劳动法学 —长江大学
长江大学硕士点
2006
28
工学
计算机科学与技术
081201
计算机系统结构
2006
29
工学
计算机科学与技术
081203
计算机应用技术
2000
30
工学
土木工程
081402
结构工程
2000
31
工学
土木工程
081405
防灾减灾工程与防护工程
2006
32
工学
化学工程与技术
081702
化学工艺
2006
33
2006
22
理学
生物学
071007
遗传学
2006
23
工学
力学
080203
机械设计及理论
1993
24
工学
动力工程及工程热物理
080704
流体机械及工程
2006
25
工学
信息与通信工程
081001
通信与信息系统
2003
26
工学
信息与通信工程
081002
信号与信息处理
2000
27
工学
控制科学与工程
081102
工学
化学工程与技术
081704
应用化学
2003
34
工学
地质学
081803
地质工程
2003
35
工学
石油与天然气工程
082001
油气井工程
1990
36
工学
环境科学与工程
083002
环境工程
2003
37
农学
作物学
090101
长江大学研究生专业
长江大学研究生专业长江大学是一所中央部属本科高水平全日制普通本专科高校，学校一贯重视研究生教育，为研究生提供了丰富的专业选择。
长江大学研究生专业涵盖理学、工学、经济学、法学、文学、教育学、历史学、管理学、艺术学、体育学等多个领域。
研究生教育是长江大学的重要组成部分，学校注重培养具有独立思考能力和创新精神的高级专门人才。
在理学方面，长江大学提供了应用数学、概率论与数理统计、物理学等专业选择。
这些专业培养学生具备扎实的数学和物理基础，能够应用数理统计和物理学的知识解决实际问题。
工学领域的研究生专业包括了电气工程、机械工程、化学工程与技术等。
这些专业培养学生具备工程技术和创新能力，能够应对复杂的工程问题。
经济学方面，长江大学提供了产业经济学、国际经济与贸易等专业。
这些专业培养学生具备较强的经济理论和实践能力，能够在经济领域中发展自己的研究方向。
法学专业包括了宪法学与行政法学、刑法学、民商法学等。
这些专业培养学生具备扎实的法律理论和实践能力，能够在法律领域进行深入研究和实践。
在文学领域，长江大学提供了中国古代文学、中国现当代文学等专业。
这些专业培养学生具备对文学的扎实理论和研究能力，能够在文学领域深入挖掘和研究。
教育学方面，长江大学提供了教育学原理、教育管理等专业。
这些专业培养学生具备教育理论和实践能力，能够在教育领域进行深入研究和实践。
历史学专业包括了世界史、中国史等。
这些专业培养学生具备扎实的历史理论和研究能力，能够在历史研究领域做出有价值的贡献。
管理学专业包括了工商管理、市场营销等。
这些专业培养学生具备管理和市场分析能力，能够在企业和市场中发展自己的职业。
艺术学专业包括了音乐学、美术学等。
这些专业培养学生具备扎实的艺术理论和实践能力，能够成为优秀的艺术家或艺术工作者。
体育学专业包括了体育教育、社会体育指导与管理等。
这些专业培养学生具备体育理论和实践能力，能够在体育领域发展自己的事业。
总之，长江大学提供了丰富的研究生专业选择，为学生的个性化发展提供了广阔的空间。
长江大学工程技术学院选课信息查询
下学期检索校区公共选修课检索专业选修课检索教师选课2013入学年月检索院系公共选修课2004-2005学年第一学期选择2004/上学期，2004-2005学年第二学期选择2004/下学期；依此类推。
学期心理健康与生活 1.0南J-309c 星期2 第5节 4-13郭世德12学年公选（工）150150工程技术学院大学生心理保健策略与方法(1)[东校区管理系选修] 1.0东12-203c 星期3 第5节 4-13吴锡改12学年公选（工）160109工程技术学院大学生心理保健策略与方法 1.0南J-423c 星期1 第5节 4-13吴锡改12学年公选（工）150136工程技术学院新点子思维开发与训练(1)[东校区管理系选修] 1.0东12-403c 星期4 第5节 4-13吴锡改12学年公选（工）16065工程技术学院新点子思维开发与训练 1.0南J-623c 星期2 第5节 4-13吴锡改12学年公选（工）150150工程技术学院网页设计(停开) 1.0杨亚仿12学年公选（工）00工程技术学院国际贸易操作实务 1.5南J-412c 星期3 第5节 4-13 南J-412c 星期6 第4节 4-13 单周何莉12学年公选（工）150149工程技术学院数据恢复方法及案例分析(停开) 1.0郭乙江12学年公选（工）00工程技术学院大学生环境适应与就业心理 1.0南J-423c 星期3 第5节 4-13赵利12学年公选（工）150150工程技术学院常见传染病的预防 1.0南J-509c 星期1 第5节 4-13朱玉兰12学年公选（工）15087工程技术学院环境影响评价 1.0南J-509c 星期4 第5节 4-13刘文彦12学年公选（工）150119工程技术学院中国民歌赏析及范唱 1.0南J-514c 星期3 第5节 4-13李刚英12学年公选（工）15086工程技术学院星座的奥秘 1.0南Y-201c 星期3 第5节 4-13赵茜12学年公选（工）150150工程技术学院大学生职业素养与求职技巧 1.0南J-320c 星期3 第5节 4-13莫修梅12学年公选（工）150150工程技术学院大学生演唱艺术 1.0南Y-101c 星期3 第5节 4-13陈明12学年公选（工）150150工程技术学院趣味哲学 1.0南J-721 星期1 第5节 