渠道拓展经理的工作职责描述
渠道经理的基本职责概述(五篇)
渠道经理的基本职责概述职责：1、负责开拓全省市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理及进度的推进，建立公司的市场运作体制;2、进行地区市场调研，了解市场情况，配合公司策划制定营销方案及监控方案实施;3、根据公司年度月度计划负责维护及拓展公司的市场推广及营销工作;4、了解分公司的需求信息，协助推进公司销售业务，维护公司关系;任职资格：1、认同本企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;2、大专及以上学历、____年以上市场、营销相关工作经验;3、熟悉市场推广及客户开发，具备客户管理与市场拓展能力;4、有创新精神，能承受一定的工作压力，有良好的团队精神;5、优秀的沟通能力，良好的逻辑思维能力。
渠道经理的基本职责概述（二）渠道经理是指负责企业与渠道合作伙伴之间的合作关系管理和渠道销售业绩的管理人员。
他们的主要职责是制定渠道战略、管理渠道合作伙伴、协调销售团队以及与其他部门进行沟通合作。
下面是渠道经理的基本职责概述:1. 制定渠道战略与计划: 渠道经理需要根据公司的销售目标和市场需求，制定切实可行的渠道战略和计划。
他们需要分析市场和竞争对手的情况，确定合适的渠道策略，如直销、经销、代理等，并制定细化的推广和销售计划。
2. 管理渠道合作伙伴: 渠道经理负责建立并管理与渠道合作伙伴的关系。
他们需要对合作伙伴进行筛选和选择，并与其进行良好的沟通和协调。
渠道经理需要提供合作伙伴所需的培训和支持，并监督合作伙伴的销售业绩和市场份额。
3. 协调销售团队: 渠道经理需要与销售团队进行有效的协调和指导。
他们需要制定销售目标和销售策略，并确保销售团队的执行力和销售业绩的达成。
渠道经理还需对销售团队进行培训和激励，以提高销售绩效和团队士气。
4. 与其他部门沟通合作: 渠道经理需要与公司的其他部门进行密切的沟通和合作。
他们需要与市场部门合作制定市场推广计划，与产品部门合作进行产品规划和开发，与客户服务部门进行客户满意度管理等。
渠道经理需要与其他部门密切配合，确保公司整体运营的顺畅与协调。
渠道经理的工作职责（五篇）
渠道经理的工作职责职责：1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;2、开展相关的市场与渠道合作，促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;3.及时处理客户疑问，认真服务好每一位客户;4.按时完成销售任务;5.管理和维护客户关系，发展客户、平台间的长期合作关系6、维护需要入驻和交易店铺的客户，进行店铺和客源配对，根据客户需求匹配店铺;7、进行电话或面对面业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;要求：1、大专及以上学历，有销售工作经验优先;2、年龄____周岁及以上;3、上进心强，能吃苦，抗压力强;4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;渠道经理的工作职责（二）主要包括以下几个方面：1. 渠道策划和战略规划：负责制定和实施渠道策略，包括渠道开发和渠道维护等，以提高产品和品牌的市场份额和销售额。
2. 渠道管理和维护：负责渠道伙伴的管理和维护，包括渠道关系的建立、发展和维护，定期与渠道伙伴沟通，解决问题和协调合作。
3. 渠道拓展和招募：负责开拓新的渠道市场和寻找新的渠道伙伴，评估潜在渠道伙伴的能力和合作意愿，并进行招募和谈判。
4. 渠道培训和支持：组织和开展渠道伙伴的培训和支持活动，包括产品知识的传授、销售技巧的培训等，以提高渠道伙伴的销售和市场竞争能力。
5. 渠道市场推广：负责通过市场推广活动，如广告、宣传、促销等，提升渠道伙伴的品牌知名度和市场影响力，增加产品的销售额。
6. 渠道销售管控和分析：负责管控和分析渠道销售数据和业绩，制定销售计划和目标，并进行销售趋势和市场分析，为决策提供支持。
7. 渠道合规管理：负责渠道合作协议的管理和执行，监督渠道伙伴的合规行为，确保合作具有良好的合规性和合作效益。
总之，渠道经理的主要工作职责是策划和管理渠道，维护渠道伙伴关系，推动销售增长和市场份额提升。
渠道经理的工作职责（三）1. 开发和维护渠道合作伙伴关系：建立和管理与经销商、代理商、分销商等渠道合作伙伴的合作关系，确保渠道合作伙伴能够有效地推广和销售产品或服务。
渠道经理的岗位职责(通用23篇)
渠道经理的岗位职责（通用23篇）渠道经理的岗位职责1职责描述:1、根据营销部下达的总体业绩目标，负责管理所辖区域的月销量和月回款金额;2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进;3、定期对加盟商店面店员进行培训，提高终端销售水平，帮扶客户建立高素质的销售队伍;4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。
任职要求:学历要求:大专及以上学历，市场营销专业优先;知识要求:了解家电产品与行业，具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;技能要求:市场调研，掌握相关办公软件基础操作;经验要求:3年以上销售经验，有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;基本品质:为人诚恳务实，工作认真负责，具备良好的职业素养及人品;核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;其它:能适应长期出差工作，并能够快速到岗。
