身安全，防止意外事故发生。
七、谈话对象离开办案点时，案件承办室主任或主办人员要与有关部门、单位等做好安全交接工作。
八、严格请假制度，因事请假的需经案件承办室主任同意。
九、办案点的后勤保障由专人负责，对在点工作人员、涉案人员应列出名单，登记造册。
并根据在点人员增减情况及时调整食宿安排。
十、办案点所需日常办公用品、必备的简单生活用品，经案件承办室主任同意后统一采购，专人保管，登记发放。
十一、特殊情况下在市区短途调查取证确需乘坐出租车的，需经案件承办室主任同意。
出租车费报销时应由案件承办室主任签字证明。
十二、为便于工作联系，由案件承办室主任明确1－2个房间开通长途电话，其他办案人员住宿的房间不开通长途电话。
十三、同一案件需要变换办案点的，应对原办案点开销的全部费用进行总计；在同一办案点先后查办多个案件时，应逐个计算每个案件的费用。
十四、结算办案费用，应由案件承办室主任、办案点后勤工作负责人与办公室财务人员共同进行。
公安机关执法办案场所办案区使用管理规定2015-09-15 22:44 | #2楼第一章总则第一条为了规范公安机关执法办案场所办案区使用管理，保障办案安全，促进规范执法，根据《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关执法办案场所设置规范》等有关法律和规定，制定本规定。
【2018最新】纪委办案安全责任书-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪委办案安全责任书你们知道有关于纪委办案安全责任书应该要怎么写吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于纪委办案安全责任书范文，欢迎阅读!纪委办案安全责任书【1】为了切实加强办理职务犯罪案件中的安全防范工作，防止安全事故的发生，保证职务犯罪查办工作顺利进行，根据最高人民检察院的有关规定和省市两级检察机关关于办案安全的要求，特签定王录贪腐案办案安全责任状。
一、全体办案干警都要树立“安全第一，预防为主”的思想，始终把安全办案放在办案工作的首要位置，认真履职，相互配合。
二、办案安全工作实行“谁领导谁负责，谁办案谁负责，谁看管谁负责”的原则，将责任细化到每个办案人员身上，形成各司其职、各负其责、人人防范的制度。
检察长对本单位所办理的案件负领导责任，局长对本局的办案安全负主要责任，案件承办人、法警对本局的办案安全负直接责任。
三、全体干警都要严格遵守中纪委的“四个卡死”和最高检的“九条禁令”，严格依法办理案件：1、讯(询)前，案件承办人要认真了解讯(询)问对象的健康状况、心理情绪，预估可能发生的风险情况，并制定安全防范预案;办案过程中要设一名法警负责全程观察犯罪嫌疑人、证人的身体、情绪变化，一旦发生突发疾病、逃跑、自杀或自残等情况，第一时间向局长汇报，并做好相应的处置。
2、严禁犯罪嫌疑人或证人携带安全隐患物品进入办案工作区，询问前看管法警要对涉案人员进行身体检查，男士主要检查打火机、钥匙等器具，女士主要检查硬质发卡、饰品等。
3、传唤、拘传犯罪嫌疑人持续时间不得超过规定的12个小时，不得以连续传唤、拘传的方式变相据传犯罪嫌疑人。
4、讯问时，办案人员不得少于2人，严禁一人进行讯(询)问;严禁对被调查人(证人)使用暴力逼供、逼证;严禁刑讯逼供、严禁以威胁、引诱、欺骗或其他手段非法获取证据等等5、讯问时要求2名以上司法警察对犯罪嫌疑人进行看管，不得出现脱节、脱岗或由一人提押、看管等情形。
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一、全体办案干警都要树立“安全第一，预防为主”的思想，始终把安全办案放在办案工作的首要位置，认真履职，相互配合。
二、办案安全工作实行“谁领导谁负责，谁办案谁负责，谁看管谁负责”的原则，将责任细化到每个办案人员身上，形成各司其职、各负其责、人人防范的制度。
检察长对本单位所办理的案件负领导责任，局长对本局的办案安全负主要责任，案件承办人、法警对本局的办案安全负直接责任。
三、全体干警都要严格遵守中纪委的“四个卡死”和最高检的“九条禁令”，严格依法办理案件：1、讯(询)前，案件承办人要认真了解讯(询)问对象的健康状况、心理情绪，预估可能发生的风险情况，并制定安全防范预案;办案过程中要设一名法警负责全程观察犯罪嫌疑人、证人的身体、情绪变化，一旦发生突发疾病、逃跑、自杀或自残等情况，第一时间向局长汇报，并做好相应的处置。
2、严禁犯罪嫌疑人或证人携带安全隐患物品进入办案工作区，询问前看管法警要对涉案人员进行身体检查，男士主要检查打火机、钥匙等器具，女士主要检查硬质发卡、饰品等。
3、传唤、拘传犯罪嫌疑人持续时间不得超过规定的12个小时，不得以连续传唤、拘传的方式变相据传犯罪嫌疑人。
