PUBGO 佰高(香港步步高鞋业集团公司)储运科经理岗位说明书
仓储物流经理岗位说明书
仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理在物流企业或组织中担任重要角色，负责管理和监督仓储物流运作。
该岗位的主要任务是确保仓库的高效运作和物流流程的顺畅进行，以满足客户需求并提高组织的整体运营效率。
二、岗位职责1. 制定仓储物流策略和计划，确保物流活动的顺利执行。
2. 对仓库存储设备和工具进行管理、维护，并定期进行安全检查。
3. 协调运输和货物配送工作，确保货物按时送达并符合质量要求。
4. 监督仓库的货物接收、存储和发货，并保持良好的库存管理。
5. 管理物流人员，包括招聘、培训和绩效评估，以确保团队高效运作。
6. 与供应商和客户进行有效沟通，建立并维护良好的合作关系。
7. 分析物流数据，提供报告和建议，以改善仓储物流效率。
8. 确保仓库操作符合相关法规和标准，包括健康安全和环境保护。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 具备相关仓储物流管理经验，熟悉仓库设备和操作流程。
3. 对供应链管理、物流规划和库存控制有深入了解。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的员工进行有效合作。
5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧迫的情况下做出正确的决策。
6. 熟练使用仓储物流管理软件和相关办公软件。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议。
2. 五险一金和医疗保险。
3. 提供职业培训和晋升机会。
4. 良好的工作环境和团队氛围。
五、申请方式请将个人简历发送至公司招聘邮箱，同时注明申请仓储物流经理岗位。
我们将与符合条件的应聘者进行面试并进行进一步沟通。
六、备注本岗位职责和要求仅作为参考，公司保留调整的权利。
感谢您对本职位的关注，仓储物流经理是公司发展中不可或缺的岗位，我们欢迎有志于物流行业发展的人才加入我们的团队。
仓储物流经理岗位说明书
仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理是企业内负责仓库和物流管理的专业人员。
其主要职责是协调管理企业的仓库和物流运作，以确保物流效率和仓储安全。
本文将对仓储物流经理的职责、岗位要求、工作内容以及任职资格等方面进行详细说明。
二、岗位职责1. 调整和优化仓储与物流的工作流程，提高效率和减少成本；2. 制定并执行仓储和物流的发展战略和计划，以满足企业的需要；3. 协调和组织仓库的空间布局、设备采购和物流系统建设；4. 监督仓储和物流的操作流程，并确保符合质量、安全和环境标准；5. 管理团队，培训和指导下属员工，提高整个部门的绩效；6. 协调与供应商、客户和相关部门的合作，以提供高质量的服务；7. 分析市场和行业的变化，提出改进仓储物流流程的建议和方案；8. 协助制定并执行物流风险管理和应急预案。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业背景；2. 至少5年以上仓储物流管理经验，具备较强的团队管理能力；3. 熟悉仓库管理和物流运作流程，并掌握相关管理软件和系统；4. 具备良好的协调、沟通和谈判能力，能够与不同部门和利益相关方合作；5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速应对紧急情况；6. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够处理复杂的任务并保持高效率；7. 具备敬业精神和团队合作意识，能够适应高强度的工作环境。
四、工作内容1. 负责仓库的日常管理，包括货物入库、出库、盘点等工作；2. 协调供应链上下游环节，确保物料正常调拨和分配；3. 分析仓库的存货状况和需求，制定并执行合理的库存管理策略；4. 监控仓库的运输和配送，确保及时、准确地满足客户需求；5. 跟踪和评估仓库和物流的绩效指标，提出改进措施；6. 解决供应链中出现的问题和瓶颈，并提出解决方案；7. 维护和管理仓库设施和设备，确保其正常运行；8. 协调仓库的人员安排和调度，保障工作效率和员工安全。
五、薪资待遇仓储物流经理的薪资待遇视企业规模、地区差异以及个人绩效而定。
