职卫检测管理员2018年党风廉政建设和反腐败工作责任分工
职业卫生管理机构及工作责任制范文（四篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范文职业卫生管理机构是负责组织、协调和实施职业卫生工作的机构，一般由职业卫生部门或专门的职业健康与安全部门组成。
其工作责任制包括以下几个方面：1. 职业卫生管理机构应负责职业卫生政策的制定与实施，包括制定职业健康与安全法规、标准和指导文件等，确保职业卫生工作符合国家法律法规和政策要求。
2. 职业卫生管理机构应组织职业卫生监测和评估工作，包括危险因素的检测与评价、工作场所的职业卫生监测、职业病防护和咨询等。
并根据监测结果，提供有效的职业卫生控制措施，确保工作和环境的安全与健康。
3. 职业卫生管理机构应开展职业卫生培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训、职业卫生管理人员的培训与考核等。
培训内容应涵盖职业病防护、危险因素识别与控制、个人防护用品使用等方面，提高从业人员的职业卫生意识和能力。
4. 职业卫生管理机构应进行职业病的诊断与治疗工作，包括职业病的识别、诊断、医疗救治和康复等。
并开展职业病监测与报告工作，确保职业病的及时发现和报告。
5. 职业卫生管理机构应开展职业卫生宣传和教育工作，包括职业卫生政策宣传、职业卫生知识普及、职业卫生活动组织等。
宣传教育的内容应面向不同群体，包括从业人员、用人单位和社会公众，提高对职业卫生的认识和重视程度。
6. 职业卫生管理机构应加强与其他相关机构的合作与交流，包括与卫生、劳动、环保等部门的合作，共同推进职业卫生工作的开展，提高协同效应。
总之，职业卫生管理机构的工作责任制范文应包括以上方面，并根据实际情况进行适当调整和完善，以确保职业卫生工作的有效开展和实施。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（二）为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经总经理办公会议研究决定，我公司职业卫生工作管理机构及职责如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：主管生产安全的副总经理副组长：主管行政的副总经理组员。
关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定
关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人员的决定根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成立职业卫生管理领导小组：组长:副组长：成员:领导小组下设办公室在总务部，由负责日常工作。
任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的职业卫生管理工作。
2010 年 2月1日主题词：文件管理聘任报：县安监局县卫监所送：公司各部发：公司所属各车间、科室共印 10 份职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围本制度适用于公司的职业卫生管理工作。
3 定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
职业卫生管理机构及工作责任制(4篇)
职业卫生管理机构及工作责任制根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，雄兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、职业病防治领导组织机构(一)职业病防治领导组织机构组长：副组长：成员：(二)职业病防治领导职责1、组长的职责(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(2)设置与雄兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
(3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
(5)根据“三同时”原则，诺达新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(6)亲自参加发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
(7)对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副组长及领导小组成员的职责在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在诺达生产中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
(2)根据机构设置，明确各部门、人员职责。
(3)制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
(4)直接领导职业病防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。
