验厂需求用品清单
审厂(验厂)标准
个人防护用品风险评估工厂管理人员或外来的安全专家要检查整个工厂并辨别出潜在的健康与安全危险。
在收集相关资料后，工厂要分析目前存在的危险，并采取方案尽最大可能减少危险，这应该包括：1. 改进工艺：2. 去除危险物质：3. 安装安全设施，如机器防护装置 和排气通风设施：4. 作为最后的手段，要求员工戴个人防护用品（PPE）以保护他们不被侵害。
危险处于危险的身体部位减少危险的安全措施个人防护用品（PPE）化学品眼睛和脸用安全的材料代替危险材料带侧面保护的防震微尘安装排气通风设施护目镜；紫外线安装防尘罩防护眼镜；焊接发出的射线安装挡板可滤掉98%紫外光的聚碳酸眼镜；口罩或面罩；遮住紫外线以消除其直射员工的眼睛降低靠近工作区的紫外线辐射吸入化学溶剂挥发的气体肺、呼吸道用安全的材料代替危险料有机气体防护面具；防毒面具要求：健康检查员，试戴，保养方案（见附页的防毒面具方案）安装排气通风设施安装空气交换系统粉尘肺安装防尘罩防尘面具安装排气通风设施皮肤暴露在化学品下手、胳膊用安全的材料代替危险材料防化手套，如脯纶手套、氯丁橡胶手套、聚乙烯手套、聚乙烯醇手套或合成橡胶手套（询问化学品生产商提供哪种保护）；割伤、划破、擦伤使用工具处理化学品而不是祼肤接触化学品用于压底车间的耐热手套；化学品或热气灼伤给机器装上防护设备电剪，电锯操作者用的金属网手套；制定安全计划噪音（85分贝以上）耳朵、听力可能的话对噪音大的机器采取消音措施比需要防护的分贝数高一倍的耳塞；比需要防护的分贝数高30%的耳罩；滑落的物体头识别出危险区抗撞击、抗渗漏、触电张贴警告标志或安装进门栏杆防电的各种材料的帽子防晒安全存放原材料滑落或滚动的物体电器方面的危险尖角或锋利的边缘脚识别并标识危险区域抗撞击、抗挤压、有条理地管理厂区抗刺穿、电绝缘的防护鞋防护用品的种类头部防护用品 头部防护用品是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。
根椐防护功能要求，目前主要有普通工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品。
WM-SCS验厂清单资料
WMSCS验厂清单资料编号安全方面审核文件清单 准备要求安全1 紧急计划、图示、路线 a. 工厂内所有建筑每一层都必须张贴紧急图，紧急图内容包括读图位置、灭火器位置、安全 出口位置（至少2个以上）、逃生箭头等；b. 所有通道均不能出现堵塞（包括员工操作岗位），防火门、仓库门部位均不能堆放货物造 成拥堵。
2 紧急出口 a． 每层至少有多于一个安全出口（仓库也应该有2个，如果仓库有一个门锁上，则里面的门旁 边应有备用钥匙，且有明确提示），如果宿舍只有一个出口，楼层不是很高可以用消防软梯； b． 紧急灯标识（每个安全出口都要有安全出口灯箱），地面要有标识、横线、逃生方向箭头等。
c． 安全出口应有2个常人并走的宽度。
防火门要朝外开启。
3 应急灯 a． 应急灯数量要足够，每个安全出口都要有；b． 每个月要有固定的检查时间和记录，并确保验厂时每个等都亮； c． 应急灯应朝向路面，确保工作时能照亮路面4 灭火器材、消防栓 a． 食堂、宿舍、车间、仓库等都要配备灭火器材，需要放置在容易拿到的位置（如果挂在墙上， 则顶部距离地面不可以超过1.5m，底部距离地面不可以低于0.08m）；b． 消防器材前面不可以有货物阻碍或遮挡；c． 灭火器数量：一个点不可以超过5个，不可少于2个；d． 厂房车间50m 2 要有2个，仓库每80m 2 要有2个；e． 灭火器材每个月应定期检查一次，且做好检查记录，检查人要有签名。
外部检查每年一次。
f． 消防栓不可锁住，不可遮挡，g． 消防水带应每个月定期检查一次，做好检查记录。
h． 应在生产线、宿舍安装消防警铃，且消防警铃应标注标识，张贴使用说明并定期检查、记录5 消防演习 a．没半年一次，做好演习记录和照片备查。
6 药箱及管理制度 a． 提供药箱管理制度，明确药箱领用部门、药品清单、药品领用手续、药品过期处置手续等规 范；b． 每个独立的工作区域应设置1个药箱（如仓库、车间、宿舍、办公区等）c． 药箱不可上锁，也不可以是空的或存放过期药品；d． 药品要齐全，包括绷带、消毒纱布、棉球、烧烫伤药膏、医用酒精、镊子、一次性医用手套、 去痛片、消炎药等；e． 药箱不可装口服类药品，如：葡萄糖口服液、藿香正气水等；f． 每个药箱要有一份药品清单，标注药品名称、放入日期、数量、放入人，领用日期、领用 人、领用数量、过期药品调换日期、药品名称、数量、调换人等应进行记录和签字；g． 过期药品处置要按规定进行。
验厂准备资料清单
验厂准备资料清单 Revised as of 23 November 2020最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。
2、税务登记证及国税/地税副本。
3、社会保险登记证及社保费征缴收据（凭证及名单）。
4、当地最低工资证明。
5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。
6、员工登记表及花名册。
7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。
8、劳动合同。
9、一年内的考勤记录（含工作／休息时间）。
10、相关的一年内工资（含工资计算方法）。
11、员工离职记录。
12、最新版本的当地劳工法。
13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书（已批覆）。
14、灭火器材配备；灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。
15、负责消防管理的人员证书考取，消防知识培训及员工的急救员训练证书。
16、安全主任资格证书及厂方委任书。
17、排污许可证/环保许可。
18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。
19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。
20、生产与安全检查合格证。
21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。
22、卫生许可证（厨、膳）及厨、膳工作人员健康证明。
23、排污许可证／环保证。
