2019年销售高管—竞业禁止合同协议书范本
销售高管—竞业禁止合同范本6篇
销售高管—竞业禁止合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1【销售高管—竞业禁止合同范本】竞业禁止合同是雇主与员工签订的一种法律文件，旨在约束员工在离职后在同行业内从事与前雇主竞争的活动。
对于销售高管来说，竞业禁止合同尤为重要，因为他们通常对公司的业务、客户关系等有着深入了解，一旦离职并加入竞争对手，可能给公司带来不可估量的损失。
下面是一份销售高管竞业禁止合同的范本，仅供参考：销售高管—竞业禁止合同甲方：公司名称乙方：销售高管姓名鉴于：1. 甲方是一家从事销售业务的公司，拥有丰富的客户资源和商业秘密。
2. 乙方担任甲方的销售高管，对公司的业务、客户关系等有深入了解。
3. 为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后加入竞争对手从事同行业的活动，双方达成如下协议。
第一条竞业禁止范围1.1 乙方在本协议有效期内离职后，不得在禁止竞争范围内从事与甲方相同或类似的产品销售、客户拓展等活动。
1.2 禁止竞争范围为：城市A、B、C，在离职之后的一年内。
第二条商业秘密保护2.1 乙方承诺在任职期间及离职后不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发计划等。
2.2 乙方离职后应立即交还甲方所有的机密文件、资料，不得擅自留存或带走。
第三条违约责任3.1 若乙方违反本协议约定，在离职后从事禁止竞争范围内的活动，甲方有权要求乙方停止行为，同时可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
3.2 乙方应承担因违约行为产生的一切法律责任。
第四条其他4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。
4.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（销售高管姓名）：日期：以上为销售高管竞业禁止合同的范本，具体的条款可以根据实际情况进行调整和修改。
在签订竞业禁止合同时，双方应认真履行合同约定，以保护雇主的合法权益，同时也保护员工的权利不受过度约束。
希望这份范本对您有所帮助。
篇2销售高管—竞业禁止合同范本一、合同当事人甲方（公司名称）：__________（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：__________地址：__________电话：__________乙方（高管姓名）：__________二、合同签订时间：____年____月____日三、竞业禁止事由甲方为担心乙方通过了解公司的商业秘密和客户资源后，可能给公司造成不利竞争影响，特制订本合同。
销售高管—竞业禁止合同范本7篇
销售高管—竞业禁止合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________公司乙方（销售高管）：____________________鉴于乙方在甲方公司担任销售高管职务，接触到甲方的商业机密、客户信息等重要信息，为保守商业机密，防止不正当竞争，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据相关法律法规，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得私下从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后一定期限内（如X年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售及相关工作，也不得自己开展与甲方相竞争的业务。
3. 乙方在离职后不得拉拢甲方客户及员工参与其与其他单位的业务。
4. 在职或离职后，乙方不得泄露甲方的商业机密及客户信息。
二、竞业禁止补偿1. 乙方在离职后，甲方将给予乙方一定的经济补偿，具体数额和支付方式根据乙方在职期间的业绩和贡献确定。
2. 乙方遵守竞业禁止条款的，甲方将按期支付补偿金；若乙方违反竞业禁止条款的，应全额退还已支付的补偿金，并承担违约责任。
三、违约责任1. 乙方违反竞业禁止条款的，应当向甲方支付违约金，违约金数额根据乙方的违约情况确定。
2. 乙方因违约造成甲方损失的，应当赔偿甲方的实际损失。
四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业机密及客户信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（如X年）不得泄露甲方商业机密及客户信息。
若违反此条款，乙方应当承担违约责任。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
经过双方协商一致对本合同进行修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。