4、讯问时，办案人员不得少于2人，严禁一人进行讯(询)问;严禁对被调查人(证人)使用暴力逼供、逼证;严禁刑讯逼供、严禁以威胁、引诱、欺骗或其他手段非法获取证据等等5、讯问时要求2名以上司法警察对犯罪嫌疑人进行看管，不得出现脱节、脱岗或由一人提押、看管等情形。
检察院刑事起诉书格式范文(推荐3篇)
检察院刑事起诉书格式范文第1篇刑事起诉状模板刑事起诉状模板【1】XXXXX人民检察院起诉书X检刑诉[20XX]XX号第一部分：被告人的姓名、性别、年龄(出生年、月、日)、籍贯、民族、文化程度、单位、职务、住址、是否曾受过刑事处罚、被拘留、逮捕的年、月、日。
第二部分：案由和案件来源。
第三部分：犯罪事实和证据。
第四部分：起诉的理由和法律根据。
被告人郭XX，男，31岁本案由XX人民公安局侦查终结，以被告人涉嫌非法行医罪向本院移送审查起诉。
本院受理后，已告知被告人有权委托辩护人，告知被害人的法定代理人有权委托诉讼代理人，依法讯问了被告人，听取了被害人的诉讼代理人的意见，听取了被告人的辩护律师孙XX的意见，审查了全部案件材料。
经依法审查查明：描述案件的事实。
认定上述事实的证据如下：证人村民XXX的证言，被告人郭XX开具的药方，鉴定人X XX的鉴定报告。
本院认为，被告人郭XX无视法纪，在未取得行医资格证和执业许可证的情况下非法行医，并造成就诊人中毒死亡，其行为触犯了《_刑法》第三百三十六条第(一)款的规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以非法行医罪追究其刑事责任。
根据《_刑事诉讼法》第一百四十一条的规定，对本案被告人提起公诉，送交法院审判，请依法予以惩处。
XX人民法院检察员 XXXX年XX月XX日1、被告人XX现羁押于XX看守所2、证据目录、证人名单和主要证据复印册各一份相关阅读-刑事起诉书的书写要求【2】1.基本知识。
刑事起诉书，是指人民检察院经侦查或审查确认公诉案件被告人的行为构成犯罪，依法应当交付审判，而向人民法院提起公诉，要求人民法院追究被告人刑事责任的检察文书。
《刑事诉讼法》第18条：刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。
安全生产和社会治安综合治理责任状
安全生产和社会治安综合治理责任状甲方：XX省XXX工程建设有限公司乙方：XX省XXX工程建设有限公司部门（分公司）根据国家相关安全生产法律法规及公司关于安全生产的管理制度，为进一步加强企业安全生产、安全保卫工作，完善安全生产管理目标责任机制，落实安全责任，提升管理绩效，强化员工安全意识，有效遏制各类责任事故的发生，全面实现2013年公司安全生产、社会治安综合治理管理目标，甲乙双方特签订“安全生产和社会治安综合治理责任状”具体如下：一、安全生产、治安综合治理责任目标(一)不发生重伤三人（含）以上的伤亡事故；(二)不发生死亡事故；(三)不发生因自身原因造成火灾、交通的员工死亡事故；(四)不发生重要设备设施损坏、倒塌，造成直接经济损失10万元以上事故；(五)未发生政府有关部门对各分公司和部门有违法违规行为作出法律责任的处罚。
二、基本要求部门、分公司负责人是本部门安全生产、社会治安综合治理工作的第一责任人。
部门、分公司负责人要把安全生产、社会治安综合治理和消防安全纳入部门管理的重要议事日程，切实加强安全生产工作领导，强化安全生产责任目标，完善、细化安全生产责任考核内容，落实本部门三级安全目标责任制即部门（分公司）、中心主任（事业部、项目部）、员工（班组）签订目标责任状，通过层层签定安全生产目标责任状，确保所属部门、岗位的安全生产落实到位。
及时解决生产、工作中存在的安全问题，提高员工安全意识和自我保护能力，防止发生伤亡事故、刑事和治安案件，实现安全生产，为企业生产经营创造良好的安全环境。
三、具体工作内容(一)承诺遵守国家安全生产法律、法规和省政府有关安全生产规定，依法承担安全生产责任，保证安全生产。
(二) 严格落实公司《安全生产管理制度》，熟悉安全技术操作规程，严格施工队伍及合作队伍管理、车辆和施工现场安全管理。
严禁违章操作，违规操作和违反劳动纪律等“三违”行为。
贯彻交通安全法规、杜绝酒后驾驶。
(三) 组织员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
107、《涉刑案件管理办法(试行)》
涉刑案件管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步规范和加强XX公司涉刑案件(以下简称“案件”)管理工作,建立责任明确、协调有序的工作机制,依法、及时、稳妥处置案件,依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称案件管理工作包括案件分类、信息报送、案件处置和监督管理等。
