班组长技能比武理论考试题
组长技能考核试题
东莞**塑胶制品有限公司组长技能/晋升考核试卷姓名部门工号考生请认真阅读试题,共四大题,总分120分,考试时间90分钟。
一﹑填空题(每空0.5分,共20分)1、东莞****制品有限公司成立于年,***的英文是。
2、5S”指、、、、。
3、ISO9001指 ISO14000指ICTI指C-TPAT指4、Made in Chia翻译成中文为。
5、班组长的作用是。
6、班组长管理最基本的四项内容是。
7、一个管理者所具备的管理技能有、、、、。
8、公司的质量管理方针是:、、、。
质量管理的目标是交货达成率≥客户投诉率≤客户满意度≥。
二.单项选择题。
(每小题2分,共20分)1、管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()A. 灵活性B. 原则性C. 程序性D. 整体性2、现代劳动人事管理的特点主要是以()为核心。
A.人 B.经济效益 C.法律法规 D.人事制度3、员工为一件事不断的找你,让你不胜其烦。
你准备()A、迅速为解决此事B、认真的倾听给与指导C、找高层领导或有关部门D、要求他自己解决4、作为基层员工的直接领导者上任之初你应该你应该做的是:()A、运用地位优势,树立自己的权威B、充分发挥自己的影响力量,调动他们的积极性和工作热情C、尽量减少员工的任务,争取他们喜欢和支持D、提高员工的物质待遇,使自己有更多的追随者5、数量关系: 1,3,7,15,31,( )A. 61B. 62C.63D. 646、根据公司的规定:员工无故连续旷工3天按()处理A、自动离职无薪处理B、继续上班,车间可不报自离C、可复职处理D、隐瞒事实,不上报7、在公司的考勤管理规定中,第一忘记打卡签卡不做罚款,第二次忘记打卡签卡扣()A、1RMBB、10RMBC、5RMBD、4RMB8、公司的企业性质属于()A、合资企业B、民营企业C、外资企业D、港资企业9、东莞南新塑胶制品有限公司所生产的成品全部()A、外销B、内销C、外销+内销D、自销10、公司的人事招聘管理程序中,规定员工的试用期为()个月,职员的试用期为()个月A、1、6B、2、3 B、1、3 D、3、6三、多项选择题(每小题2分,共30分)多选、错选不得分。
班组长比武试题
准备队班组长武试题队组姓名总分一、填空题(30分,每题2分)分数1煤炭工业坚持安全生产三并重的原则是____、____、____三并重。
2、矿用防爆电气设备的总标志为_____;矿用安全标志是___。
3、锚杆必须按规定做。
煤巷还必须进行做,并用。
4、掘进工作面中电雷管的联线方式最常见的是。
5、在工作面处理爆破事故时,若通电不响,延期雷管要等分钟方可进入工作面6. 爆破工接到命令后,至少再等秒方可爆破7. 爆破前,爆破母线必须扭结成8、三大规程有:、和。
二、单项选择题(20分,每题2分)分数二、选择1、在冲击地压事故的防治中,躲炮时间必须执行在()分钟以上。
A、10B、30C、502、工作面透水征兆中,煤层裂缝有暗红色水锈现象称为:()A、水叫B、挂汗C、挂红3、在“一炮三检”中,瓦斯浓度达()时,不准放炮A、1%B、5%C、10%4、光面爆破中,封泥长度不得小于()米A、0、5米B、0、3米C、0、1米5、瓦斯的化学分子式是()A、CH4B、CO2C、H2O6. 有瓦斯、煤层爆炸危险的工作面中使用毫秒延期雷管,最后一段延期不得超过()毫秒A. 130B. 150C. 2007. 一般来说,有瓦斯、煤层爆炸危险和自然发火倾向的矿井中,采用()自救器A. 隔离式B. 过滤式C. 不携带8. 一般来说有煤、瓦斯突出的矿井中,采用()自救器A. 过滤式B. 隔离式C. 不携带9. 一般情况下,电雷管的引爆电流为()毫安A. 50-100B. 150-200C. 250-30010、瓦斯爆炸有三个基本条件,其中氧气的浓度要大于()%。
A、11B、12C、15三、判断题:(20分,每题2分)1.开凿或延深立井时,井筒内每个工作地点必须设置独立的信号装置()2.炸药的爆炸属于物理爆炸()3.常用工业火药,炸药的爆温在2300度~4300度()4.减小炸药的粒度会使炸药的反应速度降低()5.通常情况下岩石越坚硬,需要的炮眼就越多()6.斜井施工,在井口和井筒内不必设置预防跑车的安全装置和挡车器()7.在有瓦斯突出的煤层中掘进斜巷,必须由上向下进行()8.瓦斯的密度要比空气重()9.放炮后,在炮烟没有吹散前,可以进入工作面()10.放炮员必须在有掩护的安全地点给电放炮,放炮前,应发出明显的放炮信号()四、简答题(30分)分数1、简述架棚支护应注意得到安全事项2、简述“一炮三检制”的内容3、简述“三人连锁放炮制”的内容。
班组长技能比武理论考试题
班组长技能比武理论考试题一、选择题(每题1分)1.《中华人民共和国安全生产法》实施时间()。
A、2002年11月1日B、2002年12月1日C、2003年10月1日D、2002年5月1日2.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内,并应当与员工宿舍保持()。
