劳动合同及保密协议
完整版劳动合同保密协议(精选3篇)
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甲方：***********乙方(员工)：***********鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，在公平自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。
(一)、保密协定1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，以保持其机密性。
2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。
3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业隐秘信息负有保密义务。
(二)、保密范围本协议所称甲方之商业隐秘，包括但不限于下列内容(无论甲方是否实行保密措施)：1、经营管理资料(包括公司进展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等)；2、财务资料(包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏状况等)；3、员工薪酬(包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等)；4、招标选购资料(包括货源情报、供货商明细、选购价格等)；5、营销资料(包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等)；6、规划设计资料(包括规划设计方案、文本、图纸等)；7、其他技术隐秘(包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等)；8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；9、其他应保守隐秘的资料及信息。
劳动合同保密协议范本(5篇)
劳动合同保密协议范本甲方（聘用方）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（受聘方）：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
劳动合同范本(带保密协议)5篇
劳动合同范本(带保密协议)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同(带保密协议)甲方：（公司单位名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方担任（职位名称）一事，达成以下协议，共同遵守，并承担相应的法律责任。
第一条工作内容及要求1. 乙方接受甲方安排，担任公司（职位名称），具体工作内容和要求由甲方安排，并在需要时予以变动。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司领导和管理部门的工作安排，不得擅自改变工作内容。
3. 乙方应按照公司的规章制度和各项工作制度要求，认真履行各项工作职责。
4. 乙方应完成公司交办的其他与工作岗位相关的工作。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为公司（地址），具体的工作地点根据公司的工作需要进行调整。
2. 乙方的工作时间为每周5天，每日工作时间为8小时（不包含午休时间），具体工作时间由公司安排。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。
2. 试用期内双方均有权解除劳动合同，需提前15天通知对方。
3. 试用期结束后，根据乙方的表现情况，公司将决定是否转为正式员工。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬将根据公司的绩效考核和工作表现进行核算，具体薪酬标准在试用期结束后双方协商确定。
2. 公司将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在公司服务期间，了解到公司的商业秘密、技术资料等机密信息，应当严格保守，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应当归还公司所有的资料和文件，并保证不对公司商业秘密进行任何形式的泄露。
3. 乙方一旦违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
第六条解决劳动合同纠纷劳动合同双方如有争议，应当先通过友好协商的方式解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同范本(带保密协议)7篇
劳动合同范本(带保密协议)7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间、休假与薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。
四、保密协议鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到的商业秘密和机密信息，双方就保密事宜达成如下协议：1. 保密内容（1）甲方的商业计划、财务报表、客户信息、产品配方、技术资料等；（2）甲方内部的管理制度、员工信息、文件资料等；（3）其他经甲方确定为需要保密的信息。
2. 乙方在合同期内及合同结束后均应对上述保密内容保守秘密，不得泄露或非法使用。
3. 乙方在离职后的一段时间内（至少一年内），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。
4. 若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
3. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据制度进行相应的处理，包括解除劳动合同。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，如有特殊情况，双方可协商变更或解除合同。
2. 合同的解除与终止应符合法律法规的规定。
劳动合同保密协议范本7篇
