2017年继续教育专业技术人员权益保护习题答案
2017年专业技术人员继续教育考试参考答案(六套题中的一套)
2017年内蒙专技继续教育学习计划考试（六套卷中的一套）(100分)∙∙ 1.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（B ）支付一次。
（单选题3分）得分：3分o A.每季度o B.每年o C.每月o D.每天∙ 2.下列合同中，不能约定试用期的是（ B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.三年以上固定期限劳动合同o B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同o C.一年以上不满三年的固定期限劳动合同o D.无固定期限劳动合同∙ 3.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ D）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护作品完整权o B.署名权o C.修改权o D.财产权∙ 4.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.医疗保险o B.工伤和生育保险o C.失业保险o D.养老保险∙ 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A ）。
（单选题3分）得分：3分o A.事业单位专业技术人员o B.民营企业专业技术人员o C.民办高校专业技术人员o D.外资企业专业技术人员∙ 6.职务发明创造申请专利的权利属于（ D ）。
（单选题3分）得分：3分o A.国家o B.成果完成人o C.工会o D.该单位∙7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（ C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
（单选题3分）得分：3分o A.上级主管部门o B.人民检察院o C.原做出决定单位o D.人民法院∙8.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（C ）。
（单选题3分）得分：3分o A.丧葬补助费o B.一次性抚恤金o C.被辞退职工补助金o D.遗属生活困难补助∙9.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（B ）。
（单选题3分）得分：3分o A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o B.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提o C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要o D.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要∙10.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ C）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
专业技术人员继续教育答案
2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案单选题1.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。
建立为本企业职工服务的职业病防治医务室2.狭义的劳动权是指（）。
选最长自由择业与平等就业权3.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
署名权4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
选最长国际商贸谈判师5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
选最长劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系6.下列作品中，受著作权法保护的是（）。
选最短获得诺贝尔文学奖的小说7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见与要求等活动的总称。
选最长原做出决定单位8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
选最长员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作与用人单位另行安排的工作9.水平评价类职业资格的改革方向是（）。
完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度10.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
选最短工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方11.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。
建立为本企业职工服务的职业病防治医务室12.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
用人单位13.事业单位现在实行的工资制度是（）。
14.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提与基础是（）。
选最长树立权利意识，重视自身权益保护15.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
用人单位提议协商解除劳动合同16.基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
全部划入个人账户17.人身权分为人格权与身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
2017年专业技术人员继续教育法律基础试题及答案
2017年专业技术人员法律基础试题1.下列合同中，不能约定试用期的是（B ）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C ）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D ）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D ）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
继续教育专业技术人员权益保护选择题库
一、单选题1、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权正确答案为：A2、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权正确答案为：A3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满（）的，按90%计发A、二十B、二十五C、三十D、三十五正确答案为：D4、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C5、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：C一、单选题1、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、晋升培训正确答案为：D2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人正确答案为：A3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间A、一B、二C、三D、四正确答案为：A4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的正确答案为：D5、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C一、单选题1、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素正确答案为：D2、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督正确答案为：A3、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一B、二C、三D、四正确答案为：A5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、国家主体不包括：（）A、立法机构B、政府C、司法机构D、执法机关正确答案为：D3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同正确答案为：C4、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年正确答案为：C5、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C一、