4. 若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同的有效期自乙方离职之日起至约定竞业禁止期限届满之日止。
期满后，若双方无异议，可自动续约。
销售高管—竞业禁止合同范本最新6篇
销售高管—竞业禁止合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1竞业禁止合同是一种约束员工在离职后不与原雇主竞争的合同。
在销售行业，竞业禁止合同尤为重要，因为销售高管往往具有公司的商业机密和客户资源，一旦离职后与原公司竞争，可能给公司带来巨大损失。
因此，制定一份合理合法的竞业禁止合同对公司来说至关重要。
下面是一份销售高管竞业禁止合同的范本：销售高管竞业禁止合同甲方：（公司名称）乙方：（销售高管姓名）鉴于甲方为了保护自身的商业机密和客户资源，为了确保乙方离职后不与甲方竞争，甲乙双方经过友好协商，达成以下内容：第一条离职后的竞业禁止乙方在离职后，自离职之日起_______年内，在_______（地区）从事与甲方相同或类似业务的工作，包括但不限于销售、市场推广等等。
第二条保密义务乙方承诺在任职期间和离职后，不得泄露或利用甲方的商业机密，包括客户信息、销售方案等内容。
第三条违约责任若乙方在离职后违反竞业禁止协议，甲方有权向法院提起诉讼，并要求乙方赔偿损失。
第四条协议期限本竞业禁止协议自双方签署之日起生效，至乙方离职后的_______年止。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）乙方（销售高管姓名）签字：_____________签字：_____________日期：_____________日期：_____________以上是一份销售高管竞业禁止合同的范本，具体内容根据实际情况可以进行修改。
在签署竞业禁止合同之前，建议双方充分了解各自的权利和义务，确保合同的合法有效性。
希望这份范本对您有所帮助，祝您工作顺利！篇2销售高管—竞业禁止合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（销售高管姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）为了维护甲方的商业利益，保护甲方的商业机密和商业信息，促进甲方和乙方的合作。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在离职后可能从事的竞争性活动，达成如下协议：第一条竞业禁止的范围和时限1.1 乙方离开甲方公司后，不得在三年内直接或间接从事任何竞争性业务或从事可能对甲方造成竞争威胁的工作。
销售高管—竞业禁止合同范本最新5篇
销售高管—竞业禁止合同范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1销售高管—竞业禁止合同范本一、甲方(公司)：_______公司；为了保护甲方在市场上的商业秘密、技术秘密及商誉，加强竞争自由和公平，维护市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国契约法》以及相关法律法规的规定，与乙方签订竞业禁止协议，甲乙双方经友好协商同意并接受以下条款：二、竞业禁止范围乙方将在_______(区域)担任_______(职位)的销售高管职务。
在乙方离职后_______(离职之日起计算的时间)内，在离职的城市、地区从事与甲方业务相同或类似的任何与_______(公司名称)相竞争的任何行为，包括但不限于从事与甲方产品、服务相同或相类似的业务、从事与甲方业务相关的任何商业活动等。
三、竞业禁止期限乙方离职后_______(日期)，在_______(时间)内不从事上文第二条所述的行为。
四、违约责任一旦乙方违反此协议，甲方有权要求乙方继续履行本协议义务的，同时给予乙方相应的经济补偿，且乙方在同等职务上的薪酬将暂停支付。
如本协议的约定不足以弥补甲方的损失，甲方有权依据相关法律规定向乙方追究法律责任。
五、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，均应友好协商解决，协商不成的，应提交_______仲裁委员会仲裁。
六、附则本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职满_______(离职之日起计算的时间)后终止，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：_______公司乙方(个人)：_______签订日期：_______年_______月_______日注：此为竞业禁止合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
篇2竞业禁止合同是企业为了保护自身商业利益而与员工签订的一种保密协议。
在招聘销售高管时，竞业禁止合同更是必不可少的一环，因为销售高管通常拥有丰富的客户资源和商业机密，一旦离职后带走这些信息可能给企业造成严重损失。
