在新形势下如何当好工会主席的思索
浅谈如何做好工会主席
新时期做好工会工作的几点体会□周松涛基层工会是社会基层组织中的战斗堡垒。
新时期要充分发挥基层工会组织作用，从而保证党的路线方针政策得以切实地贯彻落实，实现工会组织促进发展服务大局、凝聚人心的目标。
笔者结合自身工作实际，就如何做好基层工会工作，谈以下几点体会：明确目标，找准位置，充分发挥工会组织的重要性工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部要明确自己的工作目标，找准自身位置，既要坚持党委领导的统一领导，围绕大局开展工作，又要切实维护职工的合法权益。
这就要求工会干部要把握工作重点，在工会的四项基本职能维权、建设、教育方面做好工作。
面临社会主义市场经济发展和公路行业改革的新形势，公路行业的内部劳动关系也出现了新的矛盾。
在单位人事用工制度、职工福利保障、工资待遇改善等方面存在诸多问题，工会要充分发挥积极协调作用，既要完成改革发展的新任务，又要保障职工权益不受侵害。
在日常工作中，着重在职工教育培训、行业技能竞赛、文明单位创建、职工文化娱乐等方面，创新载体，举办形式多样的活动，彰显工会工作重要性，充分发挥工会组织在行业“三个文明”建设中的作用。
加强工会自身建设，提高工会干部思想素质和业务素质要发挥工会组织的作用，关键是打造一支政治强、业务精、作风正的工会干部队伍，让工会干部想有所作为、能有所作为。
工会干部自身建设关系到工会工作的成败与发展，首先建立工会工作机制，确保工会工作落到实处。
一是职工权益保障机制，二是职代会参与管理机制，三是民主管理机制。
其次要增强工会组织的凝聚力，加强工会工作的重要性，把广大职工团结起来，把行业内部各方面的力量最大限度地凝聚起来，为职工办好事、做实事，解决职工关心的热点难点问题，让工会成为职工温暖的家，让他们自觉自愿依靠工会，积极主动支持工会的工作。
建立健全职代会制度，指导职工进行民主参与、民主管理和民主监督，推动以职工代表大会为基本形式的管理制度和政务公开制度的贯彻落实，突出工会组织的群众性，吸引职工广泛参与，把职工凝聚在工会组织周围，促进工会工作的开展。
如何当好工会主席(发言稿)
如何当好工会主席首先谢谢领导给我的这个发言机会，一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、教育教学、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会主席素质的高低有很大的关系。
我担任我园工会主席已有五年时间，在工作中也遇到过很多问题，结合自己的工作实践，我在这里跟大家交流一下我的一点浅见：一、加强理论学习，不断提高自身素质。
1、提高思想政治素质。
作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治思想上和党和上级保持高度一致，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。
2、提高文化业务素质。
“打铁尚需自身硬”，工会主席不但要掌握上述理论知识，还要了解国家改革开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；并能运用其分析和解决问题。
为此，我积极争取各种学习机会，参加了镇总工会的《劳动法》培训，到浙南电厂、合兴集团等先进企业参观学习，参加保险局的《保险法》的培训，参加《劳动关系协调员》的培训，并取得国家资格证。
在这里我要感谢虹桥镇总工会为我提供的各种学习机会。
我们还要熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。
只有这样，工会工作才不会脱离实际，工作才会富有成效。
二、做好工会的桥梁纽带作用。
工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，这桥梁一头扎根在群众，一头在党的领导下开展工作，这就要求我一方面勤于沟通，定期、及时向领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，使我园党政领导及时了解当前工会工作的形式和任务，争取领导的支持，保证工会工作顺利开展。
另一方面，工会主席是职工群众的代表，是职工群众合法权益的维护者，要代表职工发出合理合法的声音。
在工作中，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。
三、切实维护职工合法权益，做职工群众的贴心人工会是职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，所以：1、要维护职工合法权益，做职工参与管理的代言人，这是工会主席义不容辞的任务，因此，在我园是由工会主持召开教职工代表大会，参与幼儿园规章制度的制定修改，我园教职员工劳动合同的签订由我主要参与，我还是园务委员会的成员，直接参与各种园务管理和决策，促进园务公开制度的落实。
工会主席思想工作总结
工会主席思想工作总结工会主席思想工作总结工会主席作为一个组织或团体的领导者，其思想工作是十分关键的。
在过去一年中，作为工会主席，我对思想工作进行了深入思考和总结，以下是我的思考和体会。
首先，我意识到思想工作必须紧跟时代发展的潮流。
在当前社会变革不断加快的大背景下，工会主席需要紧密关注国内外形势的变化，增加对各种新思潮和理论的了解。
通过与不同层面的人们进行交流和讨论，可以更好地把握社会热点问题，为工会的工作提供思想参考。
其次，我认为思想工作需要坚持正确的价值导向。
作为工会主席，我们的首要责任是维护工人阶级的利益，并为其争取更多的权益。
在思想工作中，我们要坚持马克思主义的指导地位，以人民群众的利益为出发点和落脚点，引导工人阶级树立正确的世界观、人生观和价值观，激发他们创造力和劳动积极性。
第三，思想工作需要注重群众的参与和反馈。