单选题1、著作权法所称的作品，不包括：（）A、文学、艺术作品B、自然科学作品C、社会科学作品D、时事新闻正确答案为：D2、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）B、25%C、35%D、45%正确答案为：C3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》正确答案为：B4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准D、按应付金额50%-100%的标准正确答案为：D5、复核和申诉的原则不包括：（）A、实事求是原则B、时效原则C、申诉加重处理原则D、复核申诉不停止执行原则正确答案为：C一、单选题1、我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（）A、国家B、民间组织C、用人单位D、社会团体正确答案为：B2、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策正确答案为：A3、中级职务应：（）A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语正确答案为：B4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C5、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级A、10B、11C、12D、13正确答案为：D一、单选题1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C2、经济地位权不包括：（）A、经济平等权B、经济保障权C、经济自由权D、财产权正确答案为：B3、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权正确答案为：B4、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购买正确答案为：A5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C一、单选题1、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案为：B2、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B3、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内正确答案为：A4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁A、55B、60C、65D、70正确答案为：C5、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）A、正确佩戴和使用劳动防护用品B、掌握本岗位工作所需的安全生产知识C、接到报告的人员应当及时予以处理D、绝对服从作业指挥正确答案为：C一、单选题1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C2、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A3、单位经营信息不包括：（）A、销售方法B、客户名单C、货源资料D、产品配方正确答案为：D4、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告正确答案为：A5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C一、单选题1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权正确答案为：D2、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D3、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。
2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)
不是领取失业保险的必须条件的2017年专业技术人员继续教育试题及答案(肯定通过)1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。
3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。
4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。
A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）。
A.国务院决定B.行政法规C.法律D.行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。
2017年继续教育专业技术人员权益保护答案
• 1.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D ）。
（单选题2分）得分：2分• A.从事与所学专业相同的技术工作• B.供职于公家机关• C.取得高级技术职称• D.树立权利意识，重视自身权益保护• 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ D ）。
（单选题2分）得分：2分• A.姓名权• B.肖像权• C.生命权• D.配偶权• 3.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（D）。
（单选题2分）得分：2分• A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要• B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任• C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要• D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提• 4.狭义的劳动权是指（C ）。
（单选题2分）得分：2分• A.就业培训权• B.争议救济权• C.自由择业和平等就业权• D.职业安全保障权• 5.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题2分）得分：2分• A.特殊性、暂时性的• B.经常性、长期性的• C.个体性、特殊性的• D.经常性、共同性的• 6.下列合同中，不能约定试用期的是（ C ）。
（单选题2分）得分：0分• A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同• B.三年以上固定期限劳动合同• C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同• D.无固定期限劳动合同•7.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A）。
（单选题2分）得分：2分• A.用人单位提议协商解除劳动合同• B.劳动者存在违纪等过错而解除合同• C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同• D.劳动者提议协商解除合同•8.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（ C ）。
（单选题2分）得分：2分• A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人• B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码• C.培训、保守秘密、补充保险• D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假•9.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D ）。
2017年专业技术人员继续教育试题及答案
2017年专业技术人员继续教育试题及答案1. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B. 失业前为初次就业）。
2. 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A. 人力资源社会保障部）。
3. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A. 所在单位）支付。
4. 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D. 培训、保守秘密、补充保险）5. 关于复核，下列说法错误的是（B. 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7. 下列职业中，不需要设置准入限制的是（C. 国际商贸谈判师）8. 下列人员中，具有工资集体协商权的是（C. 民营企业高管）。
9. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B. 署名权）。
