公司演讲比赛方案

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组织演讲大赛策划方案（通用5篇）

组织演讲大赛策划方案（通用5篇）演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。

组织演讲大赛策划方案怎么写?小编今天在这里给大家分享一些关于组织演讲大赛策划方案，希望能帮到各位。

组织演讲大赛策划方案通用（精选篇1）一、目的为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之实习生演讲比赛。

二、演讲主题可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题三、参赛对象__集团及各二级公司全体实习生。

四、比赛时间及实施办法1、比赛时间：8月下旬(具体时间待定)2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，自愿参加。

各部门于8月10日前将参赛人员名单报人力资源部五、比赛规则1.参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示。

2.参赛选手演讲3分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分。

3.评分去掉一个分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。

4.参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。

六、评分规则：分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。

满分为100分。

1、演讲内容：35分。

要求演讲内容紧扣主题，格调积极向上，富有真情实感。

2、语言表达：25分。

要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。

3、形象风度：25分。

要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4、综合印象：15分。

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

七、比赛要求演讲稿题目自拟，以工作、职业规划或人生目标为主题，内容积极向上，思想性强;语言表达准确、流畅、自然;脱稿演讲;演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。

八、奖项设置一等奖1名，奖励荣誉证书及奖金：。

二等奖2名，奖励荣誉证书及奖金：。

三等奖3名，奖励荣誉证书及奖金：。

优秀奖6名，奖励荣誉证书及礼品：。

演讲比赛策划方案(通用15篇)

演讲比赛策划方案(通用15篇)演讲比赛策划方案1一、主题Xx·二次创业·我二、介绍本次大赛是Xx公司“Xx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。

通过演讲的交流，从心里上激发员工对X事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对X事业的荣誉感更加强烈。

“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。

自19X年，七年风雨！我们取得了发展的.基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。

”（Xx总经理《对Xx化工有限公司发展的思考—供我的伙伴们讨论》）。

希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进Xx新一轮创业而努力奋斗！让全体职员工的甜美笑容共同编织起X公司最亮丽的风景线吧！三、顾问四、策划人力资源部。

五、指导Xx。

六、赛程安排1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲。

七、奖励大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。

八、操作要求（详见具体工作安排部分）九、比赛程序（一）宣布比赛开始。

（二）全体起立。

（三）介绍来宾，评委及本次大赛情况。

（四）比赛开始。

（3—5分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答。

（六）讲评。

（七）总经理讲话。

（同时统分）（八）发奖仪式。

（x总、x副总为获奖选手颁奖）（九）领导、来宾和评委退场。

（十）宣布比赛结束，其他职员工按序退场。

十、大赛评委（暂定）（一）总经理Xx。

（二）常务副总经理Xx。

（三）厂务部经理X。

（四）技术营业部经理Xx十一、特邀嘉宾（待定）十二、宣传联络（待定）演讲比赛策划方案2为了进一步推动我镇小学英语教学和素质教育的发展，激发学生学习英语的`兴趣、提高英语的综合应用能力，给小学生提供一个锻炼自我、展示自我、捕捉机遇的舞台。

安全生产月演讲比赛活动计划

安全生产月演讲比赛活动计划
活动名称：安全生产月演讲比赛活动
时间：整个安全生产月期间（通常是4月）
地点：公司会议室或其他适当的场所
目标：提高员工对安全生产的重视和关注度，促进安全生产文化的建设
活动流程：
1. 活动宣传：在公司内部张贴海报、发送电子邮件等形式宣传比赛活动，动员员工积
极参与；
2. 报名参赛：员工自愿报名参加演讲比赛，主题围绕安全生产展开；
3. 培训指导：为参赛选手提供相关的安全生产知识培训和演讲技巧指导；
4. 比赛准备：选手准备演讲稿件，并进行反复练习，确保演讲内容充分、准确、生动；
5. 比赛环节：举行演讲比赛，由评委打分评选出优胜者；
6. 颁奖表彰：对获奖选手进行公开表彰，并奖励相关奖品；
7. 表彰会议：在月末举行安全生产月总结表彰会议，对安全生产工作取得的成绩进行
总结和表彰，同时对演讲比赛活动进行回顾和交流。

