试论国企基层党建标准化建设研究成效
国有企业基层党支部规范化建设研究
国有企业基层党支部规范化建设研究作者：马沛来源：《青年时代》2019年第36期摘要：党支部作为国有企业党组织中的基层组织，可以说是党组织开展工作与凝聚成战斗力的基础。
同时，基层党支部也是与群众进行沟通与联系的桥梁，其能够真正地将党组织的政治化优势转化成为国有企业的竞争能力与经营能力。
通过建立健全标准化、规范化的党支部创建工作，能够使企业内的各项规章制度与组织建设得到更好地开展。
基于此，本文主要对国有企业基层党支部规范化建设进行分析，以供参考。
关键词：国有企业;基层党支部;规范化;建设一、引言现如今，国有企业的发展速度越来越快，其在我国经济体系建设中，也发挥着越来越重要的作用。
但是国有企业在发展过程中却存在一些问题，其中最为明显的就是企业内的基层党支部的规范化建设不足，无法充分地发挥出应有的凝聚力与战斗力，进而降低了基层党支部建设的作用与价值。
所以，必须要以规范化建设为原则，深入地开展党组织工作，从而推动国有企业的可持续发展。
二、国有企业基层党支部规范化建设的重要意义对于国有企业基层党支部的规范化建设工作而言，其属于新时期下党建工程中的主要组成部分之一。
同时，在党的十九大报告中，也明确了国有企业新时期基层党建工作的主要任务与整体目标，这也为国企内基层党支部的建设带来了新的发展目标与新的发展机遇。
十九大报告中，习近平总书记对国有企业的基层党支部建设工作進行了明确的指示，必须要重视国有企业的基层党支部的规范化建设工作[1]，使基层党支部能够在国有企业的发展中，充分地发挥出自身的作用与价值，提高企业的凝聚力与团结力，真正地将企业打造成为一个坚实的战斗堡垒。
为此，国有企业必须要不惜一切力量来推动党支部的规范化与标准化建设，确保国有企业能够在党组织的要求下与规范下得到进一步的发展。
聚焦到企业的基本组织、团队建设、经营活动、基本保障与基本制度等多个方面，重点提高企业的制度化建设与规范化建设，全面地提高企业的科学化发展水平，使企业中的基层党支部建设能够更好地将党组织的政策、主张以及发展思想传递给企业的管理人员，使企业内的整体氛围更加团结，从而提高企业的市场竞争能力，使企业能够在激烈的市场竞争中生存与发展。
国企党建工作成效分析5篇
国企党建工作成效分析5篇国企党建工作成效分析报告一、引言国有企业作为我国国民经济的重要支柱，不仅承担着经济建设的重任，更是党的工作的重要领域。
国企党建工作在国企改革发展中起到了举足轻重的作用。
本报告旨在分析国企党建工作的成效，总结经验，找出不足，并提出相关建议，以期推动国企党建工作再上新台阶。
二、国企党建工作成效分析2.1 党的领导作用明显增强近年来，国企党组织充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，确保国企改革发展始终符合国家战略方向。
党组织的政治核心作用得到了充分发挥，为国企的稳定发展提供了坚强的政治保障。
2.2 党组织建设得到全面加强国企党组织以提升组织力为重点，加强党组织体系建设，实现党组织全面覆盖、全面过硬。
通过严格落实党的组织生活制度，加强党员教育管理，党组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升。
2.3 党风廉政建设成效显著国企党组织深入推进党风廉政建设，坚决贯彻党风廉政建设的各项要求，严肃查处违纪违法行为。
党风廉政建设的成效明显，为国企改革发展创造了良好的政治生态。
2.4 企业文化建设取得积极进展国企党组织积极发挥企业文化建设的主导作用，推动企业价值观和经营理念的转变，形成了企业文化建设与党建工作的有机结合，为企业发展注入了强大的精神动力。
2.5 社会责任履行有力国企党组织充分发挥企业优势，积极履行社会责任，助力脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护等方面工作，展现了国企的良好形象。
三、存在问题及原因分析3.1 党组织作用发挥不够充分部分国企党组织在发挥领导核心作用方面存在不足，对国企改革发展的引领力度不够。
其主要原因包括：党组织领导班子配备不齐、能力不足；党组织与企业管理层融合不够，导致党组织在企业决策中的参与度不高。
3.2 党建工作与业务工作脱节部分国企党建工作与业务工作存在脱节现象，没有实现有机融合。
其主要原因包括：党建工作责任制落实不到位，导致党建工作缺乏统筹协调；党建工作内容方式单一，难以适应企业改革发展需要。
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究摘要：近年来，我国进一步加国有企业管理能力，通过完善基层党建，加强基层党组织先进性和系统性，坚持党的领导，加强党的建设，大力提升国有企业内部管理效能，扎实国有企业工作力量，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。
所以，要想提高国有企业竞争力，必须要在内部通过有效的创新管理，不断发挥党建工作价值，增强创造能力，这是我国当前国有企业基层党务工作的核心，也是增强党员综合能力的重要手段。
只有不断结合企业行业实际，加强国有企业基层党建思路的创新应用，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高队伍效能。
关键词：水利水电；国有企业；基层党建；发展引言2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用，深入贯彻全面从严治党方针。
国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。
作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前水利水电行业国企党建工作的当务之急。
1基层党建的重要性党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,党的十九届四中全会围绕这一总目标再次作出全面部署和安排。
从管理到治理的转变,是人类社会发展的必然结果,是达到善治这一目的的必然经过。
实现国家治理体系和治理能力现代化,离不开对基层社会治理的重视。
