企业文化与职业道德试题库(带答案)

（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动
答案：A
4． 企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障
答案：C
5． 员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。
（C）定格设计―调查研究―完善提高―实践巩固 （D）调查研究―定格设计―完善提高―实践巩固
答案：B
25． （ ）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。
（A）企业环境（B）价值观（C）文化仪式（D）英雄人物
答案：A
26． 与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的( )。
（A） 企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念
答案：C
43． 公司的核心价值观是：（ ）。 备注与判断文化实践第二题重复
（A）诚信、责任、创新、奉献（B）诚实、守信、责任、奉献
（C）诚实、责任、创新、奉献（D）诚信、责任、和谐、奉献
答案：A
44． 公司的企业精神是：（ ）。
答案：C
发展战略
58． 公司的战略目标是建设（ ）。
（A）“一强三优” 现代公司（B）“一流四大”科技型企业（C）“一特四大”国际电网（D）“三纵三横”特高压交流输变电网
答案：A
59． 按照公司规划，力争（ ）基本建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。
（A）公司理念（B）公司愿景（C）企业精神（D）核心价值观
答案：C
48． （ ）是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
（A）“一强三优”（B）“两个转变”（C）“两个一流”（D）“三抓一创”
答案：C
49． （ ）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
答案：C
12． （ ）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象
答：D
13． 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：B
6． 与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。
（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束
答案：A
7． 企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。
答案：B
55． 2012年1月，国家电网公司发布的我国首个企业白皮书（ ），阐述了公司发展方式，追求经济、社会和环境综合价值最大化的行动、绩效，以及今后努力的方向。
（A）《国家电网公司社会责任报告》（B）《公司的价值：国家电网时刻在你身边》（C）《国家电网公司社会责任白皮书》（D）《国家电网绿色发展白皮书》
（A）个体意识（B）参与意识（C）团队意识（D）保守意识
答案：A
23． 从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于( )。
（A）企业物质文化（B）企业精神文化（C）企业行为文化（D）企业管理文化
答案：C
24． 企业文化建设的循环是（ ）。
（A）定格设计―调查研究―实践巩固―完善提高（B）调查研究―定格设计―实践巩固―完善提高
答案：D
21． 中国民族文化强调处理企业利益的原则是( )。
（A）部门利益高于整体利益的集体主义（B）整体利益高于部门利益的集体主义
（C）最终落实到社会利益的功利主义（D）最终落实到个体利益的功利主义
答案：B
22． 在中西文化的影响下，相对而言，西方企业文化更强调( )。
答案：A
46． （ ）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。
（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求
答案：B
47． （ ）是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性
答案：B
14． 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
答案：B
15． 优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。
（A）企业（B）社会（C）人（D）国家
（A）自我实现的需要（B）安全的需要（C）社交和爱的需要（D）生理的需要
答案：A
19． 在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( )。
（A）个体意识（B）主体意识（C）团队意识（D）冒险意识
答案：C
20． 企业文化的物质保证中不包括( )。
（A）生产工程建设（B）福利工程建设（C）文明设施工程建设（D）企业体制建设
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求
答案：B
8． 企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（ ）的化身，从而能够聚集和感召人们。
（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命
答案：B
9． 塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ ）相统一的原则。
答案：B
16． 在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )。
（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观
答案：D
17． 目前，企业管理理论发展的最高阶段是( )。
（A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理
答案：C
18． 根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是( )。
答案：A
29． 团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（ ）。
（A）集体领导（B）提倡集体决策（C）领导作主（D)上级说了算
答案：B
30． 企业文化管理更侧重于企业的( )。
（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境
答案：A
31． CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（ ）。
（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年
答案：C
60． 按照公司规划，力争（ ）全面建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。
答案：B
56． （ ）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。
（A）创新（B）改革（C）革新（D）变革
答案：A
57． 公司坚持“以人为本”，就是要以实现（ ）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。
（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培养
（A）软件（B）硬件（C）中介（D）附属
答案：A
27． 典礼仪式是企业围绕着自己企业的（ ）而组织和筹划的各种仪式和活动。
（A）世界观（B）集体观（C）价值观（D）宗教观
答案：C
28． 在企业间相应产品质量相近的情况下，（ ）已成为品牌的一部分。
（A）服务（B）生产（C）管理（D）地区
企业文化与职业道德试题库
一、单项选择题（共290题）
（一）企业文化部分
基础知识
1． 企业文化起源于（ ）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：B
2． 企业文化理论成型于（ ）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：A
3． 企业文化是一种（ ）。
（A）奉献清洁能源、建设和谐社会（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业
（C）以人为本、忠诚企业（D）努力超越、追求卓越
答案：D
45． “四个服务”的公司宗旨体现了公司（ ）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
（A）政治责任（B）企业责任（C）服务责任（D）奉献责任
（A）口口传播（B）专题传播（C）社区传播（D）人际传播
答案：B
41． 企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有( )。
（A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位
答案：A
价值理念
42． （ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营
答案：A
10． （ ）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理
答案：A
11． 行为文化是指（ ）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员
（A）《国家电网公司社会责任报告》（B）《国家电网公司企业社会责任》（C）《国家电网公司履行社会责任指南》（D）《国家电网公司社会责任白皮书》
答案：C
54． 2011年11月，国家电网公司发布的（ ）荣获2011联合国全球契约?中国企业社会责任典范报告“杰出成就奖”。
（A）《社会责任指南》（B）《2010社会责任报告》（C）《企业社会责任》（D）《绿色发展白皮书》
（A）责任（B）奉献（C）创新（D）忠诚
答案：B
50． （ ）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。
（A）“四个服务”（B）“两越”精神（C）“一强三优”（D）“两个一流”