4-13杨克金12学年公选（工）150149工程技术学院网页设计与网站制作[东校区管理系选修](停开) 1.0宦成林12学年公选（工）00工程技术学院生活中的博弈论(1) 1.0南J-609c 星期4 第5节 4-13陈俞飞12学年公选（工）15068工程技术学院生活中的博弈论 1.0南J-609c 星期3 第5节 4-13陈俞飞12学年公选（工）150150工程技术学院人际关系与沟通 1.0南J-509c 星期2 第5节 4-13孟宪婷12学年公选（工）150150工程技术学院饮食与健康 1.0南J-317c 星期7 第2节 4-13孙代红12学年公选（工）150150工程技术学院钓鱼岛台湾南海问题 1.0南J-420 星期7 第1节 4-13谢承国12学年公选（工）15072工程技术学院合同法(停开) 1.0谢承国12学年公选（工）00工程技术学院心理影片赏析 1.0南J-415c 星期3 第5节 4-13张平12学年公选（工）150150工程技术学院Access快速开发(停开) 1.0陈玉才12学年公选（工）00工程技术学院初级会计入门 1.0南J-420 星期1 第5节 4-13范苏丹12学年公选（工）150150工程技术学院五人制足球(运动场) 1.0星期7 第2节 4-13陶杰12学年公选（工）4040工程技术学院行为背后的心理密码 1.0南Y-201c 星期4 第5节 4-13刘娜12学年公选（工）150150工程技术学院中外广告欣赏与设计制作 1.0南J-415c 星期6 第3节 4-13李璐12学年公选（工）150116工程技术学院商务沟通与交流(停开) 1.0张明如12学年公选（工）00工程技术学院大学生情商[东校区管理系选修] 1.0东12-203c 星期6 第2节 4-13李鸷12学年公选（工）16076工程技术学院动漫欣赏与制作 1.0南J-415c 星期6 第1节 4-13朱朝霞12学年公选（工）150137工程技术学院大学英语六级辅导[南校区11级本科已过四级者选修] 2.5南J-413 星期2 第5节 4-16 南J-413 星期4 第5节 4-16毕浩浩12学年公选（工）9090工程技术学院大学英语六级辅导(3)[东校区11级本科已过四级者选修] 2.5东15-501 星期1 第5节 4-16 东15-501 星期3 第5节 4-16许泽琼12学年公选（工）5030工程技术学院大学英语六级辅导(2)[南校区11级本科已过四级者选修] 2.5南J-319 星期1 第5节 4-16 南J-319 星期3 第5节 4-16刘振兴12学年公选（工）9090工程技术学院大学英语六级辅导(1)[南校区11级本科已过四级者选修] 2.5南J-413 星期1 第5节 4-16 南J-413 星期3 第5节 4-16毕浩浩12学年公选（工）9090工程技术学院高级英语口语[南校区11级本科已过四级者选修] 2.5南J-406 星期1 第5节 4-16 南J-406 星期3 第5节 4-16L ee12学年公选（工）4040工程技术学院高级英语口语(2)[南校区11级本科已过四级者选修] 2.5南J-406 星期6 第1节 4-16 南J-406 星期7 第1节 4-16L ee12学年公选（工）4041工程技术学院高级英语口语(1)[南校区11级本科已过四级者选修] 2.5南J-406 星期2 第5节 4-16 南J-406 星期4 第5节 4-16L ee12学年公选（工）4040工程技术学院《高等数学》考研辅导[大三考研学生选修,本课程无学分]南Y-101c 星期5 第5节 4-16 南Y-101c 星期7 第4节 4-16张家莲12学年公选（工）16058工程技术学院。
长江大学学科专业(或领域)中英文对照表(建议)(20141028)
060206
中国近现代史
Modern and Contemporary Chinese History
07 理学 Natural Science
0701 数学 Mathematics
0702 物理学 Physics
Applied Chemistry Industrial Catalysis
Chemical Materials Mineral Resource Prospecting and
Exploration
地球探测与信息技术 Geodetection and Information Technology
地质工程 地球物理测井★ 油气信息探测与仪器装
发育生物学
071009
细胞生物学
071010 生物化学与分子生物学
071011
生物物理学
071012
生态学
0713 生态学Ecology
0774 计算机科学与 技术Computer Science and Technology
0775 环境科学与工 程Environmental
Science and Engineering
077403 077502
计算机应用技术 环境工程
080201 机械制造及其自动化
0802 机械工程 Mechanical Engineering
080202 080203 080204
机械电子工程 机械设计及理论
车辆工程
0802Z1 油气装备安全工程
0807 动力工程及工 程热物理
Power Engineering and Engineering Thermophysics 0810 信息与通信工
长江大学法学院单项奖学金管理办法试行
长江大学法学院单项奖学金管理办法(试行) 为贯彻党和国家的教育方针，鼓励学生勤奋学习，奋发向上，促进学生全面素质的提高和发展,根据《长江大学奖助学金管理办法（试行）》文件规定，结合我院实际，特制订本办法。
