北京市劳动合同范本
标准版北京市劳动合同范本
标准版北京市劳动合同范本标准版北京市劳动合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（单位地址）（单位电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（个人地址）（个人电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方处工作的有关事项达成一致，特订立本劳动合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方被聘为（工作岗位），具体职责包括但不限于（详细工作职责）。
二、劳动合同期限1. 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束。
合同期限满后，双方如无其他协议，将自动解除劳动关系。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为人民币（金额），以月为单位支付，具体支付日期为每月的（日期）日。
四、劳动时间和休假1. 乙方每周工作（小时/天），每月工作（天/小时），具体工作安排由甲方根据工作需要统一制定（或根据市场需求灵活调整）。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，年假天数为每年（天数）天（或按照国家法律法规执行）。
五、福利待遇1. 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体方案由甲方根据国家和地方政策制定。
六、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
七、违约责任1. 如乙方违约解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定工资总额的（比例）。
2. 如甲方违约解除合同，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同约定工资总额的（比例）。
八、解除劳动合同1. 本劳动合同期满或因其他原因解除时，双方应及时进行解除劳动合同手续，并结清相应的工资和福利待遇。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
十、其他事项1. 本劳动合同包含双方共同的意思表示，双方经充分阅读并理解后主动签署，并自愿履行。
附件：1. 乙方身份证复印件2. 其他可能涉及的附件（如学历证书、职业资格证书等）法律名词及注释：1. 劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国为规范劳动关系，保护劳动者权益而制定的法律。
北京劳动合同范本最新通用五篇
北京劳动合同范本最新通用五篇劳动合同范本模板(篇一)第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。
北京律师劳动合同范本6篇
北京律师劳动合同范本6篇篇1北京律师劳动合同范本甲方（雇主）：_________法律事务所乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并遵循诚实信用、平等自愿、互利互惠的原则，共同遵守如下条款：第一条工作内容1.1 乙方将全力以赴完成甲方委托的法律服务工作，包括但不限于代理诉讼、起草法律文件、提供法律咨询等工作。
1.2 乙方应当在工作过程中尊重甲方及客户的利益，维护甲方的声誉与形象，保密客户信息。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
若需要加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
2.2 乙方享有带薪年假、病假、探亲假等法定假期及节假日。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方将根据乙方的工作表现和贡献支付相应的薪酬，薪酬支付周期为每月。
3.2 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金，并按照国家法律法规的要求向其缴纳相关费用。
3.3 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的培训机会，提升其专业能力。
第四条工作纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退、擅离职守等。
如有违反，甲方有权做出相应处理。
4.2 乙方应当妥善保管工作文件和资料，如有遗失或泄露，需承担相应责任。
第五条合同解除5.1 若有一方提前解除合同，应提前30天书面通知对方，并自通知日期起履行相关解除手续。
5.2 在解除合同的情况下，双方应当友好协商处理尚未完成的工作，保证客户利益不受影响。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商规定。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方签字：_________ 日期：_________本合同自签订之日起生效。
以上为北京律师劳动合同范本，如有需要，可根据实际情况调整相应条款，以更好地适应双方需求。
北京劳动合同书(范本)5篇
北京劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：_____________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
该岗位的主要工作职责为____________________________________________。
工作地点为北京市____________区（县）。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________有限公司地址：北京_____________区_____________路______________号乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：北京_____________区_____________路______________号联系电话：__________________电子邮箱地址：______________ （如有需要）紧急联系人及联系方式：_______ （如适用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
北京劳动合同范本20153篇
北京劳动合同范本20153篇篇一北京劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
北京市劳动合同范本
北京市劳动合同范本劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系：统一社会信用代码（组织机构代码）：乙方（劳动者）：住址：联系：号：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
第二条工作内容及工作地点：乙方聘为甲方____部门____岗位。
乙方应按照甲方工作需要，完成本岗位的职责。
工作地点为____。
第三条工作时间：乙方应遵守甲方工作时间制度。
工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。
第四条工资及福利待遇：1. 乙方的月工资为人民币____元，具体工资项包括：基本工资、绩效奖金、工龄工资等。
2. 乙方每年享受带薪年假____天（具体天数按照甲方福利制度规定执行）。
3. 乙方享有甲方参加的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）和住房公积金等福利待遇。
4. 乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方福利制度规定执行。
第五条劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保护设施。
第六条工作纪律：乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得违反管理规定和公司制度。
如有违反公司规定，甲方有权作出相应处理。
第七条保密义务：乙方应保守甲方公司的相关商业秘密和其他机密信息，保护甲方公司的利益。
第八条合同解除：在合同期限内，如果甲乙双方不再继续劳动关系，应提前____天书面通知对方；合同期满，未经过甲乙双方书面同意，不得继续延长劳动关系。
在合同期限内，如果乙方因故辞职，应提前____天书面通知甲方。
第九条其他：1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人（负责人）：（签字）日期：年月日乙方（劳动者）：日期：年月日所涉及附件如下：1. 原件及复印件2. 最近三个月的近照3. 学历证明原件及复印件4. 工作证明原件及复印件5. 健康证明原件及复印件6. 甲乙双方签署的收据及合同扫描件所涉及的法律名词及注释：1. 劳动法：我国规范劳动及就业制度最基本、最高层次的一部法律。
北京最新劳动合同范本3篇
北京最新劳动合同范本3篇篇1北京最新劳动合同范本第一部分：合同双方基本信息雇主（甲方）：______________，法定代表人：______________，注册资本：______________，地址：______________，电话：______________。
雇员（乙方）：______________，身份证号码：______________，联系地址：______________，联系电话：______________。
