服装厂招工
服装厂招工语录
服装厂招工语录
欢迎来到XXX服装厂！我们诚挚地邀请您参加我们的工作机会，我们真诚希望能吸引热情，专业，有干劲和可靠的人才。
在我们的服装厂中，您可以获得充分发挥技能的机会，并在受人尊重和专业环境中实现您的职业目标。
因此，我们非常鼓励您申请我们提供的服装行业的工作岗位。
以下是我们服装厂的招聘要求：
1.服装设计师：应聘者需具备3-5年的时尚设计经验，具有良好的创意能力，能够完成服装的设计，研究，开发等工作。
2.服装模特：应聘者需具有良好的形象和合作精神，有模特行业的实习或工作经验优先考虑。
3.服装生产员：应聘者需具备服装行业3-5年以上的经验，熟悉裁剪，洗水，缝纫，包装等服务流程。
4.服装销售经理：应聘者需具备3-5年行业销售经验，有良好的客户服务能力，能够组织销售团队拓展市场。
5.服装布料采购员：应聘者需具备3-5年的布料采购经验，熟悉服装原料的选择和采购流程，有责任感，能够提升节约能力。
6.服装产品研发员：应聘者需具备3-5年的服装研发经验，熟悉时尚趋势的变化，熟悉服装的新型设计和产品开发流程。
7.服装厂技术人员：应聘者需具备机械、电子、缝纫、洗水等服装工厂技术领域2-3年以上的经验，具备良好的专业技能。
我们服装厂将为您提供完善的福利待遇，确保每一位雇员都能充分享受到专业职业发展的空间，让您的价值得到充分的肯定。
如果您对我们的服装厂有兴趣，欢迎您尽快投递简历，我们期待您的加入！。
服装厂招工启事范本
服装厂招工启事范本服装厂招工启事范本１__x实业有限公司，成立于8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的.打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序(具体工资根据工作经验面谈)3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询:徐先生159____报名地点:上海松江小昆山镇平原街__号服装厂招工启事范本２_____公司成立于_____年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
招工启事范本服装厂招工启事服装厂招工启事。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
服装厂招工简介
服装厂招工简介服装厂是一个生产服装的工厂，它们通常会承接各种服装生产订单，因此会招募各类员工来参与生产。
那么本文将介绍服装厂招工的基本情况及要求。
一、招工类型及招工要求1. 普通工人：招聘年龄在18-45周岁之间的男女工人，工作时间为8h/天，需要身体健康，有无经验皆可。
2. 组长：招聘年龄在22-45周岁之间的男性，需要有较强的组织协调能力和团队管理经验，熟悉流水线生产流程，熟练操作生产设备。
3. 技术工人：招聘年龄在22-50周岁之间的男性，需要具备独立开发服装生产工艺的能力，能够处理各类生产问题并能够提供解决方案。
4. 市场销售人员：招聘年龄在22-35周岁之间的男女销售人员，需要有较强的市场分析能力，了解服装行业动态信息，具备相关的销售经验和管理能力。
二、薪资待遇及工作时间1. 普通工人：月工资为3500元至5000元不等，视工作经验和业绩而定。
2. 组长：月工资为5000元至8000元不等，另外可享受项目奖金及提成等福利。
3. 技术工人：月工资为6000元至12000元不等，另外可享受工作奖金、提成等福利。
4. 市场销售人员：月薪5000元至10000元不等，另外可享受销售提成等福利。
工作时间：正常工作时间为8小时，双休日正常休息。
三、工作内容1. 普通工人：负责服装加工，包括缝制、裁剪、熨烫、打理等工作。
2. 组长：负责生产线的协调管理，保证生产进度和质量。
3. 技术工人：参与产品研发，开发新款式和工艺流程。
4. 销售人员：了解市场需求，处理客户订单，推销公司产品。
四、福利待遇1. 保险福利：为工人办理五险一金，确保工人的社会保险。
2. 系统培训：针对员工的不足进行专业的培训及技术提升。
3. 奖金福利：设立组织优秀和个人业绩优秀等奖项。
4. 生日福利：为员工积极庆祝生日，并赠送礼品。
总的来说，服装厂是一个招工需求比较大的行业。
虽然对于一部分人而言，这是一份比较辛苦的工作，但是对于有一定社会经验的人来说，它也是一份不错的职业选择。
服装厂招工简章
服装厂招工简章一、招工背景随着服装市场的不断扩大和发展，本公司急需大量优秀的员工加入我们的团队。
我们专注于生产高品质的服装产品，并致力于提供优质的工作环境和良好的福利待遇。
为了满足生产需求，现面向社会大众公开招聘工人。
二、招聘岗位1.裁剪工2.缝纫工3.针车工4.熨烫工5.电脑绣花工6.工艺品制作工三、招聘要求1.年龄在18-45岁之间，男女不限；2.有一定的相关从业经验者优先；3.能够吃苦耐劳，工作积极主动；4.技术娴熟，具备较高的职业素养；5.有团队合作精神，能够适应高强度的工作节奏；6.有责任心，能够按时保质保量完成工作任务。
