为什么我们总是容易发现别人的缺点
我们在评价别人的时候首先要立足在他的优点之上去发现他的缺点
认识和评价一个人
要想全面认识一个人要做到以下几点：1 看相貌，俗话说面由心生，还是可以看出点东西的。
2 看生活习惯，一个人的习惯是长时间养成的。
3 还可以通过他写的文章分析，4 就是通过第三人的口打听，众说一致的时候，说明问题。
我们在评价别人的时候不要只看到别人的缺点，把别人的缺点无限的放大。
还要能看到别人的优点。
该如何悦纳自己
首先要接受自己、肯定自己，这样就不会害怕别人轻视你自己、否定自己了；当你喜欢自己、相信自己时心里状态会好起来，个人魅力就会显现出来，因为你相信自己，也不会怀疑别人对自己的态度了，不会为一些小事烦恼了。
悦纳自己就是明了自己的不足，明了自己的长处，永不气馁。
3种心理问题导致你爱别人挑毛病
3种心理问题导致你爱别人挑毛病特别爱挑别人说话中的错误，这是什么毛病啊？爱挑错的范围包括口误、逻辑不通、黑白颠倒、自相矛盾的话等等，挑错完了对方也会承认自己说错了，但是呢，尤其是女友很讨厌我这一点，觉得我太较真了，有些话错就错了，没必要老是指出来，搞得场面尴尬···我自己心里也觉得没必要其实，得过且过大大咧咧多好，可是貌似习惯了，听到了人家说话里的错误就想要指出来甚至会怀疑是对方故意的···这是什么毛病啊，如何克服呢？3种心理问题导致你爱挑毛病●嫉妒心理有人时时刻刻关注着周围人的动向，并且总摆出一副与人一争高下的姿态，一旦发现自己的同事、同学、朋友，甚至亲人，在某些方面将要或已经超过了自己，心理上就感到不平衡，进而妒火中烧。
但是，他们通常不会积极采取行动，靠自己的力量超越别人，而是冲“假想敌”横挑鼻子竖挑眼，惟恐别人的成功盖过自己的风头。
●过于追求完美我们身边常常有完美主义者，他们对个人要求很高、很挑剔。
从心理学角度看，完美主义是一种人格特质，即个性中具有“凡事追求尽善尽美的极致表现”的倾向。
完美主义者除了给自己设下高标准、严要求外，还经常处处严格要求别人，并总能挑出别人的毛病。
●内心极度自卑有的人总表现出盛气凌人的样子，时时处处挑剔、指责别人。
但是，这并不意味着他们有足够的底气。
相反，当他们看到了别人闪光的一面，而自己却不具备时，常会感到自卑。
于是，他们采取挑刺的方式，来取得对他人心理上的优势，并以此获得内心的力量感和稳定感。
挑刺在人际关系中更多的是一种破坏性的力量，它在心理上已经预设了不平等的关系，很容易激起对方愤怒和反抗情绪，破坏人际关系。
同时，挑剔是出于自己主观的评判标准，缺乏进一步商量沟通的余地，进而妨碍建立深入的沟通关系。
如果能学着多关注别人的优点，爱挑刺的毛病就会得以控制。
挑错行为称之为「文字洁癖」你自己也说到，「自己心里也觉得没必要」，但是这种想法虽然已经存在，但是你仍然无法控制自己的行为，当你发现自己控制行为失败的时候，无形中反而会给自己带来一种紧张和压力，人处于焦虑状态时，对挫折的耐受性会降低，这种状态，会令你愈发注意到别人的文法错误。
看见别人的缺点看不到自己的缺点的寓意
看见别人的缺点看不到自己的缺点的寓意我们每个人都熟悉这句俗话：“别人的缺点一目了然，自己的缺点却一无所知。
”凡是深谋远虑的人，大多懂得利用这句话来提醒自己，不要忘记对自己的严格要求，注重自我反省，并从中找出自己的不足之处并纠正。
然而，现实中，不是每个人都能深刻体悟到这句俗话的真义，甚至有不少人在别人身上发现了很多自己没有看到的缺点，但却在自己身上找不到任何缺点来自我反省。
“看见别人的缺点看不到自己的缺点”这句话说明了一个重要的问题：自我鉴别能力的缺失对人类行为及心理状态的影响是很大的。
许多心理学家和行为学家都建议，人类能够做到自我反省，而要做到这一点，关键有三个方面：首先是培养一种客观的态度。
一个人看待自己的问题时，一定要以谨慎的姿态和客观的眼光去思考。
从自我反省的角度出发，以把事实客观看待，避免因为自己的情绪波动而影响到自我反省，从而采取积极乐观的面对，有效地发现自身缺点。
其次要做好责任感。
做好责任感，意味着无论自己或别人做错了什么，都要认真去发现并解决问题。
人们有时会因为不想动摇自己的平静而逃避责任，这样做不仅会使问题更严重，而且会降低自己的责任感，不太可能及时发现并解决自身缺点。
最后要积极自我反省。
自我反省有很多方式，比如尝试去发现自己的缺点，多接受朋友和家人的批评，更正过去的错误，体验并学习不同的经历，等等。
通过这些让自己能够主动发现不足之处和改正自身缺点，走向自我完善。
客观敞开态度、做好责任感，以及积极的自我反省，才能使我们看见自己的缺点，从而做出正确的选择，完善自我。
深刻理解“看见别人的缺点看不到自己的缺点”的寓意能够提醒我们，要在此基础之上发挥自己的价值，以及不断努力地去改进自身缺点，才能达到自我完善。
看见别人的缺点看不到自己的缺点的寓意