24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。
25、劳保用品制度、发放记录及配备情况，如手套、口罩、耳塞等等。
26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引（包括化学成份数据表）使用制度及台账储存量。
27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、断针等）。
28、设备操作规程及及检查记录。
29、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。
30、药箱、药单、用药记录及管理制度，工伤及诊疗记录（包括生病及产检记录）。
31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。
32、消防逃生图（含工厂走火及防火设施安置图）、应急灯、安全出口标示。
CSCC验厂要求
CSCC验厂要求一、硬件要求.宿舍:1.宿舍顶楼不能摆放任何物品,车间顶楼可以.2.每层楼都应有平面图和药箱,平面图上应有药箱和灭火器的位置.3.住宿3平方米/人,宿舍床位不能有名单.4.安全紧急出口标示、安全出口灯及应急灯,每层都要有标示.5.医护室要备齐药品,不得有内服,只能有外敷.6.各宿舍、洗手间要保持清洁、不得有异味及杂物.(要配有洗手液、纸巾、排风扇).7.宿舍每个床位要相隔至少40CM,口杯、毛巾、衣物要摆放整齐.8.冲凉房必须配置隐私门.9.宿舍门、窗护清洁并无损坏.10.各洗手间配备纸巾和香皂,同车间各洗手间一样配备.11.住宿楼若在8楼以上就需要有电梯.车间:1.工作场地应提供香皂和洗手液.2.任何物品要有中文标示.(英文应翻译为中文.)3.所有设备要有操作程序和注意事项.4.所有开关要加盖.5.车间内要有手套、口罩、耳塞.(工作人员及干部必须要配备,并处于正确使用状态.)6.出入门左、右边不要放任何东西,以防阻挡员工的出入.7.每个车间、每层楼都要有走火信道,信道门口要有黄色标示,每层楼都要走消防设备(例如:灭火器、消防栓),医药箱,每层都要有平面图,平面图上要有医药箱和灭火器的位置.8.电线老化时不能裸露在外面.9.工作环境要随时保持通道.10.堆放物品区域与墙壁应保持50CM的距离,堆放物之间保持2M的距离.11.下水道旁边的危险品要隔离.12.逃生信道要清晰,主信道1.5M宽,副通道1M宽,货物之间1M宽.13.每100平方米要有通道隔离,不能连续摆放200-300平方米.(即成品仓每个区域要有100平方米)14.车间内1M以下的窗户要加保护栏.15.化学品堆放要独立,必须用第二容器隔开.16.要有专门装货区域和专人来负责.17.喷漆员工要有眼罩,洗眼台和冲凉设备.18.所有的化学桶要加盖.19.对于化学溶剂使用时,必须带塑料手套(防腐手套)不能使用针织手套.20.卫生清洁,物品摆放要整齐,良品与不良品要分开放置并要标示清楚,有呆滞品必须有呆滞记录.21.危险箱(电箱)要有外盖和内盖,并有“雷击”标示(内部分类要明确,电线不能外漏).且2米内不能阻挡物.22.电箱及进电源开关不得有物品阻挡,更不得有损坏现象.23.“安全出口灯”和“映急灯”要保持正常使用状态,如有不良现象应及时修复.24.安全通道不得有任何物品阻挡.25.二车间电焊及机磨要有护脚物品及手套不得有破烂还在使用现象.26.机磨作业时,要背间通道,避免火花向外射出,避免伤击他人.27.车间气瓶必须有链条围住,防止倾倒发生泄露.28.机器设备要有保养记录(不能有周日和节假日的记录),和操作指导书.29.机器设备如有发生修理情况,要有清晰、完整的记录.30.机器设备接线要标准,不得线头暴露在外,电源线不得妨碍机器使用权用均存在安全隐患.31.机器设备如有转动件在外部,一定要有防护罩,避免身体及物品落入造成安全事故.32.车间坐地电扇要配备安全网,无安全网的电扇不得使用,必须装上安全网方可使用.33.各车间疏散图要挂在便于看见的位置,内容要有“所在位置”、“灭火器”、“消防栓”和“安全出口”标示.34.最好每个车间要有饮水机.35.验厂时所有的“安全出口”都要打开,“非安全出口”也要有标示.36.所有通道要有2M宽的空间,出口门最好是双开.37.同一区域要有2个逃生门.38.每层楼梯口与转角处要有“安全出口”和“照明灯”(每层2个).39.每一工作区域要有“紧急疏散图”及说明.40.墙壁有裂纹的,要有房屋结构安全证.41.地板上箭头标每10米一个.42.车间气瓶应用链条锁住.酸洗:1.配备沐浴及冲眼水设施并保持正常使用中.2.配备工作手套、口罩、水鞋、和防毒面具及耳塞.3.对其药水的物理效应要了解,并发生突发事件的应急措施,另其年间的倡导要有教育记录.4.药水安全数据要放在明显的地方便于员工查看.灭火器/消防栓:1.每月检查表及检查人.2.年检表(消火栓不用).3.压力指数应在绿色范围内,(绿色正常,红色过期,黄色有沉淀).4.高度15CM-150CM.5.中文标示.6.设备下方要有斑马线标示,线内不能放任何物品,灭火器和消火栓上也不能放任何物品.7.周围要保持畅通.8.每80平方公尺需要安装一个灭火器.9.柱子上的灭火器四周都要有标示安样,但斑马线一面有即可.10.灭火器绝对不能放在地上.控制开关:1.开关箱要加盖.2.每一开关都要有中文标示.医药箱:1.办公室、车间、宿舍、厨房都需要配备外用医药箱,不能有内服.2.每一层楼、每一部门一个医药箱,(若超过100人需增设一个).3.医药箱不能上锁.4.医药箱内应有:伤口胶布、阿摩尼亚呼吸剂、烫火膏、手朮手套、洗眼水、急救指示、钳子、镊子、胶布、消毒药棉、软垫、弹性绷带、急救箱、多用途纱布、三角巾、退热贴、剪刀.餐厅:1.要有医药箱,灭火器.2.卫生许可证,员工健康证(每年检查一次).3.厨师要有白色防水衣、帽子、裤子、雨鞋、手套、口罩.4.餐厅内不能放任何产品.5.餐厅内要有平面图(平面图上要有医药箱和灭火器的位置).6.上班时间工作服、帽子要穿戴整齐.7.厨房内不能有工作人员的私人用品.8.门、窗要有窗纱.9.应配备“安全出口标示”及“映急灯”,要有“紧急疏散图”.10.食堂不能与临时物料仓相连.员工:1.住突面积每人不得低于2平方公尺.2.员工在车间需配备相关劳保用品:手套、护目镜、口罩(活性碳,超过80分贝)耳塞、隔热服.3.员工工作环境要随时保留一个安全通道(例如:包装区).4.