销售高管—竞业禁止合同范本4篇
销售高管—竞业禁止合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1销售高管—竞业禁止合同范本一、甲方为公司名称（以下简称“公司”）法定代表人，乙方为公司的销售高管，双方本着平等、自愿、公平的原则，遵循有关法律法规，经协商一致，就乙方在公司工作期间及离职后的竞业行为作出以下约定：二、竞业禁止范围1. 乙方在公司工作期间或离职后，不得从事与公司现在或曾经经营的业务同类或相类似的业务，包括但不限于销售、营销、客户管理等方面的工作。
2. 离职后的时间限制为三年，即离职后三年内不得从事竞业行为。
三、竞业禁止的地域范围1. 本合同的竞业禁止地域范围为全球范围内，包括但不限于中国境内和境外。
2. 不受地域限制的情形下，乙方不得通过互联网等方式从事与公司业务相类似的竞争行为。
四、竞业补偿及违约责任1. 在离职期间如违反竞业禁止范围，乙方需向公司支付相当于上一年度税后年薪50%的违约金。
2. 如乙方违反竞业禁止地域范围，需支付相当于上一年度税后年薪30%的违约金。
3. 如乙方违反竞业禁止期限，需支付相当于上一年度税后年薪20%的违约金。
4. 如乙方违反竞业禁止条款，给公司造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
5. 若发生违约情况，公司有权向法院申请制止并要求赔偿损失。
6. 竞业补偿金需乙方在违约后十日内支付，逾期未支付的，公司有权追究乙方的法律责任。
五、保密义务1. 乙方在公司任职期间和离任后，都必须保守公司的商业秘密，不得泄露给其他竞争对手或第三方；2. 乙方需对公司的商业信息和客户信息等严格保密，不得私自使用或泄露；3. 乙方在离职后需将公司资料和文件归还公司，不得擅自留存或传播；4. 对于违反保密义务的行为，公司有权追究乙方的相应法律责任。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至愿乙方离职后的竞业禁止期限届满之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容经双方充分阅读并同意后签署，对双方具有约束力。
销售高管—竞业禁止合同范本
销售高管—竞业禁止合同范本竞业禁止协议甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[销售高管姓名]（以下简称“销售高管”）鉴于乙方在甲方担任销售高管职务，基于双方的合作与信任，以及为保护公司的商业秘密和核心利益，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、协议目的为确保公司的商业机密不被泄露，维护公司利益不受损害，并保障乙方个人的职业发展不触及不正当竞争领域，双方特此签订此竞业禁止协议。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得自营或在与甲方业务相竞争的其他公司从事任何与甲方业务相同或相似的业务活动。
2. 乙方在任职期间及离职后必须遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息。
3. 乙方不得诱使甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的行为。
4. 在竞业禁止期限内，乙方未经甲方书面同意，不得接受与甲方有竞争关系的企业的聘用或为其提供咨询等服务。
三、竞业禁止补偿与赔偿1. 在竞业禁止期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿，具体补偿金额及支付方式由双方协商确定。
2. 若乙方违反本协议中的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的所有损失，并视情况追究乙方的法律责任。
四、知识产权保护1. 乙方在任职期间及离职后所知晓的甲方的知识产权信息均应保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或擅自使用。
2. 乙方在任职期间因工作产生的所有成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均属于甲方所有。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若乙方违反本协议规定的任何条款，均视为违约。
违约方应承担由此造成的一切损失和法律责任。
2. 因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，经双方协商一致可续签。
销售高管竞业禁止合同书
甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）住址：（乙方住址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）身份证号码：（甲方法定代表人身份证号码）鉴于乙方担任甲方公司销售部门高管，直接参与和掌握甲方的商业秘密、客户资源等关键信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致，特订立本合同。
