市场营销部经理岗位描述
市场经理主要岗位职责(通用10篇)
市场经理主要岗位职责(通用10篇)市场经理岗位职责有什么?看一下吧。
在生活中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
以下是小编为大家收集的市场经理主要岗位职责,欢迎大家分享。
市场经理主要岗位职责【篇1】1.根据公司近期和远期营销目标,落实营销计划并组织实施。
2.策划营销方案,组织本部门员工开拓市场,开展品牌推广等活动。
3.做好售后服务及客户维护工作,经常与客户保持联系,及时掌握客户意向和需求;掌握其他同行的销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整销售策略,适应市场竞争需求。
4.参与市场竞标,设计并撰写国内国际供应链物流解决方案并落地5.利用公司资源,开发设计新产品新物流模式市场经理主要岗位职责【篇2】1、负责制订各项营销工作方案、规章制度和工作流程,督促销售部门执行,加强销售过程的规范化管理。
2、负责市场活动方案的制订及组织实施,确保市场活动的有效性。
3、负责市场监督,督导销售部门按规范流程开展各项销售工作,提高市场的整体业务水平。
4、指导下属开展日常工作,及时发现和处理日常工作的问题及突发事件,确保各项工作有序进行。
5、全面收集各产品线的市场信息竞争对手信息案例信息,做好信息分析和汇编,为销售工作提供支持。
市场经理主要岗位职责【篇3】1、全面了解客户的财务状况、风险偏好和需求,为客户提供专业的投资理财咨询服务;2、负责资产配置及投资策略的分析和研究,为客户或客户经理提出行业配置及投资策略建议等;3、对中高端客户提供一对一的投资理财服务。
帮助客户确定理财目标,为客户量身定制投资组合管理建议和理财规划建议,并向客户阐述制订的投资方案的根据,与客户充分沟通,达成一致;4、定期针对不同客户群开展理财报告会、投资者沙龙等形式的服务和推广活动;5、配合销售和会议营销,编写专业性文稿,参与授课,对营销团队提供专业支持;6、对公司员工和客户进行投资技能培训;7、完成上级交办的其他工作。
营销部经理岗位职责(20篇)
营销部经理岗位职责(20篇)---------------------------------------营销部经理岗位职责(20篇)之相关制度和职责,营销部经理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责市场调研和需求分析,管理维护经销商及终端,开发新的经销商及终端。
2、负责团队年度销售目标的制定及分解和确定团队销售部门目标体系和销售配...营销部经理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责市场调研和需求分析,管理维护经销商及终端,开发新的经销商及终端。
2、负责团队年度销售目标的制定及分解和确定团队销售部门目标体系和销售配额。
3、制定销售计划和销售预算。
4、负责各酒种的销售渠道和客户的管理。
5、培训销售人员并进行合理化管理。
岗位要求:1、35周岁以下,五官端正,身体健康;2、统招全日制大专(含)以上学历,有3年快速消费品行业从业经验。
3、有较强的业务开发及管理能力和市场把控能力。
4、具备良好的沟通协调能力,较强的谈判能力。
营销部经理(岗位职责)职位描述工作职责:1、研究房地产市场形势,包括国家政策、行业动态、同行业信息等,预测和把握市场趋势,为公司决策提供科学依据。
2、建立健全各项营销管理制度及业务流程,并监督实施。
3、根据公司整体目标,制定营销战略、销售计划、营销方案、推广策略等,监督实施并保障营销效果。
4、参与公司拟投资项目的可行性论证、前期产品定位研究,组织实施项目市场调研、产品定位调研工作。
参与公司项目规划设计工作,提出市场分析和项目策划建议。
5、培训、指导公司营销、策划及项目销售人员专业技能,组建和管理高素质的营销团队。
6、负责组织编制销售费用预算,做好销售成本管控。
7、公司赋予的其他职责。
任职要求:1、市场营销、法律、房地产经营与管理、广告学、工民建等相关专业,大学本科及以上学历;2、具有很强的房地产项目综合管理能力,丰富的实战管理经验,卓越的领导才能,良好的组织协调能力和深厚的专业知识;3、具有五年以上房地产营销工作经验,并作为营销经理,至少独立操盘过2 个以上房地产营销项目;4、熟悉房地产营销、策划、推广全部流程,对营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;5、具备很强的执行力和开拓精神,良好的个人修养和较强的自我约束力。
市场经理岗位职责描述(优秀10篇)
市场经理岗位职责描述(优秀10篇)市场经理岗位职责描述(篇1)1.负责本部门各项经营管理,根据年度经营目标制定计划并推动落实;2.负责围绕新基建新产业等行业金融开展市场研究,获取有效信息,营销目标客户,开展投行并购等业务营销及落地工作;3.负责本部门日常管理,落实风险防范和合规内控等管理工作;4.负责本部门团队队伍建设,开展引导激励考核及培训培养工作,提升团队战斗力凝聚力和业务水平。
市场经理岗位职责描述(篇2)1、针对活动制订具体流程,安排相关人员、车辆及宣传展示物料,协调现场工作,监控活动进度;2、监控广告发布效果及活动执行流程,进行效果评估反馈;3、对公司促销品制订采购计划,进行促销品采样、询价,确定货品规格及采购渠道;4、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导,协助所属分公司规范企业形象识别标准,整合传播统一性;5、监管公司网络营销、网站运营工作,提供合理改进建议;6、由上级委派,主持临时性的市场调研及市场推广活动;7、完成上级领导临时交办的工作。
