经济管理部计划统计人员岗位职责
经济管理部科员岗位职责12
经济管理部科员岗位职责
1.统计核算岗位：
1.1在科主任领导下，认真完成本科室的业务工作。
1.2负责全院各科室的业务收入和业务支出的搜集、整理、复核及测算，并确保核算的准确率。
1.3建立全院各科室的收入、支出帐目，按时登记、记录，年末做好统计报表汇总。
1.4认真保管各类收入票据，并按有关规定妥善处理。
1.5耐心接待来访的患者和临床科室，认真解释，并积极协助解决问题。
1.6承担科主任临时交办的各项工作任务。
2.物价管理岗位:
2.1在科主任领导下，认真完成本科室的业务工作。
2.2定期深入门诊、病房了解医疗收费情况，督促其规范收费，并及时将发现的问题上报科主任。
2.3做好新增医疗项目申报工作的材料收集及核算，并做到及时、准确。
2.4认真接待各界物价信访，做好解释、认真落实，努力化解矛盾。
2.5做好患者就医收费查询工作，发现问题，及时解决。
2.6配合科主任做好各级主管部门来院检查、指导的接待工作。
2.7做好有关档案的登记和管理工作。
2.8承担科主任临时交办的各项工作任务。
14。
企管部各岗位人员职责、权限与任职条件
企管部各岗位人员职责、权限与任职条件1通用岗位职责本职责适用部门全体人员。
1.1贯彻执行并严格遵守国家和各级政府的法律、法规和公司的各项管理标准以及规章制度。
1.2参加政治理论、企业管理、专业技术、本业务等知识的学习和培训，不断提高自己的管理水平和业务技能。
1.3遵守厂规厂纪，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，严格执行公司的请假制度。
1.4服从组织分配和工作安排，对工作认真负责、秉公办事，遵守职业道德。
1.5转变工作作风，深入生产实际，检查、指导、帮助基层业务工作。
1.6主动协作与配合，努力提高工作效率，做到一职多能。
1.7熟悉并掌握本部门相关业务，本着知识化与专业化的要求，逐步成为业务工作的内行。
1.8不断改进完善本部门、本业务的管理制度与工作流程，优化办事程序，使之规范化、制度化。
1.9本着持续改进的原则，总结本部门工作的不足与差距，借鉴先进单位、先进部门的管理经验，提出改进措施并抓好实施。
1.10创造良好的协作关系，注重结合点与交叉点的管理，健全管理标准和控制办法，消除扯皮、推诿、失控的发生。
1.11完成领导交办的其它各项临时任务。
2 专业岗位职责(岗位说明书)1、岗位说明书（部长） HGQG-001-20112、岗位说明书（副部长） HGQG-002-2011HGQG-003-20114、岗位说明书（法律事务主管） HGQG-004-20115、岗位说明书（合同管理主办）HGQG-005-20117、岗位说明书(经济管理科长）HQQG-007-20118、岗位说明书(计划考核主管）HGQG-008-20119、岗位说明书(综合统计） HGQG-009-201110、岗位说明书(成本管理主办）HGQG-010-201111、岗位说明书(经济往来主管）HGQG-011-201112、岗位说明书(信息中心主任）HGQG-012-2011。
统计人员岗位责任制范文
统计人员岗位责任制范文一、引言在当今社会，统计工作对于国家经济发展以及社会管理具有重要意义。
为了保证统计工作的准确性和有效性，建立一套科学合理的人员岗位责任制是至关重要的。
本文将探讨统计人员岗位责任制的重要性，并提供一个范文供参考。
二、背景与目的统计人员岗位责任制是管理统计工作的一种重要手段。
它通过明确统计人员的岗位职责，规范工作流程，提高工作效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
本文的目的是为统计机构提供一个可行的岗位责任制范文，以指导和规范统计人员的工作。
三、岗位责任制范文一、岗位背景统计人员主要负责采集、整理和分析各类统计数据，向上级机构报告相关工作情况，并为各部门提供统计分析支持。
二、岗位职责1、负责收集、整理和编制各类统计数据，确保数据的准确性和完整性。
2、参与编制统计工作计划，确保按时完成任务，并根据实际情况进行调整。
3、负责编制统计报表，提供给上级机构和相关部门使用。
4、开展数据分析工作，提供相关分析报告，为上级机构和相关部门决策提供支持。
5、参与统计调查工作，包括问卷设计、调查实施和数据分析等环节。
6、负责统计软件的使用和维护，保证数据处理的准确性和安全性。
7、参加各类统计培训和学习，不断提升专业知识和技能。
三、工作要求1、具备扎实的统计学基础知识，熟悉相关统计方法和工具的使用。
2、具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练运用统计软件进行数据分析。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与上级机构和各部门保持良好的合作关系。