基层社会治理是社会治理的基础,基层社会治理体系与治理能力的探索更是国家治理体系和治理能力现代化的基础所在。
因此,党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中强调要“构建基层社会治理新格局”,这一格局的“新”主要目的在于“实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”,为推进基层社会治理现代化营造良好氛围。
国企提高基层党建工作质量的研究
国企提高基层党建工作质量的研究摘要：基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。
把国企政治优势转化为发展优势，必须加强基层党建。
坚持党的领导、加强党的建设，是国企业的“根”和“魂”。
党建工作得到强化，基层党建工作有了长足的进步，但是与党中央的要求还有一定的差距。
本文通过对基层党建工作中存在的问题和产生原因进行说明，并对解决的思路进行研究与探讨，希望对提高基层党建工作质量有所帮助。
一、基层党建工作所存在的问题近年来，国有企业各级党组织根据需要不断制定完善基层建设管理要求，贯彻落实全面从严治党的政策方针，将基层党建工作放在党建工作的重心位置，从严从实抓党建、强党建，在落实党建责任、抓牢意识形态、管好干部人才、促进中心任务完成等方面取得了明显成效。
但与中央要求相比，国企基层党建工作还存有一些问题和不足。
极个别的表现为：1、重经济效益轻党建、重业务轻党务。
2、党务人员缺口大，从业人员能力不足、年龄偏大、经验少。
3、组织生活缺乏活力，形式化，套路化、质量不高、创新不足。
4、基层党组织制度不细、不完善；工作缺少考核与交流。
二、解决问题的思路和方法在具体实践中，基层党支部处在改革发展稳定的第一线，生产经营管理的最前沿。
激活党组织的“神经末梢”，对发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对于宣传贯彻执行党中央、上级党组织的决策部署，有着直接的作用和现实的意义。
针对上述问题，解决的总体思路为：建制度、调结构、强培训、重考核，具体的思路和办法如下：（一）将车间（站、队）中心任务、经济考核指标与基层党建工作挂钩，形成合力，相辅相乘，相互促进。
1、强化党建工作的指导与管控作用。
制订党建工作重点及实施计划，对党建工作进行总体部署；同时，制订党建工作月度清单，对照每月工作实际，清单化各项工作任务，并明确完成时限、责任人及各交付项。
2、建立工作共研机制、充分发挥党员作用。
围绕中心工作，建立“问题大家找、思路大家提、办法大家想”的共研机制。
新时代国有企业基层党建工作提质增效方法探讨
新时代国有企业基层党建工作华能灵台邵寨煤业有限责任公司甘肃省平凉市744401摘要：自党的十八大以来，党中央愈发重视国有企业基层党建工作，基层党建工作的落实虽然推动了国企的发展和进步，但仍然存在基层党建工作队伍相对薄弱、工作基础不够扎实、活动成效不显著的问题，本文将以此为基础，结合基层党建工作的意义共同提出培养基层党支部书记、创新党务、规范党支部工作等五项途径，促使国有企业基层党建工作高质、高效的展开。
关键词：国有企业；提质增效；基层党建引言国有企业通过在企业内部设立党组织的形式，全面发挥政治核心作用，进而体现国企政治优势。
其中，党员、党组织由具有先进性思想的人员组成，在基层党建工作扮演重要的角色。
从加强国有企业基层党建工作意义、党建工作提质增效办法两个方面来剖析，希望在较短时间内实现国有企业基层党建工作提质增效需求。
1加强国有企业基层党建工作的意义构建基层党组织是贯彻落实党的路线、党的方针、党的政策和决策部署的前提，要坚持“一切工作到支部”理念，紧抓基层党建工作，全面发挥“五个过硬”建设标准，推动完成党支部建设工作。
这是因为党的政治本质以及国有企业共同担负“建设新时代中国特色社会主义伟大事业”的责任和使命。
所以，在新时代大环境内，要求国有企业必须做好基层组织建设工作，从组织基础、战斗堡垒、桥梁纽带、活动主体这四个方面正确认识国有企业基层党建工作的重要性。
1.1党的组织基础中国共产党根据马克思主义建党原则建立基层组织、地方组织和中央组织为主体的党组织体系。
其中，基层组织不仅体现了党员最直接的组织形式，同时也是形成地方组织和中央组织的前提。
1.2重要的战斗堡垒党的基层组织在战争时期和党史上发挥着重要作用，这一点在新时代党组织路线上得到了充分的体现，只有不断凝聚国企发展力量，才是推动党基层组织走向高质量发展道路的保障。
为此，要求企业扩大支部数量，选拔优秀共产党员，加强党员思想教育和业务培训工作，创建“互联网+党建”的新模式，丰富党建活动内容和形式，推动发展坚强的战斗堡垒，团结动员党员、群众。
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。
本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。
通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。
随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。
党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。
就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。
就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。
国有企业党支部标准化建设工作总结
国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作总结摘要：党支部是党的基层组织，对于国有企业发展有着重要的作用。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，是当前国有企业面临的重大挑战。
本文通过总结国有企业党支部标准化建设工作的经验和教训，提出了一些具有操作性的建议和措施，旨在为进一步推进党支部标准化建设工作提供参考。
