就业指导考试
大学生就业指导满分考试答案
一、单选题（题数：40，共40.0分）1第一印象对人的判断可能是准确的,这个准确主要源于什么?（1.0分）1.0分A、源于行为举止反映了学历高低B、源于行为举止反应了能力大小C、源于行为举止反应了内心状态D、以上选项都不对我的答案：C2听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。
点头应该:（1.0分）1.0分A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示我的答案：C3了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?（1.0分）1.0分A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案：C4面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）1.0分A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题我的答案：A5了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0分）1.0分A、提前找有利求职的关系知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案：C6行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:（1.0分）1.0分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践我的答案：C7职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）1.0分A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A8求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）1.0分A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足我的答案：D9接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0分A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读立即插到口袋里我的答案：D10两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）1.0分A、单向的一种诉求B、某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系我的答案：B11根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)
2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。
A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案：D2.以下不属于压力面试问题的是()。
A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案：D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在()以上。
A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案：A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。
A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。
A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。
大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案
大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。
答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。
它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。
同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。
2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。
答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。
2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。
3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。
4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。
5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。
6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。
3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。
答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。
精选大学生就业指导完整考试复习题库168题(含答案)
2020年大学生《就业指导》168题[含答案]一、选择题1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2．压力面试主要考察的是面试者的（ABC）。
A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识结构化面试3．关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境4．关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB）。
A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上5．就业协议与劳动合同：（）。
（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD6．餐桌的礼仪包括哪些？（ABCDE）A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐7．下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE）A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
面试的种类8．按面试的结构分，面试可以分为（ABC）。
A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试面试的过程9．面试的短期准备包括哪些方面的内容？（ABCDEF）A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备自我介绍的准备10．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD）A、封面B、求职信C、简历D、附件11．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（AC）。
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色角色分工及职责12．在撰写个人技能水平时，需注意（ABD）。
(完整版)就业指导题目及答案
3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。
那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。
所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。
就业指导期末考试题及答案
就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。
(新版)大学生就业指导课程试题库(含答案)
A、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和 国劳动促进法》 B、《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国民法通则》《中华人民共 和国知识产权法) C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(违反和解除劳动合同的经济补偿办 法》 D、《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国未成年人保护法》 答案：D 6.以下不违反求职礼仪的是()。 A、回答问题前,用三秒以内的时间沉默思考 B、小心地嚼口香糖去除口气 C、坐满椅子 D、飘忽不定的眼神 答案：A 7.我国目前()地区吸纳高校毕业生的比例最高。但呈现逐年下降趋势。 A、东部 B、中部 C、西部 D、东北 答案：A 8.以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是()。 A、高校毕业生就业率和月收入持续上升 B、高校毕业生自主创业比例上升 C、东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部 D、毕业生跳槽离职率大幅降低 答案：D 9.大学生就业信息知情权的含义,不包括()。 A、信息公开 B、信息及时
7
