大学教师职务聘任合同
大学教师职务聘任合同4篇
大学教师职务聘任合同4篇篇1大学教师职务聘任合同一、甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（聘用单位全称）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方聘任甲方担任大学教师一职的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条甲方担任职务：1.1 甲方聘任为乙方大学教师职务，具体职务为：（聘用单位指定的具体职务）。
1.2 甲方接受乙方的聘任，甲方应当为乙方大学教师，履行相应岗位的职责。
第二条甲方条件：2.1 甲方必须具备相关学历和专业知识，符合乙方大学教师的要求。
2.2 甲方应当认真负责地履行教学、科研和管理职责，维护乙方的声誉和利益。
2.3 甲方应当积极参加学术交流、教育培训等相关活动，提升自身的教育教学水平。
第三条服务期限：3.1 本次聘任合同经双方协商一致，自（年月日）起至（年月日）止。
3.2 若聘任期满，双方继续需要继续合作，需签订续聘合同，双方重新协商确定工作条件。
第四条甲方权利及福利：4.1 甲方按时领取薪酬，并享受乙方为大学教师所设定的相应福利。
4.2 甲方有权依法参加社会保险，并享受相应待遇。
4.3 甲方有权享受年度休假、带薪病假和法定节假日。
第五条乙方权利及义务：5.1 乙方为甲方提供相应的教育教学资源和管理支持。
5.2 乙方有权对甲方进行教学、科研、管理等方面的评估，评估结果将作为甲方聘任的依据。
5.3 乙方有权调整甲方的工作岗位、薪酬待遇等事宜，但应提前征得甲方的同意。
第六条终止聘用：6.1 聘用期满，双方终止合同，合同终止时，双方应当签订解除合同协议。
6.2 聘用期内，发现有违反规定的情况，乙方有权解除合同，但应提前通知甲方，并按照法律的规定给予相应的补偿。
6.3 甲方或乙方有书面通知另一方三十天前提出终止合同的要求，经协商一致后，可以提前终止合同。
第七条其他事项：7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
大学教师职务聘任合同书3篇
大学教师职务聘任合同书3篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘任，双方友好协商并续签合同。
二、工作职责及要求1. 乙方受聘担任甲方的教学任务，包括讲授课程、指导学术研讨等。
2. 乙方应严格遵守甲方的教育教学规章制度，认真执行教学计划。
3. 乙方需积极参与教学改革和科研活动，完成规定的科研任务。
4. 乙方应不断提高教学质量，关注学生的学习成效。
5. 乙方应维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的活动。
三、岗位待遇与薪酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和职务级别支付相应的薪酬。
2. 乙方享受甲方规定的津贴、补贴和福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行奖励或调整薪酬。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果及其相关知识产权归甲方所有。
2. 乙方在进行科研工作时，如涉及第三方知识产权问题，应由乙方自行负责解决并承担相关责任。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律和学校规定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿甲乙双方如因一方违反合同约定而给对方造成损失，应承担违约责任并赔偿损失。
七、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决方式因执行本合同所产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、附则本合同所有条款均属双方自愿达成，甲乙双方均已充分阅读并理解本合同内容，认为本合同内容真实、合法、有效。
大学高级专业技术职务聘任合同书3篇
大学高级专业技术职务聘任合同书3篇篇1甲方（聘任方）：XX大学乙方（受聘人员）：[乙方姓名]根据XX大学专业技术职务聘任管理办法和相关规定，经学校授权，甲方聘任乙方担任XX大学专业技术职务，经双方协商，达成如下协议：一、聘任岗位及职责甲方聘任乙方担任XX大学高级专业技术职务，具体职务为[具体职务名称]。
乙方应在该职务范围内，履行相应的岗位职责，包括但不限于教学、科研、学科建设、学术交流等方面的工作。
二、聘任期限本合同聘任期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、岗位职责及考核标准1. 岗位职责：乙方应按照甲方要求，认真履行所聘职务的岗位职责。
2. 考核标准：乙方应遵守学校的考核规定，按照规定的考核标准和程序接受考核。
考核结果作为续聘、晋升的依据。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方享受甲方规定的与该职务相应的薪酬待遇。
2. 福利：乙方享受甲方规定的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作纪律和条件保障1. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项纪律和规章制度，恪尽职守，勤勉工作。
2. 条件保障：甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件保障，包括教学、科研设施等。
六、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：本合同可在协商一致或法定情形下予以解除。