关键词：国有企业，党支部，标准化建设，经验总结，建议措施一、前言党支部是党的基层组织，对于国有企业而言，党支部既是国有企业推进改革、发展的重要力量，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的基石。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，已成为当前国有企业面临的重大挑战之一。
为此，我们对国有企业党支部标准化建设工作进行了总结和分析，旨在为进一步推进标准化建设工作提供参考。
二、经验总结（一）加强组织领导党支部标准化建设是一项系统性、全局性的工程，需要强化组织领导。
国有企业应完善党支部建设组织结构，加大党委对党支部建设的领导力度，制定完备规章制度、流程图、标准化评价，确保标准化建设工作的顺利实施。
（二）提高组织实力党支部标准化建设需要有一支专业的建设团队。
众所周知，当前国有企业员工层次结构不断调整，员工素质存在较大差异。
为解决这一问题，国有企业需要适时组织各类培训、讲座等活动，提高员工履职能力和执行力，增强党支部工作实力。
（三）深入开展调研合理的调研能够为标准化建设提供有效的支持。
国有企业应通过专题调研、座谈交流、听取意见等方式，深入了解党支部开展工作的实际情况，发现问题、解决问题，为标准化建设制订针对性策略提供数据支撑。
（四）加强宣传教育党支部是宣传教育的重要阵地。
国有企业应通过管理平台、内部报纸、宣传视频、宣传海报等多种形式，加强对党支部建设的宣传、教育和引导。
同时，还要树立标准化建设示范党支部，激发广大员工参与标准化建设工作的积极性。
（五）建立考核制度考核是有效推进党支部标准化建设的重要保障。
新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究
新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究作者：中国中化集团有限公司来源：《企业文明》2021年第06期习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。
中国中化集团有限公司（以下简称“中化集团”）始终强化基层基础建设，针对基层党建工作存在的问题，集团党组坚持目光向下、重心下移，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以学习贯彻全国组织工作会议精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，围绕“提高思想认识、建强基层组织、带强基本队伍、落实基本制度、层层压实责任”的基层党建工作思路，推动基层党建质量的全面提升、全面过硬。
提升企业基层党建工作质量的实践与探索提高思想认识，强化党建意识一是抓住“关键少数”，加强理论武装。
选准配强基层“一把手”。
把政治忠诚作为选人用人特别是选拔“一把手”的首要标准，对愿抓党建、善抓党建的领导干部予以着重考虑。
持续强化理论武装，积极选拔推荐各级“一把手”，参加中央党校（行政学院）和中组部组织的党建和政治理论学习。
持续实施集团“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，4年时间实现对集团关键岗位培训全覆盖。
站位高了、格局大了、认识到位了，抓企业党的建设就会更自觉、更坚定、更有力。
二是构建党建工作体系，指导工作运行。
在中化集团党组书记、董事长宁高宁的领导下，探索形成了以“执行党的路线方针政策、理想信念教育、党组织作用发挥、党员教育管理”四个层面构成的集团党建工作体系，形成了一套与集团改革发展需要相适应的系统化、模块化、标准化的党建运行机制，使集团各级党组织能够一目了然地清楚全面落实党的领导、加强中化集团党建的目标、责任、内容、方式。
三是营造“抓党建、强党建”的整体氛围。
通过每年开展党委书记述职评议专题会、党建工作交流研讨会、企业微信公众号、《中化党建》内部刊物等多种形式和平台，把党建工作晒出来，把优秀案例亮出来，传导党建工作压力，营造党建良好氛围。
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法摘要：近年来我国综合国力的不断增强，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。
在新时代的经济影响下，国企基层党建工作在企业发展中的优势也逐渐显现出来，由于当前国有企业面临着全新的发展机遇和挑战，全新的管理模式对企业的各项工作带来巨大的冲击。
所以在这样的经济环境下，必须重视国企基层党建工作思路的全面转变，开展国企基层党建工作的创新思想和工作形式，制定规范化的党建学习制度，保障国企党建工作有序推进，提高国企党建工作的实效性。
关键词：基层党建；国有企业；提质增效引言基层党建工作能够给国有企业注射新的活力，坚持党的方针、政策，让国有企业按着正确方向大步迈进。
但在现实党建工作里，虽然很多国企长久以来都十分看重基层党建工作，但党建工作的开展成效并不理想。
在新的情势下，社会发生了很大改变，如何和社会改变结合开展基层党建是是国企要认真考虑的问题。
1 新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的意义1.1推动建筑施工企业治理现代化我国建筑施工企业队伍不断壮大，推动企业治理现代化，促进企业决策、运营、管理等体系创新都需要发挥党的领导作用。
推进建筑施工企业基层项目建设治理现代化是促进企业可持续发展的重要途径，在此过程中，坚持党建引领，推动建筑施工企业治理现代化，从而提高建筑质量以及项目建设的科学性、高效性，为促进民生作贡献。
1.2基层组织是党内活动的基本单元党员通常以党内活动的形式参与党内事务，行使党员权利、履行党员义务。
党的基层组织作为党员参与党内活动的组织保障，担负着教育、管理、发展党员的重要责任，同时保证了“三会一课”、主题党日、民主评议、党内选举等系列党内活动正常有效开展。
2国企党建工作提质增效的方法2.1坚持五种思维，学深悟透新思想用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是发挥好国有企业党建引领作用的基础和前提。