(5)组织对全厂职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
(6)经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
2024年职业卫生管理部门岗位责任制（三篇）
2024年职业卫生管理部门岗位责任制1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。
对本单位职业卫生工作负直接管理责任。
2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。
3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。
4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。
5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。
对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。
6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。
遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。
7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。
8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。
9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。
10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。
11、有权向主管领导提出奖惩意见。
12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。
13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。
14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。
15、做好女工的职业卫生保护工作。
16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。
17、建立健全职业卫生管理档案。
18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。
2024年职业卫生管理部门岗位责任制（二）一、引言随着社会经济的发展和意识的提升，职业健康和安全管理意识逐渐普及，对职业卫生管理部门的岗位责任制提出了更高的要求。
为有效保护职工的健康与安全，提高工作环境的卫生与安全水平，特制定本岗位责任制。
二、总则职业卫生管理部门是负责职业卫生监督、检验、咨询、培训等工作的专业部门。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（5篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范文职业卫生管理机构是负责组织、协调和实施职业卫生工作的机构，一般由职业卫生部门或专门的职业健康与安全部门组成。
其工作责任制包括以下几个方面：1. 职业卫生管理机构应负责职业卫生政策的制定与实施，包括制定职业健康与安全法规、标准和指导文件等，确保职业卫生工作符合国家法律法规和政策要求。
2. 职业卫生管理机构应组织职业卫生监测和评估工作，包括危险因素的检测与评价、工作场所的职业卫生监测、职业病防护和咨询等。
并根据监测结果，提供有效的职业卫生控制措施，确保工作和环境的安全与健康。
3. 职业卫生管理机构应开展职业卫生培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训、职业卫生管理人员的培训与考核等。
培训内容应涵盖职业病防护、危险因素识别与控制、个人防护用品使用等方面，提高从业人员的职业卫生意识和能力。
4. 职业卫生管理机构应进行职业病的诊断与治疗工作，包括职业病的识别、诊断、医疗救治和康复等。
并开展职业病监测与报告工作，确保职业病的及时发现和报告。
5. 职业卫生管理机构应开展职业卫生宣传和教育工作，包括职业卫生政策宣传、职业卫生知识普及、职业卫生活动组织等。
宣传教育的内容应面向不同群体，包括从业人员、用人单位和社会公众，提高对职业卫生的认识和重视程度。
6. 职业卫生管理机构应加强与其他相关机构的合作与交流，包括与卫生、劳动、环保等部门的合作，共同推进职业卫生工作的开展，提高协同效应。
总之，职业卫生管理机构的工作责任制范文应包括以上方面，并根据实际情况进行适当调整和完善，以确保职业卫生工作的有效开展和实施。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（2）一、职业卫生管理机构的建立为了有效管理和保障职工的职业健康，我们公司决定建立一个职业卫生管理机构。
该机构由以下部门组成：1. 职业卫生管理部门：负责整体的职业卫生工作。
包括制定职业卫生管理制度和标准、监督职业卫生工作的实施、组织职业卫生培训等。
2. 职业病防治部门：负责职业病的预防和诊断治疗工作。