劳动合同保密协议范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的责任和义务，遵循诚实信用原则，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在雇佣期限内及雇佣关系终止后，应对下列事项承担保密义务：（1）甲方所有的商业计划、财务资料、客户信息、交易数据及其他商业机密；（2）甲方的技术秘密、产品设计、工艺流程、制作方法、产品配方及其他技术信息；（3）甲方的管理决策、行政架构、薪酬结构及其他内部信息；（4）其他甲乙双方约定的需保密的事项。
二、保密责任1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露、披露或非法使用甲方的商业秘密及保密信息。
2. 乙方不得向任何第三方（包括家人、朋友、同事等）透露甲方的任何保密信息。
3. 乙方在履行职务过程中，如需使用保密信息，必须严格遵守甲方的规定，确保保密信息不被泄露。
4. 乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。
三、保密措施1. 甲方应采取合理措施，确保乙方的保密义务得到合理补偿和保障。
2. 甲方应对涉及保密信息的信息系统进行严格管理，采取必要的安全防护措施。
3. 乙方必须妥善保管因工作获得的涉密载体（如文件、资料、磁盘等），不得丢失或擅自销毁。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权解除与乙方的劳动合同。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于实际损失、律师费、公证费等。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密被泄露或被侵犯的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。
五、其他条款篇2甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，共同维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在任职期间及离职后对于涉及甲方业务、技术、财务、客户等信息（以下简称“保密信息”）的保密责任与义务，以确保甲方的商业机密不被泄露。
劳动合同员工保密协议3篇
劳动合同员工保密协议3篇篇1劳动合同员工保密协议一、保密协议的目的和意义为了保护公司的商业机密和客户资料，维护公司的经营利益，保障公司和员工的合法权益，我司制定了此保密协议，并要求员工严格遵守。
二、保密内容1. 保密内容包括但不限于公司的商业计划、产品研发资料、客户资料、销售策略以及其他与公司运营有关的机密信息。
2. 员工在履行工作职责和亲临公司经营场所时所见、所得的一切机密信息，均属公司的保密内容。
三、保密责任1. 员工应当对获悉的保密内容保密，不得向外界披露或泄露给第三方，也不得利用保密内容谋取私利。
2. 员工离职后，仍应当对已知的保密内容负有保密责任，不得将其透露给新雇主或他人。
3. 如员工需要披露或使用公司的保密内容，应当提前征得公司的书面许可。
四、违约责任1. 员工如违反保密协议，在公司内部将受到警告、降级、停薪留职等处罚；在严重情况下，可能被解雇。
2. 员工如因违反保密协议给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 公司保留追究员工法律责任的权利，员工可能因违约行为被起诉或索赔。
五、其他条款1. 本保密协议自员工签署之日起生效，直至员工离职，或公司解除劳动合同。
2. 本保密协议不影响员工对自己原创作品、专利和商标的权利，但员工应当在申请过程中避免泄露公司的保密内容。
3. 公司有权对本保密协议进行修改和调整，员工应当及时了解并遵守修订后的协议内容。
签署人：员工签字公司代表签字日期：年月日日期：年月日以上为本公司劳动合同员工保密协议的内容，员工签署后生效，双方应当遵守协议内容。
任何违反协议的行为，公司将依法追究责任。
感谢您的合作。
篇2劳动合同员工保密协议一、保密协议的目的为了维护公司的商业机密和信息安全，保障公司的切实利益，特制定本保密协议。
员工在签署入职合同或进行内部选拔录用时，应认真阅读并遵守本协议。
违反本协议的员工将承担相应的法律责任。
二、保密内容1. 公司的商业机密包括但不限于：产品研发资料、营销策略、客户信息、生产流程、财务数据等，员工应全面保守公司的商业机密，严禁将其泄露给任何第三方。
劳动合同保密协议书6篇
劳动合同保密协议书6篇篇1劳动合同保密协议书甲方：（委托方）：乙方：（受托方）：鉴于甲方为了保护自身的商业机密和公司利益，委托乙方从事与商业机密相关的工作，为确保商业机密不被泄露，甲、乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条保密责任：1.1 乙方应当严格保守甲方的商业机密，不得将商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于公开、传播、披露、泄露等行为。
1.2 乙方在工作期间、工作地点以及工作内容所获得的商业机密均属于甲方所有，乙方对商业机密的保密责任在劳动合同解除后继续有效。
第二条商业机密的范围：2.1 商业机密包括但不限于技术资料、商业计划、营销策略、客户资料、专利、商标、著作权等信息。
2.2 商业机密的范围由甲方根据需要不时调整，乙方应当根据甲方的要求及时了解并遵守最新的商业机密范围。
第三条保密措施：3.1 乙方应当采取必要的措施保护商业机密，包括但不限于加密、定期备份、权限设置等措施。
3.2 乙方在离开工作岗位后，应当立即交还甲方所有商业机密，并删除一切备份和副本。
第四条违约责任：4.1 如果乙方违反本协议的任何约定，导致商业机密泄露或损失，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
4.2 甲方有权根据协议的约定向乙方追究法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第五条协议的生效与解除：5.1 本协议自双方签署之日起生效，期限为劳动合同的有效期。
5.2 本协议一经签署即产生法律效力，对双方均具有法律约束力。
5.3 在劳动合同期满或提前解除时，本协议同时终止。
第六条其他约定：6.1 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
6.2 本协议的解释权归甲、乙双方共同享有。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：以上为《劳动合同保密协议书》，双方应当严格遵守并执行协议的各项约定，保护商业机密，维护甲方的合法权益。
同时，双方应当加强沟通，建立互信，共同促进工作的顺利进行。