四、待遇与福利1.为员工提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金等；3.提供良好的工作环境和设施，以确保员工的工作舒适性；4.提供良好的培训机会，帮助员工提升自身技能和职业发展；5.给予员工合法的休假和调休权利，实现工作与生活的平衡；6.提供一定的员工福利和活动，增加员工归属感和团队凝聚力。
五、工作时间与地点1.工作时间：8:00-17:00，周一至周五；2.工作地点：本公司位于X市X区XX路X号。
六、应聘流程1.了解岗位信息：请仔细阅读本招工简章，确保自己符合招聘要求；2.准备个人简历：将个人简历发送至公司指定的邮箱（***********)；3.面试通知：合格的应聘者将收到面试通知短信；4.面试：面试通过后，公司将与您签订劳动合同完成入职手续；5.入职培训：公司将为新员工提供必要的入职培训。
七、联系方式•公司名称：XXX服装厂•公司地址：X市X区XX路X号•联系电话：XXXXXXXXXXX•电子邮箱：**************欢迎有意向的人士加入我们的团队！详细的工资待遇、福利制度等事宜，可前往公司进行面谈。
请注意：本招工简章最终解释权归XXX服装厂所有。
服装厂招工启事模板.doc
服装厂招工启事模板想要吸引更多的人应聘，招工启事就要写好，那么，以下是我给大家整理收集的服装厂招工启事模板，供大家阅读参考。
服装厂招工启事模板1浙江xx服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。
旗下有xxxx时装有限公司(xxxx年6月)、南通润创时装有限公司、浙江xx进出口有限公司。
公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180多亩、生产经营用房8万平方米。
拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。
业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企业。
公司坚持"诚信"为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。
同时为全体员工提供合理的报酬、优良的福利、安全舒适的工作环境、及时的专业技术培训和良好的发展空间。
一、招聘岗位及基本要求岗位1：梭织业务员2名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关专业毕业优先;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、英语六级以上;英语书面及口语较好。
岗位2：毛衫业务员1名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关系毕业，英语使用熟练;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、有针织服装工作、熟悉针织毛纱品种经验者优先;4、对于针织服装有较大的兴趣，有较强的学习能力。
岗位3：面料开发员1名岗位要求：1、大学英语四级以上，纺织工程专业优先;2、完成领导交待的工作任务;3、具有良好的沟通能力;4、有工作经验者优先。
岗位4：外贸版师1名岗位要求：1、中专以上学历;2、有5年以上从事女装打版的经历;3、各种时装款式，尤其是轻薄面料、裙装类产品的样版设计和工艺设计。
岗位5：梭织QA2名岗位要求：1、熟悉订单生产流程和质量监控流程;2、有三年以上质量跟单经验;3、有较好的沟通能力，适应出差。
岗位6：放码员1名岗位要求：1、高中以上学历，有放码工作经验;2、熟练使用电脑，会使用格柏或派特软件;3、工作认真负责，有良好的团队合作意识及敬业精神。
服装厂招工的经典句子
服装厂招工的经典句子英文回答：Working in a clothing factory can be a rewarding experience. The following are some classic phrases that are commonly used when hiring people for a clothing factory:1. "We are currently hiring for various positions in our clothing factory. Are you interested in joining our team?" This phrase is a simple and direct way to express the intention of hiring new employees.2. "We are looking for skilled individuals who have experience in garment production." This phrase emphasizes the need for specific skills and experience in the clothing industry.3. "We offer competitive wages and benefits to our employees." This