职业卫生管理机构及工作责任制范文(4篇)
职业卫生管理机构及工作责任制范文一、职业卫生管理机构的建立为了有效管理和保障职工的职业健康，我们公司决定建立一个职业卫生管理机构。
该机构由以下部门组成：1. 职业卫生管理部门：负责整体的职业卫生工作。
包括制定职业卫生管理制度和标准、监督职业卫生工作的实施、组织职业卫生培训等。
2. 职业病防治部门：负责职业病的预防和诊断治疗工作。
包括职业病防治知识培训、病例管理、职业病防治设施的管理等。
3. 职业卫生监测部门：负责职业卫生监测和评估工作。
包括对工作场所环境、职工体检结果等进行监测和评估，提出相应的改进措施。
4. 职业卫生宣传教育部门：负责职业卫生知识和技能的宣传和教育工作。
包括开展宣传活动、制作宣传资料、开展教育培训等。
以上部门相互配合，共同促进职业卫生管理工作的顺利进行。
二、职业卫生管理机构的工作责任制为了保证职业卫生管理工作的效果和责任的明确，我们建立下列工作责任制：1. 职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理制度和标准，并监督职业卫生工作的实施。
他们应定期组织职业卫生培训，加强对相关部门和职工的职业卫生意识培养。
2. 职业病防治部门负责职业病的预防和诊断治疗工作。
他们应组织职业病防治知识培训，加强对职工的职业病监测和治疗，并建立职业病病例管理制度。
3. 职业卫生监测部门负责职业卫生的监测和评估工作。
他们应定期对工作环境进行监测和评估，并向职业卫生管理部门提出改进措施。
4. 职业卫生宣传教育部门负责职业卫生知识和技能的宣传和教育工作。
他们应定期开展宣传活动，制作宣传资料，并组织教育培训。
以上各部门应互相配合，密切合作，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
他们应制定详细的工作计划和目标，并定期进行工作评估，及时进行改进和调整。
职业卫生是保障职工健康的重要工作，我们将充分重视，确保其有效实施。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（2）第一章绪论1.1 研究背景和意义职业卫生管理是指通过有关职业卫生法律法规和标准，制定和实施职业卫生管理制度，开展职业卫生监测评价和职业卫生技术服务等工作，保障劳动者身体健康，维护和改善职业环境，实现可持续发展的一系列活动。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例（二篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例为确保职业病的有效预防、控制与消除，保障公司员工健康及其合法权益，优化生产作业环境，加强职业卫生管理，推动公司经济的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项之规定，经总经理办公会议审议通过，现明确本公司职业卫生工作管理机构及其职责如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：由主管生产安全的副总经理担任。
副组长：由主管行政的副总经理担任。
组员：包括生产技术部部长、行政部部长（即办公室主任）及各车间主任。
职业卫生工作领导小组全面负责本公司职业卫生工作的规划、实施与监督。
（注：若小组成员职位发生变动，应相应调整小组成员，不再单独行文通知。
）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：由车间主任担任。
组员：包括各班（组）长。
三、行政部作为本公司职业卫生管理机构，负责统一管理职业卫生相关事务。
在行政部设立兼职职业卫生管理员，负责以下工作：建立和完善职业病防治责任制。
负责职业病危害项目的申报。
组织实施职工健康检查。
管理职业病诊治工作。
组织职业卫生教育培训。
管理职业卫生档案。
在生产技术部设立兼职职业病危害防护管理员，负责以下工作：劳动过程中的防护与管理。
职业病危害的监测与评价。
职业病危害事故的应急救援。
建设项目和技改项目“三同时”的实施。
四、公司职业卫生管理员主要职责：1. 建立并妥善保存本单位的职业卫生管理台账及相关档案。
2. 依法组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现健康损害者及时调整岗位，并妥善安置。
3. 依法组织劳动者的职业卫生教育与培训。
4. 督促相关部门和车间向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5. 依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6. 定期或不定期检查全公司和各部门职业病防治工作情况，对发现的问题及时处理或上报领导小组处理，确保问题得到及时解决。
7. 组织开展本公司各作业场所职业病危害因素的日常监测，并妥善保存监测档案。
职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构是负责协助企业进行职业卫生管理的机构，其工作责任制一般包括以下几个方面：
1. 负责职业卫生政策制定：职业卫生管理机构需要与企业管理层协商制定公司的职业卫生政策，其中包括职业卫生目标、卫生设施建设、职业病防治计划等。