10. 下列合同中，不能约定试用期的是（C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11. 下列案件中，适用一裁终局的是（AB ）。
A. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12. 下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB ）B. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13. 国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD ）。
A. 国务院决定B. 行政法规C. 法律D. 行业协会规定14. 对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD ）A. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15. 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。
2017年继续教育考试答案(全)
2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。
本文已全部校对，去除重复条目。
一、单项选择题1、时间的分配本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要（B）A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。
A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、 "我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C）A、长期计划B、战略目标C、使命9、在目标管理中，工作目标的来源是（D）A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B）A、着急B、茫然C、怨气D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理B、内务管理C、设计研发D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）A、周计划B、工作任务C、职业发展D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目标太少B、目标需要多部门协同完成C、目标的层次不高D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目标管理的特点是（A）A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验；B、完全照搬苏联模式C、从一开始就实行了360度考核D、目标的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢B、想干却不让你干了C、35岁后仍不知自己是干什么的D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。
2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案1
2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试1一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。
参考答案：正确2、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
参考答案：正确3、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。
参考答案：正确4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案：正确5、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。
参考答案：正确6、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
参考答案：正确7、人身权是指与主体人身不可分离的权利。
参考答案：正确8、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
参考答案：正确9、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
参考答案：正确10、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入，依法严格管理。
参考答案：正确11、专业技术人员包括专业人员和技术人员。
参考答案：正确12、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
参考答案：正确13、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。
参考答案：正确14、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案：正确15、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。
参考答案：正确16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
参考答案：错误17、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。
参考答案：错误18、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。
参考答案：错误19、劳动合同变更的形势要求为书面形式。
东营2017专业技术人员权益保护练习题判断-(1)
1 保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。
A对B.错标准答案：A2 知识工作者与工作单位之间现在已经逐渐演变为一个相互共生的关系。
A对B.错标准答案：A3 企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。
A对B.错标准答案：B4 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A对B.错标准答案：B5 聘用单位为了保证将员工留在公司可以收取一定的抵押金或者其他财务。
A对B.错标准答案：B6 用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作环境。
A对B.错标准答案：B7 用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理。
A对B.错标准答案：B8 关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订的时间算起，与实际用工之日无关。
A对B.错标准答案：B9 小王从公司技术部被调任至市场部，公司让他在市场部重新实习三个月。
A对B.错标准答案：B10用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。
A对B.错标准答案：B11劳动者在试用期内，同样适用服务期违约的规定。
A对B.错标准答案：B12劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。
A对B.错标准答案：B13事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。
A对B.错标准答案：B14劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同，一旦某一条款出现问题，则需要承担法律责任。
A对B.错标准答案：A15劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。
A对B.错标准答案：B16用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。
内蒙古2017专业技术人员继续教育考试答案
内家古2017专业技术人员继续教育考试答案• 1 •著作权人的下列权利中.不受法律永久保护的是（）O（单选题3分）◎得分：3分A.修改权•署名权o a C.财产权D•保护作品完整权• 2•劳动者有工资支付保障权，按照规走工资至少（）支付一次。
（单选题3分）◎得分：3分A.每季度•每年o “ C•每月r D.每天o・3.事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）7得分：3分A.职级工资制度B•职称工资制度o a C•岗位绩效工资制度D•职务工资制度o「• 4•关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。
（单选题3分）。
得分：0分“ A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任•保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要「C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要• 5.狭义的劳动权是指（）。