phrase highlights the attractive compensation package that the clothing factory provides toits workers.4. "Attention to detail is crucial in our line of work. Can you give an example of a time when you demonstrated excellent attention to detail?" This question helps assess the candidate's ability to pay attention to small details, which is important in garment production.5. "Working in a clothing factory requires teamwork. Can you describe a situation where you successfully collaborated with others to achieve a common goal?" This question evaluates the candidate's teamwork skills, which are essential in a factory setting.6. "We value creativity and innovation in our clothing designs. Can you share a time when you came up with a unique idea or solution?" This question assesses the candidate's ability to think creatively and contribute innovative ideas to the clothing production process.7. "Our clothing factory operates on a tight schedule. How do you handle pressure and meet deadlines?" Thisquestion evaluates the candidate's ability to work efficiently under pressure, which is crucial in meeting production deadlines.中文回答：在服装厂工作可以是一种有意义的经历。
服装厂招工启事 招工启事 服装厂【最新3篇】
服装厂招工启事招工启事服装厂【最新3篇】本服装厂因业务量扩大大，效益好。
现因本厂业务不断发展，面向社会诚聘服装业管理人员和员工。
这次漂亮的小编为亲带来了3篇服装厂招工启事招工启事服装厂，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
关于服装厂招工启事篇一本学期的第十六到十七周我们开始了为期四天的服装生产实习，这对于我们来说是一次新的机会，新的尝试，新的体验。
尽管本学期我们已上过服装生产的课程，但对于大多数的我们来说，对服装生产可能仍停留在懵懂或者说一知半解，尽管我们在课程期间有听老师做过一些母型结构在款式上面的改变设计的要领和方法上的讲解，或者是生产在整个服装制作上的工艺流程的介绍等等，但仅仅是理论上的了解，往往会让我们并不特别明白，光是想象也没办法完全能想象得出来，所以这次的结构实习课程不仅是一次实习，而是对我们的一次锻炼，更是让我们能真真正正地全新地去了解和认识服装结构设计的契机，而我也暗下决心好好地学习一番。
公司简介公司占地20多余亩，主体厂房4000多平方米，并配有员工宿舍600多平方米，员工食堂200多平方米等其他设备，公司院内绿树成荫，花卉盛开，本着质量第一，时间就是生命的理念，造就了一支精干的队伍。
公司现有员工200多人，中等级管理人员占员工的10%左右，具有丰富的专业技能和优秀的管理才能。
公司主要生产出口服装，年产值达1000多万元，利税三十多万元左右，产品全部出口，主要出口到欧洲各国。
正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊。
在学校虽然重视实践但并不比工厂实战，所以一定要好好的在这里学习技术利用实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。
xxxx针织服饰有限公司有二十多年的历史，现有员工500余人年交易值愈4000万，建于1976年公司有完全自主的出口贸易权。
首先领导和技术人员给我们进行一些简单的培训计划内容如下：车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。
服装厂招工方案
服装厂招工方案一、招工目标和需求为了适应服装市场的扩大需求，我们服装厂决定招聘一批新员工。
我们的招工目标是找到适合生产线操作和管理的人才，以保证生产线的正常运行和高效生产。