2. 职业卫生检测与评估：职业卫生管理机构负责进行职业卫生检测和评估，包括对职业病危害因素的监测、工作环境、职工的暴露情况等进行评估，发现职业卫生问题，并提出相应的改善措施。
3. 职业健康监管与指导：职业卫生管理机构需要负责对职工的职业健康状况进行监管和指导，包括对职业病患者的诊断、治疗和康复服务，对职工进行职业健康教育，提供必要的职业健康咨询服务。
4. 职业卫生培训与教育：职业卫生管理机构需要进行职业卫生培训和教育，包括对职工进行职业病防护知识的培训、学习职业卫生相关法律法规等，提高职工的职业卫生意识和防范能力。
5. 职业卫生监督与检查：职业卫生管理机构需要定期进行对企业的职业卫生工作进行监督与检查，确保企业全面有效地落实职业卫生管理措施，发现职业卫生问题及时纠正，并按照法律法规要求对违规行为进行处罚。
总之，职业卫生管理机构的工作责任制是为了保障职工的职业健康和安全，有效预防和控制职业病危害，提高企业的职业卫生管理水平。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例（四篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例为有效预防、严格控制和彻底消除职业危害，预防职业病的发生，切实保障全体员工的身体健康及相关权益，本公司特设立职业安全卫生管理领导小组，由总经理亲自担任组长，副总经理担任副组长，行政管理部则负责日常的管理工作。
一、职业安全卫生管理领导小组成员构成：组长：[常务副组长姓名]常务副组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名列表]成员：[成员姓名列表]二、管理领导小组职责明确如下：1. 公司法定代表人作为职业健康安全生产的首要责任人，需全面负责公司职业健康安全生产工作。
2. 坚决贯彻执行国家关于安全生产的各项方针、政策、法律、法规及标准。
3. 监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层分解并落实到各主体单位。
4. 定期主持召开公司职业健康安全生产委员会会议，深入研究和解决职业健康安全生产中的重大问题。
5. 建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职管理人员，确保工作的有效推进。
6. 负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案，为应急响应提供有力保障。
7. 若公司发生重大职业危害及中毒事故，需立即组织抢险救援和后续处理工作，并及时、如实上报相关事故情况。
8. 督导各相关单位足额提取并有效使用职业健康安全生产费用，确保各项投入的落实。
9. 高度重视职业健康安全生产工作，加强领导，督促各有关部门切实履行监督管理职责。
三、职业卫生管理成员的具体职责包括：1. 深入贯彻《职业病防治法》及相关劳动保护政策、法律法规。
2. 制定并落实公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
3. 定期组织员工进行职业卫生培训，提升员工的职业健康意识和防护能力。
4. 负责对生产环境中的尘毒和物理因素进行监测和分析，确保工作环境的安全性。
5. 对新入职员工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的员工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并做好相关登记、统计和报告工作。
6. 积极参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收等工作，提出健康监督建议并协助做好新装置的职业健康预评价。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范本（二篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范本为全面加强我单位职业健康卫生管理工作，明确并落实职业病防治的主体责任，有效预防和控制职业病危害，切实保障劳动者的健康权益，经慎重研究决定，特成立我单位职业卫生管理机构，具体组成如下：组长：成员：该机构主要职责明确如下：1. 法律法规贯彻与责任制建设：坚决执行国家和相关部门关于职业危害防治的法律、法规、政策及标准，建立健全并严格实施本单位各级职业危害防治责任制。
2. 规划与实施：定期组织召开职业危害防治工作会议，精心制定并有效实施职业病防治计划及其实施方案。
3. 制度与管理：建立健全职业卫生各项管理制度和操作规程，以及完备的职业病危害事故应急救援预案，并确保其得到切实执行。
4. 教育培训：确保单位负责人及职业健康管理人员接受专业的职业卫生培训；同时，对接触职业危害的从业人员进行系统的上岗前职业卫生培训，并在岗期间定期开展职业卫生培训。
5. 健康检查与监护：委托具有相应资质的单位，对接触职业危害的从业人员进行岗前、岗中及离岗时的职业健康检查，及时将检查结果书面告知劳动者，并为每位劳动者建立详尽的职业健康监护档案。
6. 监测与公布：安排有资质的单位对作业现场进行定期的职业病危害因素检测与评价，并将监测结果及时、准确地向外公布，以增强透明度与公信力。
7. 事故报告：建立快速响应机制，确保在发生职业危害事故时，能够及时、准确、如实地向上级部门报告，以便迅速采取应对措施。
