超准的心理测试(HR必备)模板
超准的心理测试HR必备
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。
现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。
快来测试一下，很准的！注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。
（从头看下去，不要先看答案，会受影响的。
）1、你更喜欢吃那种水果？A.草莓2分B.苹果3分C.西瓜5分D.菠萝10分E.橘子15分2、你平时休闲经常去的地方A.郊外2分B.电影院3分C.公园5分D.商场10分E.酒吧15分F.练歌房20分3、你认为容易吸引你的人是？A.有才气的人2分B.依赖你的人3分C.优雅的人5分D.善良的人10分E.性情豪放的人15分4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A.猫2分B.马3分C.大象5分D.猴子10分E.狗15分F.狮子20分5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A.游泳5分B.喝冷饮10分C.开空调15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A.蛇2分B.猪5分C.老鼠10分D.苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A.悬疑推理类2分B.童话神话类3分C.自然科学类5分D.伦理道德类10分E.战争枪战类15分8、以下哪个是你身边必带的物品？A.打火机2分B.口红2分C.记事本3分D.纸巾5分E.手机10分9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A.火车2分B.自行车3分C.汽车5分D.飞机10分E.步行15分10、以下颜色你更喜欢哪种？A.紫2分B.黑3分C.蓝5分D.白8分E.黄12分F.红15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A.瑜珈2分B.自行车3分C.乒乓球5分D.拳击8分E.足球10F.蹦极15分12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A.湖边2分B.草原3分C.海边5分D.森林10分E.城中区15分13、你更喜欢以下哪种天气现象？A.雪2分B.风3分C.雨5分D.雾10分E.雷电15分14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A.七层2分B.一层3分C.二十三层5分D.十八层10分E.三十层15分15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A.丽江1分B.拉萨3分C.昆明5分D.西安8分E.杭州10分F.北京15分。
公司面试性格心理测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！为了更好地了解您的性格特点和心理素质，以便为您提供更合适的职位和发展机会，我们特为您准备了一套性格心理测试题。
请您根据自己的实际情况和真实感受认真作答。
本测试题共分为五个部分，请您仔细阅读每个问题，并在规定时间内完成。
第一部分：自我认知1. 您认为自己在工作中最擅长的是什么？A. 组织协调能力B. 沟通表达能力C. 创新思维能力D. 执行力E. 以上都是2. 您在面对困难时，通常会选择以下哪种态度？A. 面对困难，积极寻求解决办法B. 面对困难，寻求他人帮助C. 面对困难，选择逃避D. 面对困难，消极应对E. 以上都不是3. 您是否善于从他人的角度看问题？A. 经常如此B. 偶尔如此C. 很少如此D. 从不如此E. 以上都不是4. 您认为自己在团队合作中扮演的角色是？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者E. 观察者5. 您是否愿意承担额外的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝第二部分：情绪管理6. 当您遇到挫折时，您会如何应对？A. 保持冷静，分析原因，寻求解决方案B. 暂时逃避，稍后再处理C. 沮丧失落，失去信心D. 与他人抱怨，发泄情绪E. 以上都不是7. 您在压力下工作的表现如何？A. 工作效率提高B. 工作效率略有下降C. 工作效率大幅下降D. 无法正常工作E. 以上都不是8. 您是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难控制D. 无法控制E. 以上都不是9. 您在团队合作中，是否容易受到他人情绪的影响？A. 容易受到影响B. 有时受到影响C. 很少受到影响D. 从不受影响E. 以上都不是10. 您认为自己的情绪是否稳定？A. 非常稳定B. 相对稳定C. 稳定性一般D. 不稳定E. 以上都不是第三部分：人际交往11. 您在与人交往时，是否善于倾听他人意见？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难倾听D. 从不倾听E. 以上都不是12. 您在团队合作中，是否善于与他人沟通？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难沟通D. 从不沟通E. 以上都不是13. 您在与人交往时，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难表达D. 从不表达E. 以上都不是14. 您在与人交往时，是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难处理D. 从不处理E. 以上都不是15. 您是否善于理解他人的需求？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难理解D. 从不理解E. 以上都不是第四部分：职业价值观16. 您认为以下哪个因素在您的工作中最为重要？A. 薪酬待遇B. 工作稳定性C. 工作发展前景D. 工作环境E. 工作兴趣17. 您是否愿意为了实现工作目标而付出额外努力？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝18. 您是否愿意承担高风险的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝19. 您是否愿意接受挑战性的工作？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝20. 您认为自己在工作中最看重的是什么？A. 职业成就感B. 工作稳定性C. 工作平衡D. 工作环境E. 工作兴趣第五部分：职业规划21. 您是否已经制定了明确的职业规划？A. 已经制定B. 想制定C. 没有想过D. 不想制定E. 以上都不是22. 您在制定职业规划时，最关注的因素是什么？A. 职业发展前景B. 个人兴趣C. 家庭因素D. 社会需求E. 以上都是23. 您认为自己在未来几年内，最可能取得的成绩是什么？A. 职业晋升B. 职业技能提升C. 创业成功D. 获得荣誉E. 以上都是24. 您在实现职业规划的过程中，最可能遇到的问题是什么？A. 缺乏经验B. 缺乏资源C. 缺乏动力D. 缺乏机遇E. 以上都是25. 您认为自己在实现职业规划的过程中，最需要的是什么？A. 指导和支持B. 机遇和资源C. 动力和毅力D. 坚定的信念E. 以上都是请您根据自己的实际情况和真实感受，认真作答以上测试题。
