关于当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告

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大学生就业调查工作报告

大学生就业调查工作报告《大学生就业调查工作报告》一、引言随着我国经济的快速发展，大学生就业逐渐成为社会关注的热点。

为了深入了解大学生就业现状，我们开展了一次大学生就业调查工作。

本报告旨在全面分析调查结果，为决策层提供合理的参考建议。

二、调查概况本次调查覆盖了全国多个城市的10所高校，共计收集了1000份有效问卷。

调查内容主要涵盖大学生就业状况、就业意愿、就业难点以及就业支持等方面。

三、大学生就业现状1.就业率：调查结果显示，80%的大学生能够在毕业后半年内找到工作，其中本科生的就业率为70%，研究生的就业率为90%。

2.薪资水平：大学生入职薪资水平相较于几年前有所提高，但整体薪资水平偏低，大多数大学生的月薪在3000元至5000元之间。

3.就业地域：调查结果显示，大部分大学生选择就业地点在一线和二线城市，而三线及以下城市的就业吸引力较低。

四、大学生就业意愿1.创业意愿：有60%的大学生表示有创业意愿，其中男性大学生比例略高于女性大学生。

2.就业岗位：大多数大学生愿意从事与自身专业相关的工作，但也存在20%的大学生愿意寻找与专业不相关的工作。

五、大学生就业难点1.就业压力：大学生普遍感受到就业压力，主要集中在就业岗位的竞争和薪资待遇的不高。

2.缺乏工作经验：调查显示，超过60%的大学生缺乏工作经验，这成为他们找工作的难点之一。

3.岗位匹配不足：近40%的大学生认为自身专业与岗位的匹配度不足，导致他们在求职过程中面临困难。

六、大学生就业支持1.学校指导：大部分大学生认为学校在就业指导方面存在不足，呼吁学校提供更加全面的就业相关培训和指导。

2.企业合作：近70%的大学生认为与企业的合作能够为他们提供更多的就业机会和实践机会。

3.政府政策：大学生普遍认为政府应该出台更加有利于大学生就业的政策，例如减税减负、提供创业扶持等。

七、建议和对策1.学校应该加强就业指导，提供更加实用的职业技能和就业培训。

2.加强与企业的合作，开展实习、实训和就业推送活动，提供更多就业机会。

大学生就业情况调查报告3篇

大学生就业情况调查报告第一篇：大学生就业现状概述随着高等教育的普及和社会竞争的加剧，大学毕业生就业一直是社会关注的焦点。

从最近几年的就业数据来看，大学生就业形势并不乐观。

首先，就业压力逐渐加大。

每年都有大量的高校毕业生涌入就业市场，但市场需求有限，因此竞争相当激烈。

据统计，目前全国大学毕业生已经达到900万以上，而就业岗位却远远不足以供其全部就业。

其次，大学生就业难度增大。

虽然高校毕业生普遍拥有较高的文凭和专业技能，但实际上许多用人单位更看重的是工作经验和实践能力，而这些毕业生通常缺乏。

大学生毕业后面对的挑战不仅仅是竞争压力，同时也需要面对职业方向的选择、就业信息的不对称等多重问题。

再次，就业质量普遍下降。

由于就业压力大，有一部分毕业生不得已从事一些与所学专业不相关或待遇较差的工作。

对于这些毕业生来说，虽然他们已经找到了工作，但却很难达到自身的职业发展目标，因此仍需要不断调整自身规划和发展方向。

总之，大学生就业形势尚不乐观，如何提高大学生就业质量，应成为当前政府、高校和社会各界共同关注和努力的方向。

第二篇：大学生就业存在的问题大学生就业面临的问题比较复杂，从政策层面到个人素质问题都涉及其中。

以下是大学生就业存在的几个主要问题：1. 用人单位对大学生缺乏信任感。

用人单位普遍认为大学生缺乏丰富的实践经验和专业技能，仅依靠理论知识很难适应实际工作。

因此，用人单位在录用大学生时较为谨慎，从而增加了大学生的就业难度。

2. 大学生对就业信息掌握不够全面。

目前大学生对于就业市场的认识还有待提高，许多毕业生不知道该从何处获取更多的就业信息，也不知道自身所学专业的实际应用场景。

因此，他们在面对就业机会时常常缺少较为全面、准确和有用的信息。

3. 大学生对职业规划的重视度不够。

目前大学生对于自身的职业规划意识还有待提高，许多毕业生对于自己将来的职业发展缺乏清晰的规划和认识，这也导致他们缺乏对就业市场的主动应对能力。

4. 大学生缺乏实践经验和实用性技能。

关于大学生就业问题的调查分析报告（5篇范文）

关于大学生就业问题的调查分析报告（5篇范文）第一篇：关于大学生就业问题的调查分析报告关于大学生就业问题的调查分析报告今年，中国有611万名研究生、大学业。

外加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万。

2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。

由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。

这给学生就业客观上带来了很大的影响。