通过这样的演讲比赛活动，可以更好地激发员工对安全生产的认识和重视，提升整个企业的安全生产文化意识，更好地保护员工的安全和健康。

正德物业演讲赛方案

正德物业演讲选拔赛方案一、活动目的：为增强企业的凝聚力、向心力，激发员工爱岗敬业、积极向上的工作作风，树立强烈的责任感和使命感，同时为锻炼员工自身表达能力，特举办此次演讲比赛。

二、演讲主题：本次演讲活动主题为“责任、人生、执行力”。

三、活动时间及地点：时间：2014年9月17日下午16:00—17:30地点：青啤老售楼处一楼大厅四、参赛选手及稿件要求：（1）各班组至少选出2名以上人员参赛，参赛人员要求在2014年9月15日前将演讲稿内容标题报行政部存档。

（2）演讲稿内容由个人自行撰写。

演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。

（3）参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。

如有背景音乐，则自带光碟或U盘。

（4）参赛选手要求着工装。

五、评分标准：演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。

（1）演讲内容：40分。

要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

（2）语言表达：20分。

要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。

讲究演讲技巧，动作恰当。

（3）仪态表情：20分。

要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

(4)时间把握：10分。

演讲限时4—6分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示。

（5）综合印象：10分。

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

六、活动职责分配：活动评委：张大鹏、刘翔、高吉奎、李秀梅、孙彩丽活动主持：常忠成活动摄影及场地布置：高晓荣七、活动流程：（1）15:40所有人员入场,16:00正式开始。

（2）主持人介绍本次活动评委及评分规则（3）选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分。

八、选拔赛结果：本次选拔赛选出前8名人员，作为10月份物业公司三季度工作总结会的竞赛选手，最终比赛成绩在第三季度工作总结会上决出，由公司领导颁发荣誉证书及奖品（比赛时间另行通知）.九、张经理对本次选拔赛活动发表讲话。

开展演讲比赛活动流程方案开展演讲比赛活动方案(精选8篇)

开展演讲比赛活动流程方案开展演讲比赛活动方案(精选8篇)年会策划的目的是感恩员工、展示业绩、展望未来，为新一年的工作打下良好的开端。

以下是一份经过精心编写和论证的项目策划范文，希望对大家的项目策划工作有所帮助。

开展演讲比赛活动流程方案篇一为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。

现将有关事项通知如下:“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。

紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。

参考内容如下:（一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。

（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待客、始终如一的感人事迹。

（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。

（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。

（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

（八）践行企业社会责任的工行人。

（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。

（十）其他方面的.先进典型。

（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。

（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。

企业演讲比赛活动方案5篇

企业演讲比赛活动方案5篇企业演讲比赛活动方案 (1)一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。

同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题我与企业共成长三、活动对象××公司全体青年四、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛 1、活动地点××公司二会议室 2、演讲稿要求(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

国有工程企业演讲比赛方案

国有工程企业演讲比赛方案1. 比赛目的和背景国有工程企业演讲比赛旨在提升国有工程企业员工的演讲能力和沟通能力，培养企业内部的表达和沟通文化，以及展示企业内部的优秀员工和团队。

2. 比赛时间和地点比赛时间：2021年9月15日比赛地点：企业会议中心3. 参赛条件和要求•本次比赛仅面向国有工程企业员工参与，不限部门和职位；•参赛选手需确保个人能够全程参与并在规定时间内进行演讲；•参赛选手需具备基本的演讲和沟通能力；•参赛选手需准备一篇与国有工程企业相关的主题演讲稿，主题需与工程企业实际业务密切相关；•参赛选手需在演讲中展示企业的核心价值观和文化。

4. 比赛流程•第一轮：初赛–参赛选手进行现场抽签，确定演讲顺序；–每位参赛选手准备3分钟的演讲，并在规定时间内进行演讲；–由评委打分，选出10位晋级选手。

•第二轮：决赛–决赛将由10位晋级选手进行角逐，比赛顺序由初赛成绩决定；–每位参赛选手准备5分钟的演讲，并在规定时间内进行演讲；–由评委打分，选出最终的优胜者。

5. 评委和评分标准•评委由企业领导和相关部门负责人组成，以保证公平和专业性；•评分标准：–演讲内容与主题的相关性（40%）–语言表达和口才能力（30%）–演讲结构和逻辑（20%）–演讲的表达形式和自信度（10%）6. 奖项设置•冠军：奖金5000元 + 荣誉证书 + 企业内部表彰；•亚军：奖金3000元 + 荣誉证书 + 企业内部表彰；•季军：奖金2000元 + 荣誉证书 + 企业内部表彰；•优秀奖：10名选手中评分最高的4名选手将获得荣誉证书 + 企业内部表彰。

