2015年组织工作目标责任书
2013年度两新组织工作目标管理责任书 2
龙场镇2014年度“两新组织”专项组目标管理责任书龙场镇综治委“两新组织”专项组2014年度目标管理责任书为了深入贯彻落实十八大精神，充分发挥综治委“两新组织”专项组的职能作用，进一步加强社会管理综合治理专项工作，推进“平安龙场”建设的深入开展，结合我镇实际，制定本责任书。
1、认真贯彻落实省、市关于切实加强“两新组织”专项组工作的安排部署，制定“两新组织”专项组年度工作要点，明确专项组下设各小组的职责任务。
2、根据工作需要及时调整、充实镇综治委“两新组织”专项组组成人员及办公室组成人员以及下设各工作小组组成人员，确保工作有人管、有人干。
3、每季度召开专一次“两新组织”专项组专题会议，听取各工作小组汇报本季度工作，解决工作中遇到的困难和问题，研究部署下一季度“两新组织”工作。
4、督促指导综治委“两新组织”专项组下设的境外非政府组织活动管理工作小组、非公有制经济工作小组、社会组织工作小组开展工作，督促指导“两新组织”专项组开展工作。
5、完善“两新组织”在加强党的建设和党组织工作，并通过党建带动工、青、妇等群团组织建设。
6、制定下发“两新组织”专项组工作实施方案，有计划有组织地开展“两新组织”工作。
不断健全非公有制组织服务管理体制、劳动关系协调机制、社会组织分类发展、分类监管机制。
7、建立“两新组织”专项组工作基础台账，做到基础信息准确无误。
8、创新社会管理，培育典型，年内至少召开一次现场研讨会，以此推进“两新组织”专项组的工作。
9、制定“两新组织”专项组考核细则，年底对“两新组织”专项组和镇“两新组织”专项组下设的各工作小组开展工作情况进行检查考评，并及时向综治办报送考评结果。
10、每季度至少向镇综治办报送一次工作开展情况（有具体的数据、图片等资料支撑），12月20日前向镇综治办报送一篇有针对性的调研文章。
11、11月20日前将年度工作情况收集整理、编写目录、汇装成册（两套，自存一套）报镇综治办接受县综治委的考核。
团委工作目标责任书
团委工作目标责任书团委工作目标责任书为了保证学校团委工作正常进行，明确相关责任人的职责范围、督促相关责任人严格履行各自的职责，特签订本工作目标责任书。
工作职责范围：1.负责学校团委工作中的日常管理工作，落实管理要求和相关规章制度，将所有工作纳入工作计划中，有条不紊的开展工作。
（1）加强对学生团干的选拔、教育和培养。
（2）加强对团员的思想教育，定期上好团课。
（3）规范入团程序，做好每期一次的团员发展工作。
（4）认真开展团员的评议活动、推优工作，配合党办做好推荐入党积极分子培养对象的工作。
（5）及时做好高一团员组织关系的转入和高三毕业班团组织关系的转出工作，完善办理升入高校学生的档案。
（6）做好各类助学金的评选、汇总、上报及发放工作，建立、完善、规范其档案。
（7）主动配合团、县侨联、教委计财科的工作，多渠道争取优困生的资助工作。
（8）开展青年志愿者服务活动，净化、美化校园。
(9) 成立“心灵之约”活动室，为同学们开展心理健康教育。
（10）及时收缴团费，上报团。
（11）做好“校园之声”广播站的工作，选拔、培养一批有特长、敬业爱岗、负责任的播音员，丰富校园文化生活。
2.具体做好各项活动中的安全、组织管理工作。
经常提示团委干部和团员在活动中注意安全，不单独外出，不去危险地区，若有事必须向团委请假。
3.严格遵守国家法律、法规，不做任何违法违纪行为。
要加强组织纪律观念教育，严格遵守团的组织纪律；工作中，应听从指挥，不擅自行动。
4.团委应根据自身特点及学校工作，积极开展对学生的思想教育工作。
5．组织团员、学生进行集体活动时，应细致考虑，严密组织，确保平安。
如需组织一定规模的出校集体活动，应事先报校长审批。
6．按要求及时向分管领导报告对学生的思想教育和管理情况，提出改进意见和措施。
及时处理分管工作范围内的问题，积极协助分管领导的工作。
你内发生有责事故时，除追究具体责任人的责任外，将承担相关责任。
副书记责任人：团委责任人：2015年2月26日团委各部门目标责任书2016-06-03 11:40 | #2楼为了学院团委各项工作的正常进行，保证团委顺利完成年度工作人物，特与院团委文体部签订目标责任书，要求如下：1、在学院党委和团委书记的领导下，具体负责学校共青团的文化体育工作。
医院安全生产目标责任书2015
医院安全生产工作（2015）目标责任书江油市第二人民医院各科室安全生产、交通安全、消防安全责任目标为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展，根据我院的实际情况，特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。
一、目标1.杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。
2.杜绝火灾事故的发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。
3.杜绝重大设备事故，氧气库房、配电室及水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。
4.杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。
5.做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。
6.财务部门、机房、病房、集体宿舍等要害部位安全防范、管理、实施达100%。