身处轮回之中，我们的一切思想言行都离不开无明、我执，这是修行的主要障碍，更是无法成就的根本原因。
不能发现自己的缺点是无明的表现，习惯观察他人的短处是我执的习气。
或者可以说：不能发现自己的缺点是因为缺乏智慧，习惯观察他人的短处是因为缺乏慈悲。
从智慧的角度说，他人对我们的观察会更全面、更清晰、更正确。
在他人眼中，我们远不是自己想象中的那么完美。
譬如说，我们自己观察自己，只能用两只眼睛，而如果有五个人观察我们，就会有十只眼睛，他们的观察当然会更全面；我们观察自己，仅会用一种思维模式，而其他五个人观察我们，可以有五种不同的思维模式；我们自己只能从一个角度观察自己，很可能全是优点，而另外五个人从五个角度观察，就会发现我们的缺点。
由于不能发现自己的缺点，哪怕他人对我们提出一句半句的意见，我们马上就会不满意；一旦他人指出我们的缺点，我们立刻就会产生敌意；即使对方说的很正确，我们依然会抵触。
这都是缺乏智慧的表现。
从慈悲的角度说，由于缺乏同情和悲悯之心，所以我们常常会看到他人的缺点，即使是鸡毛蒜皮的小毛病，我们也能心明眼亮、洞察无遗，然后念念不忘，对他人排斥、反感，严重时就会产生矛盾、相互争斗，引发一系列的麻烦甚至灾难。
而如果我们的内心充满慈悲，慈悲之中就有接纳的力量。
譬如一位母亲，她即使看到了自己孩子的缺点，也能够包容并循循善诱地引导，因为她对孩子太疼爱了，甚至会忽视孩子的缺点，将全部注意力都集中在孩子的优点上。
如果我们看待他人也能像母亲看待自己的孩子一样，即使看到了缺点也不会反感，更不会产生矛盾。
久而久之，他人也会对我们产生亲切感，逐渐被感化。
这样，我们的嗔恨心就会逐渐消失，把厌恶的人转变成可爱的人。
当他人指出我们的不足时，我们也不会那么排斥，而会进行理智的观察和反省，对自己的认识会更加清晰，对他人的接纳会有所扩大。
然后，我们会努力改正这些缺点。
缺点越少，修行进步就越大。
最终，对方将会变成我们的恩人。
在这样的良性循环中，我们慢慢就会变成一个平易近人、品格高尚的人。
为什么我们总是容易发现别人的缺点
为什么我们总是容易发现别人的缺点第一篇：为什么我们总是容易发现别人的缺点为什么我们总是容易发现别人的缺点有句老话说的好，人无完人。
它的意思就是说人没有完美的，不管是领袖还是草根，只要是人，都存在一定的不足和缺点。
为什么我们总是容易发现别人的缺点呢？不知道大家是否留意到，无论是在工作或者生活中，我们发现别人身上的问题总比发现我们自己身上的问题要来的迅速，女人尤其如此，不服的可以拿自己切身感受验证。
我的观点一向是非主流的，但是，也有一部分朋友是相当的认可的。
比如当一个人说另一个很懒，说某次干活他偷懒什么的，其实，说这话的主跟偷懒的家伙差不多，都是想少干活，只是一个行为上的快慢和方式不同而已。
标准意义上来讲，他们应该是一类人，只是五十步笑百步而已。
再比如，吵架，我发现吵架是一件跟足球有相同之处的事情，本来是因为一小点的事情，双方你争我抢，互不相让，坚决要论出个高下才肯罢休。
这样你来我往，越扯越远，如果双方都不妥协，我估计这话题能从客厅扯到厨房，能从卫生间扯到床上，总之，可用的素材之多，会完全超出你的想象。
吵架的本质原因，其实非常的简单，就是一方想通过某种方式让另一方认可自己的观点或者其他目的，吵架的胜败取决于两个人的性格和双方的做事方式，有的人会曲线救国，通过不显山不露水的慢慢渗透达到自己的目的。
而有的人或许是因为喜欢短平快，直来直去，这样的方式一般会以失败告终。
通过和朋友聊天后发现，基本上我们每个人都具备一个缺点就是非常容易发现别人的缺点，很难发现自己的问题，我估计这跟人体的生理结构有关系，当我们放眼环顾四周的时候，基本上不费什么力气，当我们想看看自己的时候，还要借助镜子这个工具来实现，所以，从逻辑上发现别人的缺点自然比发现自己的缺点快是成立的。
另外，人所处的环境也非常的有关系，比如，一个人常在一帮爱虚荣的朋友圈里呆，自然慢慢的也会爱慕虚荣，如果一个人在校园里呆的时间长，那么，我们大多说接触他的人都觉的有点学究的味道，这就是物竞天择的道理，环境的威力不可小瞧。
发现别人的错误比发现自己的错误容易作文
发现别人的错误比发现自己的错误容易作文《发现别人的错误比发现自己的错误容易》在生活中，我们常常会陷入这样一种怪圈：能够敏锐地察觉到别人的错误，却对自己的错误视而不见或后知后觉。
这似乎是人类的一种普遍现象，值得我们深入思考和探讨。
为什么发现别人的错误相对容易呢？首先，我们在观察别人时，往往处于一种较为客观的立场。
我们没有直接参与到对方的行为和决策中，没有个人情感和利益的纠葛，因此能够以相对冷静和清晰的视角去审视。
比如，在一场团队合作中，我们很容易指出其他成员在分工协作、沟通交流或者任务执行方面的不足之处，因为我们是作为旁观者在看待他们的表现。