祝双方合作愉快，共同创造更加美好的明天！篇2劳动合同保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）为了维护甲方的商业机密及企业利益，保障乙方在工作期间所接触的商业机密和个人隐私权利，双方经友好协商，于（具体日期）签订本《劳动合同保密协议书》（以下简称“本协议”）。
劳动合同保密协议书5篇
劳动合同保密协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于甲乙双方在劳动合同关系中各自的职责和义务，为了维护双方的合法权益并防止泄密行为的产生，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后的保密事项达成以下协议：一、保密内容和范围1. 双方确认，乙方在职期间所接触和掌握的有关甲方及甲方客户的一切文件资料（包括但不限于财务数据、客户信息、产品配方、技术资料、商业计划等）均属于甲方的商业秘密，乙方承担保密责任。
2. 本协议所涉及的商业秘密包括但不限于以下内容：技术规范、运作方法以及相关业务的财务数据等。
乙方承诺不会直接或间接地通过各种方式泄露这些信息。
二、保密期限乙方对甲方的商业秘密保密期限为自本协议签订之日起至乙方离职后_____年内。
即使本协议期满或解除终止后，乙方仍需继续履行其保密义务。
在此期间，乙方必须遵守甲方的保密规定和要求。
如乙方在离职后仍违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。
若甲方违反本协议规定的义务，也应承担相应的违约责任和法律责任。
因此造成的损失无法估算的，双方应按照法律规定进行赔偿。
若涉及刑事责任，应交由司法机关处理。
双方均认可这种赔偿可能包括但不限于实际经济损失和合理的法律费用等。
三、保密责任和义务乙方在任职期间及离职后均应承担以下保密责任和义务：1. 严格遵守甲方的保密制度和规定，不泄露任何与甲方业务相关的商业秘密。
2. 在职期间不私自保存或带走任何涉及甲方商业秘密的文件资料。
3. 离职时应归还所有涉及甲方商业秘密的文件资料，并保证不再复制或留存任何形式的副本。
4. 不在任何场合谈论或泄露甲方的商业秘密。
篇2本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方将从事甲方的相关工作和职责，根据中华人民共和国有关法律法规，为保障双方权益，双方同意在签订劳动合同时就保密事项达成如下协议：一、保密内容和范围1. 乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息、产品数据、内部文件、管理策略等，均属于保密内容。
劳动保密协议范本5篇
劳动保密协议范本5篇篇1劳动保密协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方具有关键技术和商业机密，且乙方将有机会接触到这些机密信息，在保护甲方的商业利益和知识产权的前提下，为保障甲方的合法权益，甲乙双方，本着自愿、平等和公平的原则，就以下事项达成如下协议：第一条保密的定义1.1 保密信息指的是甲方以任何形式向乙方提供或乙方在履行职责中获取的与甲方业务有关的商业机密、技术资料、战略计划、客户信息、财务数据和其他关键信息。
1.2 乙方承诺在任何情况下不得以任何形式泄露、披露或非法使用保密信息。
第二条保密责任2.1 在本协议有效期内和解除后，乙方对保密信息承担保密责任，并保证严格遵守本协议的约定。
2.2 乙方保证不会利用保密信息从事违法、侵权活动，一旦发现违反协议的情况，乙方将承担相应的法律责任。
2.3 乙方还需承诺在签署本协议后，将加强安全意识，采取必要的措施保护保密信息的安全，包括但不限于限制拷贝和传递保密信息的范围，采用加密方式存储重要数据等。
第三条使用限制3.1 乙方仅可在履行工作职责的必要范围内使用保密信息，未经甲方书面许可，不得将保密信息透露给第三方。
3.2 乙方在不再与甲方有任何职务关系后，应立即将所有保密信息归还给甲方，或在甲方的指定下进行销毁处理。
第四条违约责任4.1 乙方一旦违反本协议的任何约定，将给甲方造成经济损失或商业声誉影响的，应承担违约责任，赔偿甲方的全部损失。
4.2 若乙方泄露或恶意利用保密信息给甲方造成严重影响的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止与乙方的劳动合同关系。
第五条不可抗力5.1 在不可抗力的情况下，如因地震、洪水、火灾等自然灾害或政府政策调整导致保密信息泄露的，受影响的一方不承担违约责任。
5.2 当不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，共同协商解决措施，并争取最大程度减少损失。
第六条协议变更6.1 本协议的任何变更和补充需经双方书面确认后方能生效。
劳动合同法保密协议的规定
一、保密协议的约定根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
这意味着，用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以就保密事项进行约定，明确双方的权利和义务。
二、竞业限制条款对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
竞业限制条款主要针对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
在解除或者终止劳动合同后，这些人员在一定期限内不得在生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。
三、竞业限制期限和补偿竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限一般不得超过二年。
同时，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
四、保密协议的效力保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。
即使没有订立劳动合同，只要签订了保密协议，保密协议仍然有效。
如果保密协议具备劳动合同基本内容，可以视为劳动合同。
五、保密协议的解除在保密协议履行期间，如果出现以下情况，用人单位或者劳动者可以解除保密协议：1. 用人单位或劳动者违约，造成对方损失的，另一方可以要求违约方承担违约责任。
2. 保密协议约定的保密期限届满。
3. 用人单位或劳动者在保密协议履行期间，因不可抗力导致保密协议无法履行。
六、保密协议的变更在保密协议履行期间，如果用人单位或劳动者需要变更保密协议的内容，应当经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
