职场两性相处艺术
职场情侣礼仪
![职场情侣礼仪](https://img.taocdn.com/s3/m/9e1729a4a1116c175f0e7cd184254b35eefd1aa7.png)
职场情侣的办公室相处需要注意什么?
1、公私分明
办公室恋情在部分公司不被允许的原因,主要就是因为在工作中最忌讳的就是公私不分,这样很容易产生公司的内部矛盾。
比如说上司和下属恋爱,有可能因为偏私将别人的福利转移到恋爱对象的身上等诸如此类事件,久而久之公私不分就容易产生矛盾或者触犯公司规章制度,或将面临离职问题。
因此办公室恋情首要注意的就是应该公私分明,将感情和工作分清楚。
2、注意场合
打情骂俏是情侣之间的一种互动方式,但是有些办公室恋情可能在工作期间也会出现这种情况,可能会影响到其他同事,也有可能会让自己本身陷入感情无心工作。
所以办公室恋情还应该注意场合,在什么地方做什么事,在公司首先是一名员工。
3、控制情绪
恋爱中,肯定会遇到一些小摩擦,但这些小摩擦发生在朝朝暮暮相处的同事兼恋人中,就很容易放大情绪,从而影响工作。
所以办公窒恋情还应注意控制情绪,不要影响工作。
工作中男女关系处理
![工作中男女关系处理](https://img.taocdn.com/s3/m/601cedc2760bf78a6529647d27284b73f2423623.png)
工作中男女关系处理男女关系处理是职场中一个非常重要的议题,尤其是在现代社会中,男女在工作中的相互合作与交流变得越来越频繁。
一个良好的男女关系处理能够带来许多积极的效果,如提高工作效率、创造和谐的工作氛围、促进团队合作等。
然而,如果处理不当,男女关系也有可能引发种种问题和矛盾。
因此,正确处理男女关系对于每个职场人士来说都是非常重要的。
要建立良好的男女关系,我们应该以平等和尊重为前提。
男女在工作中应该彼此平等对待,不论是在职位上还是在待遇上。
我们应该尊重对方的意见、观点和决策,不以性别为依据来评判或做出偏见的判断。
只有建立了平等和尊重的基础,我们才能够真正地合作和共同进步。
沟通是良好男女关系的关键。
在工作中,我们应该保持良好的沟通,不论是与同性还是异性的同事之间。
我们应该学会倾听和理解对方的需求和意见,避免发表冒犯或歧视性的言论。
同时,我们也应该学会表达自己的想法和意见,但要注意语气和措辞,避免给对方造成困扰或误解。
建立良好的信任关系也是处理男女关系的重要方面。
在工作中,我们应该相互信任,相互支持。
信任是团队合作的基石,只有相互信任,我们才能够真正地合作和取得成果。
因此,我们应该尽量避免传播谣言、揣测他人的意图,而是要相信对方的能力和诚意,并给予适当的支持和帮助。
要正确处理男女关系,我们还需要注意个人的职业道德和职业操守。
我们应该遵守公司的规章制度,遵循职业道德准则,不进行不当的行为。
不论是男性还是女性,在工作中都应该以专业的态度对待工作,不利用自己的性别或他人的性别来谋取私利或进行不当行为。
只有保持良好的职业操守,我们才能够建立起信任和尊重的关系。
要处理好男女关系,我们还需要注意个人的情绪管理和冲突解决能力。
在工作中,难免会出现一些矛盾和冲突,但我们应该学会以平和的态度来处理和解决这些问题。
我们应该学会控制自己的情绪,避免情绪化的行为,以理性和客观的方式来解决问题。
同时,我们也应该学会尊重对方的感受和意见,寻求共同的解决方案,避免将问题扩大化或影响团队的合作和效率。
职场办公室异性相处礼仪
![职场办公室异性相处礼仪](https://img.taocdn.com/s3/m/c134eaa50b4c2e3f572763bb.png)
职场办公室异性相处礼仪在办公室环境中,男女同事之间的相处,假如处理别当,别仅会给本人带来烦恼,而且还会对公司单位造成不行的妨碍。
因此,掌握一些办公室异性相处的礼仪及原则是十分必要的。
下面是小编收集的一些资料,让我们一起来看看吧。
语言原则男性和女性在办公室均要注意交谈的分寸。
男性私下常会冒出一些粗话,有人甚至会开黄色玩笑,但别允许在办公室中发生,尤其是有女同事在场之时,否则女性认为这是对她们的侵犯。
男性在恭维女性时,也要幸免挑逗性,以免给对方产生有性这一方面的错觉。
衣着原则办公室别是约会场所,也别是家中居室,更别是显示你性魅力的地点。
如男性把衬衫放开,穿着短裤,是对在场女性的别尊重。
女性更要注意自己的穿着,千万别能张扬自己的性感,如穿着超短裙和太露的衣服。
动作原则假如你是男性,当女同事在场时,别能把松了的皮带再扣紧,或者把衬衣塞入裤子中,否则会引起误会,会使女性产生别愉快。
女性也别能做一些挑逗性动作,尤其是体姿语。
比如,在男性面前梳玩头发,触摸男性的衣服,用头发垂打男人的脸蛋等。
虽然无意,但其结果是给对方发性的信号,导致误会。
交际原则办公室中,要注意把握自己和异性同事交往时的分寸。
假如你们是要好的同事固然能够多些交流,但最好别要把自己的私日子带入。
特别是假如在婚姻上别如意,对异性同事别宜过多倾诉,否则会被对方认为你有移情的想法。
假如同事把你当成听众时,你别妨向对方多谈谈自己婚姻日子中美好的一面,使对方尽早幸免对你情感上的投入。
即使是极为默契的异性同事,也只应当在工作上更好地配合,互相帮助,而在办公室如此的公众场合,别要亲热无间。
职场男女关系规则
![职场男女关系规则](https://img.taocdn.com/s3/m/79bce289c67da26925c52cc58bd63186bceb92e3.png)
职场男女关系规则
在职场中,男女之间的关系是一个需要注意的问题。
以下是一些职场男女关系的规则:
1. 保持专业
在职场中,男女之间的关系应该保持专业。
不要让个人情感影响工作,不要在工作场所表现出过多的亲密行为。
2. 尊重对方
男女之间的关系应该建立在尊重的基础上。
不要对对方进行性别歧视或者其他不尊重的行为。
3. 避免暧昧
在职场中,男女之间的暧昧关系是不被允许的。
不要给对方错误的信号,避免在工作场所中出现不必要的亲密行为。
4. 保持距离
在职场中,男女之间应该保持一定的距离。
不要过于亲密,也不要过于疏远。
保持适当的距离可以让工作更加顺利。
5. 不要传播谣言
在职场中,男女之间的关系容易引起别人的注意。
不要传播关于对方的谣言或者不实信息,避免给对方带来不必要的麻烦。