其次，人的心理有一种自我保护机制。
当我们关注别人的错误时，可以暂时将注意力从自己的问题上转移开，从而避免面对自身可能存在的不足和缺陷。
这种心理防御机制使得我们更倾向于挑别人的毛病，而不是反思自己。
再者，我们对别人往往有着一定的期望和标准。
当他们的行为没有达到我们心中预设的标准时，错误就显得格外明显。
比如，我们期望老师教学方法得当、同学诚实守信、同事工作高效，如果他们没有做到，我们很容易就发现并指出其错误。
然而，发现自己的错误却困难重重。
一个重要的原因是我们对自己存在认知偏差。
我们总是倾向于高估自己的能力和表现，认为自己所做的一切都是合理和正确的。
这种自我肯定的心理使得我们很难主动去寻找自身的错误。
而且，我们在自己的行为和思维中已经形成了固定的模式和习惯。
这些模式和习惯在一定程度上影响了我们的判断力，让我们难以察觉其中存在的问题。
就如同我们每天走同一条路回家，久而久之，即使路上有了变化，我们也可能难以发现。
此外，承认自己的错误需要勇气。
这意味着要面对自己的不足和失败，可能会损害我们的自尊心和自信心。
因此，很多时候我们会选择逃避或者忽视自己的错误，而不是勇敢地面对和改正。
为了能够更好地发现自己的错误，我们需要努力克服这些障碍。
首先，要培养自我反思的意识和习惯。
每天抽出一些时间，静下心来回顾自己一天的言行，思考哪些地方做得好，哪些地方还有改进的空间。
为什么有些人比其他人更能够发现人的弱点？发现人弱点对于我们的认知有何影响？
为什么有些人比其他人更能够发现人的弱点？发现人弱点对于我们的认知有何影响？
在人际交往中，许多人往往会忽略自己或者他人身上的弱点，而有一些人却能够敏锐地发现这些弱点。
这是为什么呢？这篇文章将揭示其中的原因以及发现人弱点对于我们的认知所产生的影响。
一、发现人弱点的原因
1. 个人天赋
对于发现人弱点这一领域，个人天赋的因素至关重要。
有些人天生具备感知细腻、洞察力强的特质，因此能够更加敏锐和深刻地观察他人并发现其弱点。
2. 教育和训练
发现人弱点这种能力也可以通过教育和训练得以提升。
一些职业例如心理学家、职业辩手等需要经过专业的训练才能够具备更加敏锐的洞察力。
二、发现人弱点对于我们的认知有何影响？
1. 帮助我们更好地了解自己
通过发现他人的弱点，我们也能够更好地了解自己。
与他人进行比较，我们能够找到自己的优点和不足，不断完善自己，并且更加清楚自己
需要改进的方向。
2. 帮助我们更好地了解他人
发现他人的弱点也有助于我们更好地了解他人，进而更好地与他人进
行沟通和交往。
我们能够更加准确地判断他人的心理状态和需求，并
且维护和谐的人际关系。
3. 帮助我们更好地应对挫折和失败
在挫折和失败的时候，发现自己的弱点并及时改正是一种非常重要的
心态。
通过借鉴他人的经验，我们可以更好地看到自己的不足，并且
学习如何克服自己的弱点。
总之，发现人弱点这种能力对于我们的认知有着非常重要的影响，并
且可以在不同的方面帮助我们更好地应对人生的各种挑战。
通过教育
和训练，我们也可以在这个领域中不断提升自己，从而取得更好的成果。
如何看待别人的缺点
如何看待别人的缺点在人际交往中，我们不可避免地会发现别人的缺点。
每个人都有自己的不足之处，这是人性的一部分。
然而，如何看待别人的缺点，却反映出我们自身的修养、价值观和处世智慧。
正确地看待别人的缺点，不仅有助于我们建立良好的人际关系，还能促进个人的成长与进步。
首先，我们要明白每个人都是不完美的，都有缺点。
没有人是十全十美的，即使是那些我们眼中的成功人士、英雄楷模，也都有自己的弱点和不足之处。
我们不能期望别人毫无瑕疵，因为我们自己也并非完美无缺。
当我们认识到这一点时，就会对别人的缺点多一份理解和宽容。
我们不会因为别人的一点小错误或不足就对其全盘否定，而是能够以更加客观的态度去看待他们。
同时，我们也会更加珍惜别人的优点和长处，而不是仅仅盯着他们的缺点不放。
当我们发现别人的一个缺点时，很容易陷入以偏概全的误区。
我们可能会因为这个缺点而对这个人产生负面的评价，忽视了他的其他优点和长处。
然而，一个人的缺点并不能代表他的全部。
我们应该学会全面地看待一个人，既要看到他的缺点，也要看到他的优点。
每个人都有自己的多面性，我们不能仅仅根据一个方面就对其做出评价。
比如，一个人可能在工作上比较粗心，但他可能很有创造力和团队合作精神；一个人可能性格比较内向，但他可能很细心、体贴。
只有全面地认识一个人，我们才能做出客观、公正的评价。
理解和包容是看待别人缺点的重要态度。
当我们看到别人的缺点时，不要急于批评和指责，而是要试着去理解他们为什么会有这样的缺点。
每个人的成长环境、经历和性格都不同，这些因素都可能导致他们形成某些缺点。
比如，一个人脾气比较急躁，可能是因为他生活在一个充满压力的环境中，或者他曾经经历过一些挫折和困难，导致他情绪容易失控。