二、招工岗位1.生产线操作员：负责服装生产线上的操作工作，包括裁剪、缝纫、熨烫等。
2.品检员：对生产线上的成品进行品质检查和质量控制。
3.仓库管理人员：负责服装原料和成品的入库、出库和库存管理。
4.物流人员：负责商品的运输和配送工作。
三、招工条件和要求1.对于生产线操作员，需要有相关的技能和经验，能够熟练操作缝纫机和熨烫设备。
2.品检员需要有一定的品质控制知识和相关经验，能够准确判断产品的质量。
3.仓库管理人员需要有一定的仓库管理经验，能够熟练操作相关的库存管理系统。
4.物流人员需要有相关的驾驶执照和驾驶经验，能够安全负责地运输商品。
四、招工流程1.发布招工信息：将招工信息发布于招聘网站、社交媒体和招聘平台等途径，说明招工岗位、条件和要求。
2.简历筛选：根据收到的简历进行初步筛选，将合适的候选人进入下一轮面试环节。
3.面试：对初步筛选通过的候选人进行面试，主要考察其相关技能和能力是否符合招工需求。
4.笔试：对部分岗位的候选人进行技能测试和知识考核，以进一步评估其适合岗位的能力。
5.录用并签订合同：根据面试和笔试结果，确定拟录用人员，并与其签订劳动合同。
6.新员工培训：为新员工提供必要的培训，包括生产线操作技能培训、品质控制培训等。
7.入职安排：安排新员工进入相关岗位工作，并督促其熟悉工作流程和适应新环境。
五、工资和福利待遇我们将根据员工的岗位、工作经验和能力等因素，为员工提供具有竞争力的工资待遇。
同时，我们也提供丰厚的福利待遇，包括社会保险、带薪年假、职业培训和晋升机会等。
六、员工绩效评估和激励机制我们将定期对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果提供相应的激励措施，如加薪、晋升等。
我们也鼓励员工提出改进建议，提高工作效率和质量。
服装厂招工语录
服装厂招工语录
欢迎来到服装厂！我们正在积极招募充满活力的劳动力，以营造更好的生产环境、提升生产效率和产品质量。
如果您有志于参与服装行业的生产过程，我们将给您提供广阔的职业发展空间，您也可以从中获得发挥才能的场合，不断提升自己的能力。
服装厂真诚欢迎有很强创新动力的求职者，比如技术人员、仓库物流人员、新能源、创意和市场营销人员等，我们将根据您的能力进行评估和考核，为您提供相应的职位，并给予更广阔的发展空间。
此外，服装厂还设有福利待遇，如面向员工的培训，餐补等。
我们会为您提供和支持一个良好的工作环境，让您有机会在工作中发挥最大的能力！
服装厂秉承“让每个员工都有发挥才能的机会”的企业理念，采取完善的管理体系，为每位员工提供公平、公正、公开的竞争机会，希望每一位员工都能在这里获得成功。
服装厂期待有活力、丰富经验的求职者成为我们团队的一员，让每一位员工都能在服装厂实现自己的职业梦想。
如果您有这份兴趣，欢迎您随时联系我们，让我们共同探索更美好的未来！。
服装厂招工语录
服装厂招工语录欢迎来到我们的服装厂，我们正在招聘新的员工加入我们的团队！如果你对服装制造行业感兴趣，热爱创意设计，喜欢与人合作，并且希望在一个积极向上的工作环境中发展自己的职业生涯，那么这将是你绝佳的机会！作为一家专业从事服装制造的厂家，我们坚持“品质第一，客户至上”的原则，不断提高我们的产品质量和服务水平。
为了达到这一目标，我们需要富有激情和经验的员工加入我们的团队，共同创造出优质的服装产品。
我们正在寻找有以下资质和特质的候选人加入我们的团队：1.经验丰富的缝纫工和裁剪工：我们需要在缝纫和裁剪方面有丰富经验的员工，能够熟练操作各类缝纫机和裁剪工具，并对各种面料和材料有深入的了解。
2.创意设计师：我们需要有创造力和热情的设计师，能够设计出前卫、时尚的服装款式，并且熟悉市场趋势。
3.行业经验丰富的生产经理：我们正在寻找有管理经验的生产经理，能够高效组织生产流程，并确保生产进度和质量。
4.销售人员：我们需要能够与客户进行有效沟通和销售的销售人员，他们将负责接待客户、了解客户需求并提供专业的建议。
5.质检员：我们需要有经验的质检员，能够检查和评估产品质量，并确保符合客户的要求和标准。
我们提供以下福利和待遇：1.具有竞争力的薪资：我们将根据候选人的资历和表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.培训和发展机会：我们致力于员工的职业发展，并提供培训和学习机会，以帮助员工不断提升自己的技能和知识。
3.良好的工作环境：我们重视员工的工作生活平衡，并提供积极向上、友好和团结的工作氛围。
4.完善的福利制度：我们为员工提供完善的福利，包括社会保险、年假和节假日福利等。
如果你对我们的招聘信息感兴趣，并且认为自己符合我们的要求，请立即和我们联系！我们期待能够和你一起共同努力，为我们的品牌和产品贡献力量！。
服装厂招工启事模板文档
2020服装厂招工启事模板文档MODEL TEXT服装厂招工启事模板文档前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。
常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】服装厂招工启事模板1浙江xx服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。