工会主席要做好思想工作，需要与广大职工进行密切的沟通和交流。
我通过开展座谈会、集中讨论、调查研究等方式，听取职工对工作的意见和建议，及时改进和调整工会工作的方向和方式。
如果工会主席只是把思想灌输给职工，而不进行有效的沟通和反馈，那么思想工作将是空洞和形式主义的。
第四，思想工作需要注重创新。
时代在不断进步，我们的思想工作也必须跟上时代的步伐。
我们要不断探索新的思想工作模式，开拓新的工作渠道和载体，以满足不同层面人们的思想需求。
同时，我们也要与时俱进地学习新知识、新技术，提高我们自身的思想水平和素质，为职工提供更有实效的思想服务。
第五，思想工作需要注重团队协作。
作为一个工会主席，我们需要与其他领导层成员密切合作，共同担负起思想引导的责任。
通过团队的力量，我们可以共同探讨和研究工会工作中的重大问题，形成共识，达成统一的思想认识，保持工会工作的连续性和稳定性。
最后，我认为思想工作需要注重实践和检验。
工会主席的思想工作不应该只停留在理论层面，而应该与实际工作相结合。
通过实践，我们可以验证和检验我们的思想和理论是否正确，并及时进行纠正和改进。
面临新的情况如何做好工会工作当好工会干部
面临新的情况如何做好工会工作当好工会干部我们的工会工作要始终在党组织的领导下，做到站在新高度，适应新要求，探索新途径，寻求新突破，取得新实效。
要紧紧抓住当代工会的时代主题，也就是要团结动员广大的员工在建设和谐社会，实现中华民族的伟大复兴的过程中建功立业，无私奉献。
具体来说，是否应该要很好地抓住四个环节：一是要紧紧围绕企业的中心工作，主动贴近，配合支撑，发挥作用，体现优势。
1、要密切关注企业发展的动向，针对行政工作中的难点、热点、重点问题积极发挥工会的优势，组织员工开展形式多样的集中攻关、“小诸葛”研讨、解难攻坚等活动。
2、开展行之有效的各种形式的劳动竞赛活动，为企业解决急需解决的问题，利用工会的组织优势群策群力，发挥群体的作用。
3、充分发动员工结合岗位工作的实际广泛征集切实管用的合理化建议，既为员工搭建发挥想象和潜质的舞台，又能激发员工中蕴藏着的智慧和聪明才智，同时更能为企业解决一些实际问题和破解一些难题。
二是要着力提升员工的综合素质，打造一支适应企业快速发展、适应市场激烈变化、适应用户多种需求的员工队伍，从而提高员工在企业中的生存能力。
1、工会要搭建平台，配合行政为员工提升自身思想、技术、业务、身体等多方面的素质起补缺拾遗的作用。
积极推进学习型班组建设，积极强化员工的日常教育，利用这一载体为员工提升在企业中生存能力相配套的实际工作能力。
2、工会要为员工在企业中的职业生涯拓展提供有效的帮助，要尝试进行骨干员工的职业生涯设计，让员工在企业中有无限发展的空间，从而增强员工在企业中有更大的向心力。
3、工会也可以建立小教员式的，因陋就简、因地制宜式的自我培训，根据员工缺什么、补什么的原则，鼓励员工更多的开展自我培训，既可培养员工骨干，又使培训能更贴近企业的实际和员工的需求。
三是要建立健全工会的参与机制，强化企业的民主管理，为企业的重大决策和发展充分发挥员工的聪明才智和巨大潜能，促进企业快速而又健康、持续的发展。
2023工会主席工作心得体会
2023工会主席工作心得体会
作为2023年工会主席，我对我的工作心得体会可以归结为以下几点：
1. 提高组织力：作为工会主席，我深刻意识到组织力的重要性。
我积极推动工会成员
的组织活动，提高工会的凝聚力和影响力。
通过定期召开会议、组织培训和活动等方式，加强工会成员之间的联系和交流，为工会事业的发展打下坚实基础。
2. 维护权益：作为工会主席，我的首要任务是维护工会成员的权益。
我积极参与劳资
谈判和协商，争取工会成员的合理权益。
同时，我也致力于推动相关政策的改革和落实，为工会成员争取更多的利益。
3. 弘扬正能量：作为工会主席，我意识到自己的言行举止会对工会成员产生重要影响。
我努力树立积极乐观的形象，鼓励工会成员积极向上，克服困难，为工会事业做出自
己的贡献。
同时，我也重视宣传工作，积极传递正能量，为广大劳动者争取更好的生
活环境。
4. 加强服务：作为工会主席，我坚信服务是工会工作的核心。
我积极关注工会成员的
需求，提供必要的帮助和支持。
我推动建设更多的员工福利设施，提供更好的服务和
保障。
同时，我也注重倾听工会成员的声音，及时解决问题，为他们营造良好的工作
环境。
总的来说，作为2023年工会主席，我将以提高组织力、维护权益、弘扬正能量和加强服务为核心，为工会事业的发展做出积极的努力。
希望通过我的工作，能够为广大工
会成员带来更多的福利，并为实现社会公平、正义做出自己的贡献。
我是怎样当工会主席
我是怎样当工会主席兴泰大酒店高俊霞自1999年兴泰大酒店工会成立以来，紧紧围绕“以人为本做企业，以和为本谋发展”这一发展战略，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，始终坚持把维护职工合法权益作为工作的出发点，取得了一定的成绩，工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。
现结合多年来的工作体会，谈谈我是怎样当基层工会主席的。
一、正确处理好工会组织内外部关系，营造和谐的工作环境1、勤于学习，善于思考，不断充实自己。
工会工作涉及面广、政策性和业务性都很强，唯有多学习多思考，在提高自身综合素质上下功夫，才能适应当前形势的发展。
先后学习了工会理论知识、法律知识和企业人力资源管理等知识，并坚持做好读书笔记，本着“缺什么，补什么”的原则，不断提高自身综合素质。
日常工作中养成制订阶段性工作计划，记录工作目标完成情况并作总结的良好习惯。
凡今日事今日毕，做到有计划，有总结，不断积累工作经验。
2、勤于沟通，处理好与党政领导的关系。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，日常工作中，一方面向职工宣传酒店的管理理念，引导职工适应形势，更新观念，另一方面及时向领导汇报工作中的热点、难点、焦点问题。
