加强和完善事业单位思想政治工作的深思

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加强和改进事业单位思想政治工作的探讨

加强和改进事业单位思想政治工作的探讨摘要：思想政治教育作为事业单位建设的一部分，不仅提高了事业单位的形象，而且推动了事业单位经营管理水平的提高。

本文在探讨思想政治教育在事业单位文化中存在问题的基础上，反映出事业单位文化建设中思想政治教育面临的挑战，提出了加强事业单位思想政治教育的具体措施。

关键词：事业单位；思想政治；思想教育中图分类号：d442.62 文献标识号：a 文章编号：2306-1499（2013）07思想政治教育在建设中国特色社会主义伟大事业单位的进程中，具有十分重要的战略地位，它对提高人的全面素质、促进人的全面而自由的发展和推动社会主义经济、政治、文化单位的建设都发挥着巨大的作用。

1.事业单位思想政治的现状思想政治工作即“思想政治教育”，其是对人们思想意识进行的一系列教育与引导活动，从而改善了人的思想价值观念。

思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。

单位受到本身经营体制的约束，现实经营阶段面临着诸多方面的困境，思想政治工作的成效达不到预期效果。

1.1体制问题。

实现经营收益最大化是单位经营的根本目标，这也是所有经营者共同争取的最终利益。

正是由于经营思想过度集中于“盈利”，导致事业单位在经营体制上对思想政治工作缺少足够的关注，进而影响到经营与管理体制的执行。

例如，事业单位大部分的决策方案都是针对客户、业务而言，对思想政治工作没有足够的认知，在管理体制方面忽略了思想政治的重要性，进而约束了思想政治工作职能的发挥。

1.2执行问题。

不可否认，随着市场经济体制的优化调整，事业单位内部经营模式也开始呈现了多元化发展趋势，这改变了过去思想政治工作的不足，为经营者提供了更多的决策参考。

但是，思政政治工作方案在执行环节依旧存在着不同的问题，对现实办公经营造成了一定的困境。

例如，人力资源部拟定员工思想政治教育方案时，常会受到事业单位经营流程的干扰，思想政治教育时间与事业单位经营时间相互冲突。

事业单位做好政治思想工作的几点思考

事业单位做好政治思想工作的几点思考思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我国事业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。

当前，我国事业单位体制改革已步入实质性的改革阶段，如何在体制改革的过程中，拓展职工思想政治工作领域，从而使其为事业单位管理发挥更有效的作用，需要认真进行思考和研究。

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是指导发展的马克思主义世界观和方法论，是确保发展实践体现时代性、把握规律性、富于创造性的强大思想武器。

事业单位应该以科学发展观为指导，积极探索加强和改进思想政治工作的有效途径和方法，在事业单位人事制度改革、事业发展中发挥了重要作用。

基层事业单位思想政治工作现状有其自身特有的难点，主要体现在几下几个方面。

首先，专业政工人员较少；基层思想政治工作部门的设置在多次调整、精简、归并后，专职政工人员的数量和比例呈明显下降的趋势。

其次，对思想政治工作的重视程度不够。

基层事业单位的党支部书记基本上是兼职，导致重业务、轻政治，一手“软”，一手硬现象严重。

第三，会生活方式、就业岗位和就业方式多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向多元化，相比之下，思想政治工作的主要内容、方法和方式较为僵化、呆板、不相匹配。

第二个方面，当前对思想政治工作的重视程度还不够；事业单位的党支部书记基本上是兼职，党委书记多数也是由行政一把手兼任，或兼任一定的行政职务。

这本身并不是问题，也许从某个角度看在做思想政治工作时更便于实际问题的解决。

问题是，行政工作、业务工作、思想政治工作摆在面前，我们的基层各级领导对哪个更重视一些呢？这一问题大家都清楚，不用多说。

那么问题出在哪里呢？其实也简单：一个是硬任务，一个是“软”任务；一个关系到单位的生存与发展，而另一个则看起来不至于那么严重。

这是客观现实，并不是哪一位领导有问题。

但是要真正使思想政治工作得到加强，这也是个非解决不可的问题。

如何加强和改进事业单位政治思想工作

浅谈如何加强和改进事业单位政治思想工作摘要：政治思想工作是单位能够保持团结并稳定发展的基础，加强与改进政治思想工作是非常必要的[1]。

本文通过对事业单位政治思想的必要性进行分析，提出了加强和改进事业单位政治思想工作的有效措施。

文章通过分析事业单位开展政治思想教育过程中出现的问题，提出加强和改进事业单位政治思想工作的措施，希望可以帮助事业单位稳定发展。

关键词：事业单位；政治思想工作；加强中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2013）07-0041-01 政治思想工作是一项非常艰苦且长期的工作项目，工作的开展需要极强的耐心和工作热情，政治思想工作是否开展的顺利直接对事业单位的进步与发展造成影响。

随着我国经济结构的变化，事业单位的政治思想工作变得十分复杂，如何改进和加强事业单位的政治思想教育成为现阶段迫切需要解决的问题。

一、改进和加强事业单位政治思想工作的必要性（一）复杂的经济局面需要加强政治思想工作现阶段，一部分国家自然灾害频频发生，部分国家的政局动荡，部分国家的新兴市场物价水平上涨，这些因素都给事业单位的职工干部和人民群众带来了很大的思想冲击，尤其是目前由于通货膨胀导致的物价上涨，对人民的生活和工作带来实质的影响。

在这种复杂的社会经济局面下，为了保障事业单位的内部稳定和谐，就一定要稳定好群众和干部的情绪，将政治思想工作的力量充分的发挥出来。

（二）改进和加强政治思想工作能够推进事业单位的改革加强和改进事业单位政治思想工作能够推进事业单位改革。

改革能够为事业单位提升工作效率和服务水平，部分事业单位甚至能够被直接推入市场，这就必然能够调整一部分人的利益。

因此，要充分利用政治思想工作化解群众与干部对于改革产生的不必要的误解，通过摆事实、讲道理的有效方式调动干部群众积极参与到改革的工作中来。

（三）改进和加强政治思想工作有利于事业单位自身的发展事业单位是不以盈利为目的的单位，它直接受到国家行政机关领导，所以事业单位的发展要围绕经济社会的需要发展自己，提升服务质量和能力。