（单选题3分）◎得分：3分广A.争议救济权。
代B.自由择业和平等就业权C.职业安全保障权D.就业培训权-6.下列选项中，可以授予专利的是（）（单选题3分）。
得分：3分o A.疾病的诊断和治疗方法o B.动物和植物品种* C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D.智力活动的规则和方法• 7.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）◎得分：3分。
广A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方o「B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方o • C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方.8.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）◎得分:广A.树立权利意识，重视自身权益保护广B.取得高级技术职称C.从事与所学专业相同的技术工作D.供职于公家机关* 9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
2017年继续教育专业技术人员权益保护习题答案
2017年继续教育专业技术人员权益保护练习习题单选题1专业技术人员作为劳动者享有（C ）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（D）年。
A.1980B.1985C.1984D.19823国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C）年。
A.1983 B.2007 C.2004 D.19974国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权5专业技术人员权益保护的国家主体是（D）。
A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位6可以不适用《劳动合同法》的情况是（C）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同7关于聘用合同说法不正确的是（C）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定8（C）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》9（B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986B.2000C.2002D.199610（D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ A ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2017年继续教育专业技术人员权益保护习题答案
2017年继续教育专业技术人员权益保护习题答案单选1 C 31 C 61 B 91 B 121 D2 D 32 C 62 D 92 C 122 D3 C 33 B 63 A 93 D 123 A4 D 34 C 64 B 94 A 124 D5 D 35 C 65 C 95 B 125 A6 C 36 C 66 C 96 C 126 B7 C 37 B 67 A 97 D 127 B8 C 38 C 68 B 98 A 128 B9 B 39 C 69 C 99 B 129 B10 D 40 B 70 D 100 C 130 B11 A 41 D 71 B 101 D 131 C12 D 42 C 72 B 102 A 132 C13 B 43 C 73 C 103 B 133 C14 B 44 D 74 C 104 C 134 D15 C 45 C 75 D 105 D 135 C16 C 46 C 76 A 106 A 136 A17 C 47 A 77 B 107 B 137 D18 A 48 C 78 C 108 C 138 C19 B 49 B 79 D 109 D 139 A20 B 50 B 80 A 110 B 140 C21 D 51 C 81 B 111 B 141 A22 C 52 A 82 C 112 C 142 B23 C 53 C 83 C 113 A 143 A24 C 54 B 84 D 114 A 144 C25 B 55 A 85 A 115 B 145 A26 A 56 C 86 A 116 D 146 C27 B 57 B 87 B 117 D 147 C28 C 58 A 88 D 118 A 148 A29 C 59 C 89 A 119 A 149 B30 C 60 D 90 A 120 C 150 A多选1 ABD 31 ABD 61 AD 91 AB2 ABC 32 ABCD 62 ABD 92 AB3 AC 33 ACD 63 BCD 93 ABC4 ACD 34 ABCD 64 ACD 94 ABD5 ABC 35 ABCD 65 ABC 95 AB6 ABCD 36 ABD 66 ACD 96 ABCD7 ABD 37 ABD 67 CD 97 ABCD8 ABC 38 ABCD 68 AC 98 BCD9 ABC 39 AC 69 BCD 99 ABCD10 ABCD 40 ABCD 70 ABC 100 AB11 BCD 41 ACD 71 ABCD12 ABD 42 ABCD 72 ABC13 ABD 43 ABD 73 BCD14 ABD 44 ABCD 74 BCD15 ABC 45 BCD 75 ACD16 AB 46 ABCD 76 BCD17 ABCD 47 ACD 77 ABD18 ABD 48 ABCD 78 BD19 ABCD 49 ABCD 79 ABCD20 BCD 50 ABCD 80 ACD21 ABCD 51 ABCD 81 ABCD22 ABC 52 BCD 82 BCD23 ABCD 53 ABCD 83 ACD24 ABCD 54 ABCD 84 ABC25 AB 55 BCD 85 BD26 ABD 56 ACD 86 ABCD27 ABD 57 AB 87 BCD28 ABC 58 ACD 88 ABCD29 ABCD 59 ABCD 89 AB30 ACD 60 ABC 90 ABD判断题1 对31 错61 对91 错121 错151 对2 对32 对62 错92 错122 对3 错33 对63 对93 对123 对4 错34 对64 对94 对124 对5 错35 错65 对95 错125 对6 错36 对66 对96 错126 对7 错37 错67 对97 错127 错8 错38 对68 对98 错128 错9 错39 错69 错99 对129 对10 错40 错70 对100 对130 错11 错41 错71 错101 对131 错12 错42 错72 对102 对132 错13 错43 错73 错103 对133 对14 对44 错74 错104 错134 对15 错45 错75 错105 错135 对16 错46 错76 错106 错136 错17 错47 错77 对107 错137 错18 对48 对78 对108 错138 错19 错49 错79 对109 对139 对20 错50 对80 对110 对140 对21 错51 对81 对111 对141 对22 错52 对82 错112 对142 对23 对53 错83 对113 对143 对24 错54 对84 错114 错144 错25 对55 对85 对115 错145 对26 错56 错86 对116 错146 错27 错57 对87 错117 对147 对28 错58 错88 错118 错148 错29 对59 对89 对119 对149 对30 错60 错90 对120 对150 错。
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2017年继续教育专业技术人员权益保护练习习题单选题1专业技术人员作为劳动者享有（C ）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（D）年。
A.1980B.1985C.1984D.19823国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C）年。
A.1983 B.2007 C.2004 D.19974国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权5专业技术人员权益保护的国家主体是（D）。
A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位6可以不适用《劳动合同法》的情况是（C）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同7关于聘用合同说法不正确的是（C）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定8（C）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》9（B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986B.2000C.2002D.199610（D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ A ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