第三条公司应当按照要求对案件准确分类,区分不同类型案件开展查处工作。
第四条本办法所称“案件责任人员”是指在违法违规行为发生时,负有责任的公司员工,包括相关违法违规行为的实施人或参与人,以及对案件发生负有管理、领导等责任的人员。
本办法所称“违法违规行为”是指违反法律、行政法规、规章和规范性文件中有关中国银行保险监督管理委员会派出机构（以下简称“银保监局”）管理规定的行为。
第二章案件定义、分类及信息报送第五条案件类别分为业内案件和业外案件。
第六条业内案件是指公司及员工独立实施或参与实施,侵犯公司或客户合法权益,已由公安、司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件。
公司及员工在案件中不涉嫌刑事犯罪,但存在违法违规行为且该行为与案件发生存在直接因果关系,已由公安、司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件,按照业内案件管理。
员工违规使用公司重要空白凭证印章、营业场所等,套取公司信用参与非法集资活动,已由公安、司法、监察等机关立案査处的刑事犯罪案件,按照业内案件管理。
第七条业外案件是指公司以外的单位、人员,直接利用公司产品、服务渠道等,以诈骗、盗窃、抢劫等方式严重侵犯公司或客户合法权益,或在公司场所内,以暴力等方式危害公司场所安全及员工、客户人身安全，已由公安、司法等机关立案查处的刑事犯罪案件。
第八条有下列情形之一的案件,属于重大案件:（一）案件涉案金额等值人民币一亿元以上的;（二）自案件确认后至案件审结期间任一时点,风险敞口金额（指涉案金额扣除已回收的现金或等同现金的资产)占案发公司总资产百分之十以上的；（三）性质恶劣、引发重大负面舆情以及可能诱发区域性或系统性风险等具有重大社会不良影响的;（四）银保监局认定的其他属于重大案件的情形。
承办案件汇报材料
承办案件汇报材料承办案件汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导：我作为本案的承办人，现将案件情况汇报如下：一、案件概述本案涉及一起合同纠纷，原告与被告签订了一份购销合同，约定原告向被告购买一批货物，并约定了交货时间和地点。
然而，被告未能按照约定时间交货，导致原告无法按时完成生产计划，给原告造成了损失。
原告因此向法院提起诉讼，要求被告承担违约责任。
二、案件进展情况本案已经经过了一审和二审程序，一审法院认定被告违约并判决被告承担违约责任。
二审法院维持了一审判决。
目前，本案已经进入执行程序，原告已经申请强制执行。
三、存在的问题和困难在本案的审理过程中，我们遇到了以下问题和困难：1. 证据不足：由于双方在合同履行过程中没有留下足够的证据，导致我们无法证明被告违约的事实。
2. 法律适用问题：本案涉及到的法律条款比较复杂，我们在审理过程中需要对相关法律法规进行深入研究和理解。
3. 执行难度大：由于被告的财产状况不明，导致我们在执行过程中遇到了很大的困难。
四、下一步工作计划为了解决上述问题和困难，我们计划采取以下措施：1. 进一步调查取证：我们将继续调查被告的财产状况和履行能力，并收集相关证据。
2. 加强与法院的沟通：我们将与法院保持密切联系，及时了解案件进展情况，并向法院汇报我们的工作进展。
3. 加强与当事人的沟通：我们将与当事人保持密切联系，及时了解他们的诉求和意见，并积极协调双方达成和解。
五、总结本案是一起比较复杂的合同纠纷案件，我们在审理过程中遇到了很多问题和困难。
但是，通过我们的努力和法院的支持，我们最终成功地维护了原告的合法权益。
我们将继续努力工作，争取尽快解决本案的执行问题。
谢谢领导的支持和指导！。
法律援助案件承办情况通报记录范文
法律援助案件承办情况通报记录范文下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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烟花爆竹责任状范本（2篇）
烟花爆竹责任状范本尊敬的xx单位：在xxxx年xx月xx日的晚上，由于烟花爆竹的非法燃放，导致了一系列的安全事故和公共卫生问题的发生。
作为烟花爆竹销售和管理单位，您肩负着重要的责任和使命，应该对此次事件负有严重的责任。
本文旨在核实此次事件的责任，并相应提出处理和改进的建议。
一、存在违规销售和管理行为在本次事件中，您的单位存在明显的违规销售和管理行为，具体表现如下：1. 未进行严格的身份核验和登记作为烟花爆竹销售单位，您在售卖烟花爆竹之前，应该对购买者进行严格的身份核验和登记工作。