6. 避免利用关系
在职场中,男女之间的关系不应该被用来谋取私利。
不要利用对方的关系来获取工作上的好处,这样会影响工作的公正性。
7. 保持沟通
在职场中,男女之间的关系需要保持良好的沟通。
不要因为性别问题而忽略对方的意见和建议,保持良好的沟通可以让工作更加顺利。
在职场中,男女之间的关系需要遵守一些规则。
保持专业、尊重对方、避免暧昧、保持距离、不传播谣言、避免利用关系、保持沟通,这些规则可以让男女之间的关系更加健康、和谐。
职场男女交往要牢记的6大原则
![职场男女交往要牢记的6大原则](https://img.taocdn.com/s3/m/8460b2bbf524ccbff1218493.png)
职场男女交往要牢记的6大原则人是情感生物,不管在什么地方如果相处久了就有感情。
职场上也是一样的,一般而言,职场上的男女正常情况下关系只是同事,若加深了解和往来就会变成朋友。
但是往往职场有众人是情感生物,不管在什么地方如果相处久了就有感情。
职场上也是一样的,一般而言,职场上的男女正常情况下关系只是同事,若加深了解和往来就会变成朋友。
但是往往职场有众多利益关系的牵连,既是好朋友又是同事的不多见,对于恋人的那更就少见了。
为了防止这样的情况出现,几乎所有的公司都禁止或反对员工之间搞对象。
办公室里的男女交往要有一定原则,要掌握分寸!一、身体不可有零距离接触据美国心理学家霍尔的研究,男女间相距46厘米以内,就要被视为调情或表示亲昵;50-60厘米是私人的空间距离,相当于自我活动的小天地;60厘米以外才是与人交往的正常距离。
鉴于此,身体距离应控制在60厘米开外,以不感受到对方呼吸的快慢、皮肤肌理及颜色的细微变化为标准。
不管开放到哪种程度,还是保持一点男女授受不亲的观念为好。
最要不得的是零距离接触。
二、心理不可有异性相吸之痼疾常言道,同性相斥,异性相吸。
这一说法在办公室男女中尤为适用。
同性之间常常存在竞争关系,而异性之间往往能互相帮助、互相合作。
你没看很多警匪片里的警察都是一男一女作搭档而破案率极高吗?如果两个都是男警察,其中一个肯定牺牲得早。
这种工作方式有个美名叫:男女搭配,干活不累。
到底累不累,我想谁心里都清楚,那只不过是给自己的好色找一个美丽的借口而已。
没听人说日久生情吗?为什么文艺界离婚率偏高?还不是演戏演的,搭档来搭档去就假戏真唱了。
异性相吸是有科学根据的,物理学上都这么讲,可这在心理上却是一个痼疾。
不是有人说过吗:如果这个世界上只有男人或女人,那他们或她们连脸都不会洗。
说得尖刻了点儿,不过这个假设未必不成立。
所以男女间要缩减心理上的相容性,增加排斥性,尤其不能拿自己爱人的短处比对方的长处,否则就危险了。
两性相处的艺术
![两性相处的艺术](https://img.taocdn.com/s3/m/263cfb8d59f5f61fb7360b4c2e3f5727a4e92471.png)
两性相处的艺术相处是人际关系中至关重要的一环,而在两性关系中更是如此。
两性相处是一门艺术,需要双方共同努力、理解、包容和尊重。
本文将从沟通、情感支持、共同成长和冲突解决等方面探讨两性相处的艺术。
一、沟通沟通是两性相处的基石。
彼此了解对方的需求、愿望和感受是建立良好关系的关键。
要做到良好的沟通,首先需要倾听,真正聆听对方的观点和感受,不打断对方或插嘴。
同时,表达自己的观点时要注意措辞,避免使用攻击性的言语。
双方可以通过分享自己的感受、期望和困惑来促进更深入的沟通,共同寻找解决问题的有效办法。
二、情感支持在两性关系中,情感支持是相互依赖、鼓励和支持的表达形式。
当一个人面临困难或挫折时,另一方应该以理解和关心的态度去鼓励和支持。
情感支持不仅可以增加彼此的亲密度,还可以帮助双方更好地应对生活中的压力和挑战。
在情感支持中,互相鼓励、互相理解和相互支持都是至关重要的。
三、共同成长两性相处应该是相互促进、共同成长的过程。
双方应该尊重彼此的成长和个人发展的需要,并且支持对方的追求。
在共同成长中,可以共同制定目标,携手前进,相互学习和成长。
同时,两性关系中的成长也需要面对和解决问题,双方需要与对方一起应对挑战,共同成长。
四、冲突解决冲突在任何关系中都是难免的,但是如何解决冲突是两性相处的关键。
首先,要学会控制情绪,冷静下来并避免争吵。
其次,双方要倾听对方的观点,共同探讨解决问题的方法。
并且要记住,冲突解决不是为了赢或输,而是为了找到一个双方都满意的解决方案。
最后,两性关系中的冲突解决也需要宽容和忍让,双方都应该学会放下自己的固执,为了和谐相处做出妥协。
总结:两性相处是一门细腻而复杂的艺术,需要双方共同努力和理解。
通过良好的沟通,情感支持,共同成长和冲突解决,可以建立起健康、稳定和长久的两性关系。
相互尊重、理解和包容是两性相处艺术的关键要素,同时也需要彼此给予足够的空间和个人发展的机会。
通过不断学习和适应双方的需求,可以让两性关系更加美满和幸福。
职场异性相处之道文案
![职场异性相处之道文案](https://img.taocdn.com/s3/m/a5266327f4335a8102d276a20029bd64783e621b.png)
职场异性相处之道文案
1. 尊重对方的工作和能力,不要因为性别差异而对对方有偏见。
2. 不要以性别为由进行歧视或者贬低他人,相互尊重是职场相处的基本原则。
3. 鼓励异性同事的成长和进步,帮助他们克服职业困难。
4. 在合作中要保持专业和礼貌,避免过分的亲密和侵犯对方的个人空间。
5. 尽量避免使用不合适的语言或行为来影响对方。
6. 不要因为异性而忽视对方的能力和职业贡献。
7. 在工作中要尊重对方的个人选择和生活方式,不要进行过分的干涉。
8. 避免在职场中制造流言蜚语和传播不实信息,以免伤害对方的职业形象。
9. 在处理工作关系时要谨慎,不要让个人情感干扰到工作正常进行。
10. 在职场中要尊重异性同事的隐私和个人空间,不要过分干涉他人的生活。
11. 在合作中要尊重异性同事的意见和建议,多一些包容和理解。
12. 避免在工作中使用贬损、羞辱或者歧视性的言论。
13. 对待异性同事要平等和公正,不要因为性别而给予不同的待遇。
14. 在工作中要避免制造尴尬和冲突,避免给异性同事带来不必要的困扰。
15. 保持良好的沟通和合作,尊重对方的想法和意见。