4、具备较强的责任心和自我管理能力，能够按时完成各项工作任务。
5、具备团队合作精神，能够积极参与团队建设和共同完成工作目标。
6、具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握相关行业的动态和变化。
四、绩效评估1、完成工作任务的质量和效率。
2、数据分析和报告编制的准确性和可靠性。
3、与上级机构和各部门的合作情况。
4、个人职业素养和团队合作精神。
五、考核与激励1、定期进行绩效评估，根据绩效情况进行薪酬调整。
经济管理部主要职责
经济管理部主要职责1部门基础管理1.1战略执行及部门计划➢围绕分公司发展战略，起草拟定、组织实施西北分公司经济管理方面的规章制度；➢主持编制西北分公司年度经营生产计划指标，动态分析计划指标的执行情况；1.2部门人力资源管理➢确定本部门岗位职责和任职资格要求，组织编写和调整岗位说明书；➢负责组织西北分公司经营预算人员的业务培训；➢配合完成经营预算部门人员的外部招聘；1.3部门组织管理与制度建设➢参与本部门职责拟订并定期进行评估调整；➢组织部门各项管理制度和流程的制定、实施，并监督其落实、执行情况，定期进行评估调整。
2计划管理与信息统计2.1计划制定与执行监控➢制定、执行西北分公司计划管理制度与办法，建立西北分公司计划管理工作体系；➢制定、调整项目年度、季度产值计划；➢监控西北分公司年度产值计划的完成情况，定期进行偏差分析；➢监控项目年度产值计划的完成情况，质询相关项目的突出问题；➢制定分公司上、下半年的工程任务总额三年滚动计划；➢参加集团公司年度计划工作会议，召开分公司计划工作会议，布置计划报表；➢组织收集、整理、汇总、上报各类计划报表；➢考核项目年度计划工作开展情况，评选优秀项目和先进个人；➢组织专业培训。
2.2信息统计管理➢制定、执行分公司计划统计管理制度与办法，建立分公司信息统计管理工作体系；➢组织完成建筑业各类定期报表及临时报表的编制；➢迎接国家经济普查、上级单位《统计法》执法检查等；3经济管理3.1成本管理➢规范项目的成本管理，按照精细化管理和项目管理实验室要求，积极推进项目管理团队集体责任承包制度的深入落实；➢指导、监督项目的成本预测工作；➢指导、监督项目责任成本、计划成本的编制与调整；➢指导、监督项目动态盈亏分析工作；➢剖析分公司重大亏损项目情况，监督项目责任追究的落实情况；➢对分公司重点项目进行经济评价；➢参与分公司重点项目施工方案的经济比选工作；➢组织召开西北分公司季度成本分析会，组织成本管理培训等。
经济管理科人员职责
经济管理科人员职责（一）经管科工作职责1.在分管院长、财务经管部主任领导下，进行科室绩效成本数据分析和控制，降低运营成本，提高经济效益。
2.拟订奖励性绩效分配方案，负责绩效核算和分配工作,定期绩效分析及指导科室完成相关绩效目标。
3.拟订津贴发放标准，负责津贴核算和发放工作。
4.负责医药（主要是医疗服务项目、耗材）价格管理工作，严格执行政府价格政策。
5,参与经济合作效益评估，为领导决策提供参考。
6.根据医院预算委员会分工，编制年度奖励性绩效工资、津贴和医疗收入预算。
7.参与拟订合作等方案和执行相关结算业务。
8.负责全院业务收入报表统计、分析工作。
（二）经管科负责人职责1在分管院长领导下，全面负责经管科工作。
拟订工作计划，经院领导审批后组织实施，并检查、督促执行，定期总结汇报。
9.建立和完善经管科的工作制度和职责，做好各岗位工作分配，并负责对各岗位工作进行检查、指导、协调，保证按时、按量、按质完成各项任务。
10根据业务需要，负责科室人员培训、个人技术考核的计划总结工作和组织其他学习、讨论活动。
11负责审查业务收入、奖励性绩效工资和津贴支出项目。
12定期书面提供医院经济情况分析报告，负责书写科室工作总结。
13参加院周会、行政会议，及时传达会议内容。
14完成院领导临时交办的其它任务。
（三）物价管理岗位职责1.执行国家有关物价政策，执行政府规定的医药收费标准。
2.负责医院收费项目系统的维护和更新。
杜绝乱收费、错收、多收、少收现象。
做到合理收费，保证患者利益和医院合法收入。
3.及时查询医院物流系统中医疗耗材的购进价,按规定调整收费价格,保证耗材收入不受损失。
4.负责全院新项目收费审核、测算及申报工作。
5.向患者宣传医药价格法规政策。
6.向价格、卫生主管部门反映医患双方对收费的意见。
7.考核医院收费执行情况。
每季度末抽查该季度住院科室收费执行情况并提交报告。
8.配合价格、卫生行政主管部门开展医药价格收费检查工作。
统计人员岗位职责是什么
统计人员岗位职责是什么统计人员是指统计机关或者其他统计机构中从事统计工作的专业专门人员。
统计人员应当具有执行统计任务所需的专业知识。
以下是店铺整理的统计人员岗位职责，以供大家参考。
