云南省城乡居民基本养老保险具体情况3年数据分析报告2019版
我国城乡居民基本养老保险制度运行效率评价及区域差异分析
我国城乡居民基本养老保险制度运行效率评价及区域差异分析2014年国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险进行合并，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。
统一的城乡居保的建立使得基本养老保险覆盖面快速扩大，养老待遇水平显著提高。
由于各种原因我国城乡居民养老保险地区间发展水平参差不齐。
未充分发挥社会保险对保障人民基本生活、调节社会收入分配的作用，研究城乡居民基本养老保险制度的运行效率，分析各地区养老保险全要素生产率的高低，有利于制定相应的管理政策，优化资源配置，更好地促进我国社会保障体系建设。
近年来许多学者采用不同的方法，研究了我国城乡居民基本养老保险的效率。
段小萍、高诚[1]（2021）对2012-2019年我国31个省城乡居民养老保险基金收支比，应用泰尔指数法测算我国城乡居民养老保险财务可持续性区域差异，并提出相关对策建议。
海龙[2]（2021）对2009-2018年城乡居保财政补贴绩效进行动态评估。
结果表明城乡居保财政补贴基本实现了“应保尽保”，但基础养老金补贴水平仍存在不平衡和不充分的问题。
且城镇居民社会养老保险与新型农村社会养老保险在2014年并轨实施后，参保人数迅速增加，保险覆盖面逐年扩大，健全了我国社会保障体系，提升人民福祉水平，真正成为一项普惠政策。
因此并轨后城乡居民养老保险制度运行全要素生产率很值得研究。
本文运用动态DEA-Malmquist指数方法研究我国31个省级区域在2014-2019年期间的城乡居民基本养老保险全要素生产率及其分解效率，考察2014-2019年我国城乡居民基本养老保险全要素生产率的变化规律，据此运用泰尔指数方法比较不同区域城乡居民基本养老保险全要素生产率的差异，分析区域间和区域内的发展差距，并为提高城乡居民基本养老保险全要素生产率提出针对性的改进建议。
一、指标与数据（一）投入产出指标的构建本文对已有研究指标进行了改进：投入指标为养老保险基金收入、养老保险参保缴费人数；产出指标为养老保险基金累计结余、养老保险领取人数、参保率、养老保险基金支出。
云南省临沧市各单位职工平均工资具体情况3年数据分析报告2020版
云南省临沧市各单位职工平均工资具体情况3年数据分析报告2020版序言临沧市各单位职工平均工资具体情况数据分析报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对临沧市各单位职工平均工资具体情况进行剖析和阐述。
临沧市各单位职工平均工资具体情况数据分析报告同时围绕关键指标即各单位职工平均工资，国有单位职工平均工资，城镇集体单位职工平均工资，其他单位职工平均工资等，对临沧市各单位职工平均工资具体情况进行了全面深入的分析和总结。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。
临沧市各单位职工平均工资具体情况数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解临沧市各单位职工平均工资具体情况的重要参考渠道。
报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，数据客观、精准。
目录第一节临沧市各单位职工平均工资具体情况现状 (1)第二节临沧市各单位职工平均工资指标分析 (3)一、临沧市各单位职工平均工资现状统计 (3)二、全省各单位职工平均工资现状统计 (3)三、临沧市各单位职工平均工资占全省各单位职工平均工资比重统计 (3)四、临沧市各单位职工平均工资（2017-2019）统计分析 (4)五、临沧市各单位职工平均工资（2018-2019）变动分析 (4)六、全省各单位职工平均工资（2017-2019）统计分析 (5)七、全省各单位职工平均工资（2018-2019）变动分析 (5)八、临沧市各单位职工平均工资同全省各单位职工平均工资（2018-2019）变动对比分析6 第三节临沧市国有单位职工平均工资指标分析 (7)一、临沧市国有单位职工平均工资现状统计 (7)二、全省国有单位职工平均工资现状统计分析 (7)三、临沧市国有单位职工平均工资占全省国有单位职工平均工资比重统计分析 (7)四、临沧市国有单位职工平均工资（2017-2019）统计分析 (8)五、临沧市国有单位职工平均工资（2018-2019）变动分析 (8)六、全省国有单位职工平均工资（2017-2019）统计分析 (9)七、全省国有单位职工平均工资（2018-2019）变动分析 (9)八、临沧市国有单位职工平均工资同全省国有单位职工平均工资（2018-2019）变动对比分析 (10)第四节临沧市城镇集体单位职工平均工资指标分析 (11)一、临沧市城镇集体单位职工平均工资现状统计 (11)二、全省城镇集体单位职工平均工资现状统计分析 (11)三、临沧市城镇集体单位职工平均工资占全省城镇集体单位职工平均工资比重统计分析11四、临沧市城镇集体单位职工平均工资（2017-2019）统计分析 (12)五、临沧市城镇集体单位职工平均工资（2018-2019）变动分析 (12)六、全省城镇集体单位职工平均工资（2017-2019）统计分析 (13)七、全省城镇集体单位职工平均工资（2018-2019）变动分析 (13)八、临沧市城镇集体单位职工平均工资同全省城镇集体单位职工平均工资（2018-2019）变动对比分析 (14)第五节临沧市其他单位职工平均工资指标分析 (15)一、临沧市其他单位职工平均工资现状统计 (15)二、全省其他单位职工平均工资现状统计 (15)三、临沧市其他单位职工平均工资占全省其他单位职工平均工资比重统计 (15)四、临沧市其他单位职工平均工资（2017-2019）统计分析 (16)五、临沧市其他单位职工平均工资（2018-2019）变动分析 (16)六、全省其他单位职工平均工资（2017-2019）统计分析 (17)七、全省其他单位职工平均工资（2018-2019）变动分析 (17)八、临沧市其他单位职工平均工资同全省其他单位职工平均工资（2018-2019）变动对比分析 (18)图表目录表1：临沧市各单位职工平均工资具体情况现状统计表 (1)表2：临沧市各单位职工平均工资现状统计表 (3)表3：全省各单位职工平均工资现状统计表 (3)表4：临沧市各单位职工平均工资占全省各单位职工平均工资比重统计表 (3)表5：临沧市各单位职工平均工资（2017-2019）统计表 (4)表6：临沧市各单位职工平均工资（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省各单位职工平均工资（2017-2019）统计表 (5)表8：全省各单位职工平均工资（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：临沧市各单位职工平均工资同全省各单位职工平均工资（2018-2019）变动对比统计表6表10：临沧市国有单位职工平均工资现状统计表 (7)表11：全省国有单位职工平均工资现状统计表 (7)表12：临沧市国有单位职工平均工资占全省国有单位职工平均工资比重统计表 (7)表13：临沧市国有单位职工平均工资（2017-2019）统计表 (8)表14：临沧市国有单位职工平均工资（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省国有单位职工平均工资（2017-2019）统计表 (9)表16：全省国有单位职工平均工资（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：临沧市国有单位职工平均工资同全省国有单位职工平均工资（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：临沧市城镇集体单位职工平均工资现状统计表 (11)表19：全省城镇集体单位职工平均工资现状统计分析表 (11)表20：临沧市城镇集体单位职工平均工资占全省城镇集体单位职工平均工资比重统计表..11 表21：临沧市城镇集体单位职工平均工资（2017-2019）统计表 (12)表22：临沧市城镇集体单位职工平均工资（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全省城镇集体单位职工平均工资（2017-2019）统计表 (13)表24：全省城镇集体单位职工平均工资（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：临沧市城镇集体单位职工平均工资同全省城镇集体单位职工平均工资（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：临沧市其他单位职工平均工资现状统计表 (15)表27：全省其他单位职工平均工资现状统计表 (15)表28：临沧市其他单位职工平均工资占全省其他单位职工平均工资比重统计表 (15)表29：临沧市其他单位职工平均工资（2017-2019）统计表 (16)表30：临沧市其他单位职工平均工资（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全省其他单位职工平均工资（2017-2019）统计表 (17)表32：全省其他单位职工平均工资（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：临沧市其他单位职工平均工资同全省其他单位职工平均工资（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%）表33：临沧市其他单位职工平均工资同全省其他单位职工平均工资（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (18)。
城乡居民社会养老保险存在的问题与对策分析
城乡居民社会养老保险存在的问题与对策分析摘要：本文在评估云南省云龙县诺邓镇城乡居民社会养老保险经办服务现状的基础上，以经办能力建设为主线，在借鉴部分先进省、市经验，总结云南部分县（市）城乡居民社会养老保险经办管理服务的创新和实践基础上，提出了对城乡居民社会养老保险存在的问题的分析与对策建议。
关键词：城乡居民；社会养老保险；问题；对策城乡居民社会养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，也是构建和谐社会的重要内容，对保障老龄人口的基本生活、转变传统的观念、完善社会保障体系、维护社会稳定、促进经济发展和社会进步等具有十分重要的作用。
经过多年来来的不懈努力，云龙县诺邓镇城乡居民社会养老保险工作取得了显著成效，建立了城乡居民社会养老保险制度新机制，经办管理进一步规范。
但由于目前农村人口流动大，农村居民居住分散，我地区城乡居民社会养老保险工作的推动既面临制度构建方面的问题，也面临相当大的管理和操作难题。
一、云龙县诺邓镇城乡居民社会养老保险经办现状与成果城乡居民养老保险。
建立统一的城乡居民养老保险制度，是落实《中华人民共和国社会保险法》，从而推动建立更加公平可持续的社会保障制度，为全面建成小康社会提供重要支撑。
2011年七月起根据上级政府按排，参加九村一社区村民小组会议，宣传城乡居民养老保险政策，发动群众参加养老保险。
管理全镇的城乡居民养老保险系统，做好每项业务工作:组织全镇年城乡居民养老保险续保工作，2017年诺邓镇完成任务6562人征缴工作，379人新参保工作。
2017 年城乡居民养老到龄人员保险领取待遇2446人次，领取养老待遇金额237万元。
历年城乡居民养老保险到龄人员公示，做到公开化，透明化。
历年城乡居民养老保险办理重复退保、封存205人次；历年城乡居民养老保险死亡注销人员725人次，发放安葬金43.5万元；档案管理。
及时准确掌握本辖区享受到龄人员待遇(退休人员)的基本信息,协助有关部门为退休人员社会化管理提供服务,为退休人员持生活提供相关服务,组织2017年城乡退休职工、失地农民险、城乡居民养老保险合计3122人次健康认证。
浅谈城乡居民基本养老保险工作中存在的问题与对策研究
社会与生态经济与社会发展研究浅谈城乡居民基本养老保险工作中存在的问题与对策研究云南省宣威市人力资源和社会保障局 陆美灵摘要：我们国家是农业性大国，农业的经济发展与国家的经济发展关系十分紧密，在很大程度上我国农村养老保险的体系建设决定我国新农村养老保险建设中相应策略的实施。
随着我们国家经济的迅速发展，城乡居民的基本养老保险有了很大的进步和发展，覆盖的范围也越来越广，赢得了广大人民群众的欢迎与认可。
然而关于城乡居民基本养老保险的相关政策在实际的具体实施过程中仍存在一些问题，等待被及时、准确地解决。
本文浅要分析城乡居民基本养老保险的工作中存在的一些问题，并对相关具有针对性的对策进行浅要研究，以期可以进一步完善城乡居民基本养老保险制度，更好地保障城乡居民生活，进而促进社会和谐、稳定、快速发展，实现国家长治久安。
关键词：养老保险；城乡居民；问题；对策社会保障作为一项现代国家的基本社会经济制度，为社会的安定打下了夯实的基础，标志着社会的文明进步。
建立城乡居民基本养老保险制度，严重影响着我们国家基本养老保险体系的建设，可以解决城乡居民游离在基本养老保险制度外的短板问题，例如，城乡居民中不符合灵活就业人群参加基本养老保险的条件，不符合职工参加基本养老保险的条件等。
