党的报告员工作制度

七纳入五报告制度具体内容

七纳入五报告制度具体内容引言概述：七纳入五报告制度是指在中国共产党的党内工作中，对于党员干部的工作表现进行评估和考核的一项制度。

该制度的具体内容包括七个纳入项目和五个报告项目。

本文将详细阐述七纳入五报告制度的具体内容，以便更好地了解和应用该制度。

正文内容：一、七纳入项目1.1 经济工作纳入：党员干部的经济工作表现将作为评估和考核的重要指标之一。

这包括干部在经济发展、产业结构调整、资源利用等方面的工作成效。

1.2 政治工作纳入：政治工作是党员干部的首要职责，因此其政治表现将被纳入评估和考核的范围。

这包括干部在党的路线方针政策贯彻落实、思想政治教育、党员队伍建设等方面的工作。

1.3 组织工作纳入：党员干部在组织工作中的表现也将受到评估和考核。

这包括干部在党的组织建设、干部选拔任用、组织生活等方面的工作。

1.4 纪律工作纳入：党员干部的纪律表现将成为评估和考核的一项重要内容。

这包括干部在党纪国法遵守、廉洁自律、反腐倡廉等方面的工作。

1.5 群众工作纳入：党员干部在群众工作中的表现也将被纳入评估和考核。

这包括干部在群众路线教育实践活动、社会服务、群众工作组织等方面的工作。

1.6 文化工作纳入：文化工作是党员干部的重要职责之一，其表现也将纳入评估和考核。

这包括干部在文化建设、文化传承、文化创新等方面的工作。

1.7 党建工作纳入：党员干部在党建工作中的表现将成为评估和考核的重要内容。

这包括干部在党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设等方面的工作。

二、五个报告项目2.1 工作报告：党员干部需要按照一定的格式和要求，对自己的工作进行详细的汇报。

这包括工作目标、工作内容、工作进展、工作成果等方面的报告。

2.2 学习报告：党员干部需要定期向上级汇报自己的学习情况。

这包括学习的内容、学习的方法、学习的心得等方面的报告。

2.3 思想报告：党员干部需要向上级报告自己的思想动态和思想认识。

这包括对党的路线方针政策的理解、对工作中存在问题的思考等方面的报告。

党支部七项制度

党员汇报制度（每月汇报、及时汇报）支部党员汇报制度党员定期向组织汇报思想学习，工作情况是我党的优良传统和作风，也是党员坚信党的领导的一项表现。

为此，支部特制订以下规定：一、党员每二月至少要向组织汇报一次思想工作学习情况。

二、汇报的思想工作、学习情况一定要实事求是如实汇报。

三、党员外出时间较长时，应主动用书面情况向支部汇报。

四、如遇重大问题，应及时向支部反映。

五、组织对党员提出的问题、汇报的思想要慎重对待，并及时解决。

民主评议党员制度（每年至少一次）民主评议党员制度民主生活是中国共产党的优良传统，民主评议党员活动是为了检查和评议党员一年中坚持党的基本路线，进行改革开放和反腐防变的实践中发挥模范作用的情况，为了提高党员素质，增强党组织的凝聚力，特制定本制度：一、组织领导：建立支委的成员组织领导小组，党支部书记担任评议小组组长。

二、具体要求：1、每个党员同志要充分意识到民主评议党员的重要性，尤其是干部要起到带头作用，帮助党员提高认识，端正态度。

2、评议，学习要保证人员时间，学习内容中的效果“四落实”。

3、评议要求实事求是，从真诚帮助同志，挽救同志的角度出发，严禁打击报复、捏造歪曲事实。

4、对于在政策上难以掌握的疑难问题，主动请示汇报。

5、评议党员，必须从“德”“勤”“耐”“绩”四个方面，实事求是的标准来衡量，力争把优秀党员评选出来。

6、认真开展批评与自我批评，虚心接受意见。

三、具体措施：1、对于打击报复的同志，情节较重给予处理或申报支队处理。

2、领导重视，列入日程。

3、党课，人人参加，评议党员，个人发言，如有缺席（除特殊情况外）按党章给予处理。

4、列入中队“达标争优”章程，对评选出来的优秀党员给予加分奖励，同时上报申请给予精神奖励，对其中评论出差的要给予处理和党纪处理。

民主生活制度（每半年一次）民主生活制度民主作风是我党的优良传统，是党同众联系的有效途径，开展民主生活，也是加强支部建设的有效方法，给支部大会讨论，制定的民主生活制度：一、民主生活是党内外群众与党员干部沟通思想、交换意见的必要方法，每个党员尤其是党员干部，必须具有端正的态度，并积极参与民主生活制度。