统计人员岗位职责篇1一、认真执行《统计法》及实施细则和地方统计法规，依法行使统计设计、统计调查、统计报告、统计咨询和统计监督的职权，保证统计数据的正确性、及时性和全面性，为社会经济发展提供报务。
二、负责组织和协调本行政区域内的统计工作，汇总基层统计报表，和地方综合性的各项统计数据。
三、执行统一的国家统计报表制度，准确、及时、全面上报国家和上级统计部门规定的统计报表和统计调查数据。
四、搜集、整理、提供本地区域内各单位的历史和现实统计资料，向有关部门提供统计信息、统计数据、定期公布本地区社会经济发展的情况统计公报。
五、调查研究本地区域内的社会经济发展情况，对计划完成情况实行统计监督、统计分析和统计监测，为制订政策、指导工作提供可靠依据。
六、加强统计基础工作，建立健全乡镇(街道)、村、企业和社区统计台账，负责基层统计网络建设，加强对基层统计人员的业务指导和培训。
七、完成本地区领导布置的各项统计调查任务，为地方党政领导提供优质的统计服务功能，充分发挥统计在国民经济发展中的参谋作用。
统计人员岗位职责篇2为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，结合我公司实际情况制定岗位职责：一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。
二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求，合理制定施工进度计划和物资设备供应计划。
三、编制的各类计划要符合工程实际。
要做到切实可行，满足顾客和施工的要求。
四、统计报表要真实的反映企业情况，不行弄虚作假、欺上瞒下。
五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划，计划实施中出现的偏差时，及时调整计划。
六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案。
注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。
单位经济管理岗位职责
单位经济管理岗位职责单位经济管理岗位职责通常包括以下几个方面：1. 财务管理：负责编制单位的财务预算、财务报表等，确保财务管理的透明度和合规性。
监督和控制单位的资金流动，包括预测和分析财务风险，提供经济分析和建议，以保证单位的经济利润最大化。
2. 成本控制：负责制定成本控制政策和流程，确保单位的成本在可控范围内，同时提高效益。
包括制定成本预算、监督成本执行情况、分析和处理成本异常情况，以及推动成本降低和效率提高的措施。
3. 税务管理：负责处理单位的各类税务事务，包括申报、纳税、退税和税务优惠等。
确保单位依法履行税务义务，同时最大程度地获得税务优惠，减少税负。
同时，及时了解税法法规的更新和变化，为单位提供合规建议。
4. 投资决策：负责对各类投资项目进行经济分析和评估，提供投资策略和决策建议。
通过评估项目的风险和收益，确定合适的投资方向和方式，为单位提供最佳的投资回报。
5. 资产管理：负责编制和执行单位的资产管理政策和流程，确保单位的资产得到有效和合理的利用。
包括对资产的购买、使用、报废、修理等各个环节进行管理，定期进行资产盘点和评估。
6. 经济分析：负责对单位的经济运行进行分析和评估，以提供决策支持。
通过收集、整理和分析经济数据，识别和解释经济变化和趋势，预测未来的经济发展方向，为领导层提供决策参考。
7. 经营策划：负责制定单位的经营策略和计划，协调各个部门或项目之间的资源配置和合作，推动单位的经营目标的实现。
同时，对单位的经营情况进行跟踪和分析，及时发现经营问题和风险，并提供改进措施。
8. 审计与风险控制：负责编制和执行单位的内部控制制度和审计计划，保证单位运营的合规性和规范性。
通过风险评估和内部审计，发现和解决各类经济风险，确保单位的资产安全和利益最大化。
9. 外部合作与沟通：负责与单位的合作伙伴、银行、税务机关等外部机构进行沟通和合作，处理各类经济合同和协议。
同时，参与企业内外部会议和公众活动，传递单位的经济信息和形象。
经济管理岗位职责
经济管理岗位职责1. 引言为了规范企业经济管理岗位的职责，提高岗位工作效率，促进企业的经济效益，订立本规章制度。
2. 职能部门名称与职责范围经济管理岗位是企业职能部门的紧要构成部分，其重要职责包含但不限于：—财务管理：负责企业的财务账务处理、报表编制、预算与掌控、本钱管理以及税务申报等工作。
—资金管理：负责企业资金的筹措、运用、结算与监督等工作，确保企业的资金周转和支出安全。
—经济分析：负责企业经济运行情况的分析与评估，提出经济改善建议，参加决策过程。
—风险管理：负责企业风险评估与掌控，建立风险管理制度，加强内部掌控，防范各类风险。
3. 管理标准3.1 财务管理1.及时、准确地处理和记录企业的财务账务，保证账面资金与实际资金的全都性。