心理测验50份-HR
综合素质测评（限时：100分钟）说明：本测验共6部分，每部分有答题说明，请仔细阅读后回答。
第一部分（共52题，限时15分钟）一、图像题下面将要给你呈现一些图片，请你根据内容回答问题。
1.请判断图中男孩对男子谈话的反应。
A.孩子是羞涩的B.孩子是委屈的C.孩子是不情愿的D.孩子是灰心的2.你认为下面哪个词形容这张图片的表情最恰当？A.无奈B.迷茫C.绝望D. 哀伤3.图中的女士和先生正在谈话，请你判断女的反应是：A.有些生气B.对这位先生有防备心理C.不置可否D.不太相信4.图中人物正在讨论一个方案，请你判断他们目前的状态：A.正处在最后决策阶段B.大家对方案都很满意C.人物3对方案还在考虑之中D.人物4对方案不感兴趣5.下面的图表示一些座位和一张会议桌，图中黑色的圆表示一个上司的位子，你希望对其了解更多一些，你会选择哪个位子。
A.甲B.乙C.丙D.丁6.以下4张图片表现出的共同情绪是什么？A.悲伤B.无奈C.绝望D.焦虑7.下面哪个词能表达这张图片上人物的心情？A.无奈B.沉思C.苦恼D.平静8.你觉得下面哪张图片的表情敌意最深？A.甲B.乙C.丙D.丁二、情境题下面设置了一些情境，请你设想在这些情境中自己的反应，并选择最接近自己反应的选项。
这些选择无所谓对错，只要按照最接近自己实际的情况进行选择即可。
9.在和外地客户谈一件比较复杂的事情时，如果可以选择，你倾向于用以下哪一种方式A.电子邮件。
B.打电话。
C.面对面谈话。
D.可视电话。
10.朋友对你说他的好友小王不知什么原因开始回避他。
你的建议是：A.“小王怎么待你，你就怎么对他。
”B.“保持现状，因为这可能是小王希望的。
”C.“还象以前那样对待他，让他慢慢了解你的想法。
”D.“找个合适机会，把你的感受告诉小王。
”11.聚会上，你发现了一个值得结交的人，你会：A.等待对方和你打招呼。
B.向别人打听他，然后请朋友引见。
C.找一个机会单独向对方自我介绍。
人力资源心理测试
人力资源：一个很著名的测试，很多人事部门都用的一个很著名的测试，现在很多公司人事部门都用的这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。
答覆是依现在的您，不要依过去的您。
这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。
1.你何时感觉最好？a)早晨b)下午及傍晚c)夜里2.你走路时是……a)大步的快走b)小步的快走c)不快，仰著头面对著世界d)不快，低著头e)很慢3.和人说话时，你……a)手臂交叠的站著b)双手紧握著c)一只手或两手放在臀部d)碰著或推著与你说话的人e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发4.坐著休息时，你的……a)两膝盖并拢b)两腿交*c)两腿伸直d)一腿卷在身下5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……a)一个欣赏的大笑b)笑著，但不大声c)轻声的咯咯地笑d)羞怯的微笑6.当你去一个派对或社交场合时，你……a)很大声地入场以引起注意b)安静地入场，找你认识的人c)非常安静地入场，尽量保持不被注意7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……a)欢迎他b)感到非常恼怒c)在上两极端之间8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？a)红或橘色b)黑色c)黄或浅蓝色d)绿色e)深蓝或紫色f)白色g)棕或灰色9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……a)仰躺，伸直b)俯躺，伸直c)侧躺，微卷d)头睡在一手臂上e)被盖过头10.你经常梦到你在……a)落下b)打架或挣扎c)找东西或人d)飞或漂浮e)你平常不做梦f)你的梦都是愉快的现在将所有分数相加，再对照后面的分析分数1.(a) 2 (b) 4 (c) 62.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 13.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 64.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 15.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 56.(a) 6 (b) 4 (c) 27.(a) 6 (b) 2 (c) 48.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 19.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 110.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1【低于21分：内向的悲观者】人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。
hr给性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的员工：您好！为了更好地了解您的个性特点、职业倾向以及潜在能力，我们特为您准备了这份职场性格测评。
本测评将帮助您认识自己，了解自己的优势和劣势，从而在职场中发挥潜能，提升工作效率。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测评结果仅作为参考，不涉及任何隐私问题。
