办公室述职报告 (800字)
办公室述职报告（共五篇）
办公室述职报告（共五篇）第一篇：办公室述职报告办公室述职报告（精选5篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，为此要写好述职报告了。
那么问题来了，述职报告应该怎么写？以下是小编整理的办公室述职报告（精选5篇），希望对大家有所帮助。
办公室述职报告1回顾这半年来的工作办公室述职报告，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。
作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。
由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
办公室的述职报告8篇
办公室的述职报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室述职报告范文6篇
办公室述职报告范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室干事述职报告7篇
办公室干事述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室部门述职报告5篇
办公室部门述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室优秀述职报告5篇
办公室优秀述职报告5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室述职报告范文（精选24篇）
办公室述职报告范文办公室述职报告范文述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
下面是小编收集整理的办公室述职报告范文（精选24篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
办公室述职报告范文1一直以来，在院领导和科室主任的关心、支持和指导下，在各部门和科室全体同仁的支持、配合下，我始终围绕医院的中心工作，立足本职，勤奋工作，以院为家，在科室人员少、工作量大的情况下，想方设法克服一切困难，圆满地高质量地完成了各项工作任务，为医院上等达标和发展建设做出了应有的贡献。
现将这一年来我的工作总结如下：一、严于律已，不断加强作风建设在工作中，我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。
以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，模范遵守医院的劳动纪律，坚持出满勤，干满点，从不迟到、早退。
经常加班加点，从不计较个人得失。
尊重领导，团结同志，爱岗敬业，无私奉献，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，受到领导和同志们的一致好评。
二、尽职尽责，圆满完成工作任务办公室工作琐碎、繁杂，随机性、综合性较强，很多工作无法预测也难以量化，但办公室工作无小事，事事关形象，容不得半点马虎。
几年来，我诚实敬业，甘于奉献，始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工、服务好患者”的工作理念，本着高度的责任感和事业心，以一丝不苟的工作作风和积极热情的工作态度完成了领导交给的各项工作任务，为院领导决策提供了科学、准确的依据，发挥了办公室参谋的作用。
（一）办文工作。
这一年来，我负责承办上级单位来文，下发医院行政文件、办公室文件。
安排组织院行政查房、院领导接待日，对行政查房和院领导接待日所发现的问题及时向院领导及相关科室进行反馈，督导问题的落实情况并认真做好记录，定期进行分析总结，及时准确记录了医院的大事记，认真做好办公室的档案管理工作，每年年初对上年度办公室各种文件资料进行整理、立卷、归档。
办公室工作述职报告通用5篇
办公室工作述职报告通用5篇办公室工作述职报告通用5篇作为办公室工作人员，既要有品行一致，表里如一的良好作风，更要有吃苦在前，不计个人得失的良好素养。
下面小编给大家带来办公室工作述职报告通用，希望大家喜欢！办公室工作述职报告通用（精选篇1）在工作这一年来，在领导的关心和帮忙下，全体领导和同事对办公室的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了用心作用。
虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了，现将个人工作总结报告。
一、办公室内部工作1、认真做好材料的撰写、打印、信息上报工作，确保及时撰写和上报。
做好各种文件的收发，复印及誊印工作。
及时请领导阅办部室下达做好记录，按时布置，做到了文件转接有登记。
2、与李主任一起做好办公室电话业务咨询，上级部门检查接待工作。
3、集团公司制度牌、管理语录外出培训照片的制作冲洗并进行悬挂宣传，完成宣传栏、集团公司的各类通知、通报的公开公示。
4、协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报集团公司考勤;集团公司办公用品、的申请购买发放相应部室，办公桌椅的市场调查，电脑设备的维修和耗材管理工作。
网络维护协议的办理并交纳20__年度的网络维护费用。
与李主任交纳20__年度集团公司取暖费。
5、中高级职称申报材料的准备及上报工作。
6、及时到建设局有关部门领取各类文件及上报各类文件。
7、协助李主任做好网上招聘工作事宜。
8、用心参加集团公司组织的各种培训活动并相应公司安排的各种关键岗位考试也顺利通过领取相应合格证书。
9、办理二级建造是报名考试用书的发放及费用交纳，继续教育作业完成以及二级建造师增项注册、初始注册的网上申报，印章的报送和领取工作，二级建造师招标备案材料准备及上报。
10、集团公司人员的彩铃、集团入网的退订工作。
11、20__年的考勤汇总并上报，民主评议表的制作装订下发并及时汇总。
办公室负责人述职报告（5篇）
办公室负责人述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司办公室的负责人，非常荣幸能够在这里向大家做一份述职报告。
在过去的一年里，我和我的团队在办公室管理、流程优化、员工协调等方面做了大量的工作，取得了一些成绩。
现在，我将向大家介绍一下我们的工作情况和取得的成果。
一、办公室管理方面的工作在办公室管理方面，我们致力于提高整个办公室的工作效率和工作质量。
具体来说，我们做了以下几方面的工作：1. 流程优化：我们对办公室内部的各项流程进行了全面的调研和分析，并结合实际情况，进行了优化和改进。
通过对流程的简化和优化，我们大大提高了办公效率，缩短了工作周期。
2. 文件管理：我们建立了一套完整的文件管理制度，包括文件的分类、存档、归档等，以确保文件的安全、可追溯和便捷查找。
同时，我们还引入了电子文档管理系统，提高了文件的电子化水平，降低了纸质文件的占用空间和管理成本。
3. 会议管理：对于常规会议，我们优化了会议流程，定义了会议议程和会议纪要的撰写规范，提高了会议的效率和决策的准确性。
对于重要会议，我们与相关部门合作，确保会议的顺利进行，达到预期目标。
二、员工协调和交流方面的工作一个良好的团队协作和沟通氛围对于办公室的顺利运作非常重要。
为此，我们在员工协调和交流方面做了以下几方面的工作：1. 团队建设：我们组织了一系列的团队建设活动，加强了团队成员之间的沟通和合作，增强了彼此之间的信任和凝聚力。
团队成员之间的关系更加融洽，合作效果也得到了明显的提升。
2. 内部交流：我们建立了一套有效的内部交流机制，包括团队例会、员工交流平台等。
通过定期的例会，我们及时了解到员工的情况和问题，并及时提供相应的帮助和支持，增强了员工之间的交流和协作效果。
3. 外部交流：我们主动参加了一些相关行业的交流会议和研讨会，与其他公司和机构进行了广泛的交流和合作。
通过与外部的交流，我们不断学习和借鉴其他公司的经验和做法，提高了我们的管理水平和办公效果。
2024年办公室述职报告简单版（8篇）
2024年办公室述职报告简单版尊敬的领导，各位同事，大家好。
今年，我有幸通过选拔，担任办公室干事的职务。
现在，我想就我入职以来的工作表现向大家做一个简要的汇报。
初入办公室时，由于经验不足，面对问题我可能显得过于紧张，缺乏必要的冷静和沉着。
然而，经过几个月的实践和锻炼，我感到自己的各项能力都有了显著的提升。
本学期，我秉持“少说多做”的原则，力求以实际行动证明自己的能力，同时对办公室的职责有了更深入的理解。
在日常工作中，我始终以严谨的态度对待通知事务。
在处理各项___时，我积极与同事沟通，认真细致地完成___的编制。
对于他人的询问，我也会尽我所能提供详尽的解答。
当我犯错误时，我会自我反思，找出不足，寻找改正的方法，这使我在沟通和应对紧急情况的能力上有了显著的进步。
办公室作为学生会的核心，承担着繁重而琐碎的任务，这里是检验工作态度的试炼场。
我选择坚守，愿意以饱满的热情投身其中。