2.依照相关法律法规，编制企业的财务报表，包含资产负债表、利润表和现金流量表等，并确保报表的真实、完整和准确。
3.高效地管理企业的资金预算，设定合理的经济目标，合理配置资金资源，实现企业经济效益最大化。
4.乐观参加税务申报工作，了解并遵守税法，确保企业定时申报、缴纳各项税费。
3.2 资金管理1.订立资金筹措、运用和结算的管理制度，加强对银行账户和资金流动的监督和掌控，确保资金的安全和合理运用。
2.建立资金猜测机制，及时调整和优化资金结构，猜测可能存在的资金短缺和冗余。
3.加强与银行和金融机构的合作，优化资金运作模式，降低资金运作风险，确保资金的连续性和流动性。
4.对资金进行风险评估和管理，订立风险防控措施，防范和化解各类资金风险。
3.3 经济分析1.乐观收集、整理和分析企业的经济数据，为企业经营决策供应科学依据。
2.利用统计和经济分析工具，评估企业的经济运行情况，分析重要经济指标的更改趋势，发现和解决经济问题。
3.供应经济报告和分析报告，向企业管理层供应决策参考，提出经济改善建议，推动企业经济发展。
3.4 风险管理1.订立企业的风险管理制度，明确职责分工、风险评估和应对措施。
统计员岗位职责18篇
统计员岗位职责统计员岗位职责18篇在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的统计员岗位职责，希望能够帮助到大家。
统计员岗位职责11、负责公司经营数据基础统计和数据分析及财务工作;2、统计各渠道平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账;3、公司运营费用核算与销售提成，并进行每月账务事务处理;4、上级交办的其他工作事项。
统计员岗位职责21、按期报出市统计局和上级主管部门所规定上报的各类统计报表及临时性数据，认真核对审查，做到报送及时，数据准确，内容完整。
2、按期编制公司月、季、半年、年各种统计报表，建立健全各类统计台帐，加强对基层统计报表、台帐、原始记录等基础工作的质量检查指导，审核统计报表的及时性、准确性和真实性，并按月严格进行考核，为企业经营决策提供可靠依据。
3、按期编制营运公司综合指标考核汇总表和经营者主要指标考核表。
4、按期审批各公司上报的效益工资总额，并就出现的情况及时上报领导，合理调控、有效谋划，保证工资能按月及时、足额地发放。
5、按期做好星级线路奖励考核工作的.审批、汇总及发放工作，确保奖金及时发放到生产一线人员手中。
6、根据历史资料，企业发展情况及诸客观条件，采用先进科学的预测手段、科学方法对统计数据进行逻辑审查、估算预测，统筹协调、细致认真地编制出总公司年度经营计划，并详细分解到各分公司，指导其做好全年计划分解和落实工作。
并按期做好月度生产计划的编制工作。
7、积极参加全国公交行业统计信息交流工作，按期汇总编制各类交换资料，及时准确为住房和城乡建设部及全国公交协会提供各种信息。
8、兼任处室劳工员职责，负责处室人员的劳动管理、奖金上报、人员考勤及加班等统计工作。
9、积极完成上级领导交办的其他工作。
统计核算员工作岗位职责范文
统计核算员工作岗位职责范文一、会计核算1. 负责公司的日常账务处理工作，包括收入、费用、成本等方面的核算。
2. 编制并分析资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
3. 参与年度预算和季度预测的编制工作，确保预算计划的准确性。
4. 负责固定资产的管理和折旧核算。
5. 参与月度和年度的财务审计工作，准备审计相关的资料和信息。
二、税务管理1. 编制并申报税务报表，包括增值税、企业所得税、个人所得税等。
2. 参与税务筹划工作，确保公司在法律允许的范围内最大限度地优化税务成本。
3. 维护与税务机关的沟通和协调，及时了解和适应税务政策的变化。
4. 负责税务审计的准备工作，配合税务机关的调查和核实。
三、财务分析1. 对公司的财务状况进行分析和评价，提供决策参考。
2. 进行财务指标分析，如盈利能力、偿债能力、运营能力等。
3. 参与制定和优化公司的财务管理制度和控制措施。
四、成本控制1. 进行成本核算，包括直接成本、间接成本和固定成本等。
2. 分析成本结构，提出成本控制的建议和措施，确保成本的合理控制。
3. 参与制定和实施成本预算，监控和分析实际成本与预算的差异。
五、资金管理1. 编制现金流量表，及时了解和掌握公司的资金状况。
2. 进行企业的资金需求分析，提出资金筹集和运用的建议。
3. 维护与银行和其他金融机构的关系，确保公司的资金安全和流动性。
六、其他1. 参与公司的内部控制工作，确保财务活动的合规性和安全性。
2. 协助其他部门对财务业务进行培训和指导，提高公司财务管理水平。
以上是核算员工作岗位职责的基本范文，核算员在实际工作中还需要根据公司情况进行具体的补充和完善。
同时，核算员的工作还需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，以胜任复杂的财务工作。