一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）IT行业（）其他5. 职位：（）管理人员（）技术人员（）销售类（）客服类（）其他二、性格特点测评1. 您在团队合作中通常扮演的角色是？（）领导者（）协调者（）执行者（）观察者2. 当您遇到困难时，您更倾向于？（）寻求他人帮助（）独自解决问题（）与同事共同探讨（）先分析原因再寻求帮助3. 您在决策时更看重？（）直觉（）数据分析（）他人意见（）个人经验4. 您在沟通中更倾向于？（）直接表达（）委婉表达（）书面表达（）口头表达5. 您在处理任务时更注重？（）效率（）质量（）创新（）稳定性6. 您在团队合作中通常？（）积极参与（）偶尔参与（）被动参与（）不参与7. 您在处理人际关系时更倾向于？（）热情开朗（）沉稳内敛（）善于沟通（）独立自主8. 您在应对压力时更擅长？（）积极应对（）逃避（）寻求他人支持（）自我调节9. 您在对待工作态度上更倾向于？（）追求完美（）务实（）创新（）随遇而安10. 您在团队合作中更看重？（）团队荣誉（）个人荣誉（）工作成果（）团队氛围三、职业倾向测评1. 您更喜欢以下哪种工作环境？（）安静、有序（）热闹、活跃（）自由、灵活（）竞争激烈2. 您更喜欢以下哪种工作内容？（）动手操作（）策划、设计（）销售、谈判（）分析、研究3. 您更喜欢以下哪种工作方式？（）按部就班（）创新、突破（）与人沟通（）独立完成4. 您更喜欢以下哪种工作性质？（）稳定性（）挑战性（）成就感（）自由度5. 您更喜欢以下哪种工作地点？（）大城市（）中小城市（）家乡（）国外四、潜在能力测评1. 您在以下哪方面具备较强的能力？（）组织协调能力（）沟通表达能力（）分析判断能力（）创新能力（）执行力（）学习能力（）抗压能力（）团队协作能力（）领导能力2. 您认为自己在以下哪方面还有待提高？（）组织协调能力（）沟通表达能力（）分析判断能力（）创新能力（）执行力（）学习能力（）抗压能力（）团队协作能力（）领导能力请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。
准到离谱的心理测试
准到离谱的心理测试感谢您的夸奖。
以下是一份心理测试，希望它能对您有所帮助。
题目：你的人际互动风格第一部分：交际半径测试人际互动中，交际半径指的是您与他人的距离所在的范围。
请按以下问题回答，并在每一项后打上分值。
1.在与陌生人交往时，您通常会怎么处理？a.主动寻求话题（4分）b.保持沉默（2分）c.等待对方开口（3分）2.您是否喜欢面对面交流？a.是（3分）b.否（1分）3.您会主动向别人打招呼吗？a.经常（5分）b.偶尔（3分）c.不会（1分）4.您是否愿意经常参加社交活动？a.是的，我很喜欢社交（5分）b.只参加几次，够了（3分）c.不，我不喜欢人多的场合（1分）得分解析：20 ~ 23分：你的交际半径较小，比较内向且缺乏自信，可能需要适当的挑战来扩展自己的交际圈。
24 ~ 28分：你的交际半径适中，有较好的交际能力，与人相处较为舒适自如。
29 ~ 32分：你的交际半径较大，拥有很好的社交能力和组织协调能力，在社交场合中表现得游刃有余。
第二部分：人际互动风格测试1. 您通常给别人的第一印象是什么？a.活泼开朗（3分）b.内向沉默（2分）c.不易相处（1分）2.在集体活动中，你会选择做什么？a.主动参与组织活动（4分）b.在人多时保持沉默（2分）c.可以参加，但不需要太活跃（3分）3.是否愿意和陌生人建立新的社交关系？a.是（5分）b.偶尔（3分）c.不是（1分）4.在人际交往中，您更喜欢什么样的沟通方式？a.直率坦诚的坐下来交流（4分）b.通过社交媒体进行交流（2分）c.没有明确的偏好（3分）5.您是否经常独自行动？a.是（2分）b.否（4分）得分解析：15 ~ 18分：你是一个内向的人，平日里比较沉默寡言，但在一些特定领域你可能有自己独到的见解和想法。
需要时可以主动与他人交往，以扩展自己的人际关系。
19 ~ 23分：你是一个比较活跃的人，自信且充满热情，适合参与各种活动和社交场合，同时也有一些人认为你有点过于热情和自信了。
HR心理测试沟通能力测评
HR心理测试沟通能力测评①你是否经常：（选择你认为经常做的事）A、召集部门会议，既讨论工作问题，又探讨一些大家共同感兴趣的问题。
B、鼓励员工积极关心公司事务，踊跃提问题，出主意，想办法，集思广益。
C、提倡同事之间的密切合作与交流。
D、鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计。
E、召集“群英会”，请员工为公司经营出谋划策。
②你是否：（选择几项你认为有的情况）A、将工作计划分发到每位部下手中。
B、定期与每位部下谈话，讨论其工作进展情况。
C、每年至少召开一次总结会，表扬先进，鞭策后进，同时广泛征求群众意见，让大家畅所欲言。
D、为了造成一种轻松愉快的气氛，使大家畅所欲言，而把会议地点安排在酒店等地方。
E、尽量少下达书面指标，多与部下直接交流。
F、平易近人，与下属打成一片。
G、当公司内出现人事、政策和工作流程的重大调整时，及时召集部下开会，解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响。
H、在你听说某位部下因毫无根据的谣言而苦恼后，你会立即召开会议辟谣。
I、喜欢在总经理办公会上将本部门工作进展公布于众，以求得其他部门的合作和支持。
J、常在部门内组织协作小组，提倡团结奋斗精神。
③如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你会：A、立即借给他。
B、同意借给他，但声明此书无用。
C、告诉他书遗忘在其他地方了。
④如果某位同事为方便自己出去旅游而要求与你调换休假时间，你还未决定如何度假的情况下，你会：A、马上答应。
B、告诉他要回家请示夫人。
C、拒绝调换，说自己已经参加旅行团了。
⑤如果某位同事在准备下班时，请求你留下来倾听他“倾吐苦水”，而家人正在家中等你吃晚饭，你是否：A、立即同意。
B、劝他第二天再说。
C、以夫人生病为理由拒绝他的请求。
⑥在一个公司首脑级会议上你正在宣读一项提案，当你讲到关键部分时，一位秘书走进来向一位与会者请示工作，你是否：A、对大家说：“X先生有点急事处理，咱们等他一下再继续讲”。
B、只当作什么都没发生，继续往下讲。
企业招聘心理测试题范本
企业招聘心理测试题范本一、个人背景信息调查请您在下面的表格中填写您的个人信息：姓名：性别：年龄：学历：专业：工作经验：二、自我评价请回答以下问题，将您认为最符合自己的选项打"√"：1. 我对自己的工作能力非常有信心。
(A) 非常有信心 (B) 有信心 (C) 不确定 (D) 没有信心2. 我乐于接受新的挑战和变化。
(A) 非常乐于接受 (B) 乐于接受 (C) 不确定 (D) 不乐于接受3. 我善于与人沟通和合作。
(A) 非常善于 (B) 善于 (C) 不确定 (D) 不善于4. 我具备较强的抗压能力。