车间员工不要设立离岗证,避免造成限制员工人身自由.5.员工工作时间应戴好厂牌,穿好厂服.危险品仓库:1.要用水泥屋,要独立,隔离放置.2.要配备有消防沙(有化学溶剂才需要),灭火器.3.灯光要使用防爆灯(只要是易燃物,例如:保力龙和纸板).4.若是堆放气郱,一定要存放在水泥屋中.(气瓶使用时应用链条琐住.)5.所有化学品要有MSDS及中文标示(应放在靠近产品区域,例如:液体,易然,易爆,气体,天那水,香蕉水,油漆.6.危险品仓库的设立要与车间保持5公尺的距离.7.化学桶(例如:空油桶)不能随意摆放,不能露天放,要用第二容器隔开.一般仓库:1.物品堆放时要分类,每100平方公尺(垛)周围要有1公尺宽的信道,主信道2公尺宽,垛与墙的间距不能小于0.5公尺,垛与柱也不能小于0.5公尺.2.要配备有消防沙(有化学溶剂才需要),灭火器.3.灯光要使用防爆灯(只要是易燃物,例如:保力龙和纸板).4.卡板不能有“露刺”.5.物品上不得有垃圾及物品,不能乱放,更不能让物品直接放在地上.6.物品摆放要有条理,及标示,呆滞品要有记录.7.物品离墙及电源线,开关至少50CM远.8.物品摆放不得过高,以免物品过重造成压伤.9.要有完整,清晰的进口账记录及盘点记录.10.各物品要分类放置,便于存、取方便.11.以上记录不得有周日和节假的记录.12.仓库不得有易燃易爆物品.廁所及洗手臺:1.廁所要有洗手液、香皂、衛生紙.2.洗手臺要有洗手液.3.廁所要有除臭設備和防蠅措施(例如:排風扇).4.要有門.二軟件要求相關證件與說明1.年兩次消防演習證明記錄(應注明學習日期)及照片.2.要有工傷處理程序說明及記錄.3.保安上崗證(外保安的基本資料工廠應具備.)4.焊工焊工證.5.電工電工證.6.工廠排污處理證(排污許可證).7.特種設備要有操作證與執照.8.工廠營業執照.9.特殊工種培訓記錄(衝床、洗床)10.各車間若有“利器”需設有登記薄管制.11.機器設備清單與操作規範與流程.12.安全主任證.13.社會保險合格批文(須有收據,每月10號前辦理當月社保,須投保100％.14.飲用水水質檢測(須送當地疾病管制單位核可)15.勞動用品風險評估(勞動用品培訓,防毒面具使用培訓記錄,不僅有記錄也要有資料),要明確工廠總人數,各項投保人數,符合當地要求,有效期(若不寫,則會當作一年有效期.)16.外發廠聯系資料與外發廠合格證明(電鍍廠),不能偷漏外發廠信息.17.員工培訓反恐記錄及資料.18.排污許可證.19.廢棄物處理合同(頒請外發廠提供合格證明)20.提供生產報表,來進料資料,QC日報表,考勤卡,工資表.21.勞動合同(合同上不能注明“扣款項”及“獎金”,要有員工親手簽名,要有賠付合同,進廠就要簽合同,錄大寬限為進廠后30天以內,除2月份(20天勞動合同資方正本,員工副本,只需雙方協議好就好.深圳市上月工資應在下月7日之前發放,其他地方均在下月底前發放.22.廚房員工健康證(每年檢查一次).23.衛生許可證.24.ISO證書.25.行政規章制度.26.最低工資批文.27.稅務登記證.28.員工守則,廠規廠紀.29.工廠平面圖.30.宿舍管理規則.31.請假單,辭職單.32.未成年體檢報告及上崗證登記.33.有員工親手簽名的工資條,薪資表.34.工資扣除/罰款記錄.35.社會保險購買收據.36.突發事件記錄.37.車間溫濕度測量及記錄(車間內每層都要溫濕度表及記錄)38.衛生培訓記錄及資料.39.醫療急救員(工廠要有員工到醫院或紅十字會接受醫療急救培訓,并開立證明,正本,)工廠應現場指派及宿舍.其它1.員工不能提前打卡,應有規定時間上下15分鐘,(八點上班打卡時間為07:45-08:15).2.員工守則處罰不能有罰款.3.薪資須符合當地最低工資(東莞為574元/月,從9月1號東莞上升為690元/月).4.保障7休一天制度.5.每月加班總時數最高36小時,工時超過可以接受,滿月不可以接受.6.若加班超高可當地勞動局申請綜合計時制批文.7.員工人事資料應由人事部門主管或用人單位主管核准.8.各項資料須有相應人員簽署和核准(必須本人簽名).9.所有設備有月檢修記錄.10.周日及節假日生產報表應按其考勤時間抽出.11.春節放假超過法定日期要有通告記錄,超過日期要補發工資.12.保安書面程序.13.公司應保留文件至少兩年.14.查核所有人事檔案(要有主管簽名及員工本人簽名,聯系電話,身份證复印件,照片,臨時身份證有效期三個月)月出勤表,請假單,必須年滿18歲,人一檔案必須與勞動全同,出勤表/工資表吻合.15.考勤卡(注意保安與威望的出勤)注意:每月新進員工各辭職員工的考勤.16.企業最低工資平時加班工資1.5倍,六,日2倍,法定假日3倍(法定假日十天屬有薪假,春節3天,勞動節3天,國慶節3天,元旦1天)17.車間內不能有任何帶節假日和周日日期的資料.18.上月工資應在下月22日前發放,若在25日發應征得員工同意.19.入廠不能收押金,工資表不能有罰款.20.16------18應定期做健康檢查,其不能做危險工作(即不能出現童工象).21.保安上崗證明要年審,保安安排7休1制,即不能出現連續上班現象.22.自動辭工時,無工資也要寫好記錄.23.同工和底薪要一致.24.合同到期可以不續簽,但雙方要提前一個月告知對方是离或留,工作年滿10年以后可以不續簽合同.25.人身保險工傷要100％買.26.節假日與周末重疊時,周日加班推遲一天.27.离職工資條三個月內要保留,貨櫃編碼名稱要保留28.保安方面要來電詢問,貨櫃核實在包裝,車間,車櫃進出時要有攝像登記.29.抽風設備要有空氣合格證.30.要對員工進行背景調查.31.來客要有訪客證,要在保安處出示身份證,進行登記.32.外發廠要有外發合格證,部件外發采購部要有簽樣.33.自願加班要有簽名,周日加班工資結算單據要保留.34.綜合計時,正常情況下:半年是1004小時,一年月是2008小時,可以超過36小時,但是要依據勞動法來付款:當超過1004小時后,才算兩倍工資,當不超過1004小時,可不給加班工資.35.身份證查核方式,18位數男單女雙(到數2,1),15位數男單女(到數1)補發身份證,最后一位是X廣西是兩種語言,1996年以前大部分是手寫,臨時身份證有效期3個月.36.工資條應提供給員工,并有員工的親筆簽名,工資條上應明細,如:扣款,獎金,目的是讓員工知道工資如何計算.。
迪斯尼验厂清单
Disney验厂Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。