市场经理岗位职责描述(篇3)1、负责参与公司推广策略计划的制定及推广预算的编制;2、负责审核报批品牌宣传推广促销方案,并对方案的执行结果进行总结与评估;3、建立良好的外联和宣传渠道,并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作;4、负责市场开拓销售策略制定销售团队组建管理;5、组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队;6、带领部门人员制定部门任务,随时了解家装建材家具市场行情,资料汇编分析其他市场动态;7、开展市场调研工作,确保调查数据的准确性有效性为公司的营销规划提供依据;市场经理岗位职责描述(篇4)1全面负责市场部各项工作;2组织市场调研和产品的宣传推广,市场调查要求做到全面准确及时;3为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;4制订和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,需提出合理化建议);5依据市场变化及时调整营销战术,组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;6参与制订公司品牌管理策略,提升公司品牌价值;7管理监督和控制公司市场经费用使用情况;8组织撰写公司各类宣传材料产品资料等,为销售工作提供支持;9根据全年推广目标与计划,定期组织策划及实施市场公关广告宣传促销等活动,并提供活动结案报告和总结;10协助电商部做好线上平台的活动策划;11协助相关部门完成公司安排的工作;12完成领导交办的其他事宜。
市场营销部经理岗位职责
市场营销部经理岗位职责市场营销部经理岗位职责 5篇在现实社会中,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的市场营销部经理岗位职责,欢迎大家分享。
市场营销部经理岗位职责 1工作职责:1、充分利用平台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;2、根据平台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;3、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;4、整体把控线上,线下媒体推广渠道的采购和谈判;5、拓展及对接新的'投放渠道;6、运用媒介专业知识与技巧,进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;7.媒体关系维护与运作,了解媒体各种产品,掌握媒体对客户、代理公司的政策;任职资格:1.本科以上学历,5年以上相关工作经验;2.丰富的市场策划经验,敏锐的市场洞察力和判断能力,良好的逻辑思维能力及分析能力;3.具备程序化对接媒介采购经验,熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;4.熟悉主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;5.具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;6.品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;7.有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先市场营销部经理岗位职责 2是根据,进行与管理,以完成企业的整体销售目标。
具体职责如下:1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与及其他部门合作,执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。
营销部经理岗位职责
营销部经理岗位职责一、岗位概述营销部经理是公司营销部门的负责人,负责制定并执行公司的营销策略,达成销售目标。
要求具备较强的市场分析能力、团队管理能力和沟通能力,能够推动销售团队取得优异业绩。
二、主要职责1. 制定营销策略:根据公司的发展需求和市场环境制定公司的营销策略,并确保执行落地。
2. 制定销售计划:参与制定公司的销售计划和目标,确保销售目标的达成。
3. 拓展市场:负责开拓新市场,寻找潜在客户,扩大公司的业务范围。
4. 管理销售团队:建立并管理销售团队,指导团队成员的工作,提高团队整体业绩。
5. 跟进客户关系:建立和维护客户关系,解决客户问题,促进客户满意度。
6. 监控市场动态:跟踪行业动态和竞争对手的情况,分析市场变化,及时调整营销策略。
7. 指导营销活动:组织和指导产品推广、促销活动,提高公司产品的知名度和销量。
8. 完善销售报告:定期向高层汇报销售情况,分析销售数据,提出改进建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先;2. 具有5年以上营销管理经验,有成功案例更佳;3. 熟悉各种营销渠道和促销手段,有较强的市场分析和决策能力;4. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效推动团队合作;5. 数字敏感,善于分析数据,能够基于数据做出科学决策;6. 具有良好的客户服务意识和抗压能力,能够有效解决问题。
