工资确认单 最新
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
员工薪资确认书
员工薪资确认单
姓名：
身份证号：
录用部门：岗位：入职日期：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体如下：
一、工资标准：
1.试用期工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
试用期：
2.转正后工资
基本工资：元/月
岗位工资：元/月
其他固定补贴：元/月
3.绩效奖金：无□有□元/月，根据月度绩效考核评分浮动发放.
4.业绩提成：无□有□提成比例参考你所在的公司及部门提成分配方案，你的业绩提成取决于以下条件：
1）你所在公司或部门月度销售达成情况；
2）月度个人工作业绩评定结果；
3）其他：工作态度；
5.工资支付方式与时间
1）考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；
2）单位在每月15日，采用银行转账方式向您支付上月工资及奖金；
二、福利津贴明细
1.全勤奖：100元/月；
2.餐补：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
3.交通补贴：5元/天，根据每月实际出勤天数计算；
4.出差补助：元/天，按实际出差天数计算，详细规定请参照《出差管理办法》。
说明：
1.以上所提及的工资及福利均为税前金额；
2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4.根据公司规定，您的工资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向他人或外公司透露
您的收入情况。
本单确认内容及双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自2018年11月22日生效。
员工签字：单位（盖章）：
日期：负责人（签字）：
日期：。
工资确认单
入职、岗位薪水调整确认单地区：
姓名：入职时间：
职务类：文案（）设计（）客服（）其他（）原职级：试用期（）创作级（）指导级（）总监级（）变更原因：转正（）转岗（）晋升（）其他（）
变更后情况：
（具体岗位描述）
固定工资（基本、岗位、工
龄工资合计含税）
冿帖/奖金（含税）住房+交通补助:加班费、奖金和其他补助约为:
（视公司业绩、个人绩效而上下浮动）
其他（含税）凡转正后，工作满一季度，按成绩给予发放额外季度奖金奖励。
变更时间：确认人签名：总监确认：副总经理确认：总经理确认：
（说明：实习期不限，试用期2个月）单位：人民币元。
员工薪酬确认书
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月日
薪资发放
每月 15 日前发放上月工资，特殊情况下延至月底
时间
1、月薪制【税前】
试用期：综合工资总额
元/月，其中基本工资
元/月，绩效工资
元
/月，值班工资：
元/月。
薪酬福利
第 个月起：综合工资总额
元/月，其中基本工资
元/月，绩效工资 元
/月，值班工资
元/月。
）
如员工填写城镇户口，需提交显示城镇户口公安局证明或有效户口本。
1.薪酬说明：员工工资条采取月清方式，如对个人工资有异议，自收到打卡工资 5 日内向发放部门提出异议，如未
提出异议视为对工资所有项目无任何异议（含综合工资总额、值班工资、绩效工资、保险、公积金、年休假工资等工资
条中所列所有科目），薪酬发放，遇节假日顺延。 2.月综合工资对应的是当月出勤合计工时的工资，包括每月工作日应出勤天数+周六值班工资，绩效工资根据公司
2、社 保：自
年 月 日开始缴纳社会保险，存缴基数
元。
3、本岗位报销额度（与考勤和考核关联）：
试用期报销额度
元/月，转正后报销额度
元/月。
人力资源部经办人（签字）确认：
确认日期：
年月日
员工身份证号码
以下信息由入职员工填写
开户行
银行卡号
本人户口性质（手抄） 外埠农村劳动力 本市农村劳动力 外埠城镇职工 本市城镇职工（
员工（签字）：
确认日期：
年
月
日
用人部门负责人（签字）：
核准日期：
年月日
人力负责人（签字）：
核准日期：
薪资确认单
薪资/福利确认单
姓名：入职日期：行政级别：
您的工资/服务费用组成：
月薪制（√）
□构成：基本工资元/月（税）+ 岗位补贴元/月（税）
□试用期：基本工资元/月（税）+ 岗位补贴元/月（税），
试用期个月;
□转正后：基本工资元/月（税）+ 岗位补贴元/月（税），
全年个月收入，
公司每月日以货币方式向您支付上月收入。
（考勤计算按自然周期）
公司按基本工资缴纳社保费用
□其他：
您的福利：
□养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，当月15日前（含15日）入职者享受当月保险福利。
□年休假天（按入职日期核算），
□年终奖：
员工受聘满一个自然年度及以上的，公司可结合当年度财务情况和员工工作表现、入职时间酌情发放年终奖励。
□ 1年一次免费体检。
□油费/交通费补贴上限： /月，实报实销。
□通讯费补贴上限： /月，实报实销。
□弹性工作制
□不定期团队活动
□生日蛋糕礼券计划。
□女员工节日礼品计划。
□其他：
备注：以上福利随员工行政级别的调整而调整，其他未尽事宜请参照公司相关制度。
根据公司的规定，您的薪资福利被视为公司的机密，不允许向同事、外公司及其他人员透露您的薪资福利情况，违反此规定的，按照公司有关制度予以惩处。
本人确认：
人事行政部确认：（此单一式两份，公司及个人各保留一份）。
薪酬确认单