3、履行工会职责，加强工会干部的队伍建设。
酒店始终坚持把维护职工合法权益作为工作的出发点，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力。
酒店工作人员流动性比较大，原来一大批工会干部因家庭、工作等原因先后离开了酒店。
为了适应新的形势，酒店工会从新进来的员工中选拔干部，使工会与员工更加紧密地，也使工会干部的整体素质大幅提高；通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
酒店以宣传橱窗为载体，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。
二、密切联系群众，着力推进企业工会民主化。
工会主席（如何做好一个工会主席）
工会主席（如何做好一个工会主席）以身作则身体力行会员心中的工会主席工会是连接大多数基层人员和一线工人的一个纽带，是反映他们心生的平台，是为他们谋求更多的权力和利益的依靠。
是一个企、事业单位曾强凝聚力与向心力的重要环节，能够推动着他的发展与进步。
做为工会主席更应该起着模范和榜样的作用，因此要成为一个合格称职的工会主席应具备以下方面。
一、注重学习和自身品德。
人的品格和本质，体现在人的一言一行之中。
工会主席在工作中应注重自己的道德修养和建设，只有通过不断地学习，用理论武装头脑，不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立尝观点、方法，去看待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公正、为人正派。
作风扎实。
不搞特殊化，始终保持朴实，纯洁的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠厚实在，对待同志诚实信用，对事业尽职尽力。
在工作上做到与时俱进，观念上要能接受新思想、新理论、新知识，通过学习，提高自身认识，熟悉了解政策规定，提升业务能力，不断提高驾驭工作的能力，扎扎实实做事。
二、对于一个工会的主席来说具有一定的组织、领导、和工作的能力，尤其重要。
组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力，组织领导能力也是一个领导才能的体现。
在工作和领导方面，要以人为本。
本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作，以对工会工作高度负责的勤政敬业精神，创造性地开展工会工作，把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握，积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法，认真履行职责，做职工权益的代理人，为单位和企业谋求发展，为广大基层人员和一线工人谋求利益。
三、一个工会主席更要做到洁身自好，廉洁自律。
在平时的工作中，不管是对领导还是对下属、群众，都要以“诚”相待，不管做什么事，只要对工会有利的，有能力做到的，都应尽量去做，决不推诿，不要做口头上一套，行动上又一套。
怎样做好基层工会主席
怎样做好基层工会主席随着社会经济体制改革的不断深入,必须加强工会干部的队伍建设，特别是工会主席的素质,建立符合工会工作特点的、科学合理的素质结构,因为工会主席既是工会组织的领导者，也是广大职工群众利益的代言人。
一个单位工会能否充满活力，工作能否取得新进展、能否更好地在参政议政、生产建设、职工教育、生活福利等方面充分发挥应有的作用，与工会主席素质的高低有很大的关系.一、加强理论学习,提高自身素质是当好工会主席的“首要任务"《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体会员完成这一任务和职能的使命.俗话说：“火车跑得快,全靠头来带”。
工会主席的自身素质，决定了工会使用的达成度。
通过实践，我深深地感到,无论是工会工作还是其他工作,首要的任务仍然是加强学习，并且要作为“首要任务".就工会主席当前的学习而言，要做到以下三点：第一要学习党的十七大会议精神，增强对邓小平理论和“三个代表"重要思想及科学发展观的认识理解，进一步明确中国经济发展和改革的方向、任务,自觉把加强政治理论、教育理论学习与我国加快改革开放和当前林业企业发展的形势紧密结合起来，努力认清形势、服从大局、把握有度,在林区就要围绕的林业去想问题，学习落脚点应放在林区可持续发展的产业上，多渠道，多形式的去捕捉信息，学习的面要广一些，大一些。
同时利用工作和工会组织到外地学习的机会，多看一些，入脑一些，把我们的本职工作做到既不脱离局实际，又利于单位的发展，努力提高工会主席自身的政治理论素养和自身整体素质。
第二要努力学习《工会法》以及工会业务的知识，了解和掌握教育工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。
第三要虚心向有经验的其他工会干部学习，取人之长，补己之短，吸取他们工作中的经验,继承他们的优良传统，这是一个明智的工会主席加强自身学习的必修课。
二、坚持党的领导，做好源头参与，是当好工会主席的“基本原则”工会是中国共产党领导下的群众组织，这是中国的党情、国情所决定的。
在新形势下如何当好工会主席的思索
《 劳动 法》 和《 工会 法》 的要求 ， 维 护 广 大 职工 群 众 的合 法 权 益 ．不 能 因为 怕 与 行 政产生矛盾而不敢维护。 ２ ． 做 职 工 参 与 管 理 的代 言人 。要 注 重 发 挥 源 头 参 与 的 作 用 ．一 是 在 党 组 会
议上 主动反 映职工群 众的 思想动 态 ， 反 映职工关注的热点 、 难点问题 ， 使 党 组 领 导 了解 基 层 工 作 的 真 实情 况 ，听 到 一 线 职 工 的呼 声 ： 二是 积极 促 成 党 政 工 领 导 联席会议 ， 解决落实劳职工社保 、 医 保 等 法 定 待 遇 、建 立 职 工 医 疗 补 助 基 金 等 问 题： 三 是 提 高 职 代 会 的质 量 ， 健 全 职 代 会 的审批制度 、 议事规则 和厂 务（ 校务 ） 公 开制 度 ，突 出 抓 好 职 代 会 民主 评 议 领 导