加强事业单位思想政治工作的思考

事业单位的思想政治工作能够帮助事业单位员工形成正确的位职工在实际的工作中，很多权利难以贯彻落实，从而导致职工缺
思想观念，激发员工的工作热情，从而提高事业单位的服务水平。乏集体荣誉意识。除此之外，由于事业单位职工在学历、年龄、信仰因此，思想政治工作越来越被事业单位管理者所重视。随着我国经等各方面存在较大的差别，这也导致职工的思想文化素质会有较大济处于转型时期，经济增长速度放缓，在新的形势下探索如何通过差别，也加大了事业单位思想政治工作的难度。
加强事业单位思想政治工作的思考
经营管理
加强事业单位思想政治工作的思考
王琴
（南京市江宁区中医医院
江苏南京
２１１１００）
【摘要】本文阐述了加强事业单位思想政治工作的必要性，分析了新形势下事业单位思想政治工作的特性，提出了做好事业单位思想政治工作的对策建议。要创新观念，解放思想；优化机制，加强思想政治工作队伍建设。【关键词】事业单位；思想政治工作；对策建议
３、艰巨性
思想政治工作虽然有着其必要性，但不是所有的事业单位都认识到其重要性。部分事业单位甚至忽视思想政治工作的作用，在事业单位的管理工作中，直接取消思想政治工作岗位。造成这种现象的主要原因是在市场经济条件下，部分事业单位过于追求单位效益的提高，而忽视对事业单位思想政治工作的开展，加大了思想政治工作建设的难度。三、新形势下加强事业单位思想政治工作的对策建议

加强事业单位思想政治工作的思考

加强事业单位思想政治工作的思考本文阐述了加强事业单位思想政治工作的必要性，分析了新形势下事业单位思想政治工作的特性，提出了做好事业单位思想政治工作的对策建议。

要创新观念，解放思想;优化机制，加强思想政治工作队伍建设。

标签：事业单位;思想政治工作;对策建议事业单位的思想政治工作能够帮助事业单位员工形成正确的思想观念，激发员工的工作热情，从而提高事业单位的服务水平。

因此，思想政治工作越来越被事业单位管理者所重视。

随着我国经济处于转型时期，经济增长速度放缓，在新的形势下探索如何通过加强事业单位思想政治工作，为事业单位的发展提供动力具有很强的现实意义。

一、加强事业单位思想政治工作的必要性新时期事业单位思想政治工作应该源于事业单位员工的身心发展需要，并根据事业单位员工的的思想实际和生活条件的变化而变化，帮助事业单位员工提高思想素质和综合能力，从而达到帮助事业单位职工改善生活水平的目的。

随着我国经济水平的快速发展，居民的可支配收入水平也在不断提高。

居民对我国事业单位的服务水平提出了更高的要求。

在这种背景下，如何在激烈的市场竞争中发展壮大，是每个事业单位所必须面对的课题。

事业单位在市场中的生存发展，归根结底还得依赖事业单位的竞争力水平。

要想提高事业单位的竞争水平，可以从内外两方面着手，外部建设主要是对事业单位的生产、制度水平进行改善，内部则是注重对事业单位思想建设水平的建设。

思想作为行动的先导，对于行动的开展或执行有着引导作用。

因此，通过加强对事业单位的思想政治工作，帮助事业单位以科学的思想作为指导，能够促进事业单位的可持续发展。

与此同时，事业单位的思想政治工作，在事业单位文化建设工作中也有着十分积极的作用。

事业单位文化是事业单位所依赖的一种文化价值观。

事业单位是一个经济实体，事业单位里的一切围绕着生产和经营展开活动，只有经济价值观，没有文化价值观。

但事实是在事业单位的一切经济活动中无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着事业单位的一切营销活动和它的经济价值观。

论如何加强和改进事业单位政治思想工作

论如何加强和改进事业单位政治思想工作政治思想工作，是帮助个人成长，使一个单位或部门保持团结稳定局面的有力武器。

因此，加强和改进政治思想工作，具有重要的意义。

新形势下，加强和改进事业单位政治思想工作具有现实的必要性，但面临的困难和问题仍然不少，可以从建立严格的考核制度，建立健全激励制度，完善政治思想工作的配套体系等方面加以改进。

标签：加强；事业单位；政治思想工作前言“科学发展观”的提出，作为新时期马克思主义中国化的成果，从哲学高度给出了我国各项事业发展的基本指导思想。

将这一基本指导思想，具体化到事业单位的思想政治工作创新之中，尤其显得重要。

事业单位承担着，为社会提供公益性服务与产品的特殊责任。

这种公益性服务与产品，具有强烈的外部性特征。

通过对上述服务与产品的供给，就能显著提升我国人民在生产、生活方面的品质。

根据“组织资源”范畴的规定，事业单位在对公益性服务与产品的提供，离不开“人与物”的共同推动。

其中，“人”的因素占据主体地位的。

由此可见，创新事业单位思想政治工作，从而，在人员的主观行动上产生积极效果。

最终，就能保证上述公益性服务与产品的有效供给。

1.事业单位加强政治思想工作的必要性当前，事业单位改革不断推进，各种经济社会问题不断出现等因素都要求事业单位必须进一步加强和改进政治思想工作，才能更好地实现自身的职能。

1.1复杂的经济社会局面需要加强和改进政治思想工作当前，部分国家政局动荡，部分国家则自然灾害频发，新兴市场国家过高的物价水平等都给包括事业单位干部职工在内的广大民众带来了思想上的冲击，特别是当前主要由输入型的通货膨胀引起的物价高起，则对干部群众的工作和生活造成了实质性的影响。

在这种复杂的局面下，必须发挥政治思想工作的力量，稳定干部群众情绪，确保事业单位内部的和谐稳定。

1.2事业单位改革的推进需要加强和改进政治思想工作随着我国机构改革的推进，事业单位发展必将会迎来新的局面。

改革必然要提升事业单位的工作效率，提高其服务水平，甚至部分事业单位将被直接推向市场，这必然会使一部分人的利益被调整。

加强事业单位党建与政治思想工作的思考

加强事业单位党建与政治思想工作的思考摘要：本文阐述了加强事业单位思想政治工作的必要性,分析了新形势下事业单位思想政治工作的特性,提出了做好事业单位思想政治工作的对策建议，要创新观念,解放思想，优化机制，加强思想政治工作队伍建设。