双报告制度是什么

双报告制度是什么双报告制度是指在中国共产党中实行的一种制度，即重要干部在任职期满后要向党组织、上级领导进行两次报告，以总结工作经验、接受监督和检验。

这一制度的出现，旨在解决党的领导干部在权力运行中可能存在的滥用权力、腐败和失职等问题，促进干部的思想政治建设和廉洁从政。

双报告制度的实施要求干部在调离或离职后，必须分别向党组织和上级领导进行综合述职和单独述职两次报告。

综合述职主要包括工作任务完成情况、工作方法措施、工作效果评价以及工作中存在的问题和不足；单独述职则着重对个人思想、忠诚度、纪律性、道德品质等方面进行考核评估。

这样的双重报告制度旨在确保干部在岗位上履行职责并接受党的监督，同时也为后续干部选拔、考核等提供了全面的参考。

首先，双报告制度可以促使干部在工作中保持清醒头脑、高尚情操。

通过重要干部的两次报告，可以强化他们的纪律意识、廉洁从政意识，防范和惩治腐败行为。

干部在进行述职的过程中，必须对自己的工作进行全面总结和反思，发现存在的问题和不足，并在报告中逐一说明，并主动接受上级的监督和指导。

这样的自我反思和接受监督的过程，可以使干部始终对自己的职责有清晰认识，不断追求工作的有效性和高效性，提高自身素质和能力。

其次，双报告制度有助于形成干部选拔和任用的良好机制。

通过综合述职和单独述职的双向评价，可以客观地评估干部的能力和品质，为干部选拔、升迁提供重要依据。

只有通过履行报告义务，干部才能进一步提高自身的综合素质和业务能力，从而在竞争中取得更好的发展机会。

这样的选拔机制，使得党的干部队伍更加注重实绩和人才梯队建设，提高了党的领导干部队伍的整体素质，推动干部队伍的优胜劣汰。

最后，双报告制度加强了党组织对干部的监督和管理。

干部在进行述职报告的过程中，必须接受党组织和上级领导的监督和指导，对工作进行细致检查和审查。

这样可以及时发现干部在工作中存在的问题和不足，防止腐败行为的滋生，对干部履职情况进行全面了解。

党组织七项制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除党组织七项制度篇一：党支部七项制度党员汇报制度（每月汇报、及时汇报）支部党员汇报制度党员定期向组织汇报思想学习，工作情况是我党的优良传统和作风，也是党员坚信党的领导的一项表现。

为此，支部特制订以下规定：一、党员每二月至少要向组织汇报一次思想工作学习情况。

二、汇报的思想工作、学习情况一定要实事求是如实汇报。

三、党员外出时间较长时，应主动用书面情况向支部汇报。

四、如遇重大问题，应及时向支部反映。

五、组织对党员提出的问题、汇报的思想要慎重对待，并及时解决。

民主评议党员制度（每年至少一次）民主评议党员制度民主生活是中国共产党的优良传统，民主评议党员活动是为了检查和评议党员一年中坚持党的基本路线，进行改革开放和反腐防变的实践中发挥模范作用的情况，为了提高党员素质，增强党组织的凝聚力，特制定本制度：一、组织领导：建立支委的成员组织领导小组，党支部书记担任评议小组组长。