要严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提高政治站位，统一思想认识。
加强国有企业基层党支部标准化建设的措施探究
加强国有企业基层党支部标准化建设的措施探究摘要：党支部是党的最基层组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是企业完成各项任务的重要组织保障。
近年来，随着全面从严治党的纵深推进，国有企业党建工作持续强化，进一步加强党支部标准化建设，不断提高党支部建设质量已经成为新时代的新要求。
特别是对于处于市场完全充分竞争的建筑类企业，长期以来党建工作基础比较薄弱，基层党支部标准化建设任务尤为繁重。
因此，本文分析当前加强国有企业党支部标准化建设的必要性，并在此基础上提出持续推进国有企业，特别是建筑类企业党支部标准化建设的具体路径，为基层党支部建设工作提供一些参考。
关键词：国有企业；党支部；标准化建设引言伴随着信息化时代的到来，人们的生活方式和思维方式发生了一定的改变，网络上亚文化盛行，使得许多国有企业基层职工和干部的思想受到冲击，并且部分领导人过分重视企业经济效益，也使得企业内经济氛围浓厚，但企业在发展中忽视基层党支部建设工作，致使国有企业党支部建设工作受到影响，建设水平较低。
基于此，对国有企业基层党支部建设展开研究是十分必要且有意义的。
1加强企业基层党支部建设的作用与必要性分析众所周知，基层党支部是我国全面推进从严治党的基础，强化企业中基层党支部的建设能够充分发挥党组织建设的作用。
企业内部的基层党支部承担着重要的工作职责与责任，需要负责企业内部党员的思想政治教育、日常管理、活动组织、党风廉政建设以及企业文化等重要的工作内容。
实际上，只有不断强化基层党支部的建设才能将全面从严治党的要求落到实处。
所以，在新时代背景下，企业必须正确认识与重视基层党支部的建设，贯彻全面从严治党理念。
2加强国有企业基层党支部标准化建设的措施探究2.1提升新媒体技术在党支部工作中的使用比例企业基层党支部的工作人员需要对技术因素的突出应用价值加以总结，尤其要对新媒体技术创新速度较快情况下，基层党支部日常工作方法的变化情况进行总结，使新媒体技术所具备的便利优势可以得到完整的开发，并使微信等常用社交软件可以在传播党建思想的过程中发挥更大的作用。
浅谈国有企业如何做好基层党建工作
浅谈国有企业如何做好基层党建工作摘要：党建工作在企业发展中发挥着非常重要的作用，企业要始终在企业的日常经营中开展党建工作，并将技术创新、模式改革、企业效益提升等作为审核。
党建工作的标准，党建理念给企业发展带来了一定的动力，同时企业的发展可以为党建提供必要的经济支持。
党建工作可以有效促进企业团队形成正确观念，从而提高企业的质量和效率。
关键词：国有企业；基层党建在国有企业快速发展的今天，基层党建是重点，做好基层建设工作已经是企业工作的重点之一。
根据当前的发展形势和国有企业的发展需要，本文进一步分析了基层党建工作方法。
1国企基层党建工作分析国有企业与基层党组织的关系通常基于双重管理模式。
一方面，支部要按照属地化原则，接受地方党委的领导和领导；双元治理模式在两方面趋于极端：要么行政重复，受上级党委和地方党委的严密控制，导致管理资源重复，工作重复，党组织负担加重；或者这是一个“管理真空”。
上级党组织认为，党的建设要以本土化为主。
党的建设政治工作，地方党组织不吸引特定的人，由于财产的生产和剥削，难以深度干预管理，出现管理表面化、形式化等问题，导致部分党组织建设滞后。
基层党组织服务企业发展的能力严重弱化。
国有企业党组织的总体职能定位是围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展，发挥政治核心和生产经营相辅相成的作用。
但是，在具体执行层面，特别是基层，关于国有企业党组织设置和企业党组织职能活动的政策法规，并没有具体明确的法律制度保障。
在国有企业企业管理层拥有自主决策权的环境下，党组织参与重大问题决策的作用显得有限。
基层党组织发挥重大政治作用的功能更难界定。
2国有企业基层党建工作中引入创新的对策为激发基层建设工作活力，解决企业基层建设工作中的诸多不合理现象，做好基层建设工作，必须坚决做好。
在创新工作中努力开拓员工工作思路。
基层创新型企业建设工作要抓好以下几个方面。
2.1创新基层党建思路一是要明确基层党的工作新目标和现实意义，结合国际国内形式，加强新理论新知识的学习，从实际出发，勾勒突破点和结合点，确定党的工作思路。
国有企业推进基层党组织标准化建设
国有企业推进基层党组织标准化建设作者：申琳来源：《信息技术时代·中旬刊》2018年第01期摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
创新基层党建工作，不断提升党建质量是国有企业的重点工作，基层党建工作的提升需要加强和改善组织、机制、载体等路径的标准，建立标准化、规范化、责任清晰的管理体系。
关键词：国有企业；基层党组织；标准化建设1引言党的基层组织是党的建设工作和战斗力的基础，如同参天大树之根，万丈高楼之基。
国有企业党建质量的提升，更加需要加强党的基层组织建设。
2018年全国组织工作会议中，习近平总书记指出：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。
”基层党组织要强化政治引领，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。
为创新基层党建工作，加强党的基层组织建设，各省、市及单位积极探索，谋求不断提升党建工作质量的方法，如：党支部“十个标准化”工作法等。
不断推进基层党建工作标准化建设，走出了一条“以标准促规范、以规范促特色”的党建路子。
2国有企业推进基层党组织标准化建设2.1明确基层党组织标准化建设的出发点与落脚点习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
他强调，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