七、违约责任和争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 争议解决方式：本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间取得的科研成果、发表的文章等，其知识产权归属甲方。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的技术秘密和商业秘密。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
4. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
安徽工程大学合同制教师
安徽工程大学合同制教师甲方：安徽工程大学乙方：[合同制教师姓名]鉴于甲方需聘请合同制教师以保障教育教学活动的顺利进行，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守履行。
第一条聘任条款甲方根据工作需要，聘任乙方为合同制教师，具体岗位为[具体教学岗位名称]。
乙方应具备相应的教学能力和专业水平，按照甲方的教学计划和要求进行教学活动。
第二条工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：1. 按时完成规定的教学任务，保证教学质量；2. 参与课程建设、教材编写和教学改革；3. 指导学生实验、实习、毕业设计（论文）等；4. 参加学术交流和科研活动，提升个人学术水平；5. 遵守学校的规章制度，维护学校形象。
第三条工作时间与地点乙方的工作时间遵循学校的校历安排，工作地点为安徽工程大学指定的教学楼或实验室。
第四条薪酬待遇乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月发放。
乙方可根据工作绩效获得相应的课时费、科研奖励等。
第五条合同期限本合同有效期为[具体年限]年，自[起始日期]至[终止日期]。
合同期满，经双方协商一致可续签合同。
第六条福利与保险甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险及住房公积金，并享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
第七条违约责任如一方违反合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签章）：_________________日期：____年__月__日乙方签字：_________________日期：____年__月__日。
大学教师职务聘任合同书5篇
大学教师职务聘任合同书5篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜达成以下协议：一、合同目的及聘任期限甲方聘请乙方担任[具体职务名称]，旨在提高教育教学质量，促进学术交流与研究。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、岗位职责与工作任务乙方应按照甲方规定的教学大纲和计划，承担授课、课程指导等教学任务，积极参与课程开发、学科建设和学术交流活动。
具体职责包括但不限于：课堂教学、教材编写、科研任务承担等。
乙方须保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、薪酬与福利待遇甲方按照学校相关规定，向乙方支付与其职务相应的薪酬及福利待遇。
薪酬发放按照甲方薪酬管理制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
四、知识产权保护及保密义务乙方在任职期间因工作产生的科研成果（包括论文、著作等）均应归属甲方所有。
乙方应严格遵守知识产权法律法规，不得侵犯甲方及其他相关方的知识产权。
同时，乙方在任职期间获知的甲方非公开信息，负有保密义务，不得泄露或用于个人及其他组织谋取利益。
五、工作纪律及考核要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守教学纪律和学术道德。
甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于教学任务完成情况、科研业绩等。
考核结果作为续聘或解聘的依据之一。
如乙方连续考核不合格，甲方有权解除合同。
六、合同变更与解除合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若因乙方健康原因或其他特殊原因需解除合同的，应提前与甲方协商。
合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。
七、违约责任甲乙双方应严格履行合同义务。
若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
聘任教授的合同范本
聘任教授的合同范本一、合同双方甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教授姓名）地址：身份证号码：联系电话：二、合同背景鉴于甲方是一所享有良好声誉的高等学府，乙方具备卓越的学术能力和教学经验，双方达成以下协议：三、聘任内容1. 乙方被聘任为甲方的教授，负责教授相关专业课程，并参与学术研究、学术交流等活动。
2. 乙方将根据甲方的教学计划和要求，合理安排课程，并按时完成教学任务。
3. 乙方将积极参与学术研究，承担科研项目，发表学术论文，并在学术会议上进行学术报告。
4. 乙方将积极参与学术交流活动，包括但不限于参加学术会议、讲座、研讨会等。
5. 乙方将根据学校的要求，参与教学评估、课程设计、教材编写等工作。
四、聘任期限本合同自（日期）起生效，有效期为（年限）。
合同期满后，双方可协商续签。
五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将根据学校相关规定进行支付，具体标准为（具体金额或比例）。
2. 乙方享有学校提供的合理福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、养老保险等。
六、工作要求1. 乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉和利益。