渠道经理的岗位职责2职责描述:1.负责品类渠道费用管理，包括费用预提、费用审批、费用核销等，每月回顾费用使用效率;2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;5.追踪新品分销、分销费用及核销;6.负责品类产品的滚动销售预估，对接供应链完成生产预估以库存管理;7.收集终端活动执行信息及竞品信息;8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;9.定期走访市场，了解负责品类市场表现情况;10.与合作部门进行工作沟通，并保持良好关系;岗位职责:1.本科以上学历;2.市场营销，国际经济，商业管理等专业;3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;4.熟练电脑操作，excel、word等office软件应用;5.有较好的解决问题能力、项目管理能力;渠道经理的岗位职责3职责：1、负责渠道管理制度建立，构建销售渠道管理体系，制定相关考核及激励等管理方案并动态跟踪评估，不断完善。
渠道拓展经理岗位职责实用
渠道拓展经理岗位职责实用渠道拓展经理岗位职责实用内容(精选三篇)以下是作者整理的渠道拓展经理岗位职责实用内容(精选三篇)，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 渠道拓展经理岗位职责实用渠道拓展经理负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等。
以下是橙子整理的渠道拓展经理岗位的基本职责。
1、协助完成公司战略渠道开拓工作;2、参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;5、按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。
任职条件：任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。
渠道拓展经理岗位的基本职责5 1、负责区域市场的直营和加盟拓展工作，制定所管辖区域的年度拓展计划，负责分拆至单季、单月、单周、单人及每个区域，跟进，落实进度，并针对完成情况及时制定调整方案，实现公司的拓展目标，确保达成区域开店和销售目标;2、负责根据公司制定的相关拓展策略，拓展适合品牌发展的加盟商和直营店铺;3、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订;4、负责跟进监督及协助加盟商的组织架构建设;5、负责指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量;6、负责协助加盟商进行销售渠道拓展，挖崛潜力市场;7、负责协助加盟商处理开店过程中遇到的问题，提升加盟商的营运能力;8、负责协调加盟商与公司各部门之间的关系;9、负责掌握所管辖区的市场信息机客户动态，及时汇报沟通。
拓展部经理岗位职责11篇
拓展部经理岗位职责11篇拓展部经理岗位职责1一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。
协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。
三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。
防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。
四、业务洽谈：对有意向的`客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。
负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。
五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。
尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。
六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。
（如工程、财务、营业、ad支援）七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。
拓展部经理岗位职责2职责描述:1，经销商渠道开发根据业务需求和市场策略，对负责的产品线，完善全国经销商布局，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜，完成指定的经销商开发数量。
2，流程与政策制定完善经销商筛选流程和评估工具，参与拟定年度经销协议、商业政策条款，主导年度经销协议的'签署。
3，业务跟进定期拜访现有经销商，了解区域内业务现状，及时调整策略，进行渠道优化和整合。
收集并分析区域业务情况，协助销售团队制定开发策略。
4，销售支持为销售团队和代理商提供支持，以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。
渠道拓展经理岗位的工作职责概述(3篇)
渠道拓展经理岗位的工作职责概述职责：1、负责渠道商务小组的日常管理，KPI制定，员工培训及工作目标安排。
2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。
4、负责商务合同，日常对账的审核。
5、负责游戏产品的分发和渠道对接。