注意：本赛事最终解释权归国有工程企业所有。

7. 参赛选手报名和准备事项•参赛选手需在规定时间内报名，并提供个人简介和演讲主题；•参赛选手需在规定时间内提交演讲稿，演讲稿可以是文字稿或PPT 稿；•参赛选手需提前书面提交演讲使用的道具和特殊需求；•参赛选手需提前进行多次演讲练习，确保演讲流利且符合时间要求。

单位演讲比赛活动方案(2篇)

单位演讲比赛活动方案活动名称：____年单位演讲比赛活动方案活动目的：1. 提升单位员工的演讲能力和表达能力；2. 激发员工的自信心和自我表达欲望；3. 加强同事之间的交流和沟通。

活动时间：____年X月X日活动地点：单位内部举办，选取合适的场地，确保演讲环境良好。

活动流程：1. 报名阶段：- 在活动开始前，提前一周进行内部宣传，告知员工活动内容和参与方式；- 开通报名通道，员工可通过填写报名表参加演讲比赛；- 报名截止时间为活动前三天。

2. 初赛阶段：- 由单位内部筹备团队根据报名情况进行初赛选手筛选，确保初赛的参与者适当；- 初赛阶段提供参赛者指导，辅助参赛选手进行演讲技巧和表达能力的训练；- 初赛分为分组进行，每组三至五名选手，每人演讲时间约为3-5分钟；- 由评委进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。

3. 决赛阶段：- 决赛阶段在初赛选出的晋级选手中进行；- 决赛前再次提供辅导和指导，帮助选手进一步提高演讲技巧；- 决赛分为两轮，第一轮主题由组委会提供，第二轮由选手自选主题；- 第一轮演讲时间约为5-7分钟，第二轮演讲时间约为7-10分钟；- 由评委进行评分，选出各个轮次的前三名，并颁发证书、奖杯等奖励。

4. 活动总结：- 在比赛结束后，组委会可邀请演讲比赛冠亚季军进行集体演讲分享，分享他们的演讲经验和感悟，激励其他员工；- 对演讲比赛活动进行总结，收集员工的意见和反馈，改进活动的不足之处；- 发布演讲比赛的结果和精彩瞬间，通过单位内部媒体进行宣传。

活动奖励：1. 决赛阶段：- 冠军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 亚军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 季军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 其他进入决赛的选手：参与奖 + 证书。

2. 活动总结阶段：- 邀请冠亚季军进行集体演讲分享，并颁发特别奖品；- 对组织精彩的辅导和指导教师进行表彰。

活动宣传与推广：1. 内部宣传：- 在活动开始前，通过单位内部媒体、企业微信、企业邮件等宣传推广演讲比赛活动，告知员工活动的目的和意义；- 利用企业内部媒体发布海报、宣传册等物料，吸引员工的关注。

争先创优演讲比赛方案

一、比赛背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在追求创新与卓越。

为激发广大员工的工作热情，提升团队凝聚力，培养创新精神，特举办本次争先创优演讲比赛。

通过比赛，展现员工风采，激发创新潜能，推动企业持续发展。

二、比赛目的1. 提高员工综合素质，增强团队凝聚力。

2. 激发员工创新意识，推动企业创新发展。

3. 丰富企业文化生活，营造积极向上的工作氛围。

4. 为员工提供一个展示自我、交流学习的平台。

三、比赛主题“创新驱动，争先创优”四、比赛时间2022年X月X日至2022年X月X日五、比赛对象公司全体员工六、比赛形式1. 初赛：各部门选拔优秀选手参加初赛，初赛形式为现场演讲。