三、薪酬支付时间 自每月1日起至每月31日止，公司在下月15日前发放上月工资(遇法定节假日顺延);
四、保密要求 公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工 资条要严格保密。
员工签字确认：
日期：
薪资确认单
姓名 入职日期 一、薪资方面
试用期工资： 转正后工资：
入职部门 银行名称
入职岗位 银行卡号
联系电话 身份证号
薪资结构为：
基本工资（ ）
+岗位工资( )
+各项补贴( )
薪资结构为：
基本工资（ ）
+岗位工资( )
+绩效考核( )
+各项公积金： 年假： 宿舍： 就餐：
实名制农民工工资单及考勤表
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本月工资计算：工资： 元/天；出勤： 天；奖励： 元；罚款 元：个税扣： 元 工资合计：
用人单位确认：
工人本人确认：
备注：工资每月确认，同时交由总包一份备案，按照工作量确认工资的发放标准为**元/天
用人单位确认：
工人本人确认：
备注：工资每月确认，同时交由总包一份备案，按照工作量确认工资的发放标准为**元/天
农民工工资确认单
工程名称：
用人单位名称：
所属班组：
姓名： 身份证号码：
1
2
3
性别：
银卡及卡号：
本月考勤统计（
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年 月）
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农民工工资确认单
工程名称：
用人单位名称：
所属班组：
姓名： 身份证号码：
1
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3
性别：
银卡及卡号：
本月考勤统计（
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年 月）
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本月工资计算：工资： 元/天；出勤： 天；奖励： 元；罚款 元：个税扣： 元 工资合计：
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。
XXX因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：。
工资确认单
员工工资确认单
姓名 部门 岗位 试用期工资 转正工资 合计
1、试用期工资2000（含2000）元以下按90%发放，2000以上按80%发放。 入职员工部门 岗位 试用期工资 转正工资 合计
1、试用期工资2000（含2000）元以下按90%发放，2000以上按80%发放。 入职员工确认： 部门经理： 行政人事部：
员工工资确认单
姓名 部门 岗位 试用期工资 转正工资 合计
1、试用期工资2000（含2000）元以下按90%发放，2000以上按80%发放。 入职员工确认： 部门经理： 行政人事部：
员工工资确认单
姓名 部门 岗位 试用期工资 转正工资 合计
1、试用期工资2000（含2000）元以下按90%发放，2000以上按80%发放。 入职员工确认： 部门经理： 行政人事部：
员工薪酬确认单模板
月度补贴项目：
其他项目及约定：
人事行政部
总经理
公司
签章
员工本人
签字确认
1、本人同意并认可公司的薪酬标准及结构，无任何异议。
2、公司薪酬实行严格保密制度，严禁打听、泄露，违规按照处以1000元罚款。
签字： 日期：
备注ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
此表原件存员工人事档案，复印无效。
员工薪酬确认单
所属公司/部门
所在岗位
姓名
调整日期
年 月 日
身份证号
性质
□新入职□职位调整□其他
社保/公积金
□保险及公积金按照公司现有制度执行
□特殊约定：
出勤时间
□按正常执行 □特殊约定：
食宿安排
□无需安排 □按正常安排 □特殊约定：
其他事项
薪酬标准（税前）
工资结构
月度基本工资：元/月
月度岗位工资：元/月
薪资确认单完整版
主管副总经理（签字）： 年 月 日
总经理（签字）：年 月 日
备注：此表人力资源部存档
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3.社会保险
是否需缴纳社会保险：不需缴纳的原因：。
4.每月10日发放上月1日—31日基本工资。
5.公司按国家规定在您的基本工资中代扣代缴个人所得税及各项保险个人应缴部分。
6.薪金保密是公司的政策，不得以任何方式告知他人有关薪金情况，违反此规定的员工应视情节轻重给予相应处分。。
入职员工（签字）： 年 月 日
薪资确认单HR-B-6-1来自姓名性别出生年月
参加工作时间
学历
职称
入职时间
入职部门
依据慈铭集团薪酬制度，就您的薪资标准做如下确认：
您的工资由基本工资、绩效工资、年功工资（普通员工本企业工龄工资）三部分组成。
1.基本工资
试用期、代理期工资：元/月
观察期工资：元/月
转正工资： 元/月
2.绩效工资 按照集团绩效考核制度执行。观察期及试用期无绩效工资。
职工薪资确认单三篇
职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。
员工薪资确认单
员工薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
1、试用期薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）；
