员工劳动合同(3)

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员工劳动合同协议书范文(3篇)

员工劳动合同协议书范文(3篇)

员工劳动合同协议书范文甲方:_____乙方:_____身份证号:_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限:_____试用期为_____个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。

试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:_____1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)

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公司员工劳动合同范本1甲方:________甲方法定代表人:________公司地址:________联系方式:________乙方:________居民身份证号:________出生年月:________家庭住址:________联系方式:________风险提示:________企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。

其中试用期至________年____月____日止。

风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。

正式员工劳动合同参考范本(3篇)

正式员工劳动合同参考范本(3篇)

正式员工劳动合同参考范本甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____注册地址:_____通讯地址:_____邮政编码:_____乙方:姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)通讯地址:_____ 邮政编码:_____电话_____鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为____年。

本协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_________________。

第三条乙方提供劳务的方式为:_______________________。

第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_____________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:_______。

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定,甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

员工劳动合同完整(4篇)

员工劳动合同完整(4篇)

员工劳动合同完整甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。

一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

并约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求,经过协商,从事营业工作。

甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作_____岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假:甲、乙双方经协商一致,确认工作时间执行以下条款。

(一)A、标准工时工作制。

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬:甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月_____日为发薪日。

(二)甲乙双方协商约定_____月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按_____月基本工资为标准结算。

五、社会保险:甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定,参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费。

其中,依法应由乙方缴纳的部分,由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护:(一)甲方对可能产生职业病危害的_____岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。

单位员工劳动合同模板(4篇)

单位员工劳动合同模板(4篇)

单位员工劳动合同模板甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限:本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。

乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。

第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。

乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。

第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。

第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。

对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。

四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行业,工作时间按照工作内容商定,具体要求与细则以《员工守则》约定为准。

五、劳动报酬第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。

在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为:其中,试用期工资为:_____。

第九条非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:___________________________________。

第十条履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。

六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条履行合同期间,甲乙双方若需解除或者终止劳动合同,应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。

员工劳动合同书范本(3篇)

员工劳动合同书范本(3篇)

员工劳动合同书范本甲方:_____法定代表人或委托代理人:_____地址:_____乙方:_____文化程度:_____性别:_____出生日期:_____年_____月_____日居民身份证号码:_____邮政编码:_____家庭住址:_____所属街道办事处:_____根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期_____个月。

本合同_____终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_____元,其中试用期间工资为_____元。

员工劳动合同范本(精选6篇)

员工劳动合同范本(精选6篇)

员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所例条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日至年月止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。

第三条乙方工作地点:本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。

第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工,甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。

四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资,其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,于次月15日前发放。

第九条甲乙双方对工资的其他规定。

五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应的社会保险义务,乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规,建立平安消费制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。

双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

第十二条甲方根据消费岗位的需要,按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否那么造成甲方损失的,应当承当赔偿责任。

第十四条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否那么,给其他单位造成损失的,乙方单独承当责任,与甲方无关。

第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

员工个人劳动合同(3篇)

员工个人劳动合同(3篇)

员工个人劳动合同甲方(单位)名称:法定代表人:注册地址:联系电话:乙方(员工)姓名性别身份证号码:户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)联系电话:家庭住址:鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员,不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守。

第一条经双方协商,本协议的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日终止。

第二条甲方聘请乙方担任工作,工作地点,如因工作变化的需要或乙方自身能力和业绩等因素,甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点,同时薪金根据岗位增减。

乙方必须接受甲方的领导和管理,完成甲方安排的工作任务。

第三条甲方安排乙方执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间,每周休息日为周日。

第四条甲方安排乙方延长工作时间,休息日加班的原则上安排同等时间补休,确实无法安排补休的,按规定的标准支付加班工资。

下列情况不属加班范畴:①、自身原因致使工作不能及时完成而需加班的;②、按项目或计件提成计酬需加班的。

第五条甲方对乙方实行的休假制度,按照公司《假事制度》执行。

第六条甲方每月____日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延),乙方工资为元月,每月固定的超时加班工资元。

乙方个人收入所得税由自己承担,甲方代扣代交。

第七条乙方已经离、退休的,其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇,均由其原单位或者社会保障机构负责发放,甲方不再另行发放。

乙方与原单位存在劳动关系的,其社会保险费用在原单位交纳。

第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的,其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇,由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。

第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

员工劳动合同范本(3篇)

员工劳动合同范本(3篇)

员工劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。

在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。

日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元2、实行计件工资制,具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(章):(法定代表人单位负责人)(签章):____年____月____日乙方(签章):____年____月____日鉴证机关(章):_____ 鉴证人(签章):_____ ____年____月____日员工劳动合同范本(二)甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

公司单位员工劳动合同范文(3篇)

公司单位员工劳动合同范文(3篇)

公司单位员工劳动合同范文甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(委托代理人):_____地址:_____性质:_____联系电话:_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____出生年月:_____家庭住址:_____居民身份证号码:_____联系电话:_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。