16. 保持良好的职业道德和行为规范,不要因为性别而放松对自己的要求。
职场男女关系规则
![职场男女关系规则](https://img.taocdn.com/s3/m/19d35317ae45b307e87101f69e3143323968f5a0.png)
职场男女关系规则职场男女关系规则在现代社会中,男女在职场中的比例越来越接近,因此,良好的职场男女关系变得尤为重要。
以下是一些职场男女关系规则,希望能够帮助大家更好地相处。
第一部分:基本原则1. 尊重对方无论是男性还是女性,在职场中都应该尊重对方。
这包括尊重对方的意见、观点和决策。
不要因为对方是异性就轻视或忽略他们的想法。
2. 保持专业在工作环境中,所有人都应该保持专业。
不要讨论个人问题或私人事务。
避免使用亲昵的称呼或语言。
确保你的行为和言辞都符合公司的道德规范。
3. 避免歧视无论是男性还是女性,都应该避免歧视其他人。
不要因为对方是异性、年龄较大或者来自不同文化背景而做出贬低或歧视性的评论。
4. 确定界限在工作中与异性相处时,需要明确界限。
不要让个人生活影响到工作,并确保你的行为和言辞都符合公司的道德规范。
第二部分:交流技巧1. 学会倾听在与异性交流时,要学会倾听对方的观点和意见。
不要插嘴或打断对方的话。
耐心地听取他们的想法,并尝试理解他们的观点。
2. 保持礼貌在与异性交流时,要保持礼貌。
使用适当的称呼和语言,避免使用粗俗或冒犯性语言。
3. 尊重文化差异在与来自不同文化背景的人交流时,要尊重他们的文化差异。
了解他们的文化习惯和信仰,并避免做出冒犯性或不敬的言辞。
4. 避免谈论个人问题在与异性交流时,避免谈论个人问题或私人事务。
专注于工作任务并确保你的行为和言辞都符合公司道德规范。
第三部分:工作中的互动1. 分配任务在分配任务时,应该根据员工能力和经验来确定任务分配。
不要因为员工是异性而做出歧视性决策。
2. 合理评估绩效在评估绩效时,应该根据员工的表现来评估。
不要因为员工是异性而做出歧视性决策。
3. 确定工作边界在与异性共事时,需要明确工作边界。
不要让个人生活影响到工作,并确保你的行为和言辞都符合公司道德规范。
4. 避免暧昧行为在职场中,避免任何暧昧行为或言语。
不要以任何方式引起误解或不适感。
第四部分:处理冲突1. 直接沟通如果发生了冲突,应该直接与对方沟通。
职场两性相处的艺术讲义+试题整理
![职场两性相处的艺术讲义+试题整理](https://img.taocdn.com/s3/m/7d6d193931126edb6f1a1075.png)
第一讲两性相处的艺术——爱情篇(上)有一个笑话,有一位先生跑去找耳鼻喉科的医生说:医生,请问一下,为什么我的老婆都听不到我在讲什么。
医生就教他说:十步路远的时候,你跟她讲话,看她的反应,如果她听得不清楚,你再靠近五步路远,再跟她讲话,真的听不懂,你再靠到她旁边,再问她,或许你就知道她怎么回事。
有一天他回到家做实验。
十步路远的时候,他就叫:老婆,你在干吗?结果老婆没有回应。
他再靠到五步路远,再说:老婆,你在干吗,我在跟你讲话有没有听到?她老婆还是没听到。
他再靠到老婆旁边来说:老婆,你在干吗?结果老婆脸转过来说:我已经跟你讲三遍了,我正在洗菜,待会儿要煮大锅菜给你吃。
到底是谁听不见?其实没听到的是这位男士,原来他自己的耳朵听不清楚,不是老婆的问题,是他自己的问题。
意思就是说,我们在两性相处的关键点里面,要找到平衡点,找到是你还是我,还是我们共同要成长的空间。
青年人,从现在开始,学会跟异性在职场上相处,大家一起成长。
女性同事也一样,在职场上跟男生平起平坐,大家一起互相栽培、互相支持。
一、未婚两性的情爱空间(一)迷恋/恋爱/真爱1.迷恋情感教育很重要,在我们的人生中,都曾经碰过迷恋,迷恋是只有几分几秒的事,是一闪而过的事情。
有时候你会很喜欢一个人,但你不明白到底发生了什么状况,原来是有原因的。
以我自己为例,我在念大学的时候,有一天参加一个学生活动,就是去爬阿里山。
要坐小火车,火车在开的过程中,坐在我对面的是一个小伙子,是成功大学土木工程系的。
他这辈子都不知道我曾经迷恋过他。
他坐在我的面前打瞌睡,口水从一边流出来,那个样子好可爱。
有时候迷恋一个人,你会莫名其妙地喜欢他。
当我看着他的时候,觉得他特别可爱,很喜欢他。
火车到了站,大家拿着行李下车。
这时候这位大学生站起来打了一个哈欠,我的感觉顿时一下子一闪而过。
所以这个所谓的迷恋就是经不起考验的,因为我们根本没讲话,连他是谁我都不知道,但是在那个过程中,我还会掉眼泪,想到过去还会掉眼泪。
职场男女共事15招
![职场男女共事15招](https://img.taocdn.com/s3/m/b181362d9b6648d7c1c7469f.png)
龙源期刊网
职场男女共事15招
作者:吴永佳
来源:《37°女人》2011年第07期
虽然职场上的“草食男”与“肉食女”日渐增多,但两性沟通模式的差异依然存在。
例如,传统男性习惯以能力、技术、成就来衡量自我及他人,而女性则多半以一个人关怀、体谅他人的程度来估算人的价值。
那么,男女同事间,应该怎么共事呢?以下支招肯定能让你的职场生活更加如鱼得水。
男同事——请给她们多些“体贴”
1. 跟女同事打招呼要称呼她们名字。
2. 注意到她衣着上的变化,并给予适当赞美。
3. 记得她家人的名字,并偶尔分享个人生活。
4. 避免想要解决她的问题,有时倾听、表示理解即可,别急着提建议。
5. 主动帮小忙,让她感觉自己并不孤单。
6. 当争论不可避免地上演时,“给我些时间想一想”的缓兵之计最好用。
7. 转换话题前,先确定她已说完。
8. 如果她必须多花些时间谈某事,自己要耐心一点儿,若她感觉被倾听、受到支持,她会在必要时支持你。
9. 当她抱怨时,不要打断,要用正面口吻复述她的话,例如“所以你的意思是……”她会觉得你值得信任,她说的话也被听进去了。
10. 说话时切忌眼神接触,不必直视,只须把脸面向她,切记不要左顾右盼或转身做其他事。
11. 在偶然的场合上,可以多赞美她的外表;但在正式场合,要把话题重点放在她的工作成就上。
两性沟通的相处方法和技巧
![两性沟通的相处方法和技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/f7173c21fd4ffe4733687e21af45b307e871f9ea.png)