经济管理部岗位职责
经济管理部岗位职责1.负责组织贯彻落实国家、地方政府、股份公司和公司经济管理方面的法律、法规、标准、政策和规章制度。
2.负责组织公司各项经济管理制度的起草、落实。
3.负责制定和完善公司合同管理制度、办法，并对合同执行情况进行监督、检查、指导。
4.负责制定和完善公司成本管理制度、办法，并对各项目成本管理情况进行监督、检查、指导。
5.负责制定和完善公司分包管理制度、办法，并对各项目分包管理情况进行监督、检查、指导。
6.做好公司合同风险控制、合同评审、合同管理等工作。
7.负责公司制定和完善合同管理制度、办法，及时下发各项目执行：①对新开工项目行合同类文件制度进行交底；②对合同执行情况进行监督、检查、指导。
8.负责公司合同评审，及时将评审意见反馈项目，监督指导项目的合同签定，并建立台帐。
9.负责公司各种合同管理，对各项目新签的施工合同等及时归档，建立各种合同管理台帐。
10.负责合同管理模块信息的录入、考核工作。
11.做好公司工程分包和工程招标采购管理工作：①对公司各项目分包申请立项、分包策划、分包招标、分包合同审批、分包商库、分包商选择、分包合同进行审核报批。
②对立项的分包合同进行备案、履约过程管理，每月初汇总各项目信息对《分包合同管理台帐》进行更新。
③收集整理各项目《分包队伍评价表》和《分包商业绩考核表》于每季度末上报公司经济管理部。
12.负责分包商入库管理，对分包商施工资质等证件管理，及时提醒各项目对分包商资质等相应证件进行更新；建立并随时更新公司级《分包商信息资源库》。
13.负责对各项目分包工程计量进度支付月报表进行汇总并对其进行监督检查。
14.负责分包管理模块信息的录入、考核工作。
15.制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，测算项目目标成本并根据情况进行调整。
16.协助公司分管领导完成各项目经济责任制签订工作；进行项目经济责任制考核、兑现管理办法的编制以及各项目经济责任制考核兑现工作；机关年度绩效考核兑现工作。
经济管理部岗位职责
经济管理部岗位职责一、工作内容：（一）招标工作（二）合同的谈判、编制及保存（三）预、决算（四）项目建设用款审核及现场签证事项二、经济管理部经理岗位职责（一）经理全面负责经管部日常管理工作。
（二）主抓核算，即预决算、项目用款拨付、现场签证核定等，对二次审定上报文件的审定签署及部门内工作进度、组织分工及工作质量负责。
三、经济管理部副经理岗位职责（一）协助经理工作（二）主抓合同管理、经济档案管理、招投标等项工作，并负责编制部门内的文件。
（三）依据合同法等有关法律、法规及公司要求，组织参与合同谈判。
负责合同条款的拟定并按程序上报审批。
合同生效后，负责合同的传递、存档。
在合同执行过程中，依据实际完成工程量情况按程序上报审批工程付款，并相应设立台帐，认真实施。
（四）负责部门档案管理工作。
（五）经理外出或有其他情况时，代理行使其职权。
一、预算工程师岗位职责（一）土建、安装预算工程师负责编制所有工程的预决算。
各项按规定交付的前期、后期开发配套费用及取费标准、费率和工程取费以及实际预决算工程量，包括材料、设备的单项、总项报价等均以预算工程师核定无异为基础。
（二）负责招标工程的标底编制及其他与招标工作有关的文件、资料准备。
（三）负责审核施工单位上报的月度工程量，作为工程进度款的支付依据，对施工过程中实施有效的成本控制。
（四）负责现场签证的工程量的审核和价值量的计算。
（五）完成部门经理交办的其他工作。
二、档案管理岗位职责（兼职）(一)负责公司和各部门文件收发、转送、登记、存档。
(二)负责全部合同、协议、招投标文件、预算书的登记分类存档。
(三)负责其他资料的保管。
2024年经管岗位职责
经管岗位职责经管岗位职责1（1）负责及时、准确做好日常会计审核工作；（2）负责建立健全公司各项财务制度；（3）负责对会计凭证、报表等进行整理、装订、编册、归档；（4）负责按税法及有关要求，及时、准确编制并上报各种纳税报表，办理交纳各种税金的清缴及结算手续；（5）负责及时、准确编制开发成本、在建工程有关明细报表，对各工程项目及时进行统计、分析。
经管岗位职责21、负责应收应付账务的复核及账务处理；2、负责应收账款管理；3、负责内部往来账务核对；4、负责日常报销单据的审核及账务处理；5、负责采购合同的审核；6、其他账务方面相关工作。
经管岗位职责31、负责收款及退款业务的数据核对工作；2、编制记账凭证；3、定期清理科目，及时核对往来款项；4、日常发票管理及相关税务事项；5、配合完成内、外部审计工作；6、完成上级领导交办的其他事项。
经管岗位职责41、能够对费用进行审计，控制费用以达到目标。
2、审核应收帐款，控制账期，不产生坏账。
3、为成本估算提供数据。
4、能够对各时期的利润进行对比分析。