A、安全距离B、一定距离C、很短距离D、很远距离3.空气呼吸器高压漏气测试关闭钢瓶阀门,注意观察压力表,压力表的数值一分钟不应降低()。
A、6BarB、5BarC、3Bar4.()是单位各项安全生产规章制度的核心,是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
A、安全生产责任制B、企业安全规章制度C、安全操作规程D、安全管理人员5.进入煤气区域下列行为正确的是()A、煤气区域作业,一人作业一人监护,并配带煤气表B、在煤气排水器旁休息C、煤气区域作业,单人作业D、煤气区域作业抽烟6.如果受伤人员心跳、呼吸全部停止后,必须立即同时进行人工呼吸和胸外心脏按摩。
1人救援时,胸外心脏按摩和人工呼吸同时进行,其比例为(),即15次心脏按摩,2次吹气,交替进行。
A、15:3B、15:1C、 15:2D、2:157.发现有中暑症状患者,应立即到()地方休息,除进行急救治疗和必要的处理外,还应到职业病诊断机构诊疗。
A、凉爽B、热C、通风D、阴凉8.GB6222-2005规定,煤气防护站应配备:()A、呼吸器 B 、充填装置 C、消防车 D、防爆测定仪9.焦炉煤气中的CO含量在(),相对浓度较低,但也会造成中毒事故。
A、6~8%B、24~28%C、50~60%D、2%10.厂房内梯子应采用不大于()°的斜梯(特殊情况允许采用60°斜梯与直爬梯)A、45B、40C、50D、7011.焦炉煤气电捕焦油器设在鼓风机后,应设泄爆装置,设自动的连续式氧含量分析仪,煤气含氧量达1%时报警,达()%时切断电源。
全国杯班组长管理技能大赛试题(错题集锦)
全国杯班组长管理技能大赛试题(错题集锦)一、选择题1. 下列选项中,哪个不是班组长应具备的能力?A. 团队协调能力B. 沟通能力C. 技术能力D. 考核能力答案:D2. 班组长在管理团队时需要做好下列哪项工作?A. 利用权力约束员工B. 激发员工的工作动力C. 批评员工的错误D. 忽视员工的个人需求答案:B3. 班组长在决策时应该考虑的因素不包括:A. 团队成员的意见B. 工作目标和资源C. 公司管理层的期望D. 个人利益答案:D二、判断题1. 班组长只需要关注团队工作的结果,而不需要关注员工的感受。
答案:错误2. 班组长在处理员工纠纷时应当采取公平公正的立场。
答案:正确三、简答题请简述班组长在与团队成员沟通时应该具备的技巧和原则。
答案:班组长在与团队成员沟通时应该具备以下技巧和原则:1. 倾听能力:班组长应当倾听团队成员的意见和问题,真正关心他们的需求。
2. 清晰传达:班组长应当清晰明了地传达工作任务和目标,避免产生误解和困惑。
3. 积极反馈:班组长应当给予团队成员积极的反馈和认可,鼓励他们增强工作动力。
4. 接纳意见:班组长应该接纳来自团队成员的意见和建议,促进团队的创新和改进。
四、综合题某公司的班组长在管理过程中存在以下问题,请分析问题原因并提出改进措施:问题:1. 班组长缺乏有效的沟通技巧,导致团队成员对工作目标和要求缺乏清晰理解。
2. 班组长常常忽视员工的个人需求,只关注工作结果,导致员工工作动力下降。
3. 班组长以权力约束员工,过于强调管理和控制,导致员工创造力受限。
原因:1. 班组长自身对沟通技巧的重要性认识不足,缺乏相关培训和指导。
2. 班组长对员工的个人需求缺乏关注,过于注重工作结果。
3. 班组长缺乏信任和激励员工的能力,采用权力约束的管理方式。
改进措施:1. 提供沟通技巧培训,增强班组长的沟通能力,确保团队成员对工作目标和要求的清晰理解。
2. 鼓励班组长关注员工的个人需求,提供适当的支持和认可,提高员工工作动力。
综采队班组长业务技能考试题
综采队班组长业务技能考试题
1.胶带输送机
储带仓跑偏的处理方法?生产期间皮带忽快忽慢的原因分析,及处理方法?
2 .泵站
乳化泵站无压力和压力不卸载的原因分析和处理方法?
3 .自移机尾
自移机尾拉回煤、原煤拉不走的原因分析,及处理方法?
4 .转载机
生产期间转载机停止,分析原因及各问题处理方法?
5 .运输机
运输机断单和断双链的处理步骤?
6 .液压支架
液压支架咬架的处理方法?
7 .采煤机
①采煤机不牵弓I,怎么判断为扭矩轴断还是变频器故障?及各问题处理方法?
②采煤机滚筒不升降的原因分析,及处理方法?
8 .工程质量
工作面机头、机尾抬起的处理步骤?及处理标准?
9 .班组
如何抓好班组的人员的管理及各工种之间的协调工作?。
有色金属班组长综合技能试题
有色金属班组长综合技能试题
以下是有色金属班组长综合技能试题:
1. 有色金属的工艺流程包括哪些步骤?简述每个步骤的主要工作内容。
2. 什么是有色金属的熔炼?熔炼有哪些注意事项?
3. 常见的有色金属有哪些种类?它们的用途是什么?
4. 精炼是有色金属加工中的重要步骤之一,你了解哪些有色金属精炼技术?简述各种技术的特点与应用场合。
5. 在有色金属加工行业中,常见的安全生产事故有哪些?你认为应如何避免这些事故的发生?