主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。
从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
和其它验厂比起来Disney验厂确实算是挺严格的，很多工厂都会验厂多次不能通过。
Disney验厂的重要问题点。
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。
验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。
客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。
对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。
对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
Disney验厂需要哪些文件？工资表（过去十二个月）人事花名册及员工个人档案劳动合同社会保险收据、花名册及合格证明文件等工商营业执照消防检查报告或合格证明文件消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等环保证明文件厂规或员工手册政府有关当地最低工资规定文件设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）当地劳动局关于延长加班之批文未成年工体检及劳动局登记记录厂房平面图其它文件（视乎审核情况所需）Disney验厂资料之工厂自检表工厂自检表1、工厂规定最低工作年龄是多少？2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？3、对不满18周岁的工人是否有限制？4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？7、下班时工人是否可以自由离开工厂？8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？9、工人是如何招聘进来的？10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？12、熟手工人的最低工资是多少？非熟手工人？13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等14、工人的工资是计件、计时或月薪？15、工人上班是否要打卡？16、多久发放一次工资？17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？18、有无工人欠公司的钱？19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？20、津贴或福利是否算进最低工资？21、是否有分红计划？22、培训期间工人是否有工资？23、加班有加班费吗？24、最长连续工作多久才有休息？25、工厂工作时间多长？26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？27、加班费如何计算？28、工人平均每周加班时间是多少？29、每天正常工作时间是多少？30、工人每周最多上班时间为多少小时？31、工人是否每天有用餐的时间？32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、33、工人可以把工作带回家做吗？34、工厂是否有急救药箱？35、工厂是否有受过培训的急救员？36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？38、多于两层的楼房是否有逃生通道？39、是否免费为工人提供工人防护用品？40、是否限制工人饮用水？41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？42、工厂是否有通风和照明系统？43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？44、是否允许工人参加工会？45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？47、每间房住几名工人？48、每个工人的入住空间多少？49、男女宿舍是否分开？50、每个工人是否拥有自己的床位？51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？55、宿舍是否举行过消防演习？56、男女厕所数目多少？57、是否提供饭堂和洗衣设施？58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？59、进出宿舍是否有控制？60、是否有宵禁？61、员工是否可以自由进入宿舍？62、员工是否自由使用饮用水？63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？65、是否向个体户、团体采购？Disney反恐验厂作用1.通过反恐验厂获得更多的订单和更大的客户。
史上最详细的Target验厂清单
史上最详细的Target验厂清单???Target验厂清单序号清单列表1.健康与安全1.01灭火器和消防栓，数量要和工厂的规模符合。
1.02工厂需要安装紧急照明系统。
1.02足够数量的安全出口，安全出口在任何时间段必须要保持通畅。
1.03员工必须接受消防演习的培训。
1.04对员工身体有伤害的工作环境必须佩带防护设备（如眼罩，耳塞）。
1.05工厂的宿舍必须符合消防安全，房间的面积和每个房间的员工数量必须合理。