A.2 B.3 C.4 D.512不适用事业单位人员聘用回避制度的是（D）。
A.夫妻关系B.直系血亲关系C.近姻亲关系D.师生关系13用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（B）元的罚款。
A.500-3000 B.500-2000 C.1000-3000 D.1000-200014《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（B）。
A.2B.3C.4D.515（C）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
A.工作满5年，且与退休时间不足10年B.工作满8年，且与退休时间不足15年C.工作满10年，且与退休时间不足10年D.工作满15年，且与退休时间不足10年16小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（ C ）年。
A.5 B.10 C.15 D.20 17劳动合同试用期设置正确的情形是（C）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年D.公司根据自己的情况自由设立18《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（A）。
A.80%B.60%C.75%D.70%19实习人员在实习期满前（B）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。
A.2B.3C.4D.520一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（B）。
A.一年B.两年C.三年D.四年21（D）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务B.保护专业技术人员休息休假权的义务C.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D.其余选项都不对22拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（C ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.50%-80% B.50%-90% C.50%-100% D.80%-100%23影响到劳动合同履行的情况是（C）。
A.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位因为财务状况申请破产保护D.用人单位大股东发生变化24劳动合同变更的原则不包括（C）。
A.平等自愿原则B.协商一致原则C.用人单位利益至上原则D.合法性原则25用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（B）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。
A.20 B.30 C.40 D.4526用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（A）倍对其进行补偿。
A.2 B.3 C.4 D.5 27按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）年备查。
A.1 B.2 C.3 D.428下列合同解除情形无需经济补偿的是（C）。
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的29根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（C）年。
A.18B.20C.12D.1530（C）不属于经济地位权。
A.经济平等权B.经济自由权C.交易权 D.财产权31（C）不属于员工薪酬。
A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.工会经费和职工教育经费C.公司股份分红D.非货币性福利32（C）属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.新参加工作职工的见习工资33如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（B）。
A.10% B.20% C.30% D.40%34企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（C）。
A.10% B.12% C.14% D.15%35女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（C）天。
A.10B.12C.15D.2036国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（C）。
A.为个人生前最后一月岗位工资B.为个人生前最后一月薪级工资C.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和D.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和37不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（B）。
A.抚养死者长大的叔叔B.妻45岁有劳动能力的C.弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满16岁尚在普通中学学习D.前夫和前妻所生子女年未满16岁38事业单位专业技术岗位统一分为（C）个等级。
A.11 B.12 C.13 D.1439事业单位专业技术人员薪级工资分为（C）个薪级。
A.55 B.60 C.65 D.7040在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（B）年更换一届。
A.1 B.2C.3D.441下列权利是属于知识产权的是（D）。
A.生命权 B.健康权C.身体权 D.专利权42我国对发明专利权保护的期限时长为（C）年。
A.10 B.15 C.20 D.25 43（C）不属于专利权主体。
A.公民B.法人及非法人单位 C.专利D.外国人44（D）不属于专利技术财产权。
A.复制权 B.出租权 C.展览权 D.署名权45（C）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。
A.停止侵害B.消除影响C.处以一个月以上的拘役D.公开赔礼道歉46当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（C ）赔偿。
A.赔偿三分之一B.赔偿三分之二C.全额D.赔偿全额并加罚金47著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（A）万元以下确定赔偿数额。
A.50 B.100 C.150 D.200 48按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（ C ）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D.武警部队49个人住宅不受侵犯属于我国公民的（B）。
A.政治自由权利B.人身自由权利C.社会经济权利D.人格名誉权利50在我国公民一词的含义是指（B）。
A.出生在我国的人B.具有我国国籍的人C.享有政治权利的人D.年满18岁具有我国国籍的人51某画家将其名画以2万元卖给他人，他人因此取得（C）。
A.由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权52《职业安全和卫生及工作环境公约》申明适用于所有（A ）的各个部门中的一切工人。
A.经济活动B.文化活动C.生产活动D.社会活动53事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（ C ）。
A.月度统计B.季度统计C.年度统计D.一次性统计54根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（B ）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.一切社会活动B.职业活动C.工作D.日常生活55《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（A ）。
A.工作环境和条件B.工作环境C.工作条件D.工作环境和福利56《国家职业卫生标准管理办法》，规定国家职业卫生标准分为强制性标准和（C）。
A.指令性标准B.建议性标准C.推荐性标准D.选择性标准57国家职业卫生标准中部分技术内容需要强制时称为（B）。
A.部分强制B.条文强制C.条例强制D.全文强制58设置警示标识是指，产生职业病危害的（A），应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A.用人单位B.工作单元C.工作岗位D.事业单位59对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（C）承担。