6. 作为一名有色金属班组长,你需要负责班组的管理和生产技术工作,你认为应具备哪些素质和能力?并简述这些素质和能力在实际工作中应该如何发挥。
7. 在生产管理方面,你认为应该如何做好班组成员的培训和学习工作?请结合实际案例说明。
8. 有色金属生产工作中需要用到各种检验、测试方法,请列举几种常用的测试方法,并简述其应用范围和检验要点。
9. 在日常生产中,有色金属加工设备需要经常保养与维修,请从机械、电气、液压等方面简述设备保养的重点。
10. 作为班组长,你认为应该如何进行质量管理?有哪些措施可以提高班组的产品质量?。
有色金属行业班组长综合管理技能竞赛理论试题100题
有色金属行业班组长综合管理技能竞赛理论试题100题1.决断风格分为定向型、分析型、概念型和行为型。
2.班组建设需要抓好的工作包括安全至上、健康至上、塑造灵魂、转变行为、目标导向、高效运行和快速领悟。
3.班组建设的原则包括适应企业发展需要原则、促进员工全面发展原则、继承与创新相结合原则和可持续发展的原则。
4.班组从上一道工序追踪到下一道工序,或从物料追踪到成品属于顺向检查法。
5.班组精神是班组文化建设的核心。
6.工序质量一般是由操作者、设备、原材料、工艺方法和环境等因素决定。
7.班组长在管理工作中必须具备和培养组织能力、管理能力、指挥能力、协调能力和团队合作能力。
8.班组文化的作用包括导向作用、凝聚作用和激励作用。
9.新时代班组包括研究型、环保型、创新型和效益型。
10.班组的分类一般是科研类、服务类、生产类和管理类。
11.对于智能班组来说,班组的重点工作不仅是履行岗位职责。
12.班组质量管理“三检制”指的是自检、互检和专检。
13.和谐性班组主要特征包括成员积极阳光、思想活跃和而不同、坦诚相待、以人为本为其核心和具有大局观。
14.班组重点工作和中心工作有区别。
15.“五型班组”包括环保型、和谐型和研究型。
16.研究型班组的五项修炼包括建立共同愿景、团队研究、改变心智模式、自我超越和系统思考。
17.班组文化是企业文化的最终落脚点。
18.班组管理制度包括安全管理制度、劳动管理制度、研究考核制度、绩效考核制度和薪酬制度。
19.班组管理方式包括平等化、合理化、科学化、制度化和民主化。
20.班组生产管理主要包括制定生产作业计划、生产过程组织、生产过程控制和职工思想教育。
21.班组作业计划保证了产品生产过程各阶段、各工种、各环节和各工序之间在期量上的协调与衔接,保证了节奏的均衡生产。
22.班组信息管理主要包括现场记录管理、人员信息管理、信息统计分析和信息管理实务。
23.班组团队需要做到统一的目标、思想、规则、行动和声音。
技能认证煤炭班组长考试机电班组长(习题卷8)
技能认证煤炭班组长考试机电班组长(习题卷8)第1部分:单项选择题,共36题,每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。
1.[单选题]煤矿( )是煤矿安全生产最基层的组织者和管理者,是现场安全管理的第一责任人。
A)安全管理人员B)区队长C)班组长答案:C解析:2.[单选题]煤矿企业虽然没有办理延期手续,但实际上已经主动停止了生产,则( )受到处罚。
A)应当B)不应当C)必须答案:B解析:3.[单选题]回采工作面最容易发生瓦斯爆炸的地点是( )A)工作面上隅角B)工作面煤壁附近C)回风顺槽答案:A解析:4.[单选题]临时停工的地点,不得( ),否则必须切断电源,设置栅栏,揭示警标。
A)停电B)停水C)停风答案:C解析:5.[单选题]煤矿( )在企业安全生产活动中处于第一道防线的地位。
A)队组B)班组C)区队答案:B解析:6.[单选题]井下发现气体中毒或窒息人员的处理程序是( )。
A)先报调度B)立即救人C)先自保后立即救人答案:C解析:解析:8.[单选题]煤矿井下火灾时,灭火人员应站在( )A)火源的上风侧B)火源的下风侧C)对灭火有利的位置答案:A解析:9.[单选题]进行心脏复苏时,病人的正确体位应为( )。
A)仰卧位B)俯卧位C)侧卧位答案:A解析:10.[单选题]井下固定两敷设电缆的绝缘和外部检查每( )1次。
A)季B)6个月C)年答案:A解析:11.[单选题]与从业人员签订协议,免除或者减轻因发生生产安全事故造成从业人员伤亡依法应当承担的责任的,从( )起即为无效。
A)发生事故B)检查发现之日C)签订之日答案:C解析:12.[单选题]下列几种气体,其中无色有味的是( )。
A)COB)SOC)NO答案:B解析:13.[单选题]煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,在( )不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A)二年内B)三年内C)五年内答案:C解析:解析:15.[单选题]( )直接用手摘、挂钩。
班组长综合管理技能试题
班组长综合管理技能试题
一、团队管理技能
1.请简述您是如何建立团队信任和凝聚力的?
2.如何处理团队内部的冲突,并提出改进方案?
3.解释您如何管理团队的目标和工作计划?
二、沟通协调技能
1.请描述您在处理不同意见和观点时的沟通方式和策略。
2.如何促进团队内部的有效沟通和信息传递?