两性沟通的相处方法和技巧两性沟通的相处方法和技巧包括以下几点:1. 倾听和尊重对方:在与对方沟通时,要全神贯注地倾听对方的意见和感受,并尊重对方的观点和立场。
不要中断对方的发言,也不要急于表达自己的意见。
2. 表达清晰和坦诚:在沟通中要清晰地表达自己的观点和感受,避免使用含糊和模棱两可的词语。
同时要保持坦诚和真诚,避免使用挑衅或攻击性的语言。
3. 避免批评和指责:在沟通中要避免批评和指责对方,因为这样容易引发争吵和矛盾。
可以用"我觉得"或"我认为"等方式表达自己的观点,而不是直接指责对方。
4. 解决问题而不是争吵:当出现分歧和矛盾时,要以解决问题为重点,而不是陷入争吵。
可以尝试找到双赢的解决方案,或者通过妥协来达成共识。
5. 理解和包容对方:在沟通中要学会理解对方的观点和感受,并且要包容对方的差异。
不要试图改变对方,而是要接受对方的个性和观点。
6. 学会妥协和让步:在两性沟通中,妥协和让步是非常重要的。
没有人能够完全符合另一方的期望,因此要学会妥协和让步,让双方都能够得到一些满足。
7. 理性思考和控制情绪:在沟通过程中,要保持冷静和理性,避免情绪化的言行。
如果发现自己或对方情绪激动,可以暂时停止沟通,等冷静下来后再继续。
8. 定期沟通和交流:定期的沟通和交流是维系两性关系的重要方式。
可以设立固定的沟通时间,例如每天或每周都留出时间专门与对方交流。
总之,两性沟通的相处方法和技巧需要双方共同努力,建立良好的沟通基础,并且尊重和理解对方的观点和感受。
通过有效的沟通,可以增进两性之间的了解和信任,从而建立健康和谐的关系。
职场中如何正确处理两性关系?
![职场中如何正确处理两性关系?](https://img.taocdn.com/s3/m/7ebacb074531b90d6c85ec3a87c24028915f85e6.png)
职场中如何正确处理两性关系?
两性关系是职场中最为敏感的话题,同时影响着上级、同级和下级三者之间的稳定。
那么,到底该如何正确处理职场中的两性关系呢?可以从以下三⽅⾯着⼿:
1、要端正态度:如果在两性关系的态度上出了问题,就会导致⼀系列的恶性循环,除了⼈际关系上的,还有⼯作上的,甚⾄私⼈⽣活中的。
职场是⼀个⼯作的场所,关于两性的关系,⼀定要端正态度,不能有丝毫的邪念,否则很容易⾛上不归路,即会毁了⾃⼰,还会耽误到对⽅,最终在⼯作和情感上落个两败俱伤的悲剧。
所以,想正职场中确处理两性关系,就⼀定先要端正⾃⼰对待两性的态度。
2、要坚守原则:有了态度,就好在两性关系上⾏成⾃⼰的原则了,⽐如哪些是两性之间该做的事情,哪些是不该做的事情,不管什么理由,都不能在两性关系上违反⾃⼰的原则。
这是正确处理两性关系必不可少的⾏为准则,⼀旦经不住诱惑,做了违反⾃⼰原则的事情,就会使⾃⼰陷⼊难以摆脱的⿇烦之中。
⽽且没有原则,很容易陷⼊别⼈在两性关系上为⾃⼰设置的陷阱,所以⼀定要在两性关系上坚守原则。
3、要学会谦让:既然是两性,就需要⼀⽅对另⼀⽅有所谦让,否则就会出现⽼死不相往来,故意彼此作对的现象。
⼀旦职场中陷⼊这样的⽭盾冲突,就会影响到⾃⼰的⼯作效率和质量,甚⾄⾃⼰的⾝⼼健康。
⽽且异性之间的⽭盾⼜是那种最容易激化,不好调和的⽭盾,所以谦让在两性关系的处理上就显得异常重要了。
职场礼仪之同事间的相处艺术
![职场礼仪之同事间的相处艺术](https://img.taocdn.com/s3/m/ca4d9eb125c52cc58ad6be0d.png)
职场礼仪之同事间的相处艺术异性之间:拒绝亲密已经是21世纪了,两性的工作交流非常频繁,实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。
即使已婚,也不表示要和异性保持距离,以免犯忌。
过分拒绝和异性相处,不仅不像个现代人,更可能妨碍职场角色的扮演。
我们也必须承认,两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。
猎头认为也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。
若想重新隔离两性,不仅不可能,也不合理。
刻意疏远,更非上策。
两性总是要交流的,而且两性共事应该有助于工作效率的提高,所以两性间绝不能采取隔离策略,而必须找出好办法使两性相处有利无害。
因为是异性,对很多事物的看法普遍有很多分歧。
如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。
因为多数人对异性没有排斥感,而且喜欢帮助异性工作伙伴,他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。
猎头认为人人都希望被异性重视、仰慕,一个人如果注意吸取他人的长处,他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。
平时注意观察他人长处,不计较他人短处的人,会觉得同事之间好相处。
物以类聚,人以群分。
既是同事、朋友,就有共同语言、互有好感的人,如果你没有意思将这种关系发展为恋情,就应当将感情投入限制在友谊的范围内,即使很有好感,也不应表露出来。
如果对方射来丘比特之箭,也应明智地将其化解。
千万不要给对方以默许和鼓励。
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。
其中包括行为和言语两方面。
以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务,将会使某些复杂的事物变得简单一些。
千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果,也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。
下班以后作朋友是另外一回事,但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。
