领导干部年度考核登记表有关要求.doc
学校领导干部年度考核登记表
学校领导干部年度考核登记表
（20年度）
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
政治
面貌
文化程度
任现职
时 间
所在部门
及职务
个
人
总
结
主管领导评鉴意见
签名（盖章）
年 月 日
被考核人意见
签名（盖章）
年 月 日
民主测评情况
优秀率
称职率
基本称职率
不称职率
考核
领导
小组
意见
签名（盖章）
年 月 日
备注
说明：1.“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸；
(完整word版)学校领导干部年度考核登记表
今年的省教育督导检查、后勤工作流动现场会召开、接受省上债务审计、课改现场会召开的效果,足以展示各领导成员的个人素质、领导才能，也能充分体现领导集体的组织、协调和办事的能力。
三、加强教研课改和教师队伍建设“不放松”
请已调走的部分业务能力强、思想素质好的教师回校交流帮助，从而使教师队伍的整体素质长期保持较高水平。
二、工作方面。1、教书育人,出色完成教学工作。本年度上半年我任07级思想品德课，下半年我任10级思想品德课,我总是高标准，严要求，认真履行岗位职责,积极投身课改，以优异的教学业绩在教师中率先垂范。提高教学质量是教师永恒的主题；教研教改工作进一步落实和加强，以教研来促进教学行为转变，更好的推动自己实施课程改革；注重培养学生良好的学习习惯，加强对学生的学法指导；注重调动学生学习的主观能动性。2、明确角色，尽职履责,努力当好副校长.我承担的工作是：主持学校日常工作，主管教学研究、团队、体卫、师德考核、校园文化建设、班务考核、学月学期综合考核、义务教育示范县巩固、工会、通联工作、分管2007级2010级、联系语文组.配合谢校长主持好学校日常工作;与教导处一道搞好学校教研课改工作。与学校其他领导和全体教职工一道,精心筹划认真准备搞好省农村初中课改现场会，为学校争得了荣誉。做好教职工学月工作考核.县教育局领导对我校学月工作定期的检查考核与随机抽查的方式给予了充分肯定，指出务性实强,细致全面，过程管理扎实，考核惩奖逗硬，资料规范，有利于调动教师工作积极性。在工会团队工作方面。以校党支部为中心，充分发挥工会的特殊作用，增强集体的凝聚力。在巩固义务教育示范县成果工作方面，认真落实学校实施方案,并按教育局该工作的细则要求予以认真准备和落实,具体负责软件资料建设，分配任务,落实督查，归类整理，补充完善等工作.并与普九资料员一道，认真按照上级有关要求，摸清家底，准确统计有关数据，完成四年相关表册，总之，较高质量地完成该项工作。在抓初三年级工作方面，认真实施毕业班工作意见,明确工作质量要求，落实工作责任和措施,制定奖惩方案，狠抓质量形成过程，07级毕业会考取得优异成绩，无论优生个数、升学人数和综合评估位次均名列全县前茅。今下年分管初一年级，与全体科任教师做好学生的思想工作，与年级主任一道，做好各科的协调工作，充分发挥纽带、桥梁作用，大家齐心协力、各抓共管，认真训练学生的学习习惯、行为习惯和生活习惯。目前,该年级人心顺、班风正、势头良好.与其他领导一道积极筹备县教育局后勤现场会的现场,并得到了与会者的较高评价.