旗下有xxxx时装有限公司(xxxx年6月)、南通润创时装有限公司、浙江xx进出口有限公司。
公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180多亩、生产经营用房8万平方米。
拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。
业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企业。
公司坚持“诚信”为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。
同时为全体员工提供合理的报酬、优良的福利、安全舒适的工作环境、及时的专业技术培训和良好的发展空间。
一、招聘岗位及基本要求岗位1：梭织业务员2名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关专业毕业优先;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、英语六级以上;英语书面及口语较好。
岗位2：毛衫业务员1名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关系毕业，英语使用熟练;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、有针织服装工作、熟悉针织毛纱品种经验者优先;4、对于针织服装有较大的兴趣，有较强的学习能力。
岗位3：面料开发员1名岗位要求：1、大学英语四级以上，纺织工程专业优先;2、完成领导交待的工作任务;3、具有良好的沟通能力;4、有工作经验者优先。
岗位4：外贸版师1名岗位要求：1、中专以上学历;2、有5年以上从事女装打版的经历;3、各种时装款式，尤其是轻薄面料、裙装类产品的样版设计和工艺设计。
岗位5：梭织QA2名岗位要求：1、熟悉订单生产流程和质量监控流程;2、有三年以上质量跟单经验;3、有较好的沟通能力，适应出差。
服装厂招工语录
服装厂招工语录
招聘公告：
服装厂招募新员工
一、岗位说明
1、服装厂招募一批有经验的服装设计师和生产人员。
2、服装厂设计师要求有丰富的设计经验，能够独立完成服装设计，有
较强的市场分析能力，具备创意想法的能力。
3、服装厂的生产人员要求有生产管理能力，熟悉各种服装生产流程，
特别是有服装质量检测经验的优先考虑。
二、招聘条件
1、有较强的语言表达能力，流利的中文沟通能力，具备英语及其他外
语能力者优先。
2、有坚实的服装行业知识，有激情、责任心，积极乐观，团队协作能力，良好的沟通能力和灵活性。
3、设计师还要求有良好的美术功底，能够根据时尚趋势进行设计，有
独立设计能力。
三、待遇
1、服装厂提供良好的薪酬待遇，并可按照表现进行晋升和福利保障。
2、服装厂还设有完善的培训制度，将鼓励员工接受技术和管理方面的
培训，丰富员工的知识储备和技能。
3、服装厂提供一个良好的工作环境，让员工能够善待自己，有效提升
工作效率。
四、申请方式
请有意向的应聘者将简历、业绩证明等资料发送至服装厂**********，有诚意的应聘者将收到本厂的面试通知。
请应聘者严格按照申请规定
的时间和地点参加面试。
服装厂招募申请期待中，期待您的加入！。
服装厂招工语录
服装厂招工语录
服装厂招工语录
一、我们服装厂正在寻找优秀的服装工人，有能力参与各种生产
任务，提高服装制作质量，以及审核服装准备好市场。
二、我们期望找到跟客户保持良好的关系的服装工人，并能够接
受他们的要求和建议，及时满足市场对新型服装的需求。
三、服装工程师必须具备优秀的服装技能，了解各种服装材料和
制作工艺，能够按照设计师的要求进行生产，以完成服装设计。
四、服装工人必须具备准确的缝纫技术，包括熟练的操作机器，
测量和裁剪服装等，并且能够熟练地使用分类单和质量检查表，监督
服装工艺和质量控制技术。
五、服装工程师应具备指导和调节技术，能够真正理解市场的需求，根据不同订单，能够有效地把控市场供应。
六、服装工人需要具备必要的文化素质，尊重服装行业的行业规范，具备优秀的团队合作精神，勤奋积极，把握服装工艺的发展方向，能够及时反映市场对服装的需求，与客户取得良好的沟通和协作。
服装厂招工方案
服装厂招工方案一、招工背景和目标近年来，随着服装市场的不断扩大和消费需求的增长，我公司的生产也得到了蓬勃的发展。
为了满足市场需求和公司发展的需要，现面向社会公开招工，旨在吸引有才华和激情的人才加入我们的团队，共同发展和创造更大的价值。
二、招工职位及要求1. 生产工人：职位要求：（1）年龄在18至45岁之间；（2）具备一定的服装生产工作经验优先；（3）熟悉服装生产设备的操作；（4）具备团队合作意识和较强的工作责任心；（5）服从管理，服从工作安排。
2. 设计师：职位要求：（1）具备大专及以上学历，服装设计相关专业毕业；（2）具备较强的创意和审美能力；（3）熟悉服装设计及制图软件的使用；（4）有一定的时尚敏感度和市场洞察力；（5）具备一定的团队协作能力和沟通能力。
3. 质检员：职位要求：（1）具备相关质检工作经验；（2）熟悉服装质量标准和检验流程；（3）细心、耐心，能独立判断和处理质量问题；（4）具备良好的沟通和协调能力。