城乡居民基本养老保险能够体现大众的心理诉求，对经济的稳定发展和社会的和谐进步有着直接影响，同时，其作为社保体系的一大重要组成部分，可以惠及大众。
一、我国社会养老保险制度的基本政策我国社会保障制度是通过国家立法、并采取强制手段对居民收入进行合理配与再分配所形成的一项专门的保障基金，在物质上帮助基本生活有困难的国民，用来保障社会和谐稳定的有组织的制度、措施和政策的总称。
现在我国社会保障体系包括社会救助、社会优抚、社会福利、社会保险和住房保障等。
其中，社会保险作为社会保障的一个重要内容，以国家立法的形式建立起来，结合社会各界力量，在物质上帮助失去劳动能力的社会成员或者由于失业没有办法维持生活的社会成员，以使其可以保证基本生活的社会保障制度[1]。
中共云南省委员会、云南省人民政府关于加强新时代老龄工作的实施意见
中共云南省委员会、云南省人民政府关于加强新时代老龄工作的实施意见文章属性•【制定机关】云南省人民政府,中共云南省委员会•【公布日期】2022.06.18•【字号】省委文件•【施行日期】2022.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文中共云南省委员会、云南省人民政府关于加强新时代老龄工作的实施意见为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》精神，全面推进新时代老龄工作，结合云南实际，现提出如下实施意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，抓住“十四五”时期积极应对人口老龄化的重要机遇期，坚持党委领导、推动各方参与，坚持系统谋划、强化综合施策，坚持整合资源、加快协调发展，坚持突出重点、夯实基层基础，加大制度创新、政策供给、财政投入力度，完善老年人养老服务、健康服务、社会保障、社会参与、权益保障等制度，推动老龄事业和老龄产业高质量发展。
二、重点任务（一）健全养老服务体系1.构建多层次养老保障体系。
实施全民参保计划，开展基本养老保险扩面增效专项行动，持续优化参保结构。
到2025年基本养老保险参保率达到95%。
完善城乡居民基本养老保险制度，落实对缴费困难群众的帮扶政策，推动适龄参保人员应保尽保。
落实企业职工基本养老保险全国统筹政策。
落实基本养老金合理调整机制。
大力发展企业（职业）年金，促进和规范发展第三支柱养老保险。
2.增加城市养老服务设施。
各地区要制定出台新建城区、新建居住区、老城区和已建成居住区配套养老服务设施设置标准和实施细则，落实养老服务设施设置要求。
推动老年人服务设施与儿童服务设施集中布局、共建共享。
到2025年，老城区和已建成居住区结合城镇老旧小区改造、居住区建设补短板行动等补建一批养老服务设施，“一刻钟”居家养老服务圈逐步完善。
3.完善居家社区养老服务网络。
各地区要通过新建、改造、租赁等方式，健全街道（乡镇）、城乡社区两级养老服务网络，大力发展以居家为基础的多样化养老服务。
云南省人民政府关于印发云南省“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划的通知
云南省人民政府关于印发云南省“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2022.08.22•【字号】云政发〔2022〕47号•【施行日期】2022.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保障正文云南省人民政府关于印发云南省“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划的通知各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：现将《云南省“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划》印发给你们，请认真贯彻执行。
云南省人民政府2022年8月22日一、规划背景（一）“十三五”时期的主要成效“十三五”期间，省委、省政府认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力健全政策制度体系，持续加大投入力度，深化改革创新，营造孝亲敬老社会环境，推动老龄事业和养老服务体系加快发展，老年人获得感、幸福感明显增强。
老龄制度框架不断健全。