2. 复赛：初赛胜出的选手参加复赛，复赛形式为现场演讲，并加入评委提问环节。

3. 决赛：复赛胜出的选手参加决赛，决赛形式为现场演讲，并加入评委提问环节。

七、比赛内容1. 演讲内容：选手围绕“创新驱动，争先创优”这一主题，结合自身工作实际，阐述创新理念、创新实践和创新成果。

2. 演讲要求：（1）演讲时间：初赛3分钟，复赛5分钟，决赛8分钟；（2）演讲形式：自选，可以是PPT演示、情景剧、独白等；（3）演讲语言：普通话，吐字清晰，语速适中；（4）演讲内容：积极向上，富有感染力，具有一定的启发性和指导意义。

八、评委设置1. 评委人数：7-9人，由公司领导、各部门负责人及专业评委组成。

2. 评委职责：（1）对选手的演讲内容、形式、语言等方面进行综合评价；（2）对选手的创新理念、创新实践和创新成果进行点评；（3）根据比赛规则，公平、公正地评选出获奖选手。

九、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金XXX元；2. 二等奖：2名，奖金XXX元；3. 三等奖：3名，奖金XXX元；4. 优秀奖：若干名，奖金XXX元。

十、比赛流程1. 报名阶段：各部门组织员工报名，报名时间为2022年X月X日至2022年X月X日。

2. 初赛阶段：各部门选拔优秀选手参加初赛，初赛时间为2022年X月X日。

职工演讲比赛实施方案

职工演讲比赛实施方案一、背景。

近年来，随着企业文化建设的不断深入，职工演讲比赛作为一种重要的员工培训和交流平台逐渐受到企业的重视。

通过参与演讲比赛，可以提高职工的演讲能力、表达能力、团队协作能力，增强员工的自信心和凝聚力，促进企业文化的建设和发展。

二、目的。

举办职工演讲比赛的目的在于激发员工的潜能，提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力和向心力，打造积极向上的企业文化氛围，为企业的可持续发展提供有力支持。

三、时间安排。

1. 报名阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

2. 初赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

3. 决赛阶段，XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。

四、比赛流程。

1. 报名阶段，职工自愿报名参加演讲比赛，填写报名表格并提交演讲稿件。

2. 初赛阶段，由专业评委对报名职工的演讲稿件进行评审，评选出入围决赛的选手。

3. 决赛阶段，入围决赛的选手进行现场演讲，由评委评分并产生获奖选手。

五、奖项设置。

1. 一等奖，1名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

2. 二等奖，2名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

3. 三等奖，3名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

4. 优秀奖，若干名，奖金XXX元，荣誉证书1张。

六、评审标准。

1. 演讲内容，主题鲜明、观点清晰、逻辑严谨。

2. 演讲表达，声音洪亮、表情自然、语言流畅。

3. 演讲效果，感染力强、互动性强、气氛活跃。

七、宣传推广。

1. 内部宣传，通过企业内部通讯、企业微信等渠道进行宣传，鼓励职工踊跃参与。

2. 外部宣传，通过企业官网、社交媒体等渠道进行宣传，提升企业形象和知名度。

八、注意事项。

1. 比赛期间，严禁以任何形式泄露选手信息，保障选手的个人隐私。

2. 比赛过程中，严禁出现任何形式的舞弊行为，一经发现将取消比赛资格并追究责任。

九、总结。

通过举办职工演讲比赛，不仅可以提升员工的综合素质和表达能力，还可以为企业文化建设注入新的活力，增强企业的凝聚力和向心力。

单位演讲比赛活动方案(5篇)

单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。

宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。

提高员工综合素质，展现____人风采。

一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。

二、活动时间____年____月____日――____月____日。

三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。

四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。

五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。

2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。

2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。

2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。

3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。

各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。

各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。

3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。

演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。

演讲比赛策划方案(15篇)

演讲比赛策划方案(15篇)演讲比赛策划方案1一、前言某某公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。

这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。

希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进某某新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.某某.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.某某.我”的主题演讲活动。

通过员工讲授在某某工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。

这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对某某事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对某某事业的荣誉感更加强烈。

四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。

4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖 1名荣誉证书+800元奖金二等奖 2名荣誉证书+400元奖金三等奖 3名荣誉证书+200元奖金优胜奖 4名荣誉证书+100元奖金问答奖 9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人，）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长，总经理，（二）副总经理九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.某某.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的.历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。