2. 乙方应按时完成教学任务，并确保教学质量。
3. 乙方应积极参与学术研究和学术交流活动，提升自身学术水平。
4. 乙方应尊重学生和同事，与他们保持良好的关系。
5. 乙方应保守学校的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国相关法律法规，并提交至双方约定的仲裁机构进行解决。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
以上为甲乙双方就乙方聘任教授一事达成的合同协议，双方应严格履行合同义务，并共同促进教学和学术的发展。
2024年大学教授聘用协议（3篇）
2024年大学教授聘用协议经甲方_____（引进单位）、乙方_____（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_____大学_____教授。
二、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月。
三、乙方工作职责、任务与目标_____。
四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_____元／月（年）。
2.提供____平方米工作住房或_____元／月住房补贴。
3.提供____平方米的科研办公用房。
4.聘期内提供基本条件保障费共_____元，其中第一年到位_____元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。
3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_____大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____2024年大学教授聘用协议（2）尊敬的XXX教授：您好！首先非常感谢您对我校XXX学院的关注与支持，非常荣幸邀请您加入我校的教职团队。
经过学院教聘委员会的评审与讨论，我们一致认为您具备卓越的学术能力和教学经验，对于XXX学院的发展将有重要的贡献。
大学外聘教师聘用合同5篇
大学外聘教师聘用合同5篇篇1大学外聘教师聘用合同一、甲方（单位）代表人：___________（自然人姓名）、___________（单位名称）乙方（个人）：___________（自然人姓名）1. 甲方与乙方经友好协商，就乙方受聘于甲方的相关事宜达成如下协议：乙方接受聘用，甲方为乙方提供相应的聘用待遇。
2. 乙方为甲方工作的职位为：教师，其职责包括但不限于：- 教授相关课程- 承担学生指导、伦理教育等工作- 参与学术研究和学校相关活动3. 乙方的工作时间及地点：- 工作时间：根据学校的教学安排- 工作地点：___________（具体地点）4. 乙方工作期限：由___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
5. 乙方的待遇：- 工资：根据双方协商确定，___________（具体数额）- 社会保险：按照相关法律规定- 其他福利：___________（具体福利）6. 乙方需履行的义务：- 遵守学校的相关规章制度- 保守学校的商业机密和学术秘密- 认真履行教学和科研任务- 不得私自从事与学校产生冲突的活动7. 乙方的离职：若乙方提前终止合同，需提前___________（具体天数）通知甲方。
甲方有权单方面终止合同，需提前___________（具体天数）通知乙方。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方单位：__________________（盖章）___________（签字）日期：___________年___________月___________日乙方个人：__________________（签字）日期：___________年___________月___________日以上为大学外聘教师聘用合同，经双方确认无误后生效。
祝双方合作愉快！篇2大学外聘教师聘用合同甲方：（招聘单位全称）乙方：（被聘用人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经共同协商，就乙方担任甲方大学外聘教师一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方全职担任甲方大学外聘教师，承担教学任务，完成教学计划，并服从教学管理。
大学教师聘任合同范本6篇
大学教师聘任合同范本6篇篇1大学教师聘任合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（受雇人姓名）根据《教师法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方高等院校教师一职的有关事宜达成一致意见，于XX年XX月XX日签订本合同。
一、工作内容1.1乙方将按照学校安排的教学计划，认真履行教学任务，保证教学质量。
1.2乙方将积极参与学术研究活动，并按学校要求发表学术论文。
1.3乙方将参与学校组织的各类教育培训活动，不断提高自身教学水平和综合素质。
1.4乙方将遵守学校的管理制度和规定，维护学校的声誉和形象。
二、工作时间和地点2.1乙方工作时间为每周5个工作日，具体工作时间和地点按学校安排。
2.2乙方须提前请假或调休，需假期经批准后方可离岗。
2.3乙方在工作地点须遵守学校的安全、卫生规定，保证工作环境整洁。
三、薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬按照学校规定的教师薪酬标准计算，具体数额以学校出具的工资单为准。
3.2乙方享有学校规定的节假日、年度休假、带薪病假、产假等福利待遇。
3.3乙方可享受学校提供的职工医疗保险、养老保险等社会保险福利。
3.4乙方在工作期间，若因公受伤或患病，学校将承担相应的医疗费用和工伤保险赔偿。
四、聘任期限及解除4.1乙方与学校的聘任期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX 日，双方均须履行聘任合同约定的各项义务。
