干部考察工作程序

干部考察工作程序及归档要求

年度干部考察工作计划

干部考察工作纪实清单

一）动议

1.各单位请示报告（综合分析领导班子的专业结

构、年龄结构、推荐人选专业方向、素质潜能、

群众认可度等信息）

2.针对本单位分析报告（含动议起因，对拟调整

单位领导班子情况分析）

3.干部工作专题会议记录

4.干部考察工作方案（须注明考察方式，含考察

组成员名单、干部考察呈批单）

二）考察

1.发布考察预告

①公开岗位任职标准

②根据考察方式（差额考察或等额定向考察）

公布符合条件人选名单

2.民主推荐、测评结果统计分析

3.个别谈话记录

4.核查有关材料

① 干部考察档案审核情况登记表

② 核查个人重大事项报告情况

③年度履职、考核结果情况

④相关专业考核意见（如安全考核、离任审计

意见等）

5.征求纪委、巡视部门意见

6.撰写考察报告

（三）上会讨论

1.会前沟通酝酿纪要

2.形成上会材料

3.会议记录（参会人员意见记录及得票情况）

4.党政联席会议纪要

（四）任职

1.任前公示（网站或公示栏）

2.公示结果情况收集

3.任前谈话

4.发布任职文件

三、单位年度“一报告两评议”工作