在新形势下 如何 当好工会 主席的思索
张 向 阳
（ 哈 尔滨铁 路局 物 资 中： 重要性 ： 工作方法
当前 ， 随 着 铁 路 发 展 改革 的 进 程 ， 以 人 为 本 ．构 建 新 时 期 和 谐 社 会 成 为 铁 路 当前 工 作 的 重 点 之 一 。工 会 主 席 是 职 工 合 法 权 益 的 代 表 者 和 维 护 者 ，坚 持 以职 工 为本 ， 推动和谐社会 建设 。 是 工 会 主 席 义不 容 辞 的职 责 。因此 ， 在 新形 势下 作 为 工会主席 。 如何 找 对 自 己的 位 置 、 演好 自 己的角色， 是 我 一 直 思 索 的 问题 。 作 为 工 会 组 织 的 法 人 代 表 — — 工 会 主 席 拥 有 的 职 权 并 不 小 ．肩 上 的担 子并 不轻 。 但是 ． 现 实 中 的基 层 工 会 主 席 由 于 大 多 数 是 年 龄 比较 大 的 “ 老 革命 ” 或 年 纪 比较 小 的 “ 小字辈” 的原 因 ． 作 用发 挥 并 不 好 。那 么基 层 工 会 主席 怎样 演 好 这个 “ 软 权 力很 大 ． 实权利很小 ” 的 富有 挑 战 性 的 角色 呢 ？我 认 为要 从 以下几 方 面 人手 。 调整心态 。 练 好 四 个 素 质 有 人说 ． “ 工会主席没有枪 ， 没有炮 ， 只有 冲锋号 ” 。 而 你 的 冲 锋 号 起 不 起 作 用， 就要 看有没 有耐得住 烦 、 受 得 了气 、 抗 得住 压 和 玩得 出花 样 的基 本 素 质 了。 １ ． 耐得住烦 。 基 层 工 会 工 作 大 部分 是 婆 婆 妈 妈 的实 事 ． 烦不胜烦 ， 但 工 会 主 席 大小是个“ 官” ， 曾 国藩 说 ： 做 官 第 一 要 务 就 是 耐 烦 。 不耐 烦 就 无 法 胜 任 基 层 工 会 主席 职 务 。 ２ ． 受得了气。 基 层工 会 主席 就 像 小 媳 妇 ， 领导是家长 ， 群 众 当然 也 是 家 长 。有 时候 ， 两头一夹 ， 两 头 受 气 。 所 以 基 层 工 会 主 席 要 练 好 气 功 ，有 妥 善 处 理 上 下 级 关 系 和 群众 关 系 的能 力 。 受 不 了气 ， 工 会 工 作 就 没法 干 。 ３ ． 抗得住压 。 基 层 工 会 主 席 没 权 也 没 钱， 是社 会 地 位 客 观 上 比较 低 的 角 色 ． 在 单 位 要 承 受 工 作 方 面 的 压 力 ，在 社 会 上 受到各种歧视 ， 回到家 ， 老婆 （ 丈夫 ） 还 要 给你压力 ， 如果抗不住压 。 也就 没 法 干 。 ４ ． 玩得 出 花样 。 基 层 工 会 主席 玩 出新 花样 ， 就是能把本职工作搞 得生动活泼 。 让 人 刮 目相 看 。 玩 得 出花 样 的 源 泉 就 是 要 爱 工会 工作 。 爱 工 会 工 作 的 实 质 就 是 种关注 、 一 种牵 挂 和一 种 付 出 。 对 工 会 工 作 没 有 爱 就 没 有 兴 趣 ．没 有 兴 趣 就 不 可 能 全 身 心 地 投 入 ．不 全 身 心 地 投 入 就 玩 不 出新 花样 。 二、 顺 乎 民意 。 扮 演 四种 角 色 工 会 是 广 大 职 工 群 众 的 组 织 ．工 会 主 席 是 职 工 群 众 的代 言 人 ．他 有 别 于 其 他行政领导 ， 不能“ 官 味” 太浓 ； 工 会 主 席 不是群众尾 巴， 必 须 围绕 大 局 开 展 工 作 ， 也不 能“ 民昧 ” 太重； 工 会 主 席 更 不 能 害 怕矛盾 ， 无所作为 ， 平淡“ 无味” 。要 当 好 工 会 主席 就 必 须 得 民 心 ． 顺 民意 ． 扮 演 好 四个 角 色 。 １ ． 做 职 工 合 法 权 益 的维 护人 。 工 会 主席 一 方 面必 须 教 育 职 工 支 持 党 政 领 导 推 进 改 革 的深 化 ，另 一 方 面 ，必 须 根 据
如何当好工会主席(精)
如何当好工会主席剑川县总工会施少梅要想当好工会主席，笔者认为应从以下几个方面加以提高：一、当好工会主席，要不断提高两个素质。
一是提高思想政治素质。
政治素质是灵魂，是方向，是做好工会工作的关键。
工会主席必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走有中国特色的社会主义工会发展道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，认真贯彻党中央关于工会工作的重要指示，认真执行《工会法》及有关的法律章程，要讲政治，讲正气，讲国家大局，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，这是讲政治的基本要求。
工会是群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，工会主席的政治思想素质关系到把职工引到什么方向的问题，对此决不可掉以轻心。
二是提高文化业务素质。
“打铁尚需自身硬”，作为工会主席要努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，要努力提高洞察力，了解国家改革、开放和现代化建设的形势，掌握有关劳动、工资、劳保等政策和有关法律、法规；了解改革和工作情况，要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作业务知识和相关的理论，不断提高业务水平，并能运用其分析和解决问题。
熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来。