1.06 机器设备是否有适当的安全装置？1.07 工厂是否避免工人不必要地暴露在有害有工作环境下? 1.08 工厂是否有“三合一”或'二合一’厂房？1.09 工厂的消防应急灯和灭火器数量是否足够，灭火器是否可以正常使用？1.10 厂房结构是否安全并妥善保养？1.11 厂房及宿舍的安全出口数量是否足够？1.12 工厂是否保存工伤事故记录？1.13 人事部是否有队新入职员工进行岗前安全培训？1.14 工厂是否有任命专人负责工厂安全健康工作的落实？1.15 工厂是否建立事故调查、报告和处理程序？1.16 是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在威胁？1.17 工厂是否为员工免费提供劳保用品？1.18 公司贴有紧急事故联系电话吗？1.19 是否建立应急反应方案？是否定期演习和测试？1.20 是否有足够受过训练的急救员？必要时能否得到紧急医疗救护？车间是否有足够的急救箱？1.21 工厂是否采取切实可行的措施控制职业危害？1.22 工厂是否为了工人提供干净并且数量足够的厕所1.23 工厂是否为了工人提供水质合格的饮用水? 1.24 工人使用厕所和饮水是否受到限制？1.25 公司是否提供足够的文件,记录和相关证据?1.26 公司管理层是了解并尊重法律法规要求？1.27 如果提供宿舍,宿舍是否干净、安全和卫生? 1.28 宿舍面积是否符合当的法规的规定，并满足基本的需要？1.29 男女宿舍是否分开，有效保护工人隐私？1.30 工厂是否提供洗衣、晾衣设备？1.31 工厂是否提供足够的澡堂或沐浴设备？1.32 若有必要，是否提供卫生的食物存放设施？1.33 饭堂设备及食物是否卫生、干净？2.童工/未成年工管理2.01 工厂是否有直接或间接地雇佣儿童（年龄小于16周岁或者某些国家规定的最低工作年龄）? 2.02 工厂规定的最低招工年龄是多少岁？2.03 工人的年龄证明资料（身份证件/出生证明/其他资料）是否过期？2.04 工厂在招聘过程中是否有核实员工的真实年龄？2.05 工厂是否制定拯救童工及保护未成年工的程序,并且有效的向员工及未成年员工宣传教育?2.06 工厂是否向童工提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周岁? 2.07 工厂是否向学龄儿童提供教育支持? 2.08 工厂所雇佣的员工是否都超过了法律规定的最低工龄？2.09 工厂雇佣有多少名未成年工人？公司是否将未成年工安排在一些危险岗位或安排未成年上夜班？2.10 生产单位是否有办理未成年工登记手续，是否免费为未成年工提供入职前的体检以及入职后的定期体检？2.11 未成年工每天上班时间是否超过10小时？2.12 工厂是否存有所有在职员工的个人信息档案，附有相片及身份证复印件？3.禁止强迫和强制性劳动3.01 审核中是否发现工厂有直接或间接使用强迫性劳工的证据？3.02 是否所有工人都自愿受雇佣工作？3.03 工厂是否有与工人签定雇佣劳动合同？工人是否有一份合同副本？3.04 有否在工厂内发现如遭贩卖或受欺骗的无人身自由的工人？3.05 工厂是否有借款或垫款给工人？3.06 是否有証据显示，工人是受到非法惩罚或其它非法处分的威胁下工作呢? 3.07 是否使用监狱劳工或士兵？3.08 下班后,工人是否可以自由离开工厂?是否要求交纳押金或扣押工人身份文件？3.09 工人是否可以根据法规规定自由辞工？3.10 是否采用工作时间锁住工厂,或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑？3.11 通过检查保安合约、访问保安员，确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等的保安目的? 4.工资报酬4.01 公司支付的工资是否达到当地最低工资标准？4.02 员工薪资如何计算？工资表上是否分计时、计件与月薪？4.03 工厂是否有对员工采取罚款的处罚？4.04 工人工资是否满足员工的基本需要，并能提供一些可以随意支配的收入？4.05 工资和福利的组成是否清楚列明？包括基本工资、工作时间、奖金、扣减额、福利部分、津贴。
验厂所需文件清单
验厂所需文件清单第一篇：验厂所需文件清单验厂所需文件清单1、工卡或考勤记录（过去十二个月）。
如果是使用电子考勤，审核员可能需要抽样。
2、工资表（过去十二个月）3、请假条（近三个月的）4、辞职申请表（近三个月的）5、辞职人员工资表（近三个月的）6、员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）7、劳动合同8、社会保险收据、参保人员花名，当地参保要求文件，或合格证明文件等。
9、工商营业执照。
10、建筑工程消防验收意见书/消防检查报告。
11、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等。
12、特种设备注册登记及检验文件，如电梯、起重机械、机动叉车、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等13、特种作业人员操作证，如电工、焊接工等；特种设备作业人员操作证，如电梯司机、叉车司机、起重机械操作工、司炉工等。
14、环保文件（如建设项目环评、环评批复、建设项目竣工环境验收报告，排放污染物申报登记表等）15、危险废物处置商的经营许可证，危险废物转移联单等。
16、厂规或员工手册17、政府有关当地最低工资规定文件。
18、当地劳动局关于综合计算工时工作制批文或延长加班批文。
19、未成年工体检及劳动局登记记录。
20、厂房平面图。
21、化学品清单。
22、机械设备维修计划第二篇：2009-11-22一般技术验厂所需的文件清单一般技术验厂所需要的文件清单1，公司简介2，公司组织框架图3，公司平面图4，供应商评审记录5，营业执照6，员工手册7，厂纪厂规8，宿舍管理制度9，招工指引或者程序10，人事记录，员工入厂登记（全体员工）11，劳动合同（全体员工）12，体检记录13，未成年工的登记以及工作安排14，综合计时15，社会保险交付记录16，请假单17，离职记录18，警告信19，考勤卡20，记件（台产（记录21，当地政府最底工资发放标准22，一年的员工工资发放表23，有工人签字的工资条24，工资扣除或者罚款记录25，厂房建筑结构安全合格证26，厂房消防合格证27，公司健康安全政策28，（消防、安全）安全主任资格证明29，消防（急救）人员资格证书30，消防、紧急疏散、急救的培训计划以及记录（照片）31，电梯、起重机等设备登记准用、验收、年检合格证32，特种作业人员资格证书33，设备维修工技术资格证书34，锅炉、压力容器使用登记证、年检合格证35，化学危险品仓库（张贴MSDS；危险品使用须知）36，化学危险品仓库管理员上岗培训证书37，车间有毒有害作业环保测试报告38，发电机噪音测试报告39，排污许可报告、环保检测报告40，食堂卫生许可证、工作人员健康证41，医护人员资格证书42，工伤事故处理记录以及防范措施43，定期杀虫记录44，保安守则、条例、上岗证45，工会组织会议记录、工会代表选举程序以及职责B安全生产（现场评估）1，所有部门消防通道、箭头方向正确（主消防通道：2米，次0。