7.科室组织学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、无证驾驶等行为发生。
二、责任8.各科室认真开展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传教育和培训活动。
9.健全机构，强化管理。
各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时，务必做到制度健全，责任到人。
在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。
10.各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进行一次大检查，记录齐全。
事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。
11.认真开展宣传教育工作，对本科室的人员定期进行法律法规教育培训，并作好培训，做到警钟长鸣，防患于未然。
12.加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。
13.做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。
14.做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材15.对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。
医院目标管理责任书
2015年德庆医院目标管理责任书为强化医院管理，提高医疗服务质量,明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生,完成二级医院评审目标，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。
经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，特制定2015年年度工作目标.为了体现目标管理的责任性和严肃性，本责任书一式二份，一份由科室保存，一份由医院存档.院长：科主任:二○一五年一月十五日一、综合目标1、严格按照医院监管工作的具体要求,规范医疗工作行为，院长与职能部门、各科室主任签定的目标管理责任书，科室内要有计划、有措施、有监督、有落实。
2.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。
3。
科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合等方面的监督和管理。
4。
医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材.科室不得私自收费,私自购进药品及耗材等.一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款;情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。
5。
科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。
同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。
6。
政治、业务学习每月至少1次，要有80％以上人数参加。
7。
加强医院平安建设，确保医疗安全。
8.无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包）现象发生。
9。
开展优质服务，构建和谐的医患关系，切实搞好新农合工作。
10。
加强社会综合治理工作,无治安案件、刑事案件发生（赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、参加邪教组织等) ，无物品被盗和火灾发生。
11.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被通报现象(以每月综合检查评比记录为准）.12。
认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设，加强职工的思想教育活动，有学习内容，有记录。
领导干部目标责任书
领导干部目标责任书领导干部目标责任书一、职责1、协助校长负责学校的教学工作。
认真贯彻党和国家的教育方针，执行上级的决定，全面完成学校教学任务。
2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作，确保教学计划和课程标准的落实，保证教学质量。
3、深入教学教研工作，督导学校教学改革和教研、科研活动，探索课堂教学新模式，以教研促教学质量的提高。
4、负责学校九年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
6、负责学校各类教学活动安排、督促、实施、总结。
7、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
8完成校长交办的其他工作。
高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。
二、目标认真履行各项职责，督促教学工作扎实有效地开展，保证教学质量。
