2019年度干部年度考核登记表(填写模板)
2019年度干部年度考核登记表(填写模板)
2019 年度干部年度考核登记表
单位:年度:姓名性别出生年月
民族政治面貌文化程度
现任职务任现职时间
分管工作
本人遵纪守法、遵守社会公德,廉洁从政,时刻按一名合格的基层工作人员要求自
己,积极参加“两学一做”学习教育,工作上兢兢业业、勤勤恳恳、服从安排。现将XX 年工作总结如下:
一年来,我认真安排和组织XX 、XX 、XX 等工作,全年共服务群众XX 余人次,化解基层矛盾纠纷XX 起。在同志们的共同努力下,XX 年各项得到进一步巩固。在XX 工
作上。每月开展XXX ,增强 XX 安全意识;认真执行XX 、 XX 制度,每月本人组织XX 、年
XX 等开展XX 工作,实行XX 产联席会议制度和XX 月例会制度,及时总结和安排XX 度
工作,一年来,有效保障了辖区人民群众的生命财产安全。
工
同时,本人在包村期间,每月至少进村入户XX 次以上,积极与村民探索增加农民收
作
入的新路子、新亮点。按照脱贫攻坚的相关政策,积极开展贫困户遍访工作,一年来共
总
走访贫困户XX 户,主动与贫困户探讨,寻路子,找原因,推动扶贫项目的落地与实施,
结
共协调产业项目扶贫资金XX 余万元。对贫困户产业发展困难时,及时向上级反映情况,共同寻找解决问题的办法。积极为群众解决生产、生活上的困难和问题,坚持为民办实
事、好事。
一年来,我始终坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己,廉洁奉公,时刻牢记党的宗旨,坚持依法行政,大力倡导立刻就办,马上就办,办就办好的工作作风。
自觉遵守各项管理制度,讲团结、识大体、顾大局,不徇私情,不谋私利,不搞特殊化。
2019年度干部年度考核登记表填写模板(行政事业人员)
干部年度考核登记表
单位:年度: 姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度现任职务任现职时间分管工作
年度工作总结
2019年工作总结
一年以来,在各级党委、政府的坚强领导下,在各级领导和同志们的帮助支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了乡镇干部的良好形象,较好地完成了上级党委政府安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下:一是加强学习,注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的“十九大”精神,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。二是身体力行,作为XXXXX,我认真履行宪法赋予的职责,深入细致地作好本职工作,根据组织与上级领导的安排,一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作:1、脱贫攻坚工作取得实效。2、农业农村经济持续发展。3、社会各项事业有序推进。4、基础设施建设初显成效。在工作中我端正态度,积极主动,无论是常态工作还是上级临时交办的工作,都能做到年初有计划,年末有总结,并能顺利的完成各项工作任务。虽然未能取得特别突出的成绩,但也没有给县委、县政府的大局带来被动、拖后腿。正确处理发展与稳定的关系,确保了一方的平安和稳定。三是坚持严于律己,努力做好表率,一年来我不断加强思想
领导干部年度考核登记表(样表)
领导干部年度考核登记表(样表)
(年度)
此表归入本人档案
表一
领导班子年度考核民主测评表
说明:请在评价等次栏内打“√”,在评议意见栏内填写对领导班子的建议意见。
表二
领导干部年度考核民主测评表
注:请在相应的栏内打“√”,请不要漏打或多打。
4 / 9
领导干部德的考核评价表(正向)
注:请在相应的栏内打“√”。请不要漏打或多打。
5 / 9
领导干部德的考核评价表(反向)
6 / 9
注:请在相应的栏内打“√”,请不要漏打或多打。
7 / 9
表四(一)
票(票)
年度选人用人工作民主评议表
.县(市、区)票由全委会成员填写,票由其他人员填写。
市直单位票由班子成员填写,票由其他人员填写。
个人整理精品文档,仅供个人学习使用
表四(二)
票(票)
年度新选拔任用干部民主评议表
备注:.对所列干部的选拔任用有何看法,请在相关项目内打“√”。
.如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见,可写在本表背面。
.县(市、区)票由全委会成员填写,票由其他人员填写。市直单位票由班子成员填写,票由其他人员填写。
2019年事业单位工作人员年度考核登记表(标准版)
2019年事业单位工作人员年度考核登记表(标准版)
本年度,我承担六、九年级的体育教学任务兼任政教部门的工作和学生保险、校园足球工作。
一年来,本人在思想上严于律己,时时以一个人民教师的身份来约束自己,鞭策自己,热爱党,热爱学生,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。在工作中面向全体学生,教书育人,为人师表,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我还积极参加各种业务培训学习,努力提高自己的综合素质。服从领导安排,积极配合学校做好各项工作,完成学校安排的各项任务。
一、教育教学工作:在学校教务的工作安排下,按照课程标准要求,认真专研教材,认真备课,把课标、教参与实际操作能力有机结合,按时完成了规定的教育教学任务,并确立“以学生为主体”,全面提高学生的知识和技能,切实落实培养学生的创新思维和创造能力,从而使学生在体育课堂上,掌握基本运动技能,提高身体素质。
二、其他方面:在课余时间里,我不断加强理论研究,撰写教育教学论文,还创建了个人博客和网校个人空间,把平时的教育工作、教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和网校同行交流分享、共同进步,还丰富了业余生活。
三、努力方向:在新的一年中,我将以优秀同行为榜样,加强自身政治学习、业务锤炼,不断提高教育教学水平,为学校的发展作出更大的贡献。
总之,任现职以来,我作为教育战线和学校行政中普通的一员,虽然在政教工作和教学工作上取得了一定的成绩,也多次受上级部门的表彰,但我认为这只是我人生事业的起步,也深感肩上担子的份量,我愿意骄戒躁,再接再厉,争取在新的一年取得更大的成绩。
干部年度考核登记表 网格员
干部年度考核登记表
单位:XXX局2019年度
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注:1.选派身份为公务员、参公、事业人员、企业人员;2.本表一式三份,A4纸双面打印,一份存驻村帮扶县(市、区)党委组织部,一份存工作关系所在单位组织(人事)部门,一份装入干部个人档案。
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干部考核表模板
干部考核表模板
一、个人基本信息。
姓名,______ 性别,______ 年龄,______ 职务,______ 单位,______。
二、工作态度。
1. 是否遵守单位规章制度,是否有违纪违规行为?