男同事有男同事的苦恼,女同事有女同事的苦恼,他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额,可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前,可能会为家庭纠纷而沮丧不已。
职场两性相处艺术试题答案
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单选题1.下列说法不正确的一项是:()回答:正确1. A 男性情感表达一般比女性快速2. B 男性渴望谈感情又渴望有个人自由的空间和时间3. C 女性若得不到爱人的情感响应,容易陷入自言自语4. D 女性表达内心感受比男性较躲闪逃躲2.当两人相爱,相互吸引时,相同的价值观需要:()回答:正确1. A 五六个2. B 十几个3. C 几十个4. D 近百个3.给对方机会成长,也是给自己机会成长,这叫做:()回答:正确1. A 权利抗争2. B 相互理解3. C 转身放下4. D 相互妥协4.男人的人生排行榜上排第一的是:()回答:正确1. A 事业2. B 家庭3. C 理想4. D 感情5.女人在家庭里面排在第一位的是:()回答:正确1. A 孩子2. B 爱人3. C 婆婆4. D 娘家6.在家庭里面,个人成就其实就是:()回答:正确1. A 个人的初级成就2. B 社会的初级成就3. C 家庭的共同成就4. D 社会的共同成就7.我想办法将我的感受,我的需要说出来,让你不要误会我,这叫做:()回答:正确1. A 平等交流2. B 冷却处理3. C 相互沟通4. D 自主思考8.恋爱很快会消失的,但最重要的是:()回答:正确1. A 曾经拥有2. B 感恩之情3. C 勇敢面对4. D 重新开始9.两性相处的1+1=0的阶段叫做:()回答:正确1. A 相互妥协期2. B 罗曼蒂克期3. C 和谐期4. D 权力抗争期10.下列说法中不正确的一项是:()回答:正确1. A 男性表达内心感受比女性较逃躲2. B 女性若得不到爱人的情感响应,容易陷入自言自语3. C 女性表达情感比较快,不多斟酌4. D 男性渴望情感又希望有个人自由的时间和空间11.恋爱是有时间性的,美国的一个研究里面发现,真正有感觉的恋爱通常维持的时间是:()回答:正确1. A 1年到2年左右2. B 1.5年到3年左右3. C 2年到3年左右4. D 3年到5年左右12.两性相处处理家庭金钱关系的方式不包括:()回答:正确1. A 自主支付2. B 一人统筹管理3. C 随性支付4. D 管理支付13.在职场上,面对婚姻外遇的现象要经历的阶段不包括:()回答:正确1. A 痛苦期2. B 寻因期3. C 冷战期4. D 努力期14.女人在人生的排行榜上排在第一位的是:()回答:正确1. A 事业2. B 家庭3. C 小孩4. D 爱人15.婆媳中间一个很重要的角色是:()回答:正确1. A 公公2. B 小孩3. C 男人4. D 媳妇。
职场两性相处艺术课后测试答案
![职场两性相处艺术课后测试答案](https://img.taocdn.com/s3/m/76c279733186bceb19e8bba8.png)
课后测试测试成绩:86.67分。
恭喜您顺利通过考试!•1、下列说法不正确的一项是:()(6.67 分)•A•男性情感表达一般比女性快速•B•男性渴望谈感情又渴望有个人自由的空间和时间•C•女性若得不到爱人的情感响应,容易陷入自言自语•D•女性表达内心感受比男性较躲闪逃躲•正确答案:D••2、当两人相爱,相互吸引时,相同的价值观需要:()(6.67 分)•A•五六个•B•十几个•C•几十个•D•近百个•正确答案:A••3、我们这一生要学习的是:()(6.67 分)•A•如何实现自己的人生规划•B•怎么让周围的人去肯定自己的价值•C•怎么去实现自己的价值和社会价值•D•怎么让自己活得很自在、很快乐、很勇敢•正确答案:D••4、在家庭里面,个人成就其实就是:()(6.67 分)•A•个人的初级成就•B•社会的初级成就•C•家庭的共同成就•D•社会的共同成就•正确答案:C••5、熟年离婚属于家庭金钱关系中的:()(6.67 分)•A•随性支付•B•一个人统筹管理•C•认领支付•D•管理支付•正确答案:B••6、恋爱很快会消失的,但最重要的是:()(6.67 分)•A•曾经拥有•B•感恩之情•C•勇敢面对•D•重新开始•正确答案:B••7、真正的爱是:()(6.67 分)•A•让所有人都满意的•B•不计较任何代价的•C•心里没有恐惧的•D•转瞬即逝的•正确答案:C••8、两性相处的1+1=0的阶段叫做:()(6.67 分)•A•相互妥协期••罗曼蒂克期•C•和谐期•D•权力抗争期•正确答案:D••9、恋爱是有时间性的,美国的一个研究里面发现,真正有感觉的恋爱通常维持的时间是:()(6.67 分)•A•1年到2年左右•B•1.5年到3年左右••2年到3年左右•D•3年到5年左右•正确答案:B••10、未婚男性三个F的情感特质不包括:()(6.67 分)•A•fast(表达情感比女性较快速)•B•Flight(表达内心感受比女性较逃躲)•C•Free(渴望谈情感又希望有个人自由的时间和空间)•D•self talk(若得不到爱人的情感响应,容易陷入自言自语)•正确答案:D••11、两性相处感情发展的第三个阶段是:()(6.67 分)•A•罗曼蒂克期•B•和谐期•C•权力抗争期•D•相互妥协期•正确答案:B••12、职场“亚情人”指的是:()(6.67 分)•A•界于朋友跟真正的情人之间的好朋友•B•第二个情人•C•介于自己和爱人中间的第三者•D•仅次于情人的另外一个情人•正确答案:A••13、两性的相处,1+1=1 阶段是:()(6.67 分)•A•双方在一起什么也没有改变,很融洽•B•双方都有成长•C•两个人不开心了、不高兴了,常常在吵架•D•双方有一方依赖性太强•正确答案:D••14、女人在人生的排行榜上排在第一位的是:()(6.67 分)•A•事业•B•家庭•C•小孩•D•爱人•正确答案:B••15、婆媳中间一个很重要的角色是:()(6.62分)•A•公公•B•小孩•C•男人•D•媳妇•正确答案:C •。
职场两性相处艺术满分试题
![职场两性相处艺术满分试题](https://img.taocdn.com/s3/m/4214ec65cdbff121dd36a32d7375a417866fc1a2.png)