加强备课组长队伍建设，带领备课组长大胆创新，探索课堂教学新模式。
中考争取全县前8名；争创教学工作先进单位。
三、奖惩办法该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人（签章）：校长（签章）：2015年 8月31 日*******教导主任岗位目标责任书一、职责1、主持教导处的全面工作，认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。
负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案，并组织计划的实施、检查，期末进行总结。
全面完成教学任务，提高学校教学质量。
积极探索课堂教学新模式，创建课堂教学特色。
2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。
做好与教研室等部门的协调工作，与外校建立联系，加强与校内各处室的密切配合和团结协作，掌握教学动态，正确指导全校教师的教学方向。
3、负责教师的管理，掌握教师队伍基本情况，做好教学人员的调配与学期末教学评价。
组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作；做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作；组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。
4、抓好教研队伍建设，负责教研（备课）组长的管理。
党建目标责任书-责任书
党建目标责任书/责任书一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，围绕提高党的基层执政能力这条主线，以“三级联创”为总抓手，以“先锋工程”建设为载体，以村级组织换届选举和保持共产党员先进性教育活动为契机，狠抓基层组织和党员干部队伍建设，不断巩固党的执政基础，统筹推进农村、企业、机关、学校和社区社团等领域党建工作，为我县实施“三带两极一目标”战略构想、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
二、目标和任务1、以落实党建工作目标责任制为抓手，促进基层党建各项工作任务的落实。
继续健全和落实农村党建工作例会制度，坚持党委会每两月研究一次农村基层组织建设工作。
落实乡镇党委抓农村基层组织建设责任制，做到年初有部署、年中有检查、年终有考核。
推行乡镇党委书记管党情况专项述职制和组织部长约谈制，每半年听取各乡镇党委书记的管党情况述职，对重点工作、专项工作完成不好的或年度考核落后的乡镇主要领导，由县委组织部长或副部长约其谈话，督促其改进。
加大考核结果的运用，根据考核结果对驻村党员干部、村党支部负责人进行奖优罚劣，形成良好的党建工作激励机制。
乡镇党委要全面掌握本地基层组织建设基本情况，把握党建工作动态，每月至少提供3条以上组工信息。
党委书记要开展调查研究，把握本地区基层党建工作中的重点、难点和薄弱环节，统筹指导，抓点示范，及时解决党建工作中出现的各种问题。
要落实基层党组织建设经费，确保基层党组织建设各项任务得以全面落实。
继续试行党代表常任制度，多形式、多渠道组织党代表开展活动，充分发挥党代表作用。
2、以“抓五强，创五好”为主线，扎实开展“先锋工程”建设，深化“三级联创”活动。
今年，全县所有的乡镇和村都要围绕“五个强”开展“先锋工程”创建活动，在去年创建的基础上，继续抓好新一批先锋工程“五好”党组织创建工作，并重点抓好1－3个先进示范党委和3－5个样板村党组织的规范化建设工作。
质量部安全目标责任书
质量部安全目标责任书质量部安全目标责任书为了全面提高全公司的质量环境安全意识，加强企业的质量环境安全及消防管理工作，充分落实各事业部（部门）的质量环境安全消防主体责任，减少质量环境安全消防事故，根据国家、行业和公司有关规定，签订本责任书。
一、责任目标1.1 质量目标：一次交检合格率和出厂合格率100%；产品因制作原因造成的退货为0起；杜绝重大及以上产品质量责任事故；内外部审核中无严重不符合项。
1.2安全目标：车间内重大人身伤亡事故为零；职工二、三级安全教育培训达到100%；持证上岗率100%；全年无重大设备、消防火灾、爆炸事故；车间内无“三违”行为；车间安全生产隐患排查率为100％。
1.3节能降耗指标：各种主辅材能耗优于公司下达的指标，达到53%；部门区域内环境污染事故为零；废物处置率100%，污染总量控制、污染物排放双达标。
二、工作责任1、质量责任1.1 认真履行本部门质量职责,积极参与质量部开展的各项质量活动，支持和配合质量部的工作。
1.2全面贯彻和执行质量管理程序文件文件规定及要求，高标准严要求程序化的做好产品质量过程控制，提高部门服务意识。
1.3质量第一责任人和主管责任人要亲自抓质量、认真遵守和落实公司制定的各种质量管理制度、规定、办法和通知。
1.4对本部门质量管理体系的有效运行和产品质量负监督管理责任。
1.5定期对部门人员进行质量教育或培训,加强质量意识教育及素质培养工作。
1.6推广使用新技术、新工艺、新材料，为质量目标的顺利实现提供条件。
1.7绝对服从公司对质量的管理，认真贯彻执行质量部《质量管理考核办法》，接受上级有关部门对产品质量进行的奖励或惩罚。
1.8承担因本工序产品质量给下工序用户或终端用户造成的损失责任。
1.9继续加大质量追溯力度，实现质量责任追溯考核到具体责任岗位。