安全演讲比赛方案5篇

安全在我心中演讲比赛策划书一、活动背景为了不断提高公司全体员工的安全意识，避免各种消防安全隐患和生产事故的发生，保障员工生命及财产安全，公司决定开展以“安全在我心中”为主题的演讲比赛，为保证此次活动扎实有效的开展，特制定本策划。

二、活动时间202X年7月下旬三、比赛地点****会议室四、参赛对象****全体职工（每部门派一个代表）五、活动主题安全在我心中六、参赛规则1.单人参赛2.参赛作品限时5分钟，评委打分3分钟。

3.选手自带稿件，稿件内容必须积极向上、进取、突出主题。

4.选手需衣着整洁、得体大方，普通话要标准。

七、评分规则1.作品内容积极向上，中心明确，紧扣主题（2分）2.参赛者吐字清晰、声音宏亮，能正确把握语言节奏（2分）3.朗诵富有感染力，辅助性动作表达合理并增强表达效果（2分）4.服装大方得体，仪态自然庄重符合身份（2分）5.整体印象（2分）八、评分要求:1、评委打分保留小数点后一位数字，最后得分保留小数点后一位；2、比赛打分满分10分，评委打分以8.50分为基础分；3、评委根据评分表打出总分，将总分写入评分单九、活动过程1.介绍评委、参赛选手2.主持人宣布比赛开始3.宣布评比规则，包括台风，语音语调，仪表仪态，和应变能力等4.参赛选手预备5.比赛完毕，评委对此次演讲进行点评6.统计结果，主持人宣布结果7.对获奖选手进行颁奖十、活动程序1．评委及嘉宾入场2．主持人致词3．主持人宣布比赛规则并介绍各比赛选手4．比赛环节。

选手须在演讲前先介绍自己。

5．评委点评并进行打分（打分表见附件1）。

6．统计结果，主持人宣布结果；评委颁发奖品，同时比赛结束。

八、奖项设置一等奖： 1名二等奖： 2名三等奖： 3名十一、注意事项1、比赛期间应注意安全，进出赛场时应井然有序。

2、要保持赛场干净、整洁、维持赛场秩序。

“我身边人的安全故事”演讲比赛方案为进一步贯彻落实公司安全管理工程活动部署要求，深入开展安全生产宣传，营造浓厚的安全文化氛围，提高全体员工的安全意识，扎实有效地落实安全工作要求，预防和减少安全事故的发生，分公司工会、团支部共同组织开展一次安全演讲比赛活动。

企业文化演讲比赛方案7篇

企业文化演讲比赛方案7篇企业文化演讲比赛方案1一、比赛流程：⒈评委团代表发言：、。

⒉综合管理部（以下简称主持人）介绍比赛规则、奖项、演讲时间、评委团成员、评分标准、时间控制⒊宣布比赛正式开始二、演讲人员比赛安排：三、演讲评分标准：⒈仪容仪表：分一般（分）好（分）很好（分）⒉肢体语言：分没有（分）一些（分）很好（分）⒊语速语调：分没变化（分）有一些（分）恰当（分）⒋开场：分没准备（分）有准备（分）充分（分）⒌内容：分一般（分）好（分）很好（分）⒍时间安排：分一般（分）好（分）紧（分）⒎结尾：分差（分）好（分）很好（分）⒏会场控制：分差（分）好（分）很好（分）四、评委团成员：五、奖项设定：一等奖一名最具幽默奖一名二等奖两名最具勇气奖一名三等奖三名最佳创意奖一名六、奖品设定一等奖：价值元书籍一本最佳创意奖：价值元的笔记本一本二等奖：价值元的书籍一本最具幽默奖：价值元的笔记本一本三等奖：价值元的书籍一本最具勇气奖：价值元的笔记本一本七、演讲时间：分钟时间控制：××企业文化演讲比赛方案2一．活动主题：《青春飞扬》演讲比赛二．活动前准备工作：1、活动时间及场地安排：比赛时间：____月____日____点开始比赛地点：办公楼五楼会议室2、主持人选定：比赛选定主持人一名：__ __ __ 3、公司领导及评委的邀请：公司领导：评委：（5人） 4、工作人员安排：现场工作人员（__人）：______、______、______ 统计整理数据（3人）：______、______ 拍照、摄像（2人）：______、______ 媒体管理（1人）：______ 5、会场的布置：（一）主席台布置背景设置：以“青春飞扬”演讲比赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬’演讲比赛”条幅；演讲台：将演讲台置于主席台前方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个（另准备1个备用）；（二）评委席布置评委席位于主席台左侧，评委面向北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；（三）计分席布置计分席位于主席台右侧，计分员面向南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个。