CCC强制性认证工厂检查必备资料
CCC强制性认证工厂检查必备资料一、文件类1. 质量手册（质量管理体系一阶文件，含质量负责人任命书）2. 程序文件（质量管理体系二阶文件）3. 作业指导书，操作规范，检验标准/规范等（质量管理体系三阶文件）4. 质量记录（表单/表格空白格式类四阶文件）5. CCC产品型式实验报告复印件二、各部门需准备的当次认证测试主型号的资料记录（以下每类资料记录至少备份一份工厂检查当月时间内的资料记录）生产部：1、生产任务单及生产日报表2、领料单（对照认证型号产品关键元器件清单分别填写）3、修理日报表4、生产设备清单5、生产设备日常保养记录表（对照生产设备清单填写，每台生产设备各写一份）6、产品老化记录表7、抗静电测试记录表8、锡炉温度监控记录表（视产品而定)9、电烙铁温度点检记录表10、电批扭力点检记录表品质部：1、（IQC）进料检验报告（对照认证型号产品关键元器件清单分别填写）2、品质异常处理单（初次审核时可以空白格式监督审核至少有一份）3、首件检验记录表4、QC例行检验日报表5、IPQC检验记录表6、出货（QA）检验报告7、CCC标志使用记录表（初次审核时可以是空白格式，监督审核时要有内容）8、检测仪器清单9、检测仪器校准报告（对照检测仪器清单实施外校或内校）10、产品一致性检验记录表（主要涉及产品关键元器件、结构及标记等项目）11、各类检测仪器点检记录表（对照检测仪器清单实施外校或内校）12、高压、接地电阻测试记录表(视产品而定)13、不合格品处理单14、CCC测试报告中随机试验部件的年度例行确认检验报告（年度监督审核时必做）15、认证产品年度确认试验报告（单年度做安全测试，双年度增加EMC确认试验）（年度监督审核时必做）人事部1、质量文件清单2、质量记录清单（注意保存期限为至少二年）3、质量文件发放记录表4、员工培训记录表5、认证资料清单（包含CCC测试报告、CCC证书、产品认证实施规则、产品适用的国家标准及认证公告、年度确认试验报告、CCC标志批文、CCC工厂检查报告）采购部1、合格供应商清单（对照主测型号产品关键元器件的生产厂依次填写）2、供应商评估调查表（对照认证型号产品关键元器件的生产厂分别填写）3、供应商业绩评定表（对照认证型号产品关键元器件的生产厂分别填写）4、关键元器件的采购订单（或者采购合同）5、关键元器件供应商的送货单（年度监督审核时需补一份审核前三个月内任意一单）质量负责人1、质量负责人、认证联络员任命书2、客户投诉处理报告（初次审核时可以空白格式监督审核至少有一份）3、复印CCC产品测试报告安全件清单、产品照片及电磁兼容件清单以及报告盖章页和产品描述页4、产品设计原理图、产品结构图、元器件规格书、BOM表及产品加工工艺流程图5、内部质量审核记录6、上一年度CCC工厂检查报告及不符合项整改结果（年度监督审核时必查）7、已获认证证书CCC标志批准书（或购买发票及明细表）或者年审批文（年度监督审核时必查）仓库：（以小批量生产20套产品为基准）1、关键元器件账物结存卡/表（台帐）2、关键元器件入库单（年度监督审核时需补一份审核前三个月内任意一单）3、关键元器件出库单（领料单）（年度监督审核时需补一份审核前三个月内任意一单）4、成品入库单（年度监督审核时需补一份审核前三个月内任意一单）5、（成品）送货单（年度监督审核时需补一份审核前三个月内任意一单）6、成品结存卡/表（台账）备注：工厂审核当日除以上必备资料记录外的记录可以临时增补，；红色字体部分内容为年审需要的资料。
验厂用硬软件清单
6防爆灯Βιβλιοθήκη 适用于所有仓 污染产品及普通 库及包装车间 照明灯温升太高
引起火灾
7
卷尺
适用于品质验 用来测量产品尺
厂检验员
寸
验厂要求工厂环境无四害,以防污染产品 （各个仓库要配备）
☆
验厂要求工厂环境无四害,以防污染产品 （各个仓库、生产车间要配备）
☆
品质验厂对现场最基本的5S要求,所有区域
要有明确的标识（如果不购买，现场用纸
项为红灯项，购买前咨询我或者咨询老师 （另外灯箱要配备灰卡和白卡，灰卡测颜
★
色，白卡测色牢度）
13
洗衣机、 烘干机
适用于品质验 用来检验产品质
厂检验员
量
Wal-mart指定型号（带滚筒的）、千万不
能买错了，此项为红灯项，购买前咨询我
★
或者咨询老师
14 验针机
适用于品质验 用来检验产品质
厂检验员
量
品质验厂对现场最基要求品质检验员要用
工厂验厂硬件设施配备一览表（★代表红等项）
序 号
硬件名称
装配区域
实际用途
实物参照
验厂要求
重要性
申购数 量
单价(元)
小计(元)
备注
1
温湿度计
生产车间及仓 库
车间温湿度监测
生产车间及各个仓库都要配备温度计
☆
厂区、生活区,
办公楼验厂范
2
LED照明灯
围所有范围内 光线不足的地
增加检验车间及 检验区的亮度
方,特别是检验
厂检验员
重
品质验厂对现场最基要求品质检验员要用
★
11 验布机
适用于品质验 用来检验产品质
(YUM)百胜验厂审核详细要求清单
（YUM）百胜验厂审核详细要求清单百胜公司被授权在全球范围内使用肯德基、必胜客、塔可钟(TacoBell（墨西哥式食品）)等品牌。
如今，百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。
旗下拥有肯德基、必胜客、东方既白、必胜宅急送等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜、甜品餐饮领域名列全球第一。
对其供应求进行社会责任审核，主要审核内容如下，总分需达80分，才能得到一年有效期。