深入推进基层党组织标准化建设，必须明确这一出发点与落脚点。
这就要求出台国有企业党委工作的有关制度，就企业党委参与企业重大问题决策，从途径、程序、内容和机制上进行规范，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
加强国有企业党支部标准化建设的思考
党建研究支部建设44Enterprise Civilization2022年第11期党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础，是党的全部工作的基础，也是党联系广大员工的桥梁和纽带。
加强党支部自身的标准化规范化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是加强国有企业基层党组织建设的现实需要。
加强党支部标准化建设的意义加强党支部标准化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的现实需要当前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，面临着难得的发展机遇和严峻的挑战。
我们党要完成自己崇高的历史使命，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变的能力，比任何时候都显得紧迫和重要。
面对前所未有的新情况、新课题以及现实要求，只有加强党的基层组织特别是基层党支部建设，才能不断总结党的组织工作经验，真正做到全面从严治党向基层延伸，开创党的建设的新局面。
加强党支部标准化建设，是发挥其战斗堡垒作用的重要手段党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，也是开展党内学习教育的主阵地。
党的十九大以来，对党支部建设提出更高的要求，加强党支部标准化建设，就是把工作重心放在党支部，使每个党支部都能成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的战斗堡垒。
加强党支部标准化建设，是强化基层党建工作的内在需要党支部建设与标准化管理在目标要求、管理方法上具有高度一致性。
党支部很多经常性工作，本身程序性要求非常严谨，比如：“三会一课”、党支部换届选举等，都在不断加强标准化建设。
利用标准化的方法规范党建工作，引入科学管理理念，也是推进基层党建工作制度化的一种非常有效的工作方法。
党支部标准化建设面临的问题近几年，国有企业基层党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到了积极发挥，有力地推动了中心工作的落实。
但按照新时期新形势下对基层党建工作的新要求,笔者发现党支部建设中还存在一些比较突出的问题，主要有以下几个方面。
新时期国有企业党的建设标准化规范化研究
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建106MODERN ENTERPRISE CULTURE 新时期国有企业党的建设标准化规范化研究谢方涛 兖矿能源集团股份有限公司南屯煤矿摘 要 国有企业构建党建工作标准化、规范化体系之目的，就是要把标准化、规范化理论创新引入党建工作中，国有企业就应当积极探索实施以政治工作要素管理标准为主要内容的党建工作体系，切实提高企业党建科学化管理创新水平。
因此，国有企业应以党建工作标准化、规范化为基础，对现行各项规章制度进行系统的整合、优化，制定完善党建一体化管理规定，对各项工作要求、工作制度执行及效果进行规范，确保对各项工作指导有力、有效。
通过构建党建工作标准化、规范化体系，是能源企业发展形势的需要，因此，也能源企业党建工作也只有通过构建标准化、规范化，才能成为企业发展的立足根本。
文章以山东兖矿能源集团服务有限公司开展党建工作标准化、规范化为例，对新时期国有企业党的建设标准化规范化进行了分析研究。
关键词 党建管理 标准化 规范化 创新发展 分析研究中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）13-106-03近年来，能源企业把构建党建工作标准化、规范化体系列为党建工作的重点课题。
集团公司按照党建工作标准化、规范化体系的重点来规划建设，党建工作标准化内容包括集团公司党委成立专项课题组，研究部署党建工作的发展理念，实现在新时期国有企业党的建设标准化、规范化，就应当不断加强干部队伍建设。
新时期，国有企业在构建党建工作标准化、规范化体系过程中，集团公司党委要将企业实际工作与学习贯彻党的十九届六中全会精神，以及国企改革发展和能源保供的重要论述精神相结合，实现能源企业党建工作标准化、规范化，还应当以班组为抓手推进实施，将各班组打造成为高质量发展的开路先锋，并做到学深悟透笃行，依托“+党建”系列活动促进党建工作与中心工作的深度融合。
国有企业基层党建工作的提质增效探讨
国有企业基层党建工作的提质增效探讨摘要：党建工作是国有企业发展的支柱，也是保证国有企业的发展路径同党中央决策相契合的重要基础。
本文简单总结了国有企业基层党建工作的必要性以及面临的挑战，并提出了提质增效的具体策略，希望能够有助于优化国有企业基层党建工作成效，充分发挥党建工作对国有企业发展的引领作用，推动国有企业在社会主义建设新时期实现新的发展目标。
关键词：国有企业；基层党建；提质增效国有企业基层党建工作涉及到方方面面的内容，如思想建设、作风建设和纪律建设等，是党的领导在经济领域贯彻落实的重要表现。
想要保证国有企业的发展方向不偏离，就应当对党建工作予以高度重视，不仅要将上级党组织的要求和贯彻落实到位，也应当关注本单位党员职工的思想动态，积极促进国有企业完成转型目标，提高其在市场中的竞争力。
一、国有企业基层党建工作的必要性一方面，基层党组织是党执政的基础。
以马克思建党理论为出发点，中国共产党结合我国实际情况建立起了一套严密、细致的组织体系，包括基层、地方和中央三个层级。
其中，基层党组织能够最广泛地联系群众，具有重要地位。
加强国有企业基层党建工作，是对基层党组织重要价值的认可和有效发挥。
另一方面，基层组织承担着基本的党内活动，大多数党员都以这一形式参与党内工作，为各项党内活动的有序开展提供了有力的组织支持。