物流经理职位说明书
职位名称
物流经理
职位代码
所属部门
物流中心
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。
工作内容:
%控制送货和仓储成本以符合公司目标；
%管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；
%保证日常操作顺畅有效；
%提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；
◆熟练使用计算机及办公软件；
◆英语说写良好。
态 度:
◆良好的沟通能力；
◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。
工作条件:
工作场所:办公室及仓库。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况，自行填写。
%保持实际存货100%精确；
%安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；
%确保区域层面上的最优组合。
任职资格:
Байду номын сангаас教育背景:
◆管理类或其他专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。
经 验:
◆4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。
技能技巧:
◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
制鞋企业物流部储运岗位说明书
制鞋企业物流部储运岗位说明书
一、岗位职责
1.负责监督和协调储存和运输工作，确保物品的安全、有序存放和及时送达。
2.根据生产安排和客户要求，合理制定仓储和运输方案，确保生产进度和客户需求的及时满足。
3.负责管理仓库库存，做好入库、出库记录，根据库存情况提出合理的调配建议。
4.组织和管理货物的装卸、包装等工作，确保货物不受损坏。
5.跟踪货物运输情况，及时与供应商和客户沟通，协调解决运输过程中出现的问题。
6.负责仓库设备设施的维护保养，做好安全管理工作，确保安全生产。
二、任职要求
1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.有相关行业工作经验者优先，熟悉仓储管理和运输流程。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效组织和协调工作。
4.认真负责，具有较强的执行能力和应变能力，能够独立分析和解决问题。
5.有一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件进行工作。
三、薪酬福利
1.薪酬：根据个人资历和工作表现确定，提供具有竞争力的薪酬报酬。
2.福利：公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
四、发展前景
1.制鞋企业物流部储运岗位是企业物流管理中重要的一环，具有广阔的发展空间。
2.通过在岗位上的不断学习和实践，可以积累丰富的物流管理经验，有机会向物流主管、物流经理等晋升。
3.随着企业规模的扩大和发展，物流部门的岗位需求将更加广泛，具备
物流管理专业知识和技能的人才将更受青睐。
以上便是制鞋企业物流部储运岗位的相关说明，希望符合条件并感兴趣的人才能加入我们的团队，共同发展！。
(岗位职责)储运科经理职务说明书
负责托运价格监控，且做好托运费用的审核及结算工作
频次：每天
负责仓储费用的控制，审核、监控各分公司仓储费用
频次：
职
责
八
职责表述：负责组织运输质量、服务质量的监督和考评工作，确保货物按时、保质到达目的地
工作时间百分比：5%
工作
任务
监督托运部运输质量（是否按时、保质完成托运任务），减少发生运输延迟
频次：每天
（岗位职责）储运科经理职务说明书
当前文档修改密码：8362839
当前文档修改密码：8362839
更多资料请访问.(.....)
储运科经理岗位说明书
岗位名称
储运科经理
岗位编号
所于部门
营销总公司物流部储运科
岗位定员
1人
直接上级
物流部经理
职系
直接下级
开单员、发货员、仓库管理员、托运调度、
司机、普工
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责营销系统的仓储、运输管理，确保储运安全