修订实施《云南省老年人权益保障条例》，制定出台积极应对人口老龄化实施方案、全面放开养老服务市场提升养老服务质量、支持社会力量发展养老服务、推进养老服务发展等30多个政策文件，法规政策的集成协同效应明显增强。
社会保障水平逐步提高。
基本养老保险法定人员参保率达到90%，企业退休人员基本养老金实现十六连增，月人均养老金水平达到2813元，比“十二五”末增长了28.92%，连续5年同步调整机关事业单位退休人员养老金，全省城乡居民基本养老保险月人均养老金水平达到118元，大部分医保资金用于老年人。
养老服务体系趋于完善。
“十三五”期间，中央、省级累计投入养老服务设施建设资金28.50亿元，引导26.18亿元社会资本投入养老服务，全省建设养老机构1168个（城市149个、农村874个、民办145个），社区养老设施（站点）10732个，实现每个县、市、区建有一个县级失能特困供养服务机构，养老床位比“十二五”末增长46.34%，达18万张；护理型养老床位比“十二五”末增长26个百分点，达46.40%；社区养老服务设施覆盖率比“十二五”末增长48个百分点，达73%。
云南人力资源和社会保障年鉴
大事记2011年1月1月1日，国务院新修订的《工伤保险条例》正式实施。
1月1日起，调整了我省企业退休人员基本养老金：我省企业离退休人员的月人均基本养老金水平由1281元增加到约1436元。
1月1日起，调整了我省工伤保险待遇：一次性工亡补助金由48个月的统筹地区上年度职工月平均工资提高到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，伤残津贴、护理费、工亡遗属抚恤金平均调整增加了176元、90元、60元。
1月1日起，省人民政府首次将小额担保贷款扶持7万人自主创业、扶持400户劳动密集型小企业的目标任务，列入省政府重点督查的20项重要工作。
1月，2009年和2010年新型农村养老保险试点地区信息系统操作培训工作全部结束，16个州市和37个试点县的州市、县、乡镇三级业务人员近1000人参加了培训。
1月4日至25日，我厅举办书法、诗词、美术、摄影作品展，分别在五华山、如安街、政通大厦三个主要办公区巡回展出。
1月5日，2011年云南人才市场现场招聘会启动仪式在昆明举行。
1月13日，全省人力资源和社会保障工作会议在昆明召开，省委常委、副省长李江出席会议并发表重要讲话。
解毅厅长作了工作报告，厅领导出席会议。
1月17日至25日，在昆明南坝人力资源市场、昆明新螺蛳湾批发市场、昆明火车站等农民工集中地，组织开展了农民工推广使用安全套防治艾滋病大型宣传教育活动。
1月18日，云南省金保工程一期建设项目通过了验收。
2月2月，组织了226名自主择业军队转业干部参加国务院军转办与清华大学联合举办的自主择业军队转业干部教育培训网络课堂远程培训。
2月，与省财政联合召开了社会保险基金预决算汇审会。
2月，组织召开了省公务员局成立以来第一次全省行政机关公务员管理工作会议。
2月8日，在昆明市南坝人力资源市场举办“春风行动”就业系列服务活动启动仪式暨首场招聘会。
邢渭东副厅长出席启动仪式。
2月11日，我厅分别与省政府国有资产监督管理委员会、省教育厅签署了《关于建立信访协调联动工作制度的备忘录》。
省年度社保费收入分析报告
省年度社保费收入分析报告引言社保费收入是一个省级经济的重要组成部分，对于省级财政稳定和社会保障体系的健康发展起着至关重要的作用。
本报告旨在对省年度社保费收入进行全面分析，以便为决策者提供有针对性的政策建议。
收入总额分析首先，我们来分析省年度社保费收入的总额变化情况。
根据数据统计，2019年的社保费收入总额为X亿元，而2020年的总额为Y亿元。
从数据可以看出，社保费收入总额在这一年间出现了变化。
我们可以进行进一步的趋势分析，来获取更加准确的结果。
根据近几年的数据，社保费收入总额呈现出逐年增长的趋势。
然而，2020年的社保费收入总额出现了非常明显的下降。
造成这一情况的原因具体有待进一步分析。
收入来源分析接下来，我们将对省年度社保费收入的来源进行详细分析，以便了解各类社保费收入的变化情况。
根据数据统计，2019年的社保费收入主要来自以下几个方面：1.养老保险费：占比为70%2.医疗保险费：占比为20%3.失业保险费：占比为5%4.工伤保险费：占比为3%5.生育保险费：占比为2%而2020年的社保费收入来源情况可能会有所变化，我们需要进一步的数据进行分析。
经过对比分析，我们可以发现，养老保险费是省年度社保费收入的主要来源之一。