总之，《劳动合同法》中关于保密协议的规定旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权，维护用人单位的合法权益。
劳动者在签订劳动合同时，应充分了解保密协议的内容，并在离职后遵守保密义务，以免承担违约责任。
劳动合同模板保密条款
劳动合同模板保密条款
【保密条款】
第一条保密义务
1. 乙方（即雇员）须对甲方（即雇主）的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于技术资料、经营策略、客户名单、市场计划等。
2. 商业秘密和机密信息是指在合同期间及终止后一定期限内，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、提供或利用的信息。
3. 乙方应采取一切合理措施防止商业秘密和机密信息的泄露，确保其安全。
第二条例外情况
1. 若下列情况下，乙方可披露相关信息：
a. 信息已公知或经甲方授权发布；
. 法律、法规要求披露，且乙方已尽到通知甲方的义务；
c. 信息为执行乙方工作职责所必需，且已得到甲方书面同意。
2. 上述情况并不免除乙方继续履行保密义务的责任。
第三条保密期限
1. 本保密条款自合同生效之日起生效，并在合同终止后三年内继续有效。
2. 对于乙方在职期间获知的特别敏感信息，其保密期限可能延长至五年或更久，具体由双方协商确定。
第四条违约责任
1. 如乙方违反保密义务，需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失。
2. 甲方有权要求乙方停止违约行为，并依法申请保全措施。
第五条其他事项
1. 本保密条款是劳动合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。
2. 未尽事宜，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
通过以上条款的设定，可以明确雇员在工作期间及离职后对商业秘密和机密信息的保密义务，同时界定了合理的例外情况，确保了双方的权利和义务平衡。
违约责任的明确规定，也为可能发生的纠纷提供了解决途径。
劳动合同保密协议书6篇
劳动合同保密协议书6篇篇1劳动合同保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为保障公司商业机密和业务信息的安全，保障公司的核心竞争力，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、保密信息的范围1. 甲方提供给乙方的一切商业机密和业务信息，包括但不限于公司的商业计划、商业模式、产品设计、技术资料、销售数据、财务数据等信息均属于保密信息。
2. 乙方了解并同意，保密信息无论形式、载体以及提供方式如何，只要是与甲方相关并被标注为保密的，均属于本协议约定的保密信息。
二、保密信息的保护1. 乙方保证承诺对甲方提供的保密信息进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向外界透霥、披露或泄露该等信息。
2. 乙方对保密信息的使用仅限于完成其在甲方工作职责范围内的工作目的，不得将其用于其他任何目的。
3. 乙方应采取必要的措施，包括但不限于密码、锁箱等方式，保护存储在电子设备中的保密信息不受非法侵入。
4. 乙方离开甲方工作后，应立即交还或销毁所有相关的保密信息，不得擅自留存、复制或泄露给第三方。
三、违约责任1. 乙方若违反本协议第二条之约定，泄露甲方的商业机密和业务信息，给甲方造成损失的，应承担一切赔偿责任，并赔偿因此给甲方造成的一切经济和声誉损失。
2. 如果乙方的行为已构成犯罪的，甲方有权追究其刑事责任。
四、协议期限本协议自乙方签署之日起生效，有效期为自乙方离开甲方公司后的五年。
五、其他1. 本协议未尽事宜，由双方协商处理。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：日期：年月日以上为《劳动合同保密协议书》，请双方慎重阅读并签字确认。
篇2劳动合同保密协议书甲方：（甲方单位名称），法定代表人：（代表人姓名），注册地点：（注册地址），注册资金：（注册资金），联系电话：（联系电话）。
乙方：（乙方姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），联系地址：（联系地址），联系电话：（联系电话）。
劳动合同员工保密协议3篇
劳动合同员工保密协议3篇篇1劳动合同员工保密协议一、为了规范双方的权利义务，维护企业的商业秘密，保障企业的正常经营，特立此劳动合同员工保密协议。
二、为了明确本协议的内容与范围，特约定如下：1、保密信息的范围：因本公司的特殊性质，员工接触到的所有与公司相关的商业秘密和机密信息均为保密信息，包括但不限于：公司的经营计划、技术信息、客户资料、财务信息、市场调研报告、产品设计、生产流程、销售策略等。
2、保密信息的保护：员工接触到的保密信息仅可用于公司正常经营需要，不能擅自传播、泄露给外部任何单位或个人。
若因员工过失导致保密信息泄露，员工应承担相应的法律责任。
3、保密信息的保管：员工应妥善保管公司的保密信息，不得随意复制、外传、更改或泄露。
员工应在离职或转岗时将所有保密信息归还给公司，并签署保密协议。
4、保密信息的责任分担：员工应对自己的行为负责，如果因员工的过失导致公司的保密信息泄露，员工应承担相应的赔偿责任。
5、安全措施的执行：公司将为员工提供必要的保密培训，建立保密意识，规范员工的行为，加强安全管理，确保保密信息的安全。
6、协议的变更与解除：本协议的内容与范围如有变更，应经双方协商一致并签署书面协议。
若有一方违反本协议的规定，另一方有权解除劳动合同并要求违约方承担相应的法律责任。
三、为了保障企业的商业机密，员工与公司必须严格遵守本协议的规定，保护公司的商业利益。
只有公司的商业秘密得到有效的保护，公司才能顺利运营，员工才能得到更好的职业发展机会。
四、本协议自双方签字之日起生效，有效期为劳动合同期限，期满需双方同意后方可延长。
如需解除本协议，应提前书面通知对方一个月。
五、本协议的任何争议均应通过友好协商解决，若协商未果需提起诉讼的，由违约方承担一切法律责任与诉讼费用。
六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签署人：公司（盖章）员工（签字）签署日期：生效日期：经过以上内容的规范与约定，员工与公司之间的合同关系更加清晰，保密信息得到更好的保护，公司的商业利益得到更好的维护。
劳动合同保密协议书（四篇）