四、发展空间作为一家不断发展壮大的公司,营销部经理在公司内部具有较大的发展空间。
优秀的营销部经理有机会晋升为市场总监、销售总监甚至公司高层管理人员。
同时,不断提升自身的管理和营销能力,也有望在其他公司中担任更高级别的管理职位。
五、总结营销部经理是公司营销部门的核心职位,关系到公司的市场竞争力和销售业绩。
具备市场分析能力、团队管理能力、沟通协调能力以及良好的客户服务意识是成为一名优秀营销部经理的必备条件。
未来,随着公司的发展壮大,优秀的营销部经理有望获得更大的发展空间和机会。
营销经理岗位职责要求15篇
营销经理岗位职责要求15篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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营销部经理岗位职责(6篇)
营销部经理岗位职责1、在总经理的领导下,全面负责营销部的各项工作。
2、起草市场经济长远发展规划、年度生产经营综合计划,提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案;对公司市场开拓战略提出建议;3、建立长效客户沟通机制与渠道,确保建立一批稳定的市场合作伙伴。
4、负责组建并领导业务团队开拓市场;加强市场风险管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。
5、负责经营市场的总体策划,在方案获得批准后负责实施。
6、负责建立健全本部门管理制度。
7、协调业务团队对内对外分工,并对市场工作结果负责。
8、负责对下级的督导、培训与考核,并将培训与考核意见呈报总经理。
9、负责本部门质量管理体系运行有关领导工作;10、负责组织市场调查,定时收集、整合和提供市场信息,定期组织召开市场分析会,向总经理、各部门通报市场和客户动态。
并进行数据分析上报总经理。
11、负责销售服务及顾客投诉处理工作,审批一般顾客投诉处理方案,审核重大顾客投诉处理方案报总经理批准。
12、负责组织确定物资需求、审核物资采购计划。
13、完成上级下达的其他工作。
营销部经理岗位职责(二)____对公司下达的销售指标担负直接职责,工作上对营销经理负责;2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;3.汇总上报项目阶段性销售总结报告;4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作;7.完成上级领导安排的其它工作;8.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;11.定期负责对销控表以及退、换房进行调控;____对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;13.负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;14.参与项目广告方案,并提出指导性推荐,跟踪发布及效果分析;15.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;____组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐;17.指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;18.定期主持并参加各种营销会议;____对项目销售员工的聘用有推荐权。
营销经理的岗位职责(通用10篇)
营销经理的岗位职责(通用10篇)岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
以下内容是牛牛范文为您带来的10篇营销经理的岗位职责,如果能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。
关于销售经理岗位职责篇一岗位职责:1、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;5、协助销售主管处理一般日常事务。
任职要求:1、2年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先;2、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业;3、有工作激情和进取精神;4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