一、乙方承诺1. 未经甲方同意，在职期间不得自营或为他人经营与甲方同类的营业。
2. 乙方在离职后一年内（自劳动关系解除之日起计算，至劳动关系解除年后的次日止），不得加入与甲方有竞争关系的单位，或自办与甲方有竞争关系的企业，或从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
3. 乙方在离职后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户资源、销售策略、市场信息等。
4. 乙方在离职后一年内，不得以任何方式利用甲方客户资源、商业秘密等，为与甲方有竞争关系的单位或个人提供便利。
二、甲方承诺1. 甲方在乙方离职后，按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
2. 竞业限制补偿费的支付标准为：每年支付乙方月工资的百分之三十，支付期限为离职后一年。
三、竞业限制期限1. 本合同的竞业限制期限为乙方离职后一年。
2. 在竞业限制期限内，如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为甲方实际损失的三倍。
2. 如乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1. 本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本合同仅供参考，具体内容以双方协商一致为准。
销售高管—竞业禁止合同范本3篇
销售高管—竞业禁止合同范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________公司乙方（销售高管）：____________________鉴于乙方在甲方公司担任销售高管职务，掌握甲方公司商业机密及客户资源，为保护甲方合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方公司业务相竞争的活动，经双方平等协商一致，订立本竞业禁止合同。
一、竞业禁止条款1. 乙方在甲方公司任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从事与甲方公司业务相竞争的活动，包括但不限于直接与甲方公司客户发生业务往来、加入与甲方公司相竞争的企业等行为。
2. 乙方在竞业禁止期间不得自行组织、创办与甲方公司相同或类似的业务机构。
3. 乙方不得擅自泄露甲方公司的商业机密，包括但不限于客户信息、产品定价策略、销售策略等。
4. 乙方在竞业禁止期内不得引诱甲方公司的员工离职或从事损害甲方公司利益的活动。
二、竞业禁止期限本合同约定的竞业禁止期限为乙方离职之日起______年。
期满后，乙方不再受本条款的约束。
三、经济补偿与违约责任1. 甲方在乙方任职期间按月给予乙方一定的竞业禁止补偿金，具体数额根据乙方薪资水平及公司规定确定。
2. 若乙方违反本合同的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的实际损失。
3. 违约金的具体数额及赔偿标准根据乙方违约行为的性质、程度等因素由双方协商确定。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方公司接触到的所有商业机密承担保密责任。
2. 乙方应妥善保管涉及甲方公司商业机密的文件、资料等物品，不得私自复制或向第三方泄露。
3. 若乙方发现任何第三方侵犯甲方公司的商业机密，应立即向甲方报告并采取相应措施防止泄密。
五、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：双方协商一致、乙方离职、乙方违反竞业禁止条款且未得到甲方谅解等。
2. 合同解除或终止后，乙方应立即停止一切违反竞业禁止条款的行为，并返还甲方相关物品和资料。
竞业禁止合同范本(4篇)
竞业禁止合同范本甲方：_____(总部/分部/加盟店)。
乙方：_____(分部/加盟商/加盟店/员工)。
上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部(_____)的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议：_____ 第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：_____(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。
第二条禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_____年内。