二、具体要求：1、每个党员同志要充分意识到民主评议党员的重要性，尤其是干部要起到带头作用，帮助党员提高认识，端正态度。

2、评议，学习要保证人员时间，学习内容中的效果“四落实”。

3、评议要求实事求是，从真诚帮助同志，挽救同志的角度出发，严禁打击报复、捏造歪曲事实。

4、对于在政策上难以掌握的疑难问题，主动请示汇报。

5、评议党员，必须从“德”“勤”“耐”“绩”四个方面，实事求是的标准来衡量，力争把优秀党员评选出来。

6、认真开展批评与自我批评，虚心接受意见。

三、具体措施：1、对于打击报复的同志，情节较重给予处理或申报支队处理。

2、领导重视，列入日程。

3、党课，人人参加，评议党员，个人发言，如有缺席（除特殊情况外）按党章给予处理。

4、列入中队“达标争优”章程，对评选出来的优秀党员给予加分奖励，同时上报申请给予精神奖励，对其中评论出差的要给予处理和党纪处理。

篇二：党支部七项组织生活制度的内容党支部七项组织生活制度的内容一、会议制度。

党支部党员汇报制度

党支部党员汇报制度篇一：党支部报告工作制度塔什店镇党支部报告工作制度中共塔什店镇委员会 XX年3月1日党支部报告工作制度为发扬党内民主，保障党员权利，接受党内监督，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，根据党章及上级党组织的有关规定，结合我镇实际，对坚持党支部工作报告制度现做如下规定：第一条党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度，主要包括：党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。

第二条党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。

第三条党支部在每年结束时或开始时，要向党员大会报告本年度的主要工作；年末时党支部要向党员大会报告来年工作计划、工作总结，要听取全体党员的意见和建议，并讨论通过。

第四条支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容，认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩，客观评价支部和党员作用的发挥状况，实事求是地分析存在问题，并提出解决问题的办法和措施，供党员审议通过。

第五条支部年初工作计划要根据镇党委的工作部署，结合支部、党员的实际，以及支部目标管理方案的内容，认真规划各项工作，作出具体分工和日程安排。

要针对存在问题，落实整改措施。

要发挥支部自身优势，体现支部工作的特色和创新。

第六条遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务，或者涉及对重大问题、事件的处理，以及需要及时向党员大会报告的有关事项，可根据情况及时召开党员大会，向党员报告。

第七条党支部换届选举工作报告制度，是指党支部换届选举，必须召开党员大会，由上届支部委员会作工作报告的制度。

第八条党支部换届选举工作报告的内容，主要是汇报本届支委会贯彻落实党章规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部目标管理，以及完成上级党组织任务等方面的情况，并针对本届支部委员会工作中的经验和问题，对下届支部委员会的工作提出建议。

党员汇报制度

党员汇报制度党员定期向党组织汇报思想和工作情况,是党内生活的一项重要制度。

每个党员都发自觉地向党组织汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。

1、汇报的主要内容：自己的学习、思想和工作情况，特别是在重大政治斗争中的思想和活动，也可以汇报其他党员的模范事迹不良倾向或问题。

党员汇报要抱着对党负责的态度，忠诚老实，实事求是。

2、汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。

长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。

3党组织要认真听取党员的思想工作，对于党员的书面汇报要妥善保存。

4、对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。

民主评议党员制度民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。

通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。

1、民主平议党员工作由党支部每年组织一次或按上级的统一部署进行。

2、民主评议党员工作要采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行，防止走过场。

3、民主评议党员工作以党章和党纪处分条例等党规党法为标准，结合各自的思想工作实际，找出差距和存在的问题，开展批评和自我批评。

一秀分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置等步骤。

4、评议中，对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别做出限期改正、劝退和除名的处置；对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度，给予适当的党纪处分。

政治理论学习制度为进一步加强机关建设，提高干部素质，转变工作作风，提高工我效率，特制定本制度。

一、参加人员机关干部学习则支部书记主持，办公室负责召集，参加人员为部门全体机关干部、职工。

二、学习内容1、根据直属机关党员干部理论学习安排意见要求，结合当前政治形势的需要安排学习内容。

党员汇报制度

党员汇报制度党员定期向党组织汇报思想和工作情况, 是党内生活的一项重要制度。

每个党员都发自觉地向党组织汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。

1、汇报的主要内容：自己的学习、思想和工作情况，特别是在重大政治斗争中的思想和活动，也可以汇报其他党员的模范事迹不良倾向或问题。

党员汇报要抱着对党负责的态度，忠诚老实，实事求是。

2、汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。

长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。

3党组织要认真听取党员的思想工作，对于党员的书面汇报要妥善保存。

4、对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。

民主评议党员制度民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。

通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处臵不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。

1、民主平议党员工作由党支部每年组织一次或按上级的统一部署进行。

2、民主评议党员工作要采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行，防止走过场。

3、民主评议党员工作以党章和党纪处分条例等党规党法为标准，结合各自的思想工作实际，找出差距和存在的问题，开展批评和自我批评。

一秀分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处臵等步骤。

4、评议中，对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别做出限期改正、劝退和除名的处臵；对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度，给予适当的党纪处分。