职责和工作任务：
职
责
壹
职责表述：负责制订本科室年度工作计划，且组织实施
工作时间百分比：10%
工作
任务
制订储运科年度、月度工作目标及工作计划
频次：每天
组织实施科室内部的工作计划，实现工作目标
频次：每天
职
责
二
职责表述：负责组织做好实物出入库的开单、核对及货号和单价的设立、归档工作
频次：
职
责
五
职责表述：组织做好成品、配套产品、宣传品的发货工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据各分公司/办事处反馈的信息及时组织做好货源调剂
储运部各专业仓库主管岗位说明书
3．定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，为财务部和生产部提供准确信息；
4．定期编制产品入库、出库及库存台账，以备财务部、营销管理部进行核查；
5．组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变、丢失、损坏；
储运部各专业仓库主管岗位说明书
储运部（各专业）仓库主管岗位说明书
岗位名称
储运部仓库主管
职位编号
所属部门
储运部所Biblioteka 层级辅导层行政级别
部门主管
考核上级
储运部经理
岗位职能：组织指导原材料、包装材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账。
主要职责
1．根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
6．制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
7．负责各级仓库的现场管理，合理规划存储区域，科学设计物资收发流程，确保物资的帐、卡、物相符；
8．完成上级交办的其他工作。
工作场所
工厂
环境状况
有职业病危害
直接上级
储运部经理
直接下属
下属仓管员
晋升方向
储运部经理
轮换岗位
其他专业仓库
仓储部经理岗位说明书
仓储部经理岗位说明书一、岗位概述仓储部经理负责组织、管理和运营仓库，确保物品的安全、有序储存和及时供应。
该岗位需要具备良好的管理和组织能力，熟悉仓储管理流程并能有效地协调各个部门的工作。
二、主要职责1. 管理仓库团队：负责招聘、培训和管理仓库团队，确保团队成员的工作效率和专业素质；2. 优化仓储流程：根据公司的仓储需求和业务规模，制定并优化仓储流程和标准操作规范，确保物品的准确分类、储存和出库；3. 物品管理：与采购部门合作，负责对仓库物品进行有效管理，包括收货、验收、登记、标记和储存，确保物品的质量和数量；4. 仓库安全管理：负责仓库的安全工作，制定并执行安全管理制度，确保仓库内人员的安全和物品的安全；5. 库存管理：负责库存的盘点和更新，及时调整库存水平，确保库存的准确性和合理性；6. 协调工作：与其他部门合作，及时提供所需物品，确保各部门的工作正常开展；7. 统计报表：及时收集和整理仓储相关数据，编制仓储及物流相关统计报表，为公司决策提供支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑；2. 具备良好的管理能力，具备团队协作精神；3. 熟悉仓储管理流程和操作要求，具备较强的临场应变能力；4. 熟练操作仓储管理软件，具备良好的计算机操作能力；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协调工作；6. 具备一定的风险防范和事故处理能力；7. 具备责任心和良好的业务素质。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇；2. 具备完善的社会保险和福利；3. 提供良好的职业发展机会和培训机制；4. 具备良好的工作环境和团队氛围。
五、岗位展望仓储部经理是公司物流管理体系中的关键职位，具备卓越的综合能力和管理水平，在职业发展方面具有广阔的前景。
通过不断的学习和提升，仓储部经理有望晋升为物流经理、供应链经理等高级管理职位。
六、申请方式请符合条件且有意向应聘的候选人将个人简历发送至公司邮箱，我们会尽快与您联系。
仓储物流部岗位说明书
物流仓储部经理岗位说明书岗位名称 物流仓储经理 岗位编号 OFJJ-ZC-008所在部门 资财中心 直接上级（岗位） 资财总监工作地点 公司办公楼 直接下级（岗位） 仓储主管、 物流主管职位概要：加强公司物资的仓储管理和物流控制，提升企业物资仓储和管理能力，为企业产品生产及销售提供有效的支持；制定各项规划、制度、流程、标准化、绩效考核。