然而，我也意识到在___策划能力的提升上，我还有待加强。
同时，我在学习和工作时间管理上尚有不足，这影响了我学业的深入发展，与工作学习相辅相成的目标存在一定的差距。
未来，我将继续努力，学会更好地平衡压力，更好地照顾自己，这将为我未来更好地融入社会打下坚实的基础。
我坚信“以低调做人，以高调做事”为准则。
做事时，一是要有责任心，这是做好一切的基础；二是要有勇气，勇于面对未知的挑战。
在做人方面，一是保持积极的工作态度，态度决定高度；二是要有创新思维，这是进步的关键；三是培养良好的礼仪和专业素养；四是抓住每一个提升自我和展示自我的机会。
这些进步或许对办公室的日常运作只是微小的一步，但对我来说，却是一次重大的飞跃。
我可能不善言辞，但我对每一位支持和帮助我的人充满感激。
同时，我也想提出对办公室的一些建议。
首先，我们需要加强办公室活动和职责的宣传，使每个活动都成为一种文化，而不仅仅是一种精品；其次，促进各部门之间的沟通协作，构建互补互助的工作模式。
公司办公室人员工作述职报告10篇
【导语】时光如⽔，在我们不经意间悄然流逝，回顾⾃⼰过去的⼯作，对⾃⼰的⼯作做个述职，不断积累⼯作经验，进⼀步提升⼯作能⼒。
以下是©⽆忧考⽹整理的公司办公室⼈员⼯作述职报告，欢迎阅读！1.公司办公室⼈员⼯作述职报告 ⼀年来，在县委的领导下，在各有关部门和办公室班⼦成员的关⼼⽀持下，本⼈严格按照县委及县委办公室的要求开展⼯作，认真履⾏⼯作职责，恪守⼯作纪律，经常加班加点，努⼒完成了县委及办公室交办的⼯作任务。
本⼈在办公室的主要职责是：协助主任协调协办县委主要领导的⼯作，具体分管秘书股的⼯作。
今年_⽉起，因⼯作需要，同时协助主任分管后勤。
⼀、存在的不⾜和下步整改⽅向 ⼀年来，本⼈虽然做好⼤量⼯作，也取得了⼀定成绩，但也还存在⼀些问题和不⾜，主要表现在⼯作上有时不够⼤胆，具体⼯作中有时粗枝⼤叶，对⾃⼰分管的⼯作有时还存在督查不及时等现象。
在下步⼯作中，本⼈将从以下⼏⽅⾯努⼒，⼒争把⼯作做得更好。
⼀是加强对政治理论和业务知识的学习，不断增强⾃⼰的宗旨观念，努⼒提⾼“三为”服务本领；⼆是⼤胆开展⼯作，严谨细致办事，确保⼯作不出错或少出错；三是对⾃⼰分管的⼯作要经常过问，切实抓好督促检查。
⼆、切实加强政治理论学习，努⼒提⾼政治素质 20__年⼀年来，本⼈不但注重以学习促进⼯作，还注重在⼯作中抓好学习，努⼒提⾼⾃⼰政治理论⽔平。
本⼈严格按照办公室的要求，积极参加各次集中学习和讨论活动，撰写了2篇⼼得体会⽂章，记录读书笔记___多字。
认真参加办公室班⼦的__和全体党员的组织⽣活会，撰写了党性分析材料，制订了个⼈整改措施，并在⼯作中认真进⾏了整改；认真参加和组织办公室的⼲部职⼯开展理论学习。
⼀年来，本⼈不但认真参加办公室的各种学习活动，还积极协助主任组织开展政治理论和业务学习。
每逢县委中⼼组学习，都积极组织⼲部职⼯开展集中学习；注重在教育⼯作中提⾼⾃⼰。
本⼈在办公室主要负责⽂字材料⼯作，⼯作量⼤，且要求⾼。
办公室个人述职报告范文(精选五篇)
办公室个人述职报告范文(精选五篇)办公室个人述职报告篇1在过去的一年里，作为公司的办公室主任，在公司领导的关心和帮忙下，在各部门及办公室同志们的支持配合下，服从公司工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自我的思想认识、工作本事和综合素质，较好的完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。
现将一年以来的任职情景总结如下：一、认真履行职责，进取开展工作(一)努力做好公司管理工作1、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，各类报表的报送等项工作。
2、在领导的全力支持下，协助有关单位完成了产业园区宣传活动的筹备工作，各项资金的申报工作。
进取参与与其他单位的协调工作，使地方同意我公司提出的关于产业园建设进度资金土地等的办理，及时解决、安排领导和上级单位布置的工作，做到重大问题及时上报。
从而维护了企业的切身利益。
3、在公司人员调整安排方面，及时向领导汇报，取得了领导的支持，凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向领导如实汇报员工的想法。
使领导能及时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提高了工作执行力。