6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;任职要求/核心技能1、____年以上渠道商务经验，大专以上学历，有带过____人以上小组，熟悉渠道拓展商务小组的工作流程2、具有策划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力3、监控渠道分析数据能力4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，善于主动思考，思维活跃。
6、熟悉OFFICE办公软件EXCEL，PPT，PS,邮件。
渠道拓展经理岗位的工作职责概述（2）渠道拓展经理的工作职责主要涉及以下几个方面：1. 制定渠道拓展策略：根据公司的销售目标和市场分析，制定渠道拓展策略，并确定目标客户群体，以实现销售增长和市场份额的提升。
2. 拓展渠道合作伙伴：寻找合适的渠道合作伙伴，建立合作关系，并与其保持长期合作关系。
对合作伙伴进行评估和选择，并与其进行谈判和签约，确保双方的利益最大化。
3. 管理渠道关系：与渠道合作伙伴保持良好的合作关系，提供培训和支持，解决问题和纠纷，并定期进行渠道绩效评估和管理，推动渠道合作伙伴的发展和扩大合作规模。
4. 实施市场推广活动：与市场部门合作，制定并执行渠道推广和市场活动，提高品牌知名度和产品的市场认知度，以促进销售增长和市场份额的提升。
5. 数据分析与报告：收集、分析和解读市场数据和渠道销售数据，了解市场动态和竞争对手情况，并定期向上级汇报工作进展和市场情况，提出相应的改进和优化方案。
6. 预算管理：根据公司的预算和目标，制定并管理渠道拓展的预算，优化资源配置，确保预算的有效利用，并对预算执行情况进行监控和报告。
渠道拓展经理的岗位职责(5篇)
渠道拓展经理的岗位职责职责：1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、具有丰富的地推及管理经验，____年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;4、有领导团队经验，进取心强。
能有效的激励团队，不畏挑战。
渠道拓展经理的岗位职责（2）渠道拓展经理是一个组织中负责拓展和维护销售渠道的重要职位。
他们的职责包括策划和执行渠道拓展计划，建立和维护与渠道伙伴的良好关系，并监测和分析渠道绩效。
以下是渠道拓展经理的岗位职责的详细描述：1. 制定渠道拓展战略：通过分析市场和竞争情况，制定并实施渠道拓展战略。
这可以包括选择合适的渠道类型和合作伙伴，确定目标市场和细分市场，并制定相应的销售目标和计划。
2. 发展新渠道合作伙伴：与潜在合作伙伴建立联系，评估他们的能力和资源，选择最适合的合作伙伴。
与合作伙伴进行洽谈并签订合作协议，确保双方的利益得到充分保护。
3. 维护和拓展已有渠道伙伴关系：与现有的渠道伙伴保持良好的合作关系，并通过提供培训、技术支持和市场营销支持等方式帮助他们增加销售额。
渠道拓展经理岗位的主要职责模版（5篇）
渠道拓展经理岗位的主要职责模版职责：1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接;3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;5、及时反馈总结市场信息和客户需求。
任职要求：1、大专及以上学历，有____年左右相关工作经验;2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;渠道拓展经理岗位的主要职责模版（2）渠道拓展经理是一个非常重要的职位，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 拓展渠道网络：渠道拓展经理负责寻找新的合作伙伴并建立渠道网络。
这包括与潜在合作伙伴进行谈判，并签订合作协议。
渠道拓展经理还需要积极参与行业展览和活动，与潜在合作伙伴进行面对面的交流和洽谈，以拓展渠道网络。
2. 管理渠道合作伙伴：渠道拓展经理负责与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，并协助合作伙伴实现业绩目标。
这包括与合作伙伴保持定期沟通，提供市场支持和销售培训等服务。
渠道拓展经理还需要跟进合作伙伴的业绩，并及时解决合作伙伴遇到的问题和困难。
3. 制定渠道拓展策略：渠道拓展经理需要根据市场情况和公司目标，制定渠道拓展策略和计划。
这包括确定目标市场和目标客户群体，确定适合的渠道类型和合作模式。
渠道拓展经理还需要监测市场竞争情况和行业趋势，及时调整和优化渠道拓展策略。
4. 实施渠道拓展计划：渠道拓展经理负责具体实施渠道拓展计划。
这包括协调各部门资源，推动销售团队与渠道合作伙伴的合作，确保渠道拓展计划按照预定目标完成。
渠道拓展经理还需要制定销售目标和业绩指标，并监测和评估销售绩效。
渠道拓展经理岗位的基本职责(四篇)
渠道拓展经理岗位的基本职责渠道拓展经理的基本职责包括：1. 制定和执行渠道拓展战略：根据公司的发展目标和市场需求，制定渠道拓展计划，并负责执行和监控这些计划的实施。
2. 拓展新渠道：寻找新的销售渠道，建立和发展与合作伙伴的关系，包括经销商、代理商、分销商等。
3. 管理现有渠道合作伙伴：与现有合作伙伴建立良好的合作关系，确保渠道合作伙伴的满意度和忠诚度，提供必要的培训和支持，解决问题和争议。
4. 与内部部门合作：与市场营销、销售、供应链等内部团队合作，共同制定和实施跨部门的渠道拓展计划，确保协调一致和有效执行。
5. 监测市场趋势和竞争对手：了解市场动态和竞争对手的情况，分析竞争对手的渠道策略和活动，并根据竞争对手的行动调整和改进自己的渠道策略。
6. 销售和业绩管理：负责监督和管理渠道销售团队的日常工作，设定销售目标和指标，并确保团队达到或超过这些目标。
7. 数据分析和报告：定期跟踪和分析渠道销售数据，并生成报告，提供给管理层参考和决策。