4.2若乙方在聘任期限内未按照合同约定履行聘任义务，学校有权解除聘任关系。
4.3若乙方合同期满，双方一致同意续聘，需签订新的聘任合同。
五、保密条款5.1乙方在履行教师职责的过程中，应保守学校和学生的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2乙方不得私自调换任教科目或过度干涉学生私事，应注意维护师生关系。
5.3乙方在教学和研究过程中产生的知识产权归属学校所有。
六、其他约定6.1本合同未尽事宜，均由双方协商解决。
6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同自双方签字盖章起生效。
大学教师劳动合同范本5篇
大学教师劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1大学教师劳动合同范本甲方（雇主）：_______________（单位名称）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________乙方（教师）：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要聘用教师，乙方具有大学以上学历和相应专业技术水平，双方经友好协商，就乙方担任甲方教师一事达成如下协议，以兹明确：第一条岗位及职责1.1 乙方聘任为甲方教师，主要从事__（教学、科研、管理等）__工作，根据甲方工作需要执行相关职责。
1.2 乙方应当认真完成所承担的教学任务，积极参与科研活动，维护学校声誉，提升教学质量。
第二条劳动合同期限本次劳动合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第三条试用期3.1 本合同自乙方到岗后开始计算试用期为___个月，试用期内，乙方的工资待遇及享有的权益不低于甲方同类型的正式员工。
3.2 乙方工作表现良好，经甲方确认后，试用期满后自动转为正式教师。
第四条薪酬4.1 乙方的薪酬由固定工资和绩效工资组成，具体金额为_______（大写）___元/月，根据实际工作表现和考核结果确定。
4.2 乙方应当按时按量保质保量完成教学任务，提高学校的教学质量和声誉，方可享受绩效工资。
第五条工作时间5.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作安排由甲方安排。
5.2 乙方应当遵守学校的工作制度和规定，认真履行教学任务，出勤率达到学校规定。
第六条保险福利6.1 甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）。
6.2 乙方享有带薪年假___天/年，结婚假___天，产假___天，陪产假___天等合法假期。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和学校内部信息，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应法律责任。
大学教师聘任合同
大学教师聘任合同甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）鉴于乙方具备相应的学术背景和专业能力，甲方愿意聘任乙方为大学教师，双方本着互惠互利的原则，达成以下合同：第一条聘任职位和工作要求1.1 甲方聘任乙方担任（职位名称）职务。
1.2 乙方应履行相应的教学、科研和其他职责，达到学校制定的工作要求和标准。
1.3 乙方应积极参与学校的学术活动、管理工作和社会服务。
第二条合同期限2.1 本合同自（年月日）起生效，有效期为（年）年。
2.2 双方需在合同到期前（月）个月提前通知对方是否续签合同。
第三条工资及福利3.1 甲方按照乙方的职位和教学科研成绩，提供相应的工资待遇。
3.2 乙方享受与学校其他教师相同的福利待遇，具体以学校相关规定为准。
第四条工作条件和保障4.1 甲方应提供乙方所需的合理教学和科研条件，包括教室、实验室、办公室等。
4.2 甲方应确保乙方的教学和科研活动正常进行，并提供必要的技术支持和帮助。
4.3 甲方应依法履行与聘任教师相关的劳动保障责任，保障乙方的合法权益。
第五条保密责任5.1 乙方应保守学校及其关联方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给他人或用于个人利益。
5.2 乙方任教期间的教学科研成果归属学校所有，乙方不得私自将其它用于商业目的。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律措施，甚至解除合同。
6.2 若甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同义务或提出解除合同请求。
第七条合同解除7.1 除非双方协商一致，否则本合同不得解除。
7.2 经双方协商一致，本合同可以提前解除，但需提前（月）个月书面通知对方。
第八条争议解决8.1 凡因本合同引起的争议，应友好协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 本合同适用中华人民共和国法律。
第九条其他事项9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
合同附件与合同正文具有同等法律效力。
在编高校教授聘用合同模板
在编高校教授聘用合同模板
甲方：(高校名称)
乙方：(教授姓名)
鉴于甲方为一所具有独立法人资格的高等学校，拟聘用乙方为教授，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条聘用事宜
1.1 甲方聘用乙方担任本校教授，乙方应按照本校规定，履行教学、科研和管理等职责。
1.2 乙方应遵循学校相关规章制度，认真完成教学任务，开展科学研究活动，并积极参与学术交流，提高教学水平和科研能力。
1.3 乙方应当爱护学校财产，维护学校声誉，保守学校机密，不得泄露学校机密信息。
第二条聘用期限
2.1 乙方的聘用期限为（具体时间），届满后可以续聘，续聘条件另行商议。
第三条薪酬待遇