2、安全消防环保责任2.1制定本部门各级管理的安全生产、环境保护、节能减排工作规划，监管好车间的安全生产、环境保护、节能减排、职业卫生工作。
领导小组及各成员单位工作职责
阜阳市城乡居民社会养老保险试点工作领导小组成员名单按照国务院及省政府关于开展新型农保和城镇居民社会养老保险试点工作要求，为加强对我市城乡居民养老保险试点工作的组织领导，市政府决定成立阜阳市城乡居民社会养老保险试点工作领导小组，领导小组组成人员名单如下：组长：李平市委副书记、常务副市长副组长：王显义市政府秘书长陈绪海市人力资源和社会保障局局长李文志市财政局总会计师成员：潘典华市委组织部副部长王朝阳市委宣传部副部长郭冬梅市机构编制委员会办公室副主任贺兵市发展改革委员会副主任王明华市公安局副局长王显明市民政局副局长边玉峰市国土资源局副局长郑长灯市人力资源和社会保障局副局长孙芳市人口与计划生育委员会纪检组长时敏市农业委员会副主任杨士勇市残疾人联合会副理事长领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，负责日常工作。
办公室主任由郑长灯同志兼任，办公室成员由各成员单位有关科室负责同志担任。
阜阳市城乡居民养老保险试点领导小组及各成员单位工作职责领导小组下设办公室在市人力资源和社会保障局，办公室主任由人社局副局长郑长灯同志担任，市农村社会养老保险办公室主任葛立明、市财政局社保科科长刘春林任办公室副主任，办公室成员由领导小组成员单位抽调组成。
一、领导小组主要职责（一）在市委、市人民政府领导下，负责全市城乡居民养老保险试点工作的组织协调和宏观指导；研究制定相关政策；督查政策落实情况，并对试点工作进行总结评估；协调解决试点工作中的重大问题。
向市委、市政府报告重大问题并提出工作建议。
（二）定期向市委、市人民政府汇报城乡居民养老保险试点工作进展情况。
主要内容：试点工作进展情况，试点地区制度运行情况，地方试点工作经验，存在的主要问题和工作建议。
（三）领导小组原则上每半年召开一次例会。
因工作需要或领导同志指示，可以临时召集会议。
议题主要包括：学习贯彻党中央、国务院、省委、省政府关于城乡居民养老保险试点工作的精神；研究城乡居民养老保险试点工作中出现的新情况、新问题，协调有关部门及时制定相关政策；督促、检查、指导我市城乡居民养老保险工作，通报进展情况；就有关重大问题进行协调并提出解决办法。
党支部副书记安全工作责任状
白旗中心校党支部副书记安全责任状
为了切实抓好学校安全工作，确保学校安全落到实处，使学校各项工作得以正常开展，创建“平安和谐校园”。
特与分管党务工作的副书记签订安全目标责任书。
一、责任目标
支部副书记，分管学校党务、行风、负责村小同步化管理和村小的安全监管。
加强师德建设，做好教职工政治工作，为学校安全工作的决策把好关，出好策。
全面管理村小安全工作，切实保证村小无重大安全责任事故发生。
学校无群众上访事件，保证校园安全稳定。
二、工作任务
1、领导工会、党员干部开展活动，做好活动的安全防护工作。
2、加强师德建设，严把教师行业作风关，杜绝“教育三乱”现象发生，禁止出现教师体罚和变现体罚学生以及用语言侮辱伤害学生现象，杜绝向校外教育机构输送学生或进行宣传。
杜绝教师到民办教育机构任教。
3、定期对全体教职工进行人身安全、交通安全等自救自护安全教育工作。
教育全体教职工牢固树立安全意识，掌握安全技能。
4、在安全工作中积极发挥党组织的核心作用和党员的模范带头作用，发挥党组织在和谐平安学校工作中的监督作用。
5、发生重大安全事故，要立即赶赴现场组织抢救，万一发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。
三、本安全目标责任书一式两份，双方各执一份。
校长：
党总支副书记：（责任人签字）
2015年2月28日。
XXX事业单位任期目标责任书
XX市事业单位领导人员任期目标责任书单位：责任人：XXXXXXX任期目标责任书一、单位名称：XXXXXXXXXX二、责任人姓名及领导职务：XXXXX 法人代表三、主管部门：XXXXXXXXX局四、任期目标期限：2014年1月1日至2016年12月31日五、单位的基本现状：我X为XXXXXX事业单位，编制XX人。
在职职工XX人，实际在岗职工XX人。
退休职工XX人。
主要工作任务是XXXXXXXXXXXXX。
现有综合大楼XX，建筑面积XXXXX平方米，内设宾办公室、停车场。
六、任期总体目标做好XXXXXX工作，加强内部管理，挖掘自身潜力，提高单位经营效益。
重点是为XXXXX服务，积极做好历史遗留问题，实现盈利创收，不断提高职工生活待遇。
七、具体工作目标（一）业务工作1、做好XXXXXX工作，为XXXXXXX等服务。
2、积极做好宾馆和门面房出租管理工作，提高现有资产经营效益。
每年根据市场行情及时调整宾馆和门面房的出租租金，提高现有资产经营效益。
预计大楼租金2014年XXX万元，2015年达到XXX万元，2016年达到XXXX万元。
(二)谋划发展，确定发展规划我们要在现有的基础上进行改革创新的探讨，寻找发展的新思路，具体方案是：1,抓住十八届三中全会提出的改革创新的新机会，利用现有设备，发展社会养老和社区公益事业，我们计划将大楼XX做养老院或社会服务站，发展公益事业。
2利用资源，资源整合的机会，利用政策优势，发挥潜能，使职工受益。
（三）队伍建设1与XX党支部相配合，切实抓好职工的政治思想教育，维护职工队伍稳定。
2、每年开展不少于XX次业务集中培训，每次培训有详细的文字和图片记载。
3加强后备人才培养，培养工作有明确的计划、内容和测评。