一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。

自____年____月____日至_____工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____天。

二、工作岗位(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_____岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为_____。

(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

三、劳动报酬(一)乙方试用期的工资标准为:____元/月。

(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_____种工资形式:1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_____、_____、_____、_____;其金额分别为_____、_____、_____、_____。

2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为_____________________________________。

3、岗位工资:乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

员工劳动合同书范本3篇

员工劳动合同书范本3篇

员工劳动合同书范本一甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________。

第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。

确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。

加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元。

作为基本生活费用。

员工合同劳动合同(精选12篇)

员工合同劳动合同(精选12篇)

员工合同劳动合同(精选12篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同样本(简洁版)3篇

劳动合同样本(简洁版)3篇

劳动合同样本(简洁版)3篇篇1劳动合同样本(简洁版)甲方(雇主):__________(以下简称甲方)乙方(员工):__________(以下简称乙方)鉴于甲方的企业需要雇佣员工,乙方愿意接受甲方的录用,共同遵守以下条款,达成如下劳动合同:一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排,执行相关工作,包括但不限于__________。

2. 乙方需遵守公司制定的工作规章制度,服从公司的管理。

二、工作地点乙方的工作地点为__________,如有需要,可能根据公司的安排进行变动。

三、工作时间1. 乙方每周的工作时间为__________小时,具体工作时间安排将由公司通知。

2. 乙方需按照公司规定的工作时间出勤,如有特殊情况需要请假,需提前向公司请假并获得批准。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为__________元/月,根据服务年限和业绩情况有可能调整。

2. 其他福利待遇将根据公司规定执行,如年终奖、加班费等。

五、保密义务1. 乙方在公司工作期间及离职后,需对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

2. 乙方不得擅自泄露公司的商业机密,一经发现将承担相应法律责任。

六、解雇与终止1. 本合同终止时间为__________。

2. 甲方有权根据公司规定解雇乙方,乙方如有违规行为则需承担相应的责任。

七、其他1. 本合同如有任何争议应协商解决,如协商不成,应提交相关法律机构处理。

2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(雇主):__________ 乙方(员工):__________日期:__________ 日期:__________以上是劳动合同的简洁版样本,具体内容可根据实际情况进行调整。

希望双方能够遵守合同约定,共同努力工作,取得共同进步。

祝合作愉快!篇2劳动合同样本(简洁版)甲方(公司):_________(以下简称“甲方”)乙方(职工):_________(以下简称“乙方”)鉴于甲方要招聘乙方从事某项工作,经双方协商一致,达成以下协议:一、工作内容与岗位:乙方将被聘为_________岗位,工作内容包括但不限于_________。

员工劳动合同协议书简单版(3篇)

员工劳动合同协议书简单版(3篇)

员工劳动合同协议书简单版一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方性别_____户籍类型(非农业、农业)_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址:_____ 邮政编码:_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到_____标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按_____执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定_____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按__________支付乙方病假工资。

员工劳动合同完整范本(4篇)

员工劳动合同完整范本(4篇)

员工劳动合同完整范本甲方:_____乙方:_____甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临工。

根据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

一、合同期限由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,即_____年。

二、甲方经营需要,安排乙方从事一职,同时执行_____职位职责及工作流程。

三、四、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。

乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。

(注:_____每_____月工资里扣除)正常合同期满后全部退还乙方。

五、合同期内,店铺因经营、装修等造成暂时停业现象,一个_____月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_____元生活费。

六、甲方次_____月_____日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。

(注:_____工资必须以法定货币支付,不得以实物支付)七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行_____岗位职责完成工作任务。

八、凡签合同起六个_____月后,乙方如因结婚需要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必须是合同期内申请的结婚证有效。

甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

九、在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个_____月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。

十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保证金:_____1、多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个_____月被警告、投诉三次以上的。

新员工入职劳动合同范例(3篇)

新员工入职劳动合同范例(3篇)

新员工入职劳动合同范例合同编号:xxxxxx入职劳动合同甲方:[公司全称]法定代表人:[公司法定代表人]注册地址:[公司注册地址]联系电话:[公司联系电话]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]鉴于乙方个人具备相应的专业知识和技能并对甲方工作岗位具备一定的了解,甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则,达成如下工作协议:第一条甲方聘用乙方为正式员工,并为其提供相应的职位和工作岗位。

第二条乙方的职务及职责如下:1.遵守国家法律法规及公司规章制度,不泄露和私自使用甲方的商业秘密。

2.认真履行所承担的职责,并将工作做到最好。

3.遵守工作纪律,严格按照工作时间和出勤规定。

4.保证工作质量,并及时完成领导交办的其他临时任务。

5.维护公司的形象和利益,做好与客户的沟通和服务工作。

6.积极参加公司的培训和业务学习,提高自身的专业能力。

第三条甲方提供给乙方的福利待遇如下:1.基本工资:乙方的基本工资为人民币(以下简称\新员工入职劳动合同范例(二)劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(员工名称)根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则,友好协商,达成以下劳动合同:一、基本信息1.合同双方:甲方为一家(公司类型)公司,注册地为(公司注册地);乙方为一名正式员工,身份证号码为(身份证号码),住址为(住址)。