只有这样，工会主席说话办事才有底气，在职工中才有号召力，工作才会富有成效。
二、当好工会主席，要努力培养三种能力。
一是善于“说”的能力。
按照工会主席要做“协调劳动关系的专家”的要求，要在善于“说”上下功夫。
作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会主席善于“说”的能力，主要体现在两个方面，即对上要协调好与党政和其他有关部门的关系，并做好相关的工作汇报和反映，对下要协调好与职工的关系，并做好相关劳动关系的协调。
因此，工会主席在加强学习的基础上，结合实际，学以致用，在敢说、会说上下功夫，既要保证上传下达，又要保证下情上达，才能使工会工作和谐发展。
二是善于“听”的能力。
浅谈如何当好学校工会主席
浅谈如何当好学校工会主席——基层工会主席创新工作培训学习体会大兴区第三小学郭建荣为不断提高专业素质与工作能力，充分发挥工会主席在学校工作中的作用。
我有幸参加了区教育工会组织的基层工会主席创新工作培训班的学习。
通过学习，让我们基层工会主席对这一职位又有了新的认识。
对如何当好学校工会主席又有了新的思考。
下面就怎样当好学校工会主席，谈谈我的一些看法。
一、当好学校工会主席，要紧紧围绕一个中心教育质量是教育的生命线，提高教育教学质量是学校的中心任务。
通过学习和参观，让我们认识到，学校工会只有紧紧围绕学校中心工作开展活动，工会工作才会卓有成效。
二、当好学校工会主席，要不断提高两个素质1. 提高思想政治素质。
工会主席必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走中国特色的社会主义工会发展道路，坚持改革开放，维护职工的合法权益；自觉贯彻党和国家制定的路线、方针、政策，能够自觉遵守国家法律、法规；识大体、顾大局、明是非，在建设和谐社会中勇于开拓创新；全身心地热爱工会工作，热心为职工服务，有高度的事业心和责任感，敢于为职工说话，做到代表职工、服务职工与教育职工的统一；自觉地约束自己的行为，调整好与领导、职工的关系，主持正义，平等待人。
认真执行《工会法》等法律章程和上级的指示精神。
2. 提高文化业务素质。
学校工会主席要认真学习政治理论、法律法规、教育理论、工会法等相关知识，具有系统的社会科学特别是工会专业知识。
熟悉工会工作的特点与规律，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与学校的中心任务结合起来。
三、当好学校工会主席，要扎实培养三种能力1. “会说”的能力。
一是对上要协调好与党政及其他有关部门的联系，并做好相关的工作汇报和反映；二是对下要协调好与教职工的关系，并做好相关劳动关系的协调。
2. “能听”的能力。
应不断深入教职工之中，经常了解教职工的意愿，倾听教职工呼声，积极为他们排忧解难。
3. “勤走”的能力。
工会主席既要到工作开展较好的地方去，又要到困难和问题多的地方去。
当好工会主席须增强三种意识
当好工会主席须增强三种意识发挥工会组织在推动社会建设与创新中的重要作用，工会主席地位关键、责任重大、作用突出，其工作能力在很大程度上决定了一个地区工会工作的开展，影响工会职能的履行和实现。
从工会主席的工作实际看，必须要增强三种意识。
增强学习意识，在能力素质上有新的提升当前，我国既处在推动科学发展、促进社会和谐的战略机遇期，又处在社会矛盾凸显期，形势的新变化对工会事业的发展提出了新的要求。
对工会组织来说，这是一次激发工会活力，增强工会凝聚力，提升工会作用力的契机；对工会干部来说，这也是一次不断提升自身能力素质，实现自身价值的契机。
面对新形势、新要求，工会主席要进一步解放思想，提升能力素质，不断强化学习意识，努力成为参与社会管理的专门人才。
工会主席要自觉把加强学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力把自身的能力素质提高到适应工会事业和时代发展要求的水平。
增强责任意识，在推动落实上有新的突破工会主席是工会工作的第一责任人，其工作成效直接影响着工会工作的实效。
从目前的情况来看，有些工会主席，特别是基层工会主席的责任意识和执行能力还有待加强。
主要体现在：有的基层工会主席认为工会无职无权，干好干坏一个样，存在得过且过、应付了事的思想，有时甚至对工会工作有抵触情绪，从而导致决策力和执行力不足。
要进一步做好工会工作，发挥好工会组织在社会建设中的作用，必须进一步强化工会主席的责任意识，以责任意识的增强促进执行能力的提高。
工会主席必须对发展工运事业具有强烈的政治责任感，要领会、吃透上级的方针政策及其精神，并严格按照其要求抓好落实，不能马虎，不打折扣。
同时，工会主席要心中装着职工，对职工群众怀有深情厚爱，才能深入到基层和职工群众中去，察民情、听民声、想民难，才能为广大职工群众谋利益、求实惠。
增强全局意识，在统筹协调上有新的作为加强社会建设，工会大有可为。
但是作为一个群团组织，工会没有相应的行政管理权，自身所能调用的人、财、物等方面的资源也相对有限。
怎样当好工会主席
怎样当好工会主席一、找准定位明确目标就个人工作定位而言，我认为工会主席首先是班子成员，然后才是工会主席。
在党委领导下，配合班子成员，团结职工群众，构建和谐企业。
所谓树立党的观念，就是自觉接受党委的领导，这样才能坚持正确的政治方向。
坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。
工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。
所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作（即常说的围绕中心服务大局），企业中的“生老病死、吃喝拉撤”是企业工作的重要组成部分，你不能说这些与工会主席的岗位职责无关就撒手不管。
所谓的群众观念，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。