销售部门副总经理岗位职责篇二岗位职责1、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作;2、统筹渠道部及大客户部业务工作,对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导;3、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标,并负责相关任务分解情况的监督、检查;4、定期组织所属部门会议,了解重要工作的推行情况,汇总需要协调解决的问题,并就发现问题提出改正及优化要求;5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案,并就重要工作项目做配合性协调;6、关注并参加下级部门的培训或会议,鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力;7、定期参加与经营部门的业务沟通会,协调各类待解决或待优化的工作事项;8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况,并督促问题事项的整改工作;9、完成上级领导交待的其它工作。
工作要求1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、旅游管理专业;2、10年以上工作经验,至少5年大型主题公园或旅行社销售管理工作经验;3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力;销售经理岗位职责篇三职责描述:1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
市场部经理工作职责与具体内容(10篇)
市场部经理工作职责与具体内容市场部经理工作职责与具体内容(10篇)岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容,以及我们应当承担的责任范围,以下是小编整理的一些市场部经理工作职责与具体内容,欢迎阅读参考。
市场部经理工作职责与具体内容【篇1】1)全面计划、安排、管理市场部工作。
2)制定年度营销策略和营销计划。
3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5)指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7)拟定并监督执行市场规划与预算。
8)拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
9)制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10)对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11)拟定并监督执行市场调研计划。
12)拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
13)制定各项费用的申报及审核程序。
市场部经理工作职责与具体内容【篇2】1、服从上级领导,及时完成下达任务。
2、全面负责市场部日常管理工作。
3、制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
4、组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。
5、对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度。
6、定期总结工作,并向厂长提交工作报告。
7、市场开发。
8、对工作中存在的不足进行反思,不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
9、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11、其他临时性工作。
市场部经理工作职责与具体内容【篇3】1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7.具体负责企业的推广及品牌运作工作8.负责市场部内部管理工作9.完成上级临时交办的工作市场部经理工作职责与具体内容【篇4】1、根据公司年度战略发展目标,制定详细销售计划并监督实施;2、根据市场需求,制定产品方案及报价,最大限度满足客户要求;3、甄别信息的真实性及可靠性,督促项目信息的跟踪及沟通,邀请目标客户到公司考察;4、按区域、项目落实目标责任人;5、进行有效的客户管理和沟通,分析、了解客户需求,及时反馈并给予解决,建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈);6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;7、对本部门人员进行业务指导和工作考核;8、根据市场调查分析,综合客户反馈意见,提交分析报告;9、督促员工做好合同的签订、履行与管理工作,监督业务人员做好应收账款的催收工作;10、进行客户满意度调查市场部经理工作职责与具体内容【篇5】1、服从上级领导,及时完成下达任务;2、全面计划、安排、管理市场部工作;3、负责与客户和供应商的沟通,与公司内部各部门的沟通;4、制定全年销售目标,并努力完成;5、制定回款计划,付款计划,配合总经理确保公司资金良性循环;6、负责组织市场调研,了解用户的潜在需求及市场开发;7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批;8、对销售工作的`监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任;9、对工作中存在的不足进行反思,不断调整管理制度和销售计划;10、市场部工作任务的布置,监督与控制;11、负责公司的销售运行,包括计划、组织、进度控制;12、与市场部及其他部门合作,执行销售计划;13、定期或不定期拜访重点客户;14、监督本部门进行客户开拓和维护;15、完成上级领导交办的其他工作。