D、国外大学招生录取 答案：C 33.以下不属于广义“自主创业”的是()。 A、自己创办公司 B、参与创办公司 C、与他人合伙创办公司 D、担任现公司的重要管理者 答案：B 34.以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。 A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿 B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务。毕业生有权要求赔偿 C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿 D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿 答案：C 35.以下关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法,不正确的是()。 A、大学生毕业后,到用人单位工作的,自劳动关系建立之日起一个月内,需签订劳 动合同 B、劳动合同分为法定条款和约定条款,具有同等法律约束力 C、劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利和义务 D、订立合同时自由自愿,解除合同时可依照约定 答案：C 36.职业礼仪所遵循的原则即()。 A、关心他人需要 B、表明敬业精神 C、体谅别人和尊重别人 D、服务他人 答案：C 37.以下不属于项目就业的是()。 A、“西部计划”
就业指导题库
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：A.一B.二C.三D.四2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以完善修改D.请求劳动部门给予单位行政处罚3、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行D.可以不继续履行4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认：A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构5、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？A.劳动行政部B.工会C.劳动争议仲裁机构或者人民法院D.人民法院6、对试用期描述准确的是?A.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月B.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月7、“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放。
A.周B.月C.季度D.年8、下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准：A.具有志愿精神B.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内C.通过本校毕业体检和西部计划体检D. D.获得学位证书9、参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在：A.省高校招生就业指导中心B.所在市人才中心C.所在毕业高校D.志愿者生源地10、以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？A.中共党员B.中共预备党员C.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）D.群众11、持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业不包括一下哪一项：A.教育培训B.餐饮C.房屋中介D.农产品加工12、为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）。
大学生就业指导考试题题库
大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的？A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么？A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中，自我推销的重点是什么？A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的？A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用？A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。
True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。
True/False3. 在面试中，礼貌是非常重要的，能够展现出一个人的修养。
True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。
True/False5. 小事不应该看重，大事才需要认真对待。
True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。
2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。
3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么？4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作？5. 为什么大学生应该重视就业指导？四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后，开始积极准备求职。
但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请，他感到很焦虑。
请分析小明可能出现的问题，并给出解决建议。
五、综合题假如你是一名大学生，即将面临毕业，准备投入就业市场。
请结合自身情况回答以下问题：1. 你对大学生就业指导的理解是什么？2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助？3. 你的求职计划和目标是什么？4. 你将如何提升自己的就业竞争力？5. 你对未来的就业和发展有什么规划？以上是大学生就业指导考试题题库，希望对大家的就业指导有所帮助。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。
答：我性格开朗，乐观向上，善于与人沟通合作，具备较强的团队合作精神和协调能力。
我重视诚信和责任，注重细节，追求卓越，并且有一定的独立思考和解决问题的能力。
2. 总结一下你的技能和专业知识。
答：我具备良好的计算机技能，熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。
在专业知识方面，我通过学校的课程以及自主学习，掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，并具备一定的实践经验。
3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域？为什么？答：根据我的个人兴趣和专业背景，我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。
我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣，并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。
4. 你认为就业中最重要的因素是什么？为什么？答：我认为在就业中，最重要的因素是个人的综合素质和能力。
无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力，都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。
此外，积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。
二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。
答：招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。
2. 在制作简历时，有哪些重要的事项需要注意？答：制作简历时需要注意以下几点：- 简历的格式要清晰、整洁，内容要简明扼要；- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能；- 避免拼写和语法错误，可多次修改和校对；- 根据不同的职位要求，调整简历的重点和内容。
3. 求职面试前的准备工作有哪些？如何提高面试表现？答：求职面试前的准备工作包括：- 对目标公司进行充分了解，包括其业务模式、发展情况、文化等；- 针对常见的面试问题，准备相应的回答，并进行模拟面试；- 做好形象和服装的搭配，给予对方良好的第一印象；- 准备个人简历、证件等必要的材料。
提高面试表现的方法包括：自信和真诚的回答问题，注重语言表达和肢体语言的协调，积极参与面试过程，与面试官建立良好的沟通互动。
就业指导考试答案
一、单选题（题数：40，共 40.0 分）1下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A2学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C3下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D4以下不属于就业信息网的是（）。
（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C5关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C6下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D7能力的分类可以分为（）。
（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D8以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。
（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D9关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D10网上求职的注意事项是（）。
（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D11“STAR原则”里面的“A”代表（）。
（1.0分）1.0分正确答案：C 我的答案：C12（）对于我们的职业规划有决定性作用。