3.1 甲方对乙方提供的教学、科研和管理工作给予相应的薪酬待遇，并按照学校相关规定发放。
3.2 乙方在聘用期间如有突出表现，可根据学校规定享受奖金、提升职称等福利待遇。
第四条保密条款
4.1 双方应严格保守合作期间的商业机密，未经对方同意不得擅自泄露和利用。
4.2 如因一方的违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿受损方的全部损失。
第五条解决争议
5.1 在履行本合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有关行政部门申诉。
第六条其他条款
6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效。
6.2 甲方有权根据实际情况修改本合同的条款，并通知乙方。
6.3 本合同自双方签字之日起生效，至期满。
甲方：（盖章）
签订时间：年月日
乙方：（签字）
签订时间：年月日
经双方友好协商，以上内容属实，并同意签订本合同。
以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
教师聘用合同(精选5篇)
教师聘用合同（精选5篇）教师聘用合同【篇1】聘任方：____________大学(简称甲方)受聘方：_________________(简称乙方)根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。
第一条聘期本岗位聘期为________年。
聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确细化，务求做到明确具体可操作。
)一乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：二乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务：________________________________2.科研任务：________________________________3.学科建设任务：________________________________4.人才培养任务：________________________________5.其他任务：________________________________第三条权利和义务一甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
大学教授聘用协议书4篇
大学教授聘用协议书4篇篇1大学教授聘用协议书聘用方：（学校名称）被聘用方：（教授姓名）鉴于被聘用方具有丰富的教学和科研经验，为大学的发展做出了卓越贡献，因此经过学校的认可，特聘请其担任我校教授职务，双方达成如下协议：第一条聘用职务被聘用方担任我校（学院/系）教授职务。
被聘用方将依据学校的教学计划和科研方向，积极开展教学科研工作，为学校的教学和科研事业做出贡献。
第二条服务期限本协议从（起始日期）开始，至（终止日期）终止。
服务期限届满后，双方可根据需要商议是否继续聘用。
第三条聘用待遇1. 被聘用方将享受我校教授的相应待遇，包括薪水、福利、奖金等。
待遇标准由学校按照相关规定执行。
2. 被聘用方享有相应的科研经费支持，可用于开展科研项目、购买设备、参加学术会议等。
第四条工作内容1. 被聘用方将按照学校的教学计划和科研方向，认真履行教学任务，积极指导学生，提升教学质量。
2. 被聘用方将开展科研工作，承担学校委托的科研项目，发表高水平的学术论文，提高学校的学术声誉。
3. 被聘用方将积极参与学校的管理和服务工作，为学校的各项事业发展提供支持。
第五条知识产权被聘用方在学校工作期间所进行的科研成果和相关知识产权归学校所有。
学校将给予相应的奖励和荣誉，以鼓励被聘用方在科研工作中取得优异成绩。
第六条保密义务被聘用方应当保守学校的机密信息，不得擅自泄露给第三方。
一经发现违反保密义务的行为，学校有权终止本协议，并追究相应的法律责任。
第七条协议变更本协议如需变更，须经被聘用方和学校协商一致，并经双方签字确认后生效。
第八条协议解除1. 若被聘用方因故无法正常履行工作职责，需提前30天书面通知学校，解除本协议。
2. 若被聘用方因违反工作纪律或造成严重后果，学校有权立即终止本协议。
第九条其他约定本协议未尽事宜由被聘用方和学校协商解决。
被聘用方：学校代表：（签字）（签字）日期：日期：篇2大学教授聘用协议书甲方：（聘用单位名称）乙方：（教授姓名）鉴于甲方欲聘用乙方为本单位教授，为明确双方权利和义务，特订立如下协议：第一条聘用条件乙方应当具备相应学术职称，并符合甲方对教授的聘用条件。
大学教师职务聘任合同书2篇
大学教师职务聘任合同书2篇篇1甲方（聘任方）：[大学名称]乙方（受聘人员）：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及学校的相关规定，为了明确双方的权利与义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同，以共同信守执行。
一、总则本合同旨在明确乙方在甲方担任教师的职务，从事教学、科研等相关工作。
乙方应履行相应的职责，完成规定的任务，并享受相应的待遇。
二、聘任职务及期限1. 职务：[具体职务名称]，如教授、副教授等。
2. 聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的课程授课任务。
2. 乙方需积极参与科研活动，完成学校规定的科研任务。
3. 乙方应参与学院或专业的建设与发展工作。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行教师职责。
四、工作待遇与福利1. 甲方按照学校规定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的相应的社会保险和福利待遇。
3. 根据工作表现，乙方有机会获得学校的奖励和荣誉。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及学术道德要求。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