关键词：事业单位；思想政治工作；对策建议在事业单位开展思想政治工作，有利于促进职工树立正确的思想认识，调动职工的积极性，促进机关工作质量的提高。

因此，在机关管理人员中，思想政治工作日益受到人们的关注。

当前，在新的环境下，如何进一步强化机关的思想政治工作，增强机关自身的活力，是一项十分重要的任务。

1.加强事业单位思想政治工作的必要性新形势下，机关的思想政治工作要立足于工作人员的身心健康发展需求，并根据其自身的实际情况和生活状况而改变，以帮助事业单位职工提高思想素质和综合能力，从而达到帮助事业单位职工改善生活水平的目的。

随着我国经济的迅速发展，居民的生活水平也在逐步提高。

思维是行为的先导，它对行为的实施和实施起到了指导作用。

因此，要加强机关的思想政治工作，使其以科学的思维方式来引导，才能推动事业单位的健康发展。

同时，机关的思想政治工作对机关的文化建设也起到了积极的作用。

事业单位文化是一种以企业为基础的文化价值观念。

而企业是一个以生产、经营为中心的经济实体，只有经济价值，没有文化价值。

但实际上，在所有的经济活动中，都存在着一种“文化”的氛围，而“文化”的价值观念则一直支配着整个机构的市场行为及其经济价值。

因此，企业文化在企业的长期发展中占有重要地位。

良好的企业文化可以激发职工的工作积极性，推动其自身素质的持续提升，进而对企业的服务质量有正面的作用。

因此，加强机关工作人员的思想政治工作是十分必要的。

以我国公立医院为例，由于民众对卫生保健的需求不断提高，加之种种外在因素，使得部分公立医院与病人的关系日趋紧张，从而出现了许多不良事件。

加强思想政治工作，是可以防止此类悲剧的发生的。

2.新形势下事业单位思想政治工作的特性2.1复杂性在市场经济条件日益成熟的今天，事业单位为求生存和发展，都在想方设法地利用各种方法来争夺市场，从而使机构间的竞争更加激烈。

加强事业单位思想政治工作的实践与思考

加强事业单位思想政治工作的实践与思考摘要:事业单位作为社会服务的全国性单位，不仅肩负维护事业单位良好的社会形象，而且肩负着推动政府制定相关政策的职责，但是，目前事业单位在社会科、教、文、卫等领域的引导、服务工作并不尽如人意，存在诸多的漏洞和缺失，对于上述现状，强化和落实事业单位内部思想政治工作迫在眉睫。

关键词：事业单位；思想政治；实践与思考引言在事业单位工作中开展的各项工作，有利于促进职工树立良好的思想认识，调动职工的积极性，促进事业单位职工的工作质量。

当前，我国正处在一个社会转型期，发展缓慢的社会，在新的历史条件下，如何从根本上解决事业单位思想政治工作的问题，增强事业单位思想政治工作的活力。

一、加强事业单位内部思想政治工作的重要性在国民经济飞速发展的同时，居民的生活水平也随之增长。

在这样的环境下，在激烈的市场环境下，事业单位的生存和发展是事业单位面临的一个重要问题。

单位能否在市场化条件下存活和发展，最终取决于其自身的竞争能力。

要提升事业单位的竞争力，可以从事业单位的内、外两个层面进行，即事业单位的外在生产和制度水平的提升，而在事业单位的内在，要加强事业单位的意识形态工作。

思维是行为的领导者，它起到了指导和实施的作用。

事业单位在社会、经济、文化等多方面发挥了重要的作用，对基层组织、社会团体起到了表率和表率的作用，所以，维持和保持良好的单位形象可以在国内社会中提高自己的影响力和吸引力。

虽然经过了几次单位的改制，但是仍然有些单位单位结构复杂，管理范围分散，员工人数众多，人员素质参差不齐，并且各种类型的单位对当地的事业单位发展、人民致富、城市改善等方面都产生了一定的作用。

在各种形式下，要加强思想政治工作，塑造一个良好的政府形象，使所有员工都意识到自己的职责所在，从而为地方政府的发展做出贡献，从而为地方政府创造更大的利益。

所以，只有在事业单位工作中强化思想工作，才能使其在工作中坚持以科学的思维导向，才能推动其健康发展。

对加强事业单位思想政治工作几点思考

对加强事业单位思想政治工作几点思考【摘要】思想政治工作在事业单位中具有重要意义，对于提高干部职工的思想政治素质、营造良好的工作环境、加强党风廉政建设等方面起着至关重要的作用。

为了加强事业单位的思想政治工作，需要建立健全的制度体系，提高干部职工的思想政治素质，加强党风廉政建设以及对重点岗位和重点人群的思想政治工作，同时加强舆论引导，营造良好的舆论氛围。

只有重视思想政治工作，才能为事业单位的健康发展提供重要保障。

加强事业单位的思想政治工作，不仅能够提高组织的凝聚力和战斗力，还能够为事业单位的可持续发展奠定坚实基础。

通过这些努力，将事业单位的思想政治工作做得更加扎实，为实现事业单位的跨越式发展提供坚强的思想政治保障。

【关键词】思想政治工作、事业单位、加强、制度体系、理论武装、党风廉政建设、舆论引导、重要性、方法、保障。

1. 引言1.1 介绍思想政治工作的重要性思想政治工作是党和国家的一项重要任务，是保持事业单位团结稳定、促进事业单位健康发展的重要保障。

作为事业单位的重要组成部分，思想政治工作贯穿于整个工作过程，直接关系到事业单位的团结稳定和发展前景。

思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是维护事业单位团结稳定的重要途径。

在事业单位内部，思想状况的好坏直接影响到干部职工之间的关系和单位的整体氛围。

通过思想政治工作，可以加强单位内部的凝聚力和向心力，提高干部职工的归属感和凝聚力，有效防止各种不稳定因素的产生，确保事业单位的正常运转和发展。

思想政治工作是提升干部职工思想政治素质的有效手段。

通过开展各种形式的思想政治教育和培训，可以增强干部职工的思想政治觉悟和理论素养，引导他们正确树立世界观、人生观、价值观，增强对党的信仰和对事业单位的忠诚，从而提高整体工作水平和执行力。