（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D13下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D14以下女装中，适合面试穿着的是（）。
（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B15下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）1.0分正确答案：D 我的答案：D16马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
（1.0分）1.0分正确答案：B 我的答案：B17大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
（1.0分）1.0分正确答案：A 我的答案：A18就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
大学生就业指导课考试(试题及答案)
1、毕业生就业协议的主要内容：（1）毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意. (2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
(4）各方应严格履行协议,任何一方若违反协议，应承担违约责任。
2、毕业生择业期限有何规定？普通高校毕业生择业期限为2年.如:2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期,毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续)3、毕业生如何获取就业信息?1）通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息.2)通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息. 3）通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。
4)通过网络了解需求信息。
5）通过新闻媒体了解需求信息。
6）通过书籍、资料了解需求信息。
7）从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息.8）通过亲友及各种社会关系了解需求信息。
9）通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息.4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格.⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题(含参考答案)
大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题（含参考答案）一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、以下哪项能力属于才干类A、诚实B、记忆C、沟通D、计算正确答案：A2、下列哪个选项属于决策平衡单中的自我物质得失方面A、工作时间B、成就感C、家人认同D、与朋友相处时间正确答案：A3、MBTI性格类型里，决策判断方式分为（）和（）。
A、外向、内向B、感觉、直觉C、思考、情感D、判断、知觉正确答案：C4、某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。
请根据SWOT 分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、机会B、弱势C、威胁D、优势正确答案：D5、运动员属于以下哪一类概念？A、职位B、工作C、职业D、岗位正确答案：C6、有关生涯和职业生涯的概念，以下表述错误的是。
（）A、职业生涯是一个人在工作生活所经历的所有职业或职位的总称B、生涯就是职业生涯C、职业生涯是以“工作”为中心的历程D、生涯是人生各种角色的组合和演进正确答案：B7、下列关于职业性格说法错误的是A、外向型的人倾向于探索外部的世界；内向型的人对保守、文静，对自己的情感可以很好地控制。
B、思考型注重进行客观的逻辑推理。
情感型注重主观的情感和价值。
C、感觉型的人关注事实本身，注重细节。
直觉型的人注重基于事实的含义、关系和结论。
D、判断型的人，喜欢随意、灵活的生活。
知觉型的人，喜欢井然有序的生活。
正确答案：D8、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。
这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A、职场人物探索B、职场人物访谈C、生涯人物访谈D、生涯人物探索正确答案：C9、美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A、友爱和归属的需求B、自我实现的需求C、安全需求D、生理需求正确答案：A10、愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，偏好于具体任务，更愿意与物打交道，以上特质属于哪种霍兰德兴趣类型。
新版精选大学生就业指导模拟考试58题(含答案)
2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、多选题
1．如何理解职业锚？（）
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
2．
3．面试中通常会问什么性质的问题？（）
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案：ABCD
4．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
（
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案：AC
5．造成自我中心的原因有哪些？（）
A、独生子女
B过分溺爱
C圈养
D学校教育缺少针对性
正确答案：ABCD
6．认识企业主要从哪些方面入手？（）
A、企业文化、用人标准
B成立时间、员工数量与结构
C负责人、资本额、营业额
D产品、关系企业、人事制度。
就业指导课考试自我介绍
就业指导课考试自我介绍大家好，我叫[名字]。
我是一个对未来充满憧憬同时又有些小迷茫的大学生，今天在就业指导课的考试中做这个自我介绍，还真有点特别的感觉。
我比较喜欢探索新鲜的事物，因为我觉得这能让自己的视野变得更开阔。
在大学期间，我参加过很多社团活动，像志愿者社团就是我印象比较深的一个。
我参加了咱们学校和社区合作的志愿者项目，深入到社区里去帮助那些需要帮助的老人。
我们会帮他们打扫房间，陪他们聊天解闷。
在这个过程中，我学会了怎么更好地和不同年龄段的人沟通，这可不容易，有的老人耳朵不太好，有的可能思维不是很敏捷，我只能更有耐心，一遍又一遍地解释自己的来意，或者一遍又一遍地听他们讲述那些过去的故事。
这也让我成长了很多，我明白了人与人之间的沟通需要的不只是语言，还有真诚与关怀。
我的特点是好奇心强而且还比较能坚持吧。
比如我在学习外语的时候，最初选择是因为兴趣，但是学着学着发现真的很难，语法很复杂，单词背了就忘。
但是我就特别好奇自己要是能自如地用外语交流得多酷啊，于是就坚持下来了。
现在虽然还不能说特别流利，但是简单的交流已经没问题了。
再说说我的一些经历。
我也做过兼职，给一家小公司做一些简单的数据整理工作。
刚开始的时候做得很慢，经常出错，而且对那些密密麻麻的数据看都看晕了。
但是当我慢慢掌握了一些小窍门后，效率就提升了很多。
这次经历让我明白了不管做什么事儿，都有一个从生疏到熟练的过程，只要用心就能做好。
说到未来就业，我其实还挺不确定的。
我知道自己的专业有很多的就业方向，但是又不太清楚自己具体适合哪一个，这也是我为什么希望通过就业指导课能更加明确自己方向的原因吧。
对了还想说，我很相信自己的学习能力，我觉得不管以后进入哪个行业，只要愿意学习，就能够适应并且做得出色。
希望在未来的就业道路上，自己能够找准定位，实现自己的价值。
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1、一分钟自我介绍（15‘）
答：各位考官好，今天能够站在这里向各位考官请教和学习，的感到非常的荣幸。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家，我叫……，今年……岁，汉族，……专业本科。
我平时喜欢看书和上网浏览信息。
我的性格比较开朗，随和。
能关心周围的任何事，和亲人朋友能和睦相处，、并且对生活充满了信心。
这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取，成为……是我多年以来的愿望。
如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
2、常见求职渠道及优缺点（15‘）
答：招聘会：优：可以和招聘人员面对面接触，信息准确，全面招聘会缺：人多拥挤，无法事先知道公司待聘的职位的详情报刊杂志：优：信息量大，地域性强缺：中高级职位一般较少
学校就业服务中心：优：竞争对手相对少一些，针对性强，与专业相关的职位信息丰富
缺：所能应聘的职位受专业限制严重，所获取信息局限于本校资源
网络求职：优：信息量大，成本低，方便快捷缺：竞争对手多，信息反馈慢，成功率低
3、违约手续办理程序（15’）
答：（1）毕业生到学校就业网下载《毕业生违约申请表》并按要求填写；
（2）毕业生向学校提出申请并说明原因；
（3）如学院同意其违约申请，毕业生应取得原用人单位的谅解并获得用人单位同意解除协议的书面证明材料；
（4）学院党委副书记在《毕业生违约申请表》上签署意见并加盖公章；
（5）毕业生持《毕业生违约申请表》、用人单位开出的解除协议书面证明、原协议书和新单位接收证明材料（录取为研究生的凭录取高校高档函或录取通知书）到学校毕业生就业指导中心办理违约手续。
二、面试前要做的准备，面试时注意的问题，面试后要做些什么？25’
答：面试前：了解自己，了解雇主，找出你所具备技能，意识到自己的长处，确定你在工作中想寻找什么，了解你与职位或者组织的匹配程度。
面试时应注意：要早些到达，坚定地握手，直接地目光交流，坐直，认真倾听，清晰地表达，微笑，以头衔称呼面谈者；不要嚼口香糖、糖果，诽谤他人或者批判，表现地很“酷”，盯着面谈者看，打断或反驳，懒散。
面试后：1、写一封感谢信，重申兴趣，改善/更新自己的回答提及面试中被忽略的要点。
2、自我评估，我可以做什么不同的事，我可以在哪些方面改进，有什么感想及下次可以有什么期望。
三、写一份简历。
30'。