合同终止时间按照以下规定予以确认：_____(一)双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准;(二)因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算;(三)因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_____清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。
第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业：_____(一)_____行业，包括_____;(二)_____行业，包括_____;(三)_____行业，包括_____。
第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。
第五条除外情形鉴于乙方长期从事_____，乙方在合同终止后，可以在_____行业、_____地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_____。
第六条补偿在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方(不)给予乙方补偿，补偿标准为_____;但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。
竞业禁止合同范本——销售高管简洁范本
竞业禁止合同范本——销售高管竞业禁止合同范本——销售高管第一条竞业禁止协议的目的和范围本协议旨在保护公司的商业利益，限制销售高管在离开公司后与本公司直接竞争或从事与本公司业务相同或相似的活动。
该协议适用于销售高管在离职后一定期限内的行为。
第二条定义1. 销售高管：指本公司任职的具有高级管理职位的销售人员，包括但不限于销售总监、销售经理等。
2. 竞业禁止期：指销售高管离开本公司后的一定期限，期限以双方共同协商确定并写入本协议为准。
3. 竞业禁止活动：指销售高管在竞业禁止期内直接从事与本公司业务相同或相似的活动。
第三条竞业禁止的内容1. 销售高管同意，在竞业禁止期内不得从事与本公司业务相同或相似的活动，不得在与本公司有竞争关系的企业中从事销售或经营活动。
2. 销售高管同意，在竞业禁止期内不得与本公司的客户、供应商或合作伙伴直接或间接进行任何形式的合作或交往。
第四条违约责任1. 如销售高管违反本协议约定，在竞业禁止期内从事竞业禁止活动，本公司有权要求销售高管停止违约行为，并要求其支付违约金作为经济赔偿。
2. 违约金的支付标准由双方协商确定，但不得低于离职前一年收入的百分之50。
3. 如销售高管违反本协议约定，给本公司造成经济损失的，本公司有权要求其承担相应赔偿责任。
第五条法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行和解释均适用中国法律。
2. 双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为竞业禁止期限。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议的签署代表双方对本协议内容的认可和接受。
公司：_____________________ 销售高管：_____________________。
竞业禁止合同范本——销售高管
竞业禁止合同范本——销售高管竞业禁止合同范本——销售高管本竞业禁止合同（以下简称“本合同”）由以下双方订立：甲方：[公司名称]地质：[公司地质]联系人：[联系人姓名]职位：[职位][ / 邮箱]乙方：[员工姓名]地质：[员工地质][ / 邮箱]一、背景甲方有意向与乙方签订本合同，为确保甲方的商业利益及保护商业机密，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：二、竞业禁止条款1.乙方同意，在与甲方解除劳动合同后，在合同签订地区（以下简称“地区”）内，在以下时间范围内不从事或协助他人从事与甲方业务相竞争的活动：a) 乙方同意自与甲方解除劳动合同之日起的[时间期限]内，在地区内不主动从事与甲方业务相竞争的工作。
b) 乙方同意自与甲方解除劳动合同之日起的[时间期限]内，在地区内不以雇员、合伙人、股东、顾问或以其他任何形式协助、参与与甲方业务相竞争的活动。
c) 乙方同意自与甲方解除劳动合同之日起的[时间期限]内，在地区内不从事或协助他人从事与甲方客户相竞争的活动。
2.乙方同意，在上述规定的时间范围内，不得与甲方的竞争对手签订就乙方个人提供与甲方业务相竞争的服务的协议。
3.乙方同意，在上述规定的时间范围内，不得非法获取、使用、披露甲方的商业机密、商业计划、客户名单、销售策略或其他涉及甲方商业利益的机密信息。
三、补偿措施1.若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方受雇期间年薪的[违约金比例]倍。
2.甲方保留采取法律行动的权利，要求乙方赔偿因违反本合同而导致的损失。
四、保密条款1.乙方同意对甲方的商业机密、商业计划、客户名单、销售策略或其他涉及甲方商业利益的机密信息保密，不得向任何第三方披露。