一、单项奖学金参评对象和基本条件1、热爱国家，积极上进，有较高的思想道德素养.2、尊敬师长,团结同学，关心集体，遵纪守法，诚实守信。
3、学习勤奋，成绩优良.4、积极参加班级、学院及学校的各项活动。
5、遵守法律和校纪校规，学年中无违反校纪校规行为，没有受过违纪处分。
6、在本年度内(春季、秋季学期）取得优异成绩、表现突出的班级和个人。
二、单项奖学金类别及评定办法（一）创新奖学金为培养我院学生的科研创新能力，鼓励我院发展创新型人才，特设立创新奖学金，具体奖励办法如下：1、科研成果奖：2、学科竞赛奖备注：学科竞赛奖是指由国家、省政府及教育主管部门组织的竞赛活动。
包括:大学生优秀成果大赛；大学生创业计划大赛；数学建模竞赛；大学生电子设计大赛；大学生机械创新设计大赛；大学生文艺汇演与竞赛；“湖北省高等学校美术大展”；“音乐舞蹈曲艺新人新作比赛"；大学生运动会等项目。
3、科研论文奖公开发表的论文每篇奖励标准为：权威期刊800元,核心期刊600元，普通期刊200元。
权威、核心期刊以学校确定的期刊为准。
人大复印资料和其它主要检索系统全文收录者另奖励100元。
申请时，提供原件以供审查并提供复印件（包含封面、目录、正文和封底)留存。
（二）英语奖学金为了培养优秀的英语人才,促进英语教育事业的发展,提高同学掌握语言的能力，我院决定设定英语单项奖学金。
申请时请提供原件审查复印件一份留存。
1、全国大学生英语竞赛2、校园大学生英语演讲比赛（三)文体活动奖学金为鼓励我院学生积极参与文体活动，丰富学生课余生活,提高学生综合素质，特设立本项奖学金。
文体活动奖学金采取学生个人申报制与分数量化制（计分时基础分数为零）相结合的评选制度，根据获奖情况进行加分，依据总分的高低进行排名。
长江大学政法学院
政 法 学 院 现 有 教 职 工 ７ 人 ， 专 任 教 师 Ｏ
４ 人 ，其 中 高级 职 称 教 ９ １ 币占专 任 教 师总 数 的
５ ．％；拥 有博 士 、硕 士学位 的教 师 占专任 教 ７４ 师 的 总 数 的 ８ ．％；硕 士生 导 师 １ 人 ，兼 职 ６８ ６ 律 师６ ，仲 裁 员３ ；留学 归国人 员４ 。 拥 人 人 人 有 马 克 思 主 义 基 本 原 理 、思 想 政 治 教 育 两 个 硕 士 学 位 点 和 马 克 思 主 义 中 国化 研 究 、民 商
法 学 两 个 在 建 硕 士 点 ；拥 有思 想政 治教 育 、
法 学 、社会 工 作 三个 本 科 专 业 ，一 个 法 律 事
务 专 科 专 业 ；拥 有 马 克思 主 义基 本 原 理 省 级 重 点学 科 ；设 有 政 治 系 、 法律 系 、社 会 学 系 和 思想 政 治 理 论 课 教 学 部 ；建 有 功 能 完 备 的
鼬改 法庭， 拥有藏书数万册的图书资料信息
作 实 验
在 马克 思 主义原 理 、思想 政治 教育 、民商法Hale Waihona Puke 学研 究 、社会 工 …
研究 方 向上取 得 了一 大批颇 具 影 响的科 研成 果 。近八 年 来 ，先后 公 开发表 学术 论 文
６０ ０ 余篇 ，其中核心期刊１ ０ ４ 余篇 ，公 开出版学术专著和教材１ 部 ，主持和参与国家级科研课题２ ３
长江大学适合女生的专业
长江大学适合女生的专业
长江大学适合女生的专业
美术学专业
美术学专业培养热爱美术事业、面向现代化、面向世界、面向未来的高级美术人才。
培养学生具有扎实的绘画理论基础和纯熟的绘画技巧，有较强的创新思维能力，掌握基本的美术史知识，有较高的艺术素养，有较强的与人沟通和合作的能力，具有独立分析问题和解决问题的能力，熟练掌握一门外语，并能掌握计算机和现代信息技术的美术专业的专门人才。
舞蹈学专业
毕业生可在文艺演出团体、少年宫、文化宫、群艺馆、艺术院校、中小学、大众事业单位宣传机构从事舞蹈教师、舞蹈指导、艺术体操教练、舞蹈演员等工作。
长江大学学费标准
1、长江大学学费标准为：艺术类本科9000元/年·生;普通文理类本科3000--5200元/年·生不等，普通专科3000元/年·生;中职本科5000元/年·生;国际学院专科16800元/年·生。
2、长江大学每年的学费标准可能都有变化，准确的学费标准请查询录取通
长江大学的热门专业
长江大学的王牌专业是什么
长江大学王牌专业有资源勘查工程、勘查技术与工程、石油工程、农学、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、电子信息工程、土木工程、测控技术与仪器、电子信息工程、会计学、材料成型及控制工程、应用化学、石油天然气、绿色农业、地质资源与地质工程、作物学、石油与天然气工程、化学工程与技术、机械工程、农林经济管理、物理学、计算机科学与技术、植物保护、风景园林学、临床医学、水产、教育学、中国语言文学、地球物理学、土木工程。
长江大学毕业生专业介绍
长江大学概况长江大学是2003年4月经国家教育部批准，由原江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院、湖北省卫生职工医学院合并组建而成，是中央与湖北省共建、湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学，是湖北省重点建设的骨干高校。
学校位于长江中游的历史文化名城—-荆州市，学校校园占地面积3300多亩，校舍建筑面积121万平方米，固定资产13亿元。
现有各类实验室、实验中心82个，校内外实习基地336个，教学科研仪器设备总值3.1亿元。