为配合教学以及检验自己本学期对知识的理解和分析解决问题的能力，我对大学生就业这一社会问题进行了网络问卷调查，并结合相关资料进行了分析。

首先，对企业招聘大学生现状及需求分析得知：在企业人士看来，最主要的是要“学生调整就业心态”，而“学生提高职业素质”、“提高学生技能”反倒其次，而在学生看来“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的，“调整就业心态”反而并不主要。

企业和大学生在这方面的认知有很大差距，但是现在人才市场是供大于求，而这这种情况不会在短时间内有所缓解，所以大学生就业时还是应该参考一下企业人士的看法，更多的来调整一下自己的就业心态。

如今，“对企业岗位专业知识缺乏了解”是困扰大学生求职的最主要因素，在这个因素上，企业人士和大学生有一定相同点。

另外，企业人士认为“对社会缺乏了解”及“能力不足”也是困扰大学生就业的主要因素，这与大学生的选择有一定区别。

大学生更倾向于“求职方法技巧欠缺”及“对企业的用人标准不太了解”是困扰他们的主要因素。

其次，在大学生个人心态及能力方面也进行了调查，由此得知以下几点：一、大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。

而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。

关于当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告

关于当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告
学校名称：大连电视广播大学
年级：
专业：行政管理
学号：
调查者：
指导教师：
完成日期：
当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告
作者姓名：
调查时间：7天
调查地点：星海广场春季招聘会
调查对象：应届、往届大学生
调查内容：大学生就业和就业制度
调查者：
大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进行各方面的调查。

为此，我在大连星海广场春季招聘会上展开了一次关于大学生就业问题的调查。

本次调查采用问卷调查形式，样本总量为50份，获得有效样本47份，有效问卷率为94.0%。

当代大学生就业形势的调查报告（精选5篇）

当代大学生就业形势的调查报告（精选5篇）为弄清楚一个事件或一个情况，我们需要调查清楚情况，调查完毕后，通常还需要完成调查报告。

写调查报告需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的当代大学生就业形势的调查报告（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

当代大学生就业形势的调查报告1摘要：就业形势。

我们采用问卷的调查方式对科大学生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，宿舍合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的真实有效的完成调研！在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生14名，处在风华的大二学生17名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名，处在就业江湖的2名大四学生！关键词：1.前言：中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。

大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”！到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢？带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析：2.方法：被试：被调查的学生为青岛科技大学的在校大学生。

共发放调查问卷62份，收回有效调查问卷60份。

有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业！采取随机抽样的调查方法。

男女比例24：36。

工具：我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！问卷样题如下：你认为现在就业形势如何:a 形势严峻，就业难c形势较好，就业容易b 形势正常d不了解5*你对学校就业指导工作的满意程度是a 很满意b 较满意c 不太满意d 很不满意6*你最希望学校加强哪类服务？（可多选）a 求职面试技巧培训d 就业信息发布b 就业心理咨询e组织校园供需见面会c 就业政策、形势分析f与用人单位建立关系，做好推荐工作3.结果：大学生未来就业形势严峻主要是由学生、学校和社会三方面造成的。