政治理论学习制度为进一步加强机关建设，提高干部素质，转变工作作风，提高工我效率，特制定本制度。

一、参加人员机关干部学习则支部书记主持，办公室负责召集，参加人员为部门全体机关干部、职工。

二、学习内容1、根据直属机关党员干部理论学习安排意见要求，结合当前政治形势的需要安排学习内容。

党支部报告工作制度(精)

党支部报告工作制度为发扬党内民主，保障党员权利，接受党内监督，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，根据党章及上级党组织的有关规定，结合我院实际，对坚持党支部工作报告制度作如下规定。

第一条党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度，主要包括：党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。

第二条党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。

第三条党支部在每学期结束时或开学初，要向党员大会报告一学期来的主要工作；开学初，党支部要向党员大会报告新学期工作计划。

工作总结和工作计划，要听取全体党员的意见和建议，并讨论通过。

第四条支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容，认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩，客观评价支部和党员作用的发挥状况，实事求是地分析存在问题，并提出解决问题的办法和措施，供党员审议通过。

第五条支部新学期工作计划要根据院党委的工作部署，结合本单位中心工作和支部、党员的实际，以及支部目标管理方案的内容，认真规划各项工作，作出具体分工和日程安排。

要针对存在问题，落实整改措施。

要发挥支部自身优势，体现支部工作的特色和创新。

第六条遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务，或者涉及对重大问题、事件的处理，以及需要及时向党员大会报告的有关事项，可根据情况及时召开党员大会，向党员报告。

第七条党支部换届选举工作报告制度，是指党支部换届选举，必须召开党员大会，由上届支部委员会作工作报告的制度。

第八条党支部换届选举工作报告的内容，主要是汇报本届支委会贯彻落实党章规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部目标管理，以及完成上级党组织任务等方面的情况，并针对本届支部委员会工作中的经验和问题，对下届支部委员会的工作提出建议。

同时，应当报告本届支部委员会党费的收缴情况。

第九条党支部换届选举工作报告要贯彻实事求是的精神，支部委员会在起草工作报告的过程中，要走群众路线，广泛听取意见。

党务员管理制度

党务员管理制度一、总则党务员是党组织中的管理人员，是党的工作重要力量，是组织党员参与党的活动，发挥党员作用的主要领导者和组织者。

党务员管理制度是党在领导和组织党务员工作时实行的一套规章制度，旨在规范和加强党务员的管理，提高党务员的工作效率和能力，保证党的事业的正常开展。

二、党务员的条件和选拔1. 党务员应具有一定的政治觉悟和组织纪律观念，拥护党的领导，积极执行党的决定和部署，为党的事业奋斗。

2. 党务员应具有较高的业务水平和管理能力，能够胜任党务工作的需要。

3. 党务员的选拔应该经过程序严密的程序，包括考察、考核、培训等环节，确保选拔出适合党务工作需要的人才。

4. 党委应当根据党务员的工作任务和需要，制定出党务员的任职条件和选拔标准，不断完善和改进选拔党务员的机制。

三、党务员的权利和义务1. 党务员享有党的政策和待遇，有权参与党的重大决策和管理工作。

2. 党务员有义务执行党组织的决定和部署，服从党的领导，发挥好党员的模范作用。

3. 党务员应当遵守党的纪律和规定，维护党的形象和声誉，不得违反党的政策和原则，不得利用党的职权谋取私利。

4. 党务员应当密切联系群众，积极组织党员参与社会活动，服务群众，解决群众的实际困难和问题。

四、党务员的培训和考核1. 党委应当定期组织党务员参加业务培训和政治理论学习，提高党务员的综合素质和专业水平。

2. 党委应当建立党务员的考核机制，按照工作目标和要求，对党务员的工作进行定期考核和评估，根据考核结果进行奖惩和激励。

3. 党委应当重视党务员的心理健康和工作环境，为党务员提供良好的工作条件和人文关怀，保证党务员的身心健康。

五、党务员的管理1. 党委应当建立健全的党务员管理制度，明确党务员的岗位职责和权责边界。

2. 党委应当建立信息公开的制度，使党务员的工作内容和进展对党员有透明度，充分发挥党员的监督作用。

3. 党委应当为党务员设立健全的激励机制，包括财政奖励，晋升机制等，鼓励党务员发挥积极性和主动性。

党支部报告工作制度范本(六篇)