然而，在此次事件中，有多个购买者未经过任何身份核验和登记程序就购买了大量烟花爆竹。
这种行为直接导致了烟花爆竹的非法传播和不受控制的使用情况。
2. 未开展必要的安全宣传和教育活动在售卖烟花爆竹之前，您的单位应该进行必要的安全宣传和教育活动，向买家普及烟花爆竹的安全使用知识和操作要点。
然而，在此次事件中，您的单位未进行任何安全宣传和教育活动，导致购买者对烟花爆竹的正确使用方法不了解，从而发生了一系列安全事故。
二、对事故后果负有直接责任此次烟花爆竹非法燃放事件发生后，发生了以下直接后果：1. 人员伤亡在非法燃放烟花爆竹过程中，多名群众受伤甚至殒命。
这些悲剧性的伤亡事件直接与您的单位未经核验和登记程序就随意售卖烟花爆竹有关。
2. 财产损失大规模的烟花爆竹燃放导致了周边建筑物和公共设施的损毁。
这些财产损失直接与您的单位未进行任何安全宣传和教育活动有关。
三、责任追究与改进措施建议鉴于上述违规行为和直接后果，您的单位将面临相应的责任追究，并应积极采取改进措施以防止类似事件再次发生。
以下是我们的建议：1. 加强安全管理您的单位应加强对烟花爆竹的销售和管理，严格执行身份核验和登记程序，确保只有具备合法身份的人员才能购买。
同时，加强与相关部门的合作，共同监管烟花爆竹市场，杜绝非法销售行为。
2. 完善安全宣传和教育机制您的单位应建立健全的安全宣传和教育机制，定期组织安全宣传活动，普及烟花爆竹的安全使用知识，提高购买者和公众的安全意识。
信访案件交办制度范文(3篇)
信访案件交办制度范文为进一步促进信访交办工作的制度化和规范化，建立为民、务实、高效的工作机制，切实解决群众反映的信访问题，根据____、江苏省《信访条例》和有关规定，制定本制度。
一、交办的原则属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则；依法、及时、就地解决问题的原则；对上负责与对下负责相统一的原则；条线负责、划片管理的原则；领导包案、实行“六包”的原则。
二、交办的范围1、领导有批示的信访事项；2、带有普遍性、倾向性、苗头性，可能会引发群体性事件的；3、涉及群众性利益的；4、按现行法律政策规定应该解决的；5、政策不明确，上访人确有困难的；6、需要几个部门处理的；7、有关地方或部门不作为的；8、处理意见明显不当的；9、反映重大违法违纪问题的；10、其它需要交办的信访事项。
三、交办的途径1、上级信访部门交办；2、县信访工作领导小组，县信访工作联席会议交办；3、县信访局交办；4、镇信访办交办。
四、交办的办法单个信访事项的交办、综合交办、电话交办等，都要下达正式公函。
五、交办信访事项的办理1、交办信访事项的承办单位自交办函件的____-____日内办结，对疑难、复杂的案件经交办部门领导审批，可延长最长不超过____日；2、上级交办或本镇信访办交办的信访事项办结后要形成书面汇报材料，本单位负责人签字，加盖单位公章报镇信访办；3、镇信访办要按照“事实清楚，定性准确，处理恰当，程序规范，手续完备”的要求，对报告办理结果的汇报材料进行审核，不符合要求的要退回重查再报。
六、交办信访事项的督办镇信访办对信访事项承办单位有下列情形之一的，有权督办并提出改进意见1、无正当理由未按规定的办理期限办结信访事项的；2、未按规定反馈信访事项办理结果的；3、未按规定程序办理信访事项的；4、办理信访事项推诿、敷衍、拖延的；5、不执行信访处理意见的；6、其它需要督办的情形。
收到改进建议的单位应当在____日内书面反馈情况，未采纳改进建议的应当说明理由。
葫芦岛市人民政府令第182号——葫芦岛市行政诉讼（行政复议）败诉案件责任追究办法
葫芦岛市人民政府令第182号——葫芦岛市行政诉讼（行政复议）败诉案件责任追究办法文章属性•【制定机关】葫芦岛市人民政府•【公布日期】2017.06.22•【字号】葫芦岛市人民政府令第182号•【施行日期】2017.07.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】行政诉讼其他规定正文葫芦岛市人民政府令第182号《葫芦岛市行政诉讼（行政复议）败诉案件责任追究办法》业经2017年6月19日葫芦岛市人民政府第58次常务会议通过，现予以公布，自2017年7月1日起施行。
市长：王力威2017年6月22日葫芦岛市行政诉讼（行政复议）败诉案件责任追究办法第一章总则第一条为保障和监督行政机关依法行使职权，强化行政案件败诉责任的追究，推进法治政府和廉洁政府建设，依据《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《辽宁省行政执法条例》和《辽宁省行政执法监督规定》等法律、法规和规章的规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级行政机关、法律法规授权的具有管理公共事务职能的其他组织（以下统称行政机关）的工作人员行政败诉案件责任的追究和监督活动。