大学生毕业就业情况调查报告

大学生毕业就业情况调查报告在当今社会，随着高等教育的普及与发展，大学生的毕业就业问题备受瞩目。

为了解大学生毕业就业的情况，本文开展了一份针对大学生的毕业就业情况调查，并对调查结果进行了统计和分析。

一、调查目的和方法本次调查旨在了解大学生毕业后的就业情况，包括就业率、就业地区、就业行业、工资待遇等。

我们采用了问卷调查的方法，共发放了500份问卷。

二、调查结果统计与分析经过对收集到的500份问卷进行统计与分析，得出以下结果：1. 就业率根据调查结果显示，大学生毕业后的就业率达到80%，说明绝大多数大学生能够在毕业后找到合适的工作。

这一结果显示了高等教育对提高就业能力的积极作用。

2. 就业地区在调查中，大学生就业的地区主要集中在一线城市和发达地区，占比超过60%。

这是由于这些地区的经济发展较好，提供了更多的就业机会。

而二线城市和三线城市的就业机会较少，占比分别为25%和15%。

3. 就业行业调查结果显示，大学生主要选择的就业行业包括互联网、金融、教育和服务业。

互联网行业的就业比例高达30%，得益于互联网行业的迅猛发展和吸引人才的优厚待遇。

金融、教育和服务业的就业比例分别为20%、15%和10%。

4. 工资待遇在工资待遇方面，大学生毕业后的起薪普遍较低，主要集中在3000-5000元之间。

虽然大学生就业的起薪相对较低，但随着工作经验的积累，很多人的薪资水平逐渐提高。

此外，约有10%的大学生起薪超过8000元，远高于其他大学生。

三、就业问题存在的原因通过调查分析，我们找到了一些导致就业问题的原因：1. 专业不对口有一部分大学生选择了与自己所学专业不相关的工作，导致就业和专业不匹配。

这可能是由于就业压力和就业市场需求的影响。

2. 缺乏实践经验一些大学生在求职时面临着缺乏实践经验的问题，这使得他们在就业过程中遇到困难。

实践经验的缺乏可能是由于大学教育注重理论而忽视实践教学的不足所致。

3. 就业渠道不畅就业渠道的不畅也是大学生就业问题的原因之一。

大学生就业形势调查报告（精选5篇）

大学生就业形势调查报告（精选5篇）大学生就业形势调查报告（精选5篇）为了了解某一情况、某一事件，我们有必要弄明白问题情况，调查完毕后，通常还需要完成调查报告。

如何把调查报告做到重点突出呢？以下是小编精心整理的大学生就业形势调查报告（精选5篇），希望对大家有所帮助。

大学生就业形势调查报告1近年来，大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。

大学生就业受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本身都是其中的因素。

作为大学毕业生，应该增加对当前就业形式的了解，转变就业观念。

调整就业心态，培养自身素质、提高就业竞争能力并以低姿态进入就业市场。

随着全国各地高校连年不断扩招，毕业生的数量也日益增长，大学生就业形势愈发严峻，现如今大学生就业难已成为众人关注的话题。

虽然政府也在不断扩大社会市场的就业面，为大学毕业生增加了许多就业机会，然而面对日益增加的就业人群，这些机会只能说是九牛一毛。

在这种形势下，大学毕业生要与形形色色的就业人群进行激烈的竞争，就业形势不容乐观。

谈到大学生就业难的问题，归根结底，大学生的就业与当今社会的就业形势密切相关。

说到这里，就谈谈我对于大学生就业形势调查的结果，这里分为三个方面:一、大学生就业的现状（一）待就业人数增长我国自1999年大学开始扩招以来，招生人数增速很快。

尤其是这几年来，人们普遍感到找工作的难度越来越大了，加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大。

（二）毕业生向大中城市流动趋势加强随着我国沿海及周边城市的快速发展，这些发达城市与发展相对缓慢的一些中小城市及乡镇的差距逐渐拉大，高薪高待遇的工作吸引着大学毕业生流向经济发达城市寻求发展方向和发展机会，逐渐形成了向大中城市流动的趋势，造成了人才集中超过了就业市场的需求。