三、招工流程1. 简历筛选：所有申请人均需将个人简历发送至公司官方邮箱。
2. 笔试面试：笔试内容主要包括基本知识考查和相关技能测试。
通过筛选后，将进行面试环节，以进一步了解应聘者的能力和适应能力。
3. 体检：符合要求的应聘者将被要求进行全面的健康体检，以确保身体状况符合工作需求。
4. 入职培训：通过面试和体检的应聘者将获得入职通知，并参加公司的入职培训。
培训内容将涵盖公司文化、工作规范和职位岗位相关的培训。
四、薪资待遇公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班津贴等，并根据个人能力的不同，提供晋升和培训机会。
五、福利待遇公司将给予合格员工提供以下福利待遇：（1）社会保险和住房公积金；（2）带薪年假和法定假期；（3）员工活动及团队建设；（4）职业发展和培训机会；（5）员工购物优惠和定期体检等。
六、应聘方式有意应聘者请将个人简历、证件照片等相关材料发送至公司官方邮箱：***************，并在邮件标题中注明应聘职位和个人姓名。
服装有限公司招工启事范本
XX服装有限公司招工启事XX服装有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘以下岗位人员。
我们是一家集设计、生产、销售于一体的现代化服装企业，致力于为每一位员工提供良好的工作环境和发展平台。
招聘岗位：1. 设计师助理数量：2名要求：服装设计、艺术设计等相关专业毕业，有较强的服装设计感知能力，熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件。
2. 生产管理专员数量：3名要求：服装制造、纺织工程等相关专业毕业，具有1年以上服装生产管理经验，熟悉服装生产流程。
3. 质量检验员数量：5名要求：纺织品质量检测专业或相关专业毕业，具有严谨的工作态度和良好的沟通能力，有质量检验工作经验者优先。
4. 销售代表数量：4名要求：市场营销、商务谈判等相关专业毕业，具有良好的沟通技巧与客户服务意识，有服装行业销售经验者优先。
福利待遇：- 提供具有行业竞争力的薪酬。
- 依法缴纳五险一金。
- 提供专业培训及职业发展规划。
- 工作时间：周一至周五，早9:00至晚6:00，双休日。
- 节假日福利、年度旅游、定期体检等。
应聘方式：- 简历投递：请将个人简历（包含应聘岗位名称、个人基本资料、教育背景、工作经历等）发送至[email protected]邮件，请注明“应聘岗位+姓名”。
- 联系方式：请致电XX服装有限公司人力资源部***，联系人：李小姐。
- 面试时间：简历投递截止后，我们将在一周内通过电话或邮件通知面试时间。
截止日期：自发布之日起至招满为止。
工作地点：XX省XX市XX区XX路XX号XX服装有限公司。
在XX服装有限公司，我们期待与您一起成长，共创美好未来！XX服装有限公司发布日期：____年__月__日---注：本启事范本仅供参考，发布招工启事前，请根据公司实际情况及法律法规要求进行适当调整。
2023年服装厂招工启事
2023年服装厂招工启事2023年服装厂招工启事尊敬的各位求职者：我们是一家从事服装生产的企业，自成立以来，一直致力于通过高品质的服装产品和专业的服务，满足市场需求和消费者的购物需求。
为了更好地发展我们的业务，提高企业的发展效率，我们特别在此向社会大众发布最新的招工启事。
我们将于2023年在全国范围内扩大生产规模，由此需要大量的优秀人才加入我们的团队。
我们欢迎志愿者，热情开朗，具有团队合作精神和强烈的责任心的人来加入我们的团队。
招聘岗位及待遇：1.生产线员工（200人）：工作内容包括:打样、裁剪、缝纫、质检、上货架等各种岗位。
底薪3000元/月，加班费、公积金、年终奖、双休日加班待遇、住宿等福利待遇；2.品牌设计师（5人）：负责公司面料和服装产品的设计和开发，需要具有文化修养和对时尚有深刻理解和认知。
薪资面议，生活补贴、住房等福利待遇；3.网络推广员（10人）：负责公司宣传推广和市场营销工作，需要具备较强的社交网络应用技巧和广告策划能力。
底薪3000元/月，加班费、公积金、年终奖、双休日加班福利待遇、住宿等福利待遇；招聘条件：1.年龄在18-45周岁之间，男女不限；2.身体健康，无不良嗜好；3.具有一定的职业素质和职业道德，尊重企业文化和职业操守；4. 服从企业工作安排，能够接受超时工作和加班安排。
招聘流程：1.简历投递：请在简历中注明应聘岗位，并发送至企业招聘邮箱［*****************］2.笔试资格审核：回复您的简历邮件后，我们将看到您的笔试资格审核，面试资格审核；3.入职考核：笔试、面试合格者将进入考核环节，检查人员的健康证、身份证等证件；4.材料审查：入选人员将接受国家机关、事业单位等单位的职业体检、安全培训、业务培训等，通过评估考评环节后，入职工作。
2019年，服装行业的竞争异常激烈，人才更是成为了企业发展的核心和驱动力。
我们真诚地期待着各位有志于服装行业的求职者的加盟和支持，与我们一起携手共进。
服装厂招工简章范本