8. 解决问题和冲突：处理渠道合作伙伴之间的问题和冲突，促进双方的合作和解决方案的达成。
9. 维护客户关系：与重要客户建立和维护长期的合作关系，提供必要的支持和服务，确保客户的满意度和忠诚度。
10. 跟进市场反馈：收集客户和市场的反馈意见，提供给公司内部团队参考，改进产品和服务的质量和竞争力。
总的来说，渠道拓展经理负责制定和实施渠道拓展策略，管理与渠道合作伙伴的关系，监测市场竞争和销售情况，并与内部团队合作，达成公司的销售目标。
渠道拓展经理岗位的基本职责（二）职责：1、协助完成公司战略渠道开拓工作;2、参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;5、按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1、至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;2、具有教育信息化、教育装备行业销售经验;3、具备招投标项目经验;4、良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;5、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;6、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;7、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;渠道拓展经理岗位的基本职责（三）渠道拓展经理的基本职责包括：1. 制定渠道拓展战略：根据公司的市场定位和发展目标，制定渠道拓展战略，确定渠道拓展的方向和重点。
渠道拓展经理岗位的基本职责范文(3篇)
渠道拓展经理岗位的基本职责范文职责：1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展2、完成市场门店拓展3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护任职资格：1、大专及以上学历，____年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力渠道拓展经理岗位的基本职责范文（2）渠道拓展经理是一个公司中非常重要的岗位，他的职责是负责开拓新渠道，扩大公司的市场份额。
以下是渠道拓展经理的基本职责范本。
1. 研究市场：渠道拓展经理需要通过市场研究，了解目标客户的需求、竞争对手的动态和市场趋势等。
这可以帮助他制定合适的市场拓展策略。
2. 开拓新渠道：渠道拓展经理需要寻找并建立新的销售渠道，以扩大公司的市场覆盖面。
他可以与经销商、代理商、零售商等合作，以及开发在线销售、社交媒体营销等新的销售渠道。
3. 管理渠道伙伴：渠道拓展经理需要与渠道伙伴建立良好的合作关系，并提供必要的支持和培训。
他需要与渠道伙伴共同制定销售目标和计划，并定期进行业绩评估和反馈。
4. 谈判和签订合同：渠道拓展经理需要与潜在的渠道伙伴进行谈判，并达成合作协议。
他需要熟悉合同法律问题，并确保合同条款符合公司的要求。
5. 分析市场数据：渠道拓展经理需要收集和分析市场数据，以评估销售渠道的表现并作出相应决策。
他可以利用市场数据识别销售机会和潜在的风险，并制定相应的销售策略调整。
6. 制定销售计划：渠道拓展经理需要制定销售计划，并与销售团队合作实施。
他可以根据市场状况和销售目标制定销售策略，并跟进销售进展，确保销售目标的达成。
7. 培训销售团队：渠道拓展经理需要培训和指导销售团队，提升他们的销售技巧和产品知识。
渠道拓展经理岗位的主要职责(2篇)
渠道拓展经理岗位的主要职责职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;5、定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。
任职要求：1、熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;2、掌握经济、金融、管理等专业知识优先;3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;渠道拓展经理岗位的主要职责（2）渠道拓展经理是一个销售和市场营销领域的职位，主要负责开拓新渠道，拓展市场份额和提高销售业绩。
以下是该岗位的主要职责：1. 制定渠道拓展战略：渠道拓展经理应该负责制定和实施渠道拓展策略和计划，根据公司的目标市场和业务需求，确定目标渠道和市场。
他们需要分析市场趋势和竞争情况，以及评估潜在渠道的可行性，并确定最佳的市场进入策略。
2. 寻找新渠道和合作伙伴：渠道拓展经理负责寻找和评估新的渠道和合作伙伴。
他们需要与潜在的合作伙伴进行谈判和洽谈，并建立合作关系。
他们还需要评估和监控合作伙伴的绩效和业务发展，确保他们能够为公司带来持续的业务机会和增长。
3. 开发和管理渠道伙伴关系：渠道拓展经理需要与现有的渠道伙伴建立和维护良好的关系。
他们需要提供培训和支持，帮助渠道伙伴实现销售目标，并促进他们对公司产品和服务的推广和销售。
4. 与内部团队合作：渠道拓展经理需要与内部销售、市场营销和产品团队紧密合作。
他们需要了解公司的产品和市场战略，以便为合作伙伴提供准确的信息和支持。
他们还需要与内部团队协调合作，确保渠道伙伴的需求得到满足。
5. 监测和报告渠道绩效：渠道拓展经理负责监测和评估渠道的绩效。
渠道拓展经理的工作职责描述范文（二篇）
渠道拓展经理的工作职责描述范文渠道拓展经理是企业中负责推动渠道拓展和管理的重要岗位，主要负责寻找新的渠道合作伙伴，建立和维护与渠道合作伙伴的战略合作关系，以促进企业的销售和业务发展。
下面是渠道拓展经理的工作职责描述范文。