2.乙方同意在解除劳动合同后，如甲方要求，归还甲方所有的文件、资料和其他相关信息，并删除或销毁任何电子文件或记录，不得保留副本。
五、协议生效和解除1.本合同自双方签署之日起生效，并持续有效至前述竞业禁止期限届满。
销售高管—竞业禁止合同范本最新3篇
销售高管—竞业禁止合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1竞业禁止合同范本最新一、竞业禁止合同的背景及意义竞业禁止合同是指雇主与员工在劳动关系终结后，约定员工在一定期限内不得从事与原雇主相竞争的职业活动的合同。
这种合同主要是为了保护雇主的商业利益，防止员工离职后利用在原雇主公司所获取的商业信息和客户资源，在同行业内或相似行业中与原雇主的直接竞争，对原雇主造成商业损失。
随着市场竞争日趋激烈，越来越多的企业开始重视竞业禁止合同的签订。
对于销售高管来说，他们通常在工作中接触众多的商业机密和客户资源，一旦离职后立即转投竞争对手，会对原公司造成严重的冲击。
因此，竞业禁止合同对于销售高管来说显得尤为重要。
二、竞业禁止合同的要素1. 合同当事人：竞业禁止合同的当事人一般为雇主与雇员。
雇主通常为公司或企业，而雇员则为个人或销售高管。
2. 禁止范围：竞业禁止合同的禁止范围包括禁止员工在离职后一定期限内从事与原雇主相竞争的职业活动，包括但不限于在同行业从事同类工作、招揽原雇主的客户资源、利用商业机密等。
3. 禁止期限：竞业禁止合同规定的禁止期限一般为6个月至2年不等，具体根据公司的业务特点和行业竞争情况来定。
4. 补偿标准：竞业禁止合同中一般有关于员工遵守竞业禁止协议所能得到的补偿标准的约定，通常是一定比例的员工年薪作为补偿。
5. 法律适用：竞业禁止合同一般受当地法律的约束，需遵守相关的法律规定。
三、竞业禁止合同的范本最新竞业禁止合同范本如下：竞业禁止合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲乙双方根据平等自愿原则，经友好协商，就乙方离开公司后可能对甲方带来的竞争活动达成如下约定：一、禁止范围1. 乙方应在离职后的2年内，不得从事与甲方相竞争的同类职业活动，包括但不限于在同行业从事同类工作、招揽甲方的客户资源、利用甲方的商业机密等。
2. 乙方不得利用在甲方公司所学习和掌握的商业机密和客户资源从事任何与甲方有竞争关系的活动。
销售高管—竞业禁止合同范本2篇
销售高管—竞业禁止合同范本销售高管—竞业禁止合同范本精选2篇（一）甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（销售高管）：____地址：____联系电话：____鉴于：甲乙双方基于互信互利的原则，经过充分协商，就乙方在任职期间及离职后遵守竞业禁止事项达成如下合同条款。
第一章总则本合同旨在确立乙方在任职期间及离职后对甲方的竞业禁止义务。
本合同的签订、变更、解除和解释均适用中华人民共和国法律。
第二章竞业禁止的范围乙方在任职期间及离职后____年内，不得直接或间接地从事与甲方业务相竞争的活动。
竞争活动包括但不限于：____（具体描述竞争活动）。
第三章竞业禁止的地域乙方的竞业禁止地域为____（具体描述地域范围）。
第四章任职期间的义务乙方在任职期间应避免任何可能损害甲方商业利益的行为。
乙方应维护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第五章离职后的义务乙方在离职后应遵守竞业禁止条款，不得加入或成立与甲方业务相竞争的公司。
乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密。
第六章经济补偿甲方同意在乙方离职后按月向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为____元。
竞业禁止补偿金的支付期限与竞业禁止期限一致。
第七章违约责任如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为____元。
违约金的支付不影响甲方追究乙方的其他法律责任。
第八章合同变更与解除合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
如遇不可抗力因素，双方可协商变更或解除合同。
第九章争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过协商解决。
如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十章其他本合同的任何修改和补充，均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件一：商业秘密定义及范围附件二：竞业禁止补偿金支付方式甲方（盖章）：____授权代表签字：____日期：____乙方（签字）：____日期：____销售高管—竞业禁止合同范本精选2篇（二）一、合同背景描述：在当今竞争激烈的商业环境中，保护公司的商业秘密和客户资源至关重要。