关于全市机关事业单位工作人员年度考核有关表格的填写说明
关于全市机关事业单位工作人员年度考核有关表格的填写说明现将全市机关事业单位工作人员年度考核有关表格的填写要求说明如下，请遵照执行。
一、机关单位单位需填报《高密市公务员年度考核情况统计表》（附件2、A4）、《高密市公务员（机关工勤人员）年度考核等次审核备案表》（附件3、A4）（组织部考核的领导干部务必全部靠上填写，今年考核等次空白即可）;公务员个人填写《高密市公务员年度考核登记表》;工勤人员个人填写《高密市机关（参照管理单位）工勤人员年度考核登记表》。
二、参照管理单位单位需填报《高密市参照管理单位工作人员年度考核情况统计表》（附件7、A4）、《高密市参照管理单位工作人员（工勤人员）年度考核等次审核备案表》（附件8、A4）（组织部考核的领导干部务必全部靠上填写，今年考核等次空白即可）;干部个人填写《高密市参照管理单位工作人员年度考核登记表》;工勤人员个人填写《高密市机关（参照管理单位）工勤人员年度考核登记表》。
三、事业单位单位需填报《高密市事业单位工作人员年度考核情况统计表》（附件5、A4）、《高密市事业单位工作人员年度考核等次审核备案表》（附件6、A4）;工作人员个人填写《高密市事业单位工作人员年度考核登记表》。
个人填写的年度考核登记表，各单位分别到市人社局公务员管理科和事业单位人事管理科领取。
附件：1、高密市公务员年度考核提高优秀等次比例预审表；2、高密市公务员年度考核情况统计表；3、高密市公务员（机关工勤人员）年度考核等次审核备案表；4、高密市事业单位工作人员年度考核优秀等次比例审核表；5、高密市事业单位工作人员年度考核情况统计表；6、高密市事业单位工作人员年度考核等次审核备案表；7、高密市参照管理单位工作人员年度考核情况统计表；8、高密市参照管理单位工作人员（工勤人员）年度考核等次审核备案表。
二〇一五年一月。
科级领导干部年度考核登记表
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
科级领导干部年度考核登记表
（2013年度）
姓名
性别
男
出生
年月
参加工作时间
入党
时间
文化
程度
任现职 时间
工作单位及职务
分管
工作
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
一年来，我无论在工作上，还是学习上都严格要求自己，努力把自己锻炼成一名合格的公务员。现将一年来的工作总结如下：
一：认真服从组织安排，坚定工作态度。我始终坚持服从组织的工作安排，认真听取领导意见，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
主
要
不
足
民
主
测
评
情
况
参评
人数
优秀
ห้องสมุดไป่ตู้称职
基本称职
不称职
机关领导干部年度考核登记表(样版)
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。
大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------。
年度考核工作程序及要求
2018年度考核工作程序及要求一、领导班子和领导干部年度考核（一）考核准备考核组提前与被考核单位主要领导联系沟通，商洽考核具体时间。
1、①安排下发述职述廉报告和民主评议表；②印制有关表格（核实、核准）；③安排张贴发布考核预告；2、召开民主测评会等有关事宜。
考核所用表格有：《乡科级领导班子民主测评表》、《乡科级干部民主测评表》、《民主评议表》，《民主评议表》分班子和乡科级干部个人两种。
各种表格印数多于参加会议人数，领导班子和个人述职述廉报告、《民主评议表》在民主测评会前印发与会人员。
考核组到达后，要审查有关表格是否齐全和符合要求。
（二）考核程序1、发布考核预告。
被考核单位在考核组到达后，发布考核预告，公告考核目的、方式和考核组成员联系方式。
2、召开民主测评会。
参加民主测评会议人员范围见《考核通知》，会议由被考核单位主要领导主持。
民主测评会的议程有三项：一是考核组组长作动员讲话；二是被考核单位主要领导代表班子大会述职；三是民主测评。
民主测评表由考核组负责统一发放、讲解，统一收回。
收回时，按科级干部和其他人员两个层次收回，分别汇总整理。
3、民主评议和个别谈话。
民主评议表按照参加民主测评会人员范围提前印发填写，在民主测评会上按科级干部和其他人员两个层次同其他测评表一并交考核组人员。
科级干部全部座谈（考核组组长与乡镇副书记以上科级干部座谈，考核组成员与其他科级干部及驻村工作队长座谈），其他人员采用发放民主评议表的方式征求意见，如本人愿意与考核组谈话，由考核组安排。