营销部经理岗位职责
营销部经理岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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市场营销部经理岗位基本职责及任职条件
市场营销部经理岗位职责&任职条件岗位名称: 市场营销部经理Job Name: Marketing & Sales Dept Manager岗位级别:经理Job Title: Manager直接上司:销售总监Immediate Superior: Sales Director下属对象:商务散客市场销售经理、旅行社市场销售经理、秘书和美工Immediate Subordinate: Business Guests Sales Manager、Travel Agency Sales ManagerSecretary and Art Design岗位概要:Job Description带领部门人员最大限度地销售酒店旳整个产品,对完毕酒店销售指标及扩大酒店出名度负有全面旳责任。
负责酒店旳市场调研、营销筹划旳实行、对外宣传促销、招揽客源、平常销售及部门管理工作。
重要职责:Primary Responsibilities1、领导营销部全体员工努力贯彻贯彻总经理旳经营决策和各项筹划,全面负责营销部旳质量控制和平常运转工作。
2、负责制定营销部旳工作筹划,根据酒店旳近期和远期经营目旳,负责提出并具体制定酒店对外销售,招揽客源旳营销筹划,经总经理批准后组织实行。
3、定期向总经理提交市场调研报告,掌握旅游市场动态,汇集整顿对外推销,对内促销过程中得到旳反馈信息。
4、调节和完善本部门各项规章制度、岗位工作程序和岗位职责以适应酒店旳发展。
5、组织实行员工培训,使员工保持良好旳业务技能状态,指引下属不断学习,更新专业知识,适应市场变化。
6、编制酒店旳市场销售预算报告,并以预算为原则在工作实行中控制各项支出。
7、每天查阅各类报表,掌握酒店旳各项经营状况,对每个细分市场制定销售目旳,保证销售工作遵循潜在市场需求旳有效发展,按营销状况修订酒店旳促销方略。
8、常常保持同上级主管部门、新闻单位、中外旅行社、本地企事业单位政府部门旳密切联系,并同各客户建立长期、稳定、良好旳合伙关系。
市场部经理层岗位职责(3篇)
市场部经理层岗位职责营销总监1营销总监的职责(1)在总经理授权下,全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并理解其领导。
(2)规划并组织执行公司总体市场和销售战略,收集营销信息,分析市场趋势,负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划,保证全面完成公司目标任务。
(3)组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案,提高管理效率。
(4)协调营销中心与公司其他部门的工作关系,制订营销资金使用计划、产品供应计划,降低营销成本,提高存货周转率,加速资金流转。
(5)结合营销实际状况,对营销人员进行思想教育和业务指导,提高营销人员素质,建设一支过硬的营销队伍。
(6)负责向总经理报告营销工作开展状况,听取意见并理解监督。
(7)负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作潜力。
(8)执行公司关于营销工作的决策。
2营销总监的日常营销管理工作(1)在总经理的直接领导下,组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施,并在总经理审批后负责实施,对各期营销计划及利润目标的完成负直接职责。
(2)负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解,并经常进行进度监控和调整,为下属解决工作中的困难,确保营销各项计划的完成。
(3)及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测,组织拟订各种营销策划和策略方案,在总经理审批后负责组织实施,使产品适销对路和销售渠道的畅通。
(4)负责组织目标市场的分析,拟订市场拓展计划和费用预算计划,制订各品牌代理商的评审标准,保证销售网络的健康。
(5)组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作,协调好下属员工和客户的关系,使企业在市场上持续良好的形象和获得理想的经济效益。
(6)负责对下属员工的考勤和业绩考评,据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚推荐及调动和任免的推荐。
(7)负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核,确保资金使用的合理性。
市场营销岗位职责描述(优秀5篇)
市场营销岗位职责描述(优秀5篇)市场营销专业培养具备管理、经济、法律、策划文案、市场的调研、市场营销等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
作者分享了5篇市场营销岗位职责描述,希望对于您更好的写作市场营销专业描述有一定的参考作用。