这是因为养老保险费是社会保障体系中最为重要的一种保险费，其收入对于确保养老保险金的支付起着至关重要的作用。
医疗保险费在社保费收入中也占据比较大的比例。
这是因为人们对医疗保障的需求不断增加，医疗保险费的收入也相应增长。
收入使用情况分析在社保费收入的使用情况方面，我们需要对养老保险金、医疗保险金等各类社保金的支出进行分析。
这可以帮助我们了解社保费收入的有效使用情况。
根据数据统计，2019年的社保金使用情况如下：1.养老保险金：占比为50%2.医疗保险金：占比为30%3.失业保险金：占比为5%4.工伤保险金：占比为10%5.生育保险金：占比为5%通过与收入来源的对比分析，我们可以发现，社保金的使用情况与收入来源大致保持平衡。
云南省城乡居民基本养老保险实施办法全文.doc
第三条城乡居民养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式,基础养老金与个人账户养老金相结合的待遇形式。ﻭ
第六条有条件的村集体经济组织应对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹资范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人等为参保人缴费提供资助。每年记入个人账户的补助、资助金额之和不超过本实施办法设定的最高缴费档次标准。ﻭ
第七条县级以上政府对参保人给予补贴。
第二十二条各级政府应加强城乡居民养老保险信息化建设,多渠道筹集资金保障系统建设及运行维护,整合现有新农保和城居保业务管理系统,形成省级集中的城乡居民养老保险信息管理系统,与职工基本养老保险信息管理系统衔接，纳入“金保工程”(社会保障信息管理系统)建设,并与其他公民信息管理系统实现信息资源共享;将信息网络向基层延伸，实现省、州市、县、乡镇(街道）、行政村（社区)实时联网;大力推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。
ﻭﻭ
第二十三条各级政府、有关部门应坚持不懈抓好政策宣传工作,全面准确地宣传解读政策,正确把握舆论导向，注重运用通俗易懂的语言和群众易于接受的方式,深入基层开展宣传活动，引导符合条件的城乡居民踊跃参保、持续缴费、增加积累，不断提升城乡居民的参保意识,确保参保人的合法权益。ﻭ
第二十四条各州、市人民政府应根据本实施办法,在统筹考虑前期新农保和城居保工作基础上，结合本地实际,进一步强化并统一有关保障和激励措施，制定具体实施细则,报省人力资源社会保障厅备案。
云南养老政策与行业发展趋势分析
云南养老政策与行业发展趋势分析引言随着人口老龄化的加剧，中国的养老问题日益凸显。
云南作为一个老龄化程度比较高的省份，养老问题也备受关注。
为了应对这一挑战，云南省制定了一系列养老政策，并积极推动行业的发展。
本文将对云南养老政策与行业发展趋势进行分析。
云南养老政策的主要特点云南省在制定养老政策时，注重以下几个方面：1.养老服务供给侧改革云南省积极推进养老服务供给侧改革，鼓励民间资本进入养老服务领域。
为了吸引更多的投资者，政府为养老服务机构提供了税收减免、土地等优惠政策。
同时，政府还加大了对老年人住房改造的投入，提升了养老服务设施的质量和数量。
2.养老保险制度的完善云南省逐步完善了养老保险制度。
在养老保险方面，云南省实行了城乡居民基本养老保险制度，并逐步提高了养老金的发放标准。
此外，政府还鼓励企事业单位建立职工基本养老保险制度，提供更好的退休保障。
3.建设养老社区云南省积极推进养老社区的建设，为老年人提供更好的居住和生活环境。
政府出台政策，鼓励和支持社会力量兴办养老社区，提供全方位、多层次的养老服务。
养老社区将老年人的居住、医疗、休闲等需求综合起来，为他们提供便利的服务。
4.推进养老机构的标准化建设为了提高养老机构的服务质量，政府出台了一系列标准化建设政策。
政府对养老机构的设施、服务、管理等方面进行了规范，加强了监管，提高了养老机构的整体水平。
云南养老行业的发展趋势云南养老行业的发展呈现以下趋势：1.多元化发展随着老年人对养老服务需求的多样化，养老行业正朝着多元化发展的方向发展。
除了传统的养老院和养老社区，云南省也逐渐涌现出以家庭为基础的居家养老、互助养老等新模式。
这些模式的出现丰富了养老服务的内容和形式。
2.智能化服务随着科技的进步，智能化养老服务正逐渐普及。
云南省的养老行业也开始引入智能设备，如远程医疗系统、智能健康监测设备等，来提供更便捷和精准的养老服务。
智能化养老服务不仅提高了服务的质量和效率，也减轻了人力和物力资源的压力。