第三条本办法所称的行政败诉案件责任，是指因行政机关工作人员故意或重大过失，不履行或不正确履行法定职责，导致人民法院对被诉的行政行为作出撤销、变更或者确认违法、责令限期履行等判决的，相关责任人员应当承担相应的责任。
因行政机关工作人员故意或重大过失，不履行或不正确履行法定职责，导致行政复议机关对被申请的具体行政行为作出撤销、变更或者确认违法、责令限期履行等决定，相关责任人员应当承担相应责任的，视同行政败诉案件责任。
第四条本办法所称行政机关负责人是指行政机关的法定代表人、主持工作的行政负责人及相关分管负责人。
第五条市、县（市）区人民政府法制机构负责行政败诉案件责任追究的立案、调查、建议等具体工作。
案件承办责任状
二、本案在年月日前出结果；
三、本案办理的结果为；
四、本案办理的费用安排为；
五、本案办理的奖罚标准为。
经办责任领导： 批准人：
经办责任人：
日起： 日期：
经办责任领导经办责任人愿意按照股份法律纠纷案件管理考核办法试行以及法律事务管理制度的要求办理一案特签订如下责任状
案件承办责任状
对方当事人：
审理法院：案号：经办责领导：经办责任人：经办责任领导、经办责任人愿意按照《股份法律纠纷案件管理考核办法（试行）》以及《法律事务管理制度》的要求，办理一案，特签订如下责任状：
责任状的范本
责任状通常是一种法律文件，用于明确当事人的责任和义务。
责任状的范本：责任状甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：根据甲乙双方协商，甲方委托乙方为其提供以下服务：一、服务内容1.1 服务名称：______________1.2 服务内容：______________1.3 服务时间：______________二、服务标准2.1 乙方应按照甲方要求，按时完成服务工作，并保证服务质量符合甲方要求。
2.2 乙方应保证所提供的服务不违反相关法律法规和行业规范。
2.3 乙方应对所提供的服务承担相应的责任。
三、费用支付3.1 甲方应在服务完成后向乙方支付服务费用，费用标准为______________元/次。
3.2 费用支付方式：______________四、保密协议4.1 乙方应妥善保管甲方提供的所有资料和信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方应保证所提供的服务不会侵犯任何第三方的知识产权和商业秘密。
五、违约责任5.1 如果乙方未按照约定完成服务工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
5.2 如果乙方违反本协议的任何规定，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
六、协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为_____年/月/日至_____年/月/日。
七、其他7.1 本协议的解释权归甲方所有。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：注意：具体的责任状内容应该根据具体情况进行调整和修改。
在签署责任状前，双方应该仔细阅读并理解其中的条款，确保责任状内容符合双方的意愿和利益。
《劳动保障监察投诉举报案件处理制度》
《劳动保障监察投诉举报案件处理制度》一、责任单位省劳动保障监察局一科、二科、案件审理科。
二、责任人分管副局长、科长、副科长，承办人（主办人a角，协办人b角）。
三、承办事项依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》及《关于实施若干规定》等法律、法规和规章。
四、承办事项所需的要件1、承办条件投诉举报当事人需能证明其合法有效身份，向劳动保障监察机构提供居民身份证原件供审验和居民身份证复印件供存档。
2、承办要件投诉人应向劳动保障监察机构递交投诉文书及合法权益受到侵害的相关合法有效证明材料。
其中，投诉文书应载明：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话等信息。
五、办理程序及时限1、办理程序（1）投诉举报登记。
环节说明。
因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。
投诉人应当向劳动保障监察机构递交投诉文书，书写投诉文书确有困难的可以口头投诉，由劳动监察机构指定人员制作笔录，并由投诉人确认。