劳动合同保密协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）注册资本：（金额）联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：电话号码：鉴于甲方为了保护公司的商业秘密和核心竞争力，需要为乙方签订本保密协议书。
为此，双方本着互相尊重、公平公正的原则，达成以下协议：第一条保密义务1.1乙方在公司任职期间，将接触到公司的商业秘密、技术资料、客户信息等涉及甲方商业机密的信息（以下统称为“机密信息”）。
乙方保证对机密信息负有绝对的保密义务，不得向任何第三方泄露或披露该信息。
1.2对于乙方自己或他人编创、设计、开发等创作的任何技术、发明、发现、改进等，无论是否与甲方的业务有关，乙方同样需要保密，不得擅自使用、泄露、出售或以其他方式披露。
1.3乙方在离职后仍然需要遵守本保密协议的条款，除非得到甲方事先书面许可。
第二条保密范围2.1甲方将明确标注为“机密”的文档、文件、资料等以及非明确标注的商业秘密都属于本协议保护的机密信息。
2.2不论是以口头、书面或者电子等方式，只要属于机密信息的披露，都需要受到本协议的保护。
2.3本协议并不适用于以下情况下的信息：（1）已为公众所知悉或公开的信息；（2）符合法律规定必须公开或披露的信息；（3）在不违反本协议的前提下，由乙方获得的与机密信息无关的信息。
第三条保密措施3.1甲方将为乙方提供适当的培训，使其了解到机密信息的性质和保密意义，同时教育乙方在处理机密信息时应当采取的措施。
3.2乙方需谨慎保管收到的机密信息，采取合理的防范措施，防止机密信息被盗窃、泄漏。
3.3乙方需要将机密信息妥善保存，不得在未经甲方授权的情况下将相关资料复制、拷贝或保存到个人电脑、移动存储设备等任何非甲方指定的场所。
第四条违约责任4.1乙方如违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，消除不良影响，并承担相应的经济、法律责任。
4.2因乙方违反本协议所造成的直接或间接损失，由乙方承担赔偿责任。
4.3甲方如有发现乙方泄露机密信息的行为，有权采取相关法律手段对乙方追究法律责任。
劳动合同保密协议范本3篇
劳动合同保密协议范本3篇篇1劳动合同保密协议范本一、范本背景：为规范员工在工作中的保密行为，保护企业的商业秘密及客户信息不被泄露，特制定此保密协议范本。
该范本适用于企业与员工签订劳动合同时，附加保密协议的条款。
二、保密协议内容：1.协议双方：本保密协议由以下双方签署：雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。
2.保密信息的定义：在本协议中，“保密信息”指的是指甲方在员工工作过程中向乙方提供的与甲方业务相关的技术、商业计划、产品信息、客户资料等，无论是口头传达、书面资料或电子文档，均属于保密信息的范围。
3.保密义务：乙方在受雇期间和离职后仍应对保密信息承担保密义务。
乙方应尽一切合理的努力保护和保存保密信息，不得擅自泄露、复制、传播或利用保密信息。
4.保密期限：保密协议自双方签署之日起生效，直至保密信息不再具有保密性质为止。
即使乙方离职，保密义务仍须持续生效。
5.保密措施：乙方承诺采取必要的保密措施，保护保密信息的安全性和保密性。
乙方不得将保密信息留存在公共场所或未授权的设备上，不得将保密信息提供给非本合同约定的相关人员。
6.违约责任：若乙方违反本协议的规定，泄露保密信息或违反保密义务，乙方应承担违约责任并向甲方支付相应的赔偿，赔偿金额应等于因泄密所造成的直接和间接损失。
7.协议变更：任何对于本保密协议的修改、补充，必须经甲、乙双方书面同意。
未经双方书面同意，任何单方面修改均无效。
8.法律适用：本保密协议的解释、履行及争议解决均适用甲方所在地的法律。
三、附：本协议一式两份，双方各持一份，合同有效。
甲方（企业名称）：___________________ 乙方（员工名称）：___________________签章日期：_______________签章日期：_______________以上为劳动合同保密协议范本，具体使用时可根据实际情况做出适当调整。
希望雇主与员工签署保密协议，共同维护企业的商业秘密，保障企业及员工的合法权益。
劳动合同范本 保密协议书3篇
劳动合同范本保密协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1保密协议书甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方从事____________的业务，业务涉及到一定程度的商业机密；2. 乙方将要加入甲方从事的业务，并可能接触到甲方的商业秘密；为明确甲、乙双方在合作过程中的权利与义务，甲、乙双方通过友好协商，以诚信原则签署本协议并遵守。
一、保密内容1.1 甲方商业秘密的内容：包括但不限于技术、商业计划、客户名单、财务数据、市场渠道、商业模式、产品规划等信息。
1.2 乙方了解并同意，甲方的商业秘密属于甲方的专有财产，乙方因工作所知晓的全部商业秘密属于甲方，乙方无权以任何方式使用、披露或泄露给任何第三方。
二、保密义务2.1 乙方承诺，对于乙方在工作期间或离职后所知晓的甲方商业秘密，将以最高的义务予以保密，并且对乙方在离职后继续适用本协议，不因解除合同而减弱本协议的效力。
2.2 乙方应当妥善保管甲方的商业秘密，禁止泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密牟取私利或造成任何损失。
2.3 乙方应当采取一切合理的安全措施，防止商业秘密被泄露或泄露。
三、保密期限3.1 本协议自签署之日起生效，至乙方解除与甲方的合同关系后3年内有效。
3.2 保密期限届满后，甲方的商业秘密将自动终止保密义务，但乙方应当继续承担依法、依约所应承担的保密义务。
四、违约责任4.1 如因乙方违反本协议的规定，导致甲方商业秘密泄露或受到损失，乙方应当赔偿因此给甲方造成的全部损失。
4.2 乙方的违约行为还将给予相应的法律应用，乙方可能因此承担民事、行政、刑事等法律责任。
五、其他规定5.1 本协议为保密协议，任何未经双方书面同意的修订均无效。
5.2 本协议签署地点：____________，签署日期：____________。
甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同员工商业秘密保密协议4篇
劳动合同员工商业秘密保密协议4篇篇1劳动合同员工商业秘密保密协议一、协议目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的核心竞争力和市场地位，保障公司的利益，同时也保障员工的合法权益，特制定此《劳动合同员工商业秘密保密协议》（以下简称“协议”）。