图书馆纸质藏书255万册，电子图书170万册，订购中外文期刊3060种，各类中外文全文文摘和全文数据库50个。
建有体育馆、综合训练馆、游泳馆和足球、网球等场地，各类体育运动场馆设施齐全。
学校现有教职工3189人，专任教师2142人。
专任教师中，教授234人，副教授501人；具有博士、硕士学位的教师1395人，其中具有博士学位的教师277人。
现有全国优秀教师和湖北名师7人，享受国务院特殊津贴和省政府专项津贴的专家48人，湖北省有突出贡献的中青年专家16人，湖北省新世纪高层次人才工程第二层次人选17人，湖北省学科带头人和学术骨干32人；现有博士生导师、硕士生导师358人，“双聘院士”2人，“楚天学者”13人。
学校培养层次齐全，现有1个博士后科研流动站（“地质资源与地质工程”一级学科科研流动站），3个博士点（“油气田开发工程”、“地球探测与信息技术”、“矿产普查与勘探”），4个硕士学位授权一级学科，46个硕士点，具有同等学力人员申请硕士学位授予权，工程硕士、农业推广硕士、体育硕士专业学位授予权，以及高校教师在职攻读硕士学位授予权；设有80个本科专业，其中，“资源勘查工程”、“勘查技术与工程”、“石油工程”、“农学”为国家特色专业，“机械设计制造及其自动化”、“电子信息工程”、“化学工程与工艺”等10个专业为湖北省品牌专业，本科专业涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学10大学科门类；现有全日制研究生、普通本（专）科生、外国留学生34000余人。
长江大学法学专业文献综述
长江大学毕业(设计)论文文献综述题目名称论民事诉讼契约题目类别毕业论文院（系）政法学院专业班级法学10702班学生姓名韩先华指导教师佟桂玲讲师完成日期2010.12.11至2010.12.31论民事诉讼契约文献综述学生：韩先华，长江大学政法学院法学系指导教师：佟桂玲，长江大学政法学院法学系前言：民事诉讼契约是一个与市场经济相适应的产物，我国的民事诉讼法是在1991年制定的，体现了当时比较严重的职权主义色彩，虽然经过2007年的修正，但是修改的内容大多是有关于再审和执行方面的，在公民的具体的处分权与自治权方面基本没有体现。
随着我国加入WTO实行市场经济，我国的相关法律就要做出相应的修改以适应与国际的接轨和自身的发展，但是对于已经进入二十一世纪的我国来说，我国的民事诉讼法就显得有点落后了。
民事诉讼契约固然不能完全说是一个新生事物，但民事诉讼的实践中没有得到相应的应用，至少没有得到我们国家的深刻重视。
这种状况的出现在很大程度上可以归结为我国的现实国情（主要是民事诉讼体制），随着民事诉讼当事人主体地位的提高，公民的法律意识逐渐提高，当事人的主体意识逐渐提高，法院职权主义的影响逐渐的削弱，民事诉讼契约应该而且必然会得到人们的关注。
一、民事诉讼契约概述（一）民事诉讼契约的历史发展在西方的法律传统中, 司法消极主义长期占据统治地位, 民事诉讼中法官满足于做一个中立的、被动的裁决者, 完全受当事人处分权的制约。
司法权的消极性也影响到诉讼上的和解, 虽然在一些国家的民事诉讼法典中不乏法官可劝告和解的规定, 但实务中法官仅仅在和解中起中介的作用——为双方当事人创造对话的机会, 而不是主动进行和解劝告。
不过这种状况自20世纪70年代以来逐渐发生了变化, 在世界性民事诉讼改革的潮流中,各国都把促进和解作为一个重要的目标, 并加强了法官在促进和解中的作用。
[1]诉讼契约这一概念最早是由大陆法系学者提出来的, 诉讼契约是指当事人之间以协议的方式就诉讼程序及相关事项实施直接或间接的诉讼行为, 而影响现在或将来的诉讼程序及执行程序, 其效力发生于诉讼法规范领域。
长江大学简介
长江大学调研报告经中华人民共和国教育部批准，2003年4月16日，由江汉石油学院、湖北农业学院、荆州师范学院、湖北省职工医学院合并，组建一所新的本科院校—长江大学。
长江大学位于长江中游美丽富饶的江汉平原腹地—历史文化名称荆州市。
校园风景秀丽、绿荫环抱、环境优雅，是读书、治学不可多得的。
原江汉石油学院的前身是1950年创办的北京石油专科学校，1978年经国务院批准改建为江汉石油学院，隶属中国石油天然气集团公司，从2000年起，实行中央与地方共建，划转湖北省管理；原湖北农学院，是湖北省五所重点骨干本科院校之一；原荆州师范学院的前身是湖北第四区简易师范，始建于1936年。
1978年成立荆州师范高等专科学校，1999年经教育部批准改建为荆州师范学院；原湖北省卫生职工医学院始建1951年，1977年更名为武汉医学院荆州分院，1984年更名为湖北省卫生职工医学院。
四校合并组建的长江大学是湖北省属高校中规模最大、覆盖学科门类最广的综合性大学，是湖北省重点建设的骨干学院。
学校现有72（74）个本科专业，27（33）个专科专业，覆盖了经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等10大学科门类。
拥有硕士点20个，在建博士点7（8）个，在建硕士点35（29）个；拥有省、部级重点学科14个。
在石油科学与技术、涝渍灾害与湿地农业、荆楚文化研究等领域的研究具有鲜明特色。
学校现有教职工3182人，其中专职教师1687人，教授160人，副教授516人；具有研究生学历教师475人，其中博士生116人，学校现有“楚天学者计划”特聘教授5人，享受国务院、省政府特殊津贴的专家35人，湖北省有突出贡献的中青年专家24人，省，部级跨世纪学科带头人79人，有13人荣获曾宪梓教育基金奖。
自“九五”以来，共承担国家自然科学基金、国家科技公关和“863”，“973”高新技术、国际合作项目等各级各类科研项目2508项，累计科研经费1.64亿元。