3. 如乙方有严重违反工作纪律或学术不端行为，甲方有权解除聘任合同。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方任职期间所完成的科研成果、教案、课件等均为甲方的知识产权。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的资源和信息，不得擅自泄露或用于个人用途。
3. 乙方发表与教学工作相关的论文或其他成果时，应注明甲方为原创单位或合作单位。
七、合同变更与解除1. 合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 在合同期内，乙方如有特殊情况需要解除合同的，应提前向甲方提出申请，并按相关规定办理手续。
3. 合同解除后，乙方应归还甲方所有的资料、财产，并完成交接工作。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
山西师范大学 教师聘任合同8篇
山西师范大学教师聘任合同8篇篇1甲方：山西师范大学乙方：[教师姓名]鉴于甲方拟聘请乙方担任其教师职务，经双方平等自愿协商，达成以下教师聘任合同：一、合同目的与期限本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方在甲方担任教师的职责和工作要求。
合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行教师的职责和义务，完成教育教学任务。
2. 乙方需遵守国家法律法规、教育行政部门的规章制度以及甲方的相关规定。
3. 乙方应积极参加教育教学改革，努力提高教学质量和科研水平。
4. 乙方需关心爱护学生，关注学生的全面发展，维护学生的合法权益。
5. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时参加各项会议和活动。
三、待遇与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的工资、津贴、奖金等福利待遇。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境。
3. 甲方按照学校规定为乙方提供培训、进修、学术交流等机会。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和寒暑假休假。
四、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学、科研、管理等方面。
2. 乙方在考核中表现优秀者，甲方给予表彰和奖励。
3. 乙方在工作中存在失职、违纪等行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处分。
五、知识产权与保密义务1. 甲乙双方在合作期间所产生的知识产权归属甲方。
2. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果（包括但不限于科研成果、教学材料等）的知识产权归甲方所有。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给外部人员。
六、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，并完成交接工作。
七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
大学教师职务聘任合同范本5篇
大学教师职务聘任合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________大学乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方到甲方任职一事达成如下协议：一、聘用期限及任职1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在甲方担任的职务为：______________________。
二、工作内容及地点乙方在甲方的工作内容、工作职责及工作地点等，由甲方根据工作需要依法合理确定。
乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和学校的薪酬政策，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的薪酬。
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励等部分组成。
2. 乙方的基本工资标准、支付方式等按照学校相关薪酬制度执行。
绩效奖励与乙方的年度考核等级挂钩。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的校内福利待遇。
具体福利待遇按照甲方有关规章制度执行。
五、知识产权归属及保密义务1. 乙方在甲方任职期间所取得的所有科研成果的知识产权归甲方所有。
乙方不得以任何形式侵占、使用或转让甲方的知识产权。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
离职后，仍对甲方的商业秘密承担保密义务。
六、违约责任及解除或终止合同的条件和程序甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。
本合同的解除或终止应符合国家法律法规的规定以及本合同的约定。
任何一方提出解除或终止合同，应提前通知对方，并按照相关规定和程序办理手续。
七、其他约定事项：______________________。
大学教授雇佣合同
大学教授雇佣合同1. 引言本合同是由大学（以下简称“雇主”）与教授（以下简称“雇员”）就雇员在雇主大学任教的相关事项达成的协议。
双方本着平等互利的原则，在充分沟通和协商的基础上，达成了如下条款。
2. 职位描述雇员将被任命为大学教授，担任指定科目的教学工作，并履行教职人员的义务。