二、商业秘密的定义1. 商业秘密是指公司因经营活动所获得的任何技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、市场信息等，其具有保密性、经过公司合理的保密措施保护，并对外未公开的信息。
2. 商业秘密包括但不限于公司的产品设计、生产工艺、经营模式、市场策略、客户清单、供应商信息等一切知识产权资料和商业信息。
三、保密义务1. 员工保证在任职期间和离职后，对公司的商业秘密严格保密，不得泄露给公司以外的任何单位或个人。
2. 员工不得将公司的商业秘密用于个人或他人利益，不得利用商业秘密从事竞争行为。
3. 员工离职后，应立即归还或销毁公司的商业秘密资料，不得擅自复制、转移或留存涉及商业秘密的文件和资料。
四、保密措施1. 公司将对商业秘密信息进行分类、数字化管理，并建立权限访问制度，避免商业秘密泄漏。
2. 公司将对员工进行商业秘密保密培训，明确商业秘密的范围、重要性及保密措施。
3. 公司将制定明确的商业秘密保护制度，对商业秘密的获取、使用、传递等行为进行规范管理。
五、违约责任1. 员工违反协议规定泄露商业秘密，公司有权要求员工赔偿公司的损失，并有权解除劳动合同。
2. 员工违反保密协议造成公司重大损失，可能构成犯罪的，公司有权追究员工的刑事责任。
六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为员工离开公司之后的5年。
2. 本协议如有未尽事宜，应按公司制定的相关规定处理。
3. 本协议的效力不因员工与公司之间的劳动合同解除而失效。
特此协议，以确认双方对商业秘密保密协议的共识。
愿员工和公司共同维护公司的商业秘密，保障公司的长期发展。
篇2劳动合同员工商业秘密保密协议为了维护企业的商业秘密，保护企业的利益，加强员工对商业机密的保护意识，特制定本协议。
劳动合同保密协议范本最新6篇
劳动合同保密协议范本最新6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方在雇佣关系中涉及商业秘密及其他需要保密的信息，为保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就保密事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于保密事项的责任和义务，保护甲方的商业秘密及其他需要保密的信息，保障乙方的合法权益。
二、保密内容1. 甲方之商业秘密：包括但不限于产品设计、生产工艺、原材料来源、营销策略、客户信息、财务数据等。
2. 其他需要保密的信息：包括但不限于甲方内部管理制度、人事政策、技术文档等。
三、保密义务1. 乙方在雇佣期间及雇佣关系终止后，必须严格遵守保密义务，不得泄露、传播、复制、使用或利用甲方的商业秘密及其他需要保密的信息。
2. 乙方在履行职务过程中接触到的商业秘密及其他需要保密的信息，仅限于在履行职责时接触和使用，不得向第三方泄露或用于个人目的。
3. 乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得擅自将涉及甲方商业秘密的文件、资料等带出办公场所。
4. 乙方在雇佣关系终止后，应归还所有涉及甲方商业秘密的文件、资料等，并妥善保管，不得留存副本。
四、保密责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。
2. 若因乙方的违法行为导致甲方的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
五、保密期限本协议自双方签署之日起生效，保密期限自雇佣关系建立之日起至雇佣关系终止后______年。
六、其他约定1. 本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
3. 本协议如有未尽事宜，按照相关法律法规及甲乙双方劳动合同的约定执行。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同保密协议范文(5篇)
劳动合同保密协议范文甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：本协议与编号为：的劳动合同（或试用合同）配套。
鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在试用及任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，平等自愿协商一致，共同订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
包括相关的技术秘密和商业秘密。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第二条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第三条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的对乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。
第四条甲方离职后承担保密义务的期限为一年。
第五条甲方在乙方任职期间或离职后一年内，非经乙方事先同意，不在同一县级区域与乙方经营或提供同类服务的房地产企业担任任何直接竞争性的职务。
第六条甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬中，浮动工资部分已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职后另外支付保密费。
第七条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：计算机软件、数据库、策划方案、市场第八条本协议提及的商业秘密，包括但不限于：公司发展战略、财务报表资料、项目合同、客户资料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、销售策略、行销计划等等。
第九条甲方不论以何种原因离开本公司，需留下相关一切软硬件。
劳动保密协议5篇
劳动保密协议5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，保护甲方的商业秘密及信息安全，经双方协商一致，达成以下劳动保密协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于保密事项的职责和义务，确保甲方商业秘密的安全，维护甲乙双方的合法权益。