3.请详细说明您处理工作中的沟通障碍的方法和经验。
三、问题解决和决策技能
1.请描述您在面临困难和挑战时的问题解决方法和过程?
2.如何制定和执行有效的决策来解决团队面临的问题?
3.请分享一个您成功解决问题并做出明智决策的案例。
四、激励和带领团队技能
1.请阐述您在激励团队成员时的方法和策略。
2.说明您如何制定激励计划来鼓励团队成员的工作表现?
3.解释您如何带领团队应对挑战和取得成功的经验。
五、自我管理和持续发展技能
1.请描述您对自我管理的理解和实践方法。
2.如何继续学习和提升自身的管理技能?
3.请分享一个您成功改进自我管理能力并取得成长的经历。
以上为班组长综合管理技能试题,希望您根据您的实际经验和能力回答相关问题,展示出您的管理能力和领导素质。
祝您成功!。
年班组长比武理论复习题
年班组长比武理论复习题一、组织与领导1.请简要描述组织的定义,并列举一个组织的例子。
–组织是指一群人通过共同的目标、规则和职责相互关联,并在某种领导下进行协作的社会系统。
–例子:一家公司是一个组织,其中的员工通过共同的公司目标、岗位职责和公司规章制度相互协作。
2.什么是领导力?请列举三种常见的领导力风格。
–领导力是指影响和激励他人实现共同目标的能力。
–三种常见的领导力风格:•授权型领导:授予员工更多自主权和责任,鼓励他们发挥创造力和创新能力。
•指令型领导:强调指示和命令,更加集中控制和决策权。
•变革型领导:鼓励员工追求超越个人利益的共同目标,推动组织创新与发展。
3.请简要解释“激励理论”并给出一个实际应用的例子。
–激励理论是指通过内外部因素来激发个体内在动机的理论。
–例子:一家公司为员工设立奖金计划,根据员工的绩效水平进行奖励。
这种奖金计划可以激励员工更加努力工作,提高工作质量和效率。
二、沟通与协作1.什么是有效沟通?请列举三个促进有效沟通的因素。
–有效沟通是指信息能够准确、明确地传达并被接收和理解的沟通过程。
–三个促进有效沟通的因素:•清晰而准确的语言表达。
•积极的倾听和反馈。
•适当的非语言沟通,如肢体语言和表情。
2.协作的重要性是什么?请列举三个促进团队协作的策略。
–协作的重要性:•提高工作效率和质量。
•促进团队成员之间的合作和相互支持。
•充分发挥团队成员的潜力和创造力。
–三个促进团队协作的策略:•建立共同的目标和价值观。
•鼓励开放和诚实的沟通。
•分配任务和角色,确保每个成员的参与和贡献。
3.请简要解释“冲突管理”并给出一个实际应用的例子。
–冲突管理是指有效地处理和解决团队或个人之间的冲突和分歧。
–例子:在一个项目团队中,两个成员对于项目的实施方式存在不同意见,导致了冲突。
团队领导者召集双方进行沟通,倾听彼此的立场,主持协商达成共识的解决方案,从而解决了冲突。
三、决策与问题解决1.什么是决策过程?请列举三种常见的决策模型。
班组长技能提升竞赛试题库
班组长技能提升试题库一、填空题1、管理就是维持与改善(今井正明)。
2、现场管理者是指挥者,明确工作方向;是教练,教他人做事;是优秀的沟通者,倾听内外部声音;是个人楷模_,为员工以身作则。
3、现场管理者不是_家长,凡事都替他安排;不是警察_ ,事后监督。
4、目标设定的SMART 原则是指目标是具体的、可衡量的、可达成的、相关的_、_有时间限制的_。
5、现场管理的六大目标是:质量、成本、_交期、安全、士气、效率。
6、班前会四必讲包括:讲人员、讲任务、讲标准、讲安全。
7、三必看包括:聚散看士气,动静看情绪,问答看反应。
8、编制多能工培训计划的三三三原则是:每个岗位有3 个人会、每个人会3 个岗位、一条线从头到尾有3 个人会(3 个全能工)。
9、工作分解表是培训的标准内容;_工作教导四阶段法是培训的标准流程。
10、错误的三种培训方法包括只说不做、看作业指导书_、只做不说。
11、工作关系使基层主管平时与部属建立良好_人际关系,部属发生人际或心理的问题时,能冷静的分析,合情合理解决。
12、赞扬下属时要做到:值得赞扬时,立即赞扬;做得好的地方_具体_地赞扬;尽可能公开_赞扬;赞扬过程,胜过赞扬结果;不要修饰和假装,要真诚地进行赞扬。
13、批评下属时要在一对一的情况下进行,要明确说出责备的理由,不能伤害下属的自尊、自信和人格,要抱着为下属好、纠正问题的心态,要对事不对人,允许下属有解释的机会,要弄清楚事情真相,不可只听一面之词。
14、给下属布置任务,“说清”指要遵循5W2H 原则讲清楚任务要求,“道明”指让下属领会任务的目的和意义,给下属足够的信赖,激发下属完成任务的意愿,“确认”是确认下属完全了解任务要求,可以让其复述或提问其任务的要点。
“提问”指鼓励下属要提出疑问,“指导”指要听取下属对任务的初步想法,并给予必要的指导。
15、何时需要OJT 培训,请举出3 个方面(有问题、新员工、新工艺、工艺变更、设计变更、产品变化、预防、定期、特殊工种、特别要求、空闲等的时候)16、工作教导计划要依据员工岗位技能矩阵图_和333 原则编制。
红旗杯班组长管理能力技能大赛试题库-(1700道题目)附答案
“一个流”生产要求将生产设备按照“一字型”来排列,从入囗到 出囗形成一个完整的“一字型”,这样就可以增加生产效率。 均衡化生产的概念是生产较多批量,与顾客的实际需求量保持一致 。 推行精益生产一定要从分析价值流开始,再运用JIT、看板、自动化 等工具,否则不是推行精益生产。 标准化作业主要包括标准周期时间,标准作业顺序,标准在制品存 量。 工业发展经历了单件生产方式、大量生产方式、精益生产方式。 T.T是指产品生产节拍;C.T是指产品的生产循环时间。