不管在任何情况下，工会主席不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。
二、夯实基础注重创新这里的“基础”是指个人和企业两个方面。
就个人而言，夯实基础的首要任务是持续学习。
思想是行动的先导，学习是运用的前提。
所以学习的态度决定思想的深度，思想的深度决定工作的力度。
工会工作是群众工作，其涉及的领域比较宽广，工会主席要做好工作，就要有相应的知识基础，这包括工会基本理论和专业知识，经济管理和法律知识，相关的现代科学文化知识等，掌握这些知识才具备当好工会主席的基本条件，才会为领导艺术的创新奠定基础。
做为工会主席，要注重为企业长远打基础，为和谐氛围拓空间。
言为心声，要想使员工“声音微笑起来”首先要让员工从心底微笑起来。
体面劳动尊严生活是企业和谐的坚实基础，更是工会工作的重中之重。
进一步发挥劳模先进人物（集体）的示范和引领作用，提炼劳模先进核心技术和管理思想、展示劳模先进精神、放大劳模先进效应、打造劳模先进品牌，形成劳模先进文化，丰富企业文化的内涵，提升企业品牌，增强企业的软实力，为企业科学发展、持续发展提供优秀的人力资源、丰富的智力支撑和充足的精神动力。
怎样当好工会主席
怎样当好工会主席第一篇：怎样当好工会主席怎样当好工会主席房屋权属登记交易中心工会仅是房管系统一个基层工会之一，但却是整个房管系统基层工会中工会会员人数最多，组织机构最全，组建时间最晚的一个工会。
今年五月份，我被推选为房屋权属登记交易中心首届工会主席，到目前为止已有四个月的时间。
为了更好的肩负起工会主席这个光荣职责，我认为新时期下怎样当好一名基层工会主席应该做到如下几点：一、加强学习。
《工会法》规定了工会组织的任务和职能，而工会主席肩负着带领全体工会会员完成这一任务和职能的使命。
从参加工作到担任权属中心工会主席，我深深的感觉到，无论是工会工作还是其他工作，首要的任务仍然是加强学习，就我目前学习而言，应做到如下三个方面的学习：第一是政治理论学习，学习党的十七大四中、五中全会精神，始终让自己的思想、行动与党中央保持高度一致，努力提高自身的政治理论素养；第二是业务知识学习，学习《工会法》和《工会章程》，了解和掌握房管工会工作的一般规律和方法，提高自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力；第三是经验知识学习，虚心向有经 1验的其他工会干部、主席学习，取人之长，补已之短，汲取他们的工作经验，继承他们的优良传统。
二、勤奋工作。
全心全意依靠广大职工干好我们房管事业是我们工会工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容，我将紧紧围绕单位战略发展的工作大局，切实履行工会主席职责。
第一是不断加强职工民主管理教育，提高职工的主人翁意识，增强职工参政议政能力，坚持单位党政支持，坚持依法管理，依法行政；第二是经常深入群众，密切联系群众，悉心听取职工意见，观察职工的思想变化，用心体察职工的思想状况，真正了解职工难处，职工期盼，并采取各种形式听取职工的意见和建议，努力拓展我们工会工作的信息渠道；第三是认真为职工办实事、办好事，并把实事办好，好事办事。
三、团结协作。
搞好工会工作，既要依靠工会主席的全面领导，更要依靠团队成员的团结奋斗，工会主席能力再强，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。
如何当好几层工会主席之思考
如何当好基层工会主席之思考工会组织实乃群众组织，工会主席也即群众之代表。
如何当好这个群众代表，值得我们每个基层工会主席思考与探索。
一、目前基层工会之现状长期以来，各级领导对基层工会组织比较重视和关心，每期检查考核都少不了工会建设这一部分。
其实，应付较多实干较少。
本人一直在基层工作，对学校工作比较了解，很多学校工会工作，说起来好听，看起来漂亮，真正的实质工作很是缺位。
原因多种多样，总的说来是有职无权、有名无实、有人无钱。
这里所指的权，并非权力，而是学校很多重大的政务、校务没有参与；所谓有名无实，只是虚设主席一名，行政说了算，建议、监督形同虚设；所谓有人无钱，学校教工都是会员，全员参与，而工会经费分文不见，每期返回会费与学校财务归为一统。
此种情况，所有基层工会大同小异，并非个别，因而束缚了工会工作的正常发挥和健康发展。
二、当好工会主席之我见工会工作实为学校工作的组成部分。
按其工作性质及角色，确实不可缺少，行政难以替代。
作为基层工会主席应明确思路，摆正位置。
首先拥护党的正确领导，维护行政正确领导，应积极当“桥梁”和“纽带”，还应当好参谋。
作为一个工会主席还应具备良好的心理素质和优良的道德品质。
说老实话，做老实人，办老实事。
多做好事，少做错事，不做坏事。
正真做好职工的知心人、贴心人，关心职工疾苦，了解职工困难以及职工心理的所思所想，充分与职工打成一片，随和近人。
据在下所察，群从最恼火的是领导打官腔、说官话、泛泛而谈，而受欢迎的是实话实说，说内心话、知心话，解决实际问题。
职工的思想工作，需与职工交心谈心，更需耐心，方式方法确有讲究。
工会主席就是干群之间的“媒介人”、“缓冲垫”。
与职工交流思想切忌虚假，讲求真实，取信于人。
再者，多组织开展相关的娱乐活动，也是形成凝聚力的方式之一，自由活动与组织活动意义截然不同。
工会主席的角色相当重要。
活动开展得好，生动活泼的局面最易形成，对工作有利无弊。
三、对工会工作的期待与展望工会工作应着眼于群众，多为群众说话与办事，说到底是做人的工作。
2023年工会主席心得体会
2023年工会主席心得体会一、引言二、背景介绍三、工会主席的职责和使命四、工会主席的工作实践五、工会主席的心得体会六、展望未来七、结语引言：作为2023年的工会主席，我深感荣幸。
回顾过去的一年，工会的发展和进步离不开广大员工和工会成员的辛勤付出和理解支持。