验厂的详细要求清单1、童工/未成年工1.1公司雇佣员工的最低年龄是否符合法规要求？1.2是否发现历史童工？如有，是否采取了童工补救措施？1.3根据法规要求，是否对未成年工进行保护？（如登记，加班控制，晚班，体检，有毒有害岗位安排等）2、强迫劳动2.1是否与员工签订了劳动合同，并将签署的合同复印件给到员工？2.2是否收取员工的押金，如不合理的扣款、培训费、违纪扣款、结社费或者扣押身份证等原始证件？2.3是否有证据显示公司使用强迫劳动，监狱工或抵债性劳工？2.4是否强迫员工加班？2.5员工生病或怀孕时，是否允许员工请假看医生？3、健康与安全3.1公司是否指定高级管理员负责健康安全？3.2关于健康安全是否有定期对所有员工培训的程序？3.3是否所有建筑（包括生产和宿舍）保持良好的状态？3.4是否所有建筑（包括生产和宿舍）都取得了建筑安全竣工验收报告或备案？3.5公司是否有适当的工作环境，包括通风、温湿度、光照、干净和整齐？3.6是否每个楼层都有饮用水提供？3.7是否给员工提供了足够的干净、隐私的、男女分开的卫生间？3.8公司是否取得了当地消防部门颁发的消防验收合格证或备案？3.9灭火器数量是否符合法规要求？是否放置适当？是否所有灭火器定期检查测试并可以随时取用？3.10公司是否有火灾报警系统，如烟感，并定期测试？3.11是否有有效的灭火系统，如消防栓/水带、喷淋安装在每个生产楼层，并适当检查和维护？3.12是否有每年至少一次的消防疏散演习并记录？3.13每个楼层的安全出口和逃生通道是否足够？并且不被锁住或完全堵死？3.14是否所有安全出口有指示？3.15是否每个楼层都适当安装了应急照明？3.16设备如转动部分、滑轮、皮带等危险部分是否安装了保护装置？3.17公司的锅炉、电梯、叉车、压力容器和其它特种设备是否都有登记并定期取得有效的检验证书？是否有操作证？3.18是否所有电工人员取得电工证？3.19是否有书面的程序规定危险化学品的安全储存和操作？3.20化学品储存和使用区域是否有MSDS?3.21公司是否定期对暴露在有毒有害岗位环境的员工定期做职业病体检？3.22为防止伤害，如要求使用个人防护用品(PPE)，如眼罩、口罩、安全鞋、耳塞等，是否持续提供给需要的员工了？3.23公司是否保留工伤记录？3.24每个楼层是否有急救箱并可随时取用？药箱的药品是否充分并在有效期内？。
验厂检查资料清单(验厂标准文件)
负责部门
人力资源
手袋工厂
铁罐工厂 铁罐仓储 手袋仓储 品管课
存放地点
人力资源
行政课 行政课 行政课 行政课
Hale Waihona Puke 二.证书/测试报告记录资料/现场
1 组织架构图（工厂、COC、安全生产委员会）、工厂平面图 2 营业执照、机构代码、外商投资批准书 3 房屋安全鉴定报告/房屋租凭合同（楼面承载重量通知） 4 建设用地规划许可证/建筑工程消防验收意见书 5 最低工资标准/加班工时批准表（综合计时申请） 6 建设项目竣工环境保护验收的批复 7 工作场所空气、噪声检测报告/环境检测报告 8 末梢水检验报告/饮用水检测报告 9 叉车检验报告 10 ISO9001证书 11 保安外包合同书 12 电梯检验报告（电梯使用登记证副本）、电梯保养协议书 13 食堂卫生许可证、食堂承包协议书/厨工卫生许可证 14 垃圾处理协议、危废经营许可证，处理合同，危废转移联单 15 急救培训证明/工厂危害评估记录 16 员工表达意见系统/员工代表会议记录 17 职工健康检查评价报告
验厂检查资料清单（验厂标准文件）
序号
检查项目
一.验厂文件
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
员工手册 雇用程序 环境健康安全管理程序 反歧视程序 禁止强迫劳动程序 投诉程序 禁用童工程序 未成年工保护程序 自愿加班工作指引 自由结社程序 劳保用品使用指引 利器管理规定 玻璃管理规定 危险化学品管理办法 废物处理管理规定 急救程序 应急救援预案 食堂管理规定 断针换针管理规定 工伤事故调查处理程序 动火作业管理制度 薪资管理制度
QSA客户验厂准备清单(2)
每月 季度
采购订单或叫采购合同
季度
采购订单/进度跟进记录
每月
原材料MSDS报告、原材料SGS测试报告
季度更新
仓库控制程序
重新修订后
原材料入/出库单
季度
半成品入/出库单
季度
成品入/出库单
季度
领/退料单 仓库
盘点表
每月 月度
安全库存/先进先出规定
重新修订后
原材料保存环境\保存周期规定（温湿度点检表）
备注
打印发放给每一位员工挂在厂牌
扫描档 扫描档 可看可不看
要谨慎开不符合项15+1
针对客户产品准备 针对客户产品准备 针对客户产品准备 动态文件 动态文件 动态文件
准备一套从研发输出到量产全部过程资料：DFMEA,特殊特性清单，FMEA， CP，客户要求输入清单，产品功能配置表，工装夹具清单，初始物料清单， 产品规格书，专利申请清单等等 仪器内校控制程序 量规仪器总清单（清单要注明型号，精度） 量规仪器年度校准计划 对过程进行监控SPC过程统计管理 外校报告是否给出结论 第三方校准机构资质 第三方校准机构能力范围表 第三方校准机构评审报告是否符合本公司校准能力 内校人员资格证（如内校至少要2名内校资格证）
每月更新
半年更新
半年更新
半年更新
HR
如变更后提供
入职后第二周
体系
换证后提供
如变更后提供
如变更后提供
如变更后提供
如变更后提供
如变更后提供
如变更后提供
每半年更新
每半年更新
每半年更新
如变更后提供
如变更后提供
每年内审后
每年内审后
每年内审后
验厂所需资料 FACTORY_AUDIT_LIST
FACTORY AUDIT LIST概述：1．验厂内容：品质、工厂环境、社会责任、反恐4方面；2．验厂步骤：先期会议→现场参观→文件审核→员工面谈→总结；文件和资料准备：1．营业执照；2．组织结构图；3．联络方式（电话，传真，邮件）；4．工厂建筑平面LAYOUT图；5．主要生产设备清单：名称，型号，数量等；6．生产设备保养计划和保养记录；7．潜在危险设备（如锅炉，空压机，气罐，电梯等）检测记录；8．计量/测试仪器清单及校准证书；9．公司管理规章制度，员工手册（包括对工作时间，加班补贴，法定福利制度等）；10．质量手册和程序文件；（顾客提供产品的控制、产品标识和可追溯性，过程控制，检验和检验，检验/测量/试验设备的控制，不合格品的控制，纠正和预防措施，搬运/包装/储存/防护和交付，统计技术，培训，内部质量审核等）11．质量检查和测试标准及抽样计划；来料检验记录，制程检验记录，出货检验记录，产品测试记录，质量统计报表，缺陷分析和质量改善记录，不良品返工重验/销毁记录，客户退货和客户投诉处理记录；12．品管人员培训计划和培训记录；13．员工档案（身份证复印件，入职表，请假申请表，辞职记录）；14．考勤记录；15．当地部门所发之最低工资通告；16．工资发放记录；17．社会保险缴费证明；18．劳动合同；19．食堂卫生许可证；20．食堂工作人员卫生许可证；21．I SO证书（如有）；22．消防器材安全检查合格证；23．特种作业操作证：电工作业、锅炉司炉，压力容器操作，起重操作机械作业，金属焊接及气割作业，机动车辆驾驶等；24．危险物料安全资料卡（MSDS）25．工厂安全评估程序及最近两次的安全评估报告；FACTORY INFORMATION：PRELIMINARY INFORMATION：1．