POKA-YOKE意为“防错/防呆技术”,是日本的质量管理专家、著名 的丰田生产体系创建人新江滋生先生根据其现场质量改进的丰富经 验创造发明的概念
安灯技术指企业用分布于车间各处的灯光和声音报警系统收集生产 线上有关设备和质量等信息的信息管理工具
尽管是增加价值的活动,所用的资源超过了“绝对最少”的界限, 也是浪费
281 判断题 282 判断题
283 判断题
284 判断题
285 判断题
286 判断题 287 判断题 288 判断题 289 判断题 290 判断题 291 判断题 292 判断题 293 判断题 294 判断题 295 判断题 296 判断题 297 判断题 298 判断题 299 判断题 300 判断题 301 判断题
目视化安全管理是将危险的事物予以“警示”,刺激人的“视觉 ”,唤醒人的安全意识,防止事故、灾难的发生
设备管理目视化以能够正确地、高效率地实施点 检、润滑、紧固等 日常保养工作 为目的,达到设备“0”故障。
质量管理目视化有效防止“人为失误”的产生, 从而减少质量问题 的发生。 TPM是一项长期需要长期坚持的工作,通过推行TPM可以有效的降低 成本 从业人员没有对违章指挥、强令冒险作业的拒绝权。 三不原则包括不接受不合格品,不制造不合格品,不流出不合格品 实物数量少于规定的单元包装量属于包装短缺 间接成本是指不能直接计入某特定产品的成本,需要分摊的成本。
2023年班组长竞赛试题
班组长竞赛试题一、选择题(共250题)1.我国安全生产监督管理机制是政府统一领导、部门依法监管、( A )、群众参与监督、全社会广泛支持。
A.企业全面负责B.职工全面负责C.董事长全面负责D.总经理全面负责2、安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责旳部门对生产经营单位实行监督管理职责时, 必须遵照坚持“有法必依、执法必严、( B )”旳原则。
A.区别看待B.违法必究C.一视同仁D.违法重惩3.《中华人民共和国安全生产法》实行时间( A )。
A.11月1日 B、12月1日C.10月1日D.5月1日4.生产经营单位旳重要负责人, 对本单位旳安全生产工作( C )负责。
A.重要B.所有C.全面5.根据《安全生产法》旳规定, 生产经营单位旳重要负责人和安全管理人员必须具有与本单位所从事旳生产经营活动对应旳( C )和管理能力。
A、安全管理知识B、安全技术知识C、安全生产知识6、国家对严重危及生产安全旳工艺、设备实行( A )制度。
A、淘汰B、审批C、登记D、综合管理7、生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备, 必须理解、掌握其安全技术特性, 采用有效旳安全防护措施, 并对从业人员进行专门旳安全生产( B )。
A.教育和考核B.教育和培训C.培训和考核8、根据《安全生产法》旳规定, 生产经营单位必须依法参与工伤社会保险。
工伤保险费应由( B )缴纳。
A.从业人员B.生产经营单位C.单位个人按比例9、《安全生产法》规定, 生产经营单位必须为从业人员提供符合原则旳( D ), 并监督、教育从业人员按照规则佩带、使用。
A.防毒面具B.口罩 C、手套 D、劳动防护用品10、假如危险物品旳生产经营单位以及矿山、建筑施工单位旳重要负责人和安全生产管理人员未经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格即任职, 则如下惩罚中不符合安全生产法规定旳是( C )。
A.责令限期改正 B、逾期未改, 责令停产停业整顿C.逾期未改, 责令停产停业整顿, 吊销执照D.可并惩罚款11.生产经营单位旳重要负责人未履行《安全生产法》规定旳安全生产管理职责, 导致发生生产安全事故, 尚不够刑事惩罚旳, 对生产经营单位重要负责人予以( B )或者处2万元以上20万元如下旳罚款。
班组长专项技能培训考试试题(新)
班组长专项技能培训考试试题姓名:考试成绩:第一题填空题(每空1分,共计25分)1、班组长的基本职责包括管理职责和维权职责,其中,班组长的管理职责的具体内容包括班组人员管理、物的管理、生产经营的过程管理、信息和时间管理、学习培训管理等内容。
2、企业班组长在生产经营活动中的过程管理主要包括生产技能、减少物耗(成本)和安全三大方面。
3、班组建设的核心要素是责任意识和团队精神4、学习型企业的主要特点是提倡终身学习和终身职业培训,提倡工作中学习,学习中工作。
5、班组长管理的类型概括为:制度管理、情感管理、制度与情感结合管理。
6、现场作业计划的执行实施应该包括作业前的准备阶段、作业过程的调控阶段、作业阶段性成果的评价三个阶段。
7、班组长现场质量管理必须具备的意识有:问题意识、客观意识、时间意识。
8、常见的创新方法有头脑风暴法、设问创新法和四则运算法。
二、判断题(每题1.5分,共计10分)1、班组管理的基本内容是:人、财、物、信息、时间(√)2、班组长管理具有管的宽、管得严、管的具体等特点(×)3、个人压力水平与员工个体的动力或绩效曲线是一条反斜线(×)4、精益生产方式的基本思想可以概括为“只在需要时,按需要的量生产所需的产品”(√)5、带队伍建班组,最有效的手段就是培训(×)6、人员沟通的最佳效果法则是“刺猬法则”(√)7、班组常用的激励方法有需要激励法、强化激励法、目标激励法和公平激励法(√)8、马斯洛需求理论认为,人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次(√)9、班组创新的主要方式,根据变革的幅度来划分,分为跟随式创新和自主式创新(×)10、计划一般有标题、正文、落款三部分构成,其中正文包括前言、主体、技术与三个部分(√)三、名词解释(每题5分,共计10分)1、班组长管理班组长通过一定的政策和技术方法,对与班组生产经营(生产)活动相关资源以及运作过程进行班组和调控,以期产生最佳效果或效益的过程。