党支部报告工作制度范本一、报告工作制度是指书记或副书记定期向支部党员大会报告工作制度。

二、支委会每半年或一个工作阶段向支部党员大会报告____次。

三、报告的主要内容是：贯彻执行__路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，加强党支部思想政治领导的情况；支委会执行和落实支部党员大会决议的情况；教育党员和群众立足岗位，做好本职工作完成各项任务的情况；坚持__组织生活制度，加强党支部思想、组织、作风和制度建设的情况；对改进支部工作和加强支部自身建设的建议等。

四、报告工作以支部党员大会的形式进行，要作好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、参加人员、列席人员、缺席人员、记录人、报告简要内容、党员对报告的讨论、表决情况及会议决定等。

目录基本要求一、时间要求。

支部委员会每半年或按工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。

可与半年、年终工作结合起来开展。

二、会议可以吸收非党员同志参加。

不设支委会的单位可召开支部党员大会，由支部书记、副书记汇报自身履行职责情况。

的主要内容一、前段时间党支部执行__路线、方针、政策，国家的宪法、法律，军队的法规、规章和上级的决议、命令、指示情况。

二、党支部自身建设情况，如执行民主集中制情况、军政主官履行职责情况、支部成员的勤政、廉政情况等。

三、党支部完成各项任务情况。

主要是阶段性工作的成绩体会，如思想政治工作、执勤训练工作、后勤等工作情况。

四、经费的使用情况及装备物资的配备、使用、报废情况。

本单位的经费支出数和支出去向；基层建设规划的实施情况；装备物资的配备和报废处理情况（包括上级配发的、自购的、友邻单位赠送的如车辆、通讯工具、计算机等）。

五、支部委员会研究通过的其它决议的贯彻、落实、执行情况六、工作中存在的问题和不足。

七、下一阶段的整改措施和工作打算。

基本程序一、准备工作支部委员按照分工汇总工作情况，提出今后工作意见；经过综合分析，讨论审定提纲；指定专人拟写，并由支部书记、副书记审核把关。

党务工作制度

党务工作制度
党务工作制度是指党内关于组织管理、决策执行、党员参与等方面的规范和制度。

建立健全的党务工作制度，对于加强党的组织建设，提高党的组织效能，推动党的事业发展具有重要意义。

首先，党务工作制度应当明确党的组织架构和职责分工。

党的组织架构是指党
的各级组织之间的层级关系和职能分工。

明确的组织架构能够有效地分工协作，提高工作效率。

同时，明确的职责分工能够使每个党组织和党员清楚自己的责任范围，做到各司其职，形成合力。

其次，党务工作制度应当规范党内决策和执行程序。

党内决策和执行程序的规
范化能够保证党的决策科学、民主，执行有力、高效。

在决策过程中，应当充分听取基层党组织和党员的意见，形成科学决策；在执行过程中，应当建立健全的考核评估机制，确保决策能够得到有效执行。

再次，党务工作制度应当促进党员参与和民主管理。

党员是党的组织的基本组
成部分，他们的参与和监督能够有效地促进党的事业发展。

因此，党务工作制度应当设立健全的党内民主管理机制，保障党员的知情权、参与权和监督权，使党员能够更加主动地参与到党的建设和事业中来。

最后，党务工作制度应当加强对党的组织建设和党员队伍建设的监督和考核。

只有通过严格的监督和考核，才能够发现问题、解决问题，保证党的组织建设和党员队伍建设的健康发展。

总之，建立健全的党务工作制度对于加强党的组织建设，提高党的组织效能，
推动党的事业发展具有重要意义。

我们要不断完善党务工作制度，确保其科学、合理、有效地发挥作用，为实现党的奋斗目标不懈努力。

党支部-党员报告工作制度

报告工作制度报告工作制度，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，是支委会接受支部党员大会检查和监督的重要形式。

