年度考核登记表(干部、工勤人员)(A4正反两面打印)
领导干部年度考核登记表(样表)
领导干部年度考核登记表（样表）
(年度)
此表归入本人档案
表一
领导班子年度考核民主测评表
说明：请在评价等次栏内打“√”，在评议意见栏内填写对领导班子的建议意见。
表二
领导干部年度考核民主测评表
注：请在相应的栏内打“√”，请不要漏打或多打。
4 / 9
领导干部德的考核评价表(正向)
注：请在相应的栏内打“√”。
请不要漏打或多打。
5 / 9
领导干部德的考核评价表（反向）
6 / 9
注：请在相应的栏内打“√”，请不要漏打或多打。
7 / 9
表四（一）
票（票）
年度选人用人工作民主评议表
．县（市、区）票由全委会成员填写，票由其他人员填写。
市直单位票由班子成员填写，票由其他人员填写。
个人整理精品文档，仅供个人学习使用
表四（二）
票（票）
年度新选拔任用干部民主评议表
备注：．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。
．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。
．县（市、区）票由全委会成员填写，票由其他人员填写。
市直单位票由班子成员填写，票由其他人员填写。
年度事业单位工作人员考核登记表(打印模板)
核人
意见
本人（签章）：年月日
复核
意见
签名：年月日
人事
部门
审核
意见
审核人（签章）：年月日
注:1、填写上述意见时，均应明确被考核人的考核等次。
2、职务类别栏填写考核人属行政管理人员、专业技术人员还是工勤人员。
3、专业技术人员年度考核既要填写本考核登记表，又要填写《专业技术人员履职考核表》。登记表存入个人人事档案，《专业技术人员履职考核表》。存入个人考核档案，在职务晋升或聘任时使用。
____________学年度事业单位工作人员考核登记表
职务类别:填表日期:年月日
姓名
性别
民族
出生年月
参加工作时间
文化程度
政治面貌
所在单位部门
现任职务或岗位
任现职时间
分管(承担工作)
本
年
度
主
要
工
作
实
绩
主管
领导
评鉴意见签名：来自考核委员会(小
组)审
核意
见
负责人（签章）：年月日
主管
部门
意见
负责人（签章）：年月日
单位工作人员年度考核登记表
本人签字
同意考核结果
签名：2023年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：2023年月日
主管部门或组织人事部门审批意见
年F日
单位工作人员年度考核登记表
（202X
姓
名
性
别
出生年月
政
面
治貌
单
位ห้องสมุดไป่ตู้
岗名
位称
岗等
位级
受聘现岗位时间
岗位职责
个
人⅛
心
结
签名：
2023年
月
日
主管领导评语和考核等次建议
建议评为““等次
签名：2023年月日
单位考核工作领导小组意见
同意评为““等次
签名：2023年月日
考核单位负责人集体研究等次确定
同意评为“”等次
2020事业单位工作人员年度考核登记表(A4双面打印)
意见
签名 年 月 日
市职改办审核意见
同意主管部门考核意见。
2019年 月 日
未确定等次情况说明
注：1、此表一式一份，用A4纸双面打印，考核后存入本人人事档案。
2、“管理人员”“专业技术人员”“工勤技能人员”对应人员工资类别填写“是”。
事业单位工作人员年度考核登记表
（2020年度）
单位：
姓 名
性 别
出生年月
民 族
政治面貌
文化程度
单位及职务
管理人员
专业技
术人员
工勤技
能人员
本人总结
签名： 年 月 日
基层单位简要工作评语及考核评价
单位负责人签名： 年 月 日
基层考
核单位
意 见
（盖 章）
年 月 日
主
管
部
门
审
核
意见Leabharlann 考核领导小组负责人签名：年 月 日
年度考核用表(A4正反打印)
东胜区干部平时考核季度打分表
（）年度
单位：
东胜区干部年度考核等次评定结果审核备案表
（年度）
呈报单位（盖章）：
附件3：
鄂尔多斯市干部年度考核登记表
（年度）
单位：
东胜区干部年度考核民主测评样表
填表说明：按照评优比例和相应等次分数要求填写，不得重复评定。