服装厂招工简章范本XX服饰有限公司XX服饰有限公司是服装上市企业XX合作而成立的新型智能服装加工企业，位于XX工业园区XX幢厂房,按标准化厂房设计,环境明亮舒适，建有XX条自动化服装流水生产线、1条智能模板生产线和4条防护服生产线，拥有全新进口XX及国内先进“中捷"等品牌电脑平车、智能模板机及超声波防护服设备，并与国内外服装知名品牌保持长期合作，订单充足，主要从事羽绒服、棉服和其他时装加工和销售。
招聘岗位：车缝车工（Ioo名）烫工（5名）模板工（5名）询位要求：1.男女不限，身体健康，视力良好；2.实行计件制，多劳多得；3.熟练工年龄18-50岁，工资保底3000,综合可达5000+;4.新进培训工年龄18~40岁，首月保底1600;第二个月实行计件工资，计件另浮动20%;第三个月实行全额计件工资,综合工资可达5000+o5.特殊岗位及人才可放宽年龄限制；6.可安排能适应生产要求的残疾人。
外发QC（I名）窗位要求：1.学历不限;2.三年以上服装QC经验；3.男性优先，身体健康，视力良好；4.可外地出差，工资面议。
跟单（工名）囱位要求：1.初中以上学历，会电脑操作；2.男女不限，身体健康，视力良好。
3,有一年以此艮装跟单经验，工资面议；4位组长（4名）岗位要求：1.男女不限,身体健康，视力良好；2.两年以上服装生产管理经验，能独立安排流水；3.工资构成为：底薪+提成。
车位中查（4名）岗位要求：1.男女不限，身体健康，视力良好；2.一年以上服装中查工作经验；3.工资构成为：底薪+提成。
薪酬福利：1.进厂稳定后，公司为符合条件，愿意买社保的员工购买社保。
不购买社保可享受社保补贴；4.生产员工实行计件制，多劳多得，上不封顶；5.订单充足,不缺货源，襁欠工资，次月15日准时发放工资（节假日顺延）；6.公司暂不开设员工食堂，每人每天补贴生活费5元，工厂提供住宿；7.正式员工生日发放生日本呦11份或代金券1张；6,给予全勤员工全勤奖励200元/月（详见公司考核制度）；注：以上福利及待遇的具体实施细则以公司公布的制度为准。
服装厂招工启事模板 (4页)
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服装厂招工启事模板1浙江xx服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。
旗下有xxxx时装有限公司(xxxx年6月)、南通润创时装有限公司、浙江xx进出口有限公司。
公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180多亩、生产经营用房8万平方米。
拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。
业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企业。
公司坚持“诚信”为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。
同时为全体员工提供合理的报酬、优良的福利、安全舒适的工作环境、及时的专业技术培训和良好的发展空间。
一、招聘岗位及基本要求岗位1：梭织业务员2名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关专业毕业优先;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、英语六级以上;英语书面及口语较好。
岗位2：毛衫业务员1名岗位要求：1、大专以上纺织、服装等相关系毕业，英语使用熟练;2、有2年以上服装外贸经验,能独立完成外贸服装跟单业务;3、有针织服装工作、熟悉针织毛纱品种经验者优先;4、对于针织服装有较大的兴趣，有较强的学习能力。
岗位3：面料开发员1名岗位要求：1、大学英语四级以上，纺织工程专业优先;2、完成领导交待的工作任务;3、具有良好的沟通能力;4、有工作经验者优先。
岗位4：外贸版师1名岗位要求：1、中专以上学历;2、有5年以上从事女装打版的经历;3、各种时装款式，尤其是轻薄面料、裙装类产品的样版设计和工艺设计。
岗位5：梭织QA2名岗位要求：1、熟悉订单生产流程和质量监控流程;2、有三年以上质量跟单经验;3、有较好的沟通能力，适应出差。
服装厂招工简章 (2)
服装厂招工简章一、公司介绍本公司是一家专业从事服装生产的厂家，拥有多年的行业经验和强大的生产能力。
公司坐落于中国的纺织之都，有着便捷的交通和完善的设施，是一家具有竞争力的服装企业。
二、招聘岗位1. 生产工人•职位描述：–负责服装生产线上的操作工作；–根据生产要求完成产品装配、检验、包装等工作；–遵守生产工艺流程，保证产品质量；–积极配合上级完成其他工作。
•岗位要求：–年龄18-40岁，男女不限；–无具体学历要求，有工厂作业经验者优先考虑；–抗压能力强，能适应加班和倒班工作。
2. 质检员•职位描述：–负责对服装产品的质量把控和监督；–根据质量标准进行抽检、检测和记录；–及时发现问题并提出改进建议。
•岗位要求：–年龄20-40岁，女性优先考虑；–有质检工作经验者优先；–熟悉服装质量检测标准；–责任心强，细致认真。
3. 仓库管理员•职位描述：–负责仓库日常管理和存货管理；–负责收货、发货、盘点等工作；–根据订单安排货物的储存，确保货物的安全和完整。