市场营销岗位职责描述篇一1、市场营销部经理职责(1)正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。
(2)决定销售策略和建立销售计划,采取行动实施。
(3)善用推销员的能力、引发推销员的斗志。
(4)进行管理销售活动,职务分配和内部沟通。
(5)有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定(6)利益计划与管理。
(7)及时总结汇报情况,上呈总经理室。
2、市场营销部策划副理职责(1)进行市场调研,分析季节变动相关关系,协助营销经理制定销售目标。
(2)分析市场占有率,进行销售的策划、落实和进行。
(3)进行对销售员的培训、指导和监督,对营销员进行各项活动的指引。
(4)协助草拟销售计划,上呈营销经理。
(5)内部与各部门协调沟通,及时将客户建议反馈部门改善。
(6)对外公关,提高酒店知名度,及时推广酒店的项目。
(7)对营销员进行业绩评估。
(8)协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营,回收活动管理。
3、高级客户主任职责(1)根据酒店市场营销计划,按照客源构成比例要求,带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务,定期统计各营业员的销售业绩。
(2)统筹拜访客户,分配各营业员拜访的区域,巩固现有客源,开发新客户。
检查收集营业员的拜访报告,及时建立客户档案,上呈营销经理。
(3)收集客户的反馈意见,向策划经理汇报,以便改善。
(4)参加在酒店的“早晨问候”,与住客、熟客交谈、及时征询意见,完善服务细节。
(5)每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况,确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。
(6)利用公关技巧和营业技巧,广交各界人士,扩大信息来源,掌握商机。
市场部经理岗位职责说明书(四篇)
市场部经理岗位职责说明书职位名称:市场部经理职位概述:市场部经理负责制定并执行公司的市场策略,推动产品或服务的销售和市场渗透率的提升。
他/她需要与各部门合作,确保市场目标的达成,并监督市场部团队实施各项市场活动。
岗位职责:1. 制定市场策略和计划:- 对公司产品或服务的市场需求进行调研和分析,制定相应的市场策略和计划。
- 确定市场定位和目标受众,并制定相应的营销策略,以提高市场份额和销售额。
2. 建立品牌形象:- 确定公司品牌定位和差异化优势,并制定品牌推广策略。
- 确保公司品牌形象一致性,监督品牌宣传和推广活动。
3. 实施市场活动:- 策划和组织各种市场推广活动,包括但不限于广告、宣传、产品发布会等,以提升产品或服务的知名度和市场占有率。
- 指导市场部团队,确保市场活动的有效实施。
4. 市场调研与分析:- 收集并分析市场数据,了解市场趋势和竞争对手的动态。
- 针对市场变化,及时调整市场策略和计划。
5. 与销售团队合作:- 与销售团队密切合作,制定销售目标和销售计划。
- 提供市场支持和销售培训,以提高销售团队的绩效。
6. 管理市场部团队:- 领导市场部团队,制定目标和工作计划,并确保团队成员的工作进展和绩效。
- 招聘、培训和激励市场部团队,建立高效的工作团队。
7. 监控市场预算和费用:- 管理市场预算,合理使用资金,确保市场活动的高效可行。
- 控制市场费用,确保不超出预算。
要求和技能:1. 学历要求:本科及以上学历,市场营销或相关专业优先考虑。
2. 经验要求:具备市场部工作经验,有管理经验者优先考虑。
3. 良好的沟通能力:能够有效地与内部各部门和外部客户沟通。
4. 数据分析能力:具备市场调研和数据分析的能力,能根据数据做出合理的决策。
5. 领导能力:具备团队管理和激励团队的能力,能够有效地管理市场部团队。
6. 创新能力:能够思考和提出创新的市场推广方案,使公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。
7. 抗压能力:能够在高压下工作,并保持积极的工作态度和良好的心理素质。
市场经理的职责描述(精选20篇)
市场经理的职责描述(精选20篇)市场经理的职责描述篇1职责:1、主持市场推广部日常管理工作。
2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。
3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关。
4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。
5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。
6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。
7、负责对广告的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。
8、负责公司活动宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。
9、对营销的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。