拟录用人员名单
6
杨茜
女
20101093826
本科
湖南农业大学
会计学
湖南泰山工程有限公司长沙分公司
长沙市企业社会保险工作局
7
邓娟
女
20101130922
本科/硕士研究生
中南大学成人教育学院/中南大学
临床医学/麻醉学
无
长沙市医疗保险管理服务中心
8
邓命
男
20101132607
本科
湖南中医药大学
针灸推拿学
本科
西安工业学院
建筑工程
长沙市芙蓉城市建设投资有限责任公司
长沙市审计局政府投资审计专业局
20
王英
女
20101152613
函授本科
重庆大学
土木工程
长沙市审计局政府投资审计专业局（临聘）
长沙市审计局政府投资审计专业局
21
张涛
女
20101101716
硕士研究生
湖南大学
新闻学
长沙县农村信用合作联社
长沙市文化局
长沙县跳马乡政府
99
甘硕
男
20101122927
大专
湖南建材高等专科学校
工程造价
望城县开发建设投资有限公司
长沙县跳马乡政府
100
李昌胜
男
20101102126
本科
中南林业科技大学
环境科学
长沙县跳马乡政府
101
葛晓磊
男
20101112014
本科
长江大学
水产养殖学
无
望城县畜牧水产局
102
张德智
男
20101151618
女
长江大学就业协议书模板
长江大学就业协议书模板
《长江大学就业协议书》
甲方（毕业生）：
乙方（用人单位）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议》）的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议。
一、甲方的基本情况
1.姓名：性别：
2.身份证号：
3.毕业院校：长江大学
4.专业：
5.学历：
6.毕业时间：年月
7.联系电话：
二、乙方的基本情况
1.单位名称：
2.单位性质：
3.单位地址：
4.联系人：
5.联系电话：
三、协议内容
1.甲方愿意到乙方就业，乙方愿意接收甲方就业。
2.甲方在乙方的工作岗位为：
3.甲方的试用期为：
4.甲方的工资待遇为：
5.甲方的福利待遇为：
6.双方的其他约定：
四、协议的生效、变更和解除
1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
3.甲乙双方任何一方违反本协议的规定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
五、争议解决
凡因本协议所引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份保留在甲方毕业院校。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方取得毕业证书之日止。
甲方（毕业生）：乙方（用人单位）：
签订日期：年月日
注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况和双方协商确定。
长江大学法学院辅修公告
长江大学法学院辅修公告根据《长江大学学生修读辅修专业与双学士学位实施办法》，法学院决定2015年面向在校的2013级全日制普通本科生开展辅修与双学位教学，现将有关工作通知如下：一、修读辅修（双学位）专业的条件1、学习成绩优良，学有余力。
前两年内修读的必修课程全部合格，且学科基础课平均学分绩点≥2.0者；2、国家大学外语四级考试成绩425分及以上者；3、未因违反考纪受过纪律处分者。
二、法学辅修（双学位）培养计划见2014级本科人才培养计划。
三、申请程序1、符合修读辅修专业或双学士学位条件的2013级全日制普通本科学生，根据学校公布的辅修（双学位）专业，于2014年12月10日前填写《长江大学修读辅修专业或双学士学位申请表》，向所在学院提出书面申请。
2、学生所在学院汇总后，经主管教学院长审核同意，由学生所在学院将学生申请表和汇总后的电子表于2014年12月12日前报教务处学籍科。
3、2014年12月15日前教务处将符合修读辅修（双学位）专业的学生名单及相关手续的办理程序公布在校园网上，由相关学院通知学生本人，学生本人按程序办理修读辅修（双学位）专业的相关手续。
四、收费标准每学分收费80元，第一学年双学位预交学费2400元，书费1000元，第二学年开学交剩余学分的学费。
中途停止修读，学费不退。
五、咨询长江大学东校区10号楼3楼教学办公室8062153QQ群：长大法学辅修双学位285717827法学辅修、双学位报名常见问题解答1、有关辅修双学位的学位证书的认可效力问题？答：辅修双学位和第二学位是不一样的概念：双学位是在校本科生毕业时同时获得两个学位；第二学位是已经工作的社会成人再修读一个学位。
辅修双学位效力全国承认，在教育部等网站上可查询到证书编号。
根据国家政策，在行政机关和事业单位工作的双学位本科生参照研究生待遇对待。
2、辅修双学位对找工作有没有用？有什么帮助？答：我院历届辅修双学位学生均有为数不少学生凭借法学双学位来报考国家司法考试和国考、省考，并由此顺利找到合意工作。
邓波尔、长江大学教育行政管理(教育)二审行政判决书