公司成立十周年演讲比赛方案

企业成立十周年演讲比赛方案为庆祝企业成立十周年, 宣传企业发展成果和员工旳感人事迹, 倡导员工与企业同呼吸、共命运, 深入增强企业凝聚力和员工对企业文化旳认知、认同, 同为广大员工打造一种展示才华旳平台, 鼓励广大员工积极向上、勤奋工作旳热情, 有力推进我司各项工作旳发展。

经研究, 决定举行“我与企业共成长”为主题旳演讲比赛活动。

一、演讲主题: 我与企业共成长二、比赛时间：2023年4月15日, 上午8:00-11:40讲解《中高层综合素能提高》、《空气能、太阳能供热交流会》两个课件以及开展演讲活动, 下午15：00-18:00继续开展演讲活动及颁奖活动（1天）三、演讲内容（一）歌颂企业发展旳光辉历程、获得旳丰硕成果；歌颂企业欣欣向荣、蓬勃发展、蒸蒸日上旳新气象、新风貌；歌颂企业发展过程中涌现出来旳具有经典性、代表性、示范性旳事件事例, 畅想我与企业共成长美好旳发展前景。

（二）从企业发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化旳角度出发, 畅谈对企业旳感情、感触、体会、认识, 抒发个人对企业旳自豪感、荣誉感和归属感。

以上两项内容任选一项, 题目自拟。

四、评审措施（一）演讲评比围绕: 演讲内容、语言体现、形象风度三种原则举手投票, 本部门人员不得为本部门参赛选手举手投票, 如有投票旳视为废票。

三项举手投票数相加为选手最终得分。

1.作品内容: 内容紧紧围绕主题, 主题鲜明深刻, 风格积极向上。

2、语言体现：规定声音洪亮、口齿清晰, 一般话原则, 体现流畅；能灵活运用语速、语气、手势等演讲技巧, 声情并茂, 富有韵味和体现力, 能与听众产生共鸣。

3、形象风度：上下场致意、答谢。

规定衣着整洁, 仪态端庄大方, 举止自然得体, 体现朝气蓬勃旳精神面貌。

五、比赛流程（一）总经理上台宣布比赛开始（二）主持人上台简介本次大赛状况, 并主持比赛（三）比胜过程中穿插企业务知识有奖问答。

（四）董事长总结发言（六）颁奖典礼（七）主持人宣布比赛结束六、有关规定（一）各部门要充足认识这次活动旳重要意义, 加强活动宣传, 营造浓厚旳气氛, 认真组织, 广泛动员, 保证活动旳质量, 把这次演讲活动作为弘扬企业企业文化旳重点内容。

公司演讲比赛活动方案_计划方案.doc

（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出，由……负责）二、音响、灯光、舞台、拍照等（一）音响设备：由×××负责（由×××负责）（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由×××负责）（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由……负责）（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由×××负责）三、接待工作（一）陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待（二）刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待四、演讲选手及听众（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放五、主持人及记分员（一）为公正起见，位置安排在主席台右侧（由×××负责）（二）主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序（×××协助）（三）记分由×××负责，评分表的设计与印制（由×××负责）（四）评委、嘉宾牌的制作（由×××负责）六、发奖仪式（一）奖金，由×××负责（二）证书，由×××负责，×××协助七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实（一）陈金山（二）孙金秋（三）邹波（四）刘建平八、听众（要有一定的组织性）（一）领导及嘉宾（二）全体职员工公司演讲比赛活动方案（二）xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。