岗位工作职责 1 负责组织编制公司物资仓储管理制度，报总经理办公会批准后，负责实施督导。
2 组织建立完善部门组织结构、工作职责范围和工作流程、制度。
3依据公司下达的部门工作目标，负责组织编制《物资仓储部门年度、季、月工作实实施计划》，报上级审批后督导实施。
4 加强物资库存的统计工作，负责组织按时准确地上报各种报表。
5 加强物料物品的收、发、存等方面的管理，确保物资数量准确和安全。
6 制定有效措施确保收发货及时准确，单据齐全。
7 负责对直属下级的培训，并督导提高工作绩效。
8制定安全管理制度，消防应急机制。
9 督导部门下属做好5S实施工作；10 认真完成直属上级下达的临时性工作任务。
关键绩效 考核指标 1．当天收发货完成率2．收发存的准确率；3. 部门工作计划完成率；工作权限业务权1．对于违反《公司仓储管理制度》和损害公司经济利益的行为的制止权和处罚建议权；2．行使公司存储与物流管理工作的指导、协调、监督的权力；3．对中心内工作的管理权；对下级工作的监督检查权；人事权1．对部门员工的工作调配权；2．对部门员工的任免、奖惩建议权；财务权 对本部门所有费用的预算权和各项开支的审核权；协作关系 内部协调 做好内部流通各部门之间的协调工作； 外部协调 做好相关的外部沟通工作；任职 资格 教育水平 具备大专以上学历。
专 业 制造加工/物流管理培训经历 具有存储物流管理、材料性能及财会方面的培训经历。
经 验 三年年以上相关工作经验。
知 识1. 具有与本职工作有关的财经专业知识和法律法规知识；2. 熟练使用微机办公、报表、总结工作；3、专业办公软件的操作技能技巧熟悉产品制造流程，能正确使用财务管理软件，良好的沟通能力；具有较强的管理协调能力；工作设备 电脑电话传真机打印机计算器档案柜等；仓库主管岗位说明书岗位名称 仓库主管 岗位编号 OFJJ-ZC-009所在部门 资财中心 直接上级（岗位） 物流仓储部经理工作地点 物流仓储办公室 直接下级（岗位） 仓管员、职位概要：根据物流仓储经理制定的各项规划、制度、流程、标准、绩效执行实施，对员工进行有效培训、管理，组织员工完成各项日常工作任务。
仓储部经理岗位说明书
仓储部经理岗位说明书一、岗位概述仓储部经理作为企业仓储管理层的核心岗位之一，负责统筹仓储部门的管理工作，确保物资储备和供应链的高效运作。
本文档将对仓储部经理岗位的职责、任职要求和岗位要求进行详细说明，以便候选人充分了解并对该职位做出正确的评估。
二、岗位职责1. 负责制定并执行仓储部门的工作计划和目标，确保与企业战略的一致性；2. 组织、指导和协调仓储部门的日常运营工作，包括货物接收、储存、分拣、发运等；3. 确保仓库设施和设备的正常运行和维护，提出改善建议并完善相关工作流程；4. 负责仓库库存的管理和控制，确保库存水平的准确性和合理性；5. 确保仓储部门的效率和安全性，采取有效的措施控制货物的损耗和损坏；6. 管理、培训和激励仓储部门的员工，推动团队的合作和发展；7. 与供应商、物流商和其他相关部门进行沟通和协调，建立和维护良好的合作关系；8. 跟踪行业的最新发展和趋势，及时调整仓储部门的管理策略和工作方法。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先；2. 工作经验：具备相关行业仓储管理经验，有仓储部门主管或副经理经验者优先考虑；3. 专业技能：熟悉仓储管理的相关理论、工具和流程，具备仓储设施和设备的操作和维护经验；4. 业务能力：熟悉物流和供应链的基本原理和运作流程，对库存控制和管理具有深入的了解；5. 管理能力：具备良好的团队管理和组织协调能力，能有效规划和安排工作任务，保证工作质量和进度；6. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能与各级领导、同事和供应商建立有效的合作关系；7. 抗压能力：具有较强的应对压力和解决问题的能力，能够灵活应对各种突发情况。
四、岗位要求1. 具备责任心和积极主动的工作态度，能够承受较大的工作压力；2. 具有良好的学习能力和自我驱动力，不断提升自己的专业能力；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够有效与各方沟通和协调；4. 具备团队合作和领导能力，能够有效管理和激励团队成员；5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立思考和工作；6. 具备良好的诚信和职业道德，能够保护企业的合法利益。