邓波尔、长江大学教育行政管理(教育)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】湖北省荆州市中级人民法院【审理法院】湖北省荆州市中级人民法院【审结日期】2021.01.28【案件字号】(2021)鄂10行终6号【审理程序】二审【审理法官】何炳松齐彬彬孙开炎【审理法官】何炳松齐彬彬孙开炎【文书类型】判决书【当事人】邓波尔;长江大学【当事人】邓波尔长江大学【当事人-个人】邓波尔长江大学【代理律师/律所】田冲北京市立方(武汉)律师事务所;程爱军湖北楚韵律师事务所【代理律师/律所】田冲北京市立方(武汉)律师事务所程爱军湖北楚韵律师事务所【代理律师】田冲程爱军【代理律所】北京市立方(武汉)律师事务所湖北楚韵律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】邓波尔【被告】长江大学【本院观点】本案争议的焦点为2019年第1号《长江大学学生违纪处分决定书》是否合法。
根据国务院学位委员会、教育部颁发的《学位证书和学位授予信息管理办法》第二条规定：“学位证书是学位获得者达到相应学术水平的证明，由授予学位的高等学校和科学研究机构(简称“学位授予单位”)制作并颁发给学位获得者。
【权责关键词】行政处罚行政复议合法合法性审查书证举证责任合法性证据确凿行政复议回避维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审经审理查明的事实与一审认定事实一致，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，本案争议的焦点为2019年第1号《长江大学学生违纪处分决定书》是否合法。
鉴于诉辩双方对于邓波尔在参加全国大学英语四六级考试时请人替考这一事实没有争议，本院仅对双方争议的下列问题进行审查：一、邓波尔在替考事件事发时是否具有在校生的身份；二、如果邓波尔具有在校生身份，则涉案处分决定作出的依据是否充分、程序是否合法。
一、关于邓波尔在替考事件事发时是否具有在校生身份的问题。
根据教育部关于印发《高等学校学生学籍学历电子注册办法》的通知(教学[2014]11号)第十八条的规定：“学历证书发证日期应与学生毕业日期一致，发证日期即是学历注册提供网上查询的有效日期。
武汉长江大学是985还是211
武汉长江大学是985还是211长江大学既不是985也不是211。
长江大学位于荆州市，为湖北省重点建设的骨干高校，也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建高校和湖北省人民政府与中华人民共和国农业农村部共建高校。
长江大学概况一、院校发展历史长江大学是湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学，为湖北省重点建设的骨干高校，是国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校，湖北省“国内一流大学建设高校”，也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司共建和湖北省人民政府与中华人民共和国农业农村部共建的高校。
该校于2003年4月经国家教育部批准，由原江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院、湖北省卫生职工医学院合并组建而成。
原江汉石油学院的前身为1950年创办的北京石油工业专科学校，1978年开始举办普通本科教育，隶属中国石油天然气集团公司，从2000年起，实行中央与地方共建，划转湖北省管理；原湖北农学院的前身是华中农学院荆州分院，始建于1977年，1989年经国家教委批准为普通本科院校；原荆州师范学院的前身是1936年创建的湖北第四区简易师范学校，1978年成立荆州师范高等专科学校，1999年经教育部批准改建为荆州师范学院；原湖北省卫生职工医学院前身是湖北省沙市卫生学校，始建于1951年，1977年更名为武汉医学院荆州分院，1984年更名为湖北省卫生职工医学院。
二、院系专业长江大学下设26个二级教学学院，现有本科专业98个，其中经济学3个，管理学11个，法学3个，教育学4个，文学5个，历史学1个，艺术学7个，理学16个，工学35个，农学11个，医学2个。
开设的专业有环境设计、美术学（师范类）、视觉传达设计、舞蹈学（师范类）、音乐表演（声乐表演、钢琴表演、器乐表演）、音乐学（师范类）、经济与贸易类（金融学、经济学、国际经济与贸易）、农林经济管理、法学（含律师法务方向）、社会工作（含司法社工方向）等。
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三、国际劳动立法 （一）国际劳动立法概念 狭义：是指国际劳工组织制定颁布的劳动 法律文件。 广义：是指联合国或区域性的公约和协定 以及国与国之间双边协定中，涉及劳动法律问 题的法律文件的总和。 （二）国际劳动立法的产生 1900年3月，德国政府在柏林召开了有15个 国家参加的国际劳工会议。
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（三）国际劳工组织 1、国际劳工组织的产生及发展 1919 年6月正式成立，1946年12月14日，成 为联合国的一个专门机构。总部设在瑞士日内 瓦。截至2009年7月有183个成员。 2、国际劳工组织的机构 国际劳工大会是最高机力机构，每年召开一 次会议；闭会期间理事会指导该组织工作，国 际劳工局是其常设秘书处。
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第一章 劳动法概述
一、劳动法的概念 是指调整劳动关系以及劳动附随关系的法 律规范的总和。 二、劳动法的调整对象 （一）劳动关系 1、劳动关系的概念 是指劳动者与劳动力使用者在实现劳动过程 中彼此之间发生的一种社会关系。