8. 防护措施与用品：在作业场所采取科学有效的职业病防护措施，并为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，全力保障劳动者的职业健康。
____集团____年____月____日2024年职业卫生管理机构及工作责任制范本（二）为有效预防、控制及消除职业病危害，确保职业病防治工作的顺利进行，切实保障本公司职工的健康权益，优化生产作业环境，加强职业卫生管理，推动公司经济持续健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项之明确规定，经总经理办公会议深入审议与决策，特制定以下公司职业卫生工作管理机构及其职责：一、职业卫生工作领导小组：组长：由主管生产安全的副总经理担任副组长：由主管行政的副总经理担任组员：包括生技部长、行政部长（办公室主任）及各车间主任职责：该小组全面负责公司职业卫生工作的规划、实施与监督，确保各项职业卫生政策得以有效执行。
职业卫生管理机构及工作责任制范文
职业卫生管理机构及工作责任制范文一、引言职业卫生管理机构是负责组织、协调和监督企业职业卫生工作的机构，其职责涵盖了预防、评估和控制职业病危害的各个环节。
建立健全职业卫生管理机构及工作责任制对于保障劳动者的身体健康具有重要意义。
本文将重点探讨职业卫生管理机构的组成和职责分工，以及工作责任制的建立与落实。
二、职业卫生管理机构的组成和职责分工1.组成职业卫生管理机构应由政府部门、企事业单位和专业机构等共同组成。
政府部门承担督导、协调和监督职业卫生工作的职责；企事业单位负责落实职业卫生管理措施并组织培训；专业机构提供技术指导和服务支持。
2.职责分工（1）政府部门职责职业卫生管理机构要加强对各类职业卫生管理法规和政策的制定和修订工作，组织开展职业卫生监测和评价，确保企业的职业卫生工作符合法律法规的要求。
同时，政府部门还要对企事业单位的职业卫生管理工作进行监督和检查，并对违反职业卫生法规的企业进行处罚。
（2）企事业单位职责企事业单位是职业卫生管理的主体，需要建立职业卫生管理机构并配备专职的职业卫生管理人员。
这些专职人员需要具备一定的医学、环境、工程和管理等方面的知识，负责组织制定和实施职业卫生管理制度，开展职业卫生培训和宣传工作，同时还要进行职业卫生风险评估和控制措施的监督。
（3）专业机构职责专业机构是职业卫生管理的技术支撑，承担着职业卫生技术支撑和服务的职责。
这些机构应开展职业病防治技术咨询和评估工作，为企事业单位提供技术指导和相关数据支持，同时还要开展职业卫生监测、职业病诊断和职业病防治研究等工作。
三、工作责任制的建立与落实1.建立工作责任制的必要性建立工作责任制，可以明确各职业卫生管理机构的职责和权利，明确职业卫生管理工作的目标和要求，使各方面的工作协调一致，提高职业卫生管理的效能。
2.工作责任制的内容（1）政府部门的工作责任政府部门需要建立科学合理的职业卫生管理工作目标和要求，并分解到每一个职业卫生管理机构和相关人员。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例（二篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例为有效预防、严格控制和彻底消除职业危害，预防职业病的发生，切实保障全体员工的身体健康及相关权益，本公司特设立职业安全卫生管理领导小组，由总经理亲自担任组长，副总经理担任副组长，行政管理部则负责日常的管理工作。
一、职业安全卫生管理领导小组成员构成：组长：[常务副组长姓名]常务副组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名列表]成员：[成员姓名列表]二、管理领导小组职责明确如下：1. 公司法定代表人作为职业健康安全生产的首要责任人，需全面负责公司职业健康安全生产工作。
2. 坚决贯彻执行国家关于安全生产的各项方针、政策、法律、法规及标准。
3. 监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层分解并落实到各主体单位。
4. 定期主持召开公司职业健康安全生产委员会会议，深入研究和解决职业健康安全生产中的重大问题。
5. 建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职管理人员，确保工作的有效推进。
6. 负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案，为应急响应提供有力保障。
7. 若公司发生重大职业危害及中毒事故，需立即组织抢险救援和后续处理工作，并及时、如实上报相关事故情况。
8. 督导各相关单位足额提取并有效使用职业健康安全生产费用，确保各项投入的落实。
9. 高度重视职业健康安全生产工作，加强领导，督促各有关部门切实履行监督管理职责。
三、职业卫生管理成员的具体职责包括：1. 深入贯彻《职业病防治法》及相关劳动保护政策、法律法规。
2. 制定并落实公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
3. 定期组织员工进行职业卫生培训，提升员工的职业健康意识和防护能力。
4. 负责对生产环境中的尘毒和物理因素进行监测和分析，确保工作环境的安全性。
5. 对新入职员工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的员工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并做好相关登记、统计和报告工作。