仓储物流经理岗位说明书
仓储物流经理岗位说明书职位名称：仓储物流经理职位描述：仓储物流经理负责管理和监督公司仓储和物流部门的日常运营工作。
该岗位要求具备出色的计划、组织和领导能力，以确保产品的准确交付和仓库操作的高效性。
此外，仓储物流经理还需要与供应商、客户和内部团队进行协调和沟通，以保证物流流程的顺畅运行。
职责和职能：1. 管理和监督仓库和物流部门的日常运营工作，确保产品的准确交付并满足客户需求。
2. 制定并执行仓库和物流操作的战略和计划，包括货物收发、仓储、配送和库存管理等。
3. 确保仓库操作安全顺畅，制定和实施安全政策和程序，监督员工遵守相关法规和标准。
4. 协调并与供应商、运输公司和第三方仓储服务提供商建立和维护良好的工作关系。
5. 监控仓储和物流流程，识别和解决潜在问题，提出改进建议以提高效率和效益。
6. 确保仓库设备的正常运行并进行维护，与设备供应商协调解决设备故障。
7. 管理和指导团队成员，提供培训和发展计划，以确保员工的专业素质和工作效率。
8. 编制和分析仓库和物流部门的数据报告，提供定期的运营绩效评估和分析。
9. 跟踪和管理仓库和物流部门的预算，确保成本控制和效益最大化。
任职要求：1. 大学本科学历，物流管理或相关专业背景优先。
2. 三年以上仓储和物流操作管理经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 熟悉仓库操作和物流流程，了解主要的运输方式和管理系统。
4. 具备出色的计划、组织和领导能力，能够有效地协调和管理复杂的运营任务。
5. 优秀的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和内部团队保持良好的工作关系。
6. 具备良好的问题解决和决策能力，能够快速识别并解决运营中的问题和挑战。
7. 熟练使用办公软件和仓库物流管理系统，有ERP系统操作经验者优先考虑。
8. 具备良好的团队合作精神和工作态度，能够适应高强度的工作环境。
工作环境和福利待遇：1. 工作地点：本职位将工作于公司位于城市中心的物流中心。
2. 工作时间：正常工作时间为每周五天，根据工作需要可能需要加班或调整工作时间。
仓储部经理岗位职责说明书
仓储部经理岗位职责说明书一、简介仓储部经理是企业仓储管理层的重要职位之一。
他们负责领导和管理仓储部门的工作，并确保仓储过程的顺利进行。
本文将重点探讨仓储部经理的职责和工作要求，以及他们在仓储管理中的角色和责任。
二、职责和工作要求1. 领导和管理作为仓储部经理，您需要领导和管理仓储团队，包括仓库管理员、物资管理人员和其他相关职位。
2. 仓储策略制定您需要与高级管理层合作，制定和执行仓储策略，以确保仓储流程的高效性和成本效益。
此外，您还需要定期评估和优化仓储流程，以满足公司的需求。
3. 库存管理您需要负责库存的管理和控制，包括库存预测、采购计划和库存周转率等，以确保仓库的运作顺利。
您还需要与采购部门、销售团队和供应商合作，以确保库存的有效管理。
4. 物流协调作为仓储部经理，您需要与物流部门密切合作，确保物资的及时交付和分发。
您需要安排并监督货物的进出仓库，并确保货物的安全和完整。
5. 团队管理您需要招聘、培训和管理仓储团队的成员。
您需要指导团队成员，并确保他们具备必要的知识和技能，以满足工作的需求。
您还需要评估员工的绩效，提供必要的反馈和奖惩措施，以提高整个团队的工作效率和质量。
6. 物料管理您需要管理和监督物料的收发、分发和处理工作，以确保物料的正确储存和使用。
您需要确保物料清单的准确性，并负责库存的更新和调整。
7. 仓库设施维护您需要负责仓库设施的维护和修理工作，以确保仓库的安全和正常运作。
您还需要参与仓库设施的规划和改进工作，以提高工作效率和安全性。
8. 质量控制您需要确保仓库工作符合公司的质量标准和政策要求。
您需要建立和执行质量控制措施，并监测仓库工作流程和物资的质量。
您还需要与其他部门合作，解决质量问题和改进工作流程。
三、角色和责任1. 策略制定者作为仓储部经理，您需要参与公司战略制定过程，并负责制定和执行仓储策略。
您需要根据公司的目标和需求，制定合理的仓储计划和流程，并确保团队的执行。
2. 团队领导者您需要领导和管理仓储团队，激励和指导员工，以达到工作目标。
仓储经理岗位说明书