4、认真履行岗位工作职责，严于律已，倾听各部门的各种意见和提议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，对于超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。
5、带领办公室成员做好各项工作，如材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报;各种文件的收发，复印及誊印工作。
并及时请领导阅办，对于文档的转接做到有记录可查。
6、完成20__年工作总结计划、总结、汇报材料的编写和工程进度上报工作。
如办公室工作档案的收集、整理和归档工作，各项统计报表的上报工作。
公司印章的使用和管理工作及报刊收发等工作。
办公室述职报告范文5篇
办公室述职报告范文5篇述职报告是担任一定职务的干部依据考核要求,就一定时期内自己职务的任期目标,向任命机构、上级领导以及本单位的干部群众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告。
办公室述职报告怎么写?以下是店铺为大家收集整理的办公室述职报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
办公室述职报告(一)弹指一挥间一年过去了，在各科室同志的支持和帮忙下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。
来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。
所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。
又是年底了，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、认真学习，努力提高一年来，我首先是认真学习了邓小平和“三个代表”重要思想。
努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织持续高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。
透过学习思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作潜力都得到了明显的进步。
二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作十分繁杂、任务比较重的部门。
作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重思考，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。
一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。
首先是熟悉本职业务，胜任工作。
办公室的个人述职报告（精选5篇）
办公室的个人述职报告（精选5篇）在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？为此要写好述职报告了。
我们该怎么去写述职报告呢？以下是小编收集整理的办公室的个人述职报告（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
办公室的个人述职报告1按照组织安排，我的岗位在店办公室，职责是全面负责办公室所辖任务的组织与完成。
包括：文书工作、质量管理、档案管理、车辆管理及内事接待等诸行政事务性工作。
一年中，在党委及领导班子的领导、帮助下，本人政治上坚持清醒坚定，业务上遵循学习、提高，工作中严守敬业、勤恳，基本完成所担负的工作任务，现就一年中本人履职情况进行汇报，请指教：一、年内个人完成的主要工作1、遵照总经理指示及店办公会、党委会并上级有关要求负责地草拟有关文稿、材料；审校、修改各部门呈送转递的有关文稿、材料。
保证文稿、材料按制、发文要求承英编发。
并负责地完成党内有关信息收集、年度报表、党费收缴等。
2、审慎严格地遵从公文制办、阅办、传递程序，做到及时、无误。
3、及时、正确传达、贯彻经理办公会、党委会决议，并作好工作协调，以达准备无误贯彻落实，无延误。
4、主动配合经营管理工作及精神文明建设工作积极编发内部简报、月报，有效促进信息交流，培育企业文化，增强员工向心力、凝聚力的宣介作用。
5、按要求遵规定搞好内事接待工作，负责地签审、转报内事接待费用。
6、严守保密制度，严格印章管理，做到了签章有登记，确保不错、不误签章，做到了严守机密，慎而又慎，无失密。