FACTORY NAME：2．FACTORY ADDRESS：（FACTORY NAME AND ADDRESS ARE ACCORDING TO THE BUSINESS LICENCE）3．YEARS IN CURRENT LOCATION：4．CONTACT PERSON：（NAME CARD）POSITION：5．IF FACTORY HAS ANY BRANCH IN USA：①．US CONTACT PERSON：POSITION：②．US CONTACT TELEPHONE：FAX：③．US BRANCH ADDRESS AND NAME：④．US CUSTOMER SERVICE IN US：MANUFACTURER PROFILE：1．产品范围：2．工厂性质（资金注册）：3．年销售额：4．工厂总人数和管理（工人，管理人员，文员，工程师，QC，维修保养人员）构成：5．厂房面积和建筑物数量：MARKET BREAKDOWN：1．主要客户：市场：占生产份额比率%：2．主要客户：市场：占生产份额比率%：3．主要客户：市场：占生产份额比率%：SAMPLE DISPLAYED BY PRODUCT TYPE：1．型号：2．特性：（包括颜色，尺寸，材料，功能等）3．专利情况及专利所有者情况：PRODUCT DEVELOPMENT / R&D CAPABILITY:1．是否有R&D部门；2．研发工程师人数：3．研发设备，工具及软件等：QUALITY ASSURANCE：1．是否通过ISO9000，如是，列出任证机构和认证时间和认证范围：2．是否有过其它第三方认证或验厂：3．是否有内部实验室：4．是否有送第三方实验：PRODUCTION CAPACITY：1．产品月产能给SS产能2．产品月产能给SS产能3．产品月产能给SS产能4．交货期：MANUFACTURING：1．生产流程图：2．分包商或承包商生产流程：3．生产的瓶颈：4．旺季月份：PACKAGING：1．工厂有无包装图形设计能力：2．工厂是否有包装结构设计能力：3．工厂包装设计人员构成：CONCLUSION：1．你是否满意工厂的当前状况：2．你是否觉得工厂能够成为SSM的供应商：3．改善建议和其它评论：SOCIAL RESPONSIBILITY：1．是否存在童工：2．是否存在威迫或恐吓员工：上下班考勤记录；工资发放记录；员工签收工资记录等审查如下3—7问题：3．员工上班时间：4．员工加班时间是否超时：5．员工最低工资记录：6．员工加班工资是否按照劳动法支付：7．每周是否至少一天休息：8．员工是否均签定劳动合同：9．员工是否都有购买社会保险：10. 检查工厂规定、保安规定等工厂规定，是否有纪律性扣款：11. 员工档案登记是否完整：12. 工厂、食堂是否有药箱：13．工人是否有足够的卫生间：14．工人是否可获得足够的饮用水：15．工人居住条件是否合适：16．食堂卫生许可证，厨工的健康证明，厨房的卫生状况：17．工人是否有口罩，手套，耳塞，头盔等必要的卫生安全保障用品。
沃尔玛验厂需要准备的详细资料汇总清单
沃尔玛验厂需要准备的资料1、社会责任方面需要提供的资料清单
2、质量体系需要准备的资料：
质量体系审核主要集中于：
1.产量
2.产能
3.质量体系
➢工厂设备以及环境
➢质量管理体系
➢来料检验
➢生产过程的控制
➢实验室的测试
➢最终的验货
➢人力资源和培训
注：下表中底色为黄色是严重项（A类），有一项不合格的即判定为不合格，应特别重视。
3、安全方面需要准备的文件资料清单
36 提供交通工具进出工厂记录
37 提供货柜安全管理细则
38 提供货柜检查程序细则
39 提供入库货品/邮件收发流程细则
40 提供装货流程细则
41 提供货物出货的超出、短缺 & 破损记录
42 提供封条收发流程细则
43 提供封条收发记录
44 提供出货跟踪流程
45 提供出货跟踪记录
46 安全问题登记汇报流程
47 安全问题登记汇报记录
供应商管理
48 供应商挑选流程
49 供应商评审流程细则
50 供应商评审纪录。
化学品验厂各部门需准备事项清单明细
41楼 生产Βιβλιοθήκη 心成型车间 炼胶车间 液态成型
1.车间使用到的化学品应该建立化学品清单明细 2.药箱药品确认无过期，不可有口服药，确认有药品领用记录，药品领用与药品补充记录一致，有 张贴药品清单和急救员名单 3.化学品防爆柜实际存放化学品数量与标示一致，所有的化学品都有相应的中文MSDS，化学品柜配 备相应劳保用品（防化眼镜，橡胶手套），化学品柜未使用时保持上锁状态 4.车间所有用到化学品容器必须有相应的安全标签 5.喷A/B处理剂/清洗模具人员操作时必须佩戴相应劳保用品（呼吸面罩/防护眼镜/橡胶手套），且呼 吸面罩必须专人专用，并标示使用者姓名，所用呼吸面罩滤盒每半个月更换一次或使用者发现需更 换时更换，并在滤盒上标示更换日期。 6.所有成型车间喷处理剂人员/洗模工有进行职业病体检，如有新人安排该工位时，找人力资源部确 认是否有签署职业危害告知书，及做职业病上岗前检查，该工位离职时需做职业病岗后体检 7.洗眼器的点检记录和换水记录填写完整并符合要求 8.部门如需使用或请购新化学品（以往未用过的新化学品）时，必须通过体系部填写《新增化学品 审批表》进行审批后导入
验厂急救药品及日用品
领用登记表
序号
药品名称
数量
适用范围
备注
1
京万红
1盒
活血解毒，消肿解痛，去腐生肌。用于轻度水、火烫伤，疮疡肿痛，创面溃烂。
2
滴眼液
1瓶
用于沙眼、结膜炎、角膜炎等。
3
风油精
1瓶
清凉，止痛，驱风，止痒。用于蚊虫叮咬及伤风感冒引起的头痛，头晕，晕车不适。
4
创可贴
10片
用于小创伤、创伤等患处。
5
碘酊
1瓶
用于皮肤感染和消毒。
6
汞溴红溶液
1瓶
用于粘膜及小创面的消炎抗感染。
7
过氧化氢溶液
1瓶
消毒防腐，用于化脓性外耳炎、中耳炎、文森口腔炎、齿脓漏、扁桃体炎及情节伤口。
8
乙醇消毒液
1瓶
适用于一般物体表面消毒。
9
绷带
1卷
用于包扎伤口等。
10
医用胶布
1卷
用于包伤口等
11
医用棉签
1包
擦洗、消毒、伤口、敷药等。
12
医用纱布
1卷
用于包扎伤口等
13
医用脱脂棉
1包
擦洗、消毒、伤口、敷药等。
14
医用剪刀
1把
剪绷带、纱布、剪伤口等。
15
医用镊子
1把
16
一次性手套
2包
毛巾
车间男女卫生间
18
香皂
车间男女卫生间
19
纸巾
车间男女卫生间
负责领用人签名：部门：日期：