6. 积极参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收等工作，提出健康监督建议并协助做好新装置的职业健康预评价。
职业卫生管理机构及工作责任制范文(3篇)
职业卫生管理机构及工作责任制范文职业卫生管理机构是负责组织、协调和实施职业卫生工作的机构，一般由职业卫生部门或专门的职业健康与安全部门组成。
其工作责任制包括以下几个方面：1. 职业卫生管理机构应负责职业卫生政策的制定与实施，包括制定职业健康与安全法规、标准和指导文件等，确保职业卫生工作符合国家法律法规和政策要求。
2. 职业卫生管理机构应组织职业卫生监测和评估工作，包括危险因素的检测与评价、工作场所的职业卫生监测、职业病防护和咨询等。
并根据监测结果，提供有效的职业卫生控制措施，确保工作和环境的安全与健康。
3. 职业卫生管理机构应开展职业卫生培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训、职业卫生管理人员的培训与考核等。
培训内容应涵盖职业病防护、危险因素识别与控制、个人防护用品使用等方面，提高从业人员的职业卫生意识和能力。
4. 职业卫生管理机构应进行职业病的诊断与治疗工作，包括职业病的识别、诊断、医疗救治和康复等。
并开展职业病监测与报告工作，确保职业病的及时发现和报告。
5. 职业卫生管理机构应开展职业卫生宣传和教育工作，包括职业卫生政策宣传、职业卫生知识普及、职业卫生活动组织等。
宣传教育的内容应面向不同群体，包括从业人员、用人单位和社会公众，提高对职业卫生的认识和重视程度。
6. 职业卫生管理机构应加强与其他相关机构的合作与交流，包括与卫生、劳动、环保等部门的合作，共同推进职业卫生工作的开展，提高协同效应。
总之，职业卫生管理机构的工作责任制范文应包括以上方面，并根据实际情况进行适当调整和完善，以确保职业卫生工作的有效开展和实施。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（2）根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，雄兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、职业病防治领导组织机构(一)职业病防治领导组织机构组长：副组长：成员：(二)职业病防治领导职责1、组长的职责(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
用人单位管理人员职业卫生考试题
用人单位管理人员职业卫生考试题一、单项选择题（共20题，每题3分，共50分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于( )正式实施。
A. 2001年10月27日B. 2002年5月1日(正确答案)C. 2002年1月1日D. 2002年7月1日2、我国的职业病防治工作方针是:（）为主，防治结合。
A、健康B、安全C、预防(正确答案)D、治疗3、2018年国家机构改革，对职业健康工的监管工作进行了调整，现在职业健康工作及作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。
A、国家应急管理部B 、卫生健康委(正确答案)C 、人力资源和社会保障部D、公安部4、职业病防治的法定主体责任是（）。
A、单位负责人(正确答案)B、劳动者C、国家D、卫生行政部门5.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( )A.县级以上卫生行政部门(正确答案)B.县级以上安全监督管理部门C、县级以上政府部门D、行业群团组织6、职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射C、化学、物理、生物因素(正确答案)D、粉尘、物理、生物因素7、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。
A、同时设计，同时投入生产和使用B、同时设计，同时施工C、同时施工，同时投入生产D、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用(正确答案)8、职业病危害因素侵入人体的途径有:( )A、呼吸道B、皮肤C 消化道D、呼吸道、皮肤、消化道(正确答案)9、职业健康检查费用由（）承担。
A、劳动者B、用人单位(正确答案)C、劳动和社会保障部门D、工会组织10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、不得(正确答案)B、可以C、经领导批准可以D、必须11、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A、警示标识和中文警示说明(正确答案)B、警示标识C、警示说明D、警示语言12、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例（三篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例为有效预防、严格控制和彻底消除职业危害，预防职业病的发生，切实保障全体员工的身体健康及相关权益，本公司特设立职业安全卫生管理领导小组，由总经理亲自担任组长，副总经理担任副组长，行政管理部则负责日常的管理工作。