仓储经理岗位说明书一、岗位概述仓储经理是一个重要的管理岗位，负责仓库的日常工作和物资管理。
他们需要确保仓库内的物资储存合理、货物进出有序，并且要负责库存管理、仓库布局以及与供应链部门的协调工作。
仓储经理需要具备一定的管理能力和团队合作意识，能够有效地组织仓库的运营工作。
二、岗位职责1. 负责库存管理：仓储经理需要监控仓库内的物资数量，确保货物储存有序，并及时做好库存盘点工作。
他们还需要根据销售预测和供应链需求，合理制定采购计划，保持仓库的货物进销平衡。
2. 管理仓库运营：仓储经理需要安排和指导仓库员工的工作任务，确保物资的储存、拣选和发货工作按照标准程序进行。
他们还需要定期检查仓库设备和机械的运行情况，确保其正常工作，并及时维修和保养。
3. 控制物资流动：仓储经理需要建立起一套科学的物资流转体系，确保货物的出库、入库和调拨过程准确无误。
他们需与供应链部门保持紧密的沟通和协调，以便及时解决物资调配和配送中的问题。
4. 优化仓库布局：仓储经理需要根据仓库的物资特点和运营需求，合理规划仓库的布局，确保货物存放的合理性，同时提高仓库空间的利用效率。
他们还需要制定并执行安全操作规程，确保员工在仓库工作时的安全。
5. 团队管理和培训：仓储经理需要组织培训并对仓库员工进行管理，包括招聘、考核、激励和绩效管理等方面。
他们需要培养团队合作精神和工作敬业度，确保仓库人员能够高效地完成各项工作任务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年及以上仓储管理相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：熟悉仓储管理系统和流程，了解库存管理和物资流动控制的基本原理。
具备良好的沟通协调能力，能够与供应链部门及其他相关岗位有效合作。
4. 能力要求：具备较强的组织协调能力和解决问题能力，能够应对紧急情况和应急处理。
具备优秀的团队管理和培训能力，能够有效激励和管理团队成员。
有限公司仓储部经理岗位说明书
仓储部经理-岗位说明书
岗位名称：仓储经理（经理级）
所属部门：仓储部
直接上级：总经理
岗位目的：协助总经理做好公司仓库的规划与管理，为客户提供仓储增值服务。
岗位主要职责：
1、规划公司的仓储管理架构及储运管理模式；
2、规划仓储增值服务的模式；
3、草拟仓储管理规章及流程，并系统、优化之；
4、拟定所属部门的工作目标及计划；
5、指导本部门员工的工作；培训本部门员工的工作技能；
6、严格执行既定的相关管理规章；
7、协调本部门与相关部门的工作；协助其他职能部门的工作；
8、完成上级安排的其他工作
任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，坚持原则，公道正派。
2、有较强的责任感和团队协作精神，服务意识强。
3、具有较强协调沟通能力、文字写作及语言表达能力。
4、身体健康，可以经常出差。
5、具有良好的综合素养与职业道德，有事业心者优先。
学历和资格要求：
1、具有大专及以上学历；
2、具备物流或管理类相关专业教育背景。
工作经验要求：
1、物流行业五年以上工作经历，二年以上部门主管工作经验；
2、对物流行业的赢利模式有较深的理解；
专业知识要求：
1、具备物流或管理等相关专业基础知识。
2、有较强的服务、协调能力。
3、熟练使用电脑及办公设备，会使用物流管理系统者优先。
仓储经理岗位职责说明书模板
工作环境
工作地点：仓储办公室 工作时间：5 天双休制 该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人已阅读。
工作描述协议 本人签名：
日期：
部门领导签名：
日期：
基本信息 组织架构
仓储经理岗位职责说明书
职位名称：物流经理
所属部门：仓Βιβλιοθήκη 部编制日期：生产总裁
仓储经理
下发日期：
工作目标 关键能力/经验
负责公司仓储收发料、货物区域管理规划、仓储人员管理。
(1)教育水平：要求大专及以上，物流管理专业、企业管理相关专业。 (2)经验知识： 1、五年以上从事仓储管理工作，有相关物流仓储管理经验优先； 2、数字观念强，责任心好，仓储规划设计能力。 3、认真负责，吃苦耐劳，沟通协调能力强； (3)技能技巧： A、熟练使用各类办公软件、PPT 制作； B、掌握计算机基础知识，信息知识； (4)个人素质： 有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。