2. 是否能够服从上级领导的指挥,是否有不服从指挥的情况发生?
3. 是否能够积极主动地完成工作任务,是否存在拖延、推诿、懈怠的情况?
三、工作能力。
1. 是否具备较强的业务能力和工作技能?
2. 是否能够独立完成工作任务,是否需要他人频繁指导?
3. 是否具备较强的组织协调能力和团队合作精神?
四、工作业绩。
1. 是否能够按时保质保量完成工作任务?
2. 是否能够在工作中发挥出自己的专业优势?
3. 是否能够在工作中创新,提出改进意见,为单位发展做出贡献?
五、廉洁自律。
1. 是否能够保持廉洁自律,是否存在违纪违规行为?
2. 是否能够正确处理人际关系,是否存在拉帮结派、搞团团伙伙的情况?
3. 是否能够正确对待权力,是否存在滥用职权、谋取私利的情况?
六、综合评价。
综合考虑以上各项内容,对干部的工作表现进行综合评价,并提出合理的建议和意见。
七、考核人员意见。
考核人员对干部的工作表现进行评价,并提出具体的意见和建议。
八、审核意见。
审核人员对干部的考核结果进行审核,并提出最终意见和决定。
以上为干部考核表模板,希望各位考核人员能够按照实际情况认真填写,以便全面客观地评价干部的工作表现。同时,也希望各位干部能够接受评价,不断提高自身的工作能力和素质,为单位的发展贡献自己的力量。
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2019年度干部年度考核登记表
单位:年度:
姓名性别出生年月
民族政治面貌文化程度
现任职务任现职时间
分管工作
本人遵纪守法、遵守社会公德,廉洁从政,时刻按一名合格的基层工作人员要求自己,积极参加“两学一做”学习教育,工作上兢兢业业、勤勤恳恳、服从安排。现将XX年工作总结如下:
一年来,我认真安排和组织XX、XX、XX等工作,全年共服务群众XX余人次,化解基层矛盾纠纷XX起。在同志们的共同努力下,XX年各项得到进一步巩固。在XX工
作上。每月开展XXX,增强XX安全意识;认真执行XX、XX制度,每月本人组织XX、
年
XX等开展XX工作,实行XX产联席会议制度和XX月例会制度,及时总结和安排XX
度
工作,一年来,有效保障了辖区人民群众的生命财产安全。
工
同时,本人在包村期间,每月至少进村入户XX次以上,积极与村民探索增加农民收作
入的新路子、新亮点。按照脱贫攻坚的相关政策,积极开展贫困户遍访工作,一年来共
总
走访贫困户XX户,主动与贫困户探讨,寻路子,找原因,推动扶贫项目的落地与实施,结
共协调产业项目扶贫资金XX余万元。对贫困户产业发展困难时,及时向上级反映情况,
共同寻找解决问题的办法。积极为群众解决生产、生活上的困难和问题,坚持为民办实
事、好事。
一年来,我始终坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己,廉洁奉公,时刻牢记党的宗旨,坚持依法行政,大力倡导立刻就办,马上就办,办就办好的工作作风。
自觉遵守各项管理制度,讲团结、识大体、顾大局,不徇私情,不谋私利,不搞特殊化。
认认真真办事,踏踏实实做人。
由于工作经验不足和阅历限制,距离领导要求和群众期望还有一定差距,主要有:一是坚持学习的自觉性还不够,缺乏深层次、系统地钻研理论、政策;二是工作主动性、创造性还不强,超前谋划、狠抓落实的力度还不够。三是统筹协调能力不足,有时工作
安排还不够细、不规范,分工不明,导致有时工作上顾此失彼。今后,我将继续认认真
真学习,切实履行好岗位职责,努力完成各项工作任务,不断争取更大的进步,决不辜
负组织、群众的信任和期望。
参加
脱产
无
培训
情况
年度
奖惩
无
情况
参加民主评议人,有效票张,民主评议得分;民意调查得分;县
考核
级分管领导(或党
委、党组)评议得
分;学习情况得
分;领导干部自评
得分;
得分
加减分得分。
情况
年度考核综合得分。
经年月日(党委)研究,建议评为等次。
考核
等次
(盖章)建议
年月日
被考
核人
意见
签名:年月日
审批
意见
(盖章)
年月日
申请复
核、申
(盖章)
诉处理
结果
年月日
备注