第二部分：合同期限本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，期满自动终止。
第三部分：工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，完成岗位职责，保质保量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有临时调整，需提前通知乙方。
第四部分：工作时间乙方的工作时间为每周工作日从周一至周五，每天工作8小时，休息时间为每周六、周日。
第五部分：工资及福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，如有绩效奖金等，按照甲方规定发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假，每年______________天。
第六部分：保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方允许，不得泄露给任何第三方。
第七部分：解除合同1. 本合同期满自动终止，双方如需解除合同，需提前______________天书面通知对方。
2. 乙方在合同期间有严重违纪、违法行为，甲方有权单方解除合同。
第八部分：其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《北京最新劳动合同范本》，请甲乙双方遵守合同内容，共同维护合同权利义务，保障劳动关系和谐稳定。
北京劳动用工合同范本3篇
北京劳动用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动用工合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为北京市。
第三条：甲方根据工作需要以及乙方的工作技能和特长，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
其中标准工时工作制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
第五条：甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方按照国家和本市规定，按时向乙方支付工资。
工资以货币形式支付。
工资标准不低于本市最低工资标准。
第七条：甲方每月__日之前以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方对乙方实行同工同酬，合理分配劳动报酬。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。
六、劳动纪律和劳动保护第九条：甲方应依法建立和完善劳动纪律和规章制度，并将各项规章制度及时告知乙方。
北京市劳动合同范本_劳动合同
北京市劳动合同范本北京市劳动合同范本【范本一】：北京市最新劳动合同范本编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别 ()户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇）
北京市新劳动合同电子版北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇）在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
北京市新劳动合同电子版1甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号码：___________________________________性别：________出生年月：______________________联系电话：____________________微信号：___________电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：（1）固定期限：① 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
② 其中包括试用期月，自年月日起至年月日止。
③ 试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。
（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。
2024北京市劳务合同范本版
2024北京市劳务合同范本版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳务合同，并共同遵守以下条款：一、合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 乙方（劳动者）姓名：1.4 乙方（劳动者）身份证号码：二、合同期限2.1 本劳务合同期限为年，自年月日至年月日。
2.2 除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。
三、工作内容3.1 乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事工作。
3.2 乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的管理。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2 乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息的权利。
4.3 甲方（用人单位）根据生产经营需要，经与乙方（劳动者）协商后，可以适当调整乙方的工作时间。
五、劳动报酬5.1 甲方（用人单位）按照北京市最低工资标准支付乙方（劳动者）工资。
5.2 乙方（劳动者）的工资支付方式为每月支付一次，每月10日前支付上月工资。
5.3 甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险费，并按时足额支付。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方（用人单位）应按照相关法律法规为乙方（劳动者）提供安全、卫生的工作环境。
6.2 甲方（用人单位）应为乙方（劳动者）提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.3 甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行安全生产教育和培训。
七、解除和终止合同7.1 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前30日书面通知对方。
7.2 甲方（用人单位）解除或终止合同的，应依法支付乙方（劳动者）经济补偿。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本（通用10篇）合同1：固定期限劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间：[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时，[休息时间]，共[工作天数]天。
3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 福利待遇：[具体福利待遇]。
合同2：无固定期限劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间为每日[小时数]小时，[休息时间]，每周工作[天数]天。
2. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 福利待遇：[具体福利待遇]。
合同3：试用期劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
职位和工作内容1. 职位：[职位名称]。
2. 工作内容：乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间：[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时，[休息时间]，共[工作天数]天。
3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 试用期内的工资标准为人民币[工资金额]元/月；3. 福利待遇：[具体福利待遇]。
2024年北京劳动合同范本7篇
2024年北京劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：____________________________法定代表人（负责人）：______________________乙方（劳动者）：__________________________住址：______________________________________联系方式：____________________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方合理规定的工作任务和职责。