第二条保密内容一、保密信息的定义本协议涉及的保密信息包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、商业计划、客户资料等。
包括但不限于以下内容：1. 甲方未公开的技术信息、研发成果、技术数据等；2. 甲方的经营模式、管理方法、财务资料等；3. 甲方的客户信息、供应商信息、合作方资料等；4. 甲方内部文件、资料等。
二、保密事项的范围乙方在劳动关系存续期间及离职后，均应对上述保密信息承担保密义务。
第三条保密义务一、乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、披露或传播任何保密信息。
二、乙方离职后，仍对甲方承担保密义务，未经甲方书面同意，不得将保密信息泄露给第三方。
三、乙方不得利用保密信息为个人谋取利益，不得将保密信息用于非甲方业务相关的活动。
第四条违约责任一、乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
二、乙方违反保密义务的行为包括但不限于：泄露保密信息、擅自使用保密信息、擅自披露或传播保密信息等。
第五条协议的效力与期限一、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
二、本协议的有效期与甲乙双方签订的劳动合同期限一致。
劳动合同终止或解除后，本协议的保密义务依然有效。
第六条其他约定事项一、甲方有权根据需要对乙方进行保密知识的培训，提高乙方的保密意识。
二、乙方应妥善保管因工作原因获得的涉密载体（如文件、磁盘等），离职时应归还甲方。
篇2甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方在劳动关系中可能接触和掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的保密义务，保护甲方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据相关法律法规，就劳动保密事宜达成如下协议：一、保密义务概述1. 乙方承认并同意在受雇期间及离职后一定期限内承担保密义务。
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编号：
劳动合同
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方：
法定代表人：联系电话：
注册地址：
经营地址：
乙方：，性别：，联系电话：
户籍类型：（城镇 农村□）籍贯：
身份证号码：
身份证地址：
邮寄地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第项为本合同期限
(一)固定期限合同，合同时间为从年月日起
至年月日止，合同期限年。
(二)无固定期限合同，从年月日起。
本合同试用期限为个月，试用期结束后甲方依据乙方工作情况决定是否继续录用乙方；必要时甲方可以延长试用期，延长时间不超过法律规定的可延长时间。
二、工作内容
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工
作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准。
(二)乙方的具体工作内容和要求见核定的岗位说明书或其他文
件。
(三)甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力及表现情况，调
整乙方的工作岗位和相应的工资待遇；乙方也可通过竞聘
取得相应的工作岗位。
三、工作时间及休假
(一)乙方实行以下工时制。
1.实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超
过8小时，每周不超过40小时。
2.实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间8小时，平
均周工作时间40小时。
3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安
排。
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方
的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从
甲方安排。
(三)具体工作时间和休假制度见甲方依法制定的规章制度。
乙
方应遵守该相关规定。
(四)甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班或延长工作时
间，乙方加班或延长工时的待遇为等额补休。
同时乙方加
班或延长工作时间需事先征得甲方同意，否则不得享受加
班待遇。
四、劳动报酬
(一)乙方的薪酬结构为固定工资+绩效工资，乙方的月工资（固
定工资+绩效工资），固定工资为为人民币元，绩效
工资为人民币元，试用期月工资为约定薪资的%
发放。
月工资支付项目含社保、个税及各项津贴。
乙方的
工资随乙方工作岗位、能力贡献和甲方的经济效益上下浮
动，并以综合管理部薪酬调整文件为准；
(二)甲方每月十五号前将上月工资以法定的货币形式按月支付
给乙方本人。
(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，甲方按照
国家法律规定支付乙方加班工资，或者安排乙方调休、补
休。
(四)甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间
工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规
定支付乙方经济补偿金。
(五)个税扣缴：乙方所有应税收入均由甲方按国家规定代扣代
缴个人所得税。
五、保险福利待遇
(一)甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及重庆市社会
保险及职工福利的有关规定执行，其中乙方负担的社会保
险部分由甲方代扣代缴。
在合同期内，甲乙双方应按国家
规定缴纳目前的五项（养老、失业、医疗、工伤、生育）
社会保险费。
凡应由乙方承担的社会保险费，由甲方直接
从乙方的工资中代扣代缴，并完善相关的手续。
(二)凡乙方属甲方非全日制员工、兼职员工或返聘性质的员
工，甲方不负责为乙方办理社会保险。
(三)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待
遇。
(四)乙方患病或非因工负伤的待遇按甲方相关规定执行。
(五)乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准，按甲方
相关管理制度执行。