(A) 非常强 (B) 强 (C) 一般 (D) 弱5. 我善于解决问题和处理复杂情况。
(A) 非常善于 (B) 善于 (C) 不确定 (D) 不善于6. 我具备良好的时间管理能力。
(A) 非常良好 (B) 良好 (C) 一般 (D) 差7. 我的团队合作精神比较突出。
(A) 非常突出 (B) 突出 (C) 一般 (D) 不突出8. 我对自己的工作效率有很高的要求。
(A) 非常高要求 (B) 高要求 (C) 一般 (D) 低要求9. 我认为自己是一个有创新思维的人。
(A) 非常有 (B) 有 (C) 不确定 (D) 没有10. 我乐于接受他人对我的工作提出的建议和意见。
(A) 非常乐于 (B) 乐于 (C) 不确定 (D) 不乐于三、逻辑推理能力请根据下列信息，选择正确的选项。
1. 如果所有的推理都是正确的，则下面哪个命题为真？(A) 所有的狗都会飞行(B) 一只鸟是哺乳动物(C) 所有的大象都是哺乳动物(D) 所有的猫都会下象棋2. 1, 3, 4, 7, 11, 18, ____ 请填入下一个数字。
(A) 26 (B) 27 (C) 26.5 (D) 283. 如果有一个纸张，每次对折并展开后都将其长度减半，重复10次后，纸张的长度是原长的几分之一？(A) 1/8 (B) 1/16 (C) 1/32 (D) 1/64四、情绪管理能力请根据自己的实际情况，回答以下问题：1. 当遇到一些困难或挫折时，您通常的应对方式是什么？2. 如何处理工作中的冲突和压力？3. 请描述一次您成功地控制了自己情绪的场景，并介绍您是如何做到的。
超准的心理测试(HR必备)
超准的心理测试注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。
（从头看下去，不要先看答案，会受影响的。
）1、你更喜欢吃那种水果？A.草莓2分B.苹果3分C.西瓜5分D.菠萝10分E.橘子15分2、你平时休闲经常去的地方A.郊外2分B.电影院3分C.公园5分D.商场10分E.酒吧15分F.练歌房20分3、你认为容易吸引你的人是？A.有才气的人2分B.依赖你的人3分C.优雅的人5分D.善良的人10分E.性情豪放的人15分4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A.猫2分B.马3分C.大象5分D.猴子10分E.狗15分F.狮子20分5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A.游泳5分B.喝冷饮10分C.开空调15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？A.蛇2分B.猪5分C.老鼠10分D.苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧？A.悬疑推理类2分B.童话神话类3分C.自然科学类5分D.伦理道德类10分E.战争枪战类15分8、以下哪个是你身边必带的物品？A.打火机2分B.口红2分C.记事本3分D.纸巾5分E.手机10分9、你出行时喜欢坐什么交通工具？A.火车2分B.自行车3分C.汽车5分D.飞机10分E.步行15分10、以下颜色你更喜欢哪种？A.紫2分B.黑3分C.蓝5分D.白8分E.黄12分F.红15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？A.瑜珈2分B.自行车3分C.乒乓球5分D.拳击8分E.足球10F.蹦极15分12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？A.湖边2分B.草原3分C.海边5分D.森林10分E.城中区15分13、你更喜欢以下哪种天气现象？A.雪2分B.风3分C.雨5分D.雾10分E.雷电15分14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？A.七层2分B.一层3分C.二十三层5分D.十八层10分E.三十层15分15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？A.丽江1分B.拉萨3分C.昆明5分D.西安8分E.杭州10分F.北京15分查看答案：180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
人事岗位性格测试题(3篇)
第1篇亲爱的参与者：您好！为了更好地了解您的性格特点，以便于您在人事岗位上的职业发展，我们特设计了这份性格测试题。
本测试题共包含50道题目，请您根据自己的实际情况认真作答。
测试结果将为您的人事岗位职业规划提供参考。
请您在答题过程中保持客观、真实，谢谢第2篇一、自我认知1. 当你遇到一个难以解决的问题时，你会：A. 保持冷静，逐步分析原因B. 立刻寻求他人的帮助C. 沮丧不已，认为问题无法解决D. 避免面对，寄希望于问题自行解决2. 在团队合作中，你更倾向于：A. 发挥领导作用，协调团队成员B. 作为一个积极的参与者，提出建设性意见C. 保持中立，避免承担责任D. 静观其变，等待他人给出解决方案3. 当你面对一项新的工作任务时，你会：A. 仔细阅读任务说明，确保理解所有细节B. 简单了解任务要求，快速开始执行C. 拖延时间，等待上级进一步指示D. 完全忽视任务，认为与自己无关4. 在与人沟通时，你更注重：A. 信息传递的准确性B. 沟通的流畅性和趣味性C. 个人感受和情绪的表达D. 尊重对方的意见，避免冲突5. 当你发现自己犯了一个错误时，你会：A. 主动承认错误，并寻求解决方案B. 尽量掩盖错误，避免承担责任C. 解释原因，希望他人理解D. 认为错误无关紧要，不予理会二、情绪管理6. 当你感到压力时，你会：A. 通过运动、听音乐等方式放松自己B. 寻求他人的帮助，分享自己的困扰C. 一个人默默承受，不愿表露情绪D. 通过吸烟、饮酒等方式缓解压力7. 在与人发生争执时，你会：A. 保持冷静，试图找到解决问题的方法B. 激烈反驳，坚持自己的观点C. 逃避冲突，避免进一步争执D. 暴跳如雷，情绪失控8. 当你遇到挫折时，你会：A. 分析原因，总结经验教训B. 短时间内无法接受，情绪低落C. 悲观失望，认为自己无法克服困难D. 将挫折视为成长的机会，更加努力9. 在面对困难时，你会：A. 保持乐观，相信自己能够克服B. 悲观消极，认为困难无法克服C. 担心困难会带来负面影响，不敢尝试D. 焦虑不安，不知道如何应对10. 当你感到快乐时，你会：A. 与他人分享，传递正能量B. 保持低调，不愿引起他人注意C. 独自享受，不愿与他人分享D. 沉浸在快乐中，无法自拔三、人际关系11. 当你与同事发生矛盾时，你会：A. 主动沟通，寻求解决方案B. 保持距离，避免进一步冲突C. 背地里议论对方，寻求支持D. 忽视矛盾，希望对方主动道歉12. 在团队活动中，你更愿意：A. 发挥自己的专长，为团队做出贡献B. 