劳动保障监察机构对投诉、举报内容进行登记，并为举报人保密。
（2）案件受理。
环节说明：对符合下列条件的投诉，劳动保障监察机构应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：①违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察机构管辖。
对于有下列情形之一的，劳动保障监察机构应当作出不予受理决定并告知举报、投诉人：①举报、投诉事项不属于劳动保障监察事项的；②举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；③举报、投诉人不提供被举报、投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的事实等基本情况的；④举报、投诉事项不属于接受举报、投诉的劳动保障监察机构管辖的；⑤被举报、投诉的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在二年内被劳动保障监察机构发现，也未被举报、投诉的。
公路系统信访责任状
公路系统信访责任状为了进一步贯彻落实国务院颁布的《信访条例》和交通部关于进一步加强交通运输信访工作的通知精神，进一步做好我市公路系统信访工作，为公路建、养、征、管中心工作创造稳定和谐环境，现结合实际，制定本责任状：一、责任目标1、大力畅通信访渠道，营造和谐有序的信访秩序。
2、依法规范信访行为，创造文明上访环境。
3、落实信访工作领导责任制，切实保障信访人的合法权益。
4、积极预防和化解信访突出问题及群体性事件。
二、责任内容1、坚持属地管理和分级负责、谁主管、谁负责的原则，严格依照法律、法规和政策规定进行信访处理，不得推诿、敷衍、拖延。
2、负责办理直接或间接来信、来访、来电等信访事项，认真执行信访首办负责制。
对来信及时拆封、认真阅看、登记，对来访人员热情接待，认真听取反映的情况和问题，做好记录。
3、对能及时办理和解决的事项要及时办理和解决，对一时不能办理和解决的，要向来访人说明情况，并按照规定程序转办或呈报相关领导阅示。
4、对群众反映的问题进行调查核实，了解掌握信访事项涉及的有关情况，认真分析原因，提出处理意见，努力做到件件有落实、事事有回音。
5、负责做好信访人的疏导、劝解和教育工作，认真细致地做好政策解释和疏导工作，努力化解矛盾和纠纷。
6、坚持依法行政，严格执行各项法律、法规和政策规定，防止因工作失误引发群体性上访事件。
7、加强与地方政府的联系和沟通，共同做好信访稳定工作。
8、建立健全信访工作制度，完善信访档案资料，及时将有关资料整理归档。
9、及时向本单位领导汇报群众反映的重要情况和问题，并提出处理意见和建议。
三、责任考核与奖惩本责任状的考核与奖惩按照《XX市公路系统信访工作目标管理考核办法》执行。
本责任状一式两份，局办公室存档一份，各单位留存一份。
局主管领导签字：__________ 单位负责人签字：__________。
信访工作领导包案制度
安寨卫生院信访工作领导包案制度为了进一步落实信访工作责任制，维护群众合法权益，保障社会稳定，根据市、县两级信访工作及矛盾排查化解工作的相关要求，特制定本制度。
一、建立党政一把手负总则，分管领导亲自抓，其他领导协同抓，部门领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导体制和工作格局。
二、对集体上访、异常上访问题和重大疑难案件，一律由我院党政领导按照分工和职责，实行定领导、定措施、定时间、定责任，包调查、包处理、包问题的“四定三包”责任制，限期解决和答复群众提出的问题。
三、包案领导要对案件的调查、谈话、处理、结案等环节进行严格把关，一抓到底。
四、领导包案由我院信访办公室根据矛盾排查情况和领导分工以及分管情况进行安排。
五、凡确定由领导包案负责处理的案件，包案领导及相关单位的责任人要在接到包案通知后，要亲自听取案件汇报、将所包案件发生的原因及近况尽快了解，研究处理办法，以便尽快的处理案件。
六、党政一把手对副职处理的重大疑难信访案件，要及时督促和检查，保证在限期内高标准、高质量结案。
七、各包案领导要及时督促分管单位按照对口办理原则，认真办理各自职责范围内的信访事项，切实做到早发现、早控制、早化解，保证把问题解决在当地、解决在当地内部、解决在萌芽状态。
八、对因工作失职，无视群众正当权益造成矛盾激化，引发群体性上访或越级上访事件，影响社会稳定的，要按照信访工作责任追究等有规定，严肃追究有关单位、主要责任人和包案领导的责任。
舞钢市安寨卫生院安寨卫生院干部联动下访制度干部下访是联系群众，密切干群关系的一种有效途径，是我党的优良传统。