加强思想政治工作是事业单位发展的基础和保障，只有充分认识到思想政治工作的重要性，才能更好地推动事业单位的健康发展。

1.2 阐述加强事业单位思想政治工作的必要性事业单位是国家的重要力量和稳定因素，其职工代表了国家的一部分，思想政治工作直接关系到国家的政治稳定和社会和谐。

对加强事业单位思想政治工作几点思考

对加强事业单位思想政治工作几点思考【摘要】本文主要讨论了加强事业单位思想政治工作的重要性及具体措施。

首先从背景介绍和问题意识入手，引出了思想政治工作的紧迫性。

然后详细论述了加强思想政治工作的重要性和具体措施，强调了提升思想政治工作效果的关键因素和加强员工教育与培训的重要性。

还探讨了加强党建工作与思想政治工作的关系，指出二者相辅相成。

结尾总结了加强事业单位思想政治工作的必要性，并展望了未来的发展方向，强调了持续加强这方面工作的必要性。

通过本文的讨论，可以更加深入地认识到加强事业单位思想政治工作的重要性及应采取的措施，为事业单位思想政治工作的提升提供了指导和借鉴。

【关键词】关键词：事业单位、思想政治工作、加强、重要性、具体措施、效果、关键因素、党建工作、员工教育、培训、必要性、未来发展方向1. 引言1.1 背景介绍事业单位是国家和社会的重要组成部分，承担着社会公共服务和管理职能，对社会稳定和发展起着至关重要的作用。

随着社会经济的不断发展和进步，各类事业单位的规模不断扩大，涵盖的领域也日益广泛。

在快速发展的背后，一些问题逐渐显现出来，如员工思想意识淡薄、道德观念淡化、工作效率低下等，这些问题直接影响到事业单位的正常运转和发展。

为了有效解决这些问题，加强事业单位的思想政治工作显得尤为重要。

思想政治工作是党的一项重要任务，是维护党的团结统一、巩固党的执政地位的必然要求，是事业单位建设发展的重要保障。

只有加强思想政治工作，引导广大员工增强党性觉悟，增强责任感和使命感，才能更好地推动事业单位各项工作取得更大的成绩。

加强事业单位的思想政治工作已经成为当前的紧迫任务和必然选择。

1.2 问题意识事业单位思想政治工作是一个重要的课题，但在实际工作中也存在一些问题和挑战。

由于思想政治工作的性质特殊，垂直和横向的思维方式在工作中并不容易融合，导致思想政治工作的效果有待提高。

一些事业单位对思想政治工作的重要性认识不够，存在投入不足、重视程度不够的情况，导致工作效果不明显。

新时期加强事业单位思想政治工作的思考

新时期加强事业单位思想政治工作的思考摘要：事业单位干部的思想观念因为受到新时代新思想的影响而发生改变，传统的思想教育工作已经不能满足新时代事业单位的要求，所以必须要创新。

在新的形势下，事业单位需要找准方向，来展开职工的思想政治的工作。

关键词：事业单位；思想政治；策略思想政治工作能够提高事业单位干部的思想品质和综合素质能力。

事业单位要高度重视思想政治工作，及时关注干部心态的变化，以及发现新的观念，并制定出切合实际的合理的战略角色，给干部提供比较好的氛围来学习党和国家的方针政策，真正的落实思想政治工作。

1强化思政工作的意义新时代新征程有新挑战新要求，推动事业单位的高质量发展，急需得到思政工作的加强和改进，因此可以看出，思想政治工作的加强与改进能够在其发展的过程中发挥催化剂的作用。

思政工作的加强与改进能够促进内部的团结、和谐与稳定，并推动单位的稳步发展，因此，思政工作必须得到加强和完善。

其次，加强和完善思政工作的必然结果是进一步的体制改革。

各单位应不断完善现行制度，激励人员坚持“一个团队”的方针，这是提高工作人员思想意识和政治觉悟的最佳方案。

在思政工作改革的过程中，不可避免地会影响到一些人的，导致他们误解单位的用意，不仅影响思政工作改革的进展，还不利于事业单位的凝聚。

因此，着重体现了和改进思想政治工作的迫切性与时效性。

最后，良性的发展取决于正确的思想政治推动工作，虽然事业单位不像其他的单位一样属于营利的机构，但仍旧能够通过服务的能力与质量来衡量一个单位的优秀与否。

因此，较强的服务意识是单位干部必须具备的优秀品质。

实施加强和改进思想政治工作可以加强干部的思想政治教育，进而有效地提高单位干部的服务质量，有利于单位的可持续性发展。

2事业单位思想政治工作建设现状2.1文化氛围构建不足事业单位思想政治工作建设过程中，存在文化氛围构建不足的问题，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，实效性为思想政治工作的重点内容，对优化事业单位思想政治质量有极大的作用，但现阶段思想政治建设工作中，工作人员对文化氛围创设这一工作的重视程度不高，没有从实效性的角度出发进行内容选择，导致思想政治工作在开展时干部的参与意识不强。

加强事业单位思政工作的实践与思考

加强事业单位思政工作的实践与思考摘要：在经济社会快速发展的今天，人们的思想观念和价值取向日益多样化，思政工作日益重要。

事业单位的思想建设必须适应新形势、新变化。

只有具有统一的内部意识形态和高度的政治意识和整体意识，组织才能最大限度地发挥其职能作用，为社会发展奠定坚实的基础。

要实现这一目标，事业单位党政部门必须充分重视内部思政工作，运用有效渠道，运用先进的思政工作方法，帮助事业单位员工树立正确的思想意识。

关键词：事业单位；思政工作；实践与思考1、事业单位思政工作开展的重要性1.1利于形成正确思想认识在事业单位开展思政工作，可以促进单位内部形成正确的思想认识，从而形成稳定和谐的内部环境。