作为一个旁观者，观察他人的表现C. 寻求他人的帮助，避免承担责任D. 与团队成员保持距离，避免引起注意13. 当你发现同事在工作中出现问题，你会：A. 主动提供帮助，协助解决问题B. 保持沉默，避免卷入其中C. 背地里议论同事，希望对方自己发现D. 抱怨同事，认为问题与自己无关14. 在与上级沟通时，你更倾向于：A. 坦诚地表达自己的观点，寻求支持B. 谨慎小心，避免引起上级不满C. 顺从上级意见，不提出异议D. 保持距离，避免过多交流15. 当你与朋友发生争执时，你会：A. 主动沟通，寻求解决方案B. 保持沉默，等待对方道歉C. 背地里议论朋友，寻求支持D. 忽视争执，继续与朋友交往四、工作态度16. 在工作中，你更看重：A. 工作的稳定性和收入B. 工作的意义和价值C. 工作环境和个人发展D. 工作压力和挑战17. 当你遇到工作中的困难时，你会：A. 主动寻求解决方案，努力克服困难B. 拖延时间，希望困难自行解决C. 责怪他人，认为问题出在他人身上D. 逃避困难，寻找新的工作机会18. 在工作中，你更倾向于：A. 自主工作，发挥自己的创造力B. 依赖团队，与他人共同完成任务C. 追求完美，对工作要求极高D. 追求效率，完成任务即可19. 当你完成一项工作任务时，你会：A. 向上级汇报，寻求认可B. 保持低调，不愿引起他人注意C. 自我庆祝，认为这是自己的功劳D. 忽视成果，继续寻找新的挑战20. 在工作中，你更看重：A. 工作成果，关注业绩B. 工作过程，注重成长C. 工作环境，追求舒适D. 工作压力，挑战自我五、职业规划21. 你对未来职业发展的期望是：A. 成为行业内的专家，获得认可B. 在公司内部晋升，担任管理职位C. 创业，实现自己的梦想D. 从事与兴趣爱好相关的工作22. 当你面对职业选择时，你会：A. 考虑自己的兴趣和优势B. 关注行业前景和薪资待遇C. 寻求他人的建议和意见D. 追求稳定，避免风险23. 你认为自己在未来5年内会：A. 实现职业目标，取得显著成就B. 在现有职位上稳步发展C. 改变职业方向，寻找新的机会D. 留在舒适区，避免挑战24. 当你面临职业抉择时，你会：A. 坚持自己的初衷，不轻易改变B. 考虑市场需求，灵活调整职业规划C. 依赖他人的意见，缺乏主见D. 遵循社会潮流，盲目跟风25. 你认为自己在职业发展过程中最重要的因素是：A. 个人能力B. 机遇C. 人际关系D. 家庭背景请根据您的实际情况，选择最符合您性格特征的选项。
hr必备性格测试题(3篇)
第1篇一、前言在现代企业中，HR作为人才选拔与团队建设的重要环节，对员工的性格特征有着深刻的认识与了解。
为了更好地选拔适合岗位的人才，提高团队的整体效能，以下提供一套HR必备性格测试题，旨在帮助HR全面解析职场性格，为人才选拔与团队建设提供有力支持。
二、性格测试题1. 自我认知与动机（1）我通常对以下哪种类型的工作感兴趣？A. 创造性工作B. 逻辑分析工作C. 人际交往工作D. 事务性工作（2）以下哪种描述更符合我的工作态度？A. 我追求完美，对细节非常关注。
B. 我善于发现并解决问题，注重效率。
C. 我乐于与他人合作，关注团队氛围。
D. 我追求稳定，注重工作流程。
2. 情绪管理（1）当遇到工作压力时，我通常会如何应对？A. 采取积极措施，寻求解决办法。
B. 先冷静思考，再采取措施。
C. 选择逃避，暂时放下工作。
D. 向他人求助，寻求支持。
（2）以下哪种描述更符合我的情绪表达方式？A. 我善于表达自己的情绪，但不过分激动。
B. 我倾向于压抑自己的情绪，避免与他人冲突。
C. 我情绪波动较大，容易受外界影响。
D. 我情绪稳定，不易受外界影响。
3. 人际交往（1）以下哪种描述更符合我的沟通风格？A. 我善于倾听，注重他人意见。
B. 我善于表达自己的观点，但尊重他人。
C. 我倾向于直接表达，有时可能过于直接。
D. 我不太擅长沟通，更喜欢独立工作。
（2）以下哪种描述更符合我的团队合作态度？A. 我乐于与他人合作，共同完成任务。
B. 我注重个人表现，但在必要时会协助他人。
C. 我倾向于独立完成任务，不太愿意与他人合作。
D. 我不太擅长团队合作，容易产生矛盾。
4. 适应能力与抗压能力（1）以下哪种描述更符合我的适应能力？A. 我善于适应新环境，能迅速融入其中。
B. 我对新环境有一定抵触，但能逐渐适应。
C. 我不太适应新环境，需要较长时间才能适应。
D. 我对新环境非常抵触，很难适应。
（2）以下哪种描述更符合我的抗压能力？A. 我能承受较大的工作压力，保持高效工作。
招聘时用的性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：感谢您对我们公司的关注和兴趣。
为了更好地了解您的性格特点、工作态度以及潜在的职业匹配度，我们特为您准备了一套性格测试题。
请您认真作答，这将有助于我们更全面地评估您的个人特质。
请您在答题过程中保持诚实，所有答案仅用于内部评估，我们将严格保密。
一、自我认知（20题，每题5分）1. 我通常能够在短时间内适应新的环境和挑战。
（）2. 我倾向于在社交场合中保持沉默，避免引起注意。
（）3. 我在做决策时更喜欢考虑各种可能性，而不是立即做出选择。
（）4. 我在团队合作中通常扮演领导者的角色。
（）5. 我在处理紧急事务时能够保持冷静和专注。
（）6. 我在解决问题时喜欢从多个角度思考，而不是仅仅依赖常规方法。
（）7. 我通常在完成一项任务后才会开始另一项任务。
（）8. 我在遇到困难时更容易感到沮丧和焦虑。
（）9. 我在与人交流时更喜欢直接和坦率。
（）10. 我在处理复杂问题时更喜欢逐步分解，而不是一次性解决。
（）11. 我在团队合作中通常愿意接受他人的意见和指导。
（）12. 我在做决策时更容易受到他人意见的影响。
（）13. 我在处理冲突时更喜欢通过沟通和协商来解决问题。
（）14. 我在社交场合中通常比较内向，不太愿意主动与人交流。
（）15. 我在做决策时更倾向于依赖直觉而非逻辑分析。
（）16. 我在处理日常事务时更喜欢有明确的计划和安排。
（）17. 我在团队合作中通常能够承担更多的责任。
（）18. 我在做决策时更喜欢考虑长远利益而非短期利益。
（）19. 我在处理问题时更容易感到焦虑和紧张。
（）20. 我在与人交流时更喜欢倾听而非发言。
（）二、情绪管理（20题，每题5分）1. 我能够很好地控制自己的情绪，不会轻易受到外界影响。
（）2. 我在感到沮丧或焦虑时，会通过运动或听音乐等方式来缓解情绪。
（）3. 我在面对压力时能够保持冷静，不会轻易放弃。
（）4. 我在做决策时不会受到情绪的影响，始终保持客观。
hr发性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注和兴趣。
为了更好地了解您的个性特点、职业倾向和团队协作能力，我们特为您准备了一套专业的HR性格测试题。