（三）毕业生的期望值过高由于教育水平的不断提高，高校学生的专业素质也有了很大的改善，因此他们对于就业方面的期望值也很高。

很多毕业生对自己理想的工作薪资的期望值过高，他们一直在寻找符合自己理想条件的工作，没有关注其他本应适合自己的工，从而丧失了大量的就业机会。

大连市就业现状分析报告

大连市就业现状分析报告引言大连作为中国东北地区的重要城市，一直以来都是人才集聚的热土。

然而，随着经济结构调整和产业升级的推进，大连市的就业形势也发生了一些变化。

为了全面了解大连市的就业现状，本报告将从就业人口规模、产业结构、就业状况和就业问题等多个方面进行分析。

一、就业人口规模截至2021年底，大连市总人口达到700万人，其中就业人口约为400万人。

与近几年相比，大连市的就业规模保持了稳定增长，但增速相对较慢。

此外，大连市的劳动力市场也较为饱和，导致部分毕业生和外来人口就业压力增大。

二、产业结构从产业结构上看，大连市的特点是传统产业和新兴产业并存。

传统产业包括制造业、港口物流业和石化炼化等，一直是大连市的经济支柱。

而新兴产业则包括信息技术、生物医药、新能源等，正逐渐崭露头角。

然而，传统产业面临着转型升级的挑战。

随着全球经济形势的变化和国内外竞争的加剧，一些传统产业的效益和就业岗位受到了一定冲击。

为了应对这一挑战，大连市加大了对新兴产业的扶持力度，鼓励创新创业，推动产业结构调整和优化。

三、就业状况综合就业状况分析，大连市的就业形势总体稳定。

根据调查数据显示，大连市就业率持续保持在90%以上，就业质量逐渐提升。

尤其是一些高新技术企业和研发机构的兴起，为大连市提供了更多高薪岗位和职业发展机会。

此外，大连市的劳动力市场需求也不断发展。

随着服务业的快速发展，人才需求也呈现多元化趋势。

特别是金融、文化娱乐、电子商务等领域的人才需求较为旺盛。

而对于一些传统产业就业需求的减少，则要求劳动力具备更多的技能和职业技能素养。

四、就业问题在大连市的就业问题中，毕业生就业是其中比较突出的问题之一。

随着大专院校和高等学校毕业生数量的增加，就业压力逐渐加大。

此外，一些毕业生对就业市场了解不足，导致岗位匹配度较低。

因此，大连市正在加强对毕业生就业的指导服务，提供更多的岗位信息和职业指导。

此外，技能人才短缺也是大连市的一个就业问题。

大学生就业状况调查报告(7篇)

大学生就业状况调查报告(7篇)大学生就业状况调查报告(7篇)大学生毕业的时候面临的最大的问题就是就业问题，面对大学生就业问题，我们做一个调查报告吧。

下面是小编为大家整理的关于大学生就业状况调查报告，希望对您有所帮助!大学生就业状况调查报告（精选篇1）调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。

为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。

调查时间：20__年10月20日~20__年11月25日调查对象：广州大学学生关键词：大学生就业观调适对策一、数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。

经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。

在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。

随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。

高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。

在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。

大学生就业情况调查报告

大学生就业情况调查报告大学生就业情况调查报告（精选6篇）大学生就业情况调查报告篇1校漂族越来越多。

针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有xx%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，xx%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。

少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。

对你将来发展做出正确的判断。

一、问卷调查（1）调查范围：xxxxxxx（2）调查目的：了解xxx对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。

（3）调查方式：网上问卷调查结果表示本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。

虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。

求职大学生就业的问题仍然不容乐观。

（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1、就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。

从经济学的角度来说，就是供过于求。

每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。

然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2、热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。

不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。

这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。

大学生就业形势调查报告(通用4篇)

大学生就业形势调查报告(通用4篇)大学生就业形势调查报告篇一我国自20世纪90年代末大学开始扩招以来，大学生就业难问题就随之产生了，近几年，大学毕业生初次就业率下降，供需比日趋上升，就业形势不容乐观，受到了社会各界的普遍关注，大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一。