销售高管—竞业禁止合同范本
销售高管—竞业禁止合同范本甲方：[公司名称]（下称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]乙方：[高管姓名]（下称“高管”）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址地址]联系方式：[高管联系电话]电子邮箱：[高管电子邮箱]鉴于甲方和乙方签订的销售管理职务聘用合同关系以及双方在建立劳动合同关系时关于保密及竞业禁止方面的约定，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、守信的原则，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业禁止”：指高管在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于直接或间接受雇于竞争对手公司或从事与公司业务相关的经营或创业活动。
二、竞业禁止期限双方约定高管离职后的竞业禁止期限为[具体年限]，自离职之日起计算。
三、竞业禁止义务内容1. 高管在任职期间，不得擅自从事与公司业务相竞争的活动或代表其他公司与公司进行业务竞争。
2. 高管离职后，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密，不得利用其在公司任职期间获得的资源、信息或机会为自己或他人谋取利益。
同时，不得擅自以任何方式招聘公司的核心员工或者商业合作伙伴离开本公司或诱使他们成为自己的业务伙伴或为客户服务的机构。
不得使用其过去的职位或者任职经历而妨碍公司在任职期间内已开展的各项经营活动及项目开展或者项目实施完毕后进行合法的市场经营等类似活动。
对于涉及知识产权的商业秘密及其他资料在任职期间内必须承担保密义务直至知识产权期满为止。
否则应赔偿公司因此受到的全部损失。
公司有权依法追究其法律责任。
如若因其行为导致公司无法履行其职务义务及其他不良影响的一切责任均应由其承担并承担由此造成的经济损失及公司对其行使追偿权。
并且不得以任何理由要求公司支付任何费用补偿等要求。
如若因工作需要必须涉及相关商业秘密的岗位人员必须与公司签订保密协议并承担保密义务及履行本协议约定之条款且不能侵犯其所属部门或公司所拥有的相关商业秘密之权利并保证严格执行公司法务部所规定的一切条款及公司章程所规定的法律责任和违约责任及本协议约定的违约责任等条款。
竞业禁止合同范本——销售高管
竞业禁止合同范本——销售高管范本背景和目的本合同范本旨在规范销售高管在离职后的竞业行为，以保护公司的商业利益。
该合同规定了销售高管在离职后在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的行为，并且禁止销售高管与公司客户、供应商等进行直接或间接的竞争活动。
一、方案背景和适用范围本合同适用于销售高管等与公司具有竞争性的职位，包括但不限于销售总监、区域销售经理等。
该合同的目的是限制销售高管离职后从事与公司业务相竞争的行为，并保护公司商业机密、知识产权以及客户资源的安全。
二、竞业禁止期限1. 销售高管自离职之日起，竞业禁止期限为年。
2. 竞业禁止期限届满后，销售高管可自由从事与公司业务相竞争的行为。
三、竞业禁止的内容1. 销售高管在竞业禁止期限内不得在与公司业务相竞争的企业中任职或为其提供咨询等服务。
2. 销售高管不得通过与公司业务相竞争的手段获取公司的商业秘密、客户资源等信息。
3. 销售高管不得与公司的现有客户或供应商进行直接或间接的业务往来。
4. 销售高管不得利用公司客户资源和商业机密从事与公司业务相竞争的活动。
四、违约责任1. 若销售高管未经允许违反竞业禁止合同的规定，公司有权要求销售高管承担违约责任，并要求赔偿给公司造成的一切损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。
2. 若销售高管违反竞业禁止合同的规定，公司还有权采取法律手段维护自身的合法权益。
五、其他条款1. 本合同一经签署，具有法律效力。
2. 本合同的解释、效力以及纠纷解决适用本国法律。
3. 若本合同的任何条款被认定为无效或不具有执行力，不影响其他条款的效力。
4. 本合同中的所有标题仅供方便阅读，不影响对条款的解释。
请注意，本范本仅为参考用途，具体合同内容应根据公司具体情况进行调整并征求法律意见。
竞业禁止合同范本——销售高管
竞业禁止合同范本——销售高管竞业禁止合同范本——销售高管1. 引言本文档是一份销售高管竞业禁止合同的范本。
竞业禁止合同是指在雇佣关系终结后，员工在一定期限内不得与原雇主从事竞争活动的合同。
本文档旨在为企业制定合适的竞业禁止合同提供指导，并阐述了相关条款和注意事项。
2. 竞业禁止条款2.1 约定原则本竞业禁止合同约定的条款必须合法、合理、明确，并且符合当地法律法规的规定。
2.2 禁止范围销售高管在离职后的一定期限内禁止从事与原雇主直接竞争的活动，包括但不限于销售类、业务开发类、市场推广类等职业。
2.3 禁止期限禁止期限根据具体情况而定，一般为离职后一年至三年不等。