开展思政工作，可以不断增强员工的思想意识，帮助他们树立正确的价值观和义利观，使他们在工作中更好地实现自己的价值，同时也能抵制外部的负面诱惑。

特别是在社会发展和转型的重要阶段，不同的意识形态和价值观会对公共机构员工的思维产生影响。

如果不能形成坚实可靠的意识形态屏障，导致意识形态偏差，可能会对国家和集体利益造成损害。

通过思政工作，使职工更好地理解国家与个人、集体与个人的关系，增强意志力，形成思想统一、能打硬仗的先进集体。

1.2引导职工创造自身价值在市场经济不断发展的今天，经济稳定已成为国家发展的重中之重。

公共机构改革将不可避免地导致市场经济体制的变化。

通过有效地开展思政工作，正确引导员工的思想，加深他们对工作职能和作用的理解，从而加强他们对社会主义制度和事业的支持，为公共机构的运作提供更大的动力。

此外，实施思政工作可以加深员工的内部认识，更好地了解他们的思想状况，帮助他们解决眼前的问题，并为他们履行工作职能提供更好的环境。

1.3建立牢固党群工作纽带事业单位思政工作是联系党组织和群众的重要纽带。

它可以使党政干部和单位职工之间的联系更加紧密，更好地发挥领导干部的领导作用，从而提高事业单位的生产效率。

此外，通过党群思想政治联系，为群众提供更好的监督渠道，确保党员干部随时保持先进性，把自己的立场放在首位，把国家利益置于个人利益之上，为单位职工树立正确榜样，打造一支高素质的干部队伍和坚实可靠的群众基础。

浅析如何加强和改进事业单位政治思想工作

浅析如何加强和改进事业单位政治思想工作摘要：面对复杂多变的外部环境，事业单位既需要创新业务工作，也需要高度关注思想政治工作，实现两者的协同并进，开创新的工作局面。

尽管一直以来，事业单位对思想政治工作比较关注，常抓不懈，同时也取得了许多的瞩目成绩，但是整体的工作质量和工作效率有待提升，滞后于时代，作风建设、组织建设、制度建设和文化建设工作存在不同程度的问题及矛盾。

对此，事业单位需要引起重视和警惕，主动尝试新的工作路径和手段，确保政治思想工作能够更上一个台阶。

关键词：加强和改进；事业单位；政治思想工作引言事业单位的稳步建设及发展与干部的政治思想素质密切相关，要想在新形势下突出重围，实现又好又快发展，事业单位需要坚守思想主阵地，全面加大对政治思想工作的投入及支持力度，始终坚持以人为本的原则、理论联系实际的原则以及马克思主义原则。

结合当前思想政治工作中存在的各种突出问题提出针对性的改进措施，真正实现多措并举、与时俱进和对症下药。

一、事业单位政治思想工作现状在对事业单位的政治思想工作进行分析时不难发现，该工作存在以下几个问题：首先，政治工作不被重视，存在思想上的偏差。

干部过度关注业务工作并将此作为硬性指标，在政治思想工作上投入的时间比较有限，认为这一工作的内容较为枯燥，形式非常单一，最终导致政治思想工作流于形式、形同虚设。

其次，政治思想建设滞后与时代。

干部的人生三观出现了扭曲，有部分干部职工甚至误入歧途。

最后，还未构建灵活完善的思想政治工作机制，无法实现齐抓共管以及上下联通，难以有效解决各种思想问题。

二、加强和改进事业单位政治思想工作的对策（一）逐步加强制度建设在全面建设社会主义文明的过程中，思想政治工作者扮演着关键性的角色，是塑造人和培养人的核心力量，直接影响着党对主流意识形态的主导能力。