因此，我对大学生的就业问题进行了调查，以了解相关原因和一些措施。

一、主题简介1、了解大学生就业问题2、了解造成就业难的原因3、了解解决就业问题的方法二、活动日程1、20xx年2月5日：去太仓图书馆查阅相关书籍报刊资料2、20xx年2月6日：在网上查询相关信息，向附近的公司、工厂以及周围工作的亲戚朋友了解情况3、20xx年2月7日：整理资料，完成报告三、调查情况1、调查背景按要求进行寒假社会实践活动，完成一份真实科学的调查报告2、调查目的了解大学生的就业情况和问题，为将来进入社会做好相关准备3、调查对象就业的大学生以及周围工作的亲戚朋友4、调查方法查阅相关书籍报刊；查询网上信息；询问亲戚朋友、公司职员5、现状与问题分析经过调查发现，大学生就业状况严峻，面临就业难问题，而造成这一问题的原因主要有以下两个方面：(1)社会原因每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多，也就是供过于求，而且差距逐年增大。

此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求，持续的。

扩招进一步稀释了大学原有的教育资源，部分学校以营利为目的，难以保证教学质量，亲戚中有几个民办高校的学生就提到了这个问题。

(2)自身原因首先，大学生自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配。

在我国的教育体制下，大学专业设置脱离社会的需求，学生的实际能力得不到培养。

大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好的心理素质、礼仪和法律观念。

此外，有些在校大学生不清楚自己未来的发展方向，在校时没有想到就业的'残酷，并没有有把心思花在学习，而是将大量的时间用于玩乐。

关于大学生毕业就业及升学的调查报告

关于大学生毕业就业及升学的调查报告一、背景概况大学生毕业后的发展问题已成为全社会关注的焦点。

随着高校扩招，大学毕业生的就业率下降，就业结构矛盾突出，就业压力很高。

据人力资源和社会保障部统计，2010年毕业生人数会达到613万。

而2009届高校毕业生签约率达到45%，也就是有275万高校毕业生实现就业。

由此可保守推算出今年参加就业的大学生人数会超过1000万！面对压力如此大的就业环境，是直接选择就业，还是继续读研，亦或是出国深造，在校大学生们都有着自己不同的看法。

对此，我们进行了一次调查。

通过发放调查问卷的方式，对大连各高校的在校大学生进行了调查。

二、调研目的及内容本次的调查目的在于分析、研究在校大学生在选择就业、考研还是出国时所要考虑的因素以及存在的问题。

调查时间：2010年5月15日调查对象：大连市各高校在校生调查地点：大连市星海广场调研数量：五百人分工明细：所有校园助理参加了当天的调查费用明细：调查问卷印刷费200元，会后聚餐费210元，期间交通费20元，当天饮料费50元，资料寄送费20元五月十五号，这一天是大连每年一次的徒步大会，大约会有十万人参加，有相当一部分的高校学生也会参加。

所以，借此契机，我们选择在此发放我们的调查问卷。

这样我们的调查覆盖范围会很广，得到的调查数据也会更全面、更能反映出大学生的真实想法。

我们调研的内容从三个方向出发：出国、就业、考研。

首先关于出国问题。

对于毕业后出国，它要考虑到很多因素。

比如，出国的目的、存在弊端、出国的原因、出国费用等在我们的问卷中均有涉及。

通过对问卷的大致分析，我们不难发现，现在大学生毕业后直接出国，与增加知识储备、拓展视野、锻炼能力、家人的期望等原因相比，更多的是为了缓解就业压力，为日后回国就业增加筹码。

但是有不少同学认为，出国会带来一些弊端，比如不能忍受只身在国外的孤独、难以适应国外的学习环境等。

这些也是我们在考虑出国问题时不能忽视的。

其次是就业问题。

关于当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告

关于当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告近年来，在中国整体就业形势较为严峻的大背景下，大学生就业问题成为社会关注的焦点之一。