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2、劳动关系的特征 1）是劳动力所有者和劳动力使用者之间的社 会关系。 2）是与劳动过程密切联系的社会关系。 3）是主体双方管理与被管理的社会关系。 （二）劳动附随关系 1、劳动行政管理方面的关系 2、劳动服务方面的关系 3、社会保险方面的关系
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思考题 1、劳动法的适用范围如何？ 2、劳动法基本原则的内容有哪些？
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第二章 劳动法的历史发展
一、劳动法的产生 （一）劳动法的产生历程 1、劳工法规 1）保证资本主义手工工场中劳动力的来源； 2）强迫雇佣劳动者接受极其苛刻的劳动条件。 2、工厂法 1802年英国的《学徒健康和道德法》 3、劳动法
（二）无效劳动合同 是指劳动合同因缺乏有效条件而对当事人全 部或部分不产生约束力。 1、劳动合同无效的原因 —— 《劳动合同法》 第26条规定下列劳动合同无效或者部分无效：
1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利 的； 3）违反法律、行政法规强制性规定的。
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（二）劳动法产生的原因 1、工人阶级长期斗争的产物 2、国家对劳资关系进行干预的结果 3、对民法的超越 （三）劳动法的特点 1、初期劳动法的特点 1）适用范围很小 —— 大工厂、某一行业 2）法律内容不健全—— 女工、未成年工 3）法律责任—— 缺乏监督条款和责任条款
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∆ 案例讨论
【案情】甲公司请乙公司承包装修本公司办公 楼。在装修过程中，装修公司一名工人不慎从 四楼脚手架是跌落到地面，造成多处骨折。治 愈后，经当地劳动鉴定机构鉴定为劳动能力完 全丧失。在处理该起事故过程中，建筑公司领 导认为，这名工人是在甲公司所在地为甲公司 工作时发生的工伤事故，所以，甲公司应承担 主要责任。 【问题】 1、乙建筑公司的说法是否正确？ 2、为什么？
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2、任意约定条款 任意约定条款是指在法定必备条款之外， 可以由双方当事人自愿协商并约定的合同条款。 1）试用期条款 是指用人单位和劳动者为了相互了解、相 互选择而约定的考察期。 2）服务期条款 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其 进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协 议，约定服务期。
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3）保密条款 保密条款是指劳动者对用人单位的商业秘 密和与知识产权相关的保密事项负有保密义务 的合同条款。 4）竞业限制条款 是指劳动合同当事人约定限制或禁止雇员从 事或参与从事与用人单位同业竞争的活动的合 同条款。
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5）关于“保证金”条款 —— 不合法 是指当事人双方约定，劳动者必须向用人单 位缴纳一定数额的货币或财务，如果劳动者违 反有关约定的义务，则不予归还的条款。 6）违约责任条款 是指当事人双方约定违反劳动合同的一方应 承担一定法律后果的合同条款。 用人单位约定劳动者的违约责任仅限于劳动 者违反服务期条款和保密及竞业限制条款。
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2、现代劳动法的特点 1）法典式劳动法成为许多国家调整劳动关 系的基本法律 2）劳动法适用范围不断扩大 3）劳动法已成为完整而系统的法律体系 4）确认劳动法的责任条款和劳动纠纷处理 机构 5）规定各项最低劳动标准 6）国际劳动立法对各国劳动立法影响加深
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适用于基于订立劳动合同而形成劳动关系的劳动者 与用人单位
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四、劳动法的渊源 劳动法的渊源，是指一定的国家机关依照 法定职权和程序制定或认可的具有不同效力等 级的劳动法律的表现形式。 1、宪法 3、行政法规 4、地方性法规、民族自治地方法规、经济特 区的规范性文件 5、规章 6、特别行政区的法律 7、国际条约和国际惯例
3、劳动合同的变更结果 1）达成一致 2）达不成一致 —— 继续履行；解除 （三）劳动合同的延长 1、劳动合同延长的含义和特征 是指双方当事人协议延长即将届满的劳动合 同有效期的行为。
1）双方当事人已明确 2）是原劳动关系的延续 3）不能在约定试用期
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2、劳动合同续订的要求