（三）安全管理1、建立健全并落实行政主要负责人安全工作“一岗双责”制度，并有专人负责日常安全工作。
2、及时向职工和承租户传达贯彻有关部门关于安全管理工作的指示和要求，结合本单位实际做好贯彻落实工作。
年度工作目标责任书7篇
年度工作目标责任书7篇年度目标是计划和预算编制的依据,是企业依据战略目标,围绕关键战略因素,依据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标，下面小编给大家分享年度工作目标责任书内容，盼望能够关心大家!年度工作目标责任书1为了推动全镇幼儿园管理逐步实现科学化、标准化，建立科学的量化考评管理方法，努力办好人民中意的教育，进一步增强幼儿园领导的责任意识和管理能力，结合我镇教育实际，制定本责任书如下：一、责任范围各幼儿园长二、责任目标（一）校务管理1、结合本幼儿园实际，制定开展规划，开展目标，目标清楚，针对性强，措施落实。
2、幼儿园各项管理制度健全，运作标准，各类档案资料收集及时、齐全。
3、实施园长负责制，党政工紧密配合，做好本校师资队伍管理工作，制定有教职工管理制度和奖惩方法。
4、做好本单位信访稳定工作，协助中心校做好信访人的思想工作，积极调处矛盾纠纷，实现大局和谐稳定。
做到及时汇报，上情下达。
5、重视党风廉政工作和师德教育，责任明确，制度健全。
（二）德育管理6、落实幼儿标准教育，心理健康教育，重视培养幼儿良好的习惯。
7、结合重大活动和课堂教学，注重德育教育;8、组织开展各类主题性的幼儿社会实践活动;团队工作制度健全，运作标准。
9、加强家庭教育幼儿园、家庭、社会形成教育合力，有组织形式并运作正常。
（三）教学管理10、执行学前教育规定的课时计划，开齐、开足课程、课时。
11、不搞幼儿教育小学化。
12、管理制度健全，图书室资源的管理和使用按制度正常运作，教学设备，使用率高。
13、注重幼儿全面开展，认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。
（四）队伍管理14、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素养提高。
领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民主，有凝聚力。
15、幼儿园内部人事管理制度健全，全员岗位职责明确。
16、幼儿园任课教师、食堂炊管人员、幼儿寝室安卫管理员、幼儿园保育员等各类人员岗位责任明确，尽职尽责，做好本职工作。
党建工作责任书
党建工作责任书【篇一：2015年度党建工作目标责任书】为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系统2015年党建各项工作，特签订如下责任目标：一、认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和市委十届四次、五次扩大会议精神，切实加强党的基层组织建设。
1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。
2、建立健全党建工作责任制。
坚持定期研究党建工作，年初制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党建工作。
实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。
3、落实党支部学习制度。
坚持集体学习和个人自学制度，每月组织一次集体学习，每季度上一次党课。
理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。
将党建工作纳入目标管理，纳入学校全年工作计划。
4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、5. 不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。
聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风” 1喀什市教育工委2015年党建工作目标责任书方面存在的突出问题，各学校（园）主要领导要带头贯彻落实好市委和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书育人氛围。
6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业培训有力；坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程；德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。
7、认真执行民主生活会制度。
民主生活会要严格程序，保证质量，及时报送请示报告和情况汇报。
坚持党员领导干部“双重”组织生活制度。
完善民主评议党员制度，各支部每年至少组织两次党员民主评议，及时将民主评议及整改情况汇报教育工委，并向党员群众、全体教师通报。
2015年度安徽金牛矿业有限公司安全生产目标责任书
湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司2015年度安全生产工作目标责任书为了进一步加强公司安全生产监督管理工作，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保公司和广大职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》及其它有关安全生产方面的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，结合公司各责任单位生产经营实际，公司安全生产委员会与各责任单位签订2015年度安全生产目标责任书如下：一、安全工作目标1、杜绝工亡、重大火灾和爆炸事故；2、杜绝透水、冒顶、采空区跨塌和尾矿库溃坝事故；3、按期完成地下采场安全避险六大系统工程建设并通过相关部门验收；4、安全隐患到期整改率100%；5、职工全员安全教育培训率100%；6、轻伤事故率≤3‰，各类事故结案率100%；7、特种（设备）作业人员持证上岗率100%；8、杜绝民爆物品丢失事故；9、开展一次矿山安全事故应急预案演练；10、按期取得地下采场和尾矿库安全生产许可证。
二、安全工作主要任务与考核办法（100分）1、认真学习贯彻国家有关安全生产法律法规及各级安全会议精神（10分）(1)贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神（满分5分，查宣传贯彻落实法律法规及各级安全会议精神记录，无记录或记录不全扣1分/次，扣完为止。
）(2)建立健全本单位的安全生产管理机构及人员配备, 落实本单位各级人员安全生产责任制，保证安全生产责任落实到岗、到人，奖惩每月兑现。
（满分2分，查安全生产管理机构网络图及人员配备情况，缺项扣0.5分/项；未层层、人人签订单位安全生产目标责任书扣0.5分/层、人；缺奖惩扣0.5分/次，扣完为止。
）(3)建立健全本单位所有岗位、工种人员安全操作规程。
（满分1分,查安全操作规程制定情况，缺项扣0.5分/项，扣完为止。
）(4)单位主要负责人根据本单位的实际情况，定期召开安全生产专题会议，传达公司有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的和任务，督促指导各种安全生产规章制度及安全操作规程的落实。
2015年安全生产管理工作计划
2015年安全生产管理工作计划为强化企业管理，保障安全生产，根据公司年度工作目标，特制定本工作计划：1、调整充实安全生产领导小组成员，明确职责分工。
2、签订各部门、车间以及班组安全责任书（包括消防设备管理责任书）。
3、完善安全生产会议制度。
公司安全生产领导小组每半年召开安全生产专题会议，研究、布置、总结安全生产工作。
生产线各部门月度例会中必须要有安全生产的内容。
4、完善安全生产检查制度。
安全生产检查做到自查与专项检查相结合，日检、周检与月检相结合，其中安全生产由企管部每周检查，每月由企管部牵头组织大检查1次、设备检查每月1次，临时检查根据需要随时组织。
要做到检查有记录、隐患有整改、整改有总结、违纪违章处理有通报。
5、完善公司安全制度，健全安全生产台帐以及安全档案。
6、建立特种设备台账，各职能部门必须按要求进行检验、维护，确保安全生产。
7、及时组织新员工安全生产三级教育，建立特殊工种持证上岗人员档案，及时进行培训，换证，复审。
8、加强消防安全管理，督促各部门对责任区域内的消防设备进行点检，上、下半年分两次进行消防应急预案演练或比赛。
9、对公司在用的各项应急预案进行评审、修订。
10、对外来施工方，运输方施加影响，确保施工、运输过程中的安全。
11、加强安全生产管理，确保工伤事故率控制在14年水平。
12、重新识别公司的危险区域，加强对危险区域的监督管理，重新梳理公司使用的化学品，识别出危险化学品，加强危险化学品的监督管理。
13、加强安全生产宣传教育，对安全生产标识，标语进一步进行完善。
14、对加弹车间的各项安全操作规程进行编制与发布上墙。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
年度目标责任书范文（三篇）
年度目标责任书范文尊敬的领导：您好！在新的一年即将来临之际，我谨向您提交我的年度目标责任书，以及旨在实现这些目标的工作计划和时间安排。
一、年度目标：1. 提升专业能力：通过参加培训和学习，我将努力提升自己的专业技能和知识，并在相关领域取得可观的进步。
2. 提高工作效率：通过合理规划和组织工作，我将努力提高工作的效率，提前完成工作任务并保持高质量的工作成果。
3. 建立良好的团队合作关系：我将积极与同事合作，互相支持，并在团队中发挥积极的作用，共同完成工作任务。
4. 锻炼身体健康：保持良好的身体健康是我的目标之一，在工作之余，我将积极参加体育锻炼和健康活动，保持良好的体能状态。
二、工作计划和时间安排：1. 提升专业能力计划：- 参加相关领域的培训和学习课程，提高专业技能和知识水平。
每季度至少参加一次培训，持续更新自己的知识。
- 阅读相关专业书籍和研究报告，了解最新的行业发展趋势。
- 发起一个专业技术交流群，定期与同行交流心得和经验。
2. 提高工作效率计划：- 每周制定工作计划和任务清单，明确工作重点和时间节点。
- 学习并使用效率工具，如时间管理、任务管理等，提高工作效率。
- 定期做工作总结和复盘，找出自己的不足之处并加以改进。
3. 建立良好的团队合作关系计划：- 积极参加团队会议，提出建设性的意见和建议，促进团队的沟通和合作。
- 与团队成员建立良好的工作关系，相互支持和合作，共同完成团队任务。
- 建立一个团队分享平台，鼓励团队成员共享经验和知识。
4. 锻炼身体健康计划：- 每周至少进行三次有氧运动，如慢跑、游泳等，保持良好的心肺功能。
- 坚持每天进行一些简单的家庭体操活动，改善身体柔韧性和肌肉力量。
- 订立一个健康饮食计划，合理搭配食物，多吃蔬菜水果，保持健康的饮食习惯。