自2002年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。

但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。

演讲比赛活动方案模板集锦6篇

演讲比赛活动方案模板集锦6篇演讲比赛活动方案篇1一．活动主题：“____”演讲比赛二、活动时间：三、活动地点：四、参与人员：1、大赛演讲人员：2、大赛评委组：3、大赛主持人：4、大赛工作组：五、比赛规则A、各参赛选手必须遵守规定，按时参加开会、抽签、比赛。

抽签时间为11月30日14：00B、参赛选手必须在赛前10分钟入场。

C、本次比赛参赛的选手分为3个小组（小组内出场顺序采取抽签决定），每位参赛选手讲演时间为10-15分钟，演讲完毕后由评委进行点评，点评时间为5分钟。

D、本次演讲比赛比分实行以小组为单位现场报分制，在评委点评完毕之后由主持人对上一选手得分现场公布；E、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

六、评分标准1、本次比赛评分实行百分制，由大赛5位评委本着公平、公正的原则对选手进行评分，选手得分计算方法为去掉一个最高分和去掉一个最低分后取3个分值平均值为选手最终得分。

2、评分细则3、本次大赛经评委评分后评出一等奖、二等奖、三等奖各1位（当出现并列时取思想内容分高的获胜）；4、获奖选手奖品5、颁奖嘉宾七、祝福语海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！愿各位比赛选手在此次大赛中取得优异成绩。

__x有限公司20x年x月z日演讲比赛费用预算演讲比赛活动方案篇2一、活动目的为了提高系广大学生的口才修养和综合素质、扩展学生的业余文化生活。

更是推动我校素质教育，营造浓厚的学习氛围且为大学生提供一个学习和交流的平台，共同进步。

校方决定举办“青春无限好”主题演讲比赛。

二、活动主题：“青春无限好”主题演讲三、参赛选手要求：（1）在校学生，性别年龄不限（2）主题由承办单位选定后，题目自选，要求内容积极、健康、向上。

（3）如有背景音乐，则自带光碟。

（4）自备服装和道具四、参赛人数：选拔赛自由报名，每个系2—3人五、时间及有关场地安排：时间：3月28日中午12：00报名截止（逾期作弃权处理，通过电子邮件形式报名以收到确定邮件为准）4月1日公布录音选拔赛名单4月3日录音选拔，根据报名情况分批进行4月5日上午公布录音选拔前12名名单，同时，中午12：00进行演讲抽签，公布命题演讲题目（地点待定）4月9日交演讲稿（电子版，打印版）、电子版照片到联系人处4月11日星期四晚7：00（演讲比赛）地点：广播站（录音选拔）2楼报告厅（演讲比赛）六、比赛环节比赛分为两个环节：录音选拔及演讲比赛。

演讲比赛活动创意方案（精品12篇）

演讲比赛活动创意方案演讲比赛活动创意方案(精品12篇)演讲比赛活动创意方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的演讲比赛活动创意方案样本能让你事半功倍，下面分享【演讲比赛活动创意方案(精品12篇)】，供你选择借鉴。

演讲比赛活动创意方案篇1致公司全体员工：为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。

经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything “《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。

特别说明：①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。

活动时间1(中文演讲比赛)：2021年8月22号(周五)下午13：30分开始活动时间2(英文演讲比赛)：20__年8月29日(周五)下午13：30分开始报名时间：2021年7月31号开始，8月15号截止活动地点：公司会议室活动对象：公司全体员工比赛流程：1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)2、主持人致辞，并介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则4、按序号进行精彩演讲5、评委进行点评6、颁奖活动人员安排1.主持人：______2.活动评委：______、______、______、______、员工代表1名英文演讲评委为______、______、______、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。

3.比赛计时统分人员：______、______4.摄影人员：______、______参赛规则:一、参赛须知1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。

2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。

企业文化演讲比赛方案模板(2篇)

企业文化演讲比赛方案模板一、比赛主题：展示企业文化的力量，共铸梦想，追求卓越。

二、比赛时间和地点：时间：XX年XX月XX日上午9:00-11:00地点：XX会议中心三、比赛形式：1.预赛阶段：参赛选手通过线上提交演讲稿，由评委组成的专家评审团评选出20名入围选手参加现场决赛。