2、转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明：
说明：
1、试用期为 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
2、公司采用银行转账方式（请提前办理银行工资卡并提供工资卡复印件）向员工支付薪资；
3、员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
4、本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
5、本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
签字：
年 月日
员工薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
1、试用期薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）；
2、转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明：
说明：
1、试用期为 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
2、公司采用银行转账方式（请提前办理银行工资卡并提供工资卡复印件）向员工支付薪资；
3、员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
4、本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
工资确认单
姓 名
部 门
岗 位
到岗日期
试用期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
试用期工资
大写：¥
转正工资
大写：¥
确认栏
员 工
人事部
财务部
总经理
注：此表为员工工资确认使用，一式三联,分别由员工、人事部、财务部各执一份。
工资确认单
姓 名
部 门
岗 位
到岗日期
试用期
试用期工资
大写：¥
转正工资
大写：¥
确认栏
员 工
人事部
财务部
总经理
注:此表为员工工资确认使用，一式三联，分别由员工、人事部、财务部各执一份。
工资确认单
姓 名
部 门
岗 位
到岗日期
试用期
试用期工资
大写：¥
转正工资
大写:¥
确认栏
员 工
人事部
财务部
总经理
注：此表为员工工资确认使用，一式三联，分别由员工、人事部、财务部各执一份。
工资确认单(标准版)
工资确认单
〔合同/协议书范文模板〕
甲方：***个人或公司
乙方：***个人或公司
签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地
工资确认单
工资确认单
姓名
计薪周期
月日至月日
缺勤天数
/事由
加班小时
平时加班：
法定节假日加班：
休息日加班：
补休天数
工资
加班费
绩效得分
绩效工资
其它
扣款项目
社保
其它
应发总额
扣款总额
实发共计
注：款项将直接汇入工资卡中。
〔1〕本人对上述所有统计及金额计算无异议；
〔2〕本月之前的全部劳动报酬均已结清，本月以前的加班已经支付加班费或已经安排补休；
〔2〕本人已经收到工资条。
签名确认：。
职工薪资确认书
职工薪资确认书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1职工薪资确认单姓名：身份证号：职务：入职时间：年月日您在本公司工资福利具体规定如下：1.转正月基本工资为元，试用期为元。
A、完成工作任务工资计发形式（基本工资+绩效工资+提成）工资形式。
B、甲方有权根据其生产经营状况、进行乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的薪资待遇。
C、甲方因生产和工作需要，或者依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，对于需要调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应经双方协商一致确定，但以下情况除外：C-1、甲方确因生产经营服务需要，如产业、产品结构调整、组织机构设置等情况发生变化等，需要调动乙方工作岗位或者临时安排乙方从事其他岗位工作的，乙方应予接受；临时安排岗位的工作期限由双方协商确定；C-2、乙方因个人技能、身体状况等因素达不到岗位职责要求或者无法完成生产服务、工作质量、产量等指标而不能胜任工作的。
2.乙方员工实行不定时工时制（不定时工时制员工劳动报酬包括基本工资+绩效奖金、技术津贴、管理津贴+奖金+全勤奖等以下称为工资，不定时工时制员工的基本工资同当地最低工资标准进行计算）试用期劳动报酬为元甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬如乙方不服从安排或工作失职甲方有权减扣绩效资金、技术津贴、管理津贴+奖金。
乙方发生工作岗位调整时，乙方同意按新的工作岗位确定乙方的工资报酬。
2-1乙方试用期满后，甲方应根据,甲方工资制度，确定乙方试用期后劳动报酬为元，甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬如乙方不服从安排或工作失职甲方有权减扣绩效薪资、技术津贴、管理津贴+奖金。
3.乙方工资支付形式为（）A、银行代发B、现金支付4.甲方（或甲方指定的单位）应以银行转帐或现金形式每月 10 号支付乙方上月工资如遇周末及法定假日顺延。
5.乙方因自身过失造成停工，停工期间甲方不支付停工薪资费用，并可根据造成的损失，按有关法律法规和公司制度相应处理。