XXXX年班组长比武理论复习题
班组长技能比武理论复习题一、选择题1.我国平安生产监督管理机制是政府统一领导、部门依法监管、〔 A 〕、群众参与监督、全社会广泛支持。
A、企业全面负责B、职工全面负责C、董事长全面负责D、总经理全面负责2.?中华人民共和国平安生产法?实施时间〔 A 〕。
A、2002年11月1日B、2002年12月1日C、2003年10月1日D、2002年5月1日3.生产经营单位的主要负责人,对本单位的平安生产工作〔 C 〕负责。
A、主要B、全部C、全面4.国家对严重危及生产平安的工艺、设备实行〔 A 〕制度。
A、淘汰B、审批C、登记D、综合管理5.生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其平安技术特征,采取有效的平安防护措施,并对从业人员进行专门的平安生产〔 B 〕。
A、教育和考核B、教育和培训C、培训和考核6.依照?平安生产法?的规定,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。
工伤保险费应由〔 B 〕缴纳。
A、从业人员B、生产经营单位C、单位个人按比例7.?平安生产法?规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合标准的〔 D 〕,并监督、教育从业人员按照规那么佩带、使用。
A、防毒面具B、口罩C、手套D、劳动防护用品8.生产经营单位的〔 A 〕必须按照国家有关规定经专门的平安作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
A、特种作业人员B、一般从业人员C、班组长D、车间主任9.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内,并应当与员工宿舍保持〔 A 〕。
A、平安距离B、一定距离C、很短距离D、很远距离10.?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?要求,企业要建立完善平安生产动态监控及预警预报体系,〔 A 〕进行一次平安生产风险分析。
A、每月B、每年C、每两年D、每周11.?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?提出,从2011年1月1日起,依照?工伤保险条例?的规定,对因生产平安事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的〔 D 〕倍计算,发放给工亡职工近亲属。
《金牌班组长全面技能提升》理论考试答案
第二部分:案例分析(54 分)
一、案例分析(30 分)
M 国营企业某车间张班长,一日因为员工刷卡,与员工发生冲突,在不通知员工的情况下,把员 工的考勤卡收走。该员工在快下班的时候,到处找卡,找不到,在找卡的过程中,张班长说“你以后再这 样提前离开岗位,我就把你的卡给撕掉。”该员工找了一段时间没有找到。张班长说:“你的卡不是在这 里吗?你青光眼啊,看不到。” 发生这样的矛盾之后, 张班长把该员工调到另外一个比较陌生的岗位上, 这个员工因为不适应新岗 位,辞工走了。
二、案例分析(24 分)
下午,车间负责 5S 工作的小白给甲班送来了一张通知书,要求落实,大家赶紧凑过来一看, 之间上面写着:
通知 完成“5S”的整理内容 (1)检查产线有无不需要的物品,请认真填写清楚。 (2)区分哪些是必要品,哪些是不需要品,请认真填写清楚。 (3)对于不要的物品你班组打算如何处理?请说明理由。 请分析:如果你是甲班的班长,请根据你们车间产线的实际状况,谈谈你该如何整顿? 2.根据5S的整理体会,写出“整理”工作现场的技巧。
参考答案: 整理的推行步骤
80 后男人
第一步、现场检查 - 检查要点:对工作场所要进行全面性的检查,包括眼睛看到的和看不到的地方 - 检查顺序:现场检查时可以按地板、工作台、墙上、空中的顺序进行,以减少可能的遗漏。 第二步、区分必需品与非必需品 - 首先根据物品的重要性,然后根据使用频率来决定它的管理方法。方法: 必需品是指经常使用的物品,没有它就必须购入替代品,否则会影响正常工作。 非必需品可分为两种:一种是使用周期长的物品,另外一种是对目前的生产或工作无任何 作用的,需要报废的物品 第三步、清理非必需品 原则:看物品现在有没有“使用价值” ,而不是看原来是多少钱买的。 整理前应注意: 1. 弄清楚为什么要清理和怎么清理 2. 制定整理的规则和整理完成的日期 3. 提前明确现场需要放置的物品 4. 区分要保留的和不需要保留的物品 5. 向员工说明保留物品的理由 6. 划定保留物品安置的地方 第四步、养成每天循环整理的习惯 - 整理是一个永无止境的过程,现场每天都在变化,昨天的必需品,今天就有可能是多余的 。 - 整理贵在日日做,时时做,如果仅是偶尔突击一下,做做样子,就完全失去了整理的意义。
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班组长技能比武理论考试题一、选择题(每题1分)1.《中华人民共和国安全生产法》实施时间()。