5、能够配合销售部门完成销售数据的录入和分析。
6、能够配合税务局完成当地税务资料。
7、能够与采购部门合作，比较材料成本降低情况。
8、能够与其他会计合作，提高下一阶段成本预测的准确性。
9、能够与财务经理合作，完成不同类型的销售管理和生产成本分析报告。
10、准确、及时地准备纳税申报单、纳税申报和其他需要的报告。
可以直接与国家税务审计员沟通，提供支持文件和辩护立场。
11、分析税收法律法规。
准备对组织运营影响的技术报告。
对改善税收状况提出建议经管岗位职责51、审核本部各个业务系列收入、支出原始单据及相关手续2、核算团代个险新契约、续期、退费、退保、理赔、给付等业务数据3、月末与各业务部门核对业务数据及团代手续费、个险业务员佣金数据4、编制保费收入户及业务收支银行对帐和银行余额调节表5、复核各类费用的支出，控制各项费用按预算计划使用，并进行核算及会计处理6、每月与各营业区、各部门进行费用明晰的核对7、审核各种费用往来凭证、资产往来凭证的处理8、工资、三费等其它费用的核算及会计处理9、对分公司固定资产、低值易耗品、物料用品等资产的核算，每年两次以上的固定资产盘点经管岗位职责61、完成对费用的数据分析及相应报告2、负责每月填报管理费用滚动预测，每月跟踪工厂各部门管理费用预算、预测完成情况；负责完成年度管理费用预算编制3、负责审核费用相关的共享报账单、审核工会费用及支出管理4、负责完成本岗位相关的共享支持工作，指导业务账务处理5、负责每月盘点工作，出具盘点报告并报送事业部财务部6、月末核对备件收发存数量、金额，保证备件的正确出入库，并核对其子模块与总账模块的数据，保证两模块数据的正确性，账账相符7、按事业部下发的档案管理办法，按月装订归档相关档案，确保相关财务档案完整性与安全性；完成领导安排的临时工作经管岗位职责7职责描述:(1)了解所负责领域教材建设与市场的`发展趋势,负责组织完成所负责领域中长期选题发展规划。
经管办岗位职责
经管办岗位职责
1、遵守国家法规制度,严格执行财经纪律。
2、廉洁自律,忠于职守,坚决杜绝利用职务之便谋求私利。
3、牢固树立服务于患者﹑服务于临床的工作理念﹐制定并实施合理高效的工作流程，确保职能工作的完成。
4、负责设备科物资﹑药学部药品的二级明细账账务处理，严格进行票据审核〉完备报帐手续，及时准确地报送会计凭证，加强同相关科室的对帐盘点工作,确保帐帐相符,帐实相符。
5、按照医院核算原则，负责各核算科室的工作里统计核查工作，确保运用于经济效益核算﹑成本核算等的原始数据真实可靠。
6、负责各核算科室的成本效益核算、门诊及住院收入核算，并在此基础上，完成相关经济核算报表，提供专业技术分析。
7、及时准确地完成医院绩效工资的核算工作，严格监督科室二次分配的合理性，确保绩效工资的激励﹑高效﹑奖勤罚懒等作用的实现。
8、加强内部控制,确保科室日常核算﹑经济管理工作的严谨高效。
9、运用原始和基础数据报表，对医院的经济活动进行
专业分析，及时准确地为领导层提供科学精确的数据信息。
10、根据医院经济发展的趋势，深刻理解经营思路，以测算、制定、调整医院的绩效工资核算方案，使之真正发挥激励效能并有利于我院的长远发展。
11、负责医院综合目标管理考核的奖罚落实，确保各职能部门的管理实效落实到科室、到个人。
12、完善本科室各类工作记录、备忘等台帐,建档立册。
13、负责对口科室的各项工作跟进。
14、负责医院统―部署的各项临时性工作。
统计员岗位职责
统计员岗位职责
1. 收集数据，负责收集各种统计数据，包括人口统计、经济统计、社会统计等，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析，利用统计学方法对收集到的数据进行分析，发现数据之间的关联和规律，为决策提供依据。
3. 编制统计报表，根据数据分析的结果，编制各种统计报表，包括图表、表格等，向相关部门和领导汇报统计结果。
4. 统计调研，参与统计调研项目，进行问卷调查、实地调研等工作，收集相关数据。
5. 数据管理，负责建立和管理统计数据库，确保数据的安全和可靠性。
6. 协助决策，为相关部门和领导提供统计分析报告，协助制定决策和政策。
7. 质量控制，负责统计数据的质量控制工作，确保数据的准确
性和可靠性。
8. 研究统计方法，不断学习和研究新的统计方法和工具，提高统计分析的水平和效率。
9. 与相关部门沟通，与相关部门合作，了解他们的统计需求，为其提供统计支持和服务。
10. 完成领导交办的其他工作，完成领导交办的其他与统计工作相关的任务。
经管岗位职责
经管员岗位职责一、认真学习、贯彻、落实党在农村的各项方针政策，严格遵守《会计法》，做到忠于职守，坚持原则，廉洁奉公；二、具体负责和指导本单位的财务工作，认真贯彻各项财会制度。