因此在稳步落实事业单位政治思想工作时首先需要关注制度建设，结合制度建设工作的长远性和根本性特征调整工作思路及方向。

一直以来，事业单位以政工干部为主导，针对性的落实思想政治工作。

关于加强事业单位思想政治工作的思考

关于加强事业单位思想政治工作的思考李泽鹏摘㊀要:事业单位作为党和政府领导下的社会服务和管理的核心组织ꎬ是我国现代化建设中不可或缺的重要力量ꎮ随着事业单位改革的深入ꎬ新时期出现了各种新问题㊁新矛盾ꎮ对高校思想政治工作提出了越来越高的要求ꎬ也给高校思想政治工作带来了巨大的挑战ꎮ基于此ꎬ传统思想政治工作理念和模式的短板日益凸显ꎬ导致事业单位思想政治工作质量和效率不尽如人意ꎬ亟待进一步解决ꎮ因此ꎬ如何做好新时期事业单位的思想政治工作ꎬ是摆在我们面前的一个重要课题ꎮ关键词:事业单位ꎻ思想政治工作ꎻ思考一㊁高校思想政治工作中存在的问题(一)忽视思想政治工作目前ꎬ一些事业单位领导干部还没有从思想意识上认识到加强党的建设的重要性ꎮ有的干部认为经济工作没完没了ꎬ没有时间和精力考虑思想政治工作ꎻ有的领导认为思想政治教育要以党性教育和发展为重点ꎻ有的领导认为事业单位人员集中ꎬ广大党员觉悟高ꎬ不会出问题ꎮ另外ꎬ由于一些人对党员干部有一定的偏见ꎬ认为党务工作是抓理论学习ꎬ事业单位的党建工作是可以发现的ꎬ个别干部对工作缺乏责任感和荣誉感ꎬ导致思想政治工作效率不尽如人意ꎮ(二)思想政治工作内容缺乏针对性目前ꎬ高校思想政治教育主要采取自上而下的方法ꎮ纵观目前事业单位的工作人员ꎬ特别是年轻的党员同志ꎬ他们视野开阔ꎬ知识面也比较新ꎮ在思想政治工作过程中ꎬ一些思想政治工作者忽视了思想政治教育的特点ꎮ在教育过程中ꎬ教育内容空洞ꎬ针对性不强ꎬ导致思想政治教育大打折扣ꎮ(三)没有健全的激励机制受多方面因素影响ꎬ目前仍存在多干少干㊁干得好干得差现象ꎮ究其原因ꎬ主要是现行事业单位制度不能进一步激发党员干部的积极性ꎮ因此ꎬ事业单位应立足实际构建完善有效的激励机制ꎬ最大限度地发挥党员干部的潜能ꎮ同时ꎬ事业单位还可以根据德勤要求ꎬ对各级人员进行综合考核ꎬ科学合理地安排职工职称评定ꎮ在真正意义上ꎬ制度的勤勉㊁廉洁㊁高效的目标是可以实现的ꎮ二㊁事业单位职工思想政治工作的优化途径(一)改变固有的工作认识事业单位职工思想政治工作具有鲜明的复杂性和系统性特征ꎮ新形势下ꎬ事业单位工作人员的思想政治工作也面临着新的挑战ꎮ为了保证各项工作的顺利进行ꎬ提高职工的自觉性ꎬ端正职工的工作态度ꎬ事业单位领导必须转变固有的工作意识ꎬ提高对职工思想政治工作的重视ꎬ自上而下ꎬ我们可以形成良好的思想影响ꎬ提高单位对思想政治工作的重视ꎬ为思想政治工作的发展和创新打下坚实的基础ꎮ对于职工思想政治培训积极性不高㊁重视不够而出现培训程序化倾向的问题ꎬ事业单位要抓住机遇ꎬ更加重视职工思想政治工作ꎬ端正职工态度ꎬ单位领导干部要带头ꎬ积极参加培训学习ꎬ引导广大职工积极参加学习ꎬ解决职工不喜欢学习㊁不愿意学习的问题和参加培训的意愿问题ꎬ并在不断学习和收获的过程中ꎬ培养员工的学习兴趣ꎬ最终使员工积极参与学习ꎬ不断升华自己的思想觉悟水平ꎬ提高全体员工的凝聚力和战斗力ꎮ(二)完善现有工作机制要建立完善系统的工作机制ꎬ创新事业单位职工思想政治工作固有观念ꎬ加强职工思想政治工作规划ꎬ科学制订工作实施方案和职工学习计划ꎬ有针对性地选择培训内容ꎬ建立配套的考核奖惩机制ꎬ这是提高事业单位工作人员思想政治工作效率和质量的必要措施ꎬ也是工作人员思想政治工作发挥实际作用的重要保证ꎮ第一ꎬ面对当代职工思想政治工作的新要求㊁新问题㊁新特点ꎬ事业单位必须转变职工思想政治工作的工作观念ꎮ在充分重视职工思想政治工作的基础上ꎬ分析了事业单位职工思想政治工作的发展需要ꎬ明确了职工思想政治工作的重点ꎬ为工作规划基础打下了良好的基础ꎮ第二是根据自身需要和思想政治工作现状ꎬ补充和完善相关制度ꎬ科学制订职工思想政治工作计划ꎬ通过完善制度的方式规范各环节的思想政治工作行为ꎬ保证各项工作的顺利实施ꎮ同时ꎬ事业单位要注重落实责任制ꎬ把责任落实到具体岗位和个人的不同工作环节ꎬ配合相应的考核奖惩机制ꎬ促进职工思想政治工作的发展ꎬ从根本上提高职工思想政治工作的实效性ꎮ第三ꎬ事业单位要注意区别不同岗位㊁不同从业人员的问题和需求ꎬ制订不同的培训内容和培训方案ꎮ一方面ꎬ事业单位要根据职工档案合理划分职工培训类型ꎬ设置不同的培训内容和重点ꎬ达到精准培训的要求ꎬ提高培训针对性ꎬ增强职工认同感ꎬ调动职工学习积极性ꎬ解决职工思想问题确保员工思想水平的有效快速提高ꎮ培训内容的最终确定还应充分借鉴国内外先进经验ꎬ以实践性㊁内容性强的培训项目为主ꎬ通过引进优质内容ꎬ迅速提高员工思想政治工作水平ꎻ另一方面ꎬ在培训形式上ꎬ要注重各种培训形式的合理运用ꎬ注重理论培训与实践培训的协调ꎬ加强培训与实践的关系ꎬ提高思想政治工作的实效性ꎮ最后ꎬ事业单位要建立多标准的工作考核机制ꎮ除基本考核外ꎬ还应积极引入多种形式的员工自我评价和集体评价ꎮ通过多主体㊁多标准的考核ꎬ及时发现职工思想政治工作中存在的问题ꎬ科学解决ꎬ实现职工思想政治工作的不断改进和发展ꎮ内部机构还应当定期对职工的思想政治工作进行总结ꎮ(三)推动思想政治工作创新创新是社会发展的动力ꎬ是国家进步的灵魂ꎮ新时期ꎬ我国经济㊁政治㊁文化㊁社会㊁思想观念等方面都发生了深刻变化ꎬ这就必然要求事业单位思想政治工作与时俱进ꎬ不断创新ꎮ第一要创新工作理念ꎬ坚持普遍性与特殊性㊁教育性与服务性㊁内部性与开放性相结合ꎮ从单位实际出发ꎬ要避免空对空的形式主义ꎬ注重干部职工的思想状态多样化ꎬ促进思想转变㊁意识提高工作绩效ꎮ第二是创新教育培训机制ꎬ既要依靠传统的学习训练ꎬ又要走出去邀请ꎬ线上下线结合ꎮ组织干部职工在当地党校开展专项培训ꎬ在党性教育基地㊁警示教育基地开展现场教育ꎬ邀请专家学者到单位任教ꎬ提高教育培训效果ꎮ第三要创新宣传引导推荐机制ꎬ充分利用移动互联网ꎬ把网络教育作为思想政治工作创新的重要起点ꎮ三㊁结束语总之ꎬ新时期事业单位思想政治工作面临着新的要求ꎬ不能仅仅是形式的要求ꎮ要根据职工的需要和形势ꎬ调整思想政治工作的内容和方式ꎮ各机构要坚持以人为本ꎬ思想政治工作与实际问题相结合ꎬ树立新思路ꎮ只有不断提高思想政治工作水平ꎬ才能促进事业单位快速㊁健康发展ꎮ作者简介:李泽鹏ꎬ邢台市沙河生态环境监控中心ꎮ０８。

关于新时代事业单位思想政治工作的思考

1引言随着中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）的深入实施，对事业单位思想政治工作提出了新的更高的要求，如何适应新时代，推动事业单位思想政治工作改革、创新、发展，是事业单位必须认真思考的重大问题。

从当前事业单位思想政治工作的整体运行情况来看，尽管绝大多数事业单位对这项工作给予了重视，而且也将其纳入事业单位党建工作体系当中，与过去相比有了较大的进步和提升，但按照《意见》的要求仍然存在很多差距和不足。