2.职位:乙方将担任(职位名称)岗位。

二、合同期限本劳动合同自(年)月(日)起生效,期限为(合同期限),至(年)月(日)结束。

三、工作岗位及职责1.工作岗位:乙方将担任(职位名称)岗位,具体工作地点为(公司工作地点)。

2.工作职责:乙方将根据公司的相关规定和要求,履行职位所需的各项工作职责,并遵守公司的各项规章制度。

四、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据公司的安排和要求执行。

员工劳动合同范本标准版(4篇)

员工劳动合同范本标准版(4篇)

员工劳动合同范本标准版甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。

经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_____日支付工资,支付的工资为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。

或者实行计件制,计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章):_____ 乙方签字:_____ 签订时间:_____年_____月_____日员工劳动合同范本标准版(二)甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

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编劳动合同书甲方名称:安仁县小新星英语学校地址:郴州市安仁县五一南路性质:民办非企业(培训机构法定代表人:陈芳芳乙方姓名:性别:居民身份证码:家庭住址:联系电话:小新星教育科技集团人力资源部印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。

教师的见习期包含试用期,不低于三个月,不高于一个完整学期,自年月日至年月日止,期限为天。

二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_____________岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并签订《劳动岗位(工种)变更书》,《劳动岗位(工种)变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、保守甲方商业秘密第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作,应保守甲方的“小新星英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。

四、劳动保护和劳动条件第八条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的工作和办公条件,建立健全安全生产工作流程,制定操作规程、工作规范等制度及其标准。

第九条在合同期内甲方每二年对乙方进行一次健康检查。

第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动报酬第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配,奖勤罚懒的原则。

第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。

教师见习期的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。

第十四条乙方试用期(见习期)满后,甲方根据学校的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:(一)执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作,每月的基本工资为元,其中基础工资元,住房补贴元,交通补贴元。

职务工资(课时工资)根据岗位的变化和课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。

各种公休假、国家规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资,根据基本工资计算发放。

甲方承诺基本工资不低于国家有关最低工资标准的规定。

(二)执行不定时工作制的工资支付按____________执行。

(三)其他工资形式。

具体约定可在本合同第三十六条中明确。

第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月10日发放上月工资,不克扣或无故拖欠。

第十六条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期,休假期间,乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。

具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。

七、社会保险和福利待遇第十七条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定同意转移相关保险手续。

第十九条乙方为工会会员时,享受工会提供的相关的其它福利待遇。

八、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守工作纪律和职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟,保守商业秘密,忠诚忠实于企业,维护企业信誉和团结。

第二十二条乙方违反公司规章制度,甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等;依据《员工辞职辞退管理制度》,乙方行为符合辞退条款规定的,甲方可以给予辞退,解除和终止本合同:九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者,解除本合同。

第二十六条出现下列情形之一,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。

解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;2、乙方不能胜任工作,经过甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。

第二十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

第二十八条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条终止、解除本合同:1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级;2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年;5、义务服兵役期间;6、担任集体协商代表在履行代表职责;7、符合法律法规、规定的其他情况。

第二十九条甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险,同时依法支付经济补偿金。

1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付乙方劳动报酬;3、未依法为乙方缴纳社会保险费;4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动;7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。

第三十条乙方要求解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的,应提前三天通知甲方。

第三十一条本合同到期,劳动关系即行终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

如因甲方不同意续订,导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订,乙方不同意续订,导致本合同终止的,甲方依法向乙方支付经济补偿金。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪,劳动合同终止,甲方不支付经济补偿金。

甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散,劳动合同终止,甲方依法向乙方支付经济补偿金。

第三十二条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第三十三条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。

十、违反劳动合同的责任第三十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、按法律法规和其他约定的赔偿费用。

第三十五条其他违约责任乙方从甲方离职后二年内,甲方向乙方每月支付保密费_______元,此期限内乙方不得在同业竞争企业(学校)从事相关联工作,否则,应赔偿甲方_______元人民币。

____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 十一、双方约定的其他事项第三十六条____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 十二、劳动争议处理第三十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向工会或劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。

国家法律、法规对争议处理程序有新规定的,按照新规定执行。

十三、其他第三十八条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

(一)员工录用管理条例(二)员工辞职、辞退管理条例(三)员工考勤、请假和休假制度(四)_________________________________________________________________ (五)_________________________________________________________________ 第三十九条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;并以国家法律、行政法规等有关规定为执行的基本准则。

第四十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第四十一条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。

如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。

________________________________________________________________________甲方:安仁县小新星英语学校乙方:(盖章)(签字)法定代表人:或委托代表人:年月日年月日。

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