职场两性相处艺术满分试题一、引言在职场中,男性和女性是两个主要的人群,每个人都有自己的特点和个性。
为了促进和谐的工作环境,良好的两性相处是至关重要的。
本文将探讨职场两性相处的艺术,并提供一些满分试题。
二、尊重和平等在职场中,男性和女性应该受到平等的对待和尊重。
他们都拥有自己独特的能力和贡献,不应因性别差异而受到歧视。
请回答以下问题:1. 在你的工作场所,你如何确保男性和女性受到平等对待?2. 你认为男性和女性应该有相同的晋升机会吗?请陈述你的观点。
三、有效的沟通在职场中,有效的沟通是成功的关键。
男性和女性可能有不同的沟通风格和方式,了解彼此的需求和偏好是非常重要的。
请回答以下问题:1. 你如何与异性同事建立良好的沟通关系?2. 当你与异性同事意见不一致时,你将如何解决冲突?四、团队合作团队合作是实现共同目标的重要组成部分。
男性和女性应该团结合作,相互支持,以实现最佳绩效。
请回答以下问题:1. 你如何与异性同事合作,确保团队的成功?2. 当你发现异性同事工作能力不足时,你将如何处理?五、职业发展在职场中,职业发展是每个人的追求。
男性和女性都应该有平等的机会来提升自己。
请回答以下问题:1. 你认为男性和女性在职业发展方面是否存在不公平待遇?请阐述你的观点。
2. 你如何帮助异性同事在职业发展方面取得成功?六、平衡工作和生活平衡工作和生活对于每个人来说都非常重要。
男性和女性都需要关注自己的家庭、健康和个人发展。
请回答以下问题:1. 你如何在工作和生活之间取得平衡?2. 你认为公司应该提供怎样的支持来帮助员工平衡工作和生活?七、结论在职场中,男性和女性之间的相处艺术是建立和谐工作环境的关键。
通过尊重和平等、有效沟通、团队合作、职业发展和平衡工作和生活,我们可以共同努力,取得工作上的成功。
希望本文的试题可以帮助你更好地理解和应用职场两性相处的艺术。
以上内容仅供参考,具体答案应根据个人观点和经验来撰写。
每个人在职场中的体验和观点可能不同,因此答案可能会有所差异。
办公室异性相处的职场礼仪
![办公室异性相处的职场礼仪](https://img.taocdn.com/s3/m/946b6d11640e52ea551810a6f524ccbff121ca6a.png)
办公室异性相处的职场礼仪职场生涯大局部在办公室度过,在办公室环境中,男女同事之间的相处,如果处理不当,不仅会给本人带来麻烦,而且还会对公司单位造成影响。
所以今天就给大家讲讲办公室异性相处的职场礼仪,一起了解下办公室异性相处的技巧吧。
语言原那么男性和女性在办公室均要注意交谈的分寸。
男性私下常会冒出一些粗话,有人甚至会开黄色玩笑,但不允许在办公室中发生,尤其是有女同事在场之时,否那么女性认为这是对她们的侵犯。
男性在恭维女性时,也要防止挑逗性,以免给对方产生有性这一方面的错觉。
衣着原那么办公室不是约会场所,也不是家中居室,更不是显示你性魅力的地方。
如男性把衬衫敞开,穿着短裤,是对在场女性的不尊重。
女性更要注意自己的穿着,千万不能张扬自己的性感,如穿着超短裙和太露的衣服。
动作原那么如果你是男性,当女同事在场时,不能把松了的皮带再扣紧,或者把衬衣塞入裤子中,否那么会引起误会,会使女性产生不愉快。
女性也不能做一些挑逗性动作,尤其是体姿语。
比方,在男性面前梳玩头发,触摸男性的衣服,用头发垂打男人的面颊等。
尽管无意,但其结果是给对方发性的信号,导致误会。
交际原那么办公室中,要注意把握自己和异性同事交往时的分寸。
如果你们是要好的同事当然可以多些交流,但最好不要把自己的私带入。
特别是如果在婚姻上不如意,对异性同事不宜过多倾诉,否那么会被对方认为你有移情的想法。
如果同事把你当成听众时,你不妨向对方多谈谈自己婚姻生活中美好的一面,使对方尽早防止对你情感上的投入。
即使是极为默契的异性同事,也只应当在工作上更好地配合,互相帮助,而在办公室这样的公众场合,不要亲密无间。
上班迟到即使上司对你的迟到行为没有多说,那也不表示她对此毫不在乎。
上班迟到的习惯会使你显得缺乏敬业精神。
作为一个尽职的下属,你至少应该比你的上司提前15分钟到达办公室。
穿着暴露在着装方面即使稍微不注意(比方过短的裙子和透明的上衣)都会影响你作为一个职业女性的形象。
职场人际交往:6妙招搞定男女关系
![职场人际交往:6妙招搞定男女关系](https://img.taocdn.com/s3/m/f7ce923c0a4e767f5acfa1c7aa00b52acfc79cff.png)
职场人际交往:6妙招搞定男女关系职场人际交往:6妙招搞定男女关系一、身体不可有零距离接触据美国心理学家霍尔的研究,男女间相距46厘米以内,就要被视为调情或表示亲昵;50-60厘米是私人的空间距离,相当于自我活动的小天地;60厘米以外才是与人交往的正常距离。
鉴于此,身体距离应控制在60厘米开外,以不感受到对方呼吸的快慢、皮肤肌理及颜色的细微变化为标准。
不管开放到哪种程度,还是保持一点男女授受不亲的观念为好。
最要不得的是零距离接触。
如果有异性表示要与你零距离,不妨告诉对方,你会“金钟罩、铁布衫”,可御之于60厘米开外!二、心理不可有异性相吸之痼疾常言道,同性相斥,异性相吸。
这一说法在办公室男女中尤为适用。
同性之间常常存在竞争关系,而异性之间往往能互相帮助、互相合作。
你没看很多警片里的警察都是一男一女作搭档而破案率极高吗?如果两个都是男警察,其中一个肯定牺牲得早。
这种工作方式有个美名叫:男女搭配,干活不累。
到底累不累,我想谁心里都清楚,那只不过是给自己的好色找一个美丽的借口而已。
没听人说日久生情吗?为什么文艺界离婚率偏高?还不是演戏演的,搭档来搭档去就假戏真唱了。
异性相吸是有科学根据的,物理学上都这么讲,可这在心理上却是一个痼疾。
不是有人说过吗:如果这个世界上只有男人或女人,他们或她们连脸都不会洗。
说得尖刻了点儿,不过这个假设未必不成立。
所以男女间要缩减心理上的相容性,增加排斥性,尤其不能拿自己爱人的短处比对方的长处,否则就危险了。
对异性的吸引要有免疫力,在不被人说成同性恋的情况下,多与同性相吸吧。
三、情感不超出友谊的范畴办公室男女在正常情况下只是同事,再进一步才是朋友,而因利益关系所限,能够成为朋友的同事并不多见,因而友谊就可贵多了。