①程序图解②落实规范（1）开展时机：基层党支部委员会每半年报告一次或者按工作阶段报告，机关党支部委员会每半年报告一次。

报告一般在重大任务完成后、工作阶段结束后、半年和年终总结时。

正副书记一般每半年进行一次述职。

（2）主要内容：报告工作，通常由书记或者副书记代表支部委员会，向支部党员大会报告履行职责、自身建设情况和其他重要事项。

主要包括：①党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议、指示，加强党支部政治思想领导的情况；②支委会、党小组和党员执行、落实支部党员大会决议的情况；③坚持党的组织生活制度，加强党支部自身建设的情况；④基层主要任务完成、党员发挥先锋模范作用的情况；⑤领导共青团等组织开展工作的情况；⑥今后工作打算和加强支部自身建设的措施建议等。

（3）程序方法：一是准备工作报告。

①报告工作前，正副书记要交心通气，商定有关事宜，并事先通知各委员，提前做好思想准备；②召开支委会，分析工作形势，研究工作报告的起草意见，各支委按分工梳理回顾前阶段工作，提出今后工作建议；③会后由支部书记或指定其他支委，负责起草工作报告；④报告初稿写好后，召开支委会集体讨论修改，进行充实完善，形成工作报告；⑤支委会结束后，向全体党员发出“安民告示”，为下步组织党员审议好报告作准备。

二是作工作报告。

在进行充分准备后，即可召开支部党员大会。

①由组织委员清点统计人数；②支部书记主持宣布开会；③支部书记宣布支部党员大会议题，并提出具体要求；④由书记或副书记代表支委会向支部党员大会作工作报告；⑤全体党员讨论、审议工作报告，就支委会的工作和自身建设情况，广泛发扬民主，作出评价，提出批评和建议；⑥支部书记将每个党员意见的精华进行归纳总结；⑦大会举手表决，形成决议；⑧宣布闭会。

三是做好会后工作。

①支部书记及时将报告相关材料整理归档，并将报告工作情况及党员大会审议结果形成书面材料上报上级党组织；②党支部按照决议要求抓好相关事项分工落实，并进行检查监督。

党建工作指导员制度

党建工作指导员制度为扎实有效开展村（社区）基层组织建设工作,进一步加强对村（社区）等单位党组织党建工作指导，探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定，在全区实施党建工作指导员制度。

一、党建工作指导员的主要任务及职责《全区党组织晋位升级联点分工表》（大办[2012]74号）已下发，如无特殊情况，党建工作指导员不得随意更换。

对因工作调动或其它原因确需调整的，联点单位要及时同镇（办事处）党（工）委沟通，并报区委党群部批准。

补充或更换的党建工作指导员，由各基层党（工）委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、基层党（工）委委任的方式，在区镇（办事处）党（工）委机关和镇（办事处）所属站办所党员中选择，任期为二年，期满后经委派可连任。

（一）党建工作指导员的主要任务1、指导村（社区）党支部建立“晋位升级”工作台账，制定切实可行“晋位升级”工作措施，进一步完善党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。

2、要根据党建工作的新要求和所派驻村（社区）的实际情况，制定年度调研计划和工作计划以及工作举措。

3、列席村（社区）党支部会、村（居）民委员会等村（社区）组织的各种会议，参与最大问题的研究，监督各项民主制度的规范执行；4、协调村（社区）内各方关系，对村（社区）班子建设提出意见、建议，积极主动协助村（社区）“两委”开展工作；5、对班子不健全的村（社区）、软弱涣散村（社区）、“两委”关系不协调村（社区）和信访重点村（社区）进行整顿，充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用。

（二）党建工作指导员的主要职责1、帮助制定一个好规划。

按照全面贯彻落实科学发展观的要求，围绕建设社会主义新农村和发展社区经济这条主线，帮助制定村（社区）党支部建设二年规划，认真谋划和部署未来二年如何围绕建设社会主义新农村和发展社区经济，推进村（社区）党支部建设。

2、帮助建设一个好的班子。

协助镇（办事处）党（工）委选配好村（社区）党支部班子成员，特别是党支部主要负责人，通过各种办法，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。

关于党员领导干部报告个人有关事项的规定

关于党员领导干部报告个人有关事项的规定第一条为加强对党员领导干部的管理和监督,促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称党员领导干部包括：各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关县处级副职以上的党员干部；人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的党员干部；国有大型、特大型企业中层以上领导人员中的党员，国有中型企业领导人员中的党员，实行公司制的大中型企业中由上级党组织、行政机关或者国有资产授权经管单位委派、任命、招聘的领导人员中的党员以及其他经上述单位批准执行职务的领导人员中的党员。