如果我们能够理解这些原因，就会对他多一份包容，而不是一味地责怪他。
同时，我们的理解和包容也会让对方感受到温暖和尊重，有助于建立良好的人际关系。
别人的缺点也可以成为我们自我反思的镜子。
当我们看到别人的缺点时，可以思考一下自己是否也有类似的问题。
人性弱点为什么我们容易对他人评头论足
人性弱点为什么我们容易对他人评头论足人性弱点是指人类在思想、情感和行为上的缺陷与短板。
人们对他人评头论足是指在社交场合中，往往会对他人的外貌、行为或其他方面进行非理性的批评和指责。
那么，为什么我们容易对他人评头论足呢？这个问题涉及到人性弱点的多个方面。
首先，人类天生具有和他人相比较的倾向。
人们常常倾向于将自己的优点凸显出来，与他人进行比较来建立自我价值感。
然而，为了维持自我感觉良好，人们常常会采取贬低他人的方式，将自己抬高到一个更高的位置。
这种评头论足的行为本质上是一种竞争心理的体现。
其次，评头论足还与人类的心理需求有关。
人们常常希望自己在社交群体中得到认同和尊重。
然而，在缺乏自信的情况下，一些人会通过贬低他人来凸显自己的存在感。
评头论足可以给人一种短暂的满足感，让人感到自己站在一个更高的道德高地上。
这种行为是对自身不安全感的一种缓解方式。
此外，媒体和社交网络的普及也加剧了人们对他人评头论足的倾向。
在网络时代，信息传播的速度快，人们容易受到大量关于他人的信息刺激。
许多时候，这些信息往往是片面和片段的，而我们往往会在不了解全部情况的情况下进行评价。
社交媒体的匿名性也让人们可以更加肆无忌惮地进行批评。
这导致人们对他人的评价更加单一和片面，进一步加剧了评头论足的现象。
最后，人们评头论足还与自身的价值观和成见有关。
每个人都有自己的价值观和成见，对他人的评价往往会受到这些因素的影响。
比如，一个人可能对于穿着入时的人持有正面评价，而对于穿着朴素的人持有负面评价。
这些评价往往是主观和片面的，与客观事实不符。
这是由于人们的认知偏见和刻板印象造成的。
评头论足的行为既可能给他人带来伤害，也可能影响社会的和谐与凝聚力。
因此，我们应该认识到评头论足的重要性，并努力改变自己的行为。
在评价他人时，我们应该保持客观、全面的态度，尊重他人的差异性和个体权利。
同时，我们也需要增强自身的自信，不以评价他人来抬高自己的价值感，而是通过努力和才能来提升自身的实力。
为什么总有一些人只看得到别人的不好，而看不到别人的好？
为什么总有一些人只看得到别人的不好，而看不到别人的好？
这个问题问的好！
这个问题是平常人都爱犯的通病，因为凡人是受六识即眼、耳、鼻、舌、身、意的控制，凡是六根所接触到了以后就会起心动念，从而忽略了自己的“真心”，完全被六识所操控，别人的一举一动、是非对错、好坏与否自然看的清清楚楚，进一步的在自己的心理产生种种分别，“对错、好坏、美丑、善恶、大小、长短、是非……”都是在这时产生出来的。
平常人看到别人的不好以后同时并没有意识到自己有什么问题，因为不觉知、不自省、自以为是、超强的自我意识、不正确的之见而导致出了错误的判断，严重者只是见自己好，别人誰都不如他，更严重的以致出现种种精神和心理上的问题。
故而，佛在《心经》里说:“无眼、耳、鼻、舌、身、意，无色、声、香、味、触、法，无……”，就是告诉我们不要执着自己所见到的一切，不要认为是实有的，因为“以无所得故，菩提萨埵”；凡人哪儿懂这些呀，都在“实有感”的圈子里出不来，还玩儿的不亦乐乎呢，拿他们有什么办法？。
感受别人的感受的能力我看到别人的优点和缺点
感受别人的感受的能力我看到别人的优点和
缺点
感受别人的感受的能力是一种重要的社交技能，它允许我们更好
地理解他人的情绪和情感状态。
通过观察和倾听，我们可以注意到别
人的优点和缺点。
当我们感受到别人的优点时，我们能够看到他们独特的才华和技能。
这可能是他们的创造力、领导能力、沟通技巧，或者其他任何积
极的特质。
通过欣赏他们的优点，我们能够更好地理解和珍惜他们的
价值，同时也能够给予他们鼓励和支持。
然而，我们也要尝试感受到别人的缺点。
这并不意味着批评或指
责他们，而是意识到他们可能有待改进的领域。
通过观察他人的缺点，我们能够更好地理解他们的局限性和挑战。
这种意识使我们能够更加
宽容和体谅，同时也能够帮助他们在需要时提供支持和帮助。
通过感受别人的感受能力，我们能够建立更好的人际关系。
当我
们可以理解和欣赏他人的优点时，我们能够建立起积极的互动和合作
关系。
同时，当我们能够感受到别人的困难和挑战时，我们可以提供
更好的支持和帮助，帮助他们克服困难并实现自己的潜力。
总的来说，感受别人的感受的能力对于个人和社交互动都至关重要。
通过观察和倾听，我们可以看到别人的优点和缺点，并以更全面
的方式理解和尊重他们。
这种能力使我们能够建立更强大、更有意义