在这____字的心得体会中，我将分享我在工会主席岗位上的体验和感悟，同时展望未来工会工作的发展。
背景介绍：在新的经济形势下，工业技术的进步和市场竞争的加剧，给员工带来了新的挑战和压力。
作为工会主席，我们的使命是为员工争取合理的待遇和权益，促进员工的发展和福利，维护和营造和谐稳定的劳动关系。
工会主席的职责和使命：工会主席的首要职责是代表工会成员维护权益，为员工争取合理的劳动条件和待遇。
同时，工会主席还要组织和推进各项福利活动，提高员工的福利水平和生活质量。
此外，发展员工的个人能力、提升团队协作能力，也是工会主席的重要使命。
工会主席的工作实践：作为一名工会主席，我充分了解员工的需求和诉求，积极与企业管理层进行沟通和协商。
同时，我也经常与其他行业的工会主席交流合作，分享经验和启示。
我采取了多种方式，如组织员工培训、开展员工活动、倡导员工权益，在企业内外增强了工会的影响力和凝聚力。
工会主席的心得体会：首先，作为工会主席，要始终坚持以员工利益为核心。
只有站在员工的角度，真正了解他们的需求和困扰，才能更好地代表他们维护权益。
其次，工会主席要具备较高的协调能力和沟通能力。
在与企业管理层协商和谈判时，要善于倾听和表达，平衡各方利益，争取最大程度的共识。
再次，工会主席要持续学习和提升自己的能力。
随着经济和社会的快速发展，工会主席需要不断了解最新的法律法规和政策，掌握新的工会工作方法和手段。
最后，工会主席要善于团队建设和激励员工。
通过优秀的团队建设和激励机制，才能更好地发挥工会的作用，实现工会的目标。
展望未来：展望未来，我认为工会主席的工作将更加重要和有挑战性。
随着经济的发展和社会的变革，员工的需求和期望也在不断提高。
如何当好工会主席-做好新时期基层工会工作
如何当好工会主席,做好新时期基层工会工作摘要：本文笔者根据自身多年的工作经验，总结了工会主席在新时期做好自身本职工作的方式和方法，找到了创新工作模式的路径，为广大基层工会干部的工作提供一些浅见.关键词：工会主席；基层工作充分发挥工会的职能,做好职工的思想工作,维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务，也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求。
怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题.一、工会主席需要顺应民意，扮演好自己的角色工会组织代表着广大人民群众的利益，工会主席的职责就是代表广大人民群众发言，所以要做好自身的工作，工会主席必须顺应民意，扮演好自己的角色.首先，工会主席要承担起维护职工权益的角色。
工会主席要认清自身的职责并严格履行，站在职工的利益上去思考问题,时时刻刻考虑到员工的委托,主动在党支部的会议上反应群众的思想状况，对职工生活和工作中存在的重点问题和难点问题及时予以关注，让党组织及时了解到基层工作的真实情况,听到基层工作者的要求和呼声,让自己在党支部和群众之间构建一座沟通的桥梁。
其次，工会主席应该大力促进党政工领导联席会议的召开。
党政工联席会议一般一年召开一次,是解决职工生活困难问题、探亲问题和工地活动室等相关问题的重要契机。
在联席会议上党支部可以实现和公司各层面职工的交流和沟通，将广大职工群众的意见和呼声及时考虑到企业的各项改革措施之中去.再次，工会主席应该在情感上关心员工和爱护员工。
工会是职工在企业中生存的依靠，是职工的第二个家，工会干部在工作过程中不仅仅是工作人员，还要扮演起职工家人的角色。
职工都不希望和工会干部之间的距离感过大，他们希望工会干部能够深入到他们的生活之中去，和他们亲切交流和谈心,当企业在政策变动的时候能够为他们及时解惑，当企业利益和员工利益出现冲突的时候能够主动为他们出面调节，当他们的工作和生活出现问题的时候能够及时为他们排忧解难。
比如说当某些职工的经济状况出现极其困难的情况时，工会主席应该发动全体的员工对其进行帮助。
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在新形势下如何当好工会主席的思索
作者：张向阳
来源：《活力》2013年第04期
[关键词]工会主席；重要性；工作方法
当前，随着铁路发展改革的进程，以人为本，构建新时期和谐社会成为铁路当前工作的重点之一。
工会主席是职工合法权益的代表者和维护者，坚持以职工为本，推动和谐社会建设，是工会主席义不容辞的职责。
因此，在新形势下作为工会主席，如何找对自己的位置、演好自己的角色，是我一直思索的问题。
作为工会组织的法人代表——工会主席拥有的职权并不小，肩上的担子并不轻。
但是，现实中的基层工会主席由于大多数是年龄比较大的“老革命”或年纪比较小的“小字辈”的原因，作用发挥并不好。
那么基层工会主席怎样演好这个“软权力很大，实权利很小”的富有挑战性的角色呢？我认为要从以下几方面入手。
一、调整心态，练好四个素质
有人说，“工会主席没有枪，没有炮，只有冲锋号”。
而你的冲锋号起不起作用，就要看有没有耐得住烦、受得了气、抗得住压和玩得出花样的基本素质了。
1.耐得住烦。
基层工会工作大部分是婆婆妈妈的实事，烦不胜烦，但工会主席大小是个“官”，曾国藩说：做官第一要务就是耐烦。
不耐烦就无法胜任基层工会主席职务。
2.受得了气。
基层工会主席就像小媳妇，领导是家长，群众当然也是家长。
有时候，两头一夹，两头受气。
所以基层工会主席要练好气功，有妥善处理上下级关系和群众关系的能力。
受不了气，工会工作就没法干。
3.抗得住压。
基层工会主席没权也没钱，是社会地位客观上比较低的角色，在单位要承受工作方面的压力，在社会上受到各种歧视，回到家，老婆（丈夫）还要给你压力，如果抗不住压，也就没法干。
4.玩得出花样。
基层工会主席玩出新花样，就是能把本职工作搞得生动活泼，让人刮目相看。
玩得出花样的源泉就是要爱工会工作。
爱工会工作的实质就是一种关注、一种牵挂和一种付出。
对工会工作没有爱就没有兴趣，没有兴趣就不可能全身心地投入，不全身心地投入就玩不出新花样。