对此，事业单位应当将思想政治工作上升到党建工作的更高层面，既要进一步优化和完善思想政治工作体系，同时也要按照《意见》的要求进一步优化和完善思想政治工作机制，最大限度提升思想政治工作水平，使思想政治工作的功能和作用得到有效发挥，努力在团结奋斗、鼓舞斗志、凝聚共识、统一思想、提升战备力等方面实现更大突破。

2新时代加强事业单位思想政治工作的重要性《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

随着事业单位改革的不断深化，大力加强和改进思想政治工作至关重要，对于促进事业单位改革、创新、发展具有很强的支撑作用，同时也能够调动一切积极因素，大力推动事业单位可持续发展。

因而，事业单位应当深刻认识到加强和改进思想政治工作的重要性，并采取切实有效的措施大力推动思想政治工作向纵深发展。

深入分析新时代加强事业单位思想政治工作的重要性，突出表现为：只有大力加强和改进思想政治工作，才能推动事业单位党建工作向纵深发展，特别是能够最大限度促进事业单位党建工作的系统性和针对性，最大限度发挥党建工作的积极作用，促进事业单位党建工作步入良性发展轨道；只有大力加强和改进思想政治工作，才能为事业单位科学和健康发展创造更为有利的条件，这其中至关重要的就是《意见》明确提出“要提升基层思想政治工作质量和水平”，要求将思想政治工作与机关文化建设、人力资源开发、经营管理等紧密结合起来，表明思想政治工作具有很强的针对性，同时还【作者简介】刘东（1985-），男，河北保定人，助理政工师，从事政工研究。

关于新形势下事业单位思想政治工作的思考

关于新形势下事业单位思想政治工作的思考【摘要】当前形势下，事业单位思想政治工作的重要性日益凸显，但也存在着一些问题。

为了提升思想政治工作的效果，加强人才队伍建设，结合社会主义核心价值观，利用先进技术手段进行工作，是必要的措施。

只有通过这些途径，才能够实现事业单位思想政治工作的全面提升。

在新形势下，加强思想政治工作，不仅是关键的工作之一，更是实现事业单位健康发展的关键。

现代社会的发展，要求我们不断提升工作水平，把握好先进技术手段，与时俱进地推进思想政治工作，实现事业单位的良性发展。

【关键词】关键词：新形势、事业单位、思想政治工作、重要性、问题、人才队伍、社会主义核心价值观、先进技术、健康发展。

1. 引言1.1 当前形势下事业单位思想政治工作的重要性当前形势下，事业单位思想政治工作的重要性日益凸显。

事业单位作为国家和社会的重要组成部分，其思想政治工作直接关系到国家长治久安、社会稳定和经济发展。

事业单位作为国家的行政机构和公共服务机构，其职责是为民众提供各种服务，包括教育、医疗、文化、科技等领域。

而这些服务的质量和效率，直接受到员工思想政治素质的影响。

只有思想政治工作扎实、有效，员工才能忠诚履行职责，为民众提供优质服务。

事业单位在社会中具有示范和引领作用，其员工的思想政治状况直接关系到社会风气的建设。

如果事业单位存在思想政治问题，容易对社会产生不良影响，导致道德风气败坏，甚至引发社会不稳定因素。

加强事业单位思想政治工作，不仅是保障国家和社会利益的需要，也是维护事业单位健康发展的基础。

1.2 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题在新形势下，事业单位思想政治工作面临着一些问题和挑战。

随着社会发展和信息化进程加快，思想传播途径日益多样化、碎片化，传统的思想政治工作方式已经无法完全满足人们的需求。

很多事业单位在思想政治工作中存在着针对性不强、精准度不高的问题，无法有效引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

关于新形势下事业单位思想政治工作的思考

关于新形势下事业单位思想政治工作的思考【摘要】在新形势下，事业单位思想政治工作的重要性日益突显，但现状存在不少问题。

为了更好地适应新形势，加强思想政治工作是必要的，可以通过优化方式和提升效果来实现。

党建工作和思想政治工作的结合也是关键。

在创新方法的基础上，思想政治工作可以更好地发挥作用。

未来，发展方向应更加注重实效性，同时再次确认思想政治工作的重要性。

通过这些举措，新形势下事业单位的思想政治工作将迎来新的发展。

【关键词】新形势下事业单位思想政治工作、重要性、现状、加强、优化、提升、党建工作、结合、创新、发展方向、再确认。

1. 引言1.1 新形势下事业单位思想政治工作的重要性在新形势下，事业单位思想政治工作的重要性日益凸显。

事业单位是国家公共事务机构，其工作人员必须具备正确的政治立场、深厚的党性修养，才能忠诚履行职责，维护国家利益。

事业单位涉及广泛的社会群体，其思想政治工作影响着广大职工的思想行为，直接关系到社会稳定和和谐发展。

随着时代的发展，人们的思想观念、道德价值观发生着深刻变化，必须加强思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，促进社会主义核心价值观的传播和弘扬。

事业单位作为党的事业单位，必须坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，落实“两个维护”，勇于担当使命，积极作为，推进事业单位的可持续发展。

加强新形势下事业单位思想政治工作，对于提升国家治理能力和水平，促进经济社会发展具有重要意义。

1.2 新形势下事业单位思想政治工作的现状随着社会的快速发展和变革，事业单位作为国家和民众生活的重要组成部分，其思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。