的人际关系。
总是看见别人的缺点，看到事情的不完美，这种人是什么样的心态？
总是看见别人的缺点，看到事情的不完美，这种人是什么样的
心态？
1、一个能够接受对方缺点的人，才是没有缺点的人，一个人看到所有人，都只看到他们身上的缺点，这种人身上都是缺点。
虽然说人无完人，但是一个看不到别人身上优点的人，这个人本身也是一无是处。
2、一个人总是不希望别人好，挑刺别人身上的毛病，这个人的心理一般都是比较阴暗的。
3、见不得别人好，别人不一定不好，但是这个人自己一定非常不好。
4、总是看见别人身上的缺点，这个人在与父母的关系中一定处理的不好，而且对父母也没有太多的感情，人情比较冷漠的人。
5、一个人太闲了，才会把别人鸡毛蒜皮的事当做利剑，一个人总是整天挑别人的缺点，总是议论别人的八卦，这种人就是典型的闲得慌。
6、自己都是最厉害的，别人都是最差的，优越感十足，看不到别人身上的好，总是沾沾自喜地过日子。
7、可以肯定的是这种人一生都过得不幸福，而且自己也过不好自己的一生。
因为他们的注意力都是在别人身上，而忽视了自己真正的生活是属于自己的。
8、这种人天生很强势，这种强势给人一种压迫感，嘴巴都是得理不饶人，而且古怪非常多。
9、总是看到别人的缺点，而看不到别人优点的人，都是自以为是的人，自以为老子天下第一的人。
10、在他们的内心，一定有某一部分的缺失，生活的不如意，人生的不幸，所以他们也不希望别人得到幸福。
心理学家：面对别人的缺点，你只有三个选择
⼼理学家：⾯对别⼈的缺点，你只有三个选择完美只是⼀种理想化的状态，每个⼈都是优点和缺点并存，即便他很优秀。
多数时候，我们更容易看到别⼈的缺点⽽对他进⾏否定，甚⾄结束了彼此的关系。
⼼理学家告诉我们，⼀个⼈的优点和缺点都是他的特点，并不是这个⼈的全部。
我第⼀份⼯作的⽼板被同事们誉为最奇葩⽼板，因为他总是在想着如何克扣员⼯的⼯资，任何的⼯作在他那⾥都是不完美的，他经常挑出很多⽆厘头的问题并打着帮你提⾼⾃⼰的旗号。
⼤部分的同事⽆法认同⽼板的思维和长期的榨取相继提出了离职。
虽然这导致了公司员⼯的⼤量流失，但并没有引起⽼板任何的⾃我反思。
我们少部分留下的员⼯依然不可避免的被克扣着⼯资。
离开的员⼯劝戒我们也早做打算，⽼板这样的管理⽅式只会让公司垮掉。
后来，公司真的做不下去被收购了，⽽我也离开了。
在那之后，我依然和那个⽼板保持着亲密的联系。
虽然我并不认同他的做法，但我感激的是他曾给了我⼯作的机会，在我⾛出校园没有任何⼯作经验的时候。
⽽且在那些被奇葩管理和克扣⼯资的岁⽉⾥，我承担了更多的⼯作，从⽽学到了更多的东西。
我⽤低廉的⼯资做着超负荷的⼯作却提⾼了⾃⼰的专业技能。
学习⼼理学后我才明⽩⼀个⼈的缺点并不是这个⼈的全部，⾯对别⼈的缺点，我们可以有三种不同的选择。
第⼀种：因缺点⽽否定他⼼理学观点：我们选择否定⼀个⼈，因为我们对他不认可，不屑于与他为伍。
在这个过程中，我们看到的只有对⽅的缺点，⽽优点则被我们的潜意识选择性忽略。
似乎他不具有任何的优点，因为他早已经被你全盘否定了，所谓的触及你底线的⾏为，不过是你寻找的⼀个借⼝⽽已，你绝不会给⼀个被否定的⼈⼀丝机会。
第⼆种：感激他的优点⼼理学观点：因为别⼈的缺点，你选择了放弃、选择了离开，这个决定本⾝并没有问题。
但在这个决定之后，你需要更多的思考，对⽅的优点，他值得你去学习和尊重的地⽅。
他带给你的机会，你带给他的价值。
他固然有问题，但是他的优点值得你深思，在很多⽅⾯为什么你⽆法企及，你的确需要感激他的优点。
不要总看别人的缺点
不要总看别人的缺点现在我们看一切人、事、物时候，喜欢专看到别人的缺点，几乎看不到别人的优点，这是为什么呢？因为：第一，我们没有在用自己的智慧去看别人，而是在用感觉和直觉去看别人，所以经常遇到与自己感觉相反的事情，大家认为与自己感觉相反的事情都是错误的，这样就经常见到这样那样别人的缺点，常常把别人的缺点放在自己的心里，同时自己的心也就变成了不善；其二，我们的心就像一个容器一样，原来很干净，可是现在把别人的垃圾全装在这个里头，而且不愿意把别人的垃圾扔掉，容器里不愿意装别人好的东西、精华的东西，因此我们只能见到别人的缺点，不可能见到别人的优点。
我们看到别人不对的地方，实际上是自己的不对，因为你没有把自己的心修炼成善的，我们的心不是纯善的，因此你会见到很多缺点，比如佛菩萨从来见不到别人的缺点。
伟大的佛学家幸饶弥沃曾经说过这样的一句话：「众生没有缺点，若是众生有缺点，那就是我自己的缺点。
」为什么佛菩萨和我们不一样呢？因为，他们的心里装着一切众生最好的东西，丝毫的不善他都不接受，这是佛，这是菩萨。
凡夫相反，一切众生好的东西他不接受，坏的东西他统统接受，这是众生，这是凡夫。
我们容易看到别人的缺点，很难看到别人的优点。
比如，曾经有这样的故事，藏地有一位高僧大德，叫做夏匝巴，他带领了很多学本教佛法的徒弟。