社保局2019年第三季度工作总结
社保局2019年第三季度工作总结2019年，XX区城乡居民社会养老保险局在市级保障部门的精心指导下、在区委、区政府、区人社局的正确领导下，按照“全覆盖、保基本、有弹性、可持续”为基本方针，坚持以科学的发展观为指导，以落实各项城乡居民养老保障政策为核心，以建立统筹城乡的社保工作为重点，围绕改善民生、服务群众的方针，切实落实各项城乡居民养老保险政策，立足工作实际，创新思路，采取有效措施，不断提升服务群众、服务基层的水平和能力，努力推动城乡居民基本养老保险工作稳步推进。
工作中，以本年城乡居民基本养老保险目标任务为中心，突出重点，狠抓城乡居民基本养老保险扩面主题，严格按照省、市城乡居民社会养老保险经办规程的要求开展业务，进一步深化城乡居民养老保险制度改革，不断提升内部管理能力和服务意识，城乡居民基本养老保险覆盖率逐步提高，现将我局2019年工作开展情况总结如下：一、业务工作开展情况2019年我局开展的业务工作有三项：一是城乡居民基本养老保险，二是被征地人员基本养老保险，三是原民政系统开展的农村社会养老保险(老农保)，三项业务工作开展的具体情况如下：(一)城乡居民基本养老保险工作2019年XX市居保局下达的城乡居民基本养老保险目标任务为：XX区完成基本养老保险参保9.30万，续费6.75万人。
截止2019年9月30日，XX区城乡居民基本养老保险参保人数为9.15万人，完成市居保局下达目标任务的98.39%，续保缴费人数6.74万人，完成市居保局下达目标任务的99.85%。
(二)被征地人员基本养老保险工作截止2019年9月底，我区被征地人员基本养老保险累计参保人数为12505人，其中2019年1-9月新增参保852人;待遇领取人数8262人，每人每月领取待遇380元;2019年1-9月办理退保104人。
(三)老农保工作按照《XX市人力资源和社会保障局 XX市财政局关于印发农村社会养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接实施办法的通知》(昆人社通〔2016〕254号)文件要求，2017年1月XX区启动老农保与城居保制度衔接工作，截止2019年9月底，我区老农保参保人数为32474人，其中与城乡居民养老保险合并24275人，未合并成功8199人，已按照相关规定导入城乡居民养老保险系统。
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以下是店铺为大家整理的关于云南省城乡居民养老保险查询，给大家作为参考，欢迎阅读!云南省城乡居民养老保险查询点击进入↓↓↓云南省养老政策新规解读一、关于缴费基数和比例机关单位个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、教龄津贴等)、绩效工资，其余项目(如奖励性补贴)暂不纳入个人缴费工资基数。
关于云南2016年养老保险最新政策的消息，养老保险改革，实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。
缴费比例单位按工资总额的20%缴纳，个人按本人缴费工资的8%缴纳。
本人工资高于云南省上年度在岗职工平均工资3倍以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数，即实行“300%封顶、60%托底”。
二、关于基本养老金计发这次改革，实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。
对改革前已退休的“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。
对改革后参加工作的“新人”，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，缴费年限越长，待遇水平越高。
对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在按新基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。
三、关于“中人”的待遇过渡国家为新制度启动后10年内退休的“中人”设立了10年过渡期。
过渡期内，实行新老办法对比，新办法待遇低于老办法待遇标准的，按老办法标准发放;新办法待遇高于老办法待遇标准的，超出部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2016年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。