请您根据自己的实际情况认真作答，这将有助于我们为您提供更合适的职位和发展建议。
测试说明：1. 本测试共包含50道题目，每题只有一个选项，请您根据自身实际情况选择最符合的答案。
2. 请在答题过程中保持客观、真实，切勿主观臆断。
3. 测试结果仅供参考，请结合自身实际情况进行职业规划。
性格测试题：1. 当您面对一个困难问题时，您通常会：A. 独自一人思考，直到找到解决办法B. 寻求他人的意见和帮助C. 放弃，认为这不是自己的问题D. 暂时搁置，等心情好了再说2. 您在团队合作中更倾向于：A. 领导者角色，带领团队完成任务B. 执行者角色，按照计划完成任务C. 观察者角色，观察团队运作并提出建议D. 和事佬角色，调和团队内部矛盾3. 您在遇到冲突时，通常会如何处理？A. 积极沟通，寻求共识B. 保持沉默，尽量避免冲突C. 激发斗志，正面应对D. 脱离冲突，置身事外4. 您在面对压力时，更倾向于：A. 静下心来，分析问题根源B. 采取逃避策略，暂时远离压力C. 与他人倾诉，寻求心理支持D. 转移注意力，进行其他活动5. 您认为以下哪种工作态度最重要？A. 勤奋努力，不怕困难B. 团队合作，共同进步C. 创新思维，勇于突破D. 诚信为本，遵纪守法6. 您在解决问题时，更注重：A. 方法的有效性B. 结果的准确性C. 过程的趣味性D. 解决问题的速度7. 您认为以下哪种人际关系最理想？A. 与上级关系融洽，得到认可B. 与同事关系和谐，相互支持C. 与下属关系亲密，获得尊重D. 与朋友关系深厚，共同成长8. 您在遇到挫折时，通常会：A. 分析原因，吸取教训B. 自我怀疑，否定自己C. 逃避现实，寻找安慰D. 抱怨命运，无法改变9. 您在决策时，更倾向于：A. 独立思考，做出判断B. 寻求他人意见，综合决策C. 随波逐流，跟随大众D. 依赖直觉，迅速决策10. 您认为以下哪种工作方式最适合自己的发展？A. 按部就班，稳步发展B. 勇于尝试，敢于挑战C. 保守谨慎，避免风险D. 活跃开朗，善于交际11. 您在团队合作中，更愿意承担：A. 领导责任，指导他人B. 执行责任，完成任务C. 沟通责任，协调关系D. 建议责任，提出想法12. 您在面对失败时，通常会：A. 总结经验，重新出发B. 自我怀疑，放弃努力C. 抱怨环境，无法改变D. 寻找借口，推卸责任13. 您在处理人际关系时，更注重：A. 相互尊重，平等相待B. 利益交换，互惠互利C. 利益一致，共同进步D. 个性差异，求同存异14. 您在团队合作中，更愿意：A. 提出建设性意见B. 执行既定计划C. 调解团队矛盾D. 保持中立，不参与其中15. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持16. 您在团队中更倾向于：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾17. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利18. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中19. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持20. 您在团队中更愿意：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾21. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利22. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中23. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持24. 您在团队中更愿意：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾25. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利26. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中27. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持28. 您在团队中更愿意：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾29. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利30. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中31. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持32. 您在团队中更愿意：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾33. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利34. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中35. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持36. 您在团队中更愿意：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾37. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利38. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中39. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持40. 您在团队中更愿意：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾41. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利42. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中43. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持44. 您在团队中更愿意：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾45. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利46. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中47. 您在遇到困难时，通常会：A. 积极寻求解决办法B. 寻求他人帮助C. 放弃，认为无望D. 自我安慰，寻求心理支持48. 您在团队中更愿意：A. 领导者角色，带领团队B. 执行者角色，完成任务C. 观察者角色，观察团队D. 和事佬角色，调和矛盾49. 您在处理人际关系时，更注重：A. 诚信，遵守承诺B. 合作，共同进步C. 个性，保持自我D. 利益，互惠互利50. 您在团队合作中，更愿意：A. 分享经验，指导他人B. 执行任务，完成任务C. 调解矛盾，维护和谐D. 保持中立，不参与其中评分标准：请您根据以下评分标准，对自己的答案进行评分。