三、自我评估和调整计划：在实施年度目标的过程中，我将定期对自己的工作进行评估和调整。
通过与领导和同事之间的交流和反馈，我将及时了解到自己的不足之处，并加以改进。
高校组织工作目标责任书
高校组织工作目标责任书高校组织工作目标责任书为了更好地推进高校组织工作，明确工作目标和责任，特制定本目标责任书，以期达到更高的工作效率和质量。
一、工作目标1.加强高校组织工作的规范化、制度化建设，确保工作的顺利开展。
2.提高高校组织工作的专业化水平，不断提升工作质量和效率。
3.加强高校组织工作的宣传力度，提高工作的知名度和影响力。
二、工作职责1.制定高校组织工作的规章制度，明确工作流程和标准，确保工作的规范化和制度化。
2.加强高校组织工作的人才培养和队伍建设，提高工作人员的专业素质和能力水平。
3.加强高校组织工作的信息化建设，提高工作效率和质量。
4.加强高校组织工作的宣传力度，提高工作的知名度和影响力。
5.加强高校组织工作的监督和评估，确保工作的顺利开展和质量。
三、工作要求1.严格遵守高校组织工作的规章制度，确保工作的规范化和制度化。
2.加强高校组织工作的人才培养和队伍建设，提高工作人员的专业素质和能力水平。
3.加强高校组织工作的信息化建设，提高工作效率和质量。
4.加强高校组织工作的宣传力度，提高工作的知名度和影响力。
5.加强高校组织工作的监督和评估，确保工作的顺利开展和质量。
四、工作成果1.高校组织工作的规章制度得到了完善，工作流程和标准得到了明确。
2.高校组织工作的人才培养和队伍建设取得了显著成效，工作人员的专业素质和能力水平得到了提高。
3.高校组织工作的信息化建设取得了显著成效，工作效率和质量得到了提高。
4.高校组织工作的宣传力度得到了提高，工作的知名度和影响力得到了提高。
5.高校组织工作的监督和评估得到了加强，工作的顺利开展和质量得到了保障。
总之，高校组织工作是高校工作的重要组成部分，只有加强组织工作的规范化、制度化建设，提高工作的专业化水平，加强工作的宣传力度，才能更好地推进高校组织工作的顺利开展。
我们相信，在全体工作人员的共同努力下，高校组织工作一定会取得更加显著的成效。
社区活动组织责任书
社区活动组织责任书尊敬的各位社区居民：为了进一步推动社区发展，增强社区凝聚力和向心力，提高居民的参与度和获得感，我们决定组织一系列社区活动。
在此，特向您呈交社区活动组织责任书，旨在明确我们作为组织者的职责，并保证活动的顺利进行。
一、活动目的及主题本次社区活动的目的是促进社区居民之间的交流与合作，提升社区凝聚力。
主题为“共建美好社区，共享幸福生活”。
二、活动内容及安排为了达到活动目的，我们将组织以下活动内容，并按照安排顺序展开：1. 社区文化交流活动：安排定期的文化交流活动，包括艺术展览、书法绘画、诗歌朗诵等，目的是展示社区居民的才艺和促进文化互动。
2. 社区环境整治活动：组织定期的社区环境整治活动，清理垃圾、修补设施，共同营造洁净宜居的社区环境。
3. 社区志愿者活动：鼓励居民参与社区志愿者活动，开展邻里互助、公益助人等活动，促进社区居民之间的互动与关爱。
4. 健康生活讲座：请相关专家开展健康生活讲座，提供健康知识和指导，帮助居民更好地关注身体健康，提高生活质量。
5. 社区运动会：组织全民健身活动，如篮球比赛、足球赛等，增强居民体质，促进邻里和谐。
三、组织责任与安全保障1. 组织责任：（1）明确活动主题与内容，策划活动细节与安排；（2）邀请相关专家、讲师参与活动，提供专业支持；（3）制定活动报名、签到等管理制度，确保活动秩序井然；（4）配备工作人员，负责活动组织与指导；（5）及时收集意见与建议，不断改进活动质量。
2. 安全保障：（1）制定活动安全管理方案，确保活动场所和设施的安全；（2）配备急救人员和医疗设备，应对紧急情况；（3）提前做好防灾准备，确保活动期间的安全。
四、参与者责任作为参与者，您的责任如下：（1）积极参与社区活动，充分利用活动机会与他人交流、建立友谊；（2）遵守活动规则，不扰乱秩序，保持良好的活动氛围；（3）关心他人，互相帮助，共同营造和谐社区；（4）活动中如有意见或建议，请及时反馈，共同改进活动质量。
目标责任书的意义
目标责任书的意义目标责任书的意义1. 引言目标责任书是一种管理工具，用于确立组织或个人的目标，并明确责任和义务。
它被广泛应用于企业、政府机构和个人等各个层面，帮助人们更好地规划、管理和实现目标。
本文将探讨目标责任书的意义以及它对组织和个人发展的重要性。
2. 目标责任书的定义目标责任书是一份明确规定目标、责任和义务的文件。
它通常由上级向下级或组织向个人发出，确立了一定的目标和完成期限，并明确了责任人和责任范围。
目标责任书可以用于各种场景，例如组织管理、项目管理、个人发展等。
3. 目标责任书的重要性3.1. 确定清晰的目标目标责任书能够帮助组织或个人明确和确定目标。
通过明确目标，可以使各方在工作中有一个明确的方向，从而更好地规划和组织工作。
3.2. 分配责任和义务目标责任书将责任和义务明确划分给相关人员。
责任分配清晰且明确，能够确保各个责任方对目标的实现负责，避免责任模糊和推诿责任。
3.3. 提高效率和执行力目标责任书可以帮助组织或个人更好地管理时间和资源，提高工作效率。
通过明确分工和责任，能够使工作更有条理和重心，提高执行力和工作效果。
3.4. 促进沟通和协作目标责任书能够促进组织内部和个人之间的沟通和协作。
通过明确各个责任方的目标和义务，能够促进沟通和交流，协调各方的利益和工作关系。
4. 目标责任书的编写要点要编写一份有效的目标责任书，需要注意以下要点：4.1. 目标明确目标责任书中的目标必须具体、明确和可衡量。