座谈时，要原汁原味地做好记录，要注意谈话方法，使谈话人员真实表达对考核对象德、能、勤、绩、廉的看法，不仅要了解考核对象的优点和成绩，也要了解其缺点和不足。
4、撰写考核材料。
考核组应根据民主测评、民主评议、个别谈话、查阅资料等情况，对获得的全部考核信息进行认真系统地综合分析，在此基础上撰写考核材料并填写《领导班子及领导干部2017年度综合考核情况》。
领导干部年度考核登记表
单位：年度:年
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
任现职时间
现任职务及
分管工作
年
度
工
作
总
结
年度
工作
总结
（含年度内
个人
荣誉、脱产
培训）
本人签名：
所在
单位
意见
（盖章）
年月日
年度
考核
鉴定问题或不足：建 源自：量化测评情况
考核要素及得分
考核
要素
信念坚定
政治纪律
敬业精神
工作业绩
抓班子
带队伍
依法办事
民主作风
综合得分
党建职责
从严治党
统筹协调
驾驭全局
坚持原则
敢于担当
反对四风
廉洁自律
领导班子现有职数
考核得分在
班子中排名
班子成员
最高得分
备注
枣矿集团公司党委组织部
年月日
填表说明：本表由被考核人和考核组共同填写，一式两份，一份存入个人干部档案，一份建立干部考核档案。其中，个人基本信息、年度工作总结由本人用电子文档填写，所在单位意见栏由本单位党委签署意见盖党委印章。本人签名要手写，用A4纸正反面打印。
领导干部工作实绩年度登记表
领导干部工作实绩年度登记表一、背景介绍领导干部是一个组织中起关键作用的角色，他们对于组织的发展和运行起着至关重要的作用。
为了更好地管理和评估领导干部的工作表现，需要建立一套有效的考核体系。
领导干部工作实绩年度登记表是用于记录和评估领导干部在一定时间内的工作成果和表现的工具。
本文档旨在介绍领导干部工作实绩年度登记表的使用方法和填写要求。
二、填写要求2.1 填写时间领导干部工作实绩年度登记表的填写周期为一年，即以年为单位进行填写。
填写时间通常在年底进行，以确保对领导干部在一整年的工作表现进行综合评估。
2.2 填写方式领导干部工作实绩年度登记表以电子表格形式呈现，可以使用常见的办公软件，如 Microsoft Excel 或 Google Sheets 等进行填写。
2.3 填写内容领导干部工作实绩年度登记表的主要内容包括领导干部的基本信息、工作目标、工作计划、工作成果等。
具体要求如下：2.3.1 基本信息包括领导干部姓名、职务、任职时间等基本信息，以确保对应的工作实绩与对应干部的信息相符。
2.3.2 工作目标注明该年度领导干部的工作目标，分为主要工作目标和绩效目标，主要工作目标是指领导干部在这一年度内所承担的主要工作内容，绩效目标则是在主要工作目标基础上细化的衡量标准。
2.3.3 工作计划具体记录领导干部在该年度内的工作计划，包括拟定时间、拟定内容和计划完成时间等。
2.3.4 工作成果以具体项目或事件为单位，记录领导干部在该年度内所取得的工作成果，包括完成情况、达成率等。
同时，在这一部分可以对领导干部的工作成绩进行客观化评估，并针对其中的优势和不足进行总结和给予改进建议。
三、填写示例以下是领导干部工作实绩年度登记表的填写示例：姓名职务任职时间张三部门经理2019-01-01工作目标主要目标提升团队协作效率，实现年度销售目标绩效目标团队协作效率提升 10%，销售目标完成率达到 90%工作计划2021-02-01 召开团队会议，明确销售目标和工作计划工作成果2021-05-01 完成新产品的市场推广工作，提升团队知名度2021-08-01 达成月度销售目标，销售额增长 20%2021-12-31 完成年度销售目标，销售额增长 15%四、总结与改进建议领导干部工作实绩年度登记表是一种对领导干部工作成果进行记录和评估的重要工具。
干部、职工年度考核登记表
干部职工年度考核登记表2015年度姓名性别出生年月政治面貌群众工作单位及职务2015年在各级党委政府的正确领导下在各级领导和同志们的帮助支持下我以服从领导团结同志认真学习扎实工作为准则始终坚持高标准严要求勤奋敬业锐意进取自身的政治素养业务水平和综合能力等都有了很大提高较好地完成了领导安排的各项任务
干部、职工年度考核登记表（2015年度）
三、纪律方面。严格遵守学院的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间关系，此外对于系里安排的其他工作，本人也积极主动去完成。作为一线的教师，认真上好每一节课，在认真备课的基础上，选择恰当的教学方法，精心组织课堂教学。
总结一年以来所做的工作，虽然取得了一定的进步，但仍有不足之处，主要有：
1、教学方法的把握还不是很成熟，仍需继续努力并向其他教师学习。