目前，新形势下事业单位思想政治工作存在一些问题和现状：1.意识形态多样化。

随着信息化和全球化的发展，员工的思想意识形态日益多元化，思想政治工作面临着更复杂的情况。

2.工作方法陈旧化。

传统的思想政治工作方式与现代社会的发展不相适应，缺乏新的理念和方法。

3.政治观念淡化。

提升事业单位思想政治工作实效性的思考

提升事业单位思想政治工作实效性的思考摘要：事业单位作为国家和社会的重要组织形式，承担着推动社会发展和提供公共服务的重要责任。

思想政治工作作为事业单位的重要组成部分，对于增强组织凝聚力、促进员工成长和提高工作效能具有重要意义。

然而，当前一些事业单位在思想政治工作中存在一些问题，如工作内容模糊、执行不到位等，导致实效性不高。

基于此，本文旨在探讨提升事业单位思想政治工作实效性的思考，并提出相应的对策和建议。

首先，本文分析了当前事业单位思想政治工作存在的问题，包括思想政治工作边缘化、忽视职工的实际需要、激励机制不足等。

其次，提出了提升事业单位思想政治工作实效性的对策。

关键词：事业单位；思想政治；实效性；对策分析前言事业单位作为国家机构和公共服务提供者，在社会稳定和发展中扮演着重要的角色。

思想政治工作作为事业单位的一项重要任务，旨在引导职工正确的世界观、人生观和价值观，增强组织凝聚力。

然而，当前事业单位思想政治工作在实效性方面存在一些挑战，如工作效果不明显、职工参与度不高、激励机制不足等，制约了工作的质量和组织的发展。

思想政治工作的实效性是评价其有效性和成果的重要标准。

实效性不仅关乎个体职工的思想觉悟和行为表现，也关系到整个组织的凝聚力和影响力。

因此，提升事业单位思想政治工作的实效性具有重要的理论和实践意义。

本文旨在探讨如何提升事业单位思想政治工作的实效性，以实现更好的工作效果和组织发展。

一、当前事业单位思想政治工作存在的问题1.1思想政治工作边缘化当前事业单位思想政治工作存在的问题之一是思想政治工作的边缘化。

这种现象指的是在事业单位内部，思想政治工作逐渐失去了应有的重要性和地位，被其他工作领域所边缘化。

这可能导致思想政治工作的效果不明显，影响了组织的整体稳定和发展。

思想政治工作的边缘化主要体现在组织对其重视度的下降。

随着外部环境的变化和工作压力的增加，一些事业单位逐渐将思想政治工作放在次要位置，更关注具体的业务工作，这导致思想政治工作无法得到足够的资源和支持，工作人员的积极性和创造力受到限制。

关于加强事业单位党建与思想政治工作的思考

关于加强事业单位党建与思想政治工作的思考在社会发展新时期，加强事业单位党建与思想政治工作具有重要意义，能确保事业单位顺应时代发展潮流开展各项改革创新发展活动，为提高自身市场竞争力提供重要动力来源。

笔者从事业单位党建与思想政治工作的内涵出发，结合新时期人们思想活动的主要特点对党建与思想政治工作的策略进行探析，旨在促进事业单位在社会发展新形势下能保持发展的前进动力。

一、党建与思想政治工作的基本内涵概述思想政治工作是我党各项工作的重点内容，也是精神动力主要来源，是经济活动以及文化等活动建设的生命线，对促进当前我国社会主义精神文明与物质文明建设具有重要作用。

从长远的历史发展过程中可以看出，党建与思想政治工作在党的事业发展征程中占有不可替代的作用。

党建与思想政治工作需要用马克思主义、毛泽东思想的基本理论以及共产主义思想武装人的头脑，在各项建设工作中需要深刻践行党的建设理论与建设路线，制定科学化的发展目标与发展方针，对广大党员、干部以及社会群众进行宣传，在各项工作中始终确立正确的政治立场，提高自身认识世界与改造世界的能力，为社会主义事业发展而努力实践、奋斗。

二、社会发展新时期人们思想观点新特点当前世界经济全球化持续深入发展，我国社会主义市场经济环境日趋激烈，面对激烈的竞争环境需要充分发挥出人的主观能动性，在合法的基础上开展竞争活动。

人类社会发展过程中人的思想时刻发生着变化，并且随着社会环境的变化而改变。

在当前社会发展重要转型时期，针对事业单位党建以及思想政治工作需要借助科学化的理论观点进行引导，充实思想，促进个人发展。

在经济和科学技术等领域全面发展的背景下，个人物质利益观念受到影响，所以当前需要借助先进的思想政治工作对个人利益观进行引导，反对一切不合法行为。

在事业单位深化改革发展的过程中，会出现各类矛盾关系，将导致部分人群心理不平衡问题的出现，思想活动中产生的非理性倾向在事业单位以及社会综合发展方面会产生负面影响。

关于事业单位思想政治工作的思考

关于事业单位思想政治工作的思考发布时间：2022-07-26T08:56:19.486Z 来源：《教育学文摘》2022年6期作者：张存亮[导读] 思想政治工作一直以来都是我国事业单位的特点、特色，思政工作是保障事业单位平稳、长远发展的基石。

张存亮张家口市药品监测评价中心河北张家口 075000摘要：思想政治工作一直以来都是我国事业单位的特点、特色，思政工作是保障事业单位平稳、长远发展的基石。

当下事业单位管理体制改革不断深入，其内部的思政工作的展开也面临着新的挑战。

在此新形势下，如何走出传统思想政治工作的弊端，实现单位思政工作效益的有效提高，是当前事业单位亟待解决的问题。

本文结合事业单位思政工作的现存问题，提出了几点提高单位思想性政工效益的路径与方法。

关键词：事业单位；思想政治工作；路径引言当下事业单位正处于内部管理体制改革的关键阶段，且社会发展形势也是日新月异，意味着事业单位的思政工作将面临着新的困境和挑战，传统的思政工作方法将难以适应新的需求。

在这关键时期，事业单位只有用发展的战略眼光展开对思政工作方法的研究，明确政工干部的责任定位，实现思政工作方法的创新及遵循“以人为本”的工作观念，才能从根本上保障思政工作的梯度性、系统性展开，才能让事业单位的思政工作更上一层楼。

一、事业单位思想政治工作的重要意义事业单位是我国重要的社会服务机构，具备较强的服务性质、公益性质和知识密集性质，既是为社会提供公共服务的重要组织，也是实现新中国建设的重要力量。

社会、国家的发展和进步，必然缺少不了事业单位这一主要支柱，通过事业单位思政工作的展开，增强基层员工的政治意识、服务意识，积极投入到单位工作中去，对发挥单位自身的职能，为国家和社会的发展贡献力量有着重大意义。

因而，事业单位的思想政治工作、增强基层职工的政治素养是时代的迫切需求。

同样，当前社会环境日益复杂，事业单位面临的挑战也日益严峻，在此形势下，只有基层员工具备先进的工作理念，具备极高的向心力，才能将单位内部的服务工作做好，才能将未知机遇化为挑战，促使事业单位迈向更高的发展道路。