大学生就业不仅影响到每一位大学生的自我生存和发展，关系到千万家庭的切身利益，更直接影响到到我国经济的持续发展和社会的安定和谐。

一、大学生就业现状:高校毕业生就业形势持续严峻中国自1999年至今延续高等教育扩招政策，加之就业市场对高校毕业生的吸纳能力下降，使得大学生就业市场供需矛盾进一步激化，举办的各类招聘会总是人满为患，公务员考试炙手可热，出现几十人、几百人甚至数千人竞聘一个岗位的情况。

同时，社会中还积存了大量大学生待业人员。

一些学生遭遇多次求职受挫之后，容易引发焦虑、自卑、失落、怀疑等消极情绪，大学生这一高学历群体的就业问题若得不到及时妥善地控制，不仅意味着我市高学历人力资源的巨大浪费，更会对我市高等教育事业乃至整个教育事业的长远发展产生不利影响。

二、大学生就业难的原因1.就业市场供需矛盾。

近年来的经济产业结构调整使得传统的劳动密集型产业比例下降，社会就业总量增加不足;传统接收大学毕业生的主渠道为政府机关和国有企事业单位，而行政事业单位机构改革，人员大量精简，国有企业改制和产业结构调整，分流出大量下岗失业人员，大量的农村富余劳动力转移到城镇，需就业人员大量增加，社会发展总需求不足，社会整体就业形势不容乐观。

同时，高校扩招使供需矛盾加大。

2.高等教育改革不适应社会发展需求。

学校在制定大学生教育发展规划、办学思路时，市场意识不强，表现在:第一，专业课程设置错位。

中国经济社会发展日新月异，新产业、新岗位层出不穷，但大学的专业设置和调整十分滞后，致使毕业生就业后难以适应工作需求;一些院校盲目设置热门专业，导致专业结构不合理;不少院校专业划分过细，学科门类狭窄，教学内容陈旧，教学方法落后，培养出的学生没有竞争优势。

第二，社会实践不足导致知识转化率低。

学生在大学侧重于理论知识学习，实际操作机会不多，加上高校和企业联系不够，学生企业实习机会不足，未来工作中所需要的实际操作能力达不到工作岗位要求，知识转化率低。

大学生就业状况调查报告5篇

大学生就业状况调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大连高校就业服务现状及问题分析

大连高校就业服务现状及问题分析引言随着我国经济的发展和高校毕业生数量的增加，就业问题已经逐渐成为社会关注的热点之一。

作为一座拥有多所高校的城市，大连的高校毕业生就业形势如何？高校就业服务机构是否做好了服务工作？本文将从大连高校就业服务现状和存在的问题两个方面加以分析。

第一部分大连高校就业服务现状1.1 就业服务形式大连的高校就业服务机构多种多样，形式也比较丰富。

例如，大连理工大学设有就业指导中心、招聘会服务中心、人力资源服务中心、创新创业服务中心等多个机构。

其主要提供就业指导、在线职业咨询、岗位推送、企业招聘等方面的服务。

同样，辽宁师范大学、大连海事大学等高校也设置了类似的就业服务机构。

除此之外，大连市也设有就业局等机构，为大连的高校毕业生提供就业指导和推荐等服务。

1.2 具体服务内容大连高校的就业服务机构，主要通过以下几种方式为毕业生提供服务：•在线职业咨询：提供在线职业测评、职业规划等服务，帮助毕业生了解自己的适合职业方向；•就业指导：提供诸如起草简历、面试技巧、谈判技巧等方面的指导；•岗位推荐：通过向企业推荐优质毕业生来实现；•企业招聘：定期举办校园招聘或参与城市招聘会等方式推动毕业生就业；•创新创业服务：提供创业讲座、创业课程等培训服务，帮助毕业生创办自己的企业。