具体工作地点为__________________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体工作时间和休息休假按照国家和地方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的工资标准为_____元/月（或_____元/日），具体支付方式及时间按照甲方规定执行。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的身体健康和安全。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇篇1北京市劳动合同范本一、甲方（单位）：_____________法定代表人：_____________地址：_________________联系电话：__________二、乙方（职工）：_____________性别：_____________身份证号：_____________家庭住址：_____________联系电话：__________三、工作地点：_____________职务：_____________聘用时间：自____________年_________月_________日至____________年_________月_________日四、工资及福利待遇：1. 基本工资：_____________元/月2. 绩效工资：_____________元/月3. 福利待遇：_____________（如带薪休假、医疗保险、住房补贴等）五、工作内容：_____________六、劳动时间及休息休假：1. 工作时间：每天上午______时至______时，下午______时至______时，共计_____小时2. 休息日：每周休息___天3. 带薪年假：________天4. 病假、事假：按国家法律法规执行七、劳动纪律及考核：1. 遵守单位的各项规章制度，服从上级安排和工作安排2. 薪酬调整：根据工作表现及单位经济状况的变化，经过双方协商，可进行薪酬调整3. 考核：根据工作表现进行定期考核，表现优秀者将给予相应奖励，表现不佳者将采取相应措施八、解雇：1. 本合同期满后，双方协商续签或解除合同2. 不符合工作要求，严重违反单位规章制度者，单位有权解雇九、附则：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效十、若有争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：_________（盖章）乙方（职工）：_________（签字）签订日期：年______月______日以上为北京市劳动合同范本，仅供参考使用。
2010北京劳动合同的范本6篇
2010北京劳动合同的范本6篇第1篇示例：2010年，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，这部法律为劳动者和用人单位之间的劳动关系提供了明确的法律规范。
在这部法律的指导下，劳动合同成为劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件。
以下是一份关于2010北京劳动合同的范本，仅供参考：北京市劳动合同甲方（用人单位）：________________________法定代表人（负责人）：___________________地址：__________________________________电话：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经过平等协商，就甲方录用乙方劳动者的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将被聘用为甲方的__________岗位，主要工作内容为________________________。
2. 乙方需遵守公司相关规章制度，完成上级交办的工作任务。
第三条试用期1. 乙方的试用期为______个月，试用期期间工资待遇等与正式员工一致。
2. 试用期满，经双方协商一致，乙方获得正式员工资格。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元，具体收入根据工作表现和绩效考核等因素调整。
2. 甲方向乙方支付工资的时间为每月的______日。
3. 乙方享受国家规定的社会保险福利，具体细则根据公司规定执行。
第五条工作时间1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体休息日根据公司规定。
2. 如果需要加班工作，乙方应事先征得甲方同意并按照规定的加班费标准执行。
第六条假期制度1. 乙方享受国家规定的带薪年休假制度，具体休假安排根据公司规定执行。
2. 乙方如有病假、事假等情况，默认情况须提前向公司汇报请假事由。
第七条终止劳动关系1. 若甲方需要解除劳动合同，须提前30天通知乙方并支付相应的经济补偿。
北京劳动合同范本完整版(最新版)
北京劳动合同范本完整版（最新版）根据《中华人民共和国劳动合同法》和北京市有关条例及规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
第一条工作岗位、地点和内容1.01 甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。
乙方工作岗位/职务：；工作地点：北京市或公司规定的其它地区工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。
第二条合同的期限与实施2.01 本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期；其中包括试用期从_ __年月日至年月日。
2.02 乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。
2.03 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
2.04 本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签后有效，双方各保存一份。
2.05 本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改；涂改或代签无效。
第三条劳动报酬3.01 工资发放（1）甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。
（2）乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。
乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*（0内，乙方应自觉保守公司有关事业和知识产权、经营管理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权按照国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任8.06 在本合同期间，除非得到甲方的许可，乙方不得直接或间接自营或与他人共同经营与甲方存在竞争的业务，也不得到与甲方有竞争关系的其他公司任职，乙方也不得动员甲方其他员工直接或间接与离职后的乙方展开任何合作合伙等活动。
如果乙方违反上述规定，甲方有权按照公司有关规章制度对乙方进行处理。
第九条劳动合同的变更9.01 甲乙双方均可要求变更本合同的相关内容，但须经双方协商同意；变更后的合同文本或合同条款经双方盖章、签后生效；任何其他形式如口头、邮件等都无效。
北京非全日制从业人员劳动合同书范本8篇
北京非全日制从业人员劳动合同书范本8篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限非全日制岗位工时制度一般以小时计酬，本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（其中前XX天为试用期）。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）的工作。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
乙方同意并服从于甲方的安排。
（二）乙方的工作地点为甲方门店（柜台）所在地。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整。
乙方同意并服从于甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，每日工作XX小时，甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但每个工作日不得超过XX 小时。
甲方应依照有关规定合理安排乙方的工作和休息时间，保证乙方在合同期内享有在法定节日和休息日的休假权利。
（二）甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方工作时间，但每个工作日不得超过XX小时，并保证乙方每周至少休息XX 日。
四、劳动报酬（一）乙方的工资按北京市非全日制从业人员劳动报酬有关规定执行。
甲方应按月以货币形式向乙方支付工资报酬，每月XX日为发薪日。
非全日制用工的小时最低工资标准由北京市劳动和社会保障行政部门规定。
（二）甲方因工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于北京市最低工资标准的XX%。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
具体缴费办法和标准按北京市有关规定执行。
乙方因病、工伤、生育、死亡等费用，按照北京市有关非全日制从业人员保险规定执行。
（二）乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病等按照国家和北京市有关非全日制从业人员工伤保险规定执行。
甲方与乙方协商一致，可约定终止合同或变更合同条款。
北京市劳动合同范本4篇(标准版)
北京市劳动合同范本4篇〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地北京市劳动合同范本4篇劳动合同涉及的风险有很多，不能忽视，秉承对员工和对公司负责的态度，我们筛选了一下最新的北京市劳动合同范本，供用人公司和职场员工参考。