男人和女人到底有没有真正的友谊已经讨论了好几年了,最终也没个结果,倒是什么红颜知己、蓝颜知己地闹腾了好一阵子,被很多人接受,也被很多人反对。
这其中包不包括办公室男女关系,考证起来也比较困难。
办公室与异性相处礼仪
![办公室与异性相处礼仪](https://img.taocdn.com/s3/m/15137a92bb68a98270fefa82.png)
办公室与异性相处礼仪
内容预览:在办公室中,与异性同处一室,男女同事之间有深入地了解,两性关系如
果处理不当,不仅会给本人带来麻烦,还会对公司造成一定影响,因此,在办公室工作的
异性应时时注意行为细则。
衣着原则办公室不是约会场所,也不是家中居室,更
不是显示你性魅力的地方。
如男性把衬衫敞开,穿着短裤,是对在场女性的不尊重。
女性
更要注意自己的穿着,千万不能张扬自己的性感,如穿着超短裙和太露的衣服。
语言
原则男性和女性在办公室均要注意交谈的分寸。
男性私下常会冒出一些粗话,有人甚
至会开黄色玩笑,但不允许在办公室中发生,尤其是有女同事在场之时,否则女性认为这
是对她们的侵犯。
男性在恭维女性时,也要避免挑逗性,以免给对方产生有性这一方
面的错觉。
动作原则如果你是男性,当女同事在场时,不能把松了的皮带再扣紧,或者把衬衣塞入裤子中,否则会引起误会,会使女性产生不愉快。
女性也不能做一些
挑逗性动作,尤其是体姿语。
比如,在男性面前梳玩头发,触摸男性的衣服,用头发垂打
男人的面颊等。
尽管无意,但其结果是给对方发性的信号,导……
感谢您的阅读。
祝语:如果有一个白胡子老爷爷爬进来,把你装进袋子里,你一定不要惊慌,那是我告诉圣诞老人我最想要的礼物是一个象你这样的朋友!。
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职场两性相处艺术单选题1. 两个人的情感为什么会比较持久、会比较愿意互动,是因为:()√A两个人有相同背景B两个人有舆论支持C两个人有经济基础D两个人有感恩之情正确答案: D2. 两性相处的一个秘诀就是要:()√A平等B愿意聆听C关注对方D愿意等待正确答案: B3. 一个人的价值观至少有:()√A 3000个到4000个不等B 2000个到3000个不等C 4000个到5000个不等D 3000个到5000个不等正确答案: D4. 我们这一生要学习的是:()√A如何实现自己的人生规划B怎么让周围的人去肯定自己的价值C怎么去实现自己的价值和社会价值D怎么让自己活得很自在、很快乐、很勇敢正确答案:5. 男人的人生排行榜上排第一的是:()√A事业B家庭C理想D感情正确答案: A6. 女人在家庭里面排在第一位的是:()√A孩子B爱人C婆婆D娘家正确答案: A7. 在家庭里面,个人成就其实就是:()√A个人的初级成就B社会的初级成就C家庭的共同成就D社会的共同成就正确答案: C8. 熟年离婚属于家庭金钱关系中的:()√A随性支付B一个人统筹管理C认领支付D管理支付正确答案:9. 我想办法将我的感受,我的需要说出来,让你不要误会我,这叫做:()×A平等交流B冷却处理C相互沟通D自主思考正确答案: D10. 真正的爱是:()√A让所有人都满意的B不计较任何代价的C心里没有恐惧的D转瞬即逝的正确答案: C11. 未婚男性三个F的情感特质不包括:()√A fast(表达情感比女性较快速)B Flight(表达内心感受比女性较逃躲)C Free(渴望谈情感又希望有个人自由的时间和空间)D self talk(若得不到爱人的情感响应,容易陷入自言自语)正确答案: D12. 在职场上,面对婚姻外遇的现象要经历的阶段不包括:()√A痛苦期B寻因期C冷战期D努力期正确答案:13. 两性的相处,1+1=1 阶段是:()√A双方在一起什么也没有改变,很融洽B双方都有成长C两个人不开心了、不高兴了,常常在吵架D双方有一方依赖性太强正确答案: D14. 两性相处的1+1中,活出自己的1就是要做到:()√A人格、生活、事业上的独立B事业、情感、生活上的独立C思维、事业、生活上的独立D人格、情感、经济上的独立正确答案: D15. 女人在人生的排行榜上排在第一位的是:()√A事业B家庭C小孩D爱人正确答案: B第一讲两性相处的艺术——爱情篇(上)在两性相处的关键点里面,要找到平衡点,找到是你还是我,还是我们共同要成长的空间。
青年人,从现在开始,学会跟异性在职场上相处,大家一起成长。
女性同事也一样,在职场上跟男生平起平坐,大家一起互相栽培、互相支持。
一、未婚两性的情爱空间(一)迷恋/恋爱/真爱1.迷恋情感教育很重要,在我们的人生中,都曾经碰过迷恋,迷恋是只有几分几秒的事,是一闪而过的事情。
有时候你会很喜欢一个人,但你不明白到底发生了什么状况,原来是有原因的。
所以这个所谓的迷恋就是经不起考验的,因为我们根本没讲话,连他是谁我都不知道,但是在那个过程中,我还会掉眼泪,想到过去还会掉眼泪。
我们都有过迷恋的阶段,但是那都是虚空的,就好像有时候在职场上,有的人会对某一个客户或者对某一个主管或对某一个下属突然有一些迷恋的感觉,但这些都是经不起考验的。
所以我们要让自己冷静下来,看看到底自己的心态是怎么一回事,这样在处理迷恋时才会很快让它像空中的一片云一样让它过去。
迷恋只是一个特别的情绪、一种感觉,经不起考验。
所以我们不要受这些天空的一朵云的影响,痛苦到不能工作、不能生活的状态。
有的人会被迷恋所影响,我自己也曾经在职场上看到有那种表现非常突出的男士,做事很有干劲儿,讲话很有魅力,让人迷恋,我就会感觉这朵云来了。
但是我又发现一个关键点,假如我跟我的先生关系好一点,那朵云就飘得快一点,假如我跟我先生吵架的时候,那朵云就一直留在那里飘不走。
2.恋爱恋爱是你情我愿、两相厢愿的事情。
两个人之间有感觉,早上也想、中午也想、晚上又想、宵夜也想、睡觉前又想,一直挥之不去的那种感觉就叫做恋爱。
恋爱也是有时间性的,在美国的一个研究里面发现,真正的有感觉的时间通常也只不过维持1.5年到3年左右而已。
1.5年到3年很快,一下就一闪就过,往后人生要互相支持对方成长很重要,两个人的相处要更多的互动、更多的改善以及经营。
3.真爱从恋爱之后一定要走上真爱阶段。
真爱是一辈子的。
有一句话叫没有永远的恋爱,但是有永远的感情。