对工作要有布置、有检查、有总结，严格执行财经纪律和规章制度；三、编制和执行财务收支计划，在经济活动中坚持原则，发现监督作用，加强资金管理；四、搞好村经济实业总公司和村级企业会计审核工作，及时、完整地编制会计报表，如实反映本单位经济状况，开展经济活动分析，当好领导参谋；五、加强合同管理，认真做好村组级企业和农业承包合同的签订要、结算、兑现的业务工作，合同上交款坚持先入帐后支出，先批准后使用；六、按规定搞好村一事一议筹资、农业税的测标，收款、结算、公布等业务；七、积极做好村务公开工作，抓好民主理财业务，按季公布帐目，管好集体资金和财产；领导进行监交，办好交接手续方可离任；十、财务人员接受上级业务部门指导，培训，实行持证上岗；十一、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策；十二、组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务。
篇二：经管部岗位职责经管部岗位职责（一）经营管理部职责范围1、负责组织公司各单位、部门的年度经营承包方案起草和绩效考核工作。
2、负责组织编制公司年（季、月）度生产计划，年度固定资产投资计划、专项工程计划，安全费用计划。
3、负责收集、整理、分析、研究煤炭市场信息，为公司领导经营决策提供依据。
4、负责公司煤炭产品销售价格的分析与制定，物资采购价格的分析与研究，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品销售价格。
5、负责公司统计管理工作。
填报、编制月、季、年度统计报告，包括相关的统计台帐、报表、文字分析等。
6、负责各类合同文件的编制、管理、招标评审、合同评审及相关资料的收集、整理、传递及归档。
7、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。
（二）经理岗位职责1、负责编制公司的年度生产经营计划、固定资产投资、煤炭安全费用、专项维修工程等计划并监督实施、组织年度经营目标的分解工作；制定公司的经营计划。
企业统计员的工作内容及职责
企业统计员的工作内容及职责对于统计岗位的工作你有那些认识，知道他们的工作职责和内容吗？下面是由小编为大家整理的“企业统计员的工作内容及职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业统计员的工作内容及职责一、统计人员岗位职责1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。
2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。
3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。
4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。
5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。
6、按时完成单位领导交办的其它各项工作。
二、统计人员岗位职责1.制定统计工作制度及工作相关规范，拟定公司统计指标体系，负责组织和开展公司统计工作。
2.按照公司统计指标体系对公司生产和经营情况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面、系统地制定出所需的`月、季、年底报表等各种统计报表，满足企业经营及各部门对统计信息的需求。
3.负责督促企业各相关部门提供月度、年度统计数据，认真做好统计数据的搜集、整理工作。
4.完成企业内部检查、计划的综合统计报表等各种统计资料表。
5.妥善保管统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库。
6.及时填报其他相关单位（统计局等）要求的各项统计报表、配合统计调查工作。
7.完成企业领导及部门主管交办的其他工作。
三、统计人员岗位职责（一）制定并执行统计报表管理程序及管理制度，收集、整理、积累和保管好本部门各种统计资料。
（二）编制公司产成品的储运、销售报表。
（三）登记公司产成品的储运、销售台账。
（四）加强与各发运站的业务联系，及时取得储运、发运信息，检查品位、车号、到站、运价，及时将大票、合同、领货凭证进行处理。
（五）完成领导交办的其他临时性任务。
四、统计人员岗位职责1、助项目经理做好月收入考核、分配工作。
2、悉工程预算，了解工程进展情况。
3、积极配合做好工程资金催讨，工程量签证工作。
工经部岗位职责
工经部岗位职责1.1.2.3.3工程经济管理部1.部门职责(1)贯彻执行国家、行业、地方政府有关工程建设的法律、法规、规范和标准，以及局、子(分)公司制订的管理制度和办法，结合工程项目的实际情况，制订责任成本、劳务分包、机械租赁、物资采购和变更索赔等实施细则，并负责监督、检查和落实。
(2)负责对项目经理部相关职能部门进行招标文件和合同条款的交底工作。