经典专业企业面试心理测试
一、意志力测试 1.你对新年所许下的诺言所抱的态度是 （1）只能维持几天。
）维持 2～3 年。
（2）维持（3）懒得去想什么诺言。
（4）到适当的时候就违背它。
2.你发现你的好友未将日记锁好便离开房间，你一向很想知道她对你的评语及她和男朋友的关系，你会 （1）立即离开房间去找她，不容许自己有被引诱偷看的机会。
（2）匆匆揭过数页，直至内疚感令你停下来为止。
（3）急不可待地看，然后责问她居然敢说你好管闲事。
3.你从朋友珍妮的日记中发现了多个秘密，极欲与别人分享，你会 （1）立即告知海伦，说珍妮迷恋她的男朋友。
（2）不打算告诉任何人，但会让珍妮知道你已经发现了她的秘密，使她不敢太放肆。
（3）什么也不做，你和珍妮能做好朋友，正因为你能守秘密。
（4）请催眠专家使你忘记一切秘密。
4.你正努力储钱准备年底去旅行，但你看到了一条很适合与他约会时穿的裙子。
你会 （1）每次经过那店铺时都蒙住眼睛，直至过了约会日期。
（2）自己买衣料，缝制一条一样的裙子，但价钱便宜很多。
（3）不顾一切买下它，宁愿哀求父母借钱给你去旅行。
（4）放弃它，没有任何东西能阻碍你的旅游大计。
5.你深信自己深深爱上了他，但他只在无聊时才想起你，在一个狂风暴雨的夜晚，他要求与你见面，你会 （1）立即冒着雨去找他，纵然数小时也是值得的。
（2）挂断电话。
虽然你很不情愿，但你需要一个更关心你的人。
（3）先要他答应以后更好地待你才答应去，他照例微笑着应允。
6.你正在朋友家中，茶几上放着一盒你爱吃的巧克力，但你的朋友无意给你吃。
当她离开房间时，你会 （1）立即吞下一块巧克力，再抓一把塞进口袋里。
（2）一块接一块地吃起来。
（3）静坐着，抗拒它的诱惑。
我很快就有一顿丰富的晚餐。
” （4）对自己说：“什么巧克力?我很快就有一顿丰富的晚餐。
7.如果你能在早上如果你能在早上 6 点起床温习功课。
晚间便有更多时间，令你做事更有效率。
企业员工的心理测试题目模板
企业员工的心理测试题目模板1. 引言心理测试是企业在招聘、评估和培训员工过程中常用的工具之一。
本文将介绍一种适用于企业员工的心理测试题目模板，旨在帮助企业更准确地评估员工的心理状态和能力素质。
2. 个人信息请填写以下个人信息，并在每个测试题目后标注相应的答案(最适合自己的选项)：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 教育背景：3. 性格测试请回答以下问题，选择与自己最相符的选项：1) 在面对挑战时，你更倾向于：a) 迅速行动，寻求解决方案b) 谨慎考虑，权衡利弊后再行动2) 在工作中，你更喜欢：a) 独立工作，按自己的方式完成任务b) 与他人合作，共同达成目标3) 处理压力时，你更倾向于：a) 保持冷静，寻找应对方法b) 倾诉出来，寻求他人的支持和安慰4) 对于新的变化和挑战，你更感到：a) 兴奋和好奇b) 紧张和焦虑5) 在工作中，你更注重：a) 细节和准确性b) 整体和大局观6) 处理冲突时，你更倾向于：a) 直接表达自己的观点和想法b) 寻求妥协和平衡的解决方案7) 在评估自己工作成果时，你更看重：a) 实际的成果和成就b) 他人对你工作的评价和认可4. 沟通能力测试请回答以下问题，选择与自己最相符的选项：1) 在工作中，你更喜欢使用哪种沟通方式：a) 面对面交流b) 书面沟通(邮件、备忘录等)2) 你更擅长发现并理解他人的情感和需求吗？a) 是b) 不是3) 当与团队成员沟通时，你更倾向于：a) 听取他人的建议和意见b) 表达自己的观点和决策4) 处理冲突时，你更愿意：a) 主动寻求解决方案b) 避免冲突，寻求妥协和和谐5) 对于他人的反馈和批评，你更倾向于：a) 接受并进行改进b) 反驳或忽略6) 在表达自己的观点时，你更倾向于使用：a) 事实和数据b) 情感和个人经验7) 在解释复杂概念时，你更喜欢使用：a) 具体的实例和例子b) 抽象的概念和原理5. 专业能力测试请回答以下问题，选择与自己最相符的选项：1) 你对自己的专业知识和技能有自信吗？a) 是b) 不是2) 你更愿意：a) 持续学习和提升自己的专业能力b) 在已掌握的领域内稳定发展3) 处理工作中出现的困难或挑战时，你更倾向于：a) 自行解决问题b) 向他人寻求帮助和指导4) 你喜欢参与专业培训和学术交流吗？a) 是b) 不是5) 你更擅长：a) 独立完成任务b) 与他人合作并共同解决问题6) 在工作中，你更注重：a) 经验和实践b) 理论和研究7) 你对工作的目标和发展规划有清晰的想法吗？a) 是b) 不是6. 结语通过上述心理测试题目模板，企业可以更全面地了解员工的心理状态和能力素质，从而有针对性地进行招聘、评估和培训。
公司心理测试题
以下是一份可能的公司心理测试题示例。
这些题目旨在了解应聘者的性格、工作态度和价值观等方面，以判断他们是否
适合公司文化和职位要求。
请根据您的第一反应回答以下问题：
1. 你认为工作中最重要的品质是什么？为什么？
2. 在一个团队项目中，你更倾向于担任领导还是跟随者的角色？请说明原因。
3. 描述一次你在工作中面临困难，如何解决的经历。
4. 当你和同事有不同意见时，你会怎么做？请提供一个具体的例子。
5. 请描述一个你认为最有效的解决问题的方法。
6. 你如何处理工作压力？请提供一个具体的例子。
7. 你认为最成功的领导应该具备哪些品质？
8. 你如何处理失败？请提供一个具体的例子。
9. 你认为自己最强的能力是什么？请说明为什么。
10. 你如何处理与同事之间的冲突？请提供一个具体的例子。
以上题目旨在了解应聘者的性格、工作态度和价值观等方面，以判断他们是否适合公司文化和职位要求。
应聘者需要真实回答问题，展示自己的思考和行为方式，而不是刻意
迎合公司需求。
员工心理承受能力测评
心理承受能力测评请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。
1、你的童年是在父母的溺爱下度过的。
是否不全是2、你步入社会后路途坎坷，屡遭人白眼。
是否不全是3、你在初恋时被恋人甩掉后，几乎失去了生活的勇气。
是否不全是4、你的收入不高，但手头总感到宽裕。