两个人的感情为什么会比较持久、会比较愿意互动,是因为两个人有感恩之情。
我在困难的时候,你曾经扶我一把;你在不知如何决定的时候,我陪伴在你旁边。
那种感恩之情一出来,就有永远的感情。
感情才是最重要的,感情比恋爱更重要。
恋爱很漂亮、很美丽,但是恋爱很快会消失的,但是最重要的是感恩之情。
我们大部分人对感情有害怕的感觉。
有个故事是这样的。
有两只刺猬相爱了,在寒冷的冬夜,它们决定要互相取暖,可是又害怕对方的刺,爱得越深,刺得越痛。
同样,在两性相处的领域里面,我们要找到方法来调整、来平静。
在工作上也就不会害怕跟异性的同事或客户相处。
有的人谈恋爱大概三四个月左右,就会找一些原因跟对方吵架,然后就分开了,因为他害怕那种亲密的感觉越来越深。
从小的经验会影响他以后两性的相处。
其实两性相处的秘诀就是一个要愿意聆听。
如果你在成长的过程中有一些负面的经验,你可能对给出的爱会有一些犹豫、有一些挣扎、有一些害怕,害怕对方不能接受,害怕自己以后会受到伤害,会有类似的过程。
事实上,没有永远的恋爱,但是有永远的感情,感情叫做感恩之情,感恩之情就是互动的过程。
把感情越来越坚固就不害怕了,真正的爱是心里没有恐惧的,你真的爱他,你心里也很安定、很镇定、很幸福、很感恩。
那种心情出来的时候,两性相处无限开阔的空间就来了。
另外,真爱是需要等待的,真爱是一辈子的。
【案例1】她叫她男朋友坐下来说:我请问你,你这个简讯是什么意思,我想听你说。
她用很冷静、很温馨、很心平气和的方式处理,这是很棒的。
我建议我们两个人在最近三个月内退回到普通朋友的关系,我们不要一起过夜,可以吗。
男朋友一听觉得这样也好。
三个月内,大家互相考验一下。
三个月后,男朋友跟小孟谈了彼此的感觉。
男朋友说:小孟,我想来想去,我决定还是要回来,我希望你能接受我,因为我还是爱你的。
小孟说:我知道你爱我,你现在决定了选择我,但是我也要去考虑要不要选择你,给我一周时间。
这叫爱情自主权,可以决定要不要。
这就是两个人共同的经历,所以,真爱是需要等待的。
我们在职场上有时候会碰到一些想爱恋的人或者相处上觉得很愉快的人,里面是真的还是假的感情,有时候要有一点考验时间。
所以,爱都爱到可以互相分享。
第二讲两性相处的艺术——爱情篇(下)二、未婚男性的3 F情感特质男人的情感特质跟女性的情感特质有些不一样的地方,未婚男性有三个F的情感特质。
1.fast(表达情感比女性较快速)就是动作快一点。
也就是男生在表达情感上面比女生要快。
在情感的表达上大部分比女生要快速得多,会觉得自己要主动,怕别人把她抢走了,所以赶快行动,让她知道我喜欢她。
2. Flight(表达内心感受比女性较逃躲)比较不会去表达心里的一些真正的感受。
男生是不习惯表达心里的感受,所以女生也要听得懂、看得懂,不要生他的气,因为他从小不习惯去表达自己。
3. Free(渴望谈情感又希望有个人自由的时间和空间)男生渴望谈情感,又希望有个人自由的时间跟空间。
其实,女生真的要想通。
当然,男生也要换个想法,有时候这样做也代表爱的滋润,或创造爱的感觉。
要懂得有时候吵吵架、斗斗嘴,会让爱情更升温。
大部分的男人,在两性相处里面通常他的希望是风筝。
男人希望是女人手上的风筝,拉一拉、放一放,不要一直拉,一直拉有可能就断掉了。
你追得紧管得多,有可能他就跑掉了,但你拉拉放放就收放自如。
他很忙的时候,你就不要在旁边说:我在你旁边,你都不陪我,你一定要陪我好不好?男生渴望一个时间上、空间上的自由的感觉,你不能抓得太紧,你一定要让他有一点他自己的时间、空间,他可以去跟他的朋友喝喝茶、打个球,一定要让他有自己的时间、空间,等到他想到你了,你正好就出现在他旁边,随时等候他,那你们一定相处融洽。
以前我跟我爱人相处的时候,每天都说:你在哪里,你在做什么,你跟谁在一起,你为什么还不回来,你赶快回来,我等你。
他就说:你再吵,你再吵我就越晚回来。
所以我们有很多争执,不知道如何处理,后来我也是慢慢学才弄懂。
三、未婚女性的3S情感特质1.slow(表达情感比男性较缓慢,需多斟酌)女生在表达情感方面比男性较缓慢,需要多斟酌。
男生在追一个女孩的时候,要弄懂她的感受。
当男生跟她讲:我要追你,我喜欢你,我想跟你一起出去,我们一起出去看个电影,吃个饭好吗?女生很少会说:来呀,我早就在等你了,快来追我呀。
没有人会这样,多多少少都会说:再说吧,我要问我妈妈。
或者说:我也不晓得。
当然,女生在有人追的时候,要会说:谢谢你欣赏我,但我还不确定我是不是爱上你,但我很愿意跟你做个朋友,我希望我们有三个月左右或者四个月,或半年都可以,我们好好互动,我们可以吃吃饭聊聊天,做普通朋友,等到三四个月后,我清楚自己要什么我会告诉你。
我们不能说:好,来追,谁怕谁!如果一开始不愿意做朋友,也不要勉强,一开始就说:抱歉,真的很谢谢你,你知道我年纪比你大,你还有美好的前程,我不愿意耽误你,我相信有更好的人能够适合你,我祝福你。
也就是说,给他送一张好人卡,就是说:你是好人,我不适合你,我希望你再去找更合适你的人。
男生要有时间、空间让女孩去理清她到底要不要跟你在一起,我们不要一开始就说:我约你,你就一定要出来。
这样她会有压力,她会害怕。
你愿意给她空间、时间,她也在弄清楚,等到三四个月后,假如她跟你说:很抱歉,我们两个不合适在一起,我祝福你找到更好的女朋友。
你也要跟她说:谢谢,不管怎样,我们还是做好朋友。
2.self talk(若得不到爱人的情感响应,容易陷入自言自语)女生有时候在两性相处的过程里,因为男生第二个阶段是比较逃躲,他比较不擅长去表达,女生得不到回应,通常就会胡思乱想、自言自语、胡乱猜测,弄得好痛苦。
有时候男生忙半天,一回头看,发现女朋友脸色难看,对他说:你看起来不太爱我。
男生莫名其妙,说:我不爱你吗,我不爱你,我还站在你旁边干吗?有时候吵架就这样引起。
有时候,男生看到女生不太讲话,不答理人,那个时候就要弄懂,她心里可能有一些不清楚的状况,她又不敢问又怕对方生气,所以很复杂很矛盾,就会造成很多误会。
3.Security(未婚女性往往向爱人要一份安全感)女生比较注重安全感,她要承诺,要一纸婚姻,觉得这样可以给自己带来安全感,可以保障男方不变心,这个实在太困难,两个人是独立的个体,愿意相亲相爱,共同成长,而不是要一定保障女方一生的幸福,那个压力太大,每一个人一生的幸福要靠自己去努力、去经营、去调整。