7、团结办公室工作人员，组织完成档案整理、车辆管理，全年无车辆事故，无反馈批评意见。
8、认真组织修改、完善《质量管理规定》，组织完成质量管理日常检查、流动红旗评定、问题整改落实及扣罚、奖励相关工作。
二、履职的基本思路与体会办公室是贯彻总经理指令的前哨阵地，是店内各部门工作的总服务部，是协调不同情况和问题的枢纽，肩负诸多繁杂事务的通达责任。
一年里，我坚持守位尽责，勤恳努力去履职，做到尽责服好务、到位不越位。
办公室述职报告(优秀7篇)
办公室述职报告（优秀7篇）总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？这次虎知道为您整理了7篇《办公室述职报告》，希望能够满足亲的需求。
办公室述职报告篇一在过去的一年里我学习了很多，思考了很多，收获了很多。
在总结工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。
其一，办公室工作有如“一根针，千条线”，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综复杂的事务。
其二，办公室工作无小事，大到辅助决策，小到接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表着院(中心)的形象。
第三，办公室工作的核心是服务，服务必须注重细节。
在工作中把握分寸，考虑方方面面的关系，细心细致。
有了以上的'感受，同时也意识到自身工作的不足。
所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作一直以来给予的谅解、关心、理解和支持。
现就工作情况汇报如下：一、工作回顾(一)明确职责，齐心协力做好办公室工作。
我院(中心)定为的优质服务年，而办公室一直以来是各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特殊的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。
为此，我们根据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。
(二)着眼大局，争取服务协调。
搞好服务，是办公室工作的天职。
服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。
所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平。
(3)努力工作，全力完成各项任务。
2024年办公室述职报告（六篇）
2024年办公室述职报告尊敬的各位领导及同事们：____年在局领导的正确领导下，在各科室的帮助与支持下，办公室紧紧围绕支队年初制定的工作目标开展各项工作，在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作，较好的履行了办公室职责，现述职如下，不妥之处，请批评指正：一、认真组织学习，切实加强作风建设。
今年办公室组织支队相关领导及干部职工认真学习“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，并组织撰写心得体会。
组织认真学习中共____大会议精神和____届____中全会决定精神，通过各类学习进一步提升政治素养，提高认识，进一步加强了整个支队作风建设。
采用灵活多样的学习方式，认真抓好办公室干部职工的业务学习，努力提高办公室服务领导及干部职工的本领。
二、做好公文处理和档案管理工作。
办公室工作的职责就是上传下达、政令通畅，协调内外关系，做好领导的助手和广大干部职工的后勤保障。
今年的日常工作中办公室紧紧围绕自身职责，负责各类文件的收发、归档管理，按照相关法律法规或政策规定对归档材料进行归类整理、及时准确向支队领导上报重要或是急需处理的文件。
累计办结各类公文件，发公文篇，整理档案卷。
三、主动发挥好综合协调作用。
由于办公室是综合协调部门，接触的范围大、人员多。
因此时刻要求自己做到坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与灵活性相统一。
日常工作中我注重强化大局认识，较好地发挥了综合协调作用，努力做好“四个协调”：一是搞好与领导工作之间的协调。
对领导分管的工作胸有成竹，遇有必须请示的事情，按程序请示领导。
既提高办事效率有减少琐碎事务对领导工作的干扰。