(六)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规
定执行。
六、劳动保护
(一)甲方应当向乙方提供良好的工作环境，保证乙方工作时的
人身安全。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操
作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培
训并严格遵守相关规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护
用品。
(四)乙方有权就甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为向
劳动监察部门进行举报。
七、终止、解除、变更劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双
方协商同意继续招用，应重新签订合同。
(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，
或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协
商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字
（盖章）。
(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
1.乙方失踪或死亡；
2.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
3.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；
4.双方合意解除。
(四)有下列情况之一的，甲方可单方解除劳动合同，且无须提
前书面通知乙方及给予任何补偿：
1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的；
5.被劳动教养或因违法犯罪活动，被公安机关执行收容教养
的；
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工
作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
7.乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失的；
8.其他相关法律法规规定甲方可随时解除劳动合同的情形。
(五)有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方
后，可解除劳动合同：
1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜
任工作；
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原
劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达
成协议；
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，
也不能从事甲方另行安排的工作的；
4.其他相关法律法规规定甲方可以解除劳动合同的情形。
(六)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
1.试用期内，认为不适应在甲方的工作；
2.甲方不能提供安全的工作环境，严重危害乙方身体健康
的；
3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
4.甲方不按规定为乙方办理社会保险的；
5.甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙
方合法权益的。
(七)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方
约定的其他可以解除劳动合同条件的；
2.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后
经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的；
3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满
但仍住院治疗的；
4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内
的；
5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；
6.符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。
(八)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双
方约定的其他可以解除劳动合同条件的；
2.由甲方出资培训没有达到培训合同或本劳动合同规定服务
期限，同时乙方拒不向甲方赔偿培训费用的；
(九)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。
并应当以书面的
形式确认。
(十)甲乙双方解除本合同，必须提前三十日（试用期内提前三
天）书面通知对方，方可办理有关手续。
任何一方要求变
更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接
到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同
意变更劳动合同。
(十一)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
(十二)双方约定的其他内容：
1.乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相
关文件处理。
2.乙方解除劳动合同时，必须履行以下义务：
1)向甲方指定的接收人交接工作；
2)完好归还甲方提供的办公用品、文件、设备等有形或无
形资产；
3)协助甲方清理与乙方相关的债权、债务；
4)完成甲方规定的离职程序，办理有关离职、结算手续；
5)处理其他应了而未了的事务。
3.乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行解除合同义务,
致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，。