1）经当事人协商一致； 2）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由； 3）劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续 履行的条件和可能； 4）发生不可抗力致使合同暂时不能履行； 5）劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务； 6）法律、法规规定或者劳动合同约定的其他中止情形。
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二、中国劳动立法 （一）中华民国时期的劳动立法 中国最早的工厂法是中华民国时期广州政府 于1922年2月24日公布的《工会条例》。 （二）新中国成立前中国共产党领导下的劳动 立法 1、中国劳动组合书记部领导的劳动立法运动 1922年成立，共开过6次全国劳动大会，拟 定了《劳动立法原则》和《劳动法案大纲》等 劳动立法文件。
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4、调处劳动争议方面的关系 5、工会因履行职责与用人单位发生的关系 6、相关国家机关监督劳动法执行的关系 三、劳动法的适用范围 1、劳动法的空间适用范围——地域范围
取决于劳动法律规范文件的制定机关
2、劳动法的时间适用范围——时间效力 3、劳动法对人的适用范围——对人的效力
（二）劳动合同的变更 是指劳动合同双方当事人因发生变更事由而 对已经生效的劳动合同内容进行修改或补充的 法律行为。 1、劳动合同变更的基本要求 应当自劳动合同生效后到终止前的期间进行 2、劳动合同变更的事由 1）客观方面的事由：如政策法规的修改 2）主观方面的事由：如劳动者要求加薪
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五、劳动合同的解除和终止 （一）劳动合同解除的含义 是指劳动合同订立后，于合同效力的存续期间， 是指劳动合同订立后，于合同效力的存续期间，当事人凭自己 的意愿作出意思表示使合同效力提前归于消灭的行为。 的意愿作出意思表示使合同效力提前归于消灭的行为。 （二）劳动合同解除的条件 1、双方协议解除劳动合同 、 2、劳动者单方面解除劳动合同 、 1）提前预告解除 ） 2）即时通知即时解除 ） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； ② 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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四、劳动合同的履行、变更和延长 （一）劳动合同的履行 是指劳动合同当事人双方按照劳动合同的 约定履行各自应承担的义务的行为。 1、劳动合同的履行原则 1）亲自履行原则 2）全面履行原则 3）协作履行原则
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2、劳动合同的中止履行 指劳动合同因发生法定事由暂时停止履行，待 引起该事由的障碍消除后继续履行的制度。
1）适用平等、自愿和协商一致的原则 2）有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未办理终止和续订手续而形成事实劳动关系的， 视为续订劳动合同。 3）劳动者在同一单位连续工作满10年的，原合同期 满，双方同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固 定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 4）在国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康 的工种、岗位招用的农民工，合同的期限最多不超过8 年。
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三、劳动合同的效力 （一）劳动合同的成立与生效 1、劳动合同的成立 是指劳动合同的缔结双方当事人因意思表示 一致而达成协议的客观事实。 2、劳动合同的生效 是指依法成立的劳动合同，从成立之日起或 约定生效之日起对当事人双方产生的法律约束 力。
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2、口头形式
（三）劳动合同的内容
2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其 他有效身份证件号码； 3）劳动合同期限； 4）工作内容和工作地点； 5）工作时间和休息休假； 6）劳动报酬； 6 7）社会保险； 8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他 事项。
2012年5月23ຫໍສະໝຸດ 星期三 17思考题 1、劳动法产生的原因是什么？ 2、初期劳动法和现代劳动法的特点分别是 什么？
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第三章 劳动合同
一、劳动合同概述 （一）劳动合同的概念 劳动合同也称劳工契约，是劳动者与用人单 位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 （二）劳动合同的特征 1、是诺成合同 3、是有偿合同 5、是附合性合同
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