2、课堂教学缺乏引导性，师生之间的互动较少，不能很好带动学生积极性。
3、专的优点，改正缺点，弥补不足。努力提高自身素质和业务水平，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
本年度受奖励或处分情况
市管干部年度考核登记表(模板)
市管领导干部年度考核登记表（2011年度<换届年>）
姓名李德俊性别男出生
年月
1957.05
参加工
作时间
1975.09
政治面貌中共党
员
文化
程度
度化
大学任现职
时间
2003.01
现任职务及分
管工作
郫县人大常委会副主任，科教文卫、民宗侨外等
本年度工作总结
一年来，坚持邓小平理论，践行科学发展观，围绕县委、县政府工作大局，自觉与县委保持一致，坚持党的领导，服务工作大局，履行工作职能。
学习了《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《中国共产党历史》、《道德观》、《监督法》、《食品安全法》、《教育法》等文化理论和法律书籍。
认真加强党性锻炼，提高党性修养，团结同志，主动协调相关委室开展工作，积极参与县人大常委会开展的代表视察、执法检查、专题调研、听取工作汇报等工作，严格换届纪律、遵守制度和规定。
今后，还需牢固
民主测评
参评情况优秀称职基本称职不称职总人数有效票票% 票% 票% 票%
党委
评鉴
意见（盖章）
年月日
等次意见
考核
对象
意见
（签名）
年月日
审批
意见
（盖章）
年月日。
科级领导干部年度考核登记表
（2014年度）
姓名
性别
出生
年月
参工
时间
政治
面貌
文化
程度
任现职时间
工作单位及职务
党委书记、矛盾调解中心主任
分管工作
组织党委、矛盾调解全面工作，联系武装工作
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
一年来在上级领导和同事们的帮助下，较好的完成了各项工作任务。一是严格履行职责，担当党建第一责任人，通过“书记抓、抓书记”，构建“三位一体”保障体系；严格履行党风廉政建设主体责任，督促党委成员严格履行“一岗双责”，做到“领导到位、责任到位、考核到位、追究到位”；健全党建联系制度，本人联系X村，每周至少2次深入联系村调研指导，做到带村有思路、发展有方向。二是加强班子干部队伍管理，严格贯彻落实“两个意见”，通过“三上三下”完善了机关内部管理制度，做到制度管人，标本兼治；每半年召开1次专题民主生活会；通过“走出去，请进来”的方式培训干部4期1000人次，派干部到北京、成都等地学习共4人次，提升干部能力素质；实行党委成员“五个一”制度，提升党委成员办事决事能力。三是切实转变作风推进XX发展。开展群教活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动，整顿提升了X村后进党支部，自我查摆、整改“四风”X个问题，主动腾退超标办公用房，削减“三公”消费；深入推进“9+3”突出问题专项整治，对超职数配备干部、超审批权限设置机构、擅自设置职务名称的情况及时整改。坚持群众路线不动摇，镇党委锐意进取、主动作为，深入到户做好宣传、解释和矛盾化解，完成了X项目建设，推进了X和X建设；同时还解决了群众反映多年的粮站房屋占道和X村小桥护栏等历史遗留问题，得到了群众高度赞扬。社会经济事业取得了长足进步，工业同比增长20.6%、农业同比增长13%以上，相继通过了全国科普示范社区、省级安全社区、省级生态乡镇和省级综合文化站的创建验收。
学校领导干部年度考核登记表
四、加强“学校常规管理不放松”
补充制订《光荣中学校安全工作奖惩办法》、《光荣中学校安全、卫生工作信息员及报送制度》、《光荣中学校女生管理工作制度》。强化安全教育与管理。狠抓教学“六认真”中课堂教学、教学调查、学法指导、分层教学等几个重点环节，始终向教师灌输以质量求生存，以质量求发展的道理，而且要求教师树立全面的质量观(不只讲考试分数)，要讲究追求质量的方法(不仅只靠拼时间)，上年度的两次期末统考各年级在片区前200位的学生个数均占了一半以上，中小学生排球运动会，我校男女队均分获县初中组二、三名，2007级初中毕业生升入射中、金中、柳中、太中四所重点高中的学生超过220人，全县前2000名中有79人，前500名中有4人，其中音、体、美特长学生占了40多人，学生美术专业测试前6人中，我校有3人。2007初综合质量评估获A类学校优秀奖，这是我校继1995年以来连续13年不间断获县教育质量奖。五、坚持“争先创优的意识不放松”
民主
测评
情况民主u
参评
人数
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
票
％
票
％
票
％
票