10、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:1、市场营销、广告传媒、品牌传播等相关专业专科以上学历;2、服装品牌策划相关职位工作经验3年以上,懂服装品类相关知识3、对相关的品牌和市场推广有深入了解,有品牌推广经验;4、较强的撰稿和文字编辑能力,深厚的文学功底,能撰写产品图册、广告、宣传片等文案创作能力;5、能够独立设计整个设计、推广方案,活动策划等宣传活动方案。
6、熟练操作相关平面设计(PS、CorelDRAW)、PPT等应用软件,市场经理的职责描述篇2职责:1、负责组织制订各类相关制度,并根据市场开发管理制度体系的发展需要,适时地增减、调整。
2、根据市场开发进度要求,组织制定市场开发总进度计划,并按照相关制度规定调整。
3、领导制订本部门、目标责任,报公司批准后,督促本部门各职能组、各区域业务负责人、或与相关部门共同完成。
4、负责各项目市场开发全过程的管控工作。
5、处理规定权限内各项目事项的审核、审批。
6、负责本部门人员绩效考评、考核工作。
任职要求:1、大学本科或以上学历,市场、环境工程等专业;2、熟悉江西省及周边地区的危废行业,对市场动态有清晰的认知;3、具有五年以上环境服务、循环经济及资源化利用或危废处理行业经验;4、熟悉行业内的市场运作程序,对危废处理市场有敏锐的洞察力和判断力;5、有丰富的谈判技能,能迅速与各方建立良好的合作关系;6、主动灵活,认真负责,抗压能力强;7、认同公司企业文化,具有高度的敬业精神和职业道德操守。
市场营销经理的岗位职责集合15篇
市场营销经理的岗位职责集合15篇市场营销经理的岗位职责11、负责组织搜集房地产行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需...岗位描述:1、负责组织搜集房地产行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;4、负责项目营销策划方案的制订;5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;6、参与产品(项目)研发,对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;7、负责营销体系管理制度和流程的建设;8、策划营销活动结束后,提交活动总结文档。
9、熟悉房地产全程策划,熟悉房地产营销管理和企业运作及各部门的工作流程。
了解房地产企业住宅商业项目策划工作。
工作职责:1、市场活动:根据公司策略及业务部门的需要,负责所有市场活动及项目策划、执行,创造和管理销售机会、增加潜在销售额及提高品牌知名度,包括各种线上活动,现场市场推广会,第三方赞助活动等;2、公关宣传:重要事件PR策略制定及软文撰写营销网站的定位与优化设计;3、市场费用投放管理:市场费用投放策略、投放效果跟踪以及统计分析;4、市场调研分析:竞争对手监控与分析,各地市场情况与行业客户汇总与分析等。
5、负责公司新闻、产品介绍等宣传文档;6、负责产品资料、解决方案等文档撰写;7、负责公司宣传文稿的编写;8、协助项目招标文件制作。
任职要求:具有2年以上相同岗位工作经验市场营销经理的岗位职责2岗位职责:1、根据公司发展战略,制定市场部发展目标,梳理市场部的主要工作职能和组织架构;2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案;3、对公司整体品牌建设工作负责;4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;5、负责管理、激励本部门员工,协助公司完成绩效考核指标。
市场销售经理岗位职责(15篇)
市场销售经理岗位职责(15篇)市场销售经理岗位职责(精选15篇)市场销售经理岗位职责11、负责本公司院内导航及职能导诊产品的推广与销售工作;2、负责所辖区域内直销客户及分销客户的管理,充分利用自身资源,掌握终端客户网络化需求及信息反馈,挖掘客户的项目信息并及时汇报直属领导,了解项目竞品相关信息,及时做出相应的`策略调整,提出方案,积极跟进,进行商务谈判,合同签订等;3、通过培训掌握产品技术知识,能熟练解答客户疑问;4、合理分配区域销售指标,利用资源完成或超额完成销售指标;5、客户档案的信息收集及建档,各项工作报表的完成工作;6、与客户方主要负责人建立沟通渠道,挖掘客户潜在要求,维护良好客情关系;市场销售经理岗位职责2任职要求:1、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道,促进公司与其在一手房市场的分销合作关系,从而推进各楼盘项目的销售进展;2、维护与原有渠道的良好关系,随时了解客户状态、需求,帮助渠道收集客户信息,开拓客户资源;3、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作;4、公司及领导安排的`其他工作事项5、熟悉渠道拓展、门店宣讲,具有良好的营销业绩6、贯彻宣导公司代理政策,确保渠道工作顺利开展;7、良好的职业道德、专业素质和较强的敬业精神,有较好的抗压能力;8、具备良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力;9、有敏锐的市场洞察力和分析能力,有优质的大客户及渠道开拓维护能力岗位要求:1、有渠道经理管理经验优先2、有客户资源、有渠道开拓能力3、有团队管理能力4、对一二线地产市场有一定的了解市场销售渠道经理岗位市场销售经理岗位职责31、根据项目的'发展战略规划,制定总体销售战略、线上线下销售计划及量化销售目标;2、全方位开发市场销售渠道,制定年度市场的销售方案,制定全年销售费用预算,以确保完成收益目标;3、负责制定公司品牌发展策略及公共关系维护,公司市场推广活动的组织、策划,塑造公司品牌价值;4、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时的提出相应销售策略和经营策略的建议;5、以周销售计划为基础,向项目负责人提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。