一、制定渠道拓展战略1.负责参与公司渠道战略的制定和规划，分析市场需求和潜在机会，制定切实可行的渠道拓展策略。
2.深入研究行业市场，了解竞争对手的渠道布局和发展趋势，提出有针对性的渠道拓展计划和目标。
二、寻找渠道合作伙伴1.根据公司的市场定位和目标客户群体，寻找符合要求的渠道合作伙伴，并进行筛选和评估。
2.与潜在渠道合作伙伴进行沟通和洽谈，了解其资源和能力，评估合作潜力并制定合作计划。
三、建立渠道合作关系1.与渠道合作伙伴签订合作协议，明确双方的权益和责任，确保合作的顺利进行。
2.协助渠道合作伙伴建立销售和服务团队，提供培训和支持，确保他们可以有效地推广和销售公司的产品或服务。
3.与渠道合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，定期开展合作评估和沟通会议，及时解决合作中出现的问题和难题。
四、监督和管理渠道合作伙伴1.定期检查渠道合作伙伴的业绩和市场表现，跟进销售目标的达成情况，制定激励措施和推动手段，确保合作伙伴的积极性和动力。
2.分析渠道合作伙伴的需求和市场变化，及时调整和改进渠道合作策略，提升合作效果和销售效率。
3.跟踪市场动态和竞争环境，为渠道合作伙伴提供市场情报和竞争分析，帮助他们做出准确的市场决策。
五、市场推广和营销活动1.制定渠道合作伙伴的市场推广策略和计划，协助他们进行品牌推广、市场推广和市场份额的提升。
2.组织和协调各种渠道营销活动，如产品推广会、渠道培训、参展活动等，提高渠道合作伙伴的市场认知度和销售能力。
3.参与市场宣传和关键项目的谈判和合作，协助渠道合作伙伴争取市场资源和合作机会。
六、团队管理与协同合作1.领导和管理渠道拓展团队，制定团队目标和工作计划，指导团队成员开展工作，确保团队的高效运转和工作质量。
渠道拓展经理的主要职责模板(2篇)
渠道拓展经理的主要职责模板
职责：
1.根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护;
2.协助加盟商进行市场规划和区域管理;
3.协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作;
4.落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息;
任职要求：
1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先;
2、具有一定的自学能力，商务谈判能力;
3、良好的亲和力，工作责任心强，强烈的市场竞争意识;
渠道拓展经理的主要职责模板（二）
职责：
1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;
2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;
3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;
4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;
5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;
任职资格：
1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业，____年以上的软件行业渠道管理经验;
2、具有良好的市场开拓及策划能力;
3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;
4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;
5、可以出差，能够独立开展工作。
渠道拓展经理岗位的基本职责模版(2篇)
渠道拓展经理岗位的基本职责模版职责：1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。
公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。
职位要求：1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。
渠道拓展经理岗位的基本职责模版（2）渠道拓展经理是指负责拓展公司销售渠道，推动销售业绩增长的岗位。
下面是一个渠道拓展经理岗位的基本职责模版，主要包括渠道策略制定、渠道拓展、渠道管理和销售业绩分析等方面。
一、渠道策略制定1. 分析市场需求和竞争情况，制定渠道拓展策略和目标；2. 研究市场趋势，进行市场调研和分析，为渠道拓展提供决策支持；3. 制定渠道销售计划，确定销售目标和销售策略；4. 设计渠道激励方案，提高渠道合作伙伴的积极性和动力；5. 定期评估和调整渠道策略，确保与公司整体发展目标的一致性。
二、渠道拓展1. 寻找、筛选、评估潜在渠道合作伙伴；2. 拟定合作协议，明确双方合作的权益和责任；3. 负责与渠道合作伙伴进行谈判和签约；4. 协助渠道合作伙伴制定销售计划和销售策略；5. 提供培训和支持，帮助渠道合作伙伴提升销售能力；6. 定期与渠道合作伙伴进行沟通和协调，解决问题和难题；7. 监督和评估渠道合作伙伴的销售业绩和市场份额。
三、渠道管理1. 管理和维护现有渠道合作伙伴关系，保持良好的合作态度和合作环境；2. 跟踪渠道合作伙伴的业绩和销售情况，及时发现问题并解决；3. 协调内部各部门，支持渠道合作伙伴的销售和服务工作；4. 监控市场动态，及时更新渠道合作伙伴的市场信息和需求；5. 及时反馈市场信息和渠道合作伙伴的反馈意见，为新产品和销售策略的制定提供参考；6. 定期组织渠道合作伙伴会议，分享销售经验和最佳实践；7. 跟进合同执行情况，确保双方权益得到保障。