2.决赛阶段：20名入围选手进行现场演讲，演讲时间不超过5分钟。

评委团根据演讲内容、演讲技巧和表达能力，评选出前三名，并颁发相应奖项和证书。

四、比赛内容：1.选手自由选择演讲内容，可以从以下几个方面进行展示：- 企业文化的核心价值观和理念；- 企业的使命和愿景；- 企业的历史和发展；- 企业文化在员工中的传承和影响等。

2.演讲内容要求：- 突出企业文化的特点和亮点；- 有个人观点和独特见解；- 语言流畅、表达准确、声情并茂；- 结合具体案例和事实，生动形象地展示企业文化的力量。

五、评分标准：1.内容（40%）：包括演讲的结构、逻辑性和完整性，能否突出企业文化的特点和亮点等。

2.演讲技巧（30%）：包括发音、语速、语调、肢体语言等方面的表现。

3.表达能力（20%）：包括语言表达的准确性、清晰度和生动性等。

4.自信和魅力（10%）：包括演讲者的气场、自信程度和魅力等。

六、奖项设置：1.冠军奖：奖金XXX元+纪念奖牌+荣誉证书。

2.亚军奖：奖金XXX元+纪念奖牌+荣誉证书。

3.季军奖：奖金XXX元+纪念奖牌+荣誉证书。

4.优秀奖：奖金XXX元+荣誉证书。

5.最佳口才奖：奖金XXX元+荣誉证书。

七、参赛要求：1.参赛选手必须为企业员工，可以是任何部门和岗位的员工。

2.参赛选手需自行准备演讲稿，并在规定时间内提交至官方邮箱。

3.每个企业最多可推荐3名选手参赛。

4.参赛选手须于比赛当天按时到达指定地点报到，并进行现场演讲。

八、宣传推介：1.利用企业内部宣传平台，发布赛事宣传稿件和海报。

2.参赛选手与企业人力资源部合作，制作精美的宣传视频，展示企业文化的力量。

质量月演讲比赛实施方案

质量月演讲比赛实施方案质量月演讲比赛实施方案一、背景介绍作为一个质量管理体系的重要组成部分，质量月活动旨在增强全员质量意识，推动质量持续改进。

为加强员工对质量管理知识的掌握和宣传，提高员工的表达能力，我们决定开展一场质量月演讲比赛。

二、目标与意义1. 目标：(1) 增强员工对质量管理的认识和理解程度；(2) 提升员工的演讲能力和表达能力；(3) 激发员工的积极性和创造力；(4) 促进员工间的交流与合作。

2. 意义：(1) 提高员工的质量责任感和主动性，推动质量管理体系的有效运行；(2) 提高员工在公众场合的演讲能力，提升公司形象；(3) 通过交流合作，促进团队精神的培养。

三、参赛范围和时间安排1. 参赛范围：全体员工均可参加，每个部门推荐不超过2名选手参赛。

2. 比赛时间安排：(1) 报名时间：质量月启动之日起，持续一周；(2) 初赛时间：报名截止后的第二周；(3) 决赛时间：初赛结束后的第三周。

四、比赛规则1. 主题要求：(1) 质量理念与管理经验分享；(2) 质量提升案例分析；(3) 质量改进方案设计。

2. 演讲形式：(1) 每位选手演讲不超过10分钟；(2) 演讲形式可以是个人演讲、团队演讲或辩论。

3. 评委评分：(1) 演讲内容：内容是否丰富、观点是否独到、逻辑性是否强等；(2) 演讲表达：语言表达是否清晰、声音是否洪亮、肢体语言是否得体等；(3) 演讲效果：是否能引起听众兴趣、是否能吸引听众注意等。

五、培训与准备1. 演讲培训：(1) 为参赛选手提供相关演讲培训课程，提升演讲技能和表达能力；(2) 培训内容包括演讲技巧、语言表达、肢体语言等方面的知识和技巧。

2. 演讲准备：(1) 参赛选手在比赛前可根据主题要求，进行相关材料的收集和整理；(2) 确定演讲内容后，进行多次模拟演练，熟悉演讲节奏和掌握演讲时间。

六、奖励机制1. 初赛奖项：(1) 最佳演讲奖：设立3个名额，奖励金及奖状；(2) 优秀演讲奖：设立5个名额，奖励奖状。