市场营销经理的主要职责
市场营销经理的主要职责
1. 制定市场营销策略:根据市场调研,制定公司的市场营销计划和策略,确定市场定位、目标市场、产品定位、定价策略等。
2. 品牌管理:负责公司品牌形象的管理和推广,制定品牌策略,提升品牌知名度和美誉度,建立和维护品牌形象。
3. 市场调研:进行市场分析和调研,了解市场需求、竞争对手及市场趋势,为公司的市场决策提供准确的数据支持。
4. 销售推广:负责制定销售推广策略,包括广告、促销、公关、线上线下推广等,提高产品和服务的市场份额和销售额。
5. 市场营销活动:组织和管理市场营销活动,如产品发布会、展会、路演等,提高公司在目标市场的曝光度和影响力。
6. 渠道管理:发展和管理渠道合作伙伴,建立和维护与渠道商的关系,确保产品能够顺畅地流通和销售。
7. 客户关系管理:建立和维护与客户的关系,了解客户需求和反馈,提供优质的售前和售后服务,促进客户满意度和忠诚度。
8. 绩效评估:制定市场营销的绩效评估标准,定期评估和分析市场营销活动的效果,对市场营销策略进行调整和优化。
9. 预算管理:制定市场营销的预算计划,控制和管理市场营销费用,确保在预算范围内完成市场营销目标。
10.团队管理:领导和管理市场营销团队,制定工作计划和目标,分配任务和资源,培养和激励团队成员,促进团队合作和业绩提升。
市场营销经理的职责描述
市场营销经理的职责描述
通常包括以下几个方面:
1. 制定市场营销战略:根据公司业务目标和市场状况,制定市场营销策略和计划,包括产品定位、目标市场选择、市场推广活动等。
2. 市场调研与分析:负责进行市场调研和竞争分析,了解消费者需求和市场趋势,以便为产品和市场营销策略提供数据支持。
3. 产品管理:负责产品的定价、包装、品牌策划等工作,确保产品在市场上的竞争力和吸引力。
4. 市场推广:制定和执行市场推广计划,包括广告、宣传、促销活动等,以提高品牌知名度和市场份额。
5. 渠道管理:负责与渠道合作伙伴进行合作,管理分销渠道和销售网络,确保产品的有效流通和销售。
6. 销售支持:与销售团队合作,提供市场营销支持和培训,为销售人员提供所需的市场材料和信息。
7. 绩效评估和报告:定期评估市场营销活动的绩效,并报告给公司领导层,提出改进意见和建议。
总之,市场营销经理负责制定和执行公司的市场营销战略,以实现销售业绩目标。
他们需要具备与内部和外部利益相关者合作的能力,掌握市场营销技术和工具,以及分析市场和消费者的能力。
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市场营销部经理岗位描述
一、岗位标识信息
岗位名称:市场营销部经理
直接上级:总经理
直接下级:直属各部门
平行关系:总经理助理(行政)、总经理助理(财务)
二、岗位工作概述:
负责公司营销计划的组织制定与实施,掌握客户信息,监控回款。
三、岗位工作职责:
1、负责公司年度营销计划的制定与实施。
2、负责市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。
3、负责市场营销中价格定位及商务谈判。
4、与财务部共同完成贷款回收。
四、工作绩效标准
1、优质高效管理本部门员工。
做到分工合理,人员和睦相处。
2、完成公司的年度计划。
五、岗位工作关系
(一)内部关系:
1、所受监督:在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理的指导和监督。
2、所施监督:对本部门员工的工作绩效实施监督。
3、合作关系:与公司各部门进行合作与沟通。
(二)外部关系:与客户发生工作关系。
六、职务权限
1、对本部门工作的领导权。
2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。
七、工作条件
本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。
八、工作时间:
在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点或出差。
九、知识及教育水平要求
1、企业管理知识
2、国家相关法律、法规知识
3、市场营销管理知识
4、计算机基础知识,常用办公软件知识。
十、岗位技能要求:
1、较强的沟通能力,协调能力。
2、较强的组织领导能力。
3、流利的语言表达能力。
4、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。
十一、工作经验要求
大学专科以上学历,中级以上职称,电子信息专业或其他相关专业,5年以上工作经验,其中任主管2年以上。
十二、其他素质要求
任职者需具有强烈的责任心,正直、诚信的品质,耐心、细致、知人善任的工作作风。
一般无性别与年龄要求。
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