二是搞好各部门之间的协调。
能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚合力量，齐心协力抓落实的团队精神。
三是搞好上下级之间的协调。
认真听取干部职工意见，发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。
四是搞好与外来办事人员之间的协调。
办公室做为支队对外形象的窗口，不仅承担内部协调的职能，同时也承担与外部群众协调的职能，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护整体形象，维护政府执法队伍的公信力。
办公室工作述职报告六篇
办公室工作述职报告六篇办公室工作述职报告（一）尊敬的领导、同事们：大家好！我在办公室工作的这段时间里，始终秉持着认真负责的态度，努力完成各项工作任务。
在此，向大家汇报一下我的工作情况。
一、文件处理工作我认真对待每一份文件，确保文件的收发、登记、传阅、归档等环节都严格按照规定流程进行。
对于重要文件，我会及时提醒领导审阅，并跟进处理结果。
在文件的起草和审核过程中，我仔细斟酌用词，力求表达清晰、准确，避免出现歧义。
同时，我也注重文件格式的规范，保证文件的整体质量。
二、会议组织与协调组织会议是办公室的一项重要工作。
我会提前与相关部门沟通，确定会议的时间、地点、议题等，并及时通知参会人员。
在会议期间，我负责做好会议记录，整理会议纪要，并跟踪会议决议的落实情况。
为了提高会议效率，我还会提前准备好会议所需的资料和设备，确保会议的顺利进行。
三、日常行政事务在日常行政工作中，我负责办公用品的采购和管理，保证办公用品的充足供应。
同时，我也会及时处理员工的请假、报销等事务，为大家提供便利。
此外，我还积极协调各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，促进部门之间的沟通与合作。
四、接待工作接待来访客人是办公室的一项重要职责。
我会以热情、周到的态度迎接每一位客人，为他们提供必要的服务和帮助。
在接待过程中，我注重细节，展现公司的良好形象。
五、存在的不足在工作中，我也存在一些不足之处。
例如，在处理紧急事务时，有时会显得不够冷静和果断；在与其他部门沟通协调时，还需要进一步提高沟通技巧。
六、改进措施针对上述不足，我将采取以下措施加以改进。
在遇到紧急事务时，我会先深呼吸，让自己冷静下来，然后迅速分析问题，制定解决方案。
同时，我会加强与其他部门同事的交流，学习他们的沟通技巧，提高自己的协调能力。
未来，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和业务水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！办公室工作述职报告（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我来向大家汇报一下我在办公室的工作情况。
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学生社团联合会述职报告姓名：李治职务：办公室主任二〇一二年五月述职报告社联常务理事会并王老师：转眼间，就到了换届的时候，我心中不禁一阵惶恐。
自去年10月履职以来，我做工作如履薄冰，生怕工作因自己的不足而耽搁，进而影响到社联乃至全校社团工作。
回想就职以来的这8个月，心中依旧满是收获。
作为来自社团、未经多轮面试的我，对社联工作更多的是新奇，看到燕静、中生等一批一直为社团工作埋头苦干的同事，心里更多的是责任感，要求自己见贤思齐、尽快融入到社联工作中。
通过这8个月的辛勤工作，我不仅收获了来自社团的那份不图回报、只求奉献的社团精神的感动，还收获了自己心智的成熟，更加真切地明白了“成长成功成熟”的含义，更加深刻地理解了“居之无倦行之以忠”的寓意。
在这里，我由衷地感谢备备、鹤鸣两位主任及安迪、常宝、亚星等几位干事的积极配合，感谢燕静、中生、史峰等社联常务理事会成员的热心支持，感谢王老师对办公室工作的大力支持。
正是大家的热情帮助和亲切关怀，才使得我能更好地开展工作。
现将本学年的工作总结如下：（一）办公室工作办公室工作由我负总责，刘备负责办公室日常工作、飞信邮箱管理以及社联财产保管，鹤鸣负责办公室后勤事务、社联账务记录、干事培养以及部门文化建设。
在日常工作中，我们根据往届惯例及本年度具体情况,做好了会议、值班、采购、社团活动统计、大型活动签到及后勤服务等工作，确保了社联日常工作的有序进行。