可是，那些徒弟总是看别人的缺点而互相排斥，侮辱及诽谤。
有一天夏匝巴大师在一张白纸上，用毛笔画了一点，然后举起这张纸问教徒们：「大家看到了什么？」教徒们回答的是：「一个黑点。
」夏匝巴微笑说道：「大家只看到了这张纸上很少的一部分，就是看到了的黑点，其实，这张纸大部分是白纸，可你们都没有看到。
」这个故事告诉我们，别人的缺点是看得很清楚的，而优点却往往被忽略。
可每个人都会有缺点，试想如果自己的缺点每天被人盯着，被人说起，那么，自己的心里会是什么感觉呢？一定很郁闷。
因此，在日常生活中也好，在服务社会时也好，学佛修道也好，在为人处事时你要多看看别人的优点。
我们总能发现别人的缺点，却看不见自身的过错
我们总能发现别人的缺点，却看不见自身的过错他们之间的感情，原本应该像这个甜品一样甜。
因为相互之间的猜测和怀疑，让这份感情变质了，就像是苍蝇趴在上面一样，又甜又恶心。
苍蝇才是最大的杀手，它飞来飞去的，虽说不能咬你，可就是让你觉得很隔应很烦躁……从生物学的角度来讲，苍蝇是一种进化非常成功的生物，无论是它身体结构的精致程度，还是飞翔技能的高超，都是人类无法比拟的。
但整个人类都视其为祸害，因为它传播的东西，是有害于人类的。
对此，中国有句俗话就比喻得非常到位：心里就跟吃了个苍蝇一样恶心。
在我们的生活中，尤其是夏天，苍蝇是到处都有的。
特别是在吃饭的时候，遇到苍蝇真能把你烦死。
就是昨天中午的事儿，我去一家小饭店吃午饭，就遇到了一只讨厌的苍蝇，在桌子上飞来飞去的，赶也赶不走。
因为舍不得碗里的面，我就一边和苍蝇做斗争，一边加快了扒拉食的速度……到底没能吃完，苍蝇还是落到了碗里，但我也没有找老板的麻烦，悄然结帐走人。
在《隐秘的角落》中，每一集都有一个小标题，第六集的题目叫“苍蝇”。
这一集的重点，说的是朱朝阳和朱永平父子在路边摊吃小吃，边上总有苍蝇“嗡嗡”的声音。
后来，朱朝阳的碗里就落了一只死苍蝇，但朱朝阳并没有把这只死苍蝇弄掉，反而一直在低着头吃东西……朱永平的真实目的，是想办法来套儿子的话，他在包里放了录音笔。
朝阳心里始终有“鬼”，觉得自己对不起父亲。
但当他拉开包发现录音笔时，反倒彻底放下了，因为他对这个亲生父亲已经不再心怀任何希望。
如果换作是我们，可能立刻会当场就发飙了，把录音机甩出来，然后走人……但是，心机极深的朝阳同学却没有，甚至没有表现出任何的情绪变化，但他立马上演了一场悲情戏，字字诛心，让亲生父亲羞愧难当。
他先问爸爸，知道为什么来这里吃甜点，回忆自己第一次来这个地方，就是和父亲一起来的。
他还故意说现在长大了，慢慢理解爸爸，晶晶妹妹更需要陪伴。
他还把自己妈妈的不容易，半夜哭的事情说出来。
他还说不怪老爸怀疑自己，如果可以，自己就和晶晶妹妹换一下，这样父亲就不会伤心了……这一番话下来，真的是句句诛心。
为什么有些人更善于发现问题？
为什么有些人更善于发现问题？
为什么有些人更善于发现问题？
首先，我们需要了解什么是问题。
问题可以被定义为一种认知差距，即现实情况与期望结果之间的差异。
发现问题意味着能够识别和意识到这种差异。
有些人更善于发现问题的原因可以归结为以下几个方面：
1. 观察力和敏感度：一些人天生具有更敏锐的观察力和敏感度，能够更容易地察觉到细微的变化和不寻常的情况。
他们可能更加关注细节，能够发现其他人可能忽略的问题。
2. 好奇心和求知欲：好奇心驱使着人们主动去寻找新的知识和经验。
对于那些更善于发现问题的人来说，他们通常具有强烈的好奇心和求知欲，他们不断地提出问题，探索未知领域，并寻找解决方案。
3. 批判性思维和分析能力：具备较强的批判性思维和分析能力的人能够更好地识别逻辑错误、矛盾和不一致之处。
他们能够从不同的角度审视问题，并提出深入的问题，以便更好地理解和解决问题。
4. 经验和知识储备：经验和知识储备是发现问题的关键因素之一。
那些在某个领域拥有丰富经验和知识的人往往更容易发现该领域中的问题。
他们对于常见问题和模式有着更深入的了解，能够快速识别并解决问题。
5. 创造力和想象力：创造力和想象力是发现问题的重要因素之一。
有些人天生具有较高的创造力和想象力，能够从不同的角度思考问题，并提出新颖的观点和解决方案。
他们能够看到问题的潜在可能性，并提出创新的解决方法。
综上所述，有些人更善于发现问题是因为他们具备较强的观察力和敏感度、好奇心和求知欲、批判性思维和分析能力、经验和知识储备，以及创造力和想象
力。
这些因素相互作用，使得他们能够更容易地识别和解决问题。
拆书-为什么人类总是喜欢找别人缺点
为什么人类总是喜欢找别人缺点当你走入一个人群中，让你观察，那么这个时候，会引起你的注意的会有两点：第一点，就是在这些所有这些人会中，有一个人特别不一样，比如说其中一个人穿着奇怪的衣服，会引起你的注意，也就是说有变化的东西；第二点，就是在绝大多数这些人中，可能有一个人，他的缺点尤为突出，比如说，当我走进班级里，对于那些认真读书的孩子我不怎么会关注，反之那些在开小差的我会自动的去关注。