一、职业安全卫生管理领导小组成员构成：组长：[常务副组长姓名]常务副组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名列表]成员：[成员姓名列表]二、管理领导小组职责明确如下：1. 公司法定代表人作为职业健康安全生产的首要责任人，需全面负责公司职业健康安全生产工作。
2. 坚决贯彻执行国家关于安全生产的各项方针、政策、法律、法规及标准。
3. 监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层分解并落实到各主体单位。
4. 定期主持召开公司职业健康安全生产委员会会议，深入研究和解决职业健康安全生产中的重大问题。
5. 建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职管理人员，确保工作的有效推进。
6. 负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案，为应急响应提供有力保障。
7. 若公司发生重大职业危害及中毒事故，需立即组织抢险救援和后续处理工作，并及时、如实上报相关事故情况。
8. 督导各相关单位足额提取并有效使用职业健康安全生产费用，确保各项投入的落实。
9. 高度重视职业健康安全生产工作，加强领导，督促各有关部门切实履行监督管理职责。
三、职业卫生管理成员的具体职责包括：1. 深入贯彻《职业病防治法》及相关劳动保护政策、法律法规。
2. 制定并落实公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
3. 定期组织员工进行职业卫生培训，提升员工的职业健康意识和防护能力。
4. 负责对生产环境中的尘毒和物理因素进行监测和分析，确保工作环境的安全性。
5. 对新入职员工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的员工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并做好相关登记、统计和报告工作。
6. 积极参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收等工作，提出健康监督建议并协助做好新装置的职业健康预评价。
职业卫生管理机构及工作责任制范文(三篇)
职业卫生管理机构及工作责任制范文为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。
一、职业安全卫生管理领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：二、管理领导小组职责(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
三、职业卫生管理成员职责：(1)贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
(2)制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
(3)组织员工进行职业卫生培训.(4)负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
(5)对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
(6)参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
(8)负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
(9)编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
某市职业卫生监督管理工作分工方案
某市职业卫生监督管理工作分工方案为加强职业卫生监督管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益，进一步明确各级政府及其有关部门职业卫生工作责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《xx省人民政府办公厅关于加强职业卫生工作的意见》（办安[xx]128号）和《xx 省人民政府办公厅关于印发xx省职业卫生监督管理工作分工方案的通知》（xx政办字[xx]143号）等相关要求，制定了本方案。
一、总体要求按照职业卫生都督管理工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的体制和机制，实行分类管理、综合治理。
各级政府及其有关部门要按照“一岗双责、齐抓共管”、“管行业、管业务、管生产经营必须管安全、管安全必须管职业卫生”的原则，把职业卫生工作与安全生产工作同部署、同推进、同考核，切实履行职业卫生工作职责。
二、落实责任（一）落实属地管理责任。
各县（区）政府要按照“属地管理”的原则，统一领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作。
各级政府主要负责人对本行政区域职业卫生工作负总则；分管职业卫生的负责人对本行政区域职业卫生工作负综合监管领导责任，协助主要负责人对职业卫生工作实行具体领导、综合协调、监督检查等。