内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
单位：
未确定等次、未参加考核、或者其他情况说明。
附件6：
内蒙古自治区事业单位工作人员年度考核结果审核备案表呈报单位：
注：本表一式三份，核准后审核备案机关、主管部门、事业单位各一份；本表作为工资调整审核备案依据。
附件7：
东胜区辅岗人员、乡村（街道社区）两级储备人才、
（A4纸正反面打印）附件8：
东胜区干部年度考核测评结果汇总表注：按照得分高低进行排序。
工作人员年度考核登记表
工作人员年度考核登记表一、基本信息考核部门：被考核人姓名：所属部门：担任职务：考核周期：年度二、考核指标及权重1. 工作任务完成情况（权重40%）1.1 目标任务完成情况考核指标：完成情况（满分10分）1.2 任务执行效率考核指标：任务完成时间和质量（满分10分） 1.3 任务管理能力考核指标：任务分配与协调（满分10分）1.4 任务创新与改进考核指标：新颖性和有效性（满分10分）2. 工作质量与能力（权重30%）2.1 专业知识与能力考核指标：专业技能掌握程度（满分10分）2.2 工作纪律与责任心考核指标：工作态度和纪律性（满分10分）2.3 解决问题能力考核指标：解决问题的能力和方法（满分10分）3. 团队合作与沟通（权重20%）3.1 协作能力与团队精神考核指标：主动协助他人和团队合作（满分10分） 3.2 沟通能力考核指标：沟通效果和方式（满分10分）4. 个人素质及自我提升（权重10%）4.1 职业操守与道德品质考核指标：职业操守和道德素质（满分10分）三、评分标准评分分为：10分：优秀，工作绩效突出，完全达到预期目标；8分：良好，工作基本符合预期要求，有一些改进空间；6分：合格，工作完成了基本任务，但需改进一些方面；4分：不合格，工作未能达到最低要求，需加强能力和改进工作；2分：差，工作表现较差，需进行重大改进；0分：未完成工作，明显违反规定，或工作存在严重问题。
四、自我评分请被考核人员根据自己对各项指标的实际表现，对自己进行评分。
评分范围为0-10分。
五、考核结果与建议综合评分：（相应指标权重 * 相应指标得分之和）建议及改进意见：六、总结与反馈总结：反馈：以上是工作人员年度考核登记表的内容梳理及要点介绍。
该考核表旨在对工作人员的绩效进行评估和反馈，既是对工作人员的激励和激励，也可以作为制定个人职业发展规划的依据。
通过合理的指标和评分体系，能够客观地评估工作人员的表现，发现问题，提供改进建议，并为组织决策提供依据。
管理、工勤人员年度考核登记表
（2017年度）
姓 名
性别
聘现岗时间
岗位及职务
岗
位
职
责
个
人
总
结
个
人
总
结
签名
年 月 日
主管领
导评语
和考核
等次
建议
示例：考核结果为 优秀/合格/基本合格/不合格。
签名
委（党总支、直属党支部）填写盖章；处级干部由党委组织部填写盖章。盖章
年 月 日
学 校
意见
此栏不得填写内容。
盖章
年 月 日
本人
意见
示例：同意考核意见。
签名
年 月 日
未确定
等次或
不参加
考核情
况说明
签名(或盖章)
年 月 日
备 注
河南省人力资源和社会保障厅制
干部年度考核登记表版式
干部年度考核登记表
（***年度）
《******干部年度考核登记表》填写应注意事项
1．《******干部年度考核登记表》原则上应为电子版表格输出，一律用A4（210mm×297mm）规格纸进行打印，页面上边距为30mm，下、左、右边距均为25mm，不需修改默认的字体、字号、格式。
本表打印上报一式一份即可。
2．表中除“个人总结”栏外，其余字体均为“仿宋—GB2312”，小三号居中设置。
3．“出生年月”、“任现职时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示。
4．“政治面貌”栏填写格式为“中共党员、群众”等。
5．“单位及职务”栏，应填写干部担任的主要职务，兼任的较低职务可省略。
6．“个人总结”栏，要注意填写格式，语言要规范，一般从本年度述职述德述廉报告中摘取，字体为“仿宋—GB2312”，字号为“小四号”，700字左右。
7．填表人要在“个人总结”栏的签名处手写签名。