另外，基层党组织也是党密切联系群众的纽带。
从建党以来，密切联系群众就是党取得革命和改革胜利的重要法宝。
国有企业想要真正做到与群众打成一片，倾听群众的心声，就应当加强基层党建工作。
二、国有企业基层党建工作面临的挑战首先，部分国有企业党务部门在有关理论知识的学习方面不够深入，系统化和整体化不强，也有一部分党员干部没有树立起责任意识和服务意识，不能发挥好模范带头作用。
其次，党建基础工作有待进一步夯实，不能发挥对国有企业党建工作的推动和巩固作用。
同时，在“两个责任”落实方面存在一定不足之处，干部队伍建设也有待提升。
国有企业基层党支部规范化标准化建设思考
国有企业基层党支部规范化标准化建设思考袁薪洋（延安市烟草专卖局 陕西延安 716000）【摘 要】 本文阐述了国有企业基层党支部规范化标准化建设的意义，分析了国有企业基层党支部建设的现状问题，并提出了对策：完善工作管理制度，促进基层党支部建设规范化发展；重视党员队伍建设，提升党支部综合实力；优化党组织活动，营造健康向上工作氛围；加强党建考核制度，优化党建环境。
【关键词】 国有企业；基层党支部；规范化标准化在国有企业的发展过程中，基层党支部是非常关键的组成部分，对企业全面发展有着积极意义。
随着国有企业规模不断拓展，基层党支部的人员也会逐渐增多，基层党支部规范建设显得越来越重要。
同时，党支部规范化标准化建设不仅能够提升基层党支部管理质量，而且还能为企业发展奠定基础，推动企业全面健康发展。
一、国有企业基层党支部规范化标准化建设的意义一是促进基层党支部规范化标准化建设，提升基层党支部管理能力。
国有企业在进行基层党支部建设时，需要基于基层的组织情况，结合国家基层党组织管理的新趋势、新任务，找准规范化标准化的建设定位，坚持建设管理的基本原则，通观全局，主动探索和改进。
根据相关基层党支部管理文件指出，基层党支部建设需要朝着规范化、标准化的方向发展，将建设管理提升到制度化层面。
因此，国有企业可以根据发展需求完善党支部管理制度，明确党支部职能、从组织建设、支部建设、队伍建设等方面开展规范化标准化工作。
这样不仅能够全面提升党支部建设水平，而且还能完善企业制度，营造良好的企业发展环境。
二是国有企业实施基层党支部规范化标准化建设，可以发挥党支部的作用，为企业发展打造坚实的战斗堡垒，形成党建统领，与业务工作共促共进的发展关系。
通过开展党支部规范化标准化建设，可以将党支部建设、党员模范价值充分发挥在业务战线上，促动企业运行科学化发展。
三是国有企业开展基层党支部规范化标准化建设，可以充分调动基层党员队伍的主动性和积极性。
在现阶段国有企业党支部管理中，部分党员同志对党建认识不够充分，甚至说存在一定的认识误区，从而影响了规范化标准化建设的质量。
推进国有企业党支部标准化规范化建设实践与研究
推进国有企业党支部标准化规范化建设的目的和意义
党支部作为党的基础组织，地位重要，作用关键。当前，国有企业党支部仍然不 同程度存在政治功能不突出、组织生活不严格、履行职责不到位等问题。落实新时代 党的建设总要求，加强国有企业党支部标准化规范化建设，对于有效解决国有企业党 支部建设的突出问题，切实提升国有企业党组织组织力和党的建设质量，进一步巩固 党的执政基础和执政地位具有十分重要的意义。
可信赖的依靠力量。
推进国有企业党支部标准化规范化建设的探 索和实践
一是建立“一个标准”，明确目标任务。经过近 几年大力推进全面从严治党，绝大部分国有企业基层党 务干部既有责任心也有工作热情。深刻剖析党支部工作 暴露出的各类问题，主要还是缺乏全面、统一、规范的 指导，导致执行中抓不住纲、踩不上点，影响工作高效 开展和高质量完成。对此，航空工业集团党组注重顶层 策划，组织制定党支部工作标准和规范，为基层党建工 作提供基本操作指南。
新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践
新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践摘要：国有企业基层党支部肩负着贯彻落实党的宗旨和党员教育管理的双重责任，在企业生产经营等工作开展过程中发挥着战斗堡垒的重要作用。
为进一步推动国有企业基层党支部建设朝标准化、规范化方向发展，深入落实新时代党的建设总要求，文章从六好支部建设前期调研、方案制定、过程指导、引领促进、总结推介等六个方面出发，探索实施新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设新路径。
关键词：“六好”党支部建设；标准化；规范化引言：党的二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。
基层党支部肩负着思想建设、政治建设、教育党员、管理党员、监督党员等重要职责，当前，国有企业中极个别党支部还存在党建与生产经营融合程度不深，作用发挥不突出；个别党小组凝聚力不强，地位作用下降等问题。
因此，开展“六好”党支部标准化、规范化建设十分有必要，这是深入贯彻落实党的宗旨的重要途径，是深入贯彻党的二十大报告中党建工作要求的必由之路，是解决国有企业基层党建工作痛点、难点的最佳方式。
1深入调研，找准“六好”支部建设发力点文章深入领会了集团党建工作“引领促进年”相关文件指示精神，按照公司在二届二次职代会上提出的“要抓好‘三基建设’，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进公司发展目标的实现”的要求。
分析基层支部、党小组建设的基本情况，并从多渠道借鉴现有的支部标准化、规范化建设方法，共计收集三十余篇关于党支部标准化、规范化建设的相关材料。
其中有多篇值得借鉴的经验材料，如中国移动通信集团浙江有限公司的《“八个一”推动“六好”党支部建设》[1]、曾蕾、苗永峰、贺浩的“六好”党支部评价推进“内核”建设[2]、王宏伟的《突出“六项标准”不断加强企业党支部建设》[3]等，从这些资料中，找到了一条“六好”支部建设可参考的途径、一系列可借鉴的措施。
关于通过基层党组织标准化建设提高党建工作质量的探索与研究