根据员工的职位及其对公司商业机密的掌握程度，禁止期限可能有所不同。
2.4 禁止地域禁止地域根据公司经营范围及市场竞争情况而定。
一般情况下，禁止地域为离职员工在离职后一定范围内不得从事竞争活动，如在同一城市、区域、国家等。
2.5 补偿方式在禁止期限内，原雇主有权向离职员工支付一定的补偿金，以弥补其不能从事竞争活动所导致的经济损失。
3. 落地操作建议3.1 建议制定公司制度为了更好地管理竞业禁止合同，在公司内部应建立相关制度，明确离职员工的竞业禁止义务及相关管理措施。
3.2 合同签订竞业禁止合同应由双方自愿签订，确保条款得到相互认可。
合同应以书面形式签署，并留存备查。
3.3 严密保密资料公司在员工离职时，应该采取相应措施，确保公司的商业机密在员工离职后能够得到有效保护。
公司应明确规定员工在离职前如何处置和交还公司的机密资料。
3.4 监督与执行公司应设立相应的监督与执行机构，及时发现并处理违反竞业禁止合同的行为，以保护公司利益。
4. 注意事项4.1 合法合规在制定竞业禁止合，务必确保合同条款合法合规，且不违反当地劳动法规定。
4.2 合同更新随着时间的推移，公司业务和市场环境会发生变化，竞业禁止合同也需要进行相应的更新和调整，以与公司实际情况相符。
竞业禁止合同范本销售高管：免修版模板范本
竞业禁止合同范本销售高管1. 引言竞业禁止合同是一种常见的劳动合同，其用途是限制高级管理人员在离开公司后，不得与竞争公司从事同类型的工作，以保护公司的商业利益。
本文将为销售高管提供一份竞业禁止合同范本，以供参考。
2.合同条款2.1 范围限制根据本合同，销售高管在离开公司后的一定期限内，不得从事与公司业务相同或相似的工作，也不得与竞争公司从事有竞争性的业务活动。
2.2 期限本合同的期限为两年。
即使销售高管在本合同到期前离开公司，其在离职后仍要遵守该禁止竞业协定的限制期。
2.3 经济补偿在销售高管遵守该禁止竞业协定的期限内，公司将支付一定的经济补偿作为补偿。
2.4 地域范围本合同规定了禁止竞争的地域范围：只限制在本城市及周边50公里范围内。
2.5 保密义务销售高管需对公司的商业机密和客户资料保密。
即使在离职后，销售高管仍必须继续保守公司与客户之间的商业机密。
3. 适用法律本合同适用中国的劳动法。
4. 签署和解除4.1 签署本合同应由公司代表和销售高管共同签署，并加盖公司公章以示合法性。
合同一式两份，双方各保留一份。
4.2 解除本合同可由双方协商解除，或在情况下解除：双方达成书面协议解除合同；发生违约行为时，任何一方有权单方面解除合同。
5. 争议解决任何由本合同引起的争议应通过友好协商解决。
如果协商不成功，争议应提交给中国人民法院诉讼解决。
是一份竞业禁止合同范本，旨在为销售高管提供参考。
根据个别情况，合同中的特定条款可以进行调整和修改。
在签署合同之前，建议双方咨询法律专业人士以确保合同的合法性和有效性。
> 注意：此篇文章仅为范例，请咨询法律专业人士以获取符合本地法律要求的合同。
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编号：_____________销售高管—竞业禁止合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
合同签订地：
甲方（用人单位）：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
风险提示：
竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
而部门经理、普通员工等无需承担此义务。
鉴于：
1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；
2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条竞业禁止
1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；
2、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
风险提示：
竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。
若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。
第二条乙方义务
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
第三条甲方义务
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。
年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
第四条违约救济
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为；
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。
如违约金不足。