各级政府领导班子其他成员对职责范围内的职业卫生工作负直接领导责任，按照“一岗双责、齐抓共管”要求，协助主要负责人做好职责范围内职业卫生工作，支持分管职业卫生的负责人抓好相关工作。
（二）明确部门监督管理职责。
市安全生产监督管理局：负责本行业（系统），直属或直接监管企业单位职业卫生的监督管理工作；组织实施国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准；依法监督检查用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规和标准情况；组织查处职业卫生违法违规行为；负责用人单位职业病危害项目申报的监督管理；负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作；组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作；监督检查和督促用人单位依法建立职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度，提供劳动健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关证明材料；汇总、分析职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况；受理用人单位作业场所职业卫生违法违规行为或职业病危害事故举报；组织查处职业病危害事故。
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职卫检测管理员2018年党风廉政建设和反腐败工作责任分工
根据xx市安全生产监督管理局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的工作部署和要求，中心领导及班子成员按照各自分工，对分管的
工作职责、分管的科室和单位的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，对所承担的党风廉政各项工作任务，负责抓好落实。
主要负责人要履行第一责任人责任，其他负责人要认真履行一岗
双责，坚持一手抓业务建设、一手抓反腐倡廉建设，做到两不误、两
促进，确保完成任务。
一、我中心党风廉政建设和反腐败工作责任任务分解：
1、中心负责人孔xx同志主要负责以下工作：
工作任务：组织召开有关会议，定期分析党风廉政建设形势，对
党风廉政工作进行安排部署，对中心领导班子成员进行合理分工、明
确责任；负责领导全中心各项工作，正确贯彻国家有关法律、法规、
政策、标准、规定，对中心工作承担法律责任。
2、总工程师陈xx同志负责以下工作：
工作任务：对分管的工作负全面责任，负责全中心的质量管理工作，保证质量方针和质量目标的落实；组织管理体系文件及相关法
律、法规《质量手册》《程序文件》的宣贯,对执行情况进行监督检查,保持管理体系的有效运行；负责检测检验过程中各环节的工作质量，
保证其科学性、公正性、权威性。
3、副主任张xx同志负责以下工作：
工作任务：协助主任做好本中心的工作，对分管的工作负全面责任，批准分管部门制定工作计划，确保完成工作任务，保证工作质
量；对分管部门人员的违法违纪行为及时调查了解并提出处理意见上报，对上级主管部门和客户意见进行查实并提出处理意见上报。
4、技术负责人田xx同志负责以下工作：
工作任务：全面负责本中心的技术管理工作，为技术决策提供可靠的信息；依照有关法律、法规、行业准则、行业标准和技术规范，科学公正地开展检测、分析、评价工作；全面负责技术活动运作，重大技术问题决策，各类技术文件审批，技术人员技术能力确认；组织解决技术难题和开展新开发检测检验项目的技术论证工作、要求实验室进行方法验证并做方法验证的评价,负责管辖区域内的评价和检测检验工作。
5、工会主席宋xx同志负责以下工作：
工作任务：负责主持工会的日常工作，召集工会委员会会议，讨论工作，做出决定；根据上级工会的布置，主持制定工会工作计划和工会总结；经常深入员工中去，了解员工的愿望的要求，为员工排忧解难；合理使用工会会费，做好员工的困难补助；负责管辖区域内的评价和检测检验工作。
二、为了保证以上任务的落实，特提出如下要求：
1.加强领导，高度重视。
以学习贯彻十八届中纪委二次全会精神为重点，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确领导职责、一级抓一级、层层抓落实，进一步抓好中心反腐倡廉工作体制机制的创新，抓好反腐倡廉各项任务的落实。
中心领导干部要根据自己负责的工作，对自己承担的任务要认真抓好落实，做到有部署、有检查、有结果。
2.要有求真务实的作风。
没有认真的态度，没有严谨的作风，是无法干好任何事情的，党风廉政建设的任务繁重，难度大，更需要真抓实干，要克服心态浮躁，急功近利，搞表面文章的做法；要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，扎扎实实把工作做细做实，责任到人，确保任务落到实处。
3.要强化责任，严格考核，严肃追究。
落实党风廉政建设责任制，责任追究是关键，通过进一步完善责任制的考评机制，切实解决一些领导干部责任不明确、工作不到位、追究不落实的问题，严格按照文件的有关规定进行责任追究。
确保XX 年党风廉政建设和反腐败工作的各项任务得到落实。