视界观 OBSERVATION SCOPE VIEW３０８摘 要：坚持以高质量党建引领和保障高质量发展，推动公司党委领导作用显性化、党支部战斗堡垒作用显性化和党员先锋模范作用显性化，全面提升基本组织、基本队伍、基本制度建设水平，在“树正气、提士气，强能力、聚合力、激活力”方面取得显著成效，着力创建一流党建工作品牌，努力形成“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的高质量党建工作格局。
关键词：基层；党组织；标准化；工作质量一、概括基层党组织标准化建设，主要是将现代管理学的标准化理论能够合理的应用到基层党组织建设的工作中，能够保证到基层党组织在工作时期，遵循标准规范，将标准化位于实处，提升基层党组织的整体管理水平，强化标准化建设，能够让党支部的建设逐渐的趋向标准化、科学化。
二、基层党组织建设工作开展的现状近年来，经济社会的发展使得我国逐步进入了新经济时代，在此背景下，一些企业过于关注企业效益的实现，对于企业党建工作重视不足，或多或少存在党的建设弱化、虚化、边缘化的问题。
例如，基层党组织党建基础工作不扎实、党务工作者多为兼职专业能力不强、党建工作考核评价体系不完善、党建工作方式方法单一缺乏创新、党建与生产经营仍存在“两张皮”现象等等，所以提高国有企业党建工作质量迫在眉睫。
三、加强基层党组织标准化建设的基本策略党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为提高基层党支部党建工作质量，晋城移动分公司党委从制度、标准、平台、抓手、考评五个方面打造示范党支部。
1.加强制度建设，念好“紧箍咒”：认真贯彻《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》，全力抓好中央各项党内法规制度落实落地，把党建制度体系建设作为全局性、基础性、关键性的重要工作，贯穿于加强党的建设、全面从严治党的全过程和各领域。
基层党支部标准化规范化建设研究
131作者简介：李艳莉（1987— ），女，汉族，宁夏银川人，政工师。
主要研究方向：党政建设。
基层党支部是我党密切联系群众的桥梁，我们都知道中国共产党之所以能领导全国人民就是因为其重视群众的力量，以为人民服务为宗旨，考虑群众的所需所求。
想要一直保持与群众的密切联系，我国就必须重视基层党支部的建设，促进基层党支部标准化、规范化，让党的纪律能够在基层党支部中得以体现，这样人们群众才会充分信任我党，支持党对国家的领导。
一、基层党建工作存在的不足分析自从十八大会议对党建工作提出高要求之后，全国上下都开始重视党建工作，贯彻落实从严治党工作要求，党建成为我们日常工作的重要内容。
但是，基层党支部对党建工作的认识依旧存在一些不足之处，在工作中难以严格执行党章与《工作条例》的规定，有的党支部还存在应付检查等现象，下面对基层党建工作中的不足之处进行具体分析。
（一）形式主义问题依然存在随着我国对党建工作的逐渐重视，基层党支部的党建工作任务也要比以前繁重的多了，很多基层党支部把党建工作理解成为做材料、写笔记的无用工作。
基层党支部的党建工作有些流于形式，党员干部为了应付上级党组织的工作检查而突击抄写笔记、整理假材料等问题较为严重。
大部分基层党支部在平时并没有形成定期开党会、组织党支部活动、做好党员示范作用等党建工作，而是把党建工作当做是某些同事自己的事情，把整理党员活动资料、整理会议记录等工作都交给这些同事去作假。
这种流于形式的党建工作会让基层党支部离标准化、规范化越来越远，而且过于严重的形式主义让从事党建工作的同事苦不堪言。
（二）基层党员党性不足很多基层党员都是出身农民家庭，而且从事的工作也并非是国家行政机关等国家部门，他们身上的党性不足，由这些基层党员组成的党支部自然缺乏标准化与规范化。
基层党员的党性不足大部分体现在他们在思想上不要求进步、学习不够积极、缺乏党员应有的奉献与乐于助人的精神等，同时他们对党支部组织的活动参与积极性也不够，这就给基层党支部的标准化和规范化建设造成很大阻力。
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试论国企基层党建标准化建设研究成效
作者：李泽中
来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第11期
摘要：作为党组织最基层的组织形式，党支部是党开展工作的基础。
企业的党支部以稳定生产、发展创新为首要任务，关系到企业职工队伍的稳定和经济指标的完成。
如今，经济的飞速发展带来了日益激烈的市场竞争，国企要在激烈的市场竞争中占据一席之地，就必须加强基层党建的标准化建设，突破传统，优化创新，深入贯彻落实国企党建工作会议精神，促进党建工作的标准化发展，发挥党支部战斗堡垒的作用，促进国有企业健康、持续、迅速的发展。
关键词：国企基层党建标准化建设研究成效
一、引言
十八大以来，以习近平同志为核心的党中央领导机构对国有企业基层党建工作进行了重要的决策部署，明确要求建立党建工作责任制，巩固党的执政基础。
党建工作责任制要求科学有效地推进基层党建工作，加强和改进党的建设。
本文通过深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，探讨目前国企基层党建的标准化建设所取得的成就，从而推进基层党建标准化工作的完善。
二、开展国企基层党建标准化工作的必要性与重要意义
1.目前我国基层党建标准化建设工作还存在诸多问题。
（1）基层党组织建设没有完全做到落实制度、规范工作。
（2）基层党组织建设工作虚化、淡化、弱化和边缘化情况依然普遍存在。
（3）党建工作与企业生产经营没有进行深度融合。
（4）没有完全做到对党的建设工作量化考核。
上述问题体现了我国基层党建标准化工作的不足，因此，加强基层党建标准化建设十分必要。
2.开展基层党建标准化工作是实现从严治党的要求。
通过开展基层党建标准化工作，可以将中央从严治党的要求落实到基层党建各个方面的工作中来，从而实现基层黨建工作的规范化管理，树立国企党建从严治党的战略目标。
3.开展基层党建标准化工作是实现国企党建工作顺利进行的保证。
党建标准化工作可以对党建工作整体不平衡的问题进行有效解决。
推进党建标准化工作，使得国企基层党组织合理有效地掌握党建工作的要求和目标，促进国企基层党建工作效率和工作水平的提高。