岗位职责
工作职责： 1、制定仓储管理制度，参与管理入库，发料（货），整理盘点；配合财务相关账务处 理； 2、对仓储货品存放区域进行现场 8S 管理； 3、按照公司仓储方针目标，制定相关商品安全库存报警，最高库存控制； 4、带领团队完成工作任务，考核；定期对仓储人员进行业务培训。 5、对外部快递物流公司管理，考核 6、制定部门相关管理文件，体系的建立
仓储部经理职位说明书
负责组织好库房现场管理工作，达到库存产品物资存放规范合理，物资存放标识清晰、完整，物流通畅，管理便捷。
负责物资材料、产成品出入库验收全面管理工作。
负责本部门组织队伍建设，加强部门所属人员的岗位培训，提高本部门员工工作水平。
负责积极协助公司财务部做好财务核算和统计核算的管理工作。
仓储部经理职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概：
XXXXX
职责与工作任务：
负责仓储部的全面管理工作。
负责对原辅材料、产成品库存和保管状况检查核对的全面管理。
负责完成上级领导交办的各项工作。
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
仓储部经理岗位说明书 (1)
（部长）岗位说明书基本信息职位名称部长定员 1 岗位代码/所在部门仓储部编制日期2010-5-8职位关系直接上级主管副总人数 1 直接下级仓储部员工人数 6 工资等级/薪酬适用类型结构工资职位概要1、负责完成仓储部的全面管理工作。
2、负责建立、健全仓储部的管理制度和工作流程。
3、协助人资部做好培训工作。
4、负责本部门员工的考核评定工作。
5、负责仓库现场管理工作。
6、负责仓储部的安全工作。
7、完成好领导交办的临时性工作。
岗位职责、工作指导及绩效要求职责描述主要工作内容工作依据成果提交方式工作周期管理工作仓储部的全面工作仓储部每天发生情况的汇报解决情况日常制度、计划工作负责编制和修改仓储部的规章制度和工作流程仓储部现有岗位的设定《仓储部工作规范》年度撰写每月每周的工作计划和总结仓储部现工作性质月计划、月总结月度培训工作本部门员工的业务培训部门员工在岗位的职责及业务《员工考试成绩表》年度考核工作本部门员工的评定考评月末工作情况评定每月工作评价表日常协调沟通工作协调好与各部门的工作关系与各部门的工作连接合理完成工作日常工作联系公司内部联系对象联系内容公司其他各部门与各部门之间的横向沟通、协调工作。
本部门员工之间工作业务交流公司外部各供应商到货验收与对帐。
施工方出库与对帐任职资格项目必备要求期望要求教育程度学历要求大专以上硕士学历专业要求物流专业知识要求一般了解了解本企业、本行业的相关知识熟练掌握办公软件的操作，编制各种规章制度。
精通财务知识工作技能计算机操作各种办公软件的操作外语能力一般写作能力一般特殊技能善于管理、协调和组织。
工作经验3年以上仓储管理经验本岗位相关KPI考核指标仓储部各项制度工作的完善情况。
仓储部内部员工工作完成情况。
仓储部各项工作流程的制定情况仓储部员工业务能力的提升情况。
工作条件一、工作场所一热源仓储部办公室二、工作时间正常工作时间，经常需要加班。
三、设备及条件电脑、一般办公设备（电话、打印机、传真机等）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作
任务
制订储运科年度、月度工作目标及工作计划
频次：每天
组织实施科室内部的工作计划，实现工作目标
频次：每天
职
责
二
职责表述：负责组织做好实物出入库的开单、核对及货号和单价的设立、归档工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织做好出入库货物每日开单及核对工作，做到日清日结
频次：
组织做好实物货号和单价的设立、归档工作
频次：每天
根据要货计划，遵循先急后缓、先报先发的原则组织做好产品发放
频次：
监督做好货物发放记录及发放台账的建立
频次：
职
责
六
职责表述：组织做好各类货物的提货与发货工作，做好运输安排
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织做好公司内相关部门各类货物的提货与发货工作
频次：每天
组织做好与协作厂货物往来（如成品鞋的提货、配套品配送、残鞋退货等）的运输工作
相关事情知情权
接受直接上级的特别授权
本科室发生费用的审核权及预算内的费用使用权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、财务部、各营销分公司/办事处、计划采购科、服务中心