A、2002年11月1日B、2002年12月1日C、2003年10月1日D、2002年5月1日2.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内,并应当与员工宿舍保持()。
A、安全距离B、一定距离C、很短距离D、很远距离3.空气呼吸器高压漏气测试关闭钢瓶阀门,注意观察压力表,压力表的数值一分钟不应降低()。
A、6BarB、5BarC、3Bar4.()是单位各项安全生产规章制度的核心,是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
A、安全生产责任制B、企业安全规章制度C、安全操作规程D、安全管理人员5.进入煤气区域下列行为正确的是()A、煤气区域作业,一人作业一人监护,并配带煤气表B、在煤气排水器旁休息C、煤气区域作业,单人作业D、煤气区域作业抽烟6.如果受伤人员心跳、呼吸全部停止后,必须立即同时进行人工呼吸和胸外心脏按摩。
1人救援时,胸外心脏按摩和人工呼吸同时进行,其比例为(),即15次心脏按摩,2次吹气,交替进行。
A、15:3B、15:1C、 15:2D、2:157.发现有中暑症状患者,应立即到()地方休息,除进行急救治疗和必要的处理外,还应到职业病诊断机构诊疗。
A、凉爽B、热C、通风D、阴凉8.GB6222-2005规定,煤气防护站应配备:()A、呼吸器 B 、充填装置 C、消防车 D、防爆测定仪9.焦炉煤气中的CO含量在(),相对浓度较低,但也会造成中毒事故。
A、6~8%B、24~28%C、50~60%D、2%10.厂房内梯子应采用不大于()°的斜梯(特殊情况允许采用60°斜梯与直爬梯)A、45B、40C、50D、7011.焦炉煤气电捕焦油器设在鼓风机后,应设泄爆装置,设自动的连续式氧含量分析仪,煤气含氧量达1%时报警,达()%时切断电源。
A、2B、1C、3D、412.在煤气放散过程中,放散上风侧()米,下风侧()米禁止有人,并设有警戒线,防止误入。
()A、10、20B、20、30C、20、40D、30、4013.检修动火作业中每()应重新分析。
A、1小时B、1.5小时C、2小时D、2.5小时14.心肺复苏是指救护者在现场及时对呼吸和心跳骤停者实施人工呼吸和胸外心脏挤压的急救技术,建立含氧血液循环,维持基础生命,其英文简称是()A、CPRB、CRPC、PCRD、PRC15.如果受伤人员心跳、呼吸全部停止后,必须立即同时进行人工呼吸和胸外心脏按摩。
1人救援时,胸外心脏按摩和人工呼吸同时进行,其比例为( ),即15次心脏按摩,2次吹气,交替进行。
A. 15:3 B. 15:1 C. 15:2 D.2:1516.带煤气作业时,距工作场所()m内,不应有火源并应采取防止着火的措施。
A、10B、20C、30D、4017.进入有限空间煤气设备进行检修作业时下列说法正确的是()A.必须配带煤气表、氧气表B.只需要配带氧气表C.只需要配带煤气表D.不需要配搭任何仪表18.钢包或中间包滑动水口开启时,滑动水口正面不应有人,以防()伤人。
A :喷溅 B:火焰 C:滑板穿钢19.安装和停车检修后再投入生产的氢气管道应吹扫处理后,方可投入使用,送氢气前应先用纯氮气吹扫管道、容器内的空气,再用氢气置换()后,方可投入正常运行。
A、氧气 B 、氮气 C、氢气 D、煤气20.化工厂发生重大火灾、爆炸事故,死亡15人并摧毁了上亿元的设备。
接到事故报告后,厂领导组织采取了()行动是不适当的。
A.将临近易燃物移走,防止事故扩大,并保护现场;B.对轻伤者实施急救,将死伤者送进医院;C.及时、如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况;D.组织事故调查,并处理责任人;21.国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出,因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的,要对企业主要负责人、()和有关人员给予处罚;发生事故的,依法追究责任。
A、管理人员B、主要技术负责人C、相关人员D、安全管理人员22.国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出,从2011年1月1日起,依照《工伤保险条例》的规定,对因生产安全事故造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算,发放给工亡职工近亲属。
A、2B、5C、10D、2023.作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定,作业场所职业危害因素的强度或者浓度超过国家标准、行业标准的,给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处()的罚款。
A、2万元以下B、5万元以下C、2万元以上5万元以下D、5万元以上20万元以下24.一般缺氧危险作业和特殊缺氧危险作业场所,作业人员必须配备并使用()。
A、普通口罩B、防毒口罩C、过滤式防毒面具D、隔离式呼吸保护器具25.产经营单位应当指派专人负责职业危害因素的日常监测,确保监测系处于正常运行状态。
职业危害因素监测的监测记录应当准确、完整并( )保存。
A、建档B、存档C、归档D、规范26.钟式炉顶工作温度不应超过()℃。
A、500B、300、C、350D、40027.停炉炉顶应设置供水能力足够的水泵,无料钟炉顶温度应控制在()℃左右。