4.开展基层党建标准化工作是促进国企改革的重要措施。
开展基层党建标准化工作，将党的组织嵌入国企架构，将党的建设工作融入国企各方面工作中来，发挥党支部的政治核心和战
斗堡垒作用，实现国企各工作人员各司其职，促进国企工作协调运转，为国企的发展提供强大的思想、政治、组织和文化保证。
三、推动国企基层党建工作标准化的措施和研究成果
目前，在推动国企基层党建标准化工作的建设过程中，“3560党建标准化+工作模型”为主要成果。
1.主体架构。
（1）在推进国企基层党建工作标准化的对象上：包括党委、党支部、党员队伍。
（2）在推进国企基层党建工作标准化的内容上：包括思想建设、组织建设、作风建设、阵地建设、纪律和廉政建设。
（3）在推进国企基层党建工作标准化的具体措施上：包括建立党建工作目标质量标准、优化工作流程、规范相应制度、固化相应内容、建立标准体系。
（4）在推进国企基层党建工作标准化的工作体系上：形成“目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动”的工作体系。
2.三大子模型。
（1）基层党委建设标准化子模型。
（2）党支部建设标准化子模型。
（3）党员队伍建设标准化子模型。
3.五个维度。
3.1标准化+思想建设。
（1）以“四落实”明确党员理论学习标准。
（2）以“三个一”规范党员教育培训标准。
（3）以“六抓手”规范教育活动标准。
（4）以“三明确”规范思想政治工作标准。
（5）以“大巡讲”建立文化引领标准。
3.2标准化+组织建设。
（1）“两个规范”：规范规范组织设置，规范职责权利。
（2）“一个环节”：建立操作灵活的基层党组织换届选举环节，形成基层党委、党支部换届选举两套工作质量标准。
（3）“两支队伍”：党员领导干部队伍，党员队伍。
建立党员领导干部队伍建设工作标准；完善领导班子民族决策、制约监督和能力提升机制；落实“党管干部”的原则；监督人事部门干部，追责违规任用干部的相关人员。
3.3标准化+作风建设。
（1）建立工作目标标准。
（2）建立工作过程标准。
（3）建立工作质量标准：教育标准、监督标准、问责标准（4）建立基层党委作风建设规范台账及执行落地标准。
3.4标准化+纪律和廉政建设。
（1）建立标准制度体系：统筹经营管理和反腐倡廉，加强制度建设，完善制度体系，增加追责条款，加强制度的可操作性和约束性。
（2）建立标准责任体系：明确责任主体；建立责任落实标准，分析和比较国企各个单位的责任落实状况。
（3）建立标准监督体系：事先防控，完善廉政预警机制；运用监督机制，强调纪律的监督作
用。
（4）建立嵌入式廉洁风险防控体系：反腐倡廉工作的关键是建立嵌入式廉洁风险防控体系，实现全流程和全领域的覆盖。
开展对权利、资金的风险防控建设工作。
3.5 标准化+阵地建设。
（1）通过建立工程创建标准，实现对创建目标的明确和工程外在形象的规范，实现党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。
（2）建立基础台账标准，对基础资料进行规范化要求。
（3）建立党建工作考核可量化工作体系，包括基层党委考评、基层党支部考评、党务工作者考评、党员考评，以及科学设置指标机制、动态考评机制、群众参与机制、量化评价机制、考核评价结果运用机制。
通过运用这些考评机制，可以将党建工作各项任务进行硬性指标处理，对党组织和党员个人的评价也有了可靠的评价体系，方便了国企基层党建标准化工作的开展和考察。
4.“五个原则”和“四个结合”。
4.1五个原则。
（1）“三落”原则，即在进行国企基层党建标准化工作的过程中，必须要毫不动摇地坚持“落细、落小、落实”的三个原则，贯彻落实从严治党的理念，将党建标准化工作落到基层。
（2）“去虚化”原则：党建工作大多在思想精神和意识形态等方面体现其工作要求，因此，在推进国企基层党建标准化的工作过程中，必须检查“去虚化”的原则，将模糊的思想、概念进行具体化处理，转变为实际的工作要求；以文件化的形式，将开展党建工作的有效方法或新时期摸索出来的新方法固定下来，形成具体的规范和准则，从而完善党建工作体系，促进党建工作规范而科学的发展。
（3）“重点化”原则：在推进国企基层党建标准化的工作过程中，抓住党建工作的关键十分重要。
围绕党建工作的重点、难点和热点，实现对基层党组织最迫切问题的解决。
在国企的工作过程中，充分发挥党建工作的力量和依靠作用，让党建工作能够真正做到服务社会。
（4）“大党建”原则：必须实事求是，根据实际情况开展国企基层党建标准化工作。
作为基层党建工作的职能部门，党务部门要承担统帅责任，明确内部分工、强化内部管理、协调内部工作，充分发挥基层党组织的组织、人才、资源等优势，统筹协顾，实现各项工作的稳步发展。
（5）“科学化”原则：通过标准化的执行，推动基层组织不断改革，提高基层党建工作的工作水平，是开展基层党建标准化工作的最终目的。
因此，必须坚持科学性原则，运用科学方法推进工作的开展，对基层党建标准化的工作体系进行完善，从而充分发挥基层党组织在国企的积极作用。
4.2“ 四个结合”。
（1）课题研究工作要与全面从严治党结合起来。
（2）课题研究工作要与落实国企党建工作要点结合起来。
（3）课题研究工作要与国企基层党建的现状结合起来。
（4）课题研究工作要与地方党委交流学习结合起来。
四、结语
国企基层党建标准化工作建设是一项长期、复杂的工作，也是实现国企制度体系完善和结构改革的要求。
通过推进国企基层党建标准化工作的开展，可以实现各项党建工作的密切配合，和谐运转，在一定程度上促进了主体责任的落实，促进工作目标的加速实现。
因此，推动
国企基层党建标准化工作的大力开展，需要结合国企发展的实际情况，贯彻落实标准化理念，建立健全制约和监督机制，从而推动基层党建标准化工作体系的形成，促进国企经济健康发展。
参考文献：
[1]黄立伟，王德厚，包万郑，蒋志衡，彭美川，周跃.国企基层党建标准化建设的研究与实践. 企业文明，2017（2）：28-31.
[2]冯鑫鑫.基层国企党建工作面临的问题及策略.经贸实践，2016（21）：68-69.
[3]孟凡辉.试论推进国企基层党建工作及其创新管理.湘潮（下半月），2012（7）：30.
[4]黄丽陶.新时期加强国企基层党建工作面临的问题及对策.经营管理者，2014（16）：325.。