渠道拓展经理的主要职责(2篇)
渠道拓展经理的主要职责职责：1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)2.协助部门总经理开发同业异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作异业客户资源转化合作;3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。
任职要求:1.可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;____对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养;____具备销售及BD的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.渠道拓展经理的主要职责（2）包括但不限于以下几个方面：1. 研究和分析市场：了解市场需求、行业趋势和竞争情况，为渠道拓展制定相应的策略和计划。
2. 策划渠道拓展战略：根据市场情况和企业发展的需求，制定渠道拓展战略并制定对应的计划和目标。
3. 与合作伙伴合作：建立和维护与具有潜力的合作伙伴的合作关系，包括代理商、经销商或其他渠道合作伙伴。
与合作伙伴合作，共同开拓市场，实现共赢。
4. 招募和培训渠道合作伙伴：负责招募和培训渠道合作伙伴，确保其理解和能够有效推广公司的产品或服务。
5. 开发渠道销售：负责渠道销售的开发和管理，包括销售计划制定、销售预测和销售目标的实现。
6. 监督和管理渠道合作伙伴：对渠道合作伙伴进行日常监督和管理，确保其按照公司的要求进行销售和业务推广。
7. 渠道市场推广：与市场部门合作，开展渠道市场推广活动，提高产品或服务在渠道市场中的知名度和影响力。
8. 数据分析和报告：通过数据分析和报告，评估渠道销售绩效和市场反馈，进行持续改进和优化。
9. 合作关系维护：与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，及时解决问题和冲突，确保渠道合作伙伴的满意度和忠诚度。
渠道拓展经理岗位的工作职责概述范文（2篇）
渠道拓展经理岗位的工作职责概述范文职责：1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源;2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成;4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案;6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略;7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
【任职资格】：1、大专及以上学历，具有____年及以上互联网行业销售经验，____年以上销售经理工作经验;2、熟悉各种网络渠道、方法和流程，具备较强的渠道意识与技巧，丰富的市场营销及渠道拓展经验;3、具备较强的市场分析、营销推广、谈判、沟通表达、团队管理及解决问题的能力;4、具有广告公司、推广公司、传媒公司、广告代理、广告联盟等行业及合作资源的优先考虑;5、有面销、陌拜团队管理经验者优先考虑。
渠道拓展经理岗位的工作职责概述范文（2）渠道拓展经理是负责开拓新渠道并管理现有渠道以实现企业销售和市场份额增长的重要职位。
以下是渠道拓展经理岗位的工作职责概述范本：1. 制定渠道拓展战略：负责制定公司渠道拓展战略，在市场研究的基础上确定目标市场和目标客户群体，分析竞争对手和市场趋势，制定渠道拓展计划。
2. 招募和管理渠道伙伴：负责招募、评估和选择适合的渠道伙伴，与渠道伙伴建立长期合作关系，并提供培训和支持，确保他们能够有效地推广和销售公司的产品或服务。
3. 建立和维护渠道网络：负责建立和维护与渠道伙伴的良好合作关系，与渠道伙伴定期开展合作伙伴会议，共同制定销售目标和销售策略，解决合作过程中的问题和难题。
渠道拓展经理岗位的具体职责
渠道拓展经理岗位的具体职责渠道拓展经理岗位的具体职责模板1职责：1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃度等;6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;岗位要求：1. 五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;2. 具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，3. 良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;4. 重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;5. 有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的'抗压能力与自我驱动力6. 能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差渠道拓展经理岗位的具体职责模板2职责：1、根据公司的目标，寻找潜在合作伙伴。
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、开拓建立地区市场的销售渠道。
5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。
6、制定当地的市场推广计划及方案。