为进一步强化机关效能建设，切实改进工作作风，不断强化全乡党员干部联系基层、联系群众的自觉性，让群众“不跑远路、不打官司、不花冤枉钱”，进一步密切党和政府同人民群众的血肉联系，结合我乡实际，特制订以下制度：一、下访人员院领导班子和包村干部二、下访工作形式下访分走访、接访、约访、暗访、座谈会、现场调处等。
民警责任书[最新版]
![民警责任书[最新版]](https://img.taocdn.com/s3/m/d4a9709082d049649b6648d7c1c708a1284a0a9c.png)
民警责任书民警责任书篇一：“五条禁令”责任状为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。
一、“五条禁令”：（一）、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
（二）、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
（三）、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
（四）、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
（五）、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
二、具体要求：（一）、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。
结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。
并积极配合有关部门的监督、检查和处理。
省局将处理结果纳入等级化考核的主要内容。
（二）、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。
（三）、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。
（四）、加强对民警8小时以外的管理。
在抓好对民警日常管理的同时，将队伍管理教育的触角延伸至8小时以外。
三、责任追究：（一）、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。
民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
（二）、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
四、其他：（一）、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。
（二）、本责任书自签订之日起履行。
一式二份，责任双方各执一份。
责任人（签名）：部门领导（签名）：主要领导（签名）：二OO七年二月十五日为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。
律师材料真实承诺书
律师材料真实承诺书本承诺书由本人自愿签署，为确保本人及所代理的当事人的合法权益，特此承诺如下：1.在处理相关案件时，本人将严格遵守《律师法》等法律法规的规定，恪尽职守，如实、全面地向当事人说明案件情况，及时、准确地提供法律意见和建议。
2.在收集、整理、提供案件资料过程中，本人将对资料的真实性、合法性负责。
如有不实或违法资料，本人将拒绝使用，并及时向当事人说明。
3.在提交各类法律文书材料时，本人将认真核实材料内容的真实性、准确性，确保经过审核后的文书材料不存在虚假、歪曲或误导性内容，避免对当事人造成任何不利影响。
4.如本人违反了以上承诺，造成当事人或相关方面的经济、社会利益受到损害的，将承担相应的法律责任。
5.本人保证在进行律师代理工作时，始终兢兢业业、恪守职业操守，不向任何人泄露对当事人知悉的或者因承办案件或代理行为知悉的商业秘密或个人隐私。
6.本人保证所担任的代理客户（无论是个人还是机构）均是具有合法身份、且可依法成为合同当事人的结构或个人，并已经被授权让本人代理处理相关法律事务。
7.在本人代理的案件中，如需请其他律师或专业人员协助办理，将严格按照法律、行规的规定和相关的职责，一并签署承诺书，并承担由此产生的风险与责任。
8.如有正在申请资格或受到律师行业内部调查等事项，将如实告知当事人，并根据相关规定按时解决或退出代理状态。
9.本人承诺，上述所有内容和保证将在律师事务所所有律师的见证下和当事人进行协商确认后生效。
本人郑重承诺以上内容属实，一旦违反上述承诺，愿意接受相应的法律制裁和行业处罚，并承担由此带来的经济损失等所有未来可能的风险责任。
签订人：（签字）日期：。