外部协调关系
各加工协作厂家
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
物流管理相关专业
培训经历
财务知识培训，电脑操作培训，物流管理培训
经验
3年以上相关工作经验
频次：每天
组织编制进、销、存月报表，并上报相关部门
频次：
负责成品仓库存信息的分析（库容利用率、库存结构等），并定期提交库存报表及库存分析报告
频次：每月一次
职
责
十
职责表述：科室内部管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定、修订储运科的工作程序和工作制度，并监控实施
频次：每天
负责储运科队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
频次：
职
责
三
职责表述：组织做好仓库管理工作，确保仓储质量
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织做好货物出入库手续办理、清点工作，定期开展库存盘点，确保帐物相符
频次：每天
组织做好仓库的安全、消防、卫生等管理工作
频次：
落实仓库货物的合理堆放，做到井然有序，并落实各种仓储质量措施
频次：每天
职
责
四
职责表述：负责组织公司两套财务应用软件的数据核对工作，确保准确无误
频次：
对货物在托运部的发生的丢失、损坏，组织做好相关理赔事宜
频次：
职
责
七
职责表述：负责各类仓储、配送费用的管理和控制
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责托运价格监控，并做好托运费用的审核及结算工作
频次：每天
负责仓储费用的控制，审核、监控各分公司仓储费用
频次：
职Байду номын сангаас
责
八
职责表述：负责组织运输质量、服务质量的监督和考评工作，确保货物按时、保质到达目的地
频次：
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
频次：
负责控制科室预算，降低科室管理费用
频次：每月一次
职责十一
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对托运价格的审核权、监控权
对运输公司、托运部的考评权、淘汰建议权
对本科室各类报表的审核权
本部门直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权
工作时间百分比：5%
工作
任务
监督托运部运输质量（是否按时、保质完成托运任务），减少发生运输延迟
频次：每天
定期开展对托运部运输质量、服务质量的考评工作，实行优胜劣汰
频次：
指导监控车队的日常管理和调度工作
频次：
职
责
九
职责表述：组织编制进、销、存日报表/月报表，并定期上报
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织编制进、销、存日报表，并上报相关部门
知识
具备物流管理知识、财会基础知识，了解皮鞋产品的基本知识
技能技巧
能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
工作总结、报告、进销存报表等
备注
香港步步高（
岗位名称
储运科经理
岗位编号
所在部门
营销总公司物流部储运科
岗位定员
1人
直接上级
物流部经理
职系
直接下级
开单员、发货员、仓库管理员、托运调度、
司机、普工
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责营销系统的仓储、运输管理，确保储运安全
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制订本科室年度工作计划，并组织实施
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织做好每日出、入库单的U8输入工作
频次：每天
负责组织伟库、U8两套财务应用软件出入库数量、金额及相关内容的核对工作，做到帐目相符
频次：
职
责
五
职责表述：组织做好成品、配套产品、宣传品的发货工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据各分公司/办事处反馈的信息及时组织做好货源调剂