北京市劳动合同甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2024年最新北京劳动合同范本6篇
2024年最新北京劳动合同范本6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
鉴于本合同的重要性，甲乙双方按照现行的相关法律法规，就工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等事项作出以下明确约定。
一、工作内容及工作地点二、工作时间和休息休假甲方（盖章）：___________________________ 法定代表人或负责人（签字）：___________________________ 日期：_______年______月______日乙方（签字）：___________________________ 日期：_______年______月______日篇2北京市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
北京市劳动合同范本模板3篇
北京市劳动合同范本模板3篇你知道关于北京市劳动合同范本模板怎么写嘛?都在这里了!随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的关于北京市劳动合同范本模板，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!北京市劳动合同范本模板1甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方(职工)姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
) 二、(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________(二)乙方的工作任务或职责是_________(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。
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北京市劳动合同范本
甲方：北京宝都钢结构工程有限公司
乙方：
一劳动合同期限
第一条：甲乙双方同意按以下第-1-种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从2010年3月10日起至2011年3月10日止；合同期限为1年；
2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止；
3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至--工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。
试用期3个月，自2010年3月10日始，至2010年6月10日终止。
二工作岗位和内容
第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任--岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三劳动保护和劳动条件
第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方安排乙方执行--。
(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
四劳动报酬
第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行8小时工资制度。
(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。
甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元，试用期工资每月2000元，试用期满后工资每月2500元，甲方每月15日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200％加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150％支付加点工资。
法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。
五保险福利
保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我市规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。
六劳动纪律
第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
乙方应严格遵守和执行。
对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
七教育、培训、考核和民主管理
第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。
第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会训，接受考核，达到标准。
第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。
第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。
甲方应依法建立和实行这方面的制度。
八劳动合同的变更、终止和解除
第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；
1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；
2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；
4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的；
5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；
第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；
1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；
2、乙方死亡劳动合同自然终止；
3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；
4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；
第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。
第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。
第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：
1、试用期内乙方要求解除劳动合同的；
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；
3、乙方被劳动教养的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损
5、被依法追究刑事责任的。
第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
九违约责任
第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。
甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。
协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。
劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。
第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。
凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。
第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。
对于造
成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。
甲方保留追究第三人的权利。
十劳动争议处理
第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按<中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，十五日内向北京市大兴区人民法院起诉。
十一其他
第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。
第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。
在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。
第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。
(涂改或未经授权代签无效)。
十二双方约定的其他事项
(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)
甲方(盖章)：
甲方法定代表人 (签名)：
日期：2010年3月10日
乙方(签字)：
身份证号：
日期：2010年3月10日。