只有明确的目标才能够使责任人明确工作方向和期望结果。
4.2. 责任分配目标责任书中需要明确责任人和责任范围。
责任分配要合理、公平，确保各个责任方对目标的实现负责。
4.3. 期限设定目标责任书中需要设定明确的完成期限。
期限设定要合理并考虑实际情况，以确保目标按时完成。
4.4. 目标奖励和惩罚机制目标责任书中可以设定相应的奖励和惩罚机制，以激励责任方积极主动地完成目标，惩罚违约行为。
5. 结论目标责任书在组织和个人发展中具有重要的意义。
社会组织责任书
社会组织责任书尊敬的各位领导与各位同仁：社会组织作为社会主义社会的重要力量，肩负着促进社会发展、维护社会稳定、服务公众利益的使命。
为进一步规范社会组织的活动，强化社会组织的责任意识，特制定本社会组织责任书，以明确和约束社会组织的职责与行为。
一、宗旨与目标本社会组织旨在牢固树立以人为本的发展理念，推动我国社会事业的繁荣与进步。
我们将坚守法律底线，遵循伦理道德，忠诚履行社会组织的职责，最大限度地满足公众需求，为社会和谐奉献力量。
二、具体职责1. 履行社会服务职责本社会组织将根据公众需求，广泛开展社会服务工作。
我们将精心组织开展各类公益活动，包括但不限于扶贫帮困、关爱儿童、教育助学、环境保护等。
我们将充分发挥社会组织的优势，集聚社会资源，为弱势群体提供充分关怀与帮助。
2. 维护社会和谐稳定作为社会组织，我们将积极参与社会治理和公共安全工作。
我们将密切关注社会问题，通过开展各类社会调研活动，发现社会矛盾和问题，并及时向有关部门提供反馈和建议。
同时，我们将宣传法律法规，提高公众的法治意识，共同维护社会的和谐稳定。
3. 加强自身建设本社会组织将加强自身建设，完善组织架构和管理机制。
我们将秉持公开、公正、公平的原则，依法合规运行，加强党的建设，提高组织的凝聚力和执行力。
同时，我们将加强团队建设，提升成员的专业素养和服务能力，为社会组织的健康发展奠定坚实基础。
三、责任追究机制为确保社会组织的职责履行，我们将建立健全的责任追究机制。
对于未能履行职责的情况，我们将依法主动接受行政监督与社会监督，接受公众的监督批评，并及时进行整改与改进。
同时，我们将配合相关部门的责任追究，对失职失责的责任人进行追责问责。
我们坚信，责任追究机制的建立可以有效促使社会组织履行职责，保障社会组织的透明度和公信力。
四、结束语本社会组织责任书是我们对自身职责的郑重承诺，也是我们对社会的庄严承诺。
我们将全心全意履行职责，为实现国家富强、社会进步、人民幸福做出应有贡献。
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2015年党建工作目标考核责任书
为全面加强党的建设，经党工委集体研究，特制定2015年党建工作目标责任书，请各支部狠抓落实。
一、责任意识。
各支委每季度要研究一次支部建设，每季度向党工委汇报一次党建工作，支部书记每年向党工委、向支部全体党员述职述廉一次。
二、服务型党组织建设。
一是规范社区（村）便民服务中心，严格按照县委组织“四规范一促进”要求进行规范标识标牌，上墙制度、功能布局、活动载体。
二是扎实做好办公设备、网络终端维护和使用，确保电脑、电印机、远程教育设备、群众系统正常使用。
三是严格村社干部值班服务群众制度，所有社区全面推行全员坐班服务群众制度，所有村全面推行一人多岗轮流值班服务群众工作制度，值班时间统一规定：上午9：00至下午5：00，星期六、星期日实行轮值，各村社要认真做好群众来访登记。
四是全面推广使用好群众工作系统，在村社院落村寨张贴宣传，村社组上干部人人安装公众版，村社每月管理员必须将符合群众工作系统反映事项录入系统，每月4条以上，建立群众反映事项办理反馈机制，严格执行群众工作系统考核评办法。
五是全面推行村社专职干部服务群众网格责任区制度，实行网格包片负责。
三、党员队伍教育培训管理。
一是严肃党内生活，各支部必须严格落实“三会一课”制度。
二是开展党员教育培训，全年对村社无职党员党员进行4次培训，增强党性。
三是对无职党员定责，加强对党员特别村社党员干部的评议和监督，每年对村社党员进行一至二次民主评议。
四是强化对不合称党员的处置，纯洁党员队伍。
五是严格党员发展，大力培养入党积极份子，每个村社培养3-5名，严格按照“十六字”方针和党员发展细则发展党员（党员发展计划另行文）。
四、干部教育培训管理。
一是严格执行县委组织部出台的《村（社区）干部管理办法》。
二是强化民主管理，严格落实“四议两公开”。
三是严格执行党务、村（居务）公开，严格按县委组织部要求规范公开栏，严格按县纪委、县民政局规范程序和内容进行公开，做到长期公开、定期公开、及时公开相结合。
四是加强村社干部后备队伍建设，结合入党积极份子培养和党员发展，每个村（社）必须培养3-5名后备干部。
五是对村社专职干部进行述职测评，建立诫免谈话、末位淘汰等制度。
五、强化固本强基。
一是梁家堡、钟坨后进基层党组织巩固提升，在基础设施建设、产业发展、服务群众措施、阵地作用发挥方面狠下功夫，努力转先转优。
二是玉柱、洞地要分析后进原因，采取有力措施，完成整顿转化，确保市、县达标验收。
三是认真做实党员关爱行动，结合高山生态移民搬迁政策、危旧房改造、残疾人危旧改造、民政倒房等政策精准实施党员安居工作，结合禽畜养殖、种植业政策、中小（微企）创业、科技人才资本乡等扶持政策，精确实施党员致富工作，结合民政救济、党员慰问等政策，精准实施党员互助行动。
四是扎实做好40年党龄和离任村干部生活补贴，做到不重不漏，及时发放。
二〇一五年二月日。