在部门特色工作中，我们通过制定财务管理、荣誉证书申请、社团先进个人评选细则等规章制度，使办公室原来看似混乱的工作有了规则可依，有力地推动了社联工作规范化的进程。
在一年来的工作中，对于办公室工作存在的问题，也是深有体会。
主要有以下几个方面：1. 日常工作相对琐碎，容易出现细节顾及不到的问题；2. 财务工作不透明，监督滞后；3. 对新学期社团招新情况不能准确把握；4. 先进个人评选过于流程化；5. 荣誉证书不能得到院系团委的重视；6. 干事文字写作、统筹规划能力得不得到锻炼；针对以上问题，我们采取了以下措施，有些想法尚未实施，或刚开始操作，不足之处还请各位理事及老师指正：1.我们编写了社联日常工作操作手册。
以时间为序，从学期开始的工作计划到学期末的工作总结会，保证涵盖社联所有活动，针对办公室负责的工作板块，提供了我们认为相对方便的方法措施，以及在我们自认为容易出错的死角予以温馨提醒，以期将办公室日常工作系统化、规范化、制度化，避免给大家琐碎之感。
2.我们制定了社团财务管理办法，定期公布社团账目，接受各方监督，并计划学年末，通过编写社联年度财务报告，更好地反映社联的财务状况。
3.针对社团招新情况不能良好掌握，计划通过社团汇总招新人数，编写新学年学生社团招新工作报告，更好地反映新学年社团的招新情况，如不同社团的招新情况对比，不同挂靠单位，不同院系的招新情况等，以期更好地服务社联、校团委的决策。
4.由于社团工作先进个人评选工作时间较晚，且易出现流于形式，不能很好地反映社联各部室、各学生社团的工作情况，我们特制定了社团工作先进个人评选细则，并报校团委同意，以期从制度上予以规定。
同时，计划针对社联各部室的工作状况，客观评价，并根据评定结果确定各部室先进个人推荐名额，最后，编写社团先进个人评选报告，主要分析社联各部室的工作成绩，以期对新学年社联各部室人员配备提供依据。
5.除了制定荣誉证书审核细则，规范社团荣誉证书的发放工作外，我们计划学年终编写学年荣誉证书发放统计详表，以供各方查询，提高社团荣誉证书含金量。
通过认真的执行上述五方面的工作，来提高部室干事的各方面能力。
（二）社联工作自新一届学生干部接手社联工作开始，虽然社联在运行中出现了这样那样的问题，但总体来看，自认为“总体向好，特色不足”，学生社团工作从全校范围来看，继续维持了欣欣向荣的局面，各部室能够较圆满的完成常规工作，但，在社联主办的大型活动中，特别是下学期的社团文化巡礼月工作，没有很好地抓住庆祝建团90周年这一契机，开展相关活动，展示以社联为载体的学生社团风貌，不能独树一帜的展示社联这一校级学生组织定位。
对于工作中的不足，认为存在的问题有：1.学生干部培养机制不健全，干部工作能力、思维境界达不到校级学生干部应有的标准。
2.组织机构设置不清晰，存在部分部室把握不住部室核心工作，或对核心工作感到力不从心的问题，以及完成院级社联管理不善的问题。
3.活动创新不足，表现在：不能很好的组织社团做大做强在校园内有一定影响的活动；对社联举办活动的自我定位不足，统筹规划、问题估计不足；真正懂活动的学生干部有限，不能满足需要。
针对以上问题，拟定了以下措施：1. 加强社联学生干部的人才培养。
针对这一问题问题，上学期同中生讨论的比较多,具体措施附于后。
总体来说，就是建立起学生社团干部资源库，统筹社联、社团主要负责人的培养，在充分利用校团委、未来学院的培训讲座等资源的同时，成立专门的机构，由专人负责干部培养工作，建立其良好的社联、社团干部交流机制，如：支持优秀的社联赶不到社团做兼职副会长或会长，领导社团工作。
需要指出的是，建立人才培养机制，除了培养一批能够有能力做社团工作的学生干部，是我们可供选择的选项增多之外，更重要的是，培养一批热心社团工作，敢于为社团奉献、服务的、不计个人得失的有理想的学生干部。
2.明晰各部室职责，加强院级社联管理制度建设。
对于哥不是日常工作的规范，提出了几点意见，目的在于能够充分调动起各部室工作的积极性：（1）策划部：主要负责社团活动考核，社团活动策划书、总结书的收缴，新社团的成立答辩工作，并负责新成立的人力资源开发委员会培训组的工作。
（2）纪监部：主要负责各部室日常工作的监管、社团星级评定工作、社团调研工作。
（3）发展规划部：主要负责社联大型活动组织、各类社团例会，指导社团联合举办活动。
（4）外联部：淡化拉赞助只能，加强同其他高校社联组织、各院系团委交流。
（5）内宣部：统筹社团社联各种宣传方式，如：宣传板、喷绘、条幅等（校内的）。
（6）团总支：目前团总支的工作，应该说不是很理想的，自认为，应该从以下几个方面着手工作：1.加强对学生社团的思想引领工作，实现共青团对学生社团工作的引导，可通过学习团中央、团省委、校团委的各种文件，领会文件精神，自觉将文件精神融入到日常工作中。