％
票
％
考
核
组
评
鉴
意
见
(组长签名): 年 月 日
领导干部年度考核登记表.doc
（ 年度）
姓名 政治面貌 工作单位及职务 任现职时间
性别 文化程度
出生年月 籍贯
分管工作
感谢你的欣赏
感谢你的欣赏
年 度 个 人 总 结
感谢你的欣赏
感谢你的欣赏
年 度 个 人 总 结
民主 测评 情况
参加人数
有效票数
考
被考核人自我
评鉴意见 核
优秀
称职
单位主要负责人 评鉴意见
基本称职 不称职
市委组织部 审定意见
等
次
（签名）
（签名）
（盖章）
年月日
年月日
年月日
感谢你的欣赏
备注
备注：此表请用 A4 纸打印
感谢你的欣赏
感谢你的欣赏
干部登记表填写说明
《干部登记表》填写说明《干部登记表》要逐项认真核对、填写，不能遗漏，所填内容应准确无误。
1、“姓名”栏填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2、“出生年月”应如实填写。
3、“民族”栏填写民族的全称（如汉族、回族等），不能填写简称“汉”、“回”等。
4、“籍贯”栏填写祖籍所在地，“出生地”填写干部本人出生的地方。
“籍贯”、“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“福建惠安”等。
直辖市可直接填写市名，如“上海”等。
但籍贯在泉州市下辖区的，要填写区名，如“鲤城”、“丰泽”等。
5、“入党时间”栏填写加入中国共产党的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“无党派”等，同时填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”，同时逐个写清加入民主党派时间。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写加入中国共产党时间的同时，还要填写党派名称、加入时间。
6、“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
“出生年月”、“参加工作时间”曾有争议，已经组织认定的，以组织认定的时间为准。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
7、“健康状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
8、“照片”栏需要贴个人2寸彩色照片。
9、“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务。
10、“有何专长”栏中填写干部本人熟悉的工作业务及专长。
11、“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”栏应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
乡镇领导干部年度考核登记表
3、年度考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
单位：年度：2013
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
文化程度
现任职务
任职时间
主抓或分管
工作
年
度
工
作
总
结
年度
奖惩
情况
民主
测评
情况
参加民主测评人，有效票张。
优秀票（占%）、称职票（占%）、基本称职票（占%）、不称职票（占%）、弃权票（占%）。
民意
调查
情况
参加民意调查人，有效票张。
满意票（占%）、较满意票（占%）、不满意票（占%）、不了解票（占%）、弃权票（占%）。
2013政治面貌文化程度现任职务任职时间主抓或分管个人收集了温度哦精品文档供大家学习专业收集精品文档年度奖惩情况民主测评情况参加民主测评人有效票民意调查情况参加民意调查人有效票个人收集了温度哦精品文档供大家学习专业收集精品文档专业收集精品文档考核等次建议党委研究建议评为等次
乡镇领导干部年度考核登记表
考核
等次
建议
经年月日（党委）研究，建议评为等次。
（盖章）
年月日
被考
核人
意见
（盖章）
年月日
审批
意见
（盖章）
年月日
申请
复核
申诉
处理
结果
（盖章）
年月日
备注
填表说明：1、本表是地方领导干部在岗工作的历史记录，由被考核人和地方党委共同填写，一式三份，一份存入个人档案，一份由县委组织部留存、一份反馈原单位。其中，本人填写有关个人信息、年度实绩总结、未完成工作及不足、完成重点工作及创新性工作、年度奖惩情况；县委组织部对个人填写内容进行审核；同级党委填写有关测评情况，提出考核等次建议并盖章。