具体职责和工作内容如下：•准备和教授指定科目的课程；•设计教材和教学计划；•指导学生并参与他们的学习过程；•参与学术研究并发表相关论文；•参加学院和大学的教务活动。
3. 雇佣期限本合同有效期为_____年，自_______开始，至_______结束。
若雇主和雇员都同意继续合作，可以在合同结束前提前进行续签协商。
4. 薪资和福利待遇根据雇员的资历和经验，雇主将提供合理的薪资和福利待遇。
具体的薪资和福利条款将在另行订立的薪资协议中确定。
5. 工作时间和休假雇员的工作时间为每周_____小时，具体工作时间将与雇主协商确定。
合理的休假制度将根据学院和大学的规定进行安排。
6. 学术自由和研究支持雇员将享有学术自由，有权自主决定研究方向和学术论文的发表。
雇主将提供适当的研究支持，包括研究经费、实验室设备和科研助理等。
7. 保密条款雇员同意在受雇期间和离职后对学院和大学的机密信息进行保密。
任何与工作有关的商业机密、学术研究和教育资源都应受到保护。
8. 终止合同任何一方有权在提前_______天书面通知对方的情况下解除本合同。
在合同解除之前，双方应尽力协商解决争议和不满。
解除合同后，雇员将交出所有与职位相关的文件和资料。
9. 法律适用和争议解决本合同适用于中华人民共和国法律。
若发生任何争议，双方将尽力通过友好协商解决。
如无法协商解决，则提交有管辖权的法院进行裁决。
10. 其他条款本合同的任何修改、补充或放弃，必须以书面形式作出，并经过双方合法代表的签字确认。
本合同的任何条款无效或不可执行，并不影响其他条款的效力。
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
大学教师职务聘任合同书6篇
大学教师职务聘任合同书6篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任特定职务事宜达成以下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方是一所合法设立并正常运作的高等学府，为适应教育教学工作的需要，现聘任乙方担任甲方指定的教师职务。
本合同的目的是为了明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利开展。
二、职务与职责1. 乙方担任甲方的职务为：[具体职务名称]。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：完成教学计划的制定与实施，参与学科建设、课程改革和学术研究活动，指导学生进行科学研究与创新实践等。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为：[薪酬标准与结构]。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：带薪休假、节日补贴等。
五、工作条件与纪律要求1. 甲方提供符合国家标准的教育教学设施和设备，保障乙方在教育教学工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教师职业道德规范，恪尽职守，勤奋工作。
3. 乙方违反工作纪律或职业道德的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除本合同。
六、教育培训与学术研究1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加教育培训和学术研究活动。
2. 乙方有义务参加甲方组织的各类教育培训和学术研究活动，提升自身的教学水平和学术能力。
3. 乙方在参与学术研究时，应遵守学术道德和规范，杜绝学术不端行为。
七、知识产权与成果分享1. 乙方在甲方任职期间所完成的教学成果、科研成果以及撰写的论文等，其知识产权归甲方所有。
2. 甲方鼓励乙方进行学术研究和成果分享，对于乙方的科研成果，甲方有权进行宣传和推广。
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精选范文:大学教师职务聘任合同(共2篇)甲方（聘任方）：_________通讯地址：_________乙方（受聘人员）姓名：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日现专业技术职务：_________身份证号码：_________ 家庭通讯地址：_________根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。
这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标 1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。
7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
8．乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第三条乙方权利乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。
甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条乙方义务乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。
乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。
同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第五条工资和福利 1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。
在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分；（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；4．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。
甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。
有关住房的待遇按学校现行政策执行。
6．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。
出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第六条聘任考核 1．甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
2．在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。
3．考核标准（1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。
（2）本合同第二条和第四条之约定。
4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。
若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
第七条解聘 1．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；2．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；第八条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。
任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第九条双方需要约定的其他事项乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。
第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日[大学教师职务聘任合同(共2篇)]篇一：大学教师职务聘用合同xx高校教师聘用合同甲方（用人单位）名称：_xx高校______________工商注册号：____________通讯地址：______xx 高校____________法定代表人（主要负责人）：张莉_____乙方（受聘者）姓名：_____________性别：________________居民身份证号码___________________通讯地址:_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国教师法等法律法规规章的指定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订了本劳动合同，，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在助教职位工作。
乙方的工作地点为xx高校。
2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成专科生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院分配的教学工作及行政管理工作，认真进行课程建设。
三．乙方权利1. 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件，应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
2.乙方依法享有休假，婚假，丧假，公休日和国家法定的节假日。
具体标准按上级指示执行。
四．乙方义务1.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2.乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任，同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
3.乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业[大学教师职务聘任合同(共2篇)] 五、工作时间和休息休假乙方工作时间为每周一至周五，每周共工作五天，每天不超过6课时，任课教师可根据课表安排，实行弹性工作制。
因工作需要，甲方还需要乙方加班加点的，乙方须予以服从。
国家法定节假日加班的或休息日加班又不能安排补休的，按相关规定支付300%和200%的工资。
六、劳动报酬乙方试用期工资为________元/月，不享受津贴和奖励工资。
试用期结束后，正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。
分为基础年薪工资、学校的绩效奖励工资、工作量津贴三部分。
1.基础年薪工资（1）月基本工资________元。
2.工作量津贴：职务津贴：担任______职务，________元/月。
3.奖金：（1）全勤奖金：___元/月（2）年终奖金(3)寒暑假生活补贴：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期内，甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所担任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中的1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同；(1)合同期满；(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的；(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的；(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的；(7)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。