二、顺乎民意，扮演四种角色
工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，他有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；工会主席不是群众尾巴，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；工会主席更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。
要当好工会主席就必须得民心，顺民意，扮演好四个角色。
1. 做职工合法权益的维护人。
工会主席一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益，不能因为怕与行政产生矛盾而不敢维护。
2. 做职工参与管理的代言人。
要注重发挥源头参与的作用，一是在党组会议上主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声；二是积极促成党政工领导联席会议，解决落实劳职工社保、医保等法定待遇、建立职工医疗补助基金等问题；三是提高职代会的质量，健全职代会的审批制度、议事规则和厂务（校务）公开制度，突出抓好职代会民主评议领导干部工作。
通过源头参与，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和决策中去。
3. 做职工嘘寒问暖的知心人。
每逢春节、五一節、中秋节等传统节日，工会都要对节假日坚守岗位的职工以及先进劳模、困难职工进行慰问。
协助职工办理红白喜事和对困难职工实行补助，对一些得了不治之症、生活极度困难的职工，发动职工伸出援助之手，解决他们的燃眉之急，通过为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会主席在职工心目中的形象。
4. 做行业管理的内行人。
为了适应新形势对工会主席的新要求，工会主席只有成为行业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护单位整体利益与职工具体利益的统一。
三、与时俱进，增强四种意识
创新是21世纪最显著的时代特征，也是对高素质工会干部的必然要求。
工会工作要实现创新，工会主席必须增强四种意识：
1.增强大局意识。
“不谋全局者，不足谋一域”。
从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，围绕单位中心任务，创造性地开展各项活动，把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到单位改革发展上来，促进单位事业的发展。
实践证明，工会围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工拥护。
2.增强创新意识。
形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。
在推进工会工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新：一是观念创新，找准位置。
自觉把工会工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就工会论工会的误区，例如谈维护，既要讲维护职工的具体利益，也要讲维护集体的整体利益；论分配，既要强调职工物化劳动在分配中的地位，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优先的原则，支持行政领导
合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。
二是机制创新，突出实效。
在工会工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。
3.增强调查研究意识。
工会工作如何创新，怎样发展？“没有调查研究，就没有发言权”。
为了掌握工作的主动权，工会主席要把调查研究作为一项基本功，无论工作多忙，每年都要腾出近三分之一的时间下去调研，每年要围绕中心工作写一份有质量的调查报告，汇总后提交党组领导参考。
深入调研，可使自己耳聪目明，能较为准确地反映厂（校）情民意，能提出符合实际、切实可行的措施办法。
4.增强团队意识。
搞好工会工作，既要依赖工会主席的运筹帷幄，更要依靠团队成员的团结奋斗。
工会主席再“高明”，充其量也只能充当三两个回合的“领头雁”，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。
首先，用“对职工负责，为基层服务”价值观来规范团队的行为，其次，对工作实行责任制，既分工又合作，形成合力。
充分发挥专职副主席的作用，让其有职有权、独立自主地开展工作。
再次，保持团队的注意力集中在关键的目标上。
不论是团队或个人，没有明确的目标，就会使团队和个人迷失方向，丧失斗志。
没有特殊情况，坚持目标不变，决心不变，力度不减，让团队不受干扰，集中精心为完成既定目标而努力工作。
第四，建立科学合理的激励机制促进团队不断奋进。
健全《工会工作检查考核标准》，对下级工会组织进行一年一次的检查考评，在此基础上评出先进单位和先进个人，给予物质和精神奖励。
大家都知道工会主席难当，工会工作不容易。
但是，只要我们认识到“党组织为了密切联系职工群众，需要有人从事工会工作；企业为了协调干群关系，稳定队伍，调动职工积极性，需要有人从事工会工作；职工群众为了维护自己的合法权益，需要推选干部从事工会工作，”那我们就会无怨无悔地去当工会主席。
只要我们都把“当好基层工会主席，服务广大职工，促进单位发展”的理念挂在心上，练好四个素质、扮演好“四个角色” 、增强“四种意识”，那么基层工会主席一定会当得有滋有味，工会工作也一定会干得有声有色。
□（编辑/穆杨）。