7、组织执行当地的上市推广方案任职要求：1、大专及以上学历，5年以上客户市场渠道拓展和合作经验，有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;渠道拓展经理岗位的具体职责模板3职责：1、制定年度公司渠道拓展工作计划，合理规划终端网络布局，制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划，大力拓展空白市场，完成加盟/自营拓展任务;2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估，主动进行市场拓展工作，并不断发展优质客户;3、密切关注市场，负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析，寻找有效拓展资源;4、协调外部关系，区域客情管理及维护;5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。
渠道拓展经理的工作职责描述（通用26篇）
渠道拓展经理的工作职责描述（通用26篇）渠道拓展经理的工作职责描述篇1职责1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。
任职要求：1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;2、拓展包含直营、加盟渠道;3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上渠道拓展经理的工作职责描述篇2职责：根据公司发展战略，制定年度公司拓展，合理规划终端网络布局;分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;要求：大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;抗压能力强，有极强的判断分析能力;熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;渠道拓展经理的工作职责描述篇3职责：1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;任职资格：1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;3、渠道开发或销售岗位工作经验;4、有加盟招商和房产行业经验者优先。
渠道拓展经理岗位职责
渠道拓展经理岗位职责渠道拓展经理岗位职责5篇在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺为大家收集的渠道拓展经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
渠道拓展经理岗位职责1职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;3、建立渠道销售流程和运作规范;4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;3、具有独立的.分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;4、能承担较大压力。
渠道拓展经理岗位职责2职责：1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;2、负责商务谈判，促进项目合作;3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;6、完成领导安排的其他工作。
任职资格：1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
渠道拓展经理岗位职责3职责：1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。
任职要求：1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;3、成就导向，高情商，灵活的`人际技巧。
渠道拓展经理的岗位职责(4篇)
渠道拓展经理的岗位职责职责：1、根据公司的目标，寻找潜在合作伙伴;2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、开拓建立地区市场的销售渠道;5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;任职要求：1、具有表达能力和强烈的责任心;2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。
渠道拓展经理的岗位职责（二）职责1.负责市场开拓，新开店铺选址，市场调研工作;2.熟悉百货专卖、shoppingmail模式，有相关行业资源;3.优秀的商务谈判能力，有较敏锐的信息捕捉能力;4.适应出差，自律性强。
岗位要求：1、____年以上渠道拓展经验，女装品牌工作经历优先;2、熟悉全国各大渠道，需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源，可适应经常出差。
3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的决策能力;4、熟悉零售时尚女装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
渠道拓展经理的岗位职责（三）职责：1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。