(3)负责办理验工计价和末次清算工作，建立健全各类管理台帐。
(4)参与施工调查和施工技术方案的制订，负责对施工技术方案进行经济技术比较。
(5)参与施工图数量的清理，根据实施性施工组织设计方案，编制施工图预算。
(6)负责编制单位工程责任成本预算，监督、检查和落实责任成本的执行和控制情况。
(7)根据企业定额和内部价格体系，结合市场行情调查情况，分析确定劳务分包单价、机械设备租赁单价，参与物资设备采购单价的确定。
(8)负责变更索赔预算的编制、上报和跟踪，参与变更索赔资料的办理及对建设、设计和监理单位的联络、沟通工作。
(9)负责办理项目的劳务合同签订、劳务结算审核、成本核算和经济活动分析工作。
(10)协助业主办理竣工决算和资产移交工作。
(11)配合项目内外部审计和审价工作。
(12)推广《__中铁项目综合管理信息平台》及其他项目管理软件在责任成本管理、合同管理、验工计价、变更索赔管理中的应用。
(13)完成领导交办的其他工作。
2.岗位职责工经部长(1)贯彻执行国家、行业、地方政府有关工程建设的法律、法规、规范和标准，以及局、子(分)公司制订的管理制度和办法。
(2)组织制订项目经理部的验工计价、责任成本、劳务分包、物资采购、机械设备租赁和变更索赔等管理实施细则，并负责监督、检查和落实。
(3)组织编制单位工程施工图预算和分部分项工程责任成本预算，并负责监督、检查和落实。
(4)组织市场行情调查，根据企业定额和内部价格体系，分析确定劳务发包单价、机械租赁单价，参与物资设备采购招标、合同谈判和签订工作。
经济部岗位职能
责
三
职责表述：其他职责
工作评价权重值：10%
工作
任务
负责就项目（预)结算管理的相关事项及时与有关部门沟通或上报（5%)
完成经济部经理交办的其他工作（5％）
权力：
项目总体成本指标的制定权
项目成本控制、计量的监控权
对项目（预）结算的审核权
有对项目合作方、施工队、设备材料供应商的支付监督权
工作协作关系：
具有一定的沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
电脑、一般办公设备（移动电话、传真机、打印机、网络）
工作环境
部门办公场所 、项目施工现场
工作时间特征
保证正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
公司项目合同管理办法；项目合约执行报告、汇报文件或总结等
岗位名称
成本主管
岗位编号
所在部门
负责拟定经济部部门目标及计划；建立有效的工作机制.（5%）
职
责
二
职责表述：负责经济部的内部管理工作
工作评价权值:10％
工作
任务
负责做好经济部的日常事务管理，内部的人员调配和工作安排，确保部门有效开展工作。（5％）
负责做好部门内部的协调、指导、沟通和考核等工作。(5%）
职
责
三
职责表述:负责组织对项目的成本管控工作
部门内部管理工作的组织、考核、控制权
对部门内部员工的管理、考核与工作任务安排权；对部门人事安排的建议权
对工程项目合约、计量、变更索赔的管理、指导和监督权;对工程项目管理团队人事安排建议权
公司工程项目目标责任成本的制定权；
公司项目管理工作事务和会务的参与权
工作协作关系：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
经济管理部计划统计人员岗位职责
一、计划统计人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、负责编制公司年度生产经营、更新改造、小型基本建设、各种经济技术指标计划，及时上报、下达，并督促、检查计划的执行情况。
三、负责做好公司对下签订生产经营责任状的各项准备工作，以明确施工产值、上交款等指标，并依据完成情况实施奖罚兑现。
四、负责完成生产经营、小型基建、更新改造的完成情况统计，认真做好上报的月、季、年统计报表工作。
五、负责搜集整理对业主的施工合同，并监督合同履约情况。
六、负责组织全公司计划统计人员学习，组织造价师培训、考核及注册工作。
七、积极配合上级业务部门及公司机关有关部门的各项工作，主动指导、监督与服务基层。
八、及时完成领导交办的其它工作。
经济管理部合同管理人员岗位职责
一、合同管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、负责制定并完善公司对下承包合同范本。
并负责项目与施工队伍合同签订前的审核工作，拿出主导意见并报相关领导批准后回复给项目。
合同签订后负责收集归档，实施过程中对执行情况进行跟踪。
三、负责收集并建立外部劳务平台，每半年组织项目对劳务施工队伍进行考核，汇总后送达机关各相关部室审核，最终将结果上报公司领导，审批后存档并通报全公司。
四、协助部领导对公司小型项目进行合同洽谈与签订，负责预算审核、验工计价及决算工作。
五、及时完成领导交办的其它工作。