第二部分大连高校就业服务存在的问题2.1 服务内容单一通过对大连高校就业服务机构提供的服务内容进行分析，可以发现它们在服务内容上比较单一。

大都只提供相关就业指导和简历建设服务，缺少更为深入、个性化的服务。

毕业生在选择职业方向时，需要做出的决策非常复杂，单一的服务无法满足他们的需求。

2.2 服务效果不尽如人意虽然大连高校就业服务机构提供有了多种服务，但是服务质量上仍存在不足。

有时候，服务不够敏锐、及时，可能会导致毕业生错过一些好机会；有时候，提供的服务内容太过于简单，没有达到指导毕业生的目的。

2.3 岗位推荐存在些许问题在岗位推荐方面，存在一定程度的问题。

大连大学生就业问题调查报告

大连大学生就业问题调查报告就业是两会关注的焦点，而大学生更是重中之重，当前背景“大学生就业难”是社会重点反映的问题之一。

国务院已经连续出台相关政策，鼓励高校、社会各界合力解决大学生就业问题，取得了一定成效。

但是未来几年内，大学生就业形势严峻。

2011年大学应届毕业生约为750万人，受金融危机影响，更是给大学生就业蒙上了一层阴影，就业形式不容乐观。

大学生就业难危害巨大，它既阻碍了大学生通过劳动或取报酬的途径，造成人力资源的巨大浪费，影响了国家核心竞争力，也给社会安定带来了不稳定因素。

因此，进一步了解分析大学生就业现状和提出解决关于大学生就业困难问题的解决方法是十分必要的。

为此，我在大连星海广场春季招聘会上展开了一次关于大学生就业问题的调查。

本次调查采用问卷调查形式，样本总量为100份，获得有效样本94份，有效问卷率为94.0%。

一、调查者基本情况性别结构：男生占50%，女生占50% 。

年龄结构: 24岁40%，25岁30%，26岁40%。

二、本次调查涉及的主要内容本次调查分为两个方面，一方面主要是针对应届、往届大学生的就业现状和就业难题等方面进行调查，另一方面是针对招聘单位心目中人才的标准和他们认为大学生的不足之处进行调查，相对比较全面。

三、调查结果（一）招聘单位方面1、招聘单位认为大学生的不足之处招聘单位对录用的毕业生的团队合作精神和实际工作能力低于总体评价，对基本技能、待人接物和开拓创新精神方面的评价则相对较低。

批评相对较为集中的是“功利性强”、“敬业精神今不如昔”两条。

对“眼高手低”和“理论脱离实际”两点正反两种态度基本持平。

对“合作精神差”、“好高骛远”等几点批评的认同率相对较低。

2、招聘单位心目中的人才招聘单位从道德品质、敬业精神、团队精神、业务素质等几个方面提出大学生应该具备的素质。

招聘单位认为，所谓的“人才”并不是做不到的目标，更不是企业的强人所难，而是社会的需求，大学生应具有的基本素质。

大连大学生就业总结

大连大学生就业总结随着世界性经济危机席卷全球,在世界经济-体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压励异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。

针对大学生就业问题，政府出台了许多政策法规来解决这一问题。

我们也紧跟政府的政策走,在工资待遇和生活条件上给予较大的优惠，采取措施鼓励大学生就业。

通过深化改革,对于那些有障于学生就业的政策、制度等要逐步的取消,开放毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道，不断完善就业市场，为大学生更好的就业提供了保障。

对于各个用人单位，我们进行教育引导，让他们改变自己的人才观，不要盲目追求人才的高消费,让那些博士和硕士来装点门面，而应根据自己的实际情况，合理置换冗员。

用人单位要从长远考虑，建立人才储备机制。

毕业生从高校毕业，缺乏实际经验,而且他们要发挥出价值也需要一个过程，对其进行培训，形成梯队。

总之，用人单位改变自己的人才观念,要做到人尽其才，物尽其用。

对于大学生,就业的主动权掌握在自己的手上。

在大学生涯中，要全面提高自己的综合素质，要充分利用高校这一平台, 不断地塑造自己,完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培养自己的动手能力。

大学生们要认清就业形势,主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力,对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。

只有这样,才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。

在以后的就业中，我们应把高校毕业生的就业问题放在就业工作的首位,强化对高校毕业生的就业指导和援助，全面做好高校毕业生就业失业登记工作,对已就业的进行就业登记,对未就业的办理失业登记，落实相关就业扶持政策,帮助其实现就业。