这个是和我们的人类的亲密关系大脑的操作系统有很大的关系的，我们人类有这种天性，从出生以来就自带这种操作系统，今天今天上午的文章我就和你一起来分享，会引起你特别注意的第二点，为什么我们总是爱找其他人缺点的缺点，而是很少拜托别人的优点。
第一、基因前面虽然提到过了，就是我们总是爱找人的缺点。
而且越低底层人员，越是与生俱来比较强的，后天没有经过修炼的人，他们越是爱找别人的缺点。
特别是当一件事情发生的时候，天性比较强的，他们总是会将责任推卸给别人，说都是谁谁谁的死活，都是谁的过失等等，他们绝不查找会找出自己的原因。
比如说，我们班级的有一些孩子，每每和我报告的时候，都是说，谁谁谁对我怎么怎么了，这些孩子，不会说自己的其原因，都是说对方的不好，没有自省自己的原因，只有引导孩子都安静下来，引导孩子站在对方的角度上来考虑问题，他们才会真正的理解对方的难处，才会有教育的意义。
曾经我提高过这么一个观点，就是人类一出生，就携带了基因给他们遗传的底层操作系统，你可以想象一下，在原始社会，原始人为了能够生存下来，在一个新的环境中，就会自动关注两个现阶段，一个这方面就是变化的东西，还有一个方面就是其他人陌生人的缺点，只有关注变化的东西，对方的缺点，进而保护自己，又能够让自己能够更好的生存下来。
但是很奇怪，我们人类关注别人的是，第一时间关注的是别人第八的缺点，但是我们对自己而言，人类又是很自恋，经常高估自己，总是觉得自己是非常厉害，特别是男同志。
总感觉自己什么都是优点。
看到别人的问题其实就是自己的问题吗？为什么呢
看到别人的问题其实就是自己的问题吗？为什么呢很多人都说过类似的话，比如拿破仑、高尔基，几乎所有的思想家、哲学家都提出过类似的观点，原创是谁还真不好确定，不过已这经不重要了。
人总是更容易发现别人的缺点，却难以发现自己的缺点。
所以，人最难了解的也是自己，所以需要别人作为镜子来认识自己。
每个人都有自己的优点与缺点，充分认识才能扬长避短，充分发挥自己的能力。
正视自己，才能获得真正的信心与决心。
自卑与自负都会成为内心的障碍，导致最终的失败，二者都缺乏真正的自信。
人的欲望、贪婪、愤怒、憎恶、怨恨、嫉妒、傲慢、懒惰、怯懦、恐惧、忧虑、悲伤，都来自于自己的内心，一旦被这些迷惑就会迷失自我。
人的内心深藏着希望与绝望，如何抉择全在自己，你可以毁灭自己，也可以拯救自己。
真正能伤害自己也只有自己，别人带来的痛苦只是一时、一事，如果自己一味的沉浸在悲剧之中那才是真正的悲剧。
只有自己认输了，才是真的输了。
真正失败的是意志而不是结果，真正疲惫的是心情而不是脚步。
很多时候困难的并不是事情本身，而是自己的心，徘徊不前。
想要超越，就必须先战胜自己心里的障碍。
从生理的角度来说。
人的很多动作、行为其实都是无意识、下意识完成的，你几乎没有经过思考就完成了。
有时候自己边想别的事情边做完成某事，自己完全不记得自己如何未完成的，不记得过程，但似乎自己原本就会自然完成了。
有时候自己明明没有刻意去想某些事，但却不由自主浮现在脑海，然后自己才去思考那些事，也就是那些事先在大脑里显现然后意识才察觉到。
你是否有过这样的情况：有时候自己控制不了自己的情绪、思维，甚至是身体。
有时候，感觉似乎是另一个人在控制自己（是否是潜意识、前意识？）。
矛盾、混乱、失控...有时候突然停在路上，想问自己为何会在这里，想问自己到底在做什么。
有些事明明想做，身体却不听使唤；有些事明明不想做，身体却不由自主的行动。
有些事明明很简单，自己却做不到；有些事明知是错的，却还要去坚持。
人容易看到别人的缺点，忘记自己的毛病，犹如人的眼睛只看得见别人的错，而连自己的眼睫毛都看不见一样。
人容易看到别人的缺点，忘记自己的毛病，犹如人的眼睛只看得见别人的错，而连自己的眼睫毛都看不见一样。
在人间得到的终有一天会失去，得也是失；失去的终有一天还会得到，失也是得。
对人间一切不能执著，失去也会得到，得到一定会失去，学佛人要得失从缘。
想要真正的无忧，就要放下自己。
现代人经常讲，一日不读书无人看得出，一周不读书开始会爆粗，一月不读书智商会全无。
我们要读佛经，学菩萨读圣贤书，将凡人的境界超脱为圣人的境界。
有人问台长：什么是圣人，什么是小人？每天为别人而活、心中想着众生就是圣人，每天为自己而活、天天想着自己的就是小人。
（掌声）
一个人来到婚姻问题咨询处，他说：“服务员，你能否帮帮我。
我的太太令我简直无法跟她生活，太令我难受了。
”服务员问：“究竟是什么事情，你告诉我。
”这位先生说：“她总是喜欢把小猪放在卧室里，她有洁癖，但是又喜欢养小猪，房间里气味难闻得不得了。