是否不全是5、让你和性情不同的人一起工作，简直是活受罪。
是否不全是6、你从来没有服用过安眠药物。
是否不全是7、你的朋友冒然带一个讨厌的人来访，使你感到震惊。
是否不确定8、原定长工资有你，可公布名单时不知为什么又换了另一个人。
即便如此，你也心情坦然，并向他祝贺。
是否不确定9、你看到那些奇装异服，听到那些乱糟糟的音乐，就感到恶心。
是否不确定10、你认为一些新规定、新制度的颁布和实施，都是顺理成章、势在必行的。
是否不确定11、你接连遇到几件不愉快的事，一次比一次感到苦恼。
是否不确定12、即使同"情敌"交谈，也能心平气和。
是否不确定13、建立新的人际关系相当容易。
是否不确定14、别人擅自动用你的物品，你会生气很长时间。
是否不确定15、即便多次失败，你也不放弃再尝试的机会。
是否不确定16、对没有完成的重要事情，你会吃不下饭、睡不好觉。
是否不确定17、有5O％的成功把握你才会去干有些风险的事。
是否不确定18、只要流行感冒，你就会被感染上。
是否不确定19、别人若对你不公正，你会找机会进行报复。
是否不确定20、一有空闲时间，你就想看小说和报纸。
是否不确定。
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超准的心理测试（各大公司HR必选测试标准）
前言：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。
现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。
快来测试一下，很准的！
注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。
（从头看下去，不要先看答案，会受影响的。
）
1、你更喜欢吃那种水果？
A.草莓2分
B.苹果3分
C.西瓜5分
D.菠萝10分
E.橘子15分
2、你平时休闲经常去的地方
A.郊外2分
B.电影院3分
C.公园5分
D.商场10分
E.酒吧15分
F.练歌房20分
3、你认为容易吸引你的人是？
A.有才气的人2分
B.依赖你的人3分
C.优雅的人5分
D.善良的人10分
E.性情豪放的人15分
4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
A.猫2分
B.马3分
C.大象5分
D.猴子10分
E.狗15分
F.狮子20分
5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A.游泳5分
B.喝冷饮10分
C.开空调15分
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A.蛇2分
B.猪5分
C.老鼠10分
D.苍蝇15分
7、你喜欢看哪类电影、电视剧？
A.悬疑推理类2分
B.童话神话类3分
C.自然科学类5分
D.伦理道德类10分
E.战争枪战类15分
8、以下哪个是你身边必带的物品？
A.打火机2分
B.口红2分
C.记事本3分
D.纸巾5分
E.手机10分
9、你出行时喜欢坐什么交通工具？
A.火车2分
B.自行车3分
C.汽车5分
D.飞机10分
E.步行15分
10、以下颜色你更喜欢哪种？
A.紫2分
B.黑3分
C.蓝5分
D.白8分
E.黄12分
F.红15分
11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？
A.瑜珈2分
B.自行车3分
C.乒乓球5分
D.拳击8分
E.足球10
F.蹦极15分
12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A.湖边2分
B.草原3分
C.海边5分
D.森林10分
E.城中区15分
13、你更喜欢以下哪种天气现象？
A.雪2分
B.风3分
C.雨5分
D.雾10分
E.雷电15分
14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？
A.七层2分
B.一层3分
C.二十三层5分
D.十八层10分
E.三十层15分
15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A.丽江1分
B.拉萨3分
C.昆明5分
D.西安8分
E.杭州10分
F.北京15分
查看答案：
180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。
思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分：聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。
事业心强，渴望成功。
思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。
金钱欲望强烈。
100分至139分：爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。
性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。
事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。
性格倔强，言语犀利，不善于妥协。
崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。
金钱欲望一般。
70分至99分：好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。
事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。
善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。
渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。
不善理财。
40分至69分：性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。
事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。
40分以下：散漫，爱玩，富于幻想。
聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。
事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。
有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。
没有财产观念。