A、500B、250C、350D、20028.煤粉制备的出口温度:烟煤不应超过80℃;无烟煤不应超过()℃。
A、80B、70C、85D、9029.检修吹氧设备动火前,应认真检查氧气阀门,确保不泄漏,应用干燥的氮气或无油的干燥空气置换,经取样化验合格(氧浓度不大于()%),并经主管部门同意,方可施工。
A、23B、20C、30D、2530.铁罐耳轴磨损超过原轴直径的()%,即应报废;A、10B、15C、8D、1331.有凝结盖的铁水罐,不应鼓盖操作;用氧烧盖时,专用胶管和钢管应不短于()m,管接头无泄漏,防止回火。
A、10B、5C、8D、432.废钢应按来源、形态、成分等分类、分堆存放;人工堆料时,地面以上料堆高度不应超过()m。
A、1.5B、2C、0.8D、133.铁路线轨道外侧()m以内,不应堆放任何物品。
A、1.5B、2C、0.8D、134.转炉煤气回收,应设一氧化碳和氧含量连续测定和自动控制系统;回收煤气的氧含量不应超过()%。
A、1.5B、2C、0.8D、135.在煤气区域工作的作业人员,应携带一氧化碳检测报警仪,进入涉及煤气的设施内,必须保证该设施内氧气含量不低于()%。
A、20B、23C、21D、19.536.厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:本单位安全生产情况及安全生产基本知识、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例以级( )等。
A、厂内治安B、本单位安全生产规章制度和劳动纪律C、思想道德37.烧结球团配电室、电缆室(电缆垂直通道),油库和磨煤室,应设有烟雾火灾自动报警器、监视装置及灭火装置及()A、煤气报警器 B 空气呼吸器 C、火灾报警系统宜与强制通风系统联锁38.进入竖炉炉内作业应遵循以下准则:待竖炉排空,冷却()小时后,方可进入炉内作业。
A、4B、3C、239.下列哪些属于二类煤气作业区()。
A、炉顶清灰、加(注)油,休风后焊补大小钟、更换密封阀胶圈,检修时往炉顶或炉身运送设备及工具B、检查大小钟,溜槽,更换探尺,炉身打眼,炉身外焊接水槽,焊补炉皮,焊、割冷却器,C、检查冷却水管泄漏,疏通上升管,煤气取样,处理炉顶阀门。
40.河北省冶金行业班组安全管理8项制度包括:班组安全生产责任制、班组安全生产确认制度、班组安全生产联保互保制度、班组安全生产检查制度、班组安全生产培训教育制度、班组会议制度、()、班组安全生产奖惩制度。
A、交接班制度B、特种人员管理C、设备管理制度D、劳动纪律管理制度41.多年来,各级厂矿企业、科研和职业病防治机构,在防尘工作中结合国情,总结了非常实用的“革、水、密、风、护、( )”防尘八字经验。
A、改、教、查B、管、改、查C、管、教、改D、管、教、查42.清理摆动皮带附近物料时,()进入皮带摆动范围内。
A、应该B、可以C、严禁D、必须43.干式柜除生产照明外还应设以下照明()A、事故照明B、检修照明C、楼梯及过道照明、D、景观照明44.焊接作业时,氧气瓶与乙炔瓶间隔距离不得小于( )米。
A、8米 B 、5米 C、10米 D、 6米45.在煤气区域工作的作业人员,应携带一氧化碳检测报警仪,进入涉及煤气的设施内,必须保证该设施内氧气含量不低于()%。
A、20B、23C、21D、19.546.高炉煤气、转炉煤气、焦炉煤气,那种煤气危险性的最大,按顺序排列。
()A、高炉、转炉、焦炉B、焦炉、高炉、转炉、C、转炉、高炉、焦炉47.根据有害气体对人体的危害作用,可将有害气体分为三种:()。
A、窒息性气体、易燃性气体、易爆性气体B、窒息性气体、刺激性气体、易中毒性气体C、窒息性气体、刺激性气体、对中枢神经有损害的气体D、易中毒性气体、易燃性气体、易爆性气体48.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位实施监督管理职责时,必须遵循坚持“有法必依、执法必严、( )”的原则。
A、区别对待B、违法必究C、一视同仁D、违法重惩49.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的其他从业人员安全培训时间不得少于()学时。
A20 B24 C48 D7250.支持保障系统是冶金企业生产安全事故应急救援体系的有效组成部分,是体系运转的物质条件和手段,主要包括通信信息系统、培训演练系统、技术支持保障系统、物资与等。
A.装备保障系统B.报告程序 C.资源准备D.注意事项二、判断题(正确“(√)”、错误“(×)”)(每题1分)1. 生产经营单位应当将重大危险源可能发生安全事故的后果及应急措施等信息告知从业人员和相关人员。
()2.生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。
()3.《河北省安全生产条例》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用,也可以货币或者其他物品代替劳动防护物品的发放。
()4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
()5.《河北省安全生产条例》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用,也可以货币或者其他物品代替劳动防护物品的发放。
()6.班组安全员对班组的安全工作进行监督、检查,有权制止职工违章作业,有权越级上报。
()7.人员经常停留或作业的煤气区域,宜设置固定式一氧化碳监测报警装置,对作业环境进行监测。