•岗位要求：–年龄18-40岁；–有仓库管理经验者优先；–具备仓库管理常规知识；–有一定的计算机操作能力。
三、薪资福利1.提供有竞争力的薪资待遇，根据工作能力和经验面议；2.全勤奖、绩效奖、年终奖；3.享受国家法定假期、带薪年假等福利；4.提供员工补充医疗保险。
四、应聘方式请有意应聘者将简历发送至公司邮箱：*******************************，邮件标题注明应聘岗位和姓名。
同时请在邮件正文中填写个人基本信息、联系方式、工作经验等详细信息。
公司地址：XX省XX市XX区XX街X号X楼X室。
应聘者资料仅用于本次招聘用途，保密处理，恕不退还。
五、招聘流程•面试邀请：通过简历初选后，我们将与符合要求的应聘者电话联系并安排面试；•面试：面试将包含基本知识、技能和工作态度等方面的评估；•录用：根据面试结果，我们将与合适的人选进行详细的录用谈判。
六、注意事项1.请应聘者提供真实、准确的个人信息和工作经验；2.未经录用者的个人信息将在招聘结束后进行保密销毁；3.检验合格的员工将需要提供相关的证件和资质证明；4.本公司将尊重并遵守国家法律法规以及劳动合同的规定。
服装厂招工启事
服装厂招工启事服装厂招工启事一:熟练平车工:5-6名，小烫:2名，单裤工价比同行高出15%以上，并设有超产奖，全勤奖，质量奖等，月收入可达2000-4000不等(每天工作8小时，每月26天计)二:裁剪编号粘衬:2名，采用保底计件制，月收入可达1800元以上三:后整理大烫:2名，采用保底计件制，月收入可达2000元以上四:后道检验:2名，采用底薪+产值提成，月收入可达2000元以上五:流水线组长:2名，采用底薪+提成+考核奖金，月收入可达3000元以上(带人开组者优先)要求:年龄:18-45岁，女性为主，能吃苦耐劳，身体健康，无不良社会记录待遇:1:免费提供三星级员工住宿条件，(内有独立淋浴间，卫生间) 2:为员工缴纳养老保险，医疗，失业，生育，工伤保险共五金3:市区内员工上下班有公司大巴车接送4:节假日发放礼品，每年组织一至二次国内旅游5:提供中餐补贴，特殊情况需要加班到九点，有加班补贴及夜餐补贴 6:实行13个月薪资7:每年春节报销探亲路费推荐阅读》》》工作服长袖8:经考试合格后录用，并享受更多公司相关的福利待遇服装厂招工启事一、工作地点：墨尔本二、申请条件及主要培训从事的工种1、职位：缝纫工排版工压胶机修2、年龄：18-50周岁3、性别：不限4、学历：高中或中专以上5、岗位要求：服装制版师，二年以上手工制版经验，熟练使用CAD 制版、推档、排料。
技术员：四年以上同行业经验，技术熟练，动手能力强，诚实勤劳，能自觉遵守公司的劳动纪律，服从公司的统一安排。
缝纫工要求有两年以上经验，能够使用机器。
6、合同期限：4年(2+2)三：薪资待遇及工作时间1、工资发放标准：周薪制，每周底薪850澳币税后。
2、工作时间：每周工作40小时，每天工作8小时，每周工作5天。
加班需提出申请，加班费不低于正常薪资的1.5倍。
3、用工方提供医疗及意外保险，公共假期、病假、年终假等依澳洲法律有关条约而定。
凡是已在澳大利亚工作的劳工，保险统一由用工单位和政府机构提供。
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服装厂招工
本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新平车，现诚招以下人员：
一、熟练流水平车工30名，计件工资，多劳多酬，奖金另计。
二、车位学徒工20名，免费培训，计件工资，有专业技术指导。
三、整件平车工20名，工价合理，工资月结。
本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。
若因厂家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活补贴。
（本广告长期有效）
厂址：宜城市汉江路窑湾农贸市场二楼
香港利通服饰有限公司第二分厂
考勤福利
一、考勤
1、迟到早退：上班前打卡不得超过五分钟，否则视为无效；上班打卡
3分钟后为迟到，上班打卡后离岗十分钟视为早退，迟到与早退每分钟罚款1元，在当月工资中扣除。
不得代打卡，若经发现罚款代打卡人20元/次。
2、旷工：如没有请假不上班，无论任何理由皆视为旷工，旷工一个班罚款20元，旷工一天罚款100元。
旷工超过三天视为自动离厂，不予结算工资。
3、请假：如有特殊情况不能上班，须请事假，请假条交由厂部存档，以便计算年终奖。
若因特殊情况不能打卡考勤、请假，个人应提前报予厂部统一安排、存档，取消全勤奖、年终奖，否则按旷工论处。
二、全勤奖：
设全勤奖为每人每月90元，员工在当月迟到、早退累计不超过三次，无旷工、无请假，可领取当月全勤奖。
三、年终奖：
凡在本厂工作满一年，全年请假未超过六天，迟到、早退未超过十二次，无旷工记录的员工，年终另奖本人全年总工资的3%作为年终奖。
四、工资发放：
员工每月15日发放上月完成的款式工资，如有员工请假两天以上则个人工资按请假时间推迟发放，如因厂方原因停工7天以上（含七天）每人每天补贴30元生活费。
厂部定即日宣。