2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。
____把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。
4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。
5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。
任职要求：1.大专以上学历，23~____岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。
2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
渠道拓展经理的工作职责描述
职责：
1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标，并组织落实;
2、自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;
3、撰写有关商务谈判报告、文件，进行商业合作谈判及
草拟等事项;
4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;
5、进行加盟渠道的拓展与开发;
6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;
2、5年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源(品牌服装优先);
3、具有敏感的商业和市场意识，善于分析和解决问题;
4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。
职责
1、积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的客户;
2、协助展开市场调查，提供行业市场数据的处理及分析;
3、负责现有市场的维护工作;
4、负责客户资料的维护与完善;
5、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职资格
1、高中以上学历，有市场营销经验者优先;
2、具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力;
3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力;
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理;
5、良好的职业素质和敬业精神。
职责：
根据公司发展战略，制定年度公司拓展
，合理规划终端网络布局;
分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;
制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;
对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;
根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;
要求：
大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管
理工作经验;
熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;
具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;
抗压能力强，有极强的判断分析能力;
熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;
职责：
1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;
2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;
3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;
4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
任职资格：
1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;
2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;
3、渠道开发或销售岗位工作经验;
4、有加盟招商和房产行业经验者优先。
职责
1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后
期信息沟通、客情维护;
2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;
4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;
5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;
6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。
任职要求：
1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;
2、拓展包含直营、加盟渠道;
3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上。