”咨询员说：“你为何不能打开窗户透气呢？”这人忙说：“不行啊，因为一开窗我养的鸽子会全部飞掉。
”人容易看到别人的缺点，忘记自己的毛病，犹如人的眼睛只看得见别人的错，而连自己的眼睫毛都看不见一样。
所以我们有事要替别人去想，论人先要论自己。
看别人不顺眼是心理有问题吗
看别人不顺眼是心理有问题吗
答：看别人不顺眼是心理有问题。
有很多人可能平时都会看别人不顺眼，总是感觉别人做任何的事情都令他非常的不满意，这种现象可能也是一种心理的障碍问题，或者是自己的自卑问题，也会表现出这种现象，特别是有些人不知道为什么看到有些人的一些行为，老是感觉非常的不顺眼，总是去挑别人的刺，这种人的行为不但让自己的人际交往受到影响，甚至在日常生活中也是很难融入到人群之中。
拓展;
对于他人的不顺眼的地方，自己身上八成也会有看他人不顺眼，背后的心理动因也是自己自暴自弃，不喜欢自己内涵的某些倾向，比如说不喜欢自己的自私自利，就会重视他人的自私自利的行为自己的利益，喜欢使用他人，所以对于这种人来说也可能是有心理上的障碍影响。
其实看别人不顺眼的地方也有可能是自己的短缺，看到新来的搭档受到欢迎，心里非常的不痛快，在某些方面不如他人就会产生妒忌，会避开人家身上的长处，把刘一点集中在别人的缺点上，所以就越看越不顺眼。
有些人在童年的时候可能是受到了各种的影响，童年不快乐，在这种情况下心里非常的自卑，在简单潜意识里面会构成一种莫名的仇恨，他们会把这种仇恨投放在别人的身上，似乎人人都是自己的敌人，或者是从小被娇生惯养成绩比较优异的人，失去被宠爱，
恭维，心理落差，也会引起妒忌恨心和失落感，逐渐看谁都不顺眼。
其实对于每个人来说，或许多多少少都会在某些地方存在自卑的心理问题，只要我们得到很好的调理，换位思考，这些简单的问题也是不会出现严重的影响。
如果说我们不懂得如何的去调理，换位思考，对于这种自卑的心理也会影响到心理健康，还会影响到正常的人际交往。
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为什么我们总是容易发现别人的缺点
有句老话说的好，人无完人。
它的意思就是说人没有完美的，不管是领袖还是草根，只要是人，都存在一定的不足和缺点。
为什么我们总是容易发现别人的缺点呢？不知道大家是否留意到，无论是在工作或者生活中，我们发现别人身上的问题总比发现我们自己身上的问题要来的迅速，女人尤其如此，不服的可以拿自己切身感受验证。
我的观点一向是非主流的，但是，也有一部分朋友是相当的认可的。
比如当一个人说另一个很懒，说某次干活他偷懒什么的，其实，说这话的主跟偷懒的家伙差不多，都是想少干活，只是一个行为上的快慢和方式不同而已。
标准意义上来讲，他们应该是一类人，只是五十步笑百步而已。
再比如，吵架，我发现吵架是一件跟足球有相同之处的事情，本来是因为一小点的事情，双方你争我抢，互不相让，坚决要论出个高下才肯罢休。
这样你来我往，越扯越远，如果双方都不妥协，我估计这话题能从客厅扯到厨房，能从卫生间扯到床上，总之，可用的素材之多，会完全超出你的想象。
吵架的本质原因，其实非常的简单，就是一方想通过某种方式让另一方认可自己的观点或者其他目的，吵架的胜败取决于两个人的性格和双方的做事方式，有的人会曲线救国，通过不显山不露水的慢慢渗透达到自己的目的。
而有的人或许是因为喜欢短平快，直来直去，这样的方式一般会以失败告终。
通过和朋友聊天后发现，基本上我们每个人都具备一个缺点就是非常容易发现别人的缺点，很难发现自己的问题，我估计这跟人体的生理结构有关系，当我们放眼环顾四周的时候，基本上不费什么力气，当我们想看看自己的时候，还要借助镜子这个工具来实现，所以，从逻辑上发现别人的缺点自然比发现自己的缺点快是成立的。
另外，人所处的环境也非常的有关系，比如，一个人常在一帮爱虚荣的朋友圈里呆，自然慢慢的也会爱慕虚荣，如果一个人在校园里呆的时间长，那么，我们大多说接触他的人都觉的有点学究的味道，这就是物竞天择的道理，环境的威力不可小瞧。
改变一个人远没有适应一个人容易，只要不是原则上的问题，我觉的都可以妥协，商量，就想联合国处理国家事务一样，联合国本身没有武力，但是通过斡旋在国际事务的问题处理上发挥了重要的作用。
发现别人的缺点只能让自己难过，等于是拿别人的缺点来惩罚自己。
而发现自己的缺点是心理成熟的表现，等于是学会了转圈看桌子了，是人生过程中的特大进步，对身心愉悦和身体健康有百利而无一害，值得提倡。
在以后的人生道路上，要多学会反思自己的不足，不再无休止的指责，谩骂，理性的对待每一个人。
这才是真正走向成熟的表现，也预示着后面的光辉人生的开始。
为什么这么讲呢，因为每个人都喜欢从别人兜里掏钱，让你从自己兜里掏钱出来是难上加难，挑别人的毛病是谁都会的事，毫无水平可言，挑自己的毛病那可是既需要认真的自我反省，更需要中国人所谓的大事情---面子问题。