2.指导社团团支部负责本社团的学生干部建档，培养工作，加强对本社团组织建设管理，提高机构设置的合理性和社团学生干部的工作能力。
3.积极推进基层团建工作，帮助社团成立团支部，主打网络建设，通过当今大学生喜闻乐见的方式，实现团组织的全覆盖，并及时汇总、上报工作。
4.支持社团自主召开主题团日、民主生活会等活动，使社团会员真正感受到社团团组织的存在，实现“两个全体青年”的目标。
由于团总支的各项工作相对新颖，可采取选取优秀社团进行试点，总结经验后，再逐步推广。
（7）院级社联（院级社联管理组织）：逐步解决院级社联的合法性问题，从制度上，定位院级社联，使其不仅对所在院系团委负责，更应接受校社联的领导，严格执行民主集中制，并制定相关制度，如：《章程》、《院级社联管理制度》、《院级社联财务管理办法》、《院级社联工作考核办法》等。
3.对于社联主办的各大型活动，由分管主席负责，专门部门统筹规划，制定年度活动汇编，既体现优良传统，又要突出本届特色，提前做计划，深入讨论活动方案，使各部室真正的融入到活动中，坚决避免出现社联大型活动由一个部门负责，其他部门仅仅是配合的现状。
4.社联、全校社团工作的发展方向和发展前景，需要被描述出来，给大家以激动，同时也使得社团工作的各种政策措施，特别是创新性措施，能够得到延续，避免出现“换一届干部，换一届思路”的状况，将精力、干劲集中一点并加以坚持，我认为，一定会取得成功的。
以上便是我的个人述职报告，其中不足之处，请社联理事会同仁、王老师批评指正！办公室主任：李治 2012年5月24日关于成立人力资源开发委员会可行性分析报告河南师范大学学生社团联合会是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，是校团委“一体两翼”的重要组成部分。
学生社团联合会以加强大学生思想文化教育为主线，以开展内容丰富、形式多样的科技、文化、艺术活动为载体，积极整合社团资源，树立良好社团形象，努力提高社团管理水平和活动质量，引导社团成员全面发展，健康成长。
鉴于目前社团社联内部存在的人力资源浪费、学生干部培训考核机制不完善等情况，在学生社团联合会机构设置中成立人力资源开发委员会是十分必要的，而且也是可行的。
1.成立的必要性：从社团及社联日常工作中可以看出，由于干部考核机制的缺失，导致相当一部分学生干部在日常工作中失职。
主要表现在：权利缺乏监督机制，浪费了有限的人力资源；部分学生干部相互攀比名利荣誉，而对自己工作不闻不问等。
长此以往，必将给社团社联的工作带来极大的不便。
社联迎新晚会、学生社团欢乐运动节以及社团达人秀等活动中，正是由于这样一部分学生干部的存在，给活动造成了不小的损失，对社联的声誉造成了一定的损坏。
同时，在每年换届选举时，后备人才不足的情况给社联下一年度的工作造成了极大的不便。
成立这样一个部门，可以对学生干部进行系统化的培训，提高其作为学生干部的综合素养，解决其只了解自己所在部门情况而对其他部门一无所知的现状，培养其整体意识、大局意识、奉献精神等，并对其工作进行有效的量化标准。
这样不仅对其工作开展很有帮助，而且对其人生规划也意义重大。
由此而形成的人才辈出的局面对社团社联更好的发展影响深远。
因此，成立人力资源开发委员会是必要的。
2.成立的背景与基础:当前社联中主席团不仅负责社团社联日常事务，还要召开社团大会，并且在重大活动会议时还要去统筹安排人员，以至于不能很好地从整体上去思考和把握社团社联的工作方向。
其实日常工作完全可以由一位副主席分管，主抓社团社联内部培训考核，在重大活动时统筹调配人力。
如此，便可弥补对社团社联干部日常工作培训考核缺乏有效监督的漏洞，还可以使得今后的工作能够顺利开展。
3.成立的意义：(1)制定人才培养计划人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训，这三者紧密联系，不可分割。
人力资源开发委员会一方面可以对目前人力现状予以分析，以了解人事动态，根据大家的兴趣、能力来安排工作；另一方面，还可以对未来人力需求做一些预测，尤其是在社联招干之前，根据下一年度工作计划来确定招干名额和培训计划。
在换届时，可以更好的为社联各部口、各学生社团统筹考虑。
(2)合理运用人力资源在社团社联里，总存在一些学生干部由于责任感强而工作负荷过重，同时另一些学生干部由于懒惰则工作过于轻松的现象，从而出现：一些学生干部的由于精力透支而感能力不足，而另一些学生干部则感得不到锻炼的机会，无法体现自己价值的状况。