大学生就业情况调查汇总报告

有关目前大连大学生就业和就业制度问题旳调查报告【导语】：727万大学毕业生旳就业年，再度被称为史上更难就业年。

面对严峻旳就业形势，我们应当分析大学生就业现状，从主线上弄清大学生就业难旳因素在哪里？让699万名毕业生为之拼搏旳就业季刚刚落幕，727万名大学毕业生又迎来了新旳就业季。

就业难旳背后，既有求职者深深旳无奈，也体现出就业市场某些长期难除旳问题和痼疾。

目前大连大学生就业和就业制度问题分析如下：难点一：基层就业“非主流”在近日举办旳某些就业双选会、招聘会上，都市就业岗位竞争剧烈，但是一旦波及“基层锻炼”“基层服务”等字眼旳岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与都市基本无异，但急需人才旳基层医疗单位、基层事业单位等常常浮现招不到人旳状况。

尽管国内近年来逐渐加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等对于求职者来说都缺少足够旳吸引力，并且还存在着发展机会受限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美”，实际并非求职者旳主流选择，基层就业未能起到缓和一线、二线都市就业压力旳作用。

难点二：“专业”冰火两重天近日，“最赚钱旳十大专业”“就业前景最佳旳十大专业”“薪资最低旳十大专业”等榜单引起了一场有关就读专业与就业之间旳讨论，某些就业率低、竞争力不强、缺少特色旳专业让毕业生直呼“坑爹”。

某研究机构发布旳“就业前景最不看好旳本科专业”中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜旳“好专业”赫然在列。

近年来，教育主管部门根据就业率等指标记录对某些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成旳僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性旳调节，导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”。

就今年旳就业状况来看，高校专业建设跟不上市场旳状况仍然没有得到缓和。

忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业发展旳危险性，“热门”变“冷门”，导致毕业生旳切身利益受到损害。

过去大学生国家统一分派，跟公务员似旳，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也同样，不管新分派来旳大学生是不是有能力有素质都要接受。

大学生就业形势调查实践报告

大学生就业形势调查实践报告大学生就业形势调查实践报告大学生就业形势调查实践报告面对“大学生就就业难”的现状，*通过多方面措施帮助大学生就业。

拓展就业渠道，增加就业岗位，通过国家投资促进就业之外，同时大学生自主创业被视为解决就业难题的一条重要途径。

大连市是一个高校聚集的地方，目前有22所高校，在校大学生近26万，如何解决每年数量巨大的大学生就业成了大连市*工作的一个重要内容。

要想解决问题，就要先从原因下手。

我们通过各方面渠道了解了当前的大学生就业形势与相关信息，以便更准确地分析应对就业问题的方法。

1、在对于第一份工作的态度，选择积累经验和精挑细选的同学明显多于不惜代价找以一份高收入的同学。

这说明大学生对于自己的职业生涯有一定的规划，眼光都比较长远，较以前只顾眼前利益有了很大提高。

2、在企业类型选择上，学生对*机关、外资企业、私营民营、国有单位、事业单位等都有自己的选择。

但在自己创业上同学们都纷纷表示希望先进入企业中获得一定的经验及支持才会考虑。

3、在就业城市中，选择留在毕业城市和去大城市发展的同学占多数，并纷纷表示在这些地点有较大的发展机会。

但很少人会主动选择去西部等欠发达企业，这表明同学们的社会责任感还有待于提高。

4、在试用期后的期望薪酬中，同学们普遍都选择了3000元以上的标准。

对于不同专业、不同类型的同学不约而同的选择这一标准，反应大学生缺乏对自身的深刻认识和剖析。

这种对自己认识的缺乏正是求职过程中出现眼高手低、高不成低不就的怪现象的原因。

5、在大学生选择企业的最重要的考虑因素中，大多数同学都选择了具有良好的培训学习机会和职业发展体系及规范的公司管理制度。

说明同学都具有明晰的职业规划，在谦虚的学习中谋求进一步的发展。

6、同时，同学们在问卷中纷纷认为近几年大学生的就业形势比较严峻，就业有困难。

但在求职过程中困扰的因素中，对企业岗位专业知识掌握不够、对企业的用人标准不太了解、工作经验不足、对职业生涯规划没有充分的认识等选项都成为同学们的热议话题。