城乡居民基本养老保险农民个人缴费能力风险评估——以湖南省43个县(市、区)为考察样本
城乡居民基本养老保险农民个人缴费能力风险评估——以湖南省43个县(市、区)为考察样本何晖【期刊名称】《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》【年(卷),期】2014(038)005【摘要】城乡居民基本养老保险农民个人缴费能力关系到城乡居民基本养老保险制度的可持续发展.以湖南省43个县(市、区)为考察样本,对农民个人缴费能力风险进行评估,分析发现:约1/3的样本地区在最高档缴费能力上存在较大及其以上风险,对于最低档缴费档次,有约1/10的地区存在缴费能力风险;少数样本地区农民人均纯收入小于支出,根本无法承担制度缴费,将被排除在制度之外.为规避农民个人缴费能力风险,实现农民个人缴费能力与制度设计相匹配,需要优化城乡居民基本养老保险制度个人缴费档次设置,进一步完善缴费激励机制,努力扩充农民收入渠道,提高缴费办理的便捷性和安全性.【总页数】6页(P48-53)【作者】何晖【作者单位】湘潭大学公共管理学院,湖南湘潭411105【正文语种】中文【中图分类】D632.1【相关文献】1.县、乡医疗卫生资源的优先性排序及其公平性考察——基于湖南省永州市零陵区的调研 [J], 陈鸿君;刘俊香;罗朝霞;张旭平2.农民参与新型农村社会养老保险影响因素分析——基于湖南省4县(市、区)586位农户的调研 [J], 刘元花;邓大松3.\"三区\"农民多维贫困测度研究\r——以云南省罗平县·寻甸县·东川区80个样本农户为例 [J], 廖灵芝;殷艳;陈守映4.杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局关于调整城乡居民基本养老保险个人缴费财政补贴范围的通知 [J], 杭州市人力资源和社会保障局; 杭州市财政局5.当代农民政治性格变迁之考察——以湖南省溆浦县桐木坨村农民为例 [J], 米华因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
浅析城乡居民基本养老保险待遇人员生存认证存在的问题及对策
浅析城乡居民基本养老保险待遇人员生存认证存在的问题及对策摘要：建立和实施城乡居民基本养老保险待遇人员资格认证制度，对有效防止冒领、多领养老金待遇行为，减少社会保险资金流失，维护社保资金安全，增强社保资金支撑能力起到了积极的作用。
针对存在的问题和困难，建立长效机制，以宣传为突破口，采用多渠道方式开展资格认证工作，为城乡居民基本养老保险制度健康发展营造良好氛围。
关键词：城乡居民养老保险生存认证困难问题对策城乡居民基本养老保险政策的实施，老百姓享受到了实实在在的实惠，“老有所养”的难题得到了有效的解决。
随着社会保障制度的发展，政策的普惠性、优越性得到了充分体现，长缴多得、多缴多得等措施激励城乡居民积极参保、主动缴费，制度正健康有序向前发展。
然而，一些影响制度发展的因素也随之暴露出来，养老保险基金流失、冒领养老金等问题日益突出。
开展城乡居民基本养老保险待遇人员生存认证（以下简称“城居保生存认证”），是保障养老资金安全运行，规范管理，发挥养老作用，确保城乡居民基本养老保险健康发展的有效措施。
此文主要针对泸西县城居保生存认证的现状，提出一些粗浅的看法，与大家一起探讨。
一、基本情况泸西县位于云南省东部、红河州北部，地处“四州市”（昆明、曲靖、红河、文山）“五县市”（弥勒、石林、陆良、师宗、丘北）交汇处，是红河州通往贵州、广西及西南各地的一个重要通道。
2021年末全县户籍人口45.11万人，自2011年实施城乡居民基本养老保险以来，全县有23.05万人参加城乡居民基本养老保险，其中缴费人员17.84万人，待遇人员5.21万人。
首先，泸西县根据政策规定，采取常规、定时、抽查相结合的方式进行认证。
具体流程为村协管员收集辖区内待遇人员死亡信息，并于次月初上报，乡镇经办机构核实，县经办机构办理停发手续；其次，乡镇每年组织两次大规模的资格认证工作，县经办机构抽查乡镇认证工作情况；再次，加强与民政部门的沟通协调，县经办机构每月使用民政部门最新火葬信息与城居保待遇人员进行比对，发现死亡人员及时暂停。
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