副调研员以上非领导职务的党员干部报告个人有关事项，适用本规定。

第三条党员领导干部应当报告下列事项：本人的婚姻变化情况；本人持有因私出国证件的情况；本人因私出国的情况；子女与外国人、港澳台居民通婚的情况；配偶、子女出国定居及有关情况；配偶、共同生活的子女私人在国外经商办企业的情况；配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；本人认为应当向组织报告的其他事项。

第四条党员领导干部发生本规定第三条所列事项的，应当在事后30日内填写《党员领导干部个人有关事项报告表》，并按照规定报告。

因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。

第五条党员领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条所列事项，所列事项没有发生或者没有变动的，应当予以明示。

第六条党员领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的组织部门负责受理：属于本单位管理的党员领导干部，向本单位的组织部门报告；不属于本单位管理的党员领导干部，向上一级党委的组织部门报告，报告材料由该党员领导干部所在党委的组织部门转交。

党员领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的，原受理机构应当及时将该党员领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。

中国共产党请示报告制度

中国共产党请示报告制度是一套专业的管理机制，旨在更加有效地运用党的资源，为中国共产党成员提供及时、有效的工作决策，助力党建工作更好地推进。

中国共产党请示报告制度以加强党的中央管理主体责任、科学决策和有效推进党的建设为宗旨，建立健全按规定有序提交书面请示报告工作，加强党的中央管理主体责任，维护正常的组织管理秩序，促进党的建设进行有序推进。

请示报告的形式包括书面报告、网上报告、电子邮件报告等，请示报告应包含有关党员群众自驱、国家法律法规、行政规章、党内规定的要求，以更好地发挥主体作用，更好地保护党的中央管理主体的合法权益。

另外，请示报告制度还建立起请示报告审核机制，通过审核合法性和可行性，确保书面请示报告的充分合规性，有助于加强党内法治化和管理水平的提高。

总之，中国共产党请示报告制度可以说是至今为止共产党已经发挥出的最好的管理机制，它可以最大限度地发挥党的中央管理主体责任、科学决策和有效推进党的建设的作用。

它的实施，可以带来更多的成功和有效的管理措施，从而助力中国共产党的发展与壮大。

报告编制员管理制度

报告编制员管理制度一、员工管理制度的编制流程1.明确编制任务员工管理制度的编制是一项涉及全体员工利益的重要工作，因此在开始编制之前，企业必须明确编制任务的目标、范围和时间节点，确定编制工作的责任人和参与人员，并建立健全的工作机制。

2.调研分析在进行员工管理制度编制之前，企业需要进行调研分析工作，了解员工管理制度的实施情况和存在的问题，收集员工需求和反馈意见，为制定合理的管理制度提供依据。

3.制定草案基于调研分析的结果，企业可以开始制定员工管理制度的草案，草案应该包括管理制度的目的、适用范围、实施机构、责任和权限分工等内容，确保制度的完整性和可操作性。

4.征求意见企业应该在制定员工管理制度的过程中，广泛征求员工和相关部门的意见和建议，通过沟通和协商的方式，解决存在的争议和矛盾，确保制度的合理性和有效性。

5.审批公布经过征求意见和修改完善后，企业可以将员工管理制度提交主管部门进行审批，并在内部进行公布和宣传，确保全体员工了解管理制度的内容和要求。

6.实施监督员工管理制度的实施是一个长期的过程，企业应该建立健全的监督机制，对员工的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并加以解决，确保制度的有效性和适用性。

二、员工管理制度的内容要点1.招聘和录用员工管理制度应该包括招聘和录用的程序和标准，明确岗位需求和招聘要求，确保招聘过程的公平、公正和透明，为企业选拔合适的人才提供保障。

2.薪酬福利员工管理制度应该规定员工的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，确保员工的合法权益和劳动报酬。

3.工作时间和休假员工管理制度应该规定员工的工作时间和休假制度，包括工作时间安排、加班补偿、年假和节假日等，确保员工的休息和生活质量。

4.岗位职责和权限员工管理制度应该明确员工的岗位职责和权限，规定各级岗位的职责范围和工作内容，确保员工在工作中做到专业化和规范化。

5.培训和考核员工管理制度应该规定员工的培训和考